Tag Archives: ön yazı yazarken dikkat edilmesi gerekenler

Ön Yazı Yazmanın 10 Temel Kuralı

Bu yazıda iyi bir ön yazı hazırlamak için dikkat etmeniz gereken 10 maddeyi bulabilirsiniz. Bu maddelerin önemli olmadığını veya sadece işveren tarafından bakılarak hazırlandığını düşünebilirsiniz, ancak iş başvurularının %80’inin reddedilme nedeni yazdıkları ön yazılardır.

Ön yazılarını okurken elenen adayların özgeçmişlerinin ve CV’lerinin okunma şansı hiç olmayacaktır. Bu ipuçları ön yazı hazırlarken işinize yarayacağını ve size yol göstereceğini düşünüyoruz.

on-yazi

Ön Yazı Yazmanın 10 Temel Kuralı

1. Yazım ve noktalama yanlışı yapmayın. 

Yazım ve noktalama hataları ile dolu bir ön yazı baştan kaybetmiş demektir. Bu tür hatalarla dolu bir ön yazının bir işvereni ikna etmsi oldukça zordur. Yazdığınız mektupla kendiniz hakkında ipuçları verdiğinizi unutmayın. Bu tür bir mektup yaptığınız işin detaylarına gereken dikkati göstermediğinizi, gereken zamanı harcamadığınızı göstermektedir. 

Peki eğer anadilinizde ön yazı hazırlamıyorsanız? Bu demek olmuyor ki yazım ve noktalama hatası yapabilirsiniz. Ne kadar anadiliniz olmasa da, zaman harcamalı ve temel yazım ve noktalama kurallarını öğrenmelisiniz ve güzel bir ön yazı hazırlamalısınız. Ayrıca anadiliniz olmamasına rağmen, başka bir dilde güzel ve hatasız bir ön yazı yazmış olmanız, bu mektubu okuyan üzerinde çok olumlu pozitif bir etki yaratacaktır. 

Hiç kimse anadiliniz olmayan ön yazı yazdığınız dilde mükemmel olmanızı beklemez. Yazdığınız mektubu göndermeden önce, başkalarına kontrol ettirip, hatalarınızı düzeltebilecekken bunu yapmamanız yeteri kadar işe ilgi duymadığınızı gösterir. İşverenler sadece emek harcadığınızı görmek isterler. Ayrıca iletişim gücünüzün iyi olduğunu yazım ve noktalama işaretlerine dikkat ederek, doğru cümleler kurarak gösterebilirsiniz. 

Kendinizi bir işverenin yerine koyun. Ön yazısında imla hatası bulunmayan biri dururken, yazım ve noktalama hataları ile dolu bir ön yazı göndermiş birini mi tercih etmesi pek mümkün değildir. 

Böyle küçük bir hata ile işi elinizden kaçırmanız kötü olacaktır. Lütfen ön yazınızı kontrol edin ve yazım-noktalama hatalarınızı düzeltin.

2. Uzun dönem planlarınızdan bahsedin. 

Bir işveren, işe aldığı kişinin birkaç haftalığına çalışmak istemesini olumlu şekilde karşılamaz. Yani işverenler birkaç haftalığına çalışacak birini işe almaz. Çünkü sizden sonra başka birini işe almak zorunda kalacaklardır ve bu da işverenin zaman kaybına ve gereksiz yere işgücü harcamasına neden olacaktır.  Yeni gelecek kişinin işe adapte olması da zaman alacaktır. Yeni çalışanın geçeceği eğitimleri vb. de düşünülünce, bu işin gerçekten pahalı olduğunu rahatça görebilirsiniz. 

Planlarınız çalışacağınız sektöre ve şirkete göre değişecektir. Yüksek ciro yapan, iş hacmi yüksek bir şirket için yapmanız gereken plan farklı iken, küçük ve yaratıcı alanlarda çalışan küçük şirketlere göre yapmanız gereken planlar başkadır. 

Yine bir işveren olduğunuzu varsayın. Bir aday yaz tatilinde okullar açılana kadar çalışmak istediğini söylüyor. Başka bir aday ise uzun dönem çalışmak için işe başvurduğunu belirtiyor. Hangisini seçersiniz? Uzun dönem çalışmak istemeniz ciddiliğinizi ve güvenilirliğinizi gösterir ve bu yüzden seçilme şansınız daha yüksektir. Yıllarca çalışmak için işe girebilirsiniz, ama ilerde beklemediğiniz/ istemediğiniz durumlar olabilir ve size daha uygun olduğunu düşündüğünüz başka bir işe de başvurabilirsiniz. Ancak bu durumlar işe başlamadan önce düşünmeniz gereken durumlar değildir. 

Eğer sadece yaz için müsaitseniz, başvurularınızı uzun dönem çalışacak insanlar arayan şirketlere yapmamalısınız. Dönemlik çalışacak çalışan arayan da birçok yer mevcuttur. 

Eğer bir kariyere başlamak için ciddi bir başvuru yapıyorsanız, sadece bir işe başvurmadığınızı tekrardan hatırlatmalısınız. Hayatınızı nasıl şekillendireceğinizi belirleyecek bir kariyere başlıyorsunuz ve bu daha dikkatli düşünmenizi gerektirir.

3. Öncelikle Yakın (Yerel) yerlere başvurun. 

Eğer yaşadığınız yerden uzakta bir işe başvuruyorsanız, bunun nedenini ön yazınızda açıklamalısınız. Bu neden tabi ki makul bir neden olmalı. Aksi takdirde işveren sizin neden evinizden uzak bir yerde çalışmak istediğinizi sorgulayacaktır. 

Evinize yakın yerlerdeki işler sizin istediğiniz işler değil ve daha çok avantaj yakalayabileceğiniz şehirlere gitmek istiyorsunuz. Bu gayet makul bir nedendir. Ancak daha büyük avantajların olduğu şehirler daha büyük şehirlerdir ve yıllarca küçük bir şehirde yaşayan ve çalışan birinin büyük bir şehire ayak uydurabilip uyduramayacağı işverenlere hep şüpheli bir durum olarak gelmiştir. Daha çok kazanmak istemeniz normaldir ancak tek nedeniniz buysa tekrar düşünmelisiniz. Her şehre ayak uyduramayabilirsiniz, sevmeyebilirsiniz. Nerede yaşamak istediğiniz ve mutlu yaşamak istemeniz kazanacağınız paradan daha önemlidir. 

Başka bir ülkeden iş başvurusu yaptığınızı düşündüğümüzde; bu kişinin taşınma, özel çalışma izni vb. birçok ihtiyacı olacaktır. İşverenler böyle durumlarla uğraşmak istemezler çünkü bu durum hem riskli hem de karışıktır. Başka bir ülkeden veya şehirden birini işe almak, işe aldığınız kişiyi de sizi de yoracaktır. Bu yüzden işverenler çoğunlukla düzenli bir yaşantısı olan, işe yakın bir yerde yaşayan adayları tercih edeceklerdir.

4. İstediğiniz pozisyonu iyice belirtin. 

Ön yazı yazarken karşılaşılan en büyük problemlerden biri, adayın tam olarak hangi pozisyonda çalışmak istediğinin anlaşılmamasıdır. “Ne iş olsa yaparım.” Türünden yazılmış ön yazılar işvernelere pek değerli gelmemektedir. Birçok yeteneğiniz olabilir ancak gerçekten yapmak istediğiniz şey nedir? Bunu açıkça belirtmelisiniz. 

Özgeçmişinizde, iş tecrübeleriniz eğer başvurduğunuz iş ile paralellik göstermiyorsa işveren sizi hangi pozisyonda düşüneceğini tam olarak bilemez. İşveren size pozisyon bulmak için kendi yaratıcılığını kullanmak zorunda kalacaktır. 

Eğer ne pozisyonda çalışmak istediğinizi siz de bilmiyorsanız, iş başvurusu yapmadan önce bu konuda düşünmeli ve kararınızı verdikten sonra iş başvurusu yapmalısınız. Çalışmak konusundaki istek ve arzunuz bazı işverenleri etkileyecektir ancak bu size işin kapılarını açmaya yetmeyecektir. 

Staj başvurusu yaptığınızda da aynı durum söz konusudur. Ne tür bir pozisyonda staj yapmak istediğinizi belirtin. Eğer bir programcı iseniz, programcı arayan bir staj yerine başvurmalısınız ve programcı olarak staj yapmak istediğinizi belirtmelisiniz. 

Belirsizlikle dolu bir ön yazı ile iş başvurusu yaptınız ve bir şekilde işvereni etkilediniz. İşveren size geri dönebilir ve daha detaylı konuşmak isteyebilir. Ancak bu bahsettiğim durumun gerçekleşme olasılığı oldukça azdır. İşverenlerin meşgul kişiler olduklarını düşünerek ön yazılarımızı buna göre yazmalısınız. Kısıtlı zamanda ne kadar net bir ön yazı okurlarsa işverenlerin gözünden düşünüldüğünde sonuç o kadar iyi olacaktır. İşverenler ne istediğini bilen çalışanlarının olmasını tercih ederler. 

Başvurduğunuz iş ve pozisyonları ile ilgili bir bilginiz yoksa, ve hiçbir yerden bir bilgi de edinemediyseniz yine de kendi isteklerinizi, istediğiniz pozisyonu belirtmekte net olun. Kendi pozisyonunuzu kendiniz yaratabilirsiniz.

5. Kendinizi Kazanmaya Göre Ayarlayın

Kendinizi bir avukat olarak düşünün. Davayı kazanmak zorundasınız. Sizin davanız ise “iş”. O yüzden işi almak için elinizden gelen her şeyi yapmalı ve neden işverenin sizi işe alması gerektiğini çok iyi açıklamak ve vereceğiniz örneklerle de bunu kanıtlamalısınız.

Örneğin uzun dönem kariyerine yönelik bir işe başvuruyorsunuz ve işi almak sizin için çok şey ifade ediyor. Ancak şunu anlamalı ve kabul etmelisiniz ki diğer adaylar da sizinle aynı durumuda. Size işi kazandıracak şey “iyi” olmaktan daha fazlası, yani “en iyi” olmaktır.

“En iyi” olduğunuz konusunda işvereni ikna eden ön yazınızı, özgeçmişinizi yazdınız. Bunlara göre tüm beklentileri karşılıyorsunuz. Peki ya sonra? “Yetersizliğiniz kanıtlanana kadar iş sizindir.”. Davayı siz kazanmışsınızdır ve kanıtlar ne tarafta baskın ise o taraf haklıdır. Biraz acımasız gelebilir kulağa ama gerçek budur. Siz bunun bilincinde olup hazırlıklı olmalısınız.

Standartların üstünde yeteneklere sahip insanlar, iş dünyasında herzaman daha değerlidirler. İşverenler böyle insanlarla çalışmak isterler. Onlar için iş bulmak kolaydır.

Standartlara yakın kişiler için ise rekabetçi bir ortam söz konusudur. Ancak daha çok deneyerek, daha fazla çaba harcayarak istediğiniz pozisyona gelebilirsiniz. Rekabet içinde olduğunuz biri sizden sadece yarım saat daha fazla harcayarak bir ön yazı yazabilir ve sizi sırf bu sebeple geçerek işi alabilir. Bu yüzden elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan emin olduktan sonra iş başvurusu yapın.

Ön yazınızda eğitim ve iş geçmişinizi, buralarda edindiğiniz tecrübeleri, yetenekleri ve bunları sonrasında geliştirmek için neler yaptıklarınızı yazın. Tecrübelerinizi ve yeteneklerinizi nasıl kullanacağınızı yazın, örnekler vererek işvereni ikna etmeye çalışın. Açık olun. Aksi takdirde aslında iş için her niteliğe sahip olup bunları doğru ifade edememiş olacaksınız.

Hırslı ve rekabeti seven bir yapıda değilsiniz ve bunu ok insani bir yaklaşım olarak görmüyorsunuz, ama böyle bir durumun “maalesef” ki varlığını reddederek işi kazanamazsınız. İş dünyasının rekabetçi bir ortam olduğunu kabul etmeli ve buna göre işi almak için gerekenleri yapmalısınız.

6. Profesyonel Olun.

Kendinizi bir profesyonel olarak, en azından gelecek vaadeden bir amatör olarak ifade etmelisiniz. İşverenler güçlü yetenekleri olan profesyonel kişilerle çalışmak isterler. Duygusal açıdan olgun davranmayan ve profesyonel olmayan kişileri ise almak işverenler için çok riskli bir durumdur.

İş hayatında maalesef ki aşağıdakilerden bahseden çalışanlar vardır:

–      Önceki patronundan şikayet eden

–      Özel hayatı konusunda sıkıntıları olan ve bunlarla ilgili şikayetleri olan, bunu sürekli dile getiren

–      Yapmak istemediği, yapmaktan sıkıldığı işler hakkında şikayet eden

–      Yeterince takdir edilmediğinden ve anlaşılamadığından bahseden

–      Özel hayatı ile ilgili vb. yapmak isteyip yapamadıkları ile ilgili sürekli konuşan

Bunlardan olmayın. Eğer bu tür şeylerden bahsediyorsanız, profesyonel davranmıyorsunuz demektir. Ön yazınızda özellikle yukarıda sıraladıklarımdan biri anlamına gelecek şeylerden bahsetmeyin. Böyle problemleriniz olabilir ancak bunlar özelinizde kalmalı.

Aksi takdirde işveren hakkınızda şunları düşünecektir:

–      Eğer bu kişi önceki işyerinde böyle bir sorun yaşadıysa burada da aynı sorunu yaşayabilir.

–      Eğer bu kişi önceki patronu hakkında böyle şikayetlerini dile getiriyorsa, aynı şeyi benim için de yapacaktır.

–      Bu kişi değerbilmez, nankör, vefasız biridir.

–      Bu kişinin genel takındığı tavır olumsuzdur.

–      Bu kişi benim birlikte çalışmak isteyeceğim bir yapıda değildir.

Kendinizi işverenin yerine koyup tekrar düşünün. İşveren sizin terapistiniz değildir. Ona kişisel sorunlarınızı aktarmanız sizin sorunlarınızı çözmeyecektir. Profesyonel biri gibi davranıp, kendinizi en ideal çalışan olarak ön yazınızda ifade etmelisiniz.

7. Kişiliğinizi bir şekilde ifade edin.

Ön yazı ve özgeçmişler çok sade ve kişiliksiz yazılar haline gelebilir. Çünkü birkaç satırda birçok şeyi ifade etmek zorundasınızdır ve bu limit sizi sürekli bir şeyleri elemeye iter. Ayrıca işveren de kısıtlı bir zamanda yüzlerce ön yazıyı ve özgeçmişi gözden geçirmek zorundadır. Bu yüzden yazacaklarınızın genellikle sizin yeteneklerinizi yansıtmasının işvereni daha çok etkileyeceğini düşünürsünüz. Ancak tüm adaylar da böyle düşünür. Peki sizi diğerlerinden ne ayıracaktır? Kişiliğinizi yansıtmanız, bir şekilde ifade etmeniz bu yüzden önemlidir. Bu, size diğerlerinden ayrılmada yardımcı olur.

Bazı adaylar ise önyazılarında gereğinden fazla kişilik özelliklerinden bahsetmektedirler ve hatta espiri niteliğinde ifadeler kullanmaktadırlar. Bu da doğru değildir. Kişiliğinize dair olumlu etki uyandıracak kadar bir bilgi vermeniz yeterli olacaktır. Bu belki biraz riskli bile olabilir ancak bu riski göze almanız gerekmektedir. İşverenler çalışanlarının kim oldukları ile ilgili biraz da olsa bilgi edinmek isteyebilirler. Yaratıcı yanınızı, mizahi yanınızı ifade etmenin birçok yolunu bulabilirsiniz ve bu çok fazla zamanınızı da almaz ve gereken dozda bunu yaptığınızda da işverenin gözüne batmayacaktır.

Ön yazınızda ve özgeçmişinizde fotoğrafınızı kullanın. Kullandığınız fotoğraflarda da yine aynı özeni gösterin. Hem profesyonel, hem de kişiliğinizi yansıtan fotoğraflar kullanın. Güzel bir gülümseme bile kişiliğiniz konusunda önemli ipuçları verecektir.

Ön yazınızın tasarımının da sizin kişiliğinizi yansıttığını unutmayın. Eğer güçlü bir tasarım yeteneğine sahip olduğunuzdan bahsediyorsanız ön yazınızda, bunu söylemekten çok gösterebilirsiniz. Ön yazınızın tasarımı bu yüzden önemlidir.

Son olarak, eğer ilgi alanlarınız sizi olumsuz şekilde gösterecek ise bunlardan bahsetmeyin. Örneğin, ateşli silahlara ilginiz var. Ancak bu sizin için iyi bir profil çizmeyecektir. Bu şekildeki ilgi alanlarınızdan bahsetmekten kaçının.

8. Kaderinizle Oynamayın.

Kaderiniz olduğunu düşündüğünüz bir iş için başvuruda bulunuyorsunuz diyelim. Bu işi alacağınıza dair birçok işaret var diyelim. Ancak bunlardan lütfen ön yazınızda bahsetmeyin. Bu tür ifadeleriniz sizi olgunlaşmamış, ve profesyonel olmayan biri olarak gösterecektir. Bu tür ifadeler ile işi kazanabileceğinizi düşünmeyin ve buna inanmayın.

9. İyi Yanlarınızı İfade Edin

Kendinizi zayıf, çekingen, çaresiz ve muhtaç biri olarak göstermeyin. Aksine iş dünyasının rekabet dolu dünyasında kendinizi “en iyi” olarak ifade etmeye çalışın. Hangi işi yapmakta üstünsünüz? Neden bir işveren başkası duruyorken sizi işe almalı? Sizi çoğu insandan ayıracak olumlu bir veya iki özelliğinizi açıklayın. Bu özelliklerinizin önemini vurgulayın. Güçlü yanlarınızı vurgulayın ve ön yazınızı bu güçlü yanlarınız çerçevesinde hazırlayın.

Örneğin eğer çok iyi bir video editörü olduğunuzu söylüyorsanız, ön yazınızla birlikte bir örnek yollayabilirsiniz. En azından bir linkini işveren ile paylaşabilirsiniz. Sizi diğerlerinden ayıracak önemli gördüğünüz özelliklerinizi paylaşın. Eğer iş ile de ilgili önemli ödüller kazandıysanız bunları paylaşmalısınız. Kendi alanınızda makaleler yayınladıysanız, bunları da paylaşmalısınız.

Belki sırf ön yazınızda güçlü yanlarınızdan bahsetmediğiniz için, sizden daha az başarısı ve yeteneği olan biri sizin istediğiniz işi alabilir. Buna izin vermeyin.

10. Yeteneklerinizle Ve Deneyimlerinizle İlgili İşlere Başvurun

Yapamayacağınızı düşündüğünüz, yeterli bilgi ve beceriye sahip olmadığınız işlere başvurmayın. Bu hem sizin için hem de işverenler için zaman kaybı olacaktır. İşin gereklilikleri ile sizin sahip olduklarınız arasında güçlü bir bağ kurabildiğiniz işlere başvurun. Diğer türlü işe alınsanız bile bu sizin için uzun soluklu bir tecrübe olmayacaktır. Ayrıca işte verimli ve üretken olamayacağınız bir işe girmekte sizi mutlu etmeyecektir. Bunun yerine her açıdan daha fazla olanaklara sahip olabileceğiniz işleri tercih etmelisiniz. Kazancınızı emeğiniz karşılığında elde etmek için çalışın.

Başvurduğunuz işin sizin özellikleriniz ile örtüştüğünü düşünüyorsunuz, ancak ön yazınız ve öz geçmişiniz ile bunu doğru ifade edemiyorsunuz. Öyle ise ön yazınızı ve özgeçmişinizi düzenleyin. Kendinizi doğru ifade edin.

Ne tür bir işte çalışmak istediğinizi iyice belirleyin. Eğitiminiz (üniversite, kurslar vb.) ve yetenekleriniz ile paralel olmasına dikkat edin. Sonrasında da ön yazınızda tüm bunlarla işin gerekliliklerinin nasıl örtüştüğünü açıkça ifade edin.

Eğer ön yazınız gerçekler üzerine oturmuş güzel bir ön yazı ise ve yukarıdaki önemli noktaları göz önüne alarak hazırlamışsanız, güzel ve sağlam bir kariyere doğru ilk adımınızı atmış bulunuyorsunuz demektir.

Ön Yazı Yazma Konusunda En Çok Yapılan 7 Hata

Kaç defa bir iş ilanına mail ile ön yazınızı ve özgeçmişinizi yollayarak başvurdunuz? Mail ile gönderilen ön yazılar konusunda en çok yapılan 7 hataya mutlaka göz atın !

Ön Yazı Konusunda Yapılan Hatalar

on-yazi-ornekleri

1.   Mailinizde Ön Yazınızı Ek Dosya Olarak Yollamanız (Attachment)

Mailinizde ek olarak yolladığınız ön yazınızı işverenin okuması için, mailinizi açtıktan ekteki dosyayı görüp açması, sonra dosyayı indirmesi ya da online olarak görüntülemesi gerekiyor. İşverenler ve İnsan Kaynakları uzmanları iş başvurusu için kendilerine gelen bir sürü mail ve ön yazı içerisinde bunlarla uğraşmak istemeyeceklerdir veya ek dosyanızı gözlerinden kaçırabilirler. Genellikle özgeçmişinizi mailiniz içinde direk yazmış ve ön yazınızı ek olarak yollamışsanız, işveren doğrudan özgeçmişinizi okumaya başlayacaktır. Bu sebeblerden dolayı, işverenin ilk önce  “Ön Yazı”nızı okuması için, ön yazınızı gönderdiğiniz mailin içine doğrudan yapıştırın.

2.   Mailinize Tüm Hayat Hikayenizi Yazmak

Her şeyi yazmak zorunda değilsiniz. Ayrıntılarla dolu bir e-mail yollamayın. Kısa ve öz şekilde hazırlayacağınız mail işverenlerin okumaktan hoşlanmayacağı uzun, gereksiz ayrıntılarla dolu, önemli noktaların altının çizilmediği ve zaman kaybı olarak görülecek bir mailden çok daha etkili olacaktır. Hem kendi zamanınızı hem de mailinizi okuyacak kişinin zamanını boşa harcamamak için kısa ve önemli noktalara dikkat çeken bir mail yazın.

3.   Başvurduğunuz Pozisyon İle İlgisi Olmayan Bilgilerinizi Yazdığınız Bir Maili Yollamak

Güzel bir örnekle anlatmak gerekirse, diyelim ki etkili özgeçmiş yazma üzerine uzman birisi aranıyor. İş başvurusu yapan adaylar ise yazı yazmayı sevdiklerinden, makale yazarı olduklarından, teknik konularda yazılar yazdıklarından veya gezi rehberi vb. konularda yazdıklarından bahsediyor. Bu tür özellikleriniz maalesef işveren üzerinde büyük bir etki yaratmayacaktır.

Ama kapsamlı, etkili özgeçmiş yazmak konusunda uzman olduğunuzdan, bu alanda aldığınız sertifikalarınızın olduğundan bahsetmeniz, sizi diğer adaylardan ayıracaktır. Bu alanda daha önceki tecrübelerinizden de kısaca bahsedebilirsiniz. İşverenin aradığı kişi olduğunuzun altını çizmenize olanak sağlayan bilgileri paylaşmanız, işverenin ve İnsan Kaynakları’nın ilgisini mutlaka çekecektir.

4.   İşverenin Özellikle İstediği Bilgilere Ön Yazınızda Yer Vermemeniz

İşveren, iş ilanında daha önce yaptığınız işlerin bir örneğini ya da demosunu istediğini belirtebilir. Uygun olduğunuz saatlerin hangi saatler olduğunu veya istediğiniz maaşın ne olduğunu sorabilir. İş ilanında sizden neler istendiğine çok dikkat edin ve bu bilgileri ön yazınızda yazmayı unutmayın.

Eğer yazmamışsanız, (ki her 10 adayın 9’u iş ilanındaki direktifleri gözden kaçırıyor) işveren iş ilanında yazanlara dikkat etmeden işe başvurduğunuzu düşünerek sizi eleyebilir. İş ilanındaki direktifleri ve bildirileri dikkate alın. Böylece hem kendi zamanınızı hem de işverenin zamanını boşa harcamamış olur ve işverenin gözünde daha olumlu bir izlenim bırakırsınız.

5.   Ön Yazı Yazmamanız

İş başvurusunda bulunan adaylar, gönderdikleri maillerde başvuru yazısı yazmadan doğrudan özgeçmişlerini yollayabilmektedirler. Ya da “Aşağıda özgeçmişimi yolluyorum./ Ekte özgeçmişimi görebilirsiniz.” gibi genel bir giriş ile ön yazı / başvuru yazısı yazmış olduklarını düşünüyorlar. Ön yazınızda kendinizle ilgili kısa bir özet geçmelisiniz. Eğer işveren, iş ilanında özel bazı şartlardan bahsetmişse, bunlara değinmeli ve neden bu pozisyona başvurduğunuzdan bahsetmelisiniz. Örnek vermek gerekirse: “İş ilanınızda gece ve hafta sonları çalışabilecek birini aradığınızdan bahsetmişsiniz. Bu zamanlarda çalışmaya oldukça uygunum.” gibi bir başvuru yazısı yazabilirsiniz.

6.   Ön Yazınızda Neden İş İçin En Uygun Kişi Olduğunuzu Anlatmayı Unutmanız

İşin ve pozisyonun gerekliliklerini titizlikle inceleyin ve tecrübelerinizin, daha önce yaptığınız işlerin bu pozisyon ile hangi yönleri ile örtüştüğünü ön yazınızda belirtin. İş geçmişinizin ve edindiğiniz tecrübelerin nasıl bu işte kullanılabileceğini işverenin dikkatini çekecek şekilde anlatın. Böylece işveren, sizin hakkınızda daha çok bilgi edinmek amacıyla özgeçmişinizi isteyecektir.

7.   Sıkıcı ve Kapalı Cümleler Kullanmanız

Sıkıcı ve kalıplaşmış cümleler kurmak yerine, cümlelerinize ilginç şeyler katarak anlatımınızı canlandırabilirsiniz. Daha cüretkâr ifadeler kullanabilirsiniz. Belki ön yazınızda, işverenin dikkatini tecrübeleriniz çekmemiş olabilir. Farklı ve o şirkete uygun cümleler ile dikkati üzerinize çekmelisiniz. İşe alım sürecinde daha ileriye gitmeniz için ilk aşama olan iş başvurusu ve cv göndermede, ön yazınızın dikkat çekmesi için her yolu denemelisiniz.

Gereksiz ve iş başvurusu yaptığınız pozisyon ile ilgili olmayan detayları yazmayın. Hoş, kolayca akılda kalabilecek, ilgi çekecek, sizi diğer adaylardan ayıracak, iş için en uygun kişi olduğunuzu gösterecek ve iş ilanında işverenin sizden istediği bilgileri görebileceği bir ön yazı, sizi mutlaka istediğiniz sonuca ve mülakata bir adım daha yaklaştıracaktır.

Ön Yazı Hazırlarken Yapılmaması Gereken 10 Şey

İş başvurularında ön yazı eklemek artık olmazsa olmazlardandır. İşveren ya da insan kaynakları görevlileri özgeçmişin yanısıra eklediğiniz ön yazıyı da dikkate alıyor. İlk izlenimi iyi vermek ve akılda kalmak için bir fırsat diyebiliriz ön yazı için.

Ön yazı hazırlarken asla yapmamanız gereken 10 şey!

onyazi-nasil-yazilir

Hata 1. ‘Ben’ kelimesini en aza indirin. Bu bir otobiyografi ya da özgeçmişin kendisi değil. İşverenin sizde aradığı nitelikleri elbette öne çıkaracaksınız ama özneyi sürekli vurgulamak hoş karşılanmayabilir.

Hata 2. Zayıf bir giriş yapmayın. Okuyucunun ilgisini çekecek vurucu nitelikteki bir giriş cümlesi güzel olacaktır. Üslup ve tavır çok önemli, güçlü kelimelerle cümleler kurmalısınız.

Hata 3. En önemli özelliklerinizi atlamayın. Örneğin geçmişte çok başarılı olduğunuz niteliklerinizi vurgulamaktan kaçınmayın. Şirkete katabileceğiniz değerlerden bahsedin, bunları atlamayın. Satış ve pazarlamada ya da iletişim becerilerinde iyiyseniz bunları özellikle belirtin.

Hata 4. Çok uzun tutmayın. Unutmayın, bu bir ön yazı metni, başvuru mektubu değil. Okunaklı ve net ifadelerin olduğu az ve öz bir yazı oluşturun.

Hata 5. Özgeçmişteki bilgileri kelimesi kelimesine tekrar etmeyin. Burada daha farklı ve çarpıcı noktalara değinilmelidir. Özgeçmişi anımsatan aynı cümle ve ifadelerden kaçının.

Hata 6. Anlaşılması güç olmayın. Kendinizi açıkça anlaşılır bir biçimde ifade edin. İş başvurusunda kapak yazısında ya da ön yazıda bir başlık mutlaka olmalıdır. İşverenin aradığı nitelikleri karşılayabileceğinizi açıklamanız ve aynı zamanda akılda kalıcı olmanız gerekir.

Hata 7. Kişiselleştirmeyi unutmayın. Başvuruyu kime ya da nereye yapıyorsanız oraya veya o kişiye hitap ederek bir ön yazı oluşturmaya çalışın. Aksi halde karışıklık çıkabilir ayrıca hedefi şaşırabilir ve karşı tarafın gözünde kötü bir izlenim yaratabilirsiniz. Hitap ettiğiniz kişinin adını unuttuysanız veya bilmiyorsanız şirketin adını ya da unvanını da kullanabilirsiniz.

Hata 8. Pasif ve kötü bir sonla bitirmeyin. Ön yazıların başlangıcı gibi bitişi de çok önemlidir. Size ulaşabilecekleri bir telefon numarası da ön yazının sonuna eklenebilir. Ayrıntıya girmeden kibarca bir şekilde ön yazınızı sonlandırabilirsiniz.

Hata 9. Kaba olmaktan kaçının. Teşekkür ve saygınızı mutlaka belirtin. İnsan Kaynakları bu konuya özellikle dikkat etmektedir.

Hata 10. Yazıyı imzalamayı unutmayın. Her durumda geçerli olmasa da, e-posta ve faksla gönderim haricinde gönderilecek başvuru mektupları, kapak ve ön yazılar adaylar tarafından imzalanmalıdır. Görgü kuralları ve özene verilen önem burada ortaya çıkar. 

Yeni Mezunlar İçin Ön Yazı Önerileri

Yeni mezunlar için mülakat süreçlerini geçmek ve istedikleri işe sahip olmak zor gibi görünebilir. İnişli çıkışlı ve yoğun iş hayatına merhaba demeye hazır olmak gerekir.

Bu aşama iş başvurusu yaptığınız şirketin sizinle  ilk tanıştığı nokta ise, ön yazınızdır. İyi hazırlanmış bir başvuru mektubu ve ön yazı ile işiniz çok daha kolaylaşacaktır. Yeni fırsatların kapısını açmak için etkileyici bir ön yazı hazırlamak gerekiyor, peki ama nasıl?

yeni-mezun-on-yazi-ornekleri

İşvereni Tanıyın

Her başvuru mektubunuz basmakalıp aynı olmamalı. Her şirketin kriterleri ve özellikleri, işe bakış açıları farklıdır. Hitap şekliniz buna göre değişecektir. İşverenin ya da şirketin ayrıntılarını bilmelisiniz. Kime hitap ettiğiniz, adresleri, vizyonları, iş kültürleri ve eleman ihtiyaçları iyi bilinmelidir. Kişiselleştirilmiş bir yaklaşım benimsenmelidir. Böylece diğer adaylar arasından nitelikli oluşunuzla sıyrılabilirsiniz. Yeni mezunlar, iş başvuru yazılarında tüm istek ve coşkularını belirtmelidir. Bu, kesinlikle gözlerinden kaçmayacaktır. Bilgi, deneyim ve kariyer edinmek istedikleri yerin, orası olduğunu anlatmanız size puan kazandırır. Ayrıca bir yakınınız o şirkette çalışıyorsa, referans olarak onun adını da vermeniz yine sizin adınıza olumlu olacaktır.

Neler Katabilirsiniz?

Deneyiminiz olmayabilir, henüz mezun oldunuz. Fakat şirkete yine de katacağınız çok şey olabilir. Gerçek bir iş tecrübeniz yok ve rekabet piyasası koşullarında somut bir başarınız da henüz yok. Okulunuz yeni bitti ve iş hayatına atılmak istiyorsunuz. Kapak yazınızda, dopdolu ve bilgili biri olduğunuzu, başarılı olmak için yeterli potansiyel ve isteğe sahip olduğunuzu belirtin. Özel ilgi alanlarınızdan okuldaki öne çıkan başarılarınızdan söz edin. Yüksek not ortalamanız ve liderlik geçmişiniz de işverenleri etkiler. Becerileriniz ve onları nasıl kullandığınız dikkat çekecektir.

Tutkulu Olun

Aradığınız işin gerçekten bu olduğuna onları inandırın. Örneğin, bir web sitesi firmasına başvuruyorsanız, geçmiş portföyünüzü onlara sunabilirsiniz. Tutku, kariyere ilk adımda gereken bir motivasyondur. Bilgi, beceri ve deneyim kadar dikkate alınan bir konudur. Eğilimleriniz, idealleriniz, şirkete katacaklarınızın sinyalini verir. Ortama uyumlu olmanız, yaşam boyu ilginizi yüksek seviyede tutacağınızı ve sizi tarif eder.

Ön Yazı Mektubu Biçimi

Kilit noktalara değineceksiniz. 4-5 etkili cümle yeterlidir. Kelimelerle süsleme yapmayın. Kısa ve anlaşılır bir giriş cümlesi ile etkileyici bir kapanış cümlesi en önemli noktalardır.

Kariyer Yolunda İlerlemeye Hak Kazanabilir misiniz?

Başvuru mektubu ve ön yazınız beğenilse bile, işe alınmanız garanti değil. Bu yolda yürümek için, ifadeleriniz yeterince güçlü müydü? Mektup hazırlarken profesyonel yardım istemekten çekinmeyin. Elinizden geleni yapın ve kendinize güvenip başvurunuza yanıt beklemeye başlayın.