Tag Archives: mülakat video

Bana Kendinizden Bahseder Misiniz Mülakat Sorusu – Video

Bana kendinizden bahsedin mülakat sorusuna nasıl cevap vermelisiniz?

Bana kendinizden bahseder misiniz? – İş görüşmesine gittiğinizde, tanışma safhasından sonra sorulan ilk mülakat sorusu genellikle bana kendinizden bahseder misiniz sorusu olur. Bu sorusu kolay gibi görünse de, mülakat öncesinde mutlaka hazırlık yapmanız gereken sorulardan biridir.

Peki, bu soruya nasıl bir cevap vermelisiniz? Mülakat öncesinde nasıl bir hazırlık yapmalısınız?

Bu soruya cevap verirken, genel ve kısa bir özet hikaye anlatmanız beklenir. Mezun olduğunuz okul ve bölümden başlayarak, okulda yer aldığınız projeleri ve iş tecrübelerinizi anlatabilirsiniz. Bu soru için en iyi cevap yöntemi, iş ilanında aranılan özelliklere sahip olduğunuzu anlatmaktır. Almış olduğunuz eğitimlerin, iş tecrübelerinizin bu iş ile örtüştüğünü göstermek, dolayısı ile bu iş için en uygun adayın siz olduğunuzu karşı tarafı ikna etmeniz gerekir

Bunları yapabilmek için iş ilanında yazan aranılan özellikleri görüşme sırasında da hatırlamalı ve bu özellikleri kendi hikayenizin arasına mutlaka sıkıştırmalısınız

Verilebilecek en kötü cevap, karşındaki iş ve şirket ile hiçbir alakası olmayan bir şeyler söylemek olabilir. Yani, “3 ay önce eşimin tayini çıktı ve buraya taşındık. Burası da evime yakın olduğu için başvuru yaptım” gibi. Ya da “Üniversiteden yeni mezun oldum, şu anda da uygun olabilecek tüm ilanlara başvuru yapıyorum.” Gibi.

“Bana kendinizden bahsedin” mülakat sorusunu cevaplarken, cv’nizde yazan bilgilerin özetini yapmanız da gereksiz bir davranış olacaktır.

Dediğim gibi bu soruya verebileceğiniz en iyi cevap, tecrübelerinizin ve yeteneklerinizin, bu iş için ne kadar uygun olduğunu göstermektir.

Mülakatta Başarılı Olmanın 3 Temel Kuralı – Video

Mülakatın iyi geçmesi için, başarılı bir mülakat için 3 temel kural!

İş görüşmesi ya da mülakata giden herkes başarılı olmak istiyor. Ancak birçok kişi mülakatta başarılı olmak için gereken temel davranışları bile bilmiyor. Ya da mülakat sorularına o kadar konsantre oluyorsunuz ki aslında çok basit ve mutlaka yapılması gereken davranışları atlayabiliyorsunuz.

Mülakat soruları ve bu sorulara verilecek cevaplar için hazırlık yapmak elbette çok önemli. Ama bunlardan da önce bilmeniz ve göz önünde bulundurmanız gereken bu 3 temel kural, iyi bir mülakat geçirmeniz için olmazsa olmaz.

  • Mülakata gideceğiniz şirketi araştırdınız mı?

Mülakat için gideceğiniz şirketi araştırmanız, vereceğiniz bütün cevaplardan daha önemli diyebilirim. Bence mülakata gelen bir adayın, iş başvurusu yaptığı şirketin ne yaptığını bilmemesi, görüşmeyi daha başlamadan bitiriyor. Hiç bir insan kaynakları uzmanı şirketi araştırmamış bir kişi için olumlu rapor vermez, bunu sakın unutmayın.

Mülakat öncesinde her zaman şirketin ne iş yaptığını, hangi sektörde olduğunu, ürün ya da hizmetlerinin neler olduğunu, kaç senedir faaliyette olduğunu, şirketin sahibinin ya da ortaklarının kimler olduğunu araştırmalısınız.

  • Mülakat yapacağınız pozisyonun ne iş yaptığını biliyor musunuz?

İş başvurusu yaptığınız pozisyonun tam olarak ne yaptığını anlamadan görüşmeye gitmemelisiniz. Eğer ne iş yapacağınızı bilmeden bir iş görüşmesine giderseniz, karşı tarafı etkileme şansınız neredeyse hiç kalmaz. Bu şekilde görüşmeye gitmek, o işi önemsemediğinizi de ifade edecektir.

Bazı iş ilanları çok net ve detaylı olmayabilir ama yine de mülakat öncesinde pozisyonu araştırmanız gerekiyor. Pozisyonun ne iş yapacağını bilirseniz, mülakat soruları karşısında, bu işin gerekliliklerini bildiğiniz için, buna göre cevaplar vererek başarılı olma şansınızı da arttırırsınız.

  • Mülakat yapacağınız kişiyi araştırdınız mı?

Mülakat yapacağınız kişinin ismini görüşmeye gitmeden önce mutlaka google a yazıp bilgi toplamanızı öneririm. Bu kişinin facebook, twitter ve linkedin profilini gezmeniz ve görüşme öncesi kişiyi tanımaya çalışmanız mutlaka yararlı olacaktır. Belki bir ortak tanıdık bulabilirsiniz, belki aynı liseden mezun olduğunuzu görürsünüz. Ya da belki sadece hangi takımı tuttuğunu görürsünüz.

Bu bilgiler size görüşme esnasında karşınızdaki kişi ile yakınlık kurmak sağlayacaktır. Daha iyi bir iletişim içinde olursunuz. Her ne kadar mülakatlar profesyonel bir şekilde yapılmaya çalışılsa da, insan her zaman kendine yakın hissettiği ya da kendine benzeyen kişilere daha fazla sempati duyar. İstediğiniz ve mülakat yaptığınız bir iş ya da şirket için bu yakınlığı kurup, böyle küçük bir numara yapmaya da değer diye düşünüyorum.

Kendinizi 5 Yıl Sonra Nerede Görüyorsunuz?

Eğer klasik sorularla donatılmış ve işinin pek de ehli olmayan bir İnsan Kaynakları uzmanı ile mülakat yapıyorsanız, mutlaka duyacağınız mülakat sorularından bir tanesi “Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?” olacaktır.

Bu mülakat sorusunun kullanımı, insan kaynakları kavramının doğuşu ile birlikte, personel işleri bölümünün ve bu bölümün başındaki kişilerin, kendilerini İnsan Kaynakları Müdürü olarak bulmasıyla başlamıştır diyebiliriz. “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?”  sorusunu hala bir mülakatta duyarsanız, artık hiç telaşa kapılmadan istenen cevabı verebilirsiniz.

“5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?” Sorusu ile Asıl Sorulmak ve Ölçülmek İstenen Nedir?

Klasik mülakat soruları arasında yer alan bu soru ile asıl öğrenilmek istenen, uzun vadeli hedeflerinizin, iş görüşmesi yaptığınız şirket ile uyumlu olup olmadığıdır. Ancak günümüzde Y kuşağı ile ilgili yapılan çalışmalar, gençlerin çok büyük kısmının kendi işlerini yapmak istediğiniz net bir şekilde göstermiştir.

Sadece Y kuşağı jenerasyonu değil, ilerleyen teknoloji ve değişen/gelişen iş kolları ile birlikte (internet, dijital çalışmalar vb.) Z kuşağı mensupları da daha esnek bir model olduğu için bireysel girişimcilik hikayelerine sıcak bakmaktadırlar.

Bu sebeplerden ötürü, günümüzde 5 yıllık bir kariyer planlaması çalışmasının, tek bir şirket altında olması, pek gerçekçi durmamaktadır.

Sorunun asıl amacını belirttiğimiz için verebileceğiniz cevabı da tahmin etmişsinizdir. Soruyu soran İnsan Kaynakları uzmanı, kafanızdaki girişimcilik fikirlerini değil, iş görüşmesi yaptığınız şirket ve pozisyon ekseninde bir gelecek bir gelecek planınız olup olmadığınız anlamak istiyor. Böyle bir durumda şirketin yapısını da göz önünde bulundurarak, ileriki yıllarda gelmek istediğiniz bir nokta belirleyip, ondan bahsedebilirsiniz.

Ancak cevabınızı verirken “müdürü / yönetici olmak istiyorum” gibi bir ifade kullanırken çok dikkatli davranmalısınız. Yakın bir gelecekte, kısa bir çalışma dönemi sonrası terfi etmek istediğiniz imajı çizmeniz, bu soru için olumsuz bir cevap olacaktır.

Özetle;

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz sorusu, iş görüşmesi yaptığınız pozisyonda ve şirkette ne kadar süre çalışmak istediğinizi ölçmek için sorulmaktadır. Bu mülakat sorusuna cevap verirken mutlaka bu koşulları göz önünde bulundurarak cevabınızı vermelisiniz.