Tag Archives: mülakat soruları

Mülakat Sorularına Cevap Vermenin Sırrı: Ne Söylediğin Değil Nasıl Söylediğin

İnsanlar konuşma yeteneğini kazanıp, kelimeler üretip kullandıktan sonra iletişime geçmeye başlamadılar. Öncesinde de sessiz, el ve yine homurtu şeklindeki ses hareketleri ile iletişime geçiyorlardı. Hayatta kalabilmek ve anlaşabilmek için, bunu yapmaları gerekiyordu.

Çevremizle kurduğumuz iletişimin sadece %7si kelimelerimize aittir. “Nasılsın?” sorusuna herkesin “İyiyim.” demesi ama gerçekte onların gerçekten “iyi” olmadığını anlamamız gibi. Burada beden dilinin de önemi oldukça büyük.

Aynı şey mülakat süreci için de geçerlidir. İş tecrübeniz, nitelikleriniz ne kadar mükemmel olsalar da iş görüşmesindeki tavrınız bir o kadar, hatta belki de daha çok etki yaratabilir. Mülakat soruları için çok iyi cevaplar hazırlamış olabilirsiniz ancak beden diliniz gerginlik, sıkılganlık, güvensizlik ifade ediyorsa, bu davranışlarınız işi kaybetmenize neden olabilir.

Bu yazımızda, iletişimde %93’lük bir paya sahip olan beden dili ve sözsüz iletişimden bahsedeceğiz.

mulakat-sorulari-beden-dili

Mülakat Sorularına Cevap Vermenin Sırrı: Ne Söylediğin Değil, Nasıl Söylediğin!

Duygusal Durumunuzu Mülakat Öncesinde Ayarlayabilmek

Mülakat öncesinde kendinizi gergin hissetmeniz normaldir ama işverene böyle gözükmeniz, işverenin “Çok stresli biri.”, “Böyle durumlara tahammülü yok.” şeklinde düşünmesine neden olabilir. Bu durumda da işi kaybedebilirsiniz.

Bunu önlemek için ise mülakata girmeden hemen önce kendinize “Şu anki duygusal durumum nedir?” diye sorun. Kendi hislerinizin farkına varın. Ancak bu şekilde hislerinizi, fiziksel tepkilerinizi kontrol edebilirsiniz.

Örneğin, eğer gerginseniz, 15 dakika öncesinden mülakat yapacağınız yere gidin, kendinize rahatlamanız için zaman verin. Eğer özel hayatınızda olan bir olaydan dolayı kendinizi üzgün hissediyorsanız, iş görüşmesi sırasında bunu yansıtmamak için daha olumlu şeyler düşünmeye çalışın. Hayalimdeki iş, bana çok yararlı olacak bir iş, güzel ofis saatleri gibi… Böylece daha çok kendinize olan güveniniz tazelenir.

Mülakatta İlk 60 Saniye

İlk izlenimi olumlu yaratmak için sadece tek şansınız var. O da ilk 60 saniyenin içinde. İşveren ilk 60 saniye içinde sizin hakkınızda çok fazla fikre sahip olur. Bu fikirlerin olumlu olabilmesi için nasıl davranmalısınız?

Odaya girdiniz, önce kendine güvenir bir şekilde el sıkışın, gülümsemeyi unutmayın, göz kontağı kurun. Dik durun ve sandalyede de dik oturun. Soru-cevap faslı başlamadan önceki bu süreçte, ilk izlenimin olumlu olması işverenin sizin hakkınızdaki kararını büyük ölçüde etkiler.

Beden Dilinize Önem Verin

Mülakat sırasında yapacağınız konuşmalara hazırlanırken, bedeninizin neler söylediğiniz de göz ardı etmeyin. Mülakat sorularına cevap verirken kollarınızı göğsünüzün üstünde birleştirmeyin. Bu karşı tarafa kapalı olduğunuz ifadesini verir. Bedeninizin ne söylediği konusunda dikkatli olun. Saçınızla, elinizdeki kalemle oynamak gibi gergin olduğunuzu gösteren hareketler yapmayın.

Konuşmadığınız zamanlarda, karşınızdakini iyi bir şekilde dinleyin. Sıradaki cevabınızı düşünmekle meşgul olan beyniniz, karşındakini duyar ancak hiçbir şey anlamaz. Sadece kulaklarınızla değil tüm vücudunuzla dinleyin. Konuşan kişinin gözlerine bakın. Onun konuşması ile ilgilenin. Böylece karşınızdakini anlayabilir ve mülakat soruları karşısında vereceğiniz cevaplarınızı bu doğrultuda daha güzel hazırlayabilirsiniz.

İş Görüşmesinde İşvereni Temsil Eden Kişinin Beden Diline Dikkat Edin

Kendi beden dilinize dikkat ederken, aynı zamanda karşınızdakinin de beden diline dikkat etmelisiniz. Karşınızdaki dizini mi sallıyor, önündeki kağıtlara bir şeyler mi çiziyor? Bunlar sıkıldığını gösterir. Böyle bir durumu fark ettiğinizde monoton olan konuşmanızı durdurun ve işvereni tekrar konuşmaya davet edecek bir konuya geçin. Soru sorun. “Sorduğunuz şeye cevap verebildim mi?”, “Verdiğim cevap sizi tatmin etti mi?” gibi sorularla işvereni konuşturabilirsiniz. Onun tekrar iş görüşmesine odaklanmasını, sıkılmamasını sağlayabilirsiniz.

Mülakata gitmeden önce yukarıda bahsettiğimiz konularda nasıl olduğunuza mutlaka bir bakın. Sıkıcı bir konuşmanız mı var? Beden diliniz çok mu gergin? Sesiniz kaydedebilir, kendinizi videoya alabilir veya bir arkadaşınız ile iş görüşmesini prova ettikten sonra ona fikirlerini sorabilirsiniz. Böylece gideceğiniz mülakat için, her açıdan daha sağlam bir şekilde hazırlık yapmış olursunuz.

“Çalışma Arkadaşlarınız Sizi Nasıl Tanımlar?” Mülakat Sorusuna Karşı 3 Strateji

Çoğu insan kendi başarılarını ve özelliklerini, mülakat soruları karşısında doğru bir şekilde ifade edemiyor. Başarıları ve özellikleri diğer adaylardan üstün olan kişiler bile sıra iş görüşmesine gelince başarısız olabiliyor.

“Daha önceki çalışma arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar” mülakat sorusunda ise, kendi kelimeleriniz yerine başkalarının sizin hakkınızda ne söylediklerini ifade etmenizi bekliyorlar. Bu mülakat sorusu ile amaç, başkalarının sizin hakkınızda söylediklerini duymak ve daha objektif bir bakış açısı yakalamaktır.

calisma-arkadaslariniz-sizin-hakkinizda-neler-soyler

Çalışma Arkadaşlarınız Sizi Nasıl Tanımlar? – Mülakat Soruları

  1. Sizin Hakkınızda Yapılmış Bir Performans Değerlendirmesinden Alıntı Yapın

Bu soruya yanıt vermenin en kolay yolu, sizin hakkınızda eski işvereninizin ya da yöneticinizin yapmış olduğu bir değerlendirmeden alıntı yaparak kendinizi tanımlamanızdır. Referans vermek kendinizi “güvenilir” olarak tanıtmanın etkili bir yoludur. Referansınıza ek olarak, yine bu değerlendirmeden yola çıkarak daha büyük bir resmi gözler önüne serebilirsiniz. Bu resim kuşkusuz yaptığınız alıntıdaki boşlukları dolduracak cinsten olmalı.

Örnek: “Aslında, aldığım son performans değerlendirmesi Nisan ayındaydı ve işveren beni insiyatif alabilen, zor problemlerle karşılaştığında korkmayan ve geri çekilmeyen biri olarak tanımlamıştı. Benim önceki işimdeki sorumluluğum sahada yer almak ve bir şeyler ters gittiğinde bunlara müdahale etmekti. Bir takımın parçasıydım ve rolüm gereği yaptıklarımın sorumluluğu bana aitti. Beni değerlendirme raporunda da aynen böyle ifade etmişlerdi.”

  1. Bir Hikaye ile Başlayın ve İşe Yarar Bilgileri Paylaşın

Soruya yanıt vermenin başka bir yolu ise bir hikaye ile başlamak ve hikayeyi eski patronunuzun veya iş arkadaşlarınızın sizi nasıl tanımladığı ile bitirmektir. Soru çok ucu açık olduğundan, kendiniz hakkında değinmek istediklerinize bu cevabınızda açıkça olmasa da değinebilirsiniz. Hikayeniz içerisine işverenin duymasını istediğiniz şeyleri, örneğin bazı niteliklerinizi ve edindiğiniz tecrübelerinizi yerleştirebilirsiniz.

Örnek: “Fark ettiğim bir şeyden bahsetmek istiyorum. İnsanlar, yani iş arkadaşlarım genellikle bana yaptıkları bir işin veya programın nasıl olduğunu sorarlar. İş konusunda birçok deneyimim oldu ancak bana gelmelerinin nedeninin bu olduğunu düşünmüyorum. Örneğin bir etkinlik yapılacaksa benden fikir alıyorlar çünkü benim etkinliğin ayrıntıları hakkında sorular soracağımı biliyorlar. Eğer iş arkadaşlarıma benim nasıl biri olduğumu sorsanız, onların benim hakkımda söyleyecekleri kuşkusuz mantıklı, organize ve titiz olur.”

  1. Üç Olumlu Özelliğinizi Her Biri için Birer Örnek Vererek Açıklayın

Eğer hazırlıklı değilseniz, hikayeler anlatmak size zor gelebilir. Buna alternatif olarak yapabileceğiniz diğer şey ise üç olumlu özelliğinize birer örnek vererek soruyu yanıtlamak. Bu üç özellik sizin işiniz ve iş ortamınız ile ilgili olmalı ve sonrasında her bir özelliğinizi anlatan bir örnek vererek soruyu yanıtlamalısınız.

Örnek: “Bunlar hakkında konuşmak istemiyorum ancak iş arkadaşlarım beni genellikle düşünceli ve çok çalışkan olarak ifade ederler. Bunun nedeni ise herhangi birinin doğum gününü gibi özel günlerini hiç unutmamam ve hava kararana kadar ofisten çıkmamam olabilir. Patronum ise müşteri ilişkileri konusunda bilgili olduğumu sıklıkla söyler. Bunun nedeni ise müşteri ilişkileri konusunda üzerime aldığım sorumlulukların fazlalığı olsa gerek.”

Artık, bu mülakat sorusu ile karşılaştığınızda yapacağınız şey, gülümsemek olmalı. Hazırlıklı olduğunuz için artık bu sorunun sorulmasını büyük bir şans olarak düşünebilirsiniz. Kendiniz hakkında eski patronlarınızın ve iş arkadaşlarınızın söylediklerine ek olarak bir çok şeyi ifade etme şansına sahip oldunuz. Böylece hem işverenler sizin hakkınızda birçok şey öğrenmiş olacaklar hem de siz içinizde “Keşke şunu da söyleseydim.” düşünceleri ile mülakattan ayrılmamış olacaksınız.

İş Görüşmelerinde Kendinizi Anlatırken Kullanmamanız Gereken 5 Kelime!

Her işverenin ya da İnsan Kaynakları’nın iş görüşmesi sırasında sormayı sevdikleri bazı mülakat soruları vardır. Ancak bu favori mülakat soruları ne kadar özelleşmiş olursa olsun, genel olarak ortak konulara sahiptirler.  Örneğin, “Çalışma arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlarlar?”  gibi bir soru ile “Kendinizi üç kelime ile tanımlayabilir misiniz?” gibi bir soru aynı tarzda mülakat sorularıdır. Bu sorulara verilecek cevaplar çok benzer olacaktır.

Bu yazımızda yukarıda örnek verdiğimiz mülakat soruları için verebileceğiniz cevaplardan bahsedeceğiz.

İşte kendinizi tanımlarken kullanmamanız gereken 5 kelime!

mulakatlarda-kullanilmamasi-gereken-kelimeler

İş Görüşmelerinde Kendinizi Anlatırken Kullanmamanız Gereken 5 Kelime!

  • Zeki

Zeki olduğunuzu biliyorsunuz ve işverenlerde zeki bir çalışan arıyorlar. Ancak lütfen bunu doğrudan kendinizi tanımlamak için kullanmayın. Bu kelime, daha çok başkalarının sizin hakkınızda söylediğinde hoşa giden bir kelime olur. Siz kendinizi tanımlamak için kullanmayın. Hatta birinin sizin hakkınızda böyle söylediğini duyduğunuzda mütevazi olmanız bile gerekir.

                Ne demelisiniz?

“Zeki” kelimesi yerine “mantıklı”, “çabuk öğrenebilen”, “hesaplı” gibi kelimeler seçebilirsiniz. Doğrudan bir yargı içermeyen daha yumuşak kelimeler kullanmanızda fayda var.

  • Sempatik

“Zeki” kelimesini kullanmama nedeni ile aynı nedenden dolayı “sempatik” kelimesini de kullanmayın. İş görüşmelerinde kaçınmanız gereken kelimelerden biri de budur. Sempatik olduğunuzu belirttiğinizde arkasında neden böyle düşündüğünüzü de açıklayan örnekler vermeniz beklenir. “Herkes yaptığım espirilere, şakalara güler. Arkadaşlarım benim olmadığım ortamlarda gözlerinin beni aradığını söylerler.” Bunlar mülakat sırasında konuşulmayacak kadar basit ve üstelik rahatsız edici açıklamalardır.

                Ne demelisiniz?

İnsan ilişkilerinde iyi olduğunuzu “sempatik” kelimesi ile değil, “grup çalışmasına yatkın”, “takım oyuncusu”, “dışadönük” gibi kelimeler ile ifade etmelisiniz. Ayrıca örneklerle desteklemelisiniz. Örneğin grup çalışmasına yatkın olduğunuzu ifade eden bir deneyiminizi anlatabilirsiniz.

  • Başarılı

Bir şeyi yaparken başarılı olabilirsiniz, ama kendinizi “başarılı” olarak ifade etmeniz doğru olacak mıdır? Mülakat sırasında “başarılı” olduğunuzu söylemeniz ile zengin olduğunuzu veya dış görünüşünüzün hoş olduğunu söylemeniz arasında bir fark yoktur.

                Ne demelisiniz?

“Başarı” kelimesinin kapsamını daraltın. Daha doğrusu, bir noktaya odaklanın. Yani daha belirgin bir konu üzerinden örneklerle giderek başarılı biri olduğunuzu yansıtabilirsiniz. Yetenekleriniz ve deneyimleriniz üzerinden giderek başarılarınızı sıralayabilirsiniz. Daha önce yer aldığınız ve başarıya ulaşmış projelerinizden bahsedebilirsiniz.

  • Saplantılı

İşinizi ne kadar çok severseniz sevin, bunu bir saplantı olarak ifade etmeyin. İşi istediğinizi, ne kadar hevesli, heyecanlı olduğunuzu gösterin elbette ancak fazla bağlandığınız, saplantı haline getirdiğiniz gibi bir sonuç ortaya çıkmamalı.

                Ne demelisiniz?

“Detaylara önem veren”, “çalışkan” ve “kendini adamış” gibi kelimeleri kullanabilirsiniz. Bu kelimelerin “saplantı” kelimesinden çok daha iyi bir sonuç verecektir.

  • Mütevazı (Alçakgönüllü)

Ne kadar mütevazı olduğunuz ile ilgili övünmeniz tuhaftır. Mülakatta “mütevazı” biri olarak kendinizi tanımlamayın. Bu çelişkiye düşmeyin. Özellikle mütevazılığınızı açıklamaya asla kalkmayın İşverenin size duyduğu güven azalacaktır.

                Ne demelisiniz?

İş görüşmesinde bu özelliğinize illa değinmek istiyorsanız, bunu sözlü ifade ederek değil, göstererek yapmalısınız. İş görüşmesinde kendiniz ile övünmek tuzağına düşebileceğiniz herhangi bir mülakat sorusu ile karşılaştığınızda, dikkatli olun ve kelimelerinizi doğru seçin.

Elbette bazı iş görüşmelerinizde tam da bu kelimeleri kullanarak kendinizi tanımladınız ve işi aldınız. Bu gibi istisnai durumlar olabilir. Çünkü mülakat sürecinde karar üzerinde etkisi olan birçok başka faktör vardır. Ancak siz yine de “Kendinizi nasıl tanımlarsınız?” gibi bir soruya cevap verirken, yukarıdaki önerilerimizden yola çıkarak dikkatli yanıt vermeye çalışın.

Mülakat Nasıl Geçti? İşte Size İpuçları

Genellikle mülakat ya da iş görüşmesi sonrası, iş görüşmesinin gerçekleştiği odadan ayrıldığınız anda aklınıza iş görüşmesinin nasıl geçtiği ile ilgili fikirler hücum eder. Mülakat iyi mi geçti yoksa kötü mü?

Bu andan itibaren iş görüşmesinde yaşananları tek tek düşünürsünüz. Ne dediniz, işveren ne dedi? İşverenin sözlerinde bir işaret ararsınız. İşi yapıp yapamayacağınıza dair bir fikir belirttiler mi?

Bu yazımızda iş görüşmenizin nasıl geçtiği ile ilgili size fikir verecek işaretleri takip edeceğiz.

İş görüşmenizin nasıl geçtiği ile ilgili size yardım edecek ipuçları

mulakat-nasil-gecti-anlamanin-yollari

Bu İpuçları Varsa Mülakat İyi Geçmiş Demektir!

Beden Dili

  • İşveren nasıl davrandı? İşveren size doğru eğilerek, yaklaşarak başını salladı mı?
  • İşveren samimi bir şekilde gülümsedi mi? Özellikle siz sorulara cevap verirken işveren size gülümsedi mi?
  • Siz konuşurken işveren sizinle göz teması kurmaya çalıştı mı?
  • İşveren size sık sık baktı mı? Davranışlarınız ile ilgili notlar aldı mı?

Mülakat Süresi ve Uzunluğu

  • Mülakat ne kadar sürdü? Öngörülen süreden daha uzun mu sürdü? (İşveren sizi sevmiş olsa dahi iş görüşmeniz kısa sürmüş de olabilir. Bunlara çok takılmayın.)
  • Eğer mülakat kısa sürdü ise, işveren sizden bu konuda özür vb. diledi mi? Veya daha sonra görüşme yapmak önerisinde bulundu mu?
  • İşveren sorduğu mülakat soruları sırasında cevaplarınızı sözünüzü kesmeden istediğiniz gibi vermenize izin verdi mi?
  • İşveren, sıradaki soruya geçmektense, bazı sorulara verdiğiniz cevaplarınız üzerine daha fazla konuşmak istedi mi? Bu cevaplar ile ilgilendi mi?
  • En sonda işverene sorularınızı sorarken, işveren tüm sorularınızı cevaplamak için istekli miydi?

Mülakat Sırasında Gelecek ile İlgili Konuşmalar

  • İşverenin iş görüşmesi boyunca kurduğu cümlelerde sizin gelecekte o şirkette çalışıp çalışmayacağınıza dair verdiği işaretleri gözden kaçırmayın. Örneğin, işveren “eğer siz burada olursanız” yerine “siz burada olduğunuzda” şeklinde cümleye başlıyorsa geleceği dair olumlu düşünebilirsiniz.
  • İşveren işin ne olduğunu anlatmak yerine iş ortamının nasıl olduğunu anlatmaya başladı mi?
  • Sıradaki mülakat ile ilgili işveren bir şeyler söyledi mi?
  • İşe başlayacağınız tarih ile ilgili uygunluk durumunuzu sordular mı? Her adaya sordukları gibi mi sordular? Siz cevap verirken dikkatle dinleyip not aldılar mı?

Diğer Olumlu Olabilecek Mülakat İşaretleri

  • İşveren ile sıcak samimi bir iletişim kurduğunuzu mu hissediyorsunuz?
  • Konuşmanın akışı iyi miydi?
  • İş görüşmesi başladığında işveren rahat ve arkadaş canlısı mı gözüktü?
  • İşveren sizi işe / iş yerine dahil etmek amacını gösterdi mi?
  • Potansiyel iş arkadaşlarınız ile tanıştınız mı? Çalışma ortamını görme şansınız oldu mu?
  • İşvereniniz, muhtemel çalışma arkadaşlarınız ile veya olası müdürünüz ile beklenmedik bir görüşmeye sizi çağırdı mı? (En güzel işaretlerden biri) 

Mülakat ile İlgili Son Fikriniz

Eğer yukarıdaki sorulara genel yanıtınız “Evet” ise, tebrikler. Yeni işiniz hayırlı olsun. Ve garantisini veremesek bile büyük ihtimalle ikinci bir mülakat için davet edileceksiniz.

Hiçbir olumlu işaret almadığınızı düşünüyorsanız bile ümidinizi kaybetmeyin. Bu işi kaybettiğiniz anlamına gelmez. Diğer adaylarla olan mülakatların nasıl geçtiğini tam olarak bilmediğiniz için erken bir yorum yapmaktan kaçının.

İK Uzmanlarının Mülakatlarda Gerçekten Sevdiği 5 Şey

Bu yazımızın konusu, mülakat sırasında yapabileceğiniz ve işveren / insan kaynakları uzmanlarının görmekten hoşlandıkları hareketler.

Unutmayın iş ilanı, iş başvurusu, iş görüşmesi ve iş teklifi süreci birçok değişken içermektedir. Ayrıca süreç ve sonuç birçok açıdan gizemlidir.

Mülakatlarda İşverenlerin Sevdikleri 5 Nokta

  1. Kendinizi İyi İfade Edin

İş başvurusu yaptığınız işi ve şirketi ciddiye aldığınızı göstermelisiniz. İşverenler sizden en çok bunu beklerler. Kendinizi iyi ifade edin, profesyonel davranın, iletişim kurduğunuz herkeste iyi izlenim bırakın. Özgeçmişinizin bir kopyası mülakat sırasında yanınızda olsun. Kendinize güvenerek tokalaşın. Konuşurken karşınızdaki ile mutlaka göz teması kurun.

Evet yukarıda paylaştığımız bilgiler bu işin temelini oluşturuyor. Ancak yukarıda bahsettiğimiz şeylerin önemine birkez daha dikkat çekmekte fayda var.

  1. Kısa Konuşma Yapın

Bir iş görüşmesinde “Bize kendinizden biraz bahseder misiniz?” veya “Neden işinizi değiştirmek istiyorsunuz?” gibi mülakat soruları ile karşılaşmanız olasıdır. Elbette bu sorulara yanıt vermek için hazırlandınız ancak cevaplarınızı kısa tutmanızda fayda var. İşverenin söylediklerinizden sadece şunları anlaması yeterli: işi gerçekten istiyor musunuz ve işi yapıyor olmaktan zevk alacak mısınız? İşverenlerin daha fazlasını bilmesine izin vermeyin. Bu sorulara karşılık olarak yapacağınız kısa bir konuşma yeterlidir.

  1. Neler Sunabilirsiniz?

Genellikle adaylara iş görüşmelerinde iş başvurusu yaptıkları pozisyonda nelere ilgi duydukları sorulduğunda genellikle şu cevap ortaya çıkar: “Bu iş bana yeni şeyler öğrenme fırsatı sunuyor.” veya “Yeni şeyler öğrenebilme avantajı ilgimi çekiyor.”. Veya daha kötüsü, “Yarı zamanlı bir işte çalışıyordum ve tam zamanlı bir işe geçmek istedim.”. Tüm bu cevaplarınız maalesef işverenin öğrenmek istediğine yanıt olmuyor. İşveren hala sizin şirkete ne gibi bir katkıda bulunacağınız konusunda şüpheli.

Cevabınız şirkete nasıl değer katacağınızı göstermeli. Sizden ve iş pozisyonundan farklı olarak şirkete yapacağınız katkıyı anlatmalısınız.

  1. “Sektörün Özellikleri” Ödevinizi Yapın

Başvurduğunuz iş ve içinde olduğu sektör hakkında araştırma yapmak mülakat öncesinde yapılması gerekenler listenizde kuşkusuz önemli bir yer tutmaktadır. Şirketin tarihi, misyonu, ürünleri ve mutlaka içinde olduğu sektör hakkında araştırmalarınızı yapın. Şirket hangi sektörde yer alıyor? Sektörün özellikleri neler? Şirketin en büyük rakibi kim? Başvurduğunuz şirketten farklı olarak rakipleri neler yapıyor? Şirketin politikalarını neler etkiliyor?

  1. Teşekkür Maili Gönderin

Teşekkür maili göndermenin önemi üzerinde ne kadar dursak da, hala çoğu aday bunu yapmamaktadır. Bu küçücük not siz ve hayallerinizdeki işin arasında duran küçücük bir ayrıntıdır. Mülakat sonrasında göndereceğiniz basit bir teşekkür maili, hayatınızı değiştirebilir.

İnsan Kaynakları Uzmanlarının Her Mülakatta Dikkat Ettikleri 3 Ayrıntı

Özgeçmişiniz muhteşem. Önyazınız da harika. İş görüşmesi için sizi davet ettiler. Mülakata gitmeden yapmanız gerekenlere bir göz attınız. “Asansör Konuşması” taktiğine karşı gerekli önlemleri aldınız ve alıştırmalarınızı da yaptınız. Ve artık mülakat için hazır olduğunuzu düşünüyorsunuz.

İş görüşmesine gitmeden önce yapılması gerekenler listenizdeki bu büyük işleri bitirdiniz. Ancak acele etmeyin. İşverenler ve insan kaynakları uzmanları mülakat sırasında her şeyinize dikkat ederler. Bir kelimeden tutun da, ayakkabılarınıza kadar.

Açıkçası mülakat yapan kişinin tam olarak neye dikkat edeceğini kesin olarak kestiremezsiniz. Ancak “küçük” birer ayrıntı gibi gözüken, ama aslında işverenlerin gözünde sizin niteliklerinizden bile daha büyük öneme sahip bazı noktalar vardır ve bu yazımızda bunlardan bahsedeceğiz.

İşte her mülakat sırasında İK Uzmanlarının dikkat ettiği 3 önemli nokta!

insan-kaynaklari-uzmanlari-mulakatta-neye-dikkat-eder

İK Uzmanları Mülakatta Nelere Dikkat Ederler?

  • Görünüş (Saçınızdan tırnağınıza kadar)

Elbette iş görüşmesine giderken görünüşünüze dikkat ediyorsunuz. Ancak burada, biraz daha fazlasından bahsediyoruz.

Eğer sakal tıraşı olmanız gerekiyorsa olun. Tırnaklarınızın bakıma ihtiyacı varsa yapın. Tırnaklarınız uzun olmasın. Saçınız ne abartılı ne de özensiz olmalı. Ayakkabınız mutlaka temiz olmalı. Belki işveren bunlara dikkat etmez diye düşünüyorsunuz ancak yanılıyorsunuz. İşverenler veya insan kaynakları uzmanlarının gözünde bu detaylar, sizin iş konusundaki deneyimleriniz ve nitelikleriniz kadar önemli. Çünkü düzgün ve temiz bir görüntü vermek, profesyonelliğinizin göstergesi. Sizi profesyonel olmayan biriymiş gibi gösterecek tüm yanlışlarınızı düzeltin ve mülakata bu şekilde katılın.

  • “Ee.. ee…..” Kaçının

“E….” lemek günlük konuşmalarımızda vb. çoğunlukla yaptığımız bir şeydir. Ne kadar fazla “e…”lediğimizi bazen farketmeyiz. Ancak iş görüşmeleri için her zaman söylediğimiz şey şu ki “e….”lemeyin. Veya “e….”lemelerinizi kontrol altına alın.

İş görüşmesinde çok fazla “e…”lemek ya da duraksamak, bizim hazırlıksız ve gergin olduğumuzun olduğumuzun göstergesidir. Bunu engellemek için neler yapmalıyız peki? Öncelikle “ee…”lediğimiz zamanlara odaklanarak işe başlayabiliriz. Ne kadar çok “ee…”lediğimizin farkına varmalıyız. Sonra neden “ee…”lediğimizin farkına varmalıyız. Örneğin çoğumuz konuşmamız sırasındaki sessizlikleri doldurmak için “ee…”leriz veya doğru kelimeyi ararken “ee…”leriz vb.

Yapmamız gereken sessizlikten korkmamak. Sessizlik “e…”lemekten iyidir. Eğer doğru kelimeyi bulmak için “e…”liyorsanız, “e…”lemek yerine “Düşünmeme izin verin.” veya “Güzel bir soru.” gibi cümleler kullanarak zaman kazanmaya çalışın.

  • Mülakat Sırasında Not Almak

İş görüşmesinde not almak işverene veya insan kaynakları uzmanına işe olan ilginizi göstermenin en güzel yoludur. Ayrıca hem konuşmayı takip edip hem de not almanız hanenize artı bir puan ekler. Sonuçta bu bir profesyonel ahlaktır.

Not aldığınız araç gerecin cinsi markası vb. pek önemli değildir. Önemli olan özenli gözüküp gözükmemeleri. Yanınızda ve hazırda mutlaka kaleminiz ve güzel bir not defteriniz olsun. İş görüşmesi sırasında kalem-kağıt aramayın. Aldığınız notlar elbette önemlidir ancak işveren veya insan kaynakları uzmanlarının sizin yazdıklarınıza göz atacaklarını sanmıyoruz. Siz yine de yazdıklarınıza dikkat edin.

Mülakata gitmeden önce yapılacaklar listenizde zaten bunlar da yer almaktaydı ancak üzerine detaylıca düşünmemiştiniz. Umarız yazımız daha detaylı düşünmenizi sağlamıştır. Küçük detaylar olarak gördüğünüz ancak gerçekte özellikle karar aşamasında belirleyici rol oynayabilecek bu noktalara mülakat sırasında mutlaka dikkat edin.

“İş Görüşmesi Yaptığınız Diğer Şirketler Nelerdir?” Mülakat Sorusuna Cevap

Mülakat soruları arasına iş görüşmesi yaptığınız diğer şirketleri öğrenmek için, bu soru da yerleştirilebilir. Peki sizce mülakat sürecinde olduğunuz başka şirketlerin isimlerini neden öğrenmek istiyorlar? Tüm listeyi, tüm ayrıntıyı vermek zorunda mısınız?

is-gorusmesi-basvurusu-yaptiginiz-diger-sirketler-mulakat

Başka Hangi Şirketlere İş Başvurusu Yaptınız?

İşverenler, işe alım departmanı vb. iş görüşmesine gittiğiniz diğer şirketleri merak ediyor olabilirler. Bu sadece iş dünyasındaki yarış ile ilgili bir durum değil aynı zamanda sizinle ilgili bir durum. İş başvurusu yaptığınız diğer şirketlerin aynı sektörden olup olmadıklarına bakarlar. Böylece sizin o sektörde çalışmayı ne kadar istediğinizi görmeye çalışırlar. Yani iş görüşmesinde olduğunuz şirketin yer aldığı sektörden diğer şirketlere de iş başvurusunda bulunduysanız bu sizin sektöre ne kadar odaklandığınızı gösterir.

Bu yazımızda iş görüşmesine katıldığınız diğer şirketleri nasıl ifade etmeniz gerektiğinden bahsedeceğiz. Ancak cevabınızın “Başka bir şirket ile iş görüşmesine katılmadım. Sadece sizin şirketiniz.” olması ihtimali de yüksek. Bu cevap ile iş görüşmesi yaptığınız şirkete fazla bir bilgi dolayısı ile güç vermiş olmak istemediğinizi gösterirsiniz. Bu yazımızda tüm bu durumlarda nasıl davranmanız gerektiği ile ilgili bilgiyi bulabileceksiniz.

Eğer Rakip Şirketler ile İş Görüşmesi Yaptıysanız

Bu en ideal olandır. İş görüşmesi yaptığınız şirket ile aynı sektörden olan diğer şirketler ile iş görüşmesine katılmış olmanız sizin avantajınıza. Aynı sektöre yoğunlaşmanız ve o sektördeki şirketlere başvurmanız, yukarıda da bahsettiğimiz gibi, o sektörde çalışmayı ne kadar çok istediğinizi gösterir.

Örnek: “ Dijital Ventures ve Renley&Co şirketleri ile pazarlama pozisyonunda çalışmak üzere iş görüşmeleri yaptım. Bu pozisyon hem beni zorlayıcı hem de kariyerimde ilerleme kaydetmeme olanak sağlayacağını düşündüğüm bir pozisyon.”

Eğer Diğer Sektörlerden Şirketler ile İş Görüşmesi Yaptıysanız

Farklı sektörlerden şirketler ile mülakat yaptıysanız bu biraz düşündürücü bir durum olabilir. Açıkçası işverenler bununla karşılaşmak pek istemezler. İsteklerinizin net olmadığı gibi bir izlenim bırakırsınız.

Sizin bu durumdayken yapmanız gereken şey ise, farklı sektörler bile olsa aralarında bir ilişki kurabilmenizdir. Yani başvurduğunuz pozisyon açısından bir benzerlik kurabilirsiniz. Farklı sektörlerdeki şirketler ile iş görüşmesi yaptınız ancak örneğin finans ve finans alanına benzer pozisyonlara başvurdunuz. Farklı sektörlerden farklı pozisyonlara başvurmuş olsanız bile aralarında mutlaka bir benzerlik kurmalısınız.

Örnek: “ Birçok farklı pozisyon için iş görüşmelerine katıldım. Ancak hepsindeki ortak nokta şuydu. İş başvurusu yaptığım bu pozisyonların hepsinde müşteri ilişkileri ile ilgili tecrübe edinmeme yardımcı olacak bir çalışma ortamı vardı. Tüm enerjimi müşteri ile ilişkiler ve bu ilişkiyi uzun süreli tutma tecrübesi edinmeye harcadım.”

Eğer Başka Hiçbir Yer ile Görüşmediyseniz

Başka bir yer ile mülakat yapmadığınızı doğrudan söylemeyin. Peki dolaylı olarak nasıl söyleyeceksiniz? Bunun yolu şu; sanki başka bir soruya yanıt veriyormuş gibi yapın. Yani “Başka bir şirket ile görüşmedim.” demek yerine ne tür şirketlere başvurduğunuzu anlatabilirsiniz. Yani “Hangi şirketler ile iş görüşmesi yaptınız?” sorusuna değil “Ne tür şirketlere, pozisyonlara iş başvurusu yaparsınız?” sorusuna yanıt veriyormuş gibi cevap verin.

Örnek: “ İş arama sürecimin daha çok başındayım. Pazarlama konusunda deneyim kazanabileceğim birçok şirkete başvurdum. Pazarlama konusundaki yeteneklerimi geliştirebileceğim, yeni şeyler öğrenebileceğim şirketlere iş başvurusu yaptım. Kuşkusuz pazarlama  alanı benim yeteneklerimle ve kariyer planım ile birebir uyuşuyor.”

Kısacası işverenler size “hangi şirketler ile iş görüşmesi yaptınız?” sorusunu yönelttiğinde vereceğiniz cevap işverenin beklentilerini karşılayacak şekilde olmalı. Bunun yolunu da yukarıda ayrıntısı ile anlattık. İş başvurularınızın, iş görüşmesi yaptığınız şirketteki pozisyon ile aynı ya da ilgili olmasına özellikle önem verin.

“Hayallerinizdeki İş Nedir?” Mülakat Sorusuna Yanıt Vermenin Sırrı

Hayallerinizdeki işi ifade edebilmeniz önemlidir. Sadece kişisel nedenlerden değil, aynı zamanda mülakat sırasında karşınıza soru olarak da çıkma olasılığı olduğundan, hazırlıklı olmanızda fayda var. Peki idealinizdeki işi nasıl ifade edeceksiniz? Özellikle karşınızda bunu irdelemek isteyen, sizden ayrıntı vermenizi isteyen bir işveren varken.

En yararlı ipucu şu ki başvurduğunuz işler yeteneklerinizin, ilgi alanlarınızın, eğitiminizin ve değerlerinizin kesiştiği noktadaki işler olmalı. Hayallerinizdeki işin de bu doğrultuda olacağını düşünüyoruz. Özellikle ilgi alanlarınız asıl önem verdiğiniz şeyleri gösterir ki bunların iş başvurusu yaptığınız işe yakın olması, sizi ideal çalışan yapabilir. Yani ilgi alanlarınız hayallerinizdeki işe en çok yaklaştığınız yerlerdir. Yaparken zevk aldığınız şey eğer işiniz ise başarısız olma ihtimaliniz yok demektir, öyle değil mi?

Peki iş görüşmesi / mülakat sırasında hayallerinizdeki işi nasıl ifade edeceksiniz? Aşağıda üç başlık ile bu mülakat sorusuna verebileceğiniz cevapları açıkladık.

hayallerinizdeki-ideal-isiniz-nedir-mulakat

Hayallerinizdeki İş Nedir?

  • Hangi niteliklerinizi kullanmak istiyorsunuz?

Hayallerinizdeki işi anlatmaya başladığınızda öncelikle niteliklerinizi, özellikle hangi yeteneğinizi kullanmaktan en fazla zevk aldığınızı ifade edin. Bu cevabınıza güzel bir giriş olacaktır. Unutmayın, bu sizin hayaliniz, sizin rüyanız. Bu yüzden lütfen herhangi bir özelliğiniz ile ilgili konuşmaktan utanmayın.

“Hayallerinizdeki iş nedir?” sorusuna aşağıdaki örneklerdeki gibi bir başlangıç yapabilirsiniz.

  • Deneyimlerimden bahsederken ifade ettiğim gibi ___. Hayalimdeki iş ise yine bununla bağlantılı. Yeteneklerimi bu doğrultuda geliştirmeyi seviyorum ve çalışmalarımı hep ____ ile ilgili yapıyorum.
  • Bu konuya az önce değinmiştim. Yeteneklerimi ____ alanında geliştirmek istiyorum. Aynı zamanda ____ ile ilgili de çalışmalar yapmaktan hoşlanıyorum.
  • Nelere ilgi duyuyorsunuz?

Niteliklerinizden sonra sırada ilgi alanlarınız var. Büyük resmi görün ve ilgi alanınız hangi endüstride yer alıyorsa o alandaki işlere başvurun. Yukarıda bahsettiğimiz kesişim noktasını unutmayın. Bundan sonra, o endüstride hangi özelliğiniz sizi öne geçirecek ise bunları iyi analiz edin ve iş görüşmesinde işveren ile paylaşın.

Örnek cevaplar:

  • ____ alanını ilk keşfettiğimde bu sektör ile ilgilenmeye başladım. İlgi alanlarımı _____ sektörü ile birleştirmeye çalıştım ve çalışmalarımı bu yönde yaptım.
  • İş içeriği açısından, _____ ve _____ alanlarındaki merakım birbirini tamamlıyor. Hayalimdeki işin bir parçası olmak düşüncesi beni oldukça heyecanlandırıyor.
  • En fazla önem verdiğiniz şeyler nelerdir?

Değer verdiğiniz, önemsediğiniz şeyleri ifade etmeniz işverinin sizi nelerin motive ettiğini anlamasına yardımcı olur. Başvurduğunuz şirket, şirket politikası açısından sizin değerleriniz ile örtüşmeli. Aksi takdirde kendinizle çelişmek durumunda kalabilirsiniz. Burada işvereni memnun ederken kendi memnuniyetinizi düşünmek durumundasınız. Bu, cevaplarınızın samimi olması için gereklidir.  Değerleriniz hakkında konuşurken bahsettikleriniz nitelik ve ilgi alanlarınıza oranla daha karmaşık olabilir.

Örnek cevaplar:

  • Nitelik ve ilgi alanlarımı da baz alarak, hayalimdeki iş, _____ ve _____ konusunda duyarlılıkları olması gereken bir iştir. Bunlar benim için çok önemli. Aynı şekilde başvurduğum şirketlerin de bu konudaki duyarlılıklarına özellikle bakıyorum.
  • Basitçe, hayalimdeki iş ve pozisyonum, bana _____ yapma olanağı verecek bir iş olmalı. Bu yüzden şuanda bu şirket ile iş görüşmesi yapıyor olmaktan dolayı büyük mutluluk duyuyorum.

Daha önce de bahsettiğimiz gibi asıl olan nitelikleriniz, ilgi alanlarınız ve değerlerinizin kesiştiği noktadaki işlere yönelmeniz. Böylece hayalinizdeki işe yaklaşmış olursunuz. Ve hayalinizdeki iş için yaptığınız iş görüşmesinde size “Hayalinizdeki iş nedir?” diye sorduklarında yapmacık olmayan cevaplarınız ile doğrudan başvurduğunuz şirketi anlattığınız gözden kaçmayacaktır.

Mülakat Sonunda İşvereni Mutlaka İkna Etmiş Olmanız Gereken 4 Şey

Bir mülakata hazırlanmak için yapmanız gereken birçok şey var. İş başvurusu yaptığınız yeri araştırmak, iş görüşmesinde sıkça sorulan mülakat sorularına nasıl cevap verilmesi gerektiğini anlatan onlarca makaleyi gözden geçirmek, iş görüşmesi provası yapmak vb. Ancak tüm bunları yapmış olmanıza rağmen iş görüşmesinin sonucundan emin olamazsınız.

Evet, tüm bu yaptıklarınız boşa çıkabilir. Ama iyi haber şu; iş görüşmeniz ne türden bir iş görüşmesi olursa olsun, nasıl mülakat soruları ile karşılaşırsanız karşılaşın, iş görüşmenizin sonunda işveren ile anlaşıp iş teklifi almanız için dört önemli konuda kafada soru işareti bırakmamış olmalısınız.

Yani aşağıda değindiğimiz 4 önemli konu hakkında mülakat yaptığınız kişiyi ikna etmiş olmalısınız.

Mülakat sonunda karşınızdakini ikna etmiş olmanız gereken konular

Mülakat sonunda karşınızdakini ikna etmeniz gereken konular

  • İşe başladığınız ilk gün ile ilgili işveren üzerinde olumlu bir etki yaratın

Daha işe başladığınız ilk gün çalıştığınız yere, pozisyona, şirkete bir değer katacağınız konusunda işverenleri (işe alım departmanı görevlisi, insan kaynakları uzmanı vb.) ikna edebilmişseniz, iş giden yolda işveren üzerinde sizin ideal çalışan olduğunuz konusunda bundan daha iyi bir etki olamaz.

Bunu yapabilmek için ise mülakat sırasında çalışacağınız yer, pozisyon ile doğrudan ilgili tecrübelerinizi ve yeteneklerinizi karşı taraf ile paylaşmalısınız.

İyi geçen mülakatlarda genellikle son işinizde ne kadar iyi olduğunuzdan bahsederek işverenin gözünde güven kazanmaya çalışırsınız. Ancak önemli bir noktayı gözden kaçırıyorsunuz. Güven kazanmanız için işverenin gözünde yeteneklerinizin ve tecrübelerinizin sayesinde ilgili pozisyonda çalıştığınız her yerde başarıya ulaştığınız ile ilgili gerçek bir resim çizmelisiniz. Boşlukları doldurmak asıl farkı yaratan noktadır.

  • Takımın bir parçası olacaksınız (sadece sosyalleşmekten bahsetmiyoruz)

Bazı işlerde doğrudan bir grubun içinde size ayrılan koltuğa oturmanız beklenir. Öyle ki o gruba ayak uydurabilmeli, takımın bir parçası olmalısınız.

Takımın bir parçası olmak, sadece herkes ile çok iyi arkadaş olmanız, sosyal olmanız anlamına gelmiyor. Elbette herkesle anlaşabiliyor olmanız beklenmektedir ancak sadece bundan bahsetmiyoruz. İşe adapte olmaktan ve o işin parçası olan herkes ile aynı ritmi yakalayabilmekten bahsediyoruz.

Halihazırda var olan bir takımın içinde hangi role sahip olacaksınız? Mülakat esnasında bunu belirtmeniz, işverenin sizin ideal çalışan olduğunuz konusundaki düşüncelerini güçlendirir. Başvurduğunuz işin, pozisyonun gerekliliklerini anladığınızı, hepsi ile ilgili yeterli bilgiye sahip olduğunuzu ve bu işe başladığınızda işin neresinde yer alacağınızı iş görüşmesi sırasında açıkça belirtin. Böylece diğer arkadaş canlısı adaylardan kendinizi bir adım öne çıkarmış olursunuz.

  • İşi ne kadar çok istediğinizi gösterin

İşi almak için hevesli olan biri, işi almak konusunda ümitsiz duran birine oranla işveren üzerinde elbette daha iyi bir etkiye sahip olacaktır.

İş görüşmesinde soracağınız şaşırtıcı sorular, işverenin işi ne kadar istediğinizi gözlerinizde görmelerini sağlarken, başvurduğunuz yer, şirket ve pozisyon ile ilgili sorularınız ise, iş görüşmesine gelmeden yaptığınız araştırmaları gösterir. Farkın ne olduğunu görmeye çalışın ve bu farkı yaratıp öne geçmek için yapmanız gerekenleri zamanında uygulayın. Şirket hakkında konuşmanız, size yöneltilen soru ne olursa olsun, işveren üzerinde olumlu bir etki yaratacaktır.

  • Işıldıyorsunuz

Son olarak, profesyonelliğinizin kişiliğinizi saklamasına olanak vermeyin. Unutmayın, yetenekleriniz, deneyimleriniz önemlidir ancak işverenler tüm bunlardan sonra sizin ne kadar göz kamaştıran biri olduğunuza da bakarlar. İlgi alanlarınızdan, sevdiğiniz şeylerden, yaptıklarınızdan bir nebze bahsedebilirsiniz.

İlgi alanlarınız konusunda “kitap okumaktan, seyahat etmekten hoşlanırım.” gibi kopyala yapıştır bir ifade asla güven yükseltici bir ifade olmayacaktır. Ne kadar enteresan, acayip bir ilgi alanınız olursa olsun, bunu gizlemek yerine paylaşmalısınız. Herkes biraz acayiplikten hoşlanır. Anlatacağınız hikaye ile akılda kalma olasılığınız da yükselecektir.

Mülakatlarda yukarıda değindiğimiz dört konuya mutlaka dikkat edin. Böylece başarılı olmamanız için tüm nedenler ortadan kalkmış olur. Eminiz ki sizin aklınıza yukarıda bahsetiklerimizden daha fazlası da gelmektedir. Ancak en azından yukarıdaki 4 noktaya dikkat ettiğinizde hem kendinize hem de işverenlere yardım etmiş olursunuz.

Mülakat Sonrası İş Teklifi Almamanızın 3 Muhtemel Nedeni

İş teklifi alamamanızın nedenlerini sıralamak zor bir iş. Hangi konularda yeterli değilsiniz? İş görüşmesinde yanlış giden şey neydi? Öncelikle bunları ortaya çıkartmak gerekiyor.

Farkedilmesi gereken şey, ne kadar rahatsız edici olsa da bir şeyleri yanlış yaptığınız gerçeğidir. İyi haber ise şu; bu yanlışlarınızı bulmak ve üstesinden gelmek oldukça kolay.

Bu yazımızda 3 başlık altında mülakat esnasında yanlış yaptığınız noktalardan ve bunların çözüm yollarından bahsedeceğiz.

mulakat-sonrasi-is-teklifi-alamamak

Mülakat Sonrası İş Teklifi Almamanızın 3 Muhtemel Nedeni

  • Mülakat sırasında iş başvurusu yaptığınız şirket ile ilgili yeterli bilgi sahibi değildiniz.

İçinde bulunduğunuz durum gerçekten moral bozucu bir durum. Son iş görüşmesinden haber bekliyorsunuz. Her şeyi doğru yaptınız. İşi hakettiğinizi düşünüyorsunuz ve olumlu bir yanıt bekliyorsunuz. Bu süreci sonlandırıp bir diğerine başlayamıyorsunuz.

Sizin gibi iş görüşmesi için çağrılan sadece üç dört kişi daha var. Ve diğerleri arasında hala bir şansınızın olduğunu düşünüyorsunuz. O halde öncelikle şu konularda emin olun. Siz onlardan daha iyi niteliklere sahip bir adaysınız. Tecrübelisiniz. Son olarak ise, başvurduğunuz pozisyonu, şirketi ve çalışma ortamını daha iyi biliyorsunuz. Eğer böyle düşünmüyorsanız, bu iş görüşmesini geride bırakıp, bir sonraki için çalışmanızı öneririz.

Şirket hakkında iş görüşmesi öncesinde araştırmalarınızı mutlaka yapın. Şirket hakkında bulduğunuz her şeyi okuyun. Şirket ile ilgili bilgisi olan birilerine ulaşmaya çalışın. Onlara sorular sorun. Sonrasında bu bilgileri mülakat sırasında göstermeniz sizi bir adım öne çıkartacaktır. B

Şirketi tanımıyor olmanız ise, mülakat yapan kişi tarafından size kocaman bir eksi verilmesine sebep olur.

  • Kendinizi oldukça iyi ifade edemediniz.

Özgeçmişiniz oldukça donanımlı, yetenekleriniz ve deneyimleriniz göz kamaştırıcı ve birinin ilgisini çekmek için yeterli. Öyle ki bunlar hakkında konuşmaya gerek bile duymuyorsunuz.

Ancak iş görüşmesi tam da bunun için değil mi? Mülakat, hikayenizi anlatmanız için size olanak sağlayan bir yer. Aynı şekilde işverenlerin sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmesine olanak sağlamış oluyorsunuz.

Birçok kişiye komik gelebilir ama bizce iş görüşmesi öncesinde mutlaka prova yapın. Bir arkadaşınızı karşınıza alın, size mülakat soruları sorsun ve bunlara karşılık verin. Soruları yanıtlarken, özgeçmişinizdeki niteliklerinizden ve tecrübelerinizden bahsetmeyi unutmayın.

Unutmayın, ne kadar donanımlı olursanız olun, mülakat sırasında iyi bir iletişim kurup kendinizi net bir şekilde ifade edemezseniz, iş teklifi alma ihtimaliniz de azalacaktır.

  • Gözden geçirmeniz gereken şeyler var.

İşin tüm gerekliliklerini sağladığınızı düşündüğünüz bir işe başvurdunuz. Uzun zaman geçmesine rağmen geri dönmediler. Bazı şeyler iyi gidiyor, evet, ancak neden size geri dönmediklerini anlamak için biraz daha bilgiye ihtiyacınız var.

İlk yapacağınız şey şüphesiz ön yazınızı ve özgeçmişinizi tekrar gözden geçirmek. Ön yazınızı ve özgeçmişinizi okuyanları etkileyecek bir hale getirmek için düzenlemelisiniz. Bu işlemden sonra yaptığınız iş başvurularından hala olumlu yanıt alamadıysanız demek ki sorun başka bir yerde.

Bu sefer önerimiz, iş bağlantılarınızı kontrol etmeniz. İş başlantılarınızı dikkatli bir şekilde kontrol edin. Referenslarınız ile bağlantıya geçip iş başvurularınız hakkında konuşmak sinir bozucu olabilir. Ancak bu yöntem her zaman iyi sonuçlar verir.

Çalışmak istediğiniz yerlerle bağlantısının olduğunu düşündüğünüz kişilere ulaşın. Bu kişilerin sizin hakkınızda yeterli bilgiye sahip olduğundan ve sizin ne iş yapmak istediğinizi bildiklerinden emin olun.

İş bulma süreci uzun ve yorucu bir süreçtir. Eğer yapmanız gerekenler hakkında bir bilgiye sahip değilseniz süreç daha da zorlaşır. Yukarıdaki noktalara dikkat ettiğinizde iş arama, mülakat ve iş teklifi alma sürecinde her şey daha kolaylaşacaktır.