Tag Archives: mülakat sonrası

Mülakat Sonrası Bekleme – Değerlendirme Dönemi

Bir süredir çalışmakta olduğunuz işinizden ayrıldınız ya da şu anki işinizden memnun olmadığınız için yeni bir iş arayış sürecine girdiniz. İşte tam da böyle bir zaman diliminde hayalini kurduğunuz bir şirkete iş başvurusunda bulundunuz ve mülakata çağrıldınız. Zaten o işi çok istediğiniz, kendinize güvendiğiniz ve olası mülakat sorularına verilecek en mantıklı, makul yanıtları da zihninize kazıdığınız için mülakat gayet olumlu geçti. İşe alım uzmanlar sizin tavrınızdan, tutumunuzdan, yanıtlarınızdan çok etkilendi ve size olumlu bir şekilde geri döneceklerini hissettirdiler.

Ertesi sabah uyandığınızda yüzünüzde kocaman bir gülümseme ve zihninizde bir telefon ya da mail bekleyişi var. Günün sonlarına doğru hala bir geri dönüş olmadıysa hemen endişelenmeye başlamayın ve yarın, yarından sonra ya da 3 gün sonra sizinle iletişime geçecekleri konusunda kendinizi kodlayın. Ancak aradan bir hafta, 10 gün gibi bir süre geçtiği halde bir telefon, bir mail alamadıysanız kendinize sormanız gereken sorular ve bu sorulara almanız gereken mantıklı yanıtlar vardır.

Mülakat Sonrasında Kendinize Sormanız Gerekenler

• Bu görüşmenin değerlendirilmesiyle ilgili bu kadar uzun süren hangi ayrıntı olabilir?
Bir iş pozisyonu için yüzlerce aday başvuru yapmaktadır. Bu adayların pek çoğunun özgeçmişinde yaklaşık olarak aynı bilgiler yazdığı düşünüldüğünde mülakat için çağrılan adaylarının sayısının fazla olduğu da unutulmamalıdır. Bu bağlamda değerlendirilmesi gereken tek mülakat sizinki değildir. Tüm adayların mülakatları sonuçlandıktan sonra nihai karar olarak işe kimin alınacağı belirleneceği için size dönüş yapmaları uzun sürmüş olabilir.
• Bu mülakat acaba benim düşündüğüm kadar olumlu geçmiş miydi?
Bir mülakatın olumlu ya da olumsuz geçtiği fikrine kapılmak aslında çok kişisel bir durumdur. Sizin olumlu olarak algıladığınız ve ümide kapıldığınız koşullar belki de saygı, olumlu iletişim kuralları çerçevesinde gerçekleşmiş doğal bir süreçtir. Bu bakımdan mülakatın olumlu olarak değerlendirdiğiniz yanlarını bir de sizin dışınızda birinin fikrini alarak gözden geçirmenizde fayda vardır.
• Yanlış bir şeyler söylemiş olabilir miyim?
Bir mülakatta yanlış bir şeyler söylemiş olma olasılığınız aslında sizin karakter yapınızla ilgili bir durumdur. Günlük yaşamınızda nerede nasıl konuşmanız gerektiğini biliyorsanız ve zaten dürüstlüğü benimsemiş biriyseniz yanlış bir şey söylemiş olma olasılığınız çok düşüktür. Bu bakımdan kaygılanmanıza gerek yoktur.
• Görüşmedeki bazı detayları yanlış anlamış olabilir miyim?
Aslında pek çok mülakatta işe alım uzmanları ile adaylar arasında böyle bir durum yaşanabilmektedir. Zira kısıtlı bir zaman diliminde kendini, yeterliliklerini en doğru, en dolu şekilde anlatmaya çalışan kişinin bazı soruları yanlış anlayıp yorumlayabilmesi de doğaldır. Ancak işe alım uzmanları bu alanda deneyimli oldukları için kimin neyi, niçin yaptığı konusunda da bilgi ve fikir sahibidirler.
• Bir mail göndermeli ya da telefon açmalı mıyım?
Mülakatın çok olumlu geçtiği ve her hangi bir negatif durum olmadığından eminseniz bu kaygı durumundan, soru işaretlerinden kurtulmak için biraz resmi bir mail atmanız faydalı olabilir. Zira belki de o iş pozisyonuna bir başkası alınmıştır ve sizin beklemenize gerek kalmamıştır. Tam tersi bir bakış açısıyla düşünüldüğünde belki de mülakat süreci hala devam ediyordur ve sonuçlandığında gülen taraf siz olacaksınız.

İşte bu sorulara vereceğiniz mantıklı ve gerçekçi yanıtlar, sizin neden hala aranmadığınızın sebebi olacaktır. Tüm bu soruları yanıtladığınız halde hala görüşmenin olumlu geçtiğini düşünüyorsanız ümidinizi kaybetmeden beklemeye devam edin. Aksi halde zaman geçmeye devam edecek, sizin zihninizde sorular yanıtlarını aramaya, iş bulma kaygısı tırmanmaya devam edecektir. İşte bu kaygıyı ekarte edebilmek için bazı önerileri göz önünde bulundurmanızda fayda vardır. Tabi ki bunun için öncelikle işe alınma kaygısının tam olarak ne olduğunu bilmek gerekir.

İşe alınma kaygısı nedir?
İşe alınma kaygısı, bir iş teklifi, mülakat çağrısı bekleyen kişinin içinde bulunduğu karmaşık kaygı, endişe durumudur. İşsizliğin ve işinden memnuniyetsizliğin toplumumuzda çok yaygın olduğu göz önünde bulundurulduğunda iş ile ilgili kaygıların toplumumuz için ne kadar önemli olduğu daha net anlaşılmaktadır. Zira pek çok kişi ya bir işten teklif bekliyor ya bir iş görüşmesine çağrılmayı ümit ediyor ya da kendisini daha çok mutlu edecek işi arıyor.

Bu sebeple de gergin ve stresli davranışlar, kaygılı ruh hali tüm yaşamı ele geçiriyor. Bu işe alınma kaygısını yaşayanlar genellikle iş görüşmeleri çok iyi geçtiğini düşündükleri halde iş teklifi alamayan kişilerdir. İşe alınmak için telefon ya da mail bekleyen kişilerin özgüvenleri gün geçtikçe azalır ve suçu kendilerinde aramaya başlarlar. Hatta bu süreç uzarsa kişi iş teklifi için arandığında bile hala bu kaygıyı taşımaya devam edebilir.

İşte böyle bir ruh hali adayı strese sürükleyeceğinden ve özgüven kaybına sebep olabileceğinden işe alınma durumu da riske girebilir. Başka bir deyişle kişi, böyle bir işi başaramayacağı kaygısına bile kapılabilir. Tüm bunlardan yola çıkarak belirtmekte fayda vardır ki, bir mülakat sonrasında siz tüm sürecin olumlu ilerlediğine inanıyorsanız, zihninize yerleşebilecek olumsuz algılardan kaçınmaya çalışın. Zira siz elinizden geleni yaptınız ve artık tek yol bekleyip sonucu görmektir.

Mülakat Sonrası Kaygılarını Yenmenin 5 Yolu

Bir mülakat ne kadar olumlu geçmiş olursa olsun, o işe alınmayı çok isteyen adayın kafasında pek çok soru işareti kalacaktır. Ta ki firmadan olumlu bir dönüş alıncaya kadar acabalar, belkiler mutlaka zihinde var olacaktır.

Tam tersi bir durumda ise mülakat ne kadar negatif ve ümit kırıcı geçmiş olursa olsun, adayın küçük de olsa bir umudu olacak, belki bir geri dönüş olur diye aday bekleyecektir.

Bu süre içinde konsantrasyonunuzu kaybetmeyin, belki de çok daha iyi iş fırsatları yakalayabileceğiniz değerli zamanınızı israf etmeyin. İşte bu süreçteki tüm bu kaygılardan, kafa karışıklığından kurtulmak, mülakat sonrasındaki süreci daha verimli ve pozitif geçirmek için aşağıdaki birkaç öneriyi dikkate almanızda fayda vardır.

mulakat-sonrasi-kaygi-stresi-azaltmak

1. İş aramaya devam etmeyi unutmayın
Görüşme yaptığınız firmadan size bir iş teklifi gelmediği sürece iş aramaya ve daha iyi fırsatları kovalamaya devam etmelisiniz. Bu öneri size çok da uygulanabilir gelmese de mülakatta siz zaten elinizden geleni fazlasıyla yaptınız ve kontrol artık sizde değil. Bu bakımdan sizin için en doğru işin hangisi olduğunu bilemeyebilirsiniz, yeni işler aramaya, uygun olanlara başvuru yapmaya devam etmelisiniz.

Bu sayede acaba geri dönüş olacak mı diye telefon, mail başında beklemekten kurtulur, zihninizi daha dinç tutabilirsiniz. Evde oturup telefon bekleyerek, mükemmel işin gelip sizi bulmasını bekleyerek geçen zaman sizin verimli olmayacak ve size hiçbir şey kazandırmayacaktır. Zira kim bilebilir ki; belki de siz bu süreyi zihinsel ve etkinliksel açıdan verimsiz, boş geçirirken sizin için doğru olan işi bir başkasının almayacağını. Bu sebeple bekleyişe geçmek, pasif, edilgen olmak size bir fayda sağlamayacaktır.

2. Sabahlara kadar huzursuz ve uykusuz bekleyişlerden vazgeçin, günü kaçırmayın
Mülakat sonrasında geri dönüş bekleyen adaylar, stres ve kaygı içinde olduklarından düzenli bir beslenme, uyku, yaşam sürecine giremeyebilirler. Bu stres ve kaygı vücudun doğal dengesine, adayın sağlığına ciddi zararlar verebilir. Böyle bir durumda bu olumsuzluklardan minimum düzeyde etkilenmek adına iş konusunda diğer alternatifleri araştırmak, yemek ve uyku düzenine dikkat etmek, günü kaçırmadan hafif egzersizler, yürüyüşler yapmak kişiyi rahatlatacaktır.

3. İş konusundaki perspektifinizi geniş tutun
Başvuru yapıp görüşmeye çağrıldığınız işin sizin için en iyisi olduğunu düşünüyor, bu sebeple de ondan başka bir alternatifi göz önünde bulunduramıyor olabilirsiniz. Ancak bu dar alanlı düşünceden vazgeçme, bakış açınızı genişletmek size fayda sağlayacaktır. Zira iş teklifi beklediğiniz bu süreçte zaman çok yavaş geçecek, günler geçmek bilmeyecektir.

Kendi eğitiminiz, deneyiminiz, kariyer planlarınız doğrultusunda farklı alternatiflerle de uğraşmak hem zihninizi dinç tutacak hem de çok farklı iş imkanlarına olanak sağlayacaktır.

4. İş teklifi beklediğiniz firmaya hala takip ettiğinizi belirten bir mail gönderin
Görüştüğünüz firma size başvurunuz için teşekkür ettiklerini, ancak sizin için uygun bir iş pozisyonu bulunmadığını belirten bir mail gönderinceye kadar işe alınma sürecinin devam etmekte olduğunu unutmayın. İşverenin geri dönüşü belki de sizin beklediğiniz kadar daha kısa sürede olmayacaktır. Ancak bu süre içinde siz, firmaya hala o iş pozisyonuyla ilgilendiğinizi, sonucu beklediğinizi belirten kısa ve profesyonel sınırlar çerçevesinde yazılmış bir mail gönderin. Zira sizin görüşmeniz üzerinden uzun bir süre geçerse diğer adaylar sizin önünüze geçebilir. Bu bağlamda kendinizi hatırlatmakta fayda vardır.

Hatta bazı insan kaynakları uzmanları mülakat sonrasında sadece bir mail değil de, haftada, iki haftada bir kendinizi hatırlatma amaçlı mail göndermenin faydalı olacağı fikrindeler. Ancak bu mailler soru sormak, iş pozisyonunu sorgulamak odaklı değil de, sizin yeterlilik ve ilgilerini gösterir nitelikte olmalıdır. Örneğin işe alım uzmanının ilgisini çekebilecek türde bir makale, kitap ya da etkinlik üzerine olabilir.

5. Özgeçmişinizi mutlaka profesyonel standartlara göre oluşturduğunuzdan emin olun
Mülakat yaptığınız firmaya beraberinizde götürdüğünüz özgeçmişinizi yeniden inceleyin. Eğer yeterince profesyonel hazırlanmadığı kanaatine varırsanız, mutlaka özgeçmişinizi yenileyin ve tekrardan firmaya gönderin. Bu arada aklınıza gelen yeni, taze fikirlerle özgeçmişinizi detaylandırabilirsiniz. Bu sayede hem kendinizi yeniden hatırlatmış olursunuz hem de size dair bilgileri firma daha doğru bir protokol dahilinde görebilir. Bununla birlikte özgeçmişiniz ne kadar etkili hazırlanmış olursa sizin özgüveniniz de o derece yükselecektir.

İş Görüşmesi Sonrası İşverenin İlgisini Kaybetmemek İçin 5 Yol

İş görüşmesi sona erdi. Artık mülakat kapanış cümleleri söyleniyor. Görüşme ile ilgili olumlu hislerinizin olmasına karşın işveren, sizden daha donanımlı birini bulamazlarsa size geri döneceklerini söyledi. Yüzünüze tokat yemiş gibi olursunuz, değil mi?

Eğer kendinizi bu durumda bulduysanız, hemen iş görüşmenizin sonuç kısmına atlamanın zamanıdır. Kötü geçen bir iş görüşmesi sonrasındaki ilk düşünceniz, bu iş görüşmesini hafızanızdan silip bir sonraki için hazırlanmaktır. Oysaki iş görüşmeniz hakkında ne düşünürseniz düşünün, ama asla umut etmekten vazgeçmemelisiniz.

Mülakat yaptığınız kişi, sizi işe almasa bile işverenin ilgisini tamamıyla kaybetmemeniz gereklidir. Eğer ilk izleniminiz işveren üzerinde olumlu ise, işveren sizi bu sefer olmasa bile, ileride çalışanları arasına almak isteyebilir.

Bir işverenin ilgisini üzerinize çekmek istiyorsanız, bazı eylemlerde bulunmanız gerekir. Bu yazımızda iş görüşmesi sonrasında işverenlerin ilgisini çekmek ya da ilgiyi kaybetmemek için izleyebileceğiniz 5 yoldan bahsettik.

is-gorusmesi-sonrasi-ilgi-icin

İş Görüşmesi Sonrası İşverenin İlgisini Kaybetmemek İçin 5 Öneri

  1. İnisiyatif alın.

Eğer iş görüşmesi istediğiniz gibi geçmediyse, işverenin aklında isminizin bir şekilde kalmasını sağlamalısınız. Bunun için de inisiyatif alıp, işveren ile irtibatta kalmanız için ona iletişim bilgilerinizi yollayabilirsiniz. İleride herhangi bir iş olanağında sizi düşünmeleri ile ilgili isteğinizi belirtebilirsiniz. Böylece yaptığınız iş görüşmesinin çöpe gitmesini önlemiş olursunuz.

  1. İletişiminiz süresince satır aralarını okuyun.

İş görüşmesi bittiğinde, iş görüşmesinde işverenden aldığınız olumlu ve olumsuz geri dönüşleri not alın. Örneğin, işveren sizin aslında iyi bir aday olduğunuzu belirtirken sadece eksiğinizin bir yıllık bir iş tecrübesi olduğunu söylemiş olabilir. Ya da kullanmayı bilmediğiniz bir bilgisayar programından bahsetmiş olabilir. İşverenin önerilerini göz ardı etmeyip, bahsedilen alandaki eksikliklerinizi tamamlamak için olanakları araştırmalısınız. Ayrıca bunun sizin ne kadar eleştiriye ve öğrenmeye açık biri olduğunuzu gösterdiğini unutmayın.

  1. İşverenin tavrını ölçün.

Eğer işverenin size olan tavrı olumlu ise, onunla irtibatı koparmayın. Örneğin attığınız maillere arkadaşça cevaplar veriyorsa, bu onun size olan tavrının olumlu olduğunu gösterir. Bu yakınlığı çok dikkatli bir şekilde yöneterek, karşı tarafı rahatsız etmeden devam ettirmeye çalışmalısınız.

  1. İçeride olun.

İster inanın ister inanmayın ama iş başvurusu ya da iş görüşmesi yaptığınız şirketten bazı kişilerle LinkedIn’den veya e-mail yolu ile irtibata geçip, onlardan şirket hakkında detaylı bilgi aldığınızda, onlarla irtibatta olduğunuzda, şirketin kapılarının size açılmasında önemli bir adım atmış olursunuz. Eğer insan kaynakları yolu ile işverene ulaştıysanız bu elbette işe giden yolda büyük bir adımdır ancak kararı verecek olanlarla daha doğrudan ilişki kurmaya çalışmalısınız. Bunun için de şirkette çalışan kişilerle iletişime geçmeyi deneyebilirsiniz.

  1. İşverenleri bilgilendirin.

Görüştüğünüz işverenleri, iş arama süreciniz ile ilgili bilgilendirmenizde her zaman yarar vardır. Özellikle bu durumda, işverenin tavrına dikkat edin. Eğer iş arama süreciniz ile yakından ilgileniyorsa, sizi gelecekteki bir iş olanağında değerlendirebilir.

İşverenler, iş görüşmesi sonrası aradaki iletişimi koparmamak için çaba harcayan adayların bu çalışmasını göz ardı etmezler. İşverenlerin ilgisini kaybetmemek ve iş başvurunuzu güncel tutmak için, yaptığınız iş görüşmesinin boşa gitmemesi için yukarıda bahsettiğimiz beş yolu deneyebilirsiniz.

Mülakat Sonunda İşvereni Mutlaka İkna Etmiş Olmanız Gereken 4 Şey

Bir mülakata hazırlanmak için yapmanız gereken birçok şey var. İş başvurusu yaptığınız yeri araştırmak, iş görüşmesinde sıkça sorulan mülakat sorularına nasıl cevap verilmesi gerektiğini anlatan onlarca makaleyi gözden geçirmek, iş görüşmesi provası yapmak vb. Ancak tüm bunları yapmış olmanıza rağmen iş görüşmesinin sonucundan emin olamazsınız.

Evet, tüm bu yaptıklarınız boşa çıkabilir. Ama iyi haber şu; iş görüşmeniz ne türden bir iş görüşmesi olursa olsun, nasıl mülakat soruları ile karşılaşırsanız karşılaşın, iş görüşmenizin sonunda işveren ile anlaşıp iş teklifi almanız için dört önemli konuda kafada soru işareti bırakmamış olmalısınız.

Yani aşağıda değindiğimiz 4 önemli konu hakkında mülakat yaptığınız kişiyi ikna etmiş olmalısınız.

Mülakat sonunda karşınızdakini ikna etmiş olmanız gereken konular

Mülakat sonunda karşınızdakini ikna etmeniz gereken konular

  • İşe başladığınız ilk gün ile ilgili işveren üzerinde olumlu bir etki yaratın

Daha işe başladığınız ilk gün çalıştığınız yere, pozisyona, şirkete bir değer katacağınız konusunda işverenleri (işe alım departmanı görevlisi, insan kaynakları uzmanı vb.) ikna edebilmişseniz, iş giden yolda işveren üzerinde sizin ideal çalışan olduğunuz konusunda bundan daha iyi bir etki olamaz.

Bunu yapabilmek için ise mülakat sırasında çalışacağınız yer, pozisyon ile doğrudan ilgili tecrübelerinizi ve yeteneklerinizi karşı taraf ile paylaşmalısınız.

İyi geçen mülakatlarda genellikle son işinizde ne kadar iyi olduğunuzdan bahsederek işverenin gözünde güven kazanmaya çalışırsınız. Ancak önemli bir noktayı gözden kaçırıyorsunuz. Güven kazanmanız için işverenin gözünde yeteneklerinizin ve tecrübelerinizin sayesinde ilgili pozisyonda çalıştığınız her yerde başarıya ulaştığınız ile ilgili gerçek bir resim çizmelisiniz. Boşlukları doldurmak asıl farkı yaratan noktadır.

  • Takımın bir parçası olacaksınız (sadece sosyalleşmekten bahsetmiyoruz)

Bazı işlerde doğrudan bir grubun içinde size ayrılan koltuğa oturmanız beklenir. Öyle ki o gruba ayak uydurabilmeli, takımın bir parçası olmalısınız.

Takımın bir parçası olmak, sadece herkes ile çok iyi arkadaş olmanız, sosyal olmanız anlamına gelmiyor. Elbette herkesle anlaşabiliyor olmanız beklenmektedir ancak sadece bundan bahsetmiyoruz. İşe adapte olmaktan ve o işin parçası olan herkes ile aynı ritmi yakalayabilmekten bahsediyoruz.

Halihazırda var olan bir takımın içinde hangi role sahip olacaksınız? Mülakat esnasında bunu belirtmeniz, işverenin sizin ideal çalışan olduğunuz konusundaki düşüncelerini güçlendirir. Başvurduğunuz işin, pozisyonun gerekliliklerini anladığınızı, hepsi ile ilgili yeterli bilgiye sahip olduğunuzu ve bu işe başladığınızda işin neresinde yer alacağınızı iş görüşmesi sırasında açıkça belirtin. Böylece diğer arkadaş canlısı adaylardan kendinizi bir adım öne çıkarmış olursunuz.

  • İşi ne kadar çok istediğinizi gösterin

İşi almak için hevesli olan biri, işi almak konusunda ümitsiz duran birine oranla işveren üzerinde elbette daha iyi bir etkiye sahip olacaktır.

İş görüşmesinde soracağınız şaşırtıcı sorular, işverenin işi ne kadar istediğinizi gözlerinizde görmelerini sağlarken, başvurduğunuz yer, şirket ve pozisyon ile ilgili sorularınız ise, iş görüşmesine gelmeden yaptığınız araştırmaları gösterir. Farkın ne olduğunu görmeye çalışın ve bu farkı yaratıp öne geçmek için yapmanız gerekenleri zamanında uygulayın. Şirket hakkında konuşmanız, size yöneltilen soru ne olursa olsun, işveren üzerinde olumlu bir etki yaratacaktır.

  • Işıldıyorsunuz

Son olarak, profesyonelliğinizin kişiliğinizi saklamasına olanak vermeyin. Unutmayın, yetenekleriniz, deneyimleriniz önemlidir ancak işverenler tüm bunlardan sonra sizin ne kadar göz kamaştıran biri olduğunuza da bakarlar. İlgi alanlarınızdan, sevdiğiniz şeylerden, yaptıklarınızdan bir nebze bahsedebilirsiniz.

İlgi alanlarınız konusunda “kitap okumaktan, seyahat etmekten hoşlanırım.” gibi kopyala yapıştır bir ifade asla güven yükseltici bir ifade olmayacaktır. Ne kadar enteresan, acayip bir ilgi alanınız olursa olsun, bunu gizlemek yerine paylaşmalısınız. Herkes biraz acayiplikten hoşlanır. Anlatacağınız hikaye ile akılda kalma olasılığınız da yükselecektir.

Mülakatlarda yukarıda değindiğimiz dört konuya mutlaka dikkat edin. Böylece başarılı olmamanız için tüm nedenler ortadan kalkmış olur. Eminiz ki sizin aklınıza yukarıda bahsetiklerimizden daha fazlası da gelmektedir. Ancak en azından yukarıdaki 4 noktaya dikkat ettiğinizde hem kendinize hem de işverenlere yardım etmiş olursunuz.

Herhangi Bir Mülakat Sonrası Kendinize Sormanız Gereken 5 Soru

İş görüşmesi ve mülakatlar ile ilgili birçok yazı yazdık ve iş görüşmeleri öncesinde / sonrasında yapmanız gerekenleri size anlatmaya çalıştık. İş arama sürecinde, iş görüşmesi öncesi ve iş görüşmesi ile, sonrası da çok önemlidir.

İş görüşmesi sonrasında yapmanız gereken bazı şeyler vardır. Bu yapmanız gereken şeyler elbette geçmişi değiştirmez ancak bir sonraki iş görüşmesine daha iyi hazırlanmanız için gereklidir. Geçmişten ders almayı öğrenmelisiniz. Aynı zamanda bu yaptığınız mülakat, hayatınızın son iş görüşmesi değil.

Job Applicant Having An Interview

Mülakat Sonrasında Bu Soruları Kendinize Sorabilirsiniz

Bu yazımızda her mülakat sonrasında kendinize sormanız gereken beş önemli sorudan bahsedeceğiz.

  • Hangi soruya gerçekten güzel yanıt verdim?

Her şeyden önce şunu söyleyelim, iyi şeyler yapmak için fazla şansınız olmayabilir. Ancak mutlaka iyi yaptığınız bir şey olacaktır. Anlattığınız bir tecrübenizden iyi bir tepki mi aldınız? Bir olaya verdiğiniz örnek övgü mü aldı? Bunlar hatırlamanız gereken olaylardır. Böylece gelecekteki iş görüşmelerinde olumlu sonuç aldığınız bu davranışlarınızı, cevaplarınızı vb. tekrar edebilirsiniz.

  • Hangi soruyu daha iyi cevaplayabilirdim?

Veya kendinize sorduğunuz bu soruyu şu şekilde değiştirebilirsiniz; “Geçmiş iş görüşmemde neyi farklı yapsaydım daha ideal bir çalışan olarak kendimi ifade etmiş olurdum?”.

Yanlış cevapladığınız sorular için üzülmeyin. Sadece daha iyi nasıl cevaplayabilirdiniz bunu düşünün. İş görüşmesi geçti. Artık daha rahat bir şekilde düşünüp cevaplarınızı iyileştirmek için çalışabilirsiniz. Ayrıca, iş görüşmesinde yeterince iyi yapamadığınız şeyler için nedenleri araştırın. Bunun nedeni, sizin sorulara hazırlıksız olmanız mıydı? Sorunun nedenini bulduktan sonra çözüm yolu arayın. Sorunun çözümü için bir yol hep vardır ancak önemli olan sizin harekete geçmeniz.

  • İş görüşmesinde kendimi daha rahat ve güvenli nasıl hissedebilirim?

İş görüşmesine davet edildiniz. Kendinizi mükemmel hissediyorsunuz. İş görüşmesine kadar her şeyi kafanızda kurdunuz. Ancak o an gelince yani iş görüşmesi için ofise geçtiğinizde patladınız. Hiç kafanızda kurduğunuz gibi gerçekleşmedi. Böyle bir iş görüşmesinden çıktıktan sonra, kendinize birkaç gün zaman verin ve sonrasında sorunun çözümü üstüne düşünmeye başlayın.

Heyecanızın size zarar vermesini engellemek için bakış açınızı değiştirmekle işe başlamalısınız. İş görüşmesi nasıl daha iyi geçebilirdi? Geçmiş iş görüşmenizin tümüne 1den 10a kadar kendinize puan verin. Bu puanlamanızı iş görüşmesinde gerginleştiğiniz, telaşlandığınız bir zaman için de yapın. Ayrıca kendinizi iyi hissettiğiniz bir zaman için de yapın. Buradan yola çıkarak kendinizi iyileştirin ve bu puanlamayı her iş görüşmesinden sonra tekrar tekrar yapın.

  • Eğer iş teklifi alırsam, kabul etmeli miyim?

Ortada daha bir şey yokken bu konudaki fikriniz nedir? Muhteşem bir iş teklifi aldınız. Ancak orada çalışmaktan gerçekten mutluluk duyacak mısınız? İş görüşmesi sizin şirkete karşı olan düşüncelerinizi değiştirmiş olabilir. Şirket hakkında daha detaylıca düşünmeniz gerekebilir. Ayrıca iş görüşmesinde konuştuklarınız sonucu yani maaşınız, çalışma şartlarınız vb. konusunda fikir edindiğinizde yine şirket hakkındaki düşünceleriniz değişebilir.

  • Sürecin nasıl gelişeceği ile ilgili ne konuştuk? Ne zaman iş görüşmesinin sonucunu bana bildirecekler?

İş görüşmesinin sonunda işverene sürecin devamının nasıl gelişeceğini sormanızı tavsiye ederiz.

Örneğin şirket gelecek iki hafta daha iş görüşmesi yapmaya devam edebilir. Bu konuda bilgi almanızda fayda var. Aksi takdirde ertesi günden itibaren başvurduğunuz yerden cevap beklemeye başlarsınız. Sürecin devamı ile ilgili bilgi edinin. Bunu iş görüşmeniz bittikten sonra çıkışta vb. sorabilirsiniz.

Tüm bu yukarıda değindiklerim sadece birkaç dakikanızı alacaktır. Ancak yaptıklarınız gelecek mülakat süreçleriniz için çok faydalı olacaktır.

İyi Geçen İş Görüşmesi Sonrası Yapmanız Gereken 4 Şey

Mükemmel bir iş görüşmesi geçirdiniz. Bundan daha iyi bir şey olamaz. Ancak henüz işe alındınız mı?

İş görüşmenizin nasıl geçtiğinin yanı sıra, işe alım süreciniz bitmeden sizin durumunuzu önemli ölçüde etkileyecek daha bir sürü faktör bulunmaktadır.

İşi alana kadar bitmeyen bir çaba göstermeniz, kendinizi bu rekabetçi ortamda var edeceğinizin önemli bir işareti olacaktır. Bu yazımızda size, her iş görüşmesinden sonra yapılması gereken şeyleri sıralayacağız.

tesekkur-mektubu-ornegi

İyi Geçen bir Mülakat Sonrası Teşekkür Maili Gönderebilirsiniz

Araştırmalarınızı Derinleştirin

İş görüşmeniz bitti. Şimdi mülakatta yaptığınız konuşmalardan yola çıkarak, iş ile ilgili (şirket ile ilgili vb.) araştırmalarınızı derinleştirmeye başlayın. Şirketin yer aldığı sektöre yönelik araştırmalar yapın, işiniz ve pozisyonunuz ile ilgili trendleri takip edin. Pozisyonunuzun geleceğine yönelik araştırmalarınızı yapın.

Mülakat boyunca işveren şirketin gelecek planları ile ilgili birçok şeye değinmiştir. Bu bilgilerden yola çıkarak görüşme sonrasında, şirketin arzusu yönünde neler yapabileceğinize yönelik araştırmalar yapın. Varolan, daha önce yapılmış benzeri iş modellerini, şirketin hedefi ile karşılaştırın. Doğru örnekleri değerlendirmeye alın.

Yeteneklerinizi Gösterin

Eğer gerçekten diğer adaylardan sıyrılmak istiyorsanız, onlardan farklı veya onlarınkine ek olabilecek yeteneklerinizi de göstermelisiniz. Mülakat sonrasından işe alınana kadar ki süreç, bunu en güzel yapabileceğiniz bir zaman dilimidir. İş odaklı düşünmeniz ne kadar önemli olsa da, kendi yöneliminiz doğrultusunda yeteneklerinizi de gözardı etmemelisiniz. Belki de bunlar, size diğerlerinden bir adım önde yer almada yardımcı olacaktır.

Ancak iş çok önemli bir noktada durmaktadır. İşin gerekliliklerini anladığınızı ve bu iş için gereken yeterliliğe sahip olduğunuzu ifade etmelisiniz. Bu davranış, işe olan ilginizi de gözler önüne sermenize olanak sağlayacaktır.

İş Görüşmesi Sonrası Teşekkür

Araştırmanız bittikten sonra, şimdi kısa ama öz bir “Teşekkür” e-maili atmanın tam sırasıdır. Bu tür bir e-maile anahat oluşturması amacıyla aşağıdaki teşekkür mektubu örneğini  gözden geçirebilirsiniz. 

Sayın (mail attığınız kişinin adı),

Size, bugün bana görüşme için zaman ayırdığınızdan dolayı teşekkür etmek istiyorum. Sizinle (Buraya görüşmede bahsi geçen ve gerekli araştırmayı yaptığınız bir konu yazın) hakkında konuşmak benim için büyük bir şanstı.

Size daha fazla yardımcı olması açısından e-mailime, benim bu pozisyona neler katabileceğim ile ilgili görüşlerimin yeraldığı bir dosya ekledim. Böylece kendimi size daha doğru anlatmış olabileceğimi düşünüyorum.

Bana zaman ayırdığınız için tekrar teşekkürler.

İyi Çalışmalar,

(İsminiz)

(İletişim Bilgileriniz)

İş Başvurusu Yapmaya Ara Vermeyin

İyi geçen bir iş görüşmeniz oldu. Ancak yeni iş yerinizde yeni sandalyenize oturana kadar, iş başvurusu yapmaya ara vermeyin. Yeni işler için yaptığınız iş başvurularının, size nasıl bir kapı açacağını asla bilemezsiniz. İyi geçen iş görüşmesinin sonucunu beklemeniz ve de üstelik sonucunun olumsuz olması, sizi moral olarak da zaman olarak da kayba uğratacaktır.

En uygun işi yakalamak için sistemli bir iş arama çalışması içinde olmalısınız. İş arama sürecinde asla ara vermemeli ve pes etmemelisiniz. 

İş Görüşmesinden Sonra Yapmanız Gerekenler

is-gorusmesi-mulakat-sonrasi-tesekkur-maili

İş Görüşmesi / Mülakat Sonrasında Teşekkür Mektubu Gönderin

Mülakattan Sonra Yapılması Gerekenler: Teşekkür Mektubu ve Takip Süreci

İş görüşmeniz sona erdikten sonra, mülakat yaptığınız pozisyon ile ilgili süreciniz sona ermiş olmuyor. İş görüşmesinden sonra yapılması gerekenler çok uzun bir liste olmasa da, yapacağınız küçük bir teşekkür ve süreci takip etmeniz, istediğiniz işe sahip olmanızı sağlayabilir.

Yapılan birçok araştırma ve ankette, mülakat sonrasında teşekkür maili gönderen adayların, İnsan Kaynakları uzmanları tarafında daha fazla akılda kaldığı ve işi daha fazla istedikleri izlenimini bıraktıkları ortaya çıkmıştır.

İş görüşmesinden sonra ilk adım olarak aşağıdaki maddeleri uygulayabilirsiniz:

  • Mülakat biterken görüşme yaptığınız kişi ya da kişilerin mutlaka iletişim bilgilerini ve kartvizitlerini alın.
  • Mülakat sonrasında görüşme yaptığınız kişiye 24 saat içerisinde mutlaka teşekkür maili gönderin.
  • E-mail, telefona göre çok daha rahat ve hızlı bir teşekkür etme yöntemi olacaktır.
  • Mailinizden teşekkürün yanı sıra, işe olan ilginizi de tekrar vurgulayabilirsiniz.
  • İş görüşmesi sırasında söylemek istediğiniz ancak fırsat bulamadığınız bir konu varsa, mailinizde bu konudan da bahsedebilirsiniz.
  • Yazacağınız maili mutlak suretle kısa tutun. Uzun maillerin okunma oranı her zaman düşüktür.
  • Mailinizi ve yazdıklarınızı iyi bir şekilde kontrol ettikten sonra gönderin. Yazım ve imla hatalarına çok dikkat edin.

Teşekkür maili ile tanıştığınıza memnun olduğunuzu söylemek ve görüştüğünüz pozisyona olan ilginizi tekrar vurgulamak, sizi diğer adaylara göre mutlaka bir adım öne çıkartacaktır.

Peki Bundan Sonra Ne Yapmam Gerekiyor?

Profesyonel bir İnsan Kaynakları ekibi, sizi iş görüşmesinde mutlaka süreç ile ilgili detaylı bir şekilde bilgilendirecektir. Kendi taraflarında işe alım görüşmelerinin ne kadar süreceğini, size hangi sürede geri dönüş yapacaklarını ve süreçlerinin nasıl ilerlediğini belirteceklerdir.

Görüşme sonucunuz ile ilgili haber beklediğiniz hafta ya da güne geldiğinizde, yine mail atarak “Bu tarihte iş görüşmemiz ile ilgili sonucu bildirecektiniz. Size bu konuda danışmak istedim.” gibi kibar bir ifade ile bilgi isteyebilirsiniz. Takip mailinizde önemli olan, karşı tarafı yargılama ya da sorgulama hissine kaptırmadan, nazik bir şekilde hitap etmenizdir.

Takip mailinizin içerisine, karşı tarafın hoşuna gidecek ya da ilgisini çekeceğini düşündüğünüz birkaç not eklemenizi de tavsiye ederiz. Görüştüğünüz şirket ile ilgili çıkan olumlu bir haberden ya da mülakat sırasında bahsettiğiniz devam eden kursunuzdan eğitiminizden bahsedebilirsiniz.

Takip mailinize bir hafta içerisinde cevap alamazsanız, telefon ile görüştüğünüz kişiyi arayabilirsiniz. Genellikle karşı taraf sizinle nasıl iletişim kurduysa, sizin de o kanalı kullanmanız uygun olacaktır.

Takip sürecinde hem mail yazarken hem de telefon ile görüşürken ses tonunuza, imla hatalarına ve ifadelerinizin karşı tarafı suçlayıcı, rahatsız edici olmamasına dikkat etmeyi sakın unutmayın.

Mülakat Sonrasında Bu Hatalara Düşmeyin

  • Sabırsız olmayın. Şirket tarafında bir takım değişiklikler olmuş ya da işe alım süreçleri uzamış olabilir.
  • İnsan Kaynakları Uzmanı size belirli bir süreçten bahsettiyse, mutlaka bu süreye sadık kalın.
  • Belirtilen süre öncesinde herhangi bir aksiyon almayın.
  • Takip sürecinde sözlerinizi ve kelimeleri dikkatli seçin.
  • Daha fazla dikkat çekmek için, abartılı davranışlarda bulunmayın.