Tag Archives: yanlış referanslar

Referans Kontrolü Aşamasında Güvenilirliğin Önemi

Referans kontrolü sürecinde en çok önem arz eden noktalardan biri, özgeçmişinizin ve iş başvurunuzun tamamen güvenilir bilgilerden oluşmasıdır. İşe alınmak için gerçeği çarpıtma ya da olduğundan farklı gösterme yolunu seçmeniz durumunda, avantaj sağlayacağınızı düşündüğünüz bu durum sizin için tam bir felaket ile sonuçlanabilir. Birçok işveren sizin özgeçmişinizde verdiğiniz bilgiler ışığında referans kontrolü yapar ve eğer özgeçmişinizde yanlış bir bilgi paylaştığınız fark edilirse, iş alım süreci daha başlamadan son bulabilir.

Yalan söylemeniz ya da yanlış bilgi vermeniz, sizin güvenilir olmadığınızı gösterir. İşverenler ve İnsan Kaynakları uzmanları sizin yalan söyleyerek sadece kendinize zarar vermeyeceğinizi, aynı şekilde şirketin saygınlığını da tehlikeye düşüreceğinizi bildiklerinden sizi işe almazlar. İşverenler iş etiğine uygun davranan ve güvenilir insanlar ile çalışmak isterler.

referans-kontrolu

1.      Eğitim

Özgeçmişinizde belli bir alanda yapmış olduğunuz eğitiminizden bahsetmeniz, özgeçmişinizdeki en güzel, değerli öğelerden biridir. Ancak işverenler, eğitim kısmında genellikle deneyim kazanmak için yaptığınız stajları vb. daha çok dikkate almaktadırlar. Ücretsiz staj veya az ücretli bir staj yapmayı göz ardı etmeyin. Bunlar işverenin gözünde oldukça değerli bilgilerdir. Doğrulanması da kolay olacaktır. Genellikle sizin için referans olmalarını isteyeceklerdir.

2.      İşten ayrılma nedeniniz

Önceki işinizle ilgili, işten çıkarılma durumunuz, ne kadar önceki işinizdeki şartlardan kaynaklansa da, sizin şu anki durumunuzu kötü etkileyebilir. Ancak ne olursa olsun, bu konuda asla yanlış bir bilgi vermemelisiniz. Geçmişteki hatalarınızdan ders aldığınızı göstermeniz, sizi işverenin gözünde hala güçlü bir aday olarak gösterecektir. Örneğin, önceki işinizden çıkarılma nedeniniz, çalıştığınız alanda sizden daha yetenekli biri ile çalışmak istemeleriydi. İşten çıkarıldınız. Ancak bu size bazı kazanımlar sağladı. Öyle ki siz kendi eksikliklerinizin farkına vardınız ve kendinizi bu konuda geliştirme yolunu tuttunuz. Bu hatalarınızdan aldığınız dersi ifade etmektedir ve çabanız ise, işverenin gözünde sizi çok daha değerli kılacaktır.

Diğer yandan eğer bu konuda yanlış bilgi vermek yoluna giderseniz, olası işvereniniz önceki patronunuza ya da yöneticinize ulaşarak, referans kontrolü yapabilir ve durumunuzu kolayca öğrenebilir. Hatalarınızı her zaman kabul etmelisiniz. İşverenler yaptıkları ile ilgili her sorumluluğu alan çalışanları tercih ederler.

3.      Sabıka Durumunuz

Böyle bir durumda kalmak sizin için maalesef çok zor olacaktır ancak unutmamalısınız ki geçmişinizi kabul etmeyip yalan söylemeniz de sizi kurtarmayacaktır. Bazı işverenler, sabıkalı bir çalışan istemediklerini belirtirler ve bu şartlara uygun kişileri seçerler. Ancak, siz yine de durumunuzu gizlemeyip, o zaman içinde bulunduğunuz durumları uygun bir dille ifade etmelisiniz. Eğer yine de işveren, iş başvurunuzu dikkate almamakta ısrarlı ise, siz dürüstlüğünüzden ödün vermeyerek, yinede en doğru olanı yapmış olacaksınız.

Öte yandan, eğer sabıkanızı gizleyip işe alındığınızda ve durumunuz sonrasında fark edildiğinde, çok daha büyük sıkıntılar yaşayabilirsiniz. Böyle bir durumda kalmama adına dürüst davranmanız en doğrusu olacaktır.

4.      İş Tecrübeniz

Birçok işveren, adayların iş geçmişlerine, tecrübelerine çok dikkat etmektedirler. Bu yüzden, iş tecrübelerinize ekleyeceklerinizi dikkatli seçmelisiniz. İyi bir iş tecrübesi listesi görmek, İnsan Kaynakları uzmanını da sizi de memnun edecektir ancak bu listeyi hazırlamak sizin için çok zor olacaktır. İşveren bahsettiğiniz tecrübelere gerçekten sahip olup olmadığınızı doğrulatmak isteyecektir.  

Eğer alanınızda tecrübesizseniz neden yeteneklerinizi ve zekanızı değerlendirebileceğiniz bir girişimde bulunmadınız? Tam zamanlı işlerde çalışmak arzunuz olabilir ancak böyle bir imkan yakalayamamış olabilirsiniz. O halde yarı zamanlı işleri denemelisiniz. Hiç tecrübe edinmemenizden ve denememiş olmanızdan iyidir. Tecrübe kazanmak için iş hayatında bir şekilde yer almanız gerekecektir. Yarı zamanlı işler, tam zamanlı çalışamasanız da, yine de bir şeyler yapmak isteğinde olduğunuzu göstereceğinden, tamamen işsiz olduğunuz izlenimi bırakmaktan iyidir. Kararlılığınızı ve çalışkanlığınızı gösterir.

5.      Kendinizi Ayrıntılı Şekilde Anlatın

Asla geçmişinizden utanmayın. İşverenler çalışanlarının dürüst olmalarını isteyecektir. Onlar sizin şimdiki istekleriniz ile ilgilenirler. Bu isteklerin olumlu olması gerekir. Olumsuz ne varsa geçmişinizde kalmıştır ve bunu saklamak bu yüzden yanlış olacaktır. Dürüstlüğünüzden ödün vermeyin. İşverenler zaten sizi çevresel faktörlerin nelere sürükleyebileceğini bilir. Onlarda aynı şeyleri yaşamışlardır.

Yeteneklerinizi ve altyapınızı gözden geçirmeniz ve bunları en doğru ve ayrıntılı şekilde ifade etmeniz, işverenin sizin geçmişiniz ile ilgili asıl merak duyduğu noktaları ifade etmeniz anlamına gelir. Kendinize güvenin ve yeteneklerinizi ifade edin. Geçmişinizi saklamaya çalışmayın. Yanlış ifade ettiğiniz ya da sakladığınız her şey, referans kontrolü sonrasında ortaya mutlaka çıkacaktır.

CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Özgeçmiş hazırlamak yeni bir sayfa açacağımız profesyonel yaşamımızın ilk adımıdır. Özellikle günümüzde olduğu gibi rekabetin yüksek olduğu bir ortamda öne çıkmak için yapmamız gereken en önemli şeylerden birisi de etkili bir CV hazırlamaktır. CV hazırlamak ilk bakışta çok kolay gibi görünse de pek çok CV’de karşılaşılan yanlışlıklar bu işin göründüğünden daha fazla özen istediğini göstermekte.

Sizin için en çok yapılan hataları araştırdık.

cv-hazirlarken-dikkat-edilmesi-gerekenler

CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Özgeçmişinizi tamamlamadan önce göz gezdirmenizde fayda olduğunu düşünüyoruz.

Fotoğrafsız CV 

Fotoğrafınız karşı taraftaki sorumlunun sizin hakkınızda fikir sahip olduğu ilk alandır. Bu yüzden hazırladığınız özgeçmişinize fotoğraf eklememek sizi biraz geri planda bırakabilir. Günümüzde bazı uzmanlar fotoğrafı olmayan özgeçmişleri incelemeden geçebiliyorlar. Ancak seçtiğiniz fotoğraf yeterli ciddiyette bir portre fotoğrafı olmalı,  deniz kıyısında çekilmiş bir fotoğrafı karşı taraf hoş karşılayamayabilir.

Hatalı İletişim Bilgileri 

Özgeçmişlerde rastlanan bir diğer hata ise telefon yada e-posta adreslerinin yanlış yazılmasıdır. Özgeçmişinize yazacağınız e-posta adresinin başvurduğunuz pozisyona uygun ciddiyette olmalıdır. Örneğin kral_genc@….. gibi adreslerin CV’nizde yer alması pozisyona uygunluğunuz konusunda şüphe uyandırabilir.

Sosyal Medya Profilleri 

Günümüzde sosyal ağlar, işverenlerin de işe alımlarında adaylar hakkında bilgi sahibi olmak için başvurduğu bir mecra. Bu yüzden özgeçmişinizde tamamen özel hayatınızla ilgili olan sosyal profiliniz hakkında bilgi paylaşmayın, bu durum uzmanların sizi değerlendirirken hatalı karar vermelerine sebep olabilir.

Gereksiz Ayrıntılar  

Özgeçmişiniz ilk birkaç dakika bakıldığında sizin hakkınızda yeterli bilgi verebilecek şekilde düzenlenmelidir. Bu yüzden siz her ne kadar kendinizi daha iyi anlatmaya çalışsanız da ilkokul not ortalaması gibi gereksiz ayrıntılar karşı tarafın sıkılmasına sebep olur. CV’nizin en fazla 2 sayfa uzunluğunda olması yeterlidir, daha uzun bir CV gereksiz ayrıntılara boğulmuş bir belgedir.

İmla Hataları 

Her ne kadar çok önemli gözükmese de özgeçmişinizde yazım hatalarının bulunması, işe alınmanız durumunda şirket yazışmalarında hata yapabileceğiniz ya da iş için özensiz davrandığınız izlenimi verebilir. Bu tür hataları önlemek için özgeçmişinizi hazırladıktan sonra dışarıdan bir kişiye okutmanızda fayda vardır, sizin göremediğiniz hataları başka biri fark edebilir.

Eksik ya da Fazla Bilgi 

CV’nizi hazırlarken yazdığınız tarihler arasında tercihen yada unutularak bahsedilmeyen boşluklar olması karşı tarafta soru işaretler oluşmasına sebep olur. Bu zamanlar arasında çalışmıyor olsanız bile profesyonel yaşamınız için kendinizi geliştirecek beceriler kazanmış olabilirsiniz.

Aynı şekilde özgeçmişinizde kendinizi çok fazla övmeniz, gerçekçiliğinizi yitirmenize sebep olabilir. “Başkaları ile iletişimim mükemmeldir.” gibi abartılı cümleler yerine katıldığınız organizasyon ya da projelerdeki başarılarınızdan bahsedebilirsiniz.

Yanlış Referanslar 

Özgeçmişinizde, kendisine ulaşıldığında sizin hakkınızda bilgi alınamayacak isimleri yazmak çoğu zaman gereksiz olmaktadır. CV’nizde yazdığınız referanslara kolayca ulaşılabilinecek iletişim bilgilerinin (e-posta, telefon vs.) yer almasına dikkat etmeniz gerekir.

Hatalı Tasarım 

Özgeçmişiniz belli bir düzen içinde hazırlanmalıdır. Örneğin iletişim bilgilerinizin CV’nin sonlarında ya da referansların en başta olması hoş bir görüntü oluşturmayacaktır. Ayrıca seçtiğiniz yazı karakteri, karakter büyüklüklerinin sayfa içine yerleştiriliş biçimi önemlidir. CV’nizi hazırlarken renkli karakterler kullanmanıza gerek yoktur, beyaz kağıt üzerine siyah renkte yazılmış bir metin yeterli olacaktır.