Tag Archives: özgeçmiş hazırlama

Özgeçmişinize Cevap Gelmezse Ne Yapmalısınız?

Çok istediğiniz bir iş için, özgeçmişinizi şirkete gönderdiniz ve iş başvurunuzu yaptınız. Ancak oradan cevap gelmezse ne yapacaksınız? Hatta bu şekilde iş başvurusu yaptığınız diğer şirketlerden de haber gelmezse? Hevesle gönderdiği cv ve ön yazılarınıza karşı aldığınız cevap derin bir sessizlik…

Bu nasıl olabilir? Zekisiniz, girişkensiniz ve çalışmaya hazırsınız. Peki, ön yazınız ve özgeçmişiniz bu özelliklerinizi doğru ifade edemiyor olabilir mi ? Hiç bu şekilde düşündünüz mü?

– Neden özgeçmişinize geri dönülmüyor ve bu konuda ne yapabilirsiniz?

ozgecmis-cv-duzenleme

Özgeçmişinize Cevap Gelmezse Ne Yapmalısınız?

Bir şirket eğer işe alım yapacaksa, gelen iş başvurularında özgeçmişlere bakmaya elbette zaman ayırır. Ancak onlarca, hatta yüzlerce özgeçmişi tamamen okuyamazlar. Bu yüzden onların işini bir şekilde kolaylaştırmalısınız. Araştırmalara göre işverenler ilk aşamada bir özgeçmiş için 6-10 saniye arasında zaman ayırıyor.

  • Özelliklerinizin, başvurduğunuz iş ile bire bir örtüştüğünü gösterin

Özgeçmişinizin en başına, iş ile doğrudan ilişkili özelliklerinizi yazın. İşverenin dikkatini çekmek ve zamanını boşa harcamayacağını göstermek için bu çok önemlidir.

  • Özgeçmişinizde ve ön yazı içerisinde çalışmak istediğiniz işi hedef alın.

Özgeçmişinizi istediğiniz işe ve sektöre göre özelleştirin. Sürekli aynı ön yazıyı kopyalayarak göndermeyin.

  • Özgeçmişinizde yeteneklerinizi nasıl farklı alanlarda kullanabileceğinizi gösterin.

İş ile doğrudan ilişkili nitelikleriniz vardır. Bir de iş için uyarlayabileceğiniz, işte kullanabileceğiniz özellikleriniz vardır. Bu özellikleriniz, işinizi yaparken size avantaj sağlar. Özgeçmişinizde bu transfer edilebilen, farklı alanlarda da kullanabileceğiniz özelliklerinizi mutlaka yazın. İş başvurusu yaptığınız iş ile ek özellikleriniz / başarılarınız arasındaki bağlantıyı, nasıl katkı sağlayacağınızı özgeçmişinizde (ve ön yazınızda) net bir şekilde açıklayın.

– Bazı küçük değişikliklerin nasıl fark yaratacağını görün.

Sadece özgeçmişinizi ve ön yazınızı değiştirdiniz. Ama siz yine aynı kişisiniz. Aynı zeki, atılgan ve çalışmak için hevesli kişi. Özgeçmişinizi yukarıdaki önerilerimize göre düzenledikten sonra yaptığınız iş başvurularında olumlu yanıt alma, en azından bir yanıt alma olasılığınız artar. Bundan sonrası ise iş görüşmesinde size kalmıştır.

– İşi Yapacak Olan Sizsiniz Özgeçmişiniz Değil

Özgeçmişinizin öneminden bu kadar bahsettik ancak sonuçta işi yapacak olan sizsiniz. Özgeçmişiniz sizi işverene ve işvereni de size getiren bir araç. Ancak o kadar… Kendinize uygun işi arayıp bulmak, başvurmak, iş görüşmesi ve işe alım süreci sonrası işte çalışmak… Tüm bu aşamalardan siz geçtiniz, özgeçmişiniz sadece bir araç oldu.

  • İş bağlantılarınızın tılsımını kullanın.

Özgeçmişinizde yapmanız gereken diğer önemli şey ise şirket dilinden konuşmak. Şirket dili yani şirketin anlayacağı dilden konuşmak. Bunu yapmanızın bir yolu iş bağlantılarınıza özgeçmişinizde yer vermek. Çoğu aday, çalıştığı yerleri, ne kadar çalıştığını, ne pozisyonda çalıştığını yazmaz veya bu bölümleri önemsemeden yazar. Ancak şirketlerin iş tecrübelerinize dikkatle baktığını unutmayın. İş bağlantılarınız varsa kullanın.

Özetlersek…

Özgeçmişinizin ve ön yazınızın güçlü olması, olası işverenleriniz ile aranızda sağlam köprüler kurmanıza olanak sağlar. Başvurduğunuz işe ne kadar uygun biri olduğunuzu net bir şekilde cv üzerinde gösterin.

  • Projeler, gönüllü işler, iş tecrübeleriniz özgeçmişinizin olmazsa olmazıdır. Bunlar işverene niteliklerinizi, yeteneklerinizi, özelliklerinizi gösterecek ve onu sizi işe alma konusunda motive edecektir.
  • İş bağlantılarınızı kullanın. İnternetteki iş bağlantılarınız önemlidir ancak daha ileri gitmelisiniz. Daha profesyonel, daha resmi bir iş bağlantısı sağlayın. Örneğin stajınızda tanıştığınız biri olabilir. Gönüllü olarak yaptığınız bir iş sürecinde tanıdığınız biri de size yardımcı olabilir.
  • “Tekrar dene”, “Yeniden başla” moduna geçin. İş ararken, iş başvurusu yaparken sizi en çok motive edecek noktalardan biri yeniden yeniden ve yeniden başlayabilme gücüne sahip olmanızdır.

Özgeçmişinizde İş İle İlgisi Olmayan Tecrübelerinize Nasıl Değinmelisiniz

Özgeçmiş CV hazırlama konusunda yardım isteyenlerden sıkça duyduğumuz bu soru hakkında bu makaleyi hazırladık.

Karşılaştığımız özgeçmişlerde iş tecrübeleri genellikle başvurulan iş ile ilgili olmamaktadır. Özgeçmişinizin dolu gözükmesi için belki de her şeyi yazmak istiyorsunuz ve burada çalıştığınız işlerin sayısının fazla olması önemli gibi duruyor. Onca yılınızı harcadığınız bir işi elbette özgeçmişinize yazmak istemeniz çok normal. Ancak iş başvurusu yaptığınız pozisyon ile ilgili olan tecrübelerinizi ayrıntılı şekilde yazdığınızda, belki  de işverenlerin dikkatini daha fazla çekeceksinizdir. Hangisi daha profesyonel?

ozgecmis-yazarken-ilgisiz-is-tecrubeleri

Özgeçmişinize İşle İlgisi Olmayan Tecrübeleri Nasıl Yazmalısınız?

Doğru İfade

“Ek (veya Extra) İş Deneyimleri”. Bu başlık altında iş başvurusu yaptığınız alan dışında kalan deneyimlerinizi paylaşabilirsiniz. Ayrı ayrı başlıklar veya alt başlıklar yapmayın. Tanımlayıcı genel bir başlık altında deneyimlerinizi listelemeniz yeterli olacaktır. Kariyerinizde aynı pozisyonda çalıştığınız birden fazla işyeri varsa bunu “Pazarlama pozisyonu ABC, DEF ve XYZ şirketleri (1990-2000).”şeklinde ifade edebilirsiniz.

Eğer en son işiniz yeni başvuru yaptığınız iş ile farklı alanlarda ise bunu da yine “Extra Deneyimler” “Diğer Deneyimler” gibi başlıklar altında toplayarak, özgeçmişinizde gösterebilirsiniz.

Yaş Oyunu

Bu teknik, adayları yaş bazında değerlendiren, yaş nedeni ile eleme yapan işverenler üzerinde size çok yardımcı olabilir. 55 yaşında olan biri, 15 yıllık deneyimini tek bir cümle ile ifade edebilir. Geri kalan tecrübeler iş başvurusunda bulunduğu alan ile ilgili olduğunda ortada bir sorun kalmaz. Ancak bazen listede tarihleri yazmamak işinize yarayabilir.

Bu hareketi yaşı gizlemek olarak düşünmemek gerekir. Sadece adayı, işverenin önyargısından korumak için yapılabilecek bir işlemden bahsediyoruz.

Deneyim Konusu

Üniversiteye ara vermiş, 10 yıllık bir iş deneyimi sahibi olup üniversiteye geri dönmüş ve mezun olmuş olabilirsiniz. Bu durumda özgeçmişiniz biraz karışacaktır.

Mezuniyet tarihine bakıldığında 20 yaşında olduğunu düşündüğünüz birinin gerçek yaşının 30 olduğunu farkettiğinizde biraz kafanız karışabilir. Burada önemli olan elbette yaşınız değil işe uygun olup olmadığınızdır ve yetenekleriniz, eğitiminiz, deneyimleriniz ön plana çıkmalıdır.

Çoğumuzun birçok iş deneyimi var. Kimisi başvurmak istediğimiz işler ile uyuşurken kimisi uyuşmuyor. Bu çok normal bir durum. İşverenin özgeçmişinizde aradığını bulmasını sağlamak için yapacağınız bu küçük düzenlemeler hem sizin hem de karşı tarafın işine yarayacaktır.

Özgeçmişinizin Sıkıcı Olmaması Sizin Elinizde

Açılan bir tek pozisyon için bile, İnsan Kaynakları Departmanı’nın elinden yüzlerce özgeçmiş geçmektedir. Bu özgeçmişleri doğru ve hızlı bir şekilde gözden geçirmek oldukça zaman alacaktır. Bu sebeple özgeçmişinize “her şeyi” koyarak onları etkileyemeyeceğinizi bilmelisiniz.

Özgeçmişinize “her şeyi” koyarak sadece onlarındaha fazla zaman kaybetmesine ve sıkılmalarına neden olursunuz. Özgeçmişinizi hazırlarken öncelikle düşünmemiz gereken şey, iş başvurusu yaptığımız pozisyon ve sektör ile ilgili detayları taşıyor olmasıdır. İşverenlerin pozisyonun gerekliliklerini iyi bildiklerini ve özgeçmişinizde bu anahtar kelimeleri aradıklarını unutmayın.

O halde gelin bu yazımızda özgeçmişimizi tekrar gözden geçirelim.

Özgeçmiş Hazırlarken Kontrol Listesi

Özgeçmiş Hazırlarken Kontrol Listesi

İş Arayanlar İçin Özgeçmiş Kontrol Listesi

Hangi sektörde çalışmak isterseniz isteyin, aşağıdaki listede yaptığımız önerilerimizi kendi özgeçmişinize uygulayabilirsiniz.

  • Özgeçmişinizin en üstünde yer alan özet kısmınız 5-6 kelimeden fazla mı?

Bu kısmı işvereni göz önünde bulundurarak yazın. Hatta önerimiz bu bölümü özgeçmişinizin diğer bölümlerini yazdıktan sonra yazmanız. Özet ama etkili bir bölüm oluşturmanız.

  • Özetinizde güçlü ve teknik yanlarınızdan daha çok kişisel özelliklerinizden mi bahsettiniz?

Kendiniz ile ilgili onlarca sıfatı özgeçmişinize yazdınız. Bunlar sizin kişisel özellikleriniz ancak özgeçmişinizin özet kısmını bunlarla doldurmaktan vazgeçin. Zaten çoğu genel-geçer ve her özgeçmişte yer alan şeylerdir. Çalışkan, azimli, sonuç odaklı vb. gibi tüm özgeçmişlerde yer alan sıfatlardan bahsediyoruz. Elbette bunlar sihirli sözcükler ama sadece bunlarla dolu olan bir özet, özgeçmişinizin değerini düşürecektir.

Bunların yerine daha somut özelliklerinizi, teknik özelliklerinizi ve güçlü yanlarınızı yazmanızda fayda var.

  • Teknik vb. yeteneklerinizi sıralamakta zorlanıyor musunuz?

Teknik özellikleriniz ve deneyimleriniz profesyonel bir dille özgeçmişinizde yer bulmalı. Müşteri yönetimi gibi uzmanlıklarınız varsa bunların üzerinde durun.  Tüm bu teknik ve profesyonel özelliklerinizi açık ve net bir şekilde özgeçmişinize yazmalısınız.

  • İş tecrübelerinizi yazdığınız bölüm bir çeşit iş reklamına mı benziyor?

Özgeçmişinizde sadece çalıştığınız işleri mi sıraladınız? Düz bir liste ve çoğu iş tecrübeniz de başvurduğunuz iş ile ilgili değil. Bunu yapmayın. Aksine, başvurduğunuz pozisyona yoğunlaşın ve sadece düz bir listeden fazlasını işveren ile paylaşın. Örneğin, hangi pozisyonda çalışıyordunuz, göreviniz neydi, iş tanımınızda neler vardı? Maddeleyerek karşınızdakini sıkmadan anlatmanız gerekiyor.

  • Her iş tanımının altına 6 maddeden fazla ek özellikler mi yazdınız?

Unutmayın, madde madde bir şeyleri ifade etmek başarıdır. Ancak fazlası tam tersi bir etki yapar. Birbirine benzer özelliklerinizi birer madde olarak koymanız zaten yaptığınız işin amacına terstir. Gereksiz ve uzayan maddeleri CV’nize yazmanız okuyanları sıkar. Veya çoğu zaten okunmayacaktır.

Bunun yerine her maddede başlı başına farklı şeyler olmalı. Yazmaya değer, gerçek başarılarınızı paylaşın. Diğerlerini bir şemsiye altında toplayabilirsiniz. Unutmayın, sıkıcı olmadan ve 20 maddeden sıralamadan da, bu bilgileri paylaşmanın onlarca yolu var.

  • Özgeçmişiniz kafalarında soru işaretlerine mi neden oluyor?

Çok dikkatli olmalısınız. Söylemek istediklerinizi net bir şekilde söylemelisiniz. Belirsiz kelimeler kullanmayın. Özgeçmişiniz ile bir şeyleri sakladığınız izlenimi bırakıyorsanız, bu yanlıştır. İşveren sizin hakkınızda bilmek istediklerini özgeçmişinizde görmeli. Kimsenin kafasında soru işareti bırakmayacak bir özgeçmiş hazırlayın.

CV hazırlarken en çok sorulan sorular

Özgeçmiş hazırlığı iş başvurusu sürecinde kritik önem taşıyor. Bu konuda adaylar tarafından Kariyer.net‘e en sık  sorulan  soruları bir araya getirdik ve bir özgeçmişte mutlaka bulunması gereken özellikleri sıraladık. Unutmayın, işe alınma sürecinde  yetkinliklerinizi gösterebildiğiniz ilk alan olan CV’nizin sık sık güncellenmesi ve özenle hazırlanmış olması sizi bir adım yukarıya taşıyabilir. 

İşvereni ikna edecek etkili bir CV hazırlamak için öncelikle başvuru yapacağınız işe uygun bir CV oluşturmanız ve içeriğinde işverenin öğrenmek istediği bilgilere yer vermeniz gerekir. CV’ler belirli bölümlerden meydana gelir. Her bölümde istenen bilgilerin eksiksiz bir şekilde doldurulması; sizi tam olarak ifade eden ve iş hayatında hangi konumda olduğunuzu anlatan verilerin işverene aktarılması ise iş bulma sürecinizi hızlandırabilir. Kariyer.net’te kronolojik, fonksiyonel ve İngilizce hazırlanan CV örneklerini inceleyebilir ve PDF formatında bilgisayarınıza indirebilirsiniz.

CV hazırlarken en çok sorulan soruları derledik…

  • Word’de hazırladığım bir özgeçmişim var. Kariyer.net’te tekrar hazırlamalı mıyım?

Firmalar Kariyer.net’te adayları filtrelerken standart formata sahip olan özgeçmişleri inceler. Bu yüzden sadece düz yazı özgeçmişinizi kopyalayıp yapıştırmanız yanlış bir uygulama olur. Kariyer.net özgeçmişinizi hazırladıktan sonra özgeçmişinizin yer aldığı Word belgesini de özgeçmişinize ilave edebilirsiniz.

  • Özgeçmişimi nasıl kaydederim?

Kariyerim sekmesi altında yer alan dosyalarım/ön yazılarım alanından özgeçmişinizi kaydedebilirsiniz.

  • Özgeçmişime referanslarımı nasıl ekleyebilirim?

Özgeçmiş güncelleme sayfasına giriş yaptıktan sonra özgeçmişinizin en alt kısmında yer alan “Referanslarım” alanına referans olacak kişinin bilgilerini girip ekleme yapabilirsiniz.

  • Hangi alandan ön yazılarımı kaydedebilirim?

Ön yazı özgeçmişinizi kişiselleştirmeye yarayan bir araçtır. İlgili İnsan Kaynakları uzmanına hitaben yazılmış bir ön yazı

Makalenin devamı için tıklayınız

 

Özgeçmişinizin Dikkat Çektiğinden Nasıl Emin Olacaksınız?

İş arama sürecinizde zor süreçlerden biri de bir işe başvurduğunuz ve özgeçmişinizi gönderdiğiniz zaman dilimidir. Özgeçmişinizin okunup okunmadığından nasıl emin olacaksınız? İşe başvuran adaylar ile ilgilenen şirket birimleri, başvuru takip sistemi yazılımları gibi sistemler acaba sizin özgeçmişinizi farketti mi?

Özgeçmişinizin farkedilmesi için neler yapmanız gerekiyor? İşte cevapları:

ozgecmis

Doğru İş İlanlarını Kontrol Edin

Ülkemizde işverenler ve adaylar tarafından kullanılan birçok dikkate değer iş ilanı/arama web sitesi var. Bunların başlıcaları Kariyer.net, LinkedIn ve SecretCv olarak sıralanabilir.

Bu sitelerde işleri ve işverenleri görebilirsiniz ve aktif iş ilanlarına ulaşabilirsiniz. Böylece özgeçmişinizi işverene okutturma şansını yakalayabilirsiniz. 5,000’den fazla ilanı websitesi olduğunu düşünürseniz, istediğiniz sektöre yönelik, yaşadığınız yere yönelik olanları tercih etmelisiniz ve bu web sitelerindeki ilanları gözden geçirmelisiniz.

Doğru Dosya Türü / Güncel Dosya Sürümü ile Özgeçmişinizi Gönderdiğinizden Emin Olun

Günümüzde birçok kişi, özgeçmiş formatı olarak Word dosyası kullanıyor ve sadece iş ilanları üzerinden değil, mail olarak da iş başvurusu yapabiliyor. Bu sebeple özgeçmişinizin elektronik versiyonuna da ihtiyacınız olacaktır. MS Word dosyası ya da PDF olarak özgeçmişinizi hazırlayabilirsiniz.

Özgeçmişinizi Doğru Bir Kağıda Basın

Eğer özgeçmişinizin ve önyazınızın yazıcıdan çıktısını alacaksanız, tutarlılık açısından aynı tür kağıda basılmış olmasına dikkat edin. Süslü yazı tiplerinden ve çok fazla renkten kesinlikle kaçının. Eğer mümkünse kaliteli kağıt kullanın. 9×12 boyutunda bir zarfa çıktılarınızı yerleştirin. Kağıdınızın katlanmamış olması profesyonellik açısından önemlidir.

Arayın

Eğer özgeçmişinizi posta yolu ile yolluyorsanız, özgeçmişinizi yolladıktan  sonra, gönderdiğiniz yeri arayabilirsiniz. Bu biraz agresif bir davranış olsa da, uygun bir dille kendinizi ifade ettiğinizde, özgeçmişinizin farkına varılmasını kesinlikle sağlamış olacaksınız. Eğer e-mail ile yolluyorsanız, göndermeden önce aramalısınız. Ya da önce özgeçmişinizi mektup olarak posta yoluyla yollayıp iki gün sonra özgeçmişinizin gönderdiğiniz yere ulaşıp ulaşmadığına dair e-mail atabilirsiniz. Son olarak, üç gün içinde özgeçmişinizi gönderdiğiniz yeri arayın. Bu da özgeçmişinizin farkedilmesini %100 sağlayacaktır.

Eğer “Ben özgeçmişimin elinize geçip geçmediği konusunda bilgi sahibi olmak için aramıştım.” derseniz,  bu işe biraz ilgisiz kaldığınızı gösterir. Arama yaptığınızda, işe olan ilginizi, şirkete  ve işe dair bilgilerinizi ifade etmeye çalışın. Mümkünse, bir-iki soru sorarak bu ilginizi daha doğru bir yolla ifade edebilirsiniz.

“Bu kısa telefon konuşmasında kendinizi, sizi işe alacak kişiye nasıl sevdirebilirsiniz?” Bu kişiye ilginizi ifade ederek, hakkımda bildiklerinizi, belki de hayranlığınızı ifade ederek olabilir mi? Nasıl olursa olsun kendinizi sevdirmeye çalışın, çünkü işverenler sevdikleri kişileri işe alacaklardır. Pozitif enerjinizi, samimiyetinizi ifade edin. Aynı zamanda profesyonelliğinizi de gösterin. İşe alım süreci ile ilgili sorularınız varsa sorun.

Özgeçmişinizi yolladınız. Peki ya sonra? O özgeçmişe ne oldu? Bir işe başvuran kişilerin çoğu yukarıda bahsedilen adımları takip etmemektedirler. Ancak, özgeçmişinizin okunması, işe alım sürecinizi etkileten en önemli adımdır. Bu yüzden özgeçmişinizin okunup okunmadığı hakkında bilgi edinmek için yukarıdaki ipuçlarını izleyin. İyi şanslar.

Özgeçmişinizi Ön Plana Çıkarabilmeniz İçin 6 Yaratıcı İpucu

Özgeçmişinizi bugünün rekabetçi ve zorlu iş dünyasında ön plana çıkarmak zor bir iştir. Özgeçmişinize ya önem verilir ve bir iş görüşmesine davet edilirsiniz ya da bir red mektubu / e-maili alırsınız. Bu yüzden özgeçmişinizi diğer adaylarınkinden ayrı bir yere getirmek, size istediğiniz işin kapılarını açacaktır.

Bu yazımızda size nasıl iyi bir özgeçmiş hazırlayabileceğinizi ve ön plana çıkabileceğinizi anlatacağız.

ozgecmis-hazirlama-6-ipucu

Özgeçmişinizi Ön Plana Çıkarabilmeniz İçin 6 Yaratıcı İpucu

1.     Kişisel Bilgilerinizi Özetleyin

Kişisel bilgileriniz isminizi, e-mail adresinizi ve eğer kendinize ait bir web siteniz varsa onun adresini içermelidir. İşverenlerin yüzlerce özgeçmişi gözden geçirdiklerini düşünürseniz, çoğu ikametkah adresinizi, medeni durumunuzu ve diğer kişisel bilgilerinizi okumadan özgeçmişinizin iş ile ilgili kısımlarına geçeceklerdir. Belki ikinci aşamaya geçerseniz merak edecekleri kişisel bilgilerinizi çok ayrıntılı paylaşmayın. Olabildiğince özetleyin, kısa tutun.  Kısa ve öz olsun.

2.     Yeterliliğinizi / Yeteneğinizi Gösterin

Muhtemel patronunuz sizin ne tür yeteneklerinizle ilgilenecektir? Hangi alanlarda iyi olmanızı beklemektedir? Tabi ki iş içinde kullanabileceğiniz yeteneklerinizle, deneyimlerinizle ve şirkete nasıl değer katacağınızla ilgilenirler. Bu yüzden özgeçmişinizde başvurduğunuz iş ile ilgili olan yeteneklerinizi paylaşın.

3.     İş Tecrübelerinizin Başvurduğunuz İş ile İlgili Olan Bölümleri

Özgeçmişinize yazacağınız yetenekleriniz gibi, iş tecrübeleriniz de başvurduğunuz iş ile ilgili olmalıdır. Her özgeçmiş için işverenlerin ayırdığı zamanın darlığını düşünerek, kariyer geçmişinizin ve tecrübelerinizi başvurduğunuz pozisyona nasıl katkı sağlayacağını kısa ve öz şekilde göstermek zorundasınız. Bu yüzden başvurduğunuz iş ile ilgili tecrübelerinizi özgeçmişinize iyi yansıtmalısınız.

4.     Kişiliğinizi Yansıtın

Neleri sevdiğinizi ve hobilerinizi uzun bir şekilde yazmayın. Bunlar yerine nasıl bir insan olduğunuzu göstermek için, yaptığınız gönüllü işlerden bahsedebilirsiniz. Organize ettiğiniz etkinliklerden, yazdığınız bloglardan bahsederek, nasıl biri olduğunuzu ve kişisel markanızı daha iyi anlatmış olursunuz.

5.     Özgeçmişinizin Tasarımı

Kişiliğinizi göstermek için kullanacağınız bir başka bölüm ise, özgeçmişinizin tasarımıdır. Bu yüzden kişisel zevklerinizi özgeçmişinizi tasarlarken göz ardı etmeyin. İlginizi çeken bir kapak fotoğrafı ve sevdiğiniz resimleri uygunsa özgeçmişinizde kullanın. Veri grafiği ekleyerek özgeçmişinizi düz metin olarak vermektense, görsel açıdan da zenginleştirebilirsiniz. İyi tasarlanmış bir özgeçmiş işverenlerin dikkatini elbette çekecektir.

Özgeçmişinizde bilgilerinizi nasıl verdiğiniz de önemlidir. Örneğin kariyer geçmişinizde veya iş ile ilgili yeteneklerinizi tarih sırasına göre ifade etmek için, zaman çizelgesi kullanabilirsiniz. Görsel açıdan ilgi çekici farklı düşüncelerinizi de uygulayabilirsiniz Eğer uygun bir formatta (digital) özgeçmişinizi yolluyorsanız, uygun bir videoyu da özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. Elbette cv’nizi farklılaştırırken, başvurduğunuz şirketin ve pozisyonun yapısını da göz önünde bulundurarak bu farklılıkları uygulamalısınız.

6.     İşe Olan Tutkunuz

Çalışmak istediğiniz iş ile ilgili birçok şey bilmeniz gerekmektedir ve bunu da özgeçmişte göstermelisiniz. Ama iş ile ilgili, pozisyonunuz ve ona bağlı pozisyonlar ile ilgili her şeyi bildiğinizi göstermeniz işverenin dikkatini çekecektir ve özgeçmişinizi hemen ayrı bir tarafa koyacaktır. Yaratıcı olmalı, araştırma yapmalı ve eğer mümkünse şirkette çalışan birinden bilgi almalısınız. Şirket ve iş ile ilgili ne kadar çok bilgiye sahipseniz, bu işverene sizin o işe olan tutkunuzu gösterecektir. Bu işi istediğinizi hoş bir şekilde gösterebilirseniz, cv’nizde belli bölümlerde eksikler olsa bile, sizi iş görüşmesine çağıracaklardır. İşi almaya olan kararlılığınızı özgeçmişinizde göstermeniz, bu rekabetçi ortamda sizi bir adım öne çıkaracaktır. 

Özgeçmiş hazırlamak iş arama sürecinizde önemli bir noktadır. Öneriler almalı, eğer mümkünse profesyonel yardım almalısınız. İlk izlenim çok önemlidir ve özgeçmişiniz sizin, muhtemel işvereniniz üzerindeki ilk izleniminizi bırakmanızı sağlayacak tek şeydir. Bu yüzden ilk izlenimde fark yaratmalı ve etkili bir özgeçmiş ile ön plana çıkmalısınız.

Kariyer Değişikliği İçin CV Düzenleme Önerileri

Birçok insan için kariyer değişikliği yapma kararı vermek oldukça zor bir iştir. Özellikle de kariyerinizde belli bir noktaya gelmişseniz.

Bu işi en çok zorlaştıran, farklı bir alanda her şeye yeniden başlamak, geçmişe dönmek ve başlangıç seviyesinde az bir maaşla işe başlamaktır. Ama çoğumuz yaptığımız işten ve yaşadığımız hayattan daha çok tatmin olmak ve istediğimiz dengeyi yakalamak için kariyerimizi değiştirmeyi zaman zaman düşünürüz.

kariyer-degistirmek-cv-ozgecmis

Bu tür bir karar vermiş durumdaysanız, yeni kariyeriniz için başvuracağınız işlere hazırlayacağınız özgeçmiş de farklı olacaktır ve sektör tabanlı bir özgeçmişten çok, yeteneklerinizi baz alan bir özgeçmiş hazırlamalısınız. Bu yüzden bir değişiklik yapacağınız zaman, yeni kariyerinizdeki muhtemel işverenlerinize önceki kariyerinizde geliştirdiğiniz yeteneklerinizin, bu yeni alanda da kullanılabilir olduğunu ve geçmiş tecrübelerinizin bu işe ne tür katkılar sağlayacağını anlatmanız gerekecektir.

Yeteneklerinizi Özgeçmişinizde Nasıl İfade Edebilirsiniz?

Özgeçmişinizde daha önceki işinizde kiminle çalıştığınızdan, görev ve sorumluluklarınızın neler olduğundan veya hangi projelerde çalıştığınızdan çok, sizin yeteneklerinizi temel alan ve sizin becerinizi gösterecek bölümlerinden bahsetmelisiniz. Eğer sadece eski işinizden ve iş tanımınızdan bahsederseniz, yeni işinizle eski işinizin ne tür bir ilgisinin olduğu, sizi dinleyenin kafasında soru işaretleri bırakacaktır. Bu yüzden eski işinizi anlatmaktan çok kendi yeteneklerinizden, eski işinizdeki deneyimlerinizin yeni kariyerinizde nasıl size yardımcı olacağından söz etmelisiniz.

Örneğin, başarılı donanımlı bir avukat kariyer değişikliği yapmak istiyor ve halkla ilişkiler üzerine çalışmak amacıyla bir işe başvuruyor. Halkla ilişkiler alanındaki bir işverene sizin anlatmanız gereken, avukatlık mesleği ile ilgili deneyimleriniz, bilgi ve becerileriniz değildir. Karşı tarafa göstermeniz gereken bu deneyimleri, bilgi ve becelerilerinizi (örneğin; etkili metinler yazma, ikna edici ve iyi iletişim becerileri) yeni işinizde nasıl kullanacağınızdır.

Yeteneklerinizi temel alan bir özgeçmiş yazmak için aşağıdaki ipuçlarını izleyebilirsiniz.

Yeteneklerinizin Yeni Kariyerinize Nasıl Uyum Sağladığını Belirtin 

Bir İnsan Kaynakları Uzmanı’nın ya da işverenin,  şirket çalışanlarının sahip olmasını istedikleri yetenekler ve güçlü yanlar ile önceki işinizin size kazandırdıklarının nasıl örtüştüğünü gösterin.

Bunu yapabilmek adına, başvuru yapacağınız yeni iş için aranılan özelliklerin neler olduğunu iyice öğrenin. Ayrıca iş tanımına, istediğiniz pozisyonun şirket hiyerarşisindeki yerine vb. bakınız. Özgeçmişinizde işverenin aradığı özelliklerden en önemli 6-7 tanesinin altını çizin.

Yeteneklerinizin Listesi

Özgeçmişinizin başında iletişim bilgilerinizi yazdıktan sonra, yeni işinizin gerektirdiği yeteneklerinizi özetleyeceğiniz bir bölüm ayırın. Bu bölümde belli başlı deneyimlerinizden ve yeteneklerinizden bahsedin. Bu bölüm işverenleri daha özgeçmişinizin başındayken olumlu yönde etkilemenizi ve eski işinizin yeni işinize nasıl katkıda bulunacağını göstermenizi sağlar.

Uygun Kronolojik Formatta Özgeçmişinizi Hazırlayın

Örneğin, bir projenin içinde küçük bir görev üstlenerek başlamış ve zaman içinde daha büyük görevler üstlenmiş olabilirsiniz. Takım arkadaşlarınızın ve diğer çalışanların sorumluluğunu almak büyük bir beceridir. Böyle deneyimleriniz varsa özgeçmişinize uygun, kronolojik formatta yakın tarihten başlayarak yazınız. Tabiki uygun formatın yanı sıra bahsettiğiniz özelliklerinizin yeni işinizle ilgisini net bir şekilde açıklamalısınız.

Diğer Özellikleriniz

Eğer yeni kariyeriniz için kurslara katıldıysanız ve gönüllü çalışmalar yapıyorsanız, özgeçmişinizde mutlaka bunlardan da bahsedin. Bu bilgiler, yeni kariyerinizin kapılarını size açmada büyük etkiye sahip olurken, ayrıca girişimci ve gelişmeye açık yapınızı da gözler önüne serecektir.

Önceki işinizde kullanmadığınız özellikleriniz de olabilir. Örneğin, İngilizce’nin yanında İspanyolca da biliyordunuz ama önceki işinizde İspanyolca’yı hiç kullanmadınız. Bu bilgilerden de özgeçmişinizde bahsedin.

Rekabetçi iş ortamında insanlar stres dolu zor işlerde çalışmak durumundadırlar. Ancak diğer yandan, kendileri için daha uygun işler aramaktadırlar. Yukarıda değindiğimiz önemli noktaları göz önünde bulundurarak, yeteneklerinizi ön plana çıkardığınız bir özgeçmiş hazırlamakla, istediğiniz işi bulmanız ve yeni kariyerinize başlamanız kolaylaşacaktır. 

İlk İzlenim Her Şeydir: Nasıl Başarılı Bir İş Görüşmesi Geçirebilirsiniz?

Bir iş görüşmesine tam anlamıyla hazır olduğunuzu düşündüğünüzde, aklınıza şu gelmeli: Career Geek tarafından 2,000 işveren (veya  iş görüşmelerine işveren tarafında katılan kişiler) arasında yapılan bir araştırma, işverenlerin %33’ünün  bir adayın işe alınıp alınmayacağı konusundaki kararını iş görüşmesinin ilk 90 saniyesi içinde verdiğini göstermektedir. Peki adaylar bu ilk 90 saniye içinde ne yapıyorlar?

İş görüşmesi yapılacak odaya, salona giriyorlar, işveren tarafı ile el sıkışıyorlar, sandalyeye oturuyorlar ve işverenı etkilemek için akıllarına gelen ilk şeyi söylüyorlar. Bu zaman diliminin önemini az önce belirtmiştik. İşi iş görüşmesinde ve özellikle de 90 saniye içinde almak için neler yapmanız gerekenleraşağıdaki gibi sıralanabilir.

is-gorusmesi-ilk-izlenim

Tam Anlamıyla Mülakata Hazır Ol

Bir iş görüşmesine katılıyorsanız, bu iş görüşmesine fiziksel ve psikolojik açıdan %100 hazır olduğunuza emin olun. Mülakattan önceki gece herşeyi gözden geçirin, işveren hakkındaki, şirket hakkındaki tüm bilgileri aklınızın bir ucunda tutun. Özgeçmişinizi ve CV’nizi ezberleyene kadar, kolayca anlatabilecek duruma gelene kadar  tekrar tekrar okuyun. Her iş görüşmesinde karşınıza çıkabilecek, tipik mülakat sorularına nasıl uygun cevaplar vereceğiniz konusunda çalışmalar yapın. Hazır olduğunuzda, artık kendinize güvenin ve rahatlayın. İyice dinlenin.

Ertesi gün, iş görüşmesi için sıranızı beklediğiniz zaman aralığında yerinizde duramıyorsanız gerginliğiniz dikkat çekecektir. Bu gerginliğiniz işveren tarafınca fark edildiğinde bu hiç iyi bir ilk izlenim bırakmayacaktır. Sakinliğiniz ve kendinize güveniniz ise iyi bir ilk izlenim yaratacaktır.

Sıradaki Adımlar… İş Görüşmesi Sırasında

İş görüşmesinin yapılacağı odaya girdiğinizde mülakat başlar. Göz kontağınızı kaybetmeden, gözlerinizi kaçırmadan, gülümseyerek el sıkıştınız. İşe alma departmanından biri ile iş görüşmesi yapacaksınız. O size yerinizi gösterdi ve siz sakin bir şekilde ilk konuşmanızı yerinize oturup sorular başlayana kadar yaptınız. Bu zaman içinde sakinliğiniz, kendinize güveniniz işveren tarafında olumlu bir izlenim bırakacaktır.

Başlangıçta Olumlu Bir İzlenim Bırakma

İnsanlar beğendikleri, sevdikleri insanlarla birlikte çalışmak isterler. Bu yüzden mülakatın yapılacağı odaya girdiğiniz andan itibaren hoş biri olduğunuzu göstermelisiniz. Gülümseyin ve odada bulunan herkesle göz teması kurmaya çalışın. Sandalyenize kendinizi rahat hissedeceğiniz şekilde oturun. Dikkatinizi sorulara yoğunlaştırın. Mülakat  “Bize kendinizi biraz tanıtır mısınız?” gibi bir soru ile başlayacaktır. Veya ilk adımı sizin atmanızın gerekeceği bir durumda meydana gelebilir. Böyle bir durumda teşekkürlerinizi iletebilirsiniz. İşten beklentilerinizin ne olduğunu, işten ne öğrenmek için veya işe nasıl bir katkıda bulunmak için orada olduğunuzu bildiren bir ifade kullanabilirsiniz.

Bir örnek vermek gerekirse:

“Zamanınızı bu görüşmeye ayırdığınız için çok teşekkürler. Sosyal medya ve yönetimi ile ilgili bir işin içinde olmaktan, bu işte birçok yeni şeyi tecrübelerim arasına katacağımdan, yeni şeyler  öğrenecek olmaktan ve tabiki geçmiş yıllardaki tecrübelerimi bu işte, bu şirkete katkı sağlamak için kullanabilecek olmaktan çok heyecan duymaktayım.”

Görüşmeden ayrılırken iş kartınızı bırakmayı unutmayın. Tekrar el sıkışmayı, göz teması kurmayı ve gülümsemeyi unutmayın. 

Bir Telefon Görüşmesinde Olumlu Bir  İlk İzlenim Nasıl Bırakılabilir?

Eğer ilk iş görüşmeniz telefonda gerçekleşiyorsa, telefonda da olumlu bir ilk izlenim bırakmak zorundasınız. Bunun için:

  • Görüşmeye %100 hazır olun, rahat ve sakin olun.
  • Sorulara olumlu cevaplar verin ve konuşma sırasında yine gülümsemeyi unutmayın.
  • Telefon görüşmesi sırasında oturuyor durumda olmayın. Konuşurken hareket edin, yürüyün.
  • Görüşme yaptığınız kişinin sözünü kesmeyin.

Telefonda görüşme yaptığınız kişiyi görmeseniz bile, yukarıda bahsedilen önemli noktalara görüşme boyunca dikkat etmeniz telefonda kendinize güveninizi arttıracak, sakinleşmenizi sağlayacaktır.

İş Arayan Yeni Mezunlar İçin En İyi 12 Tavsiye

Yeni mezun olduğunuzda ilk işinizi arama serüveniniz gözünüzü korkutacaktır. İşte tam bu noktada, hayallerinizdeki işten çok şartların size getirdiği işin içinde kendinizi buluyorsunuz.

Hayalinizdeki işi neye göre tanımladığınız üzerine hiç düşündünüz mü? Titiz ve olumlu olmak güzel bir iş bulmak için anahtar kelimelerdir. Bu yazıda iş bulma sürecinin başında olanlar için birkaç önemli püf noktadan bahsedeceğiz.

yeni-mezun-is-arama

1. İlk Farkındalığı Başvuru Mektubunuz (Ön Yazı) ile Yaratın

Bir şirkette, işe alım sürecinin başlamasıyla beraber binlerce başvuru mektubu şirketin işe alım departmanına gönderilir. Bu binlerce mektup içinden sıyrılacak olan sizin mektubunuzun özelliği ne olacak ve sizi bir sonraki aşamaya, iş görüşmesine götürecek sebep ne olacak? Çok titiz davranarak, ilginç ve etkili bir mektup yazmak zorundasınız ki mektubunuzu okuyan kişi, işe alım departmanında çalışan biri ya da işverenin kendisi özgeçmişinizin detayını, niteliklerinizi ve daha önceki iş deneyimlerinizi okumaya devam etsin.

2. Uzun Bir Özgeçmişten Kaçının

İlk olarak, başvuru mektubunuz 200 kelimeyi geçmemelidir. Aynı şekilde özgeçmişiniz de kariyerinizin önemli noktaları üzerinde durmalı ve uzun olmamalıdır.

3. Aşırı Resmi Olmayın, Çok Süslü Kelimelerden Kaçının

İşverenin üzerinde çarpıcı bir etki yaratma çabası içinde olduğunuzu gösterecek cüretkar cümleler kurmaktan kaçının. Basmakalıp sözlerden kaçının.

4. Kendinize Güvenin

İş hayatı rekabetin yoğun olduğu bir ortamdır. Bu yüzden, acımasız rekabet ortamında şirketler kendine güvenen kişilerle çalışmak isterler. Çünkü kendine güvenmeyen birinin hiçbir işte başarılı olamayacağını bilirler. Rekabetin yoğun olduğu bir ortamda ayakta kalmak için kendine güven şarttır.

5. Başvurduğunuz Şirketin Organizasyonu Hakkında Bilgi Edinin

Örneğin, L’Oreal’ de çalışmak için bir iş görüşmesine asla “ Siz kozmetik dağıtımı ve satımı yapan bir şirketsiniz.” seviyesinde bir bilgi birikimi ile gitmeyin. Şirketin tüm hiyerarşisini, hangi departmanın ne iş yaptığını öğrenin. Web sitelerini inceleyin. O şirkette çalışan birinin sahip olduğu bilginin en az %80’i kadar bir bilgiye sahip olmayı amaç edinmelisiniz.

6. Kendinizi İş İçin Biçilmiş Kaftan Yapın

Şu önemli sorunun cevabını bulmanız gerekmektedir. “Ben bu şirkete nasıl katkıda bulunabilirim?” Ne yapabileceğiniz üzerinde değil, şirketi daha iyi hale getirmek için ne yapabileceğiniz üzerinde durmalısınız. Eğer pazarlama üzerine bir deneyime sahipseniz, şöyle bir cevap verebilirsiniz:

“Pazarlama üzerine bilgim ve deneyimim ile ilgili ürün üzerinde çalışarak, her ay XYZ kadar ürün satabilirim.”

Bu cevap işveren üzerinde daha somut güvenilir bir izlenim yaratır.

7. Olgun Davranın

İşverenler, sadece sizin ne hakkında öğrenim gördüğünüzü, neler öğrendiğinizi dinlemek istemeyeceklerdir. Deneyimlerinizin ve yeteneklerinizin şirkete nasıl katkıda bulunabileceği üzerine konuşun.

8. Yetenekleriniz ile İş Arasında Bağlantı Kurun

İş görüşmesinde eğitiminizin, alanınızın ve uzmanlığınızın başvurduğunuz iş ile bağlantısını belirtin.

9. Asla Okul Ortalamanızla Övünmeyin

Parlak bir öğrenci olabilirsiniz. Üniversiteden yüksek ortalama ile mezun olmuş olabilirsiniz. Ancak kötü geçen bir iş görüşmesini okul ortalamanızın kurtarmasını beklemeyin.

10. Abartmayın

Yalan söylemeyin ve abartıdan kaçının. Söyleyeceğiniz küçük bir yalan bile sizin yeteneklerinizi gölgede bırakacaktır.

11. Çok İyi Hazırlanın

Çok iyi şekilde hazırlanmadan asla bir iş görüşmesine girmeyin. Şirket ile ilgili her şeyi öğrenin. Eğer imkanınız varsa, iş için görüşeceğiniz kişi, işveren, işe alma departmanı hakkında bilgi edinin ve görüşme sırasında da bunu bildiğinizi belli eden cümleler kurun.

12. İş Görüşmesinden Güzel Şekilde Ayrılın

Görüşmeniz bittiğinde her zaman için güzel dileklerinizi paylaşarak ayrılın. Yine beraber çalışmaya ne kadar ilgili olduğunuzu belirtmeyi unutmayın.

İlginizi Çekebilir
Ücretsiz Sertifika Programları İçin Hemen Buraya TIKLA!

CV'niz Yüzünden İş Başvurunuza Cevap Verilmemesinin 6 Nedeni

İş başvurusu için ilk yapılan hareket elbette CV’nizi göndermektir. Ancak çoğunlukla işveren tarafından herhangi bir dönüş alamazsınız. Bunun nedenini öğrenmek zor bir iştir. Yolladığınız özgeçmişin doğruluğundan eminsinizdir. Ama bir daha göz gezdirdiğinizde, bazı noktalar üzerine yeniden düşünmeniz gerektiğini göreceksiniz.

Hazırladığınız özgeçmiş gerçekten işverenin aradığı özellikleri taşıyor mu?

Sad 3d guy sitting on question mark.

1) Ön Yazınızın Hedef Belirleyici Cümle Taşıması

Hedef belirleyici cümle, başvurunuzu alan İnsan Kaynakları uzmanını ilk etkileyeceğiniz noktadır. Hedef belirleyici cümleniz, sizi diğer iş başvurusu yapan adaylardan ayıran özelliğinizi ve başvurduğunuz işe neden uygun olduğunu kapsamalıdır.

Ön yazınızda kanıtlaması zor, işvereni şüpheye düşürecek cümleler yerine sizi, ne iş yapmak istediğinizi ve bu işe uygun özelliklerinizi açıkça ifade eden cümleler kurun.

2) Özgeçmişinizin Kişisel Özelliklerinizden Yoksun Olması

Her işveren, okuduğu bir özgeçmişte işe başvuran kişinin işe nasıl bir katkıda bulunacağını, pozisyonuna ne tür özellikler katacağını görmek ister. Bu bakış açısı, işverene sizi diğer iş başvurusu yapanlardan ayırmada da kolaylık sağlar. Kişisel özelliklerinizi belirtin ve işverenin sizin uzmanlıklarınız ile işin gereklilikleri arasında bağlantı kurmasını kolaylaştırın.

Özgeçmişinizi yazarken, kendinizi muhtemel patronunuza nasıl tanıtmanız gerektiğini unutmayın. İşi istiyorsanız, iş için tüm becerilerinizi ortaya dökmeli, ihtiyacı nasıl gidereceğinizi açıkça belirtmeli ve işvereni etkilemelisiniz. Eğer uzmanlıklarınız, işin ihtiyacına yönelik değilse, işveren sizi tüm diğer yetkinliklerinize ve tecrübelerinize rağmen tercih etmeyecektir.

3) Özgeçmişinizin Abartı ile Dolu Olması 

Kariyer özetinizin abartılı, yanlış ya da kopyala yapıştır şeklinde hazır bir metin olması, gereksiz uzun ve sizi ifade etmeyen kelimeler barındırması, büyük bir hatadır. Bir örnek vermek gerekirse:

“Dinamik, sonuç odaklı Bilişim Teknolojilerinde proje idaresinde tecrübesi olan, sistem uygulamalarında, süreç geliştirmede ve beklentilere yönelik en son teknolojiyi işe veya projeye adapte etmede uzman biriyim. Bir iş için önemli noktaları çabuk analiz edebilme ve verimliliği arttıran takım çalışma ortamını güçlendirebilecek biriyim.”

Güzel cümlelerden oluşmuş bu paragrafta iş başvurusu yapan kişi aslında belirli bir noktaya odaklanmamış. Yani ne işi iyi yapacağından, becerisinden, beklentilerinden, bu beklentilerine zaman içinde ulaşıp ulaşamadığından,  tecrübelerinden bahsetmemiş. Böyle bir tanım, işverene iş başvurusunda bulunan kişi hakkında hiçbir şey anlatmayacaktır. Tamamen beklentilerden bahsedilmesi de iş veren için anlaşılması güç bir durum yaratacaktır. Dengeyi iyi kurmak çok önemli. 

4) Özgeçmişinizin Başarılarınızı Belirtmemesi veya Yeteri Kadar Üzerinde Durmaması 

İşverenlerin veya İnsan Kaynakları uzmanlarının, bir özgeçmişi ilk ellerine aldıklarında bakacakları bölüm, cv’nizin ilk yer sayfanın en üstünde kalan, sayfanın 3’te 1’lik kısmıdır. Yani özgeçmişinizin bu bölümüne işverenin dikkatini çekmek için, ilk olarak başarılarınızı koyabilirsiniz. Bu size işe alımda büyük bir imkan sağlayabilir. Özgeçmişinizde özellikle vurgulanmış başarılarınızı içeren bir kısım olmalıdır. Bu bölüme gurur duyduğunuz, iş hayatınızdaki başarılarınızı belirten ve tabiki istediğiniz iş ile ilgili olan bilgileri koymalısınız. 

5) Özgeçmişinizde Üzerinize Aldığınız Sorumluluklardan ve Görevlerden Bahsetmemeniz

Çoğu özgeçmişte görevlerden ve sorumluluklardan bahseden kısa bir bölüm yer almaktadır. Oysa bu noktaların da üzerinde önemle durulması gerekmektedir. Özgeçmişinizde iş hayatınızda daha önce yaşadığınız zor bir durumdan, bu durum karşısında ne yaptığınızdan ve durumun nasıl sonuçlandığından bahsedebilirsiniz. Bu tür zorluk-eylem-sonuç formatında deneyimlerin paylaşıldığı özgeçmişler, işveren üzerinde çok daha etkili olmaktadır.

6) Özgeçmişin Hiçbir Yerinde Ölçü Birimi, Nitelik veya Rakamın Bulunmaması

Bu başlık ile değinmek istediğimiz nokta, elbette maaş beklentiniz değil!

Bu başlık altında yaptığınız, yönettiğiniz projelerin sayısını, cirolarınızı yüzde kaç arttırdığınızı belirtebilirsiniz. Ne kadar sürede nasıl rakamsal verilere ulaştığınızı gösterebilirsiniz. Böylece özelliklerinizi daha açık ifade etmiş olacaksınız. Bu sayılar, sizin başarınızın altını çizmeli ve kişisel marka değerinizi yükseltmelidir. Bu da işvereni etkileyecek diğer önemli noktadır.

Bu 6 önemli noktadan sonra sıradaki adım, özgeçmişinizi tekrar gözden geçirmektir. Eğer problemli bir nokta tespit ederseniz, bu sorunu yukarıdaki 6 maddeyi göz önünde bulundurarak yeniden hazırlayın.

Bunların haricinde, internet üzerinde güzel hazırlanmış özgeçmişleri inceleyin.