En zayıf yönünüz nedir sorusu iş görüşmesi sırasında sıkça sorulan bir mülakat sorusudur. Bu yazımızda, bu soruya nasıl hazırlanmanız gerektiğinden bahsedeceğiz.
Bu soruya vereceğiniz yanıt potansiyelinizi ve güvenilirliğinizi göstermenize yardım eder.
Evet, Bir Zayıf Yönünüz Var
Belki de sadece bir zayıf yönünüzü bulabiliyorsunuzdur. Ancak bu durum, bu soruyu önemsemediğinizden ve zamanınızı bu konu üzerine düşünmeye ayırmadığınızdandır. Bu makaleyi okuduktan sonra daha doğru cevaplarla iş görüşmelerinde başarıyı yakalayabileceksiniz.
Peki, bu soruya verilebilecek en kötü cevap nedir?
“Hiç zayıf yönüm yok.”
İşverenlerin bu soru ile öğrenmek istedikleri şey, zayıf yönünüz işinizi yapmanıza engel olacak bir şey mi olup olmadığını öğrenmek. Çünkü herkesin bir zayıf yönü vardır. Ama önemli olan bu zayıf yönünüzün işinize engel olmaması ve siz bunu “benim hiç zayıf yönüm yok” diyerek gizlerseniz, işverene istediğini vermemiş olursunuz. Kendinizi işverenin yerine koyun. İşverene, zayıf yönünüzün işinizi yapmanıza engel olmadığını gösterin.
Dürüst olmak, yani en zayıf noktanızı söylemek ahlaklı bir davranıştır. Ancak iş görüşmeniz öncesinde bu zayıf yönünüzün farkına varıp üstesinden gelmek için adımlar atmanız daha ahlaklı olur. Bu çabanızı iş görüşmesinde paylaşarak bir adım öne geçebilirsiniz.
İki Aşamalı Cevap
Aşağıdaki örneklere dikkat ederseniz, iki bölümden oluşmaktalar:
Zayıf Yönünüz: Zayıf yönünüze odaklandığınız ve sadece bundan bahsettiğiniz kısım.
Üstedinden Nasıl Geldiğiniz: Nasıl bu sorunun üstesinden geldiğinizi anlattığınız kısım. Veya bu sorunun üstesinden nasıl gelmeyi planladığınızı anlattığınız kısım.
İşveren üzerinde bu zayıf yönlerinizin nasıl bir etki yaratabileceğini düşünün. Şimdi aşağıdaki örneklere göz atalım:
En Zayıf Yönünüzü Nasıl Bulursunuz?
Zayıf Yön: Günün Gerisinde Kalmış Teknik Yeterlilikler – Güçlü Yön: Kavrama ve insiyatif
Çok dikkatli olun. Eğer doğru şekilde ifade edemezseniz, aleyhinize dönebilir.
Önemli Zayıf Yön
“Son işimde, her zaman kullandığımız tıbbi transkripsiyon yazılımını kullandık. Ancak bu yazılımın zamanın gerisinde kaldığınız biliyoruz. Kendi kişisel bilgisayarımda ise Office programının eski bir sürümü yüklü. Yeni sürümleri ile ilgili bir tecrübem yoktu.”
Nasıl Üstedinden Geldiniz?
“Ancak, bu konudaki eksikliğimin farkındaydım ve tıbbi transkripsiyon yazılımımızın yeni versiyonunu öğrenmek için bir kursa gittim. Microsoft Office programının da son sürümünü tecrübe ettim. Yenilikleri takip etmenin günümüzün bir gereği olduğunun farkındayım.”
“İş arkadaşlarımın yeni yazılımları öğrenmem konusunda bana yardımları oldu. Ben de yeni teknolojiyi takip etmenin önemini kavradım.”
- “İlgisiz” Zayıf Yönler
Belki zararsız bir zayıf yönünüzü işveren ile paylaşmak isteyebilirsiniz. Bazı işverenler bu zararsız, önemsiz zayıf yönünüzü daha çok yaşamınıza etki eden bir zayıf yönünüz ile değiştirmenizi isteyebilir.
Tekrar etmek gerekirse, bir tane önemli zayıf yönünüzü ve bunun üstesinden geldiğinizi paylaşmalısınız.
Önemli Zayıf Yön
“Teknolojiye ve internete, sosyal ağlara bağlı kalmak ile ilgili kötü bir dönemim oldu. Akıllı telefonum ve laptopum ile sürekli sosyal ağlardaki hesaplarımı kontrol etme ihtiyacı hissettim. Daha kötüsü şu, sadece kişisel e-posta adresimi değil, iş dışında iş e-posta adresimi de kontrol etmek ihtiyacı hissetmeye başladım. Bir günde defalarca aynı şeyi yaptım. Bu profesyonellik açısından iyi bir şey değil.”
Nasıl Üstedinden Geldiniz?
“ Teknolojiye çok bağımlı olmamam gerektiğini biliyordum ve gerçek hayata daha çok önem vererek bu sorunu aştım. Ailemleri arkadaşlarımla ve çevremde olup bitenlerle ilgilendim. Bilgisayar vb. hayatımdan biraz olsun uzaklaştırmam göz sağlığım için de iyi oldu. Bir şey okuyacağım zaman onun çıktısını alıyorum.”
Açıkçası, eğer işiniz sürekli irtibatta kalmanızı gerektiren bir iş ise bu zayıf yönünüz zannettiğiniz şey işverenin hoşuna gidecekken, artık teknolojiyi daha az kullanıyor olmanız olumsuz bir şey olarak karşınıza çıkacaktır. Bu yüzden başvurduğunuz iş ile ilgisi olmayan bir konuda zayıf yönünüzü seçmelisiniz.
En Kötü Yanınızı Seçmek
Hangi yöntemi kullandığınız farketmeden, amacınız zayıf yönünüzü seçmek ve ifade etmek olmalı. Ancak seçeceğiniz bu zayıf yönünüz ne size işi kaybettirmeli ne de sahte olmalı. Hem gerçek hem de işverenin kabul edebileceği bir zayıf yönünüzü ollarla paylaşmalısınız.
Eğer olumsuz bir zayıf yönünüzü paylaşıp paylaşmadığınız konusunda şüpheleriniz varsa, iş başvurusu yaptığınız pozisyona tekrar göz atın ve işin gereklilikleri ile sizin zayıf yönünüz arasında bir bağlantı olup olmadığına bakın. Bir bağlantı yoksa bu iyiye işarettir. Ve kendinizi işverenin yerine koyun. İŞ başvurusu yapan kişiden ne duymak istemezdiniz?
