Tag Archives: twist mülakat

Röportaj: İpekyol İnsan Kaynakları İşe Alım Müdürü İdil Altay ile İpekyol Mülakatlarını Konuştuk

İpekyol modern tasarımları ile uzun yıllardır kadınların beğenilerine seslenmeye devam ediyor. 130’ün üzerinde mağazasıyla hizmet vermeye devam eden İpekyol, Türk giyim sektörünün en büyük kurumlarından birisi.

Bu hafta İpekyol İnsan Kaynakları ekibinden İşe Alım Müdürü İdil Altay ile yaptığımız röportajı sizlerle paylaşıyoruz.

İdil Altay’a bizlere vakit ayırdığı ve sorularımızı cevapladığı için yeniden teşekkür ederiz.

İdil Hanım Merhaba, bize çok kısaca çalışma hayatınızdan / iş tecrübelerinizden bahseder misiniz? 

1995 yılında Koçbank A.Ş. İnsan Kaynakları departmanında başlayan kariyerime  Ata Yatırım, Orion Investment gibi finans kuruluşlarında devam ettikten sonra  Perakende, Enerji ve İnşaat sektörleri gibi farklı sektörlerde de  İnsan Kaynaklarının tüm alanlarını deneyimleme fırsatı buldum.

Şuan da da bildiğiniz gibi İpekyol, Twist ve Machka markalarını bünyesinde bulunduran İpekyol Giyim San. Paz. Ve Tic. A.Ş. İnsan Kaynaklarında İşe Alım Müdürü olarak çalışmaktayım. 

 

İdil Hanım, İnsan Kaynakları alanında çalışmaya nasıl karar verdiniz? İnsan Kaynakları uzmanı olarak ilk yaptığınız mülakatı hatırlıyor musunuz? Nasıl geçmişti?

Aslında tamamen tesadüfi olarak gelişti. Bizim iş hayatına atıldığımız ilk yıllarda Bankacılık çok popülerdi, ben de o döneme uyup, bankaların sınavlarına katılmıştım. Girdiğim mülakatlardan biri olan Koçbank A.Ş.’de yapılan panel mülakatı sırasında İnsan Kaynakları Müdürünün beni kendi bölümü için beğenmesi ile birlikte İnsan Kaynakları kariyerime başlangıç yapmış oldum.

İnsan Kaynakları Uzmanı olarak ilk mülakatımı  Koçbank’ta kendi elemanımın seçimi aşamasında gerçekleştirdim. Kendi içimde oldukça heyecanlı idim ancak çok da belli etmedim sanırım. Bir akşam öncesinden mülakat sırasında yönelteceğim soruları hazırladığımı hatırlıyorum.

ipekyol-insan-kaynaklari

İdil Altay
İpekyol İnsan Kaynakları
İşe Alım Müdürü

İpekyol İnsan Kaynakları olarak işe alım süreçlerinizi nasıl yürütüyorsunuz? Kullandığınız yetenek testleri ya da özel sınavlar var mı? 

İşe alım sürecimiz pozisyonlara göre değişebiliyor. Müdür ve üzeri kadrolarda İnsan Kaynakları öngörüşmesine ek olarak Kişilik Envanteri ve Genel Yetenek Testi uyguluyoruz.

Pozisyona bağlı olarak üçüncü aşama yetkinlik bazlı mülakat olabiliyor. Son aşama ise ilgili bölüm direktörü ile bire-bir mülakat aşaması. Tüm bu süreçlerde başarılı olan adayla ilgili referans kontrollerimizi tamamladıktan sonra yazılı iş teklifi veriyoruz.

Uzman ve altı pozisyonlarda ise İnsan Kaynakları öngörüşmesinden sonra ikinci aşama bölüm müdürü, üçüncü aşaması ise departman direktörü ile bire bir mülakat oluyor. Olumlu bulunan adayın referans kontrollerini de tamamladıktan sonra adaya yine yazılı iş teklifi veriyoruz.

İpekyol’da yeni mezunlar için ne gibi kariyer fırsatları var? 

Stajlarını şirketimizde tamamlayan adaylar uygun açık pozisyon olması halinde yapıyı ve işleyişi bildikleri için öncelikle istihdam edilirler. 

İnsan Kaynakları, Muhasebe, Tedarik Zinciri, Pazarlama, Bilgi İşlem vb. Departmanlarımızda zorunlu stajı olan öğrencilerimize staj imkanı sunuyoruz. 

ipekyol-is-ilanlari

“İpekyol mülakatlarında …. soruları mutlaka sorulur” dediğiniz sorularınız var mı, varsa bahseder misiniz? 

Genel anlamda yetkinlik bazlı mülakat teknikleri kullanıyoruz ve bunları yukarıda bahsettiğim envanterlerle destekliyoruz. Örnek vermek gerekir ise,  organizasyonumuzda iç ve dış müşteri mutluluğu önemlidir ve bu hususu mülakatlarımızda mutlaka sorgularız. 

İpekyol İnsan Kaynakları olarak yeni mezunlara cv hazırlama ve mülakat konusunda ne gibi tavsiyeler vermek istersiniz?

Öncelikle özgeçmişlerini  eksiksiz, gerçek bilgileri içerecek ve ön plana çıkartmak istedikleri konuları vurgulayacak şekilde hazırlamalarını  tavsiye edebilirim.  Özellikle yeni mezun adaylar için staj bilgilerinin özgeçmişte yer alması çok önemli. 

Mülakat  esnasında  doğal ve rahat olmalarını tavsiye ederim. Biz görüşmelerimizde adayların kendilerini rahat hissetmeleri için mülakatı bir sohbet ortamı imiş gibi kurgularız. Bu adayların kendilerini daha rahat ifade etmelerini sağlamakta. 

İpekyol’a iş başvurusu yapacak adaylara ne gibi önerilerde bulunmak istersiniz? 

Perakende sektörü çok dinamik, keyifli ve çok hızlı büyüyen bir sektördür. İpekyol’da bu anlamda her yıl büyümekte, yeni pozisyonlar açılmakta ve içeride terfiler gerçekleşmektedir. Biz grup olarak hem konusunda uzman kişileri hem de potansiyel adayları bünyemize katarak uzun soluklu iş birlikteliği tercih etmekteyiz. 

Çalışanlarımızın kişisel gelişimleri ile birlikte profesyonel gelişimleri de bizim için önemlidir. 

Temelde bu bakış açısından hareketle kapımız İpekyol’da çalışmak isteyen herkese açık 🙂

Bugüne kadar hiç unutmadığınız bir mülakat anınızı bizimle paylaşabilir misiniz? 

Yakın zamanda hatırımda kalan bir mülakat anım olmadı ne yazık ki 🙂

– – – –

İpekyol İş İlanları için buraya tıklayınız.

– – – –