Tag Archives: mülakat öncesi

Şirketimiz Hakkında Neler Biliyorsunuz Mülakat Sorusu

Bir iş yerine özgeçmişinizi göndermeden önce mutlaka o şirket hakkında genel bir araştırma yapın. Belki de sizin beklentilerinizi karşılamayacak ya da araştırmanın sonunda sizin için uygun bir yer olmadığı kanaatine varacaksınız.

Siz şirket hakkında genel bir araştırma yapıp sizin için doğru bir yer olduğuna karar verdiyseniz özgeçmişinizi gönderin. Bunun ardından firmadan size dönüş yapıldı ve mülakata çağrıldıysanız kesinlikle detaylı bir araştırmanın içine girmeniz gerekiyor. İnternet üzerinden ya da imkan varsa orada çalışan kişilerle görüşerek firma hakkında ayrıntılı bilgi edinmeye çalışın. Zira mülakatta ikna edici ve başarılı olabilmenin temel kurallarından birisi, kendinden, neden oraya başvuru yaptığından ve o firmanın size verebileceklerinden emin olmaktır.

Şirketimiz / Firmamız Hakkında Neler Biliyorsunuz? Bizi Araştırdınız Mı?

Siz görüşmeye gittiğinizde elinizin güçlü olması gerekir. Firma hakkında hemen herkesin bildiği genel yargıların ötesinde küçük ayrıntılardan haberdar olan aday ise kesinlikle diğerlerinin birkaç adım önüne geçebilecektir. Hatta tam olarak nereye, nasıl bir iş yerine girmek istediğini bilen kişi için mülakat eğlenceli ve karlı geçecektir. Bu arada mülakatların çoğunun sonunda iş görüşmesini yapan kişiler adaya her hangi bir sorusu olup olmadığını sorarlar. İşte bu durumda firma hakkında detaylı bilgi sahibi olan kişi hem kendi zekasını hem de olaya hakimiyetini gösterecek sorular yöneltebilir. İşte tüm bu işe yarar bilgileri edinmek için Google, LinkedIn, Facebook, Twitter gibi sosyal ağları ve arama motorlarını kullanabilirsiniz. Ayrıca sizin iş başvurusunda bulunduğunuz firmanın rakiplerini de tanımak işinize yarayabilir.

sirketimiz-hakkinda-neler-biliyorsunuz-mulakat

Google’da genel bir araştırma işinize yarayabilir

Google dünyada en yaygın kullanılan arama motorlarından birisidir. En önemliden, en önemsize, en basitten, en karmaşığa ne arasanız Google’da az ya da çok bilgi edinmeniz mümkündür. Bu bakımdan iş görüşmesine gideceğiniz firma hakkındaki en doğru kaynaklardan birisi Google olacaktır. Firma her hangi bir başarısı ya da durumu dolayısıyla gazetelere haber olduysa, basına yansıdıysa ulaşmanız mümkün olacaktır. Ayrıca firmanın büyüme, bölünme, başka bir alana yönelme planı var mı gibi sorunsallarda Google’dan yararlanmak doğru olacaktır.

Firmayı LinkedIn’den araştırmak doğru olacaktır

LinkedIn, profesyonel iş hayatına hitap eden bir sosyal paylaşım sitesidir. Bu sebeple iş ve kariyerle ilgili pek çok bilgi LinkedIn’de bulunabilmektedir. Bilgi teknolojilerinin de yoğun olarak kullanıldığı, uygulandığı LinkedIn’de firma hakkında araştırma yapmak sizin işinize yarayabilir. Zira pek çok firma bu sitede diğer sitelerde bulunmayan ilginç bilgileri paylaşmaktadır. Ayrıca firma her hangi bir profesyonel tartışmaya dahil olmuşsa gruplar aracılığıyla bunlara ulaşmanız mümkün olabilir.

Bu bağlamda firmanın katıldığı endüstri eğilimleri, yakın zamandaki fuar, davet, organizasyon hakkındaki bilgiler de LinkedIn Pulse’da bulunabilir. Bununla birlikte firmanın şu anki ya da daha önceki zamanlardaki çalışanlarının profillerini LinkedIn’de inceleyerek fikir sahibi olmak mümkündür. Onların akademik eğitimleri ve deneyimleri hakkında bilgi edinmek iş görüşmesinde size yol gösterici olacaktır.

Firmanın Facebook profilini mutlaka inceleyin

Facebook, dünya genelinde en yaygın kullanılan sosyal paylaşım ağlarından birisidir. Burada ilkokul arkadaşınız, iş yerindeki idareciniz ya da büyük bir firma hakkında çok ilginç bilgilere ulaşabilirsiniz. Pek çok şirketin aktif olarak kullanılan bir Facebook sayfası bulunmaktadır. Firmalar, etkinliklerini, başarılarını buradan paylaşmakta ve firma çalışanları hakkında bilgiye de Facebook’tan ulaşmak kolay olmaktadır. Bu bağlamda ister firma hakkında, ister mülakatı yapacak olan insan kaynakları uzmanları hakkında, isterse muhtemel iş arkadaşları hakkında bilgi sahibi olmak mümkün olacaktır.

Mülakat öncesi firmanın Twitter adresini ziyaret edin

Firmalar genellikle bir takım bilgileri, organizasyonları, başarılarını Twitter hesaplarından duyurmaktalar. Çok detaylı bilgi edinmek söz konusu olmasa da, bir fikir sahibi olmak adına bakmakta fayda vardır. Önemsiz gibi görünen ufak bir bilgi bile mülakatta size yardımcı olabilir. Zira iş görüşmesinde nasıl bir soru ya da yaklaşımla karşılaşacağınızı bilemezsiniz.

Firmanın rakipleri hakkında bilgi sahibi olun

İş görüşmelerinde önemli olan husus, sizin o firmaya ne kadar faydalı olabileceğinizi ifade edebilmenizdir. Bunun için de hem firma hakkında hem de firmanın yarıştığı rakipleri hakkında bilgi sahibi olmak önem taşımaktadır. Başvuru yaptığınız firmanın hangi kulvarda, kimlerle ve nasıl rekabet ettiğini bilmek mülakatta sizi daha güçlü kılacaktır.

Tanıdığınız kişilerin bu firma hakkındaki fikirlerini öğrenmeye çalışın

İş başvurusu yaptığınız firmanın ürünlerini, hizmetlerini kullanan, tanıyan, bilen kişiler varsa mutlaka onlarla görüşmeniz gerekir. Sizin sosyal ağlarda bulamadığınız bilgiler, asıl o firma ile müşteri ilişkisi kuran kişilerde bulunmaktadır. Firma hakkında öğreneceğiniz ilginç bir bilgi ve onu iş görüşmesinde en doğru yerde kullanmanız sizin o işe alınmanızı sağlayabilir.

Tüm bu kaynaklardan edinilen bilgileri en uygun şekilde ve doğru anda söylerseniz mülakatı yapanları etkileyebilirsiniz. Örneğin “…… ürününüzü kullandım, çok etkilendim. İşte bu sebeple sizinle çalışmak istiyorum” ya da “…….. hizmetinizi çok beğendim, ancak şu şekilde geliştirilirse çok daha iyi olacaktır” gibi ifadeler kesinlikle sizi birkaç adım öne geçirecektir.   

Mülakatta Kendinizi İyi Bir Şekilde Tanıtmanın Yolları

Mülakatta yöneltilen onlarca sorudan hiç birisi adayın kendisini tanıtmasına yönelik olanlardan daha önemli değildir. Aday hakkında teorik bilgiler zaten özgeçmişte yazılı olarak bulunmaktadır. Ancak adayın kendisini kendi ağzından dinlerken psikolojik, karakteristik, zihinsel pek çok detay gözler önüne serilmektedir. Aday kendisini anlatırken, insan kaynakları uzmanı adayın özgeçmişine yazdığı bilgilerin doğru olup olmadığı, o iş pozisyonu için uygun kişi olup olmadığını, adayın kültürel birikimini ve özgüven seviyesini kolayca görebilir.

mulakatta-kendini-iyi-tanitma

Adaya kendi yeterliliklerini, iş deneyimlerini, kariyer hedeflerini anlatırken, adaya yöneltilen yönlendirici sorularla bu görüşme bir monologdan çıkar ve gerçek bir diyaloga dönüşür. Bu diyalog sayesinde aday, hayalindeki kişinin yaşamını değil, birebir kendi yaşamını anlatır. İşte bu gerçeklik de aslında adayın işe alınıp alınmamasında esas rolü oynar. Bu sebeple hem adayın hem de iş görüşmesini yapan kişinin mülakatın kendini tanıtma, kendinden bahsetme aşamasına diğerler aşamalardan daha iyi hazırlanmaları gerekir.

“Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?” sorusuna nasıl hazırlanılır?
Her mülakatın olmazsa olmaz sorusu “Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?” şeklindedir. İşte bu soru genellikle mülakatın başında yöneltildiği için aslında bu görüşmenin seyrini ve belki de sonucunu etkileyici niteliğe sahiptir. Bu bakımdan işe alım uzmanı adayın hangi söz ve ifadelerinin ne anlama geldiğini çözebilecek, değerlendirebilecek donanımda olmalı ve doğru sorularla adayı yönlendirebilmelidir. Aday ise kendi geçmiş iş yaşamında nelerin önemli, nelerin etkileyici olduğu ve bunların hangi sırayla anlatılması gerektiği ile ilgili hazırlık yapmalıdır. Genellikle adaylar olası mülakat sorularını araştırır ve onlara verilebilecek en mantıklı cevapları zihnine kaydeder. Ancak kendisini tanıtma konusunda bir hazırlığa ihtiyaç duymaz ve dolayısıyla mülakatta gelişigüzel bir biçimde kendisinden bahseder.

Oysaki adayın vereceği kişisel bilgiler, mülakatı gerçekleştiren kişileri olumlu ya da olumsuz etkileyici özellikte olacaktır. Bu kişisel ifadelerden genel yargılara ulaşabilecek, adayın profesyonel iş yaşantısına bakışıyla ilgili çıkarımlarda bulunabilecek insan kaynakları uzmanları için adayın kendisinden bahsettiği süreç çok önemlidir. Adaylar kendilerinden bahsederken açık, net, kesinlikle dürüst bir yol izlemeli, profesyonel iş üslubunun dışına çıkmadan samimi bir dil kullanmalılar. Adayın konuşurken göz işe alım uzmanlarıyla göz teması kurması, kızgın, öfkeli, asabi değil, hafif gülümser gibi sıcak bir mimikle konuşmaya özen göstermesi olumlu bir etki verecektir.

Mülakatta kendinizden bahsederken duygusal değil mantıklı olun
Mülakatta kendinizden bahsetmeniz istendiğinde genel yaşam eğilimlerinizden, yaklaşım biçimlerinizde, iş deneyimlerinizden ve size kattığı değerlerden söz açarken mantıklı ve makul bir dil ve sıra kullanın. Siz ciddiyetle bir önceki işinizdeki başarılarınızdan bahsederken işe alım uzmanı size internette kolayca bulabileceğiniz, size saçma gelen, mantıksız bir soru yöneltebilir. Böyle bir durumda kesinlikle ciddiyetinizi kaybetmeden, sorunun ne kadar saçma olduğuna aldırmadan sizce en mantıklı olan cevabı vermelisiniz. Ayrıca bu sorunun sizin motivasyonunuzu, ciddiyetinizi olumsuz etkilemesine izin vermeyin.

Bunun tam tersi durumlarda da mantık çerçevesinden ayrılmamaya özen göstermeniz gerekir. Şöyle ki bir mülakatın sonucu için yaşamsal değer taşıyan sorular da siz kendinizden bahsederken yöneltilebilir. Örneğin “iş ortamımızı beğendiniz mi, neden?”, gelecekteki yöneticinizin nasıl biri olmasını istersiniz?”, “sizce bu işte yükselme şansınız var mı, neden, nasıl?” gibi sorular siz kendinizden bahsettiğiniz süreçte yöneltilirse konsantrasyonunuz bozulabilir.

Bu bakımdan kendinizi tanıtırken anlatmayı planladığınız hususlara bu tür soruların yanıtlarını da eklemeye, iliştirmeye çalışın. Unutmamalısınız ki mülakatı yöneten kişi ya da kişiler her ne kadar insan kaynakları uzmanları gibi görülse de aslında anlatacaklarınız ve sorulara vereceğiniz yanıtlarla aslında süreci siz yönlendirebilirsiniz. Bu esnada özgüveninizin yüksek olması, duruşunuzun dik olması, bu işi yapabileceğinize ve en çok sizin hak ettiğinize inanıyor olmanız size yetecektir.

İş Görüşmesinde İlk İzlenim İçin Püf Noktaları

Psikolojik açıdan ilk izlenim çok önemlidir. Ses tonumuz, duruşumuz ile ilk 30 saniyede karşımızda ne hisler uyandırdıysak, yani ilk izlenimin nasıl bir duygu yarattığı, bizim hakkımızda verilecek kararı büyük ölçüde etkiler.

İş görüşmesinde işvereni temsil eden kişiler de, karar sürecinde bu ilk izlenimden büyük ölçüde etkilenirler. Mülakatta ilk izlenim konusuna büyük özen göstermeniz gerekmektedir.

Dürüst olmak gerekirse insanlar üzerindeki ilk izleniminizi iş görüşmeleri kapsamında değil daha geniş düşünmelisiniz. İyi bir izlenim bırakan biriyseniz, her alanda her zaman bir adım öne geçersiniz.

İlk İzlenim

İlk İzlenim

Gözler Üzerinizde

İyi bir duruş, sağlam göz teması, fiziksel özellikleriniz, kılık kıyafetiniz, temizlik, saç kesiminiz insanları etkileyen şeylerden sadece birkaçıdır. Sizin hakkınızda bu çerçevede fikirler üretmeye başlarlar.

Temizlik, kılık kıyafet gibi şeyleri fazla abartmayın. Örneğin fazla kullanılmış yoğun bir parfüm kullanımı, sadece mülakatta değil, günlük hayatta da insanların rahatsız olmasına sebep olur.

Rahatlık

Derin bir nefes alın ve kendinizi fazla germeyin. İş görüşmesi sırasında bir şekilde rahatlayacaksınızdır ancak ilk izleniminizin iyi olabilmesi, yalnızca ilk 30 saniyeniz ile ilgilidir. Bu yüzden ilk izlenim açısından daha en baştan rahat olmanız önemlidir. Ne kadar rahat olursanız o kadar kendine güvenli ve iyi gözükürsünüz.

Özenli Olun

Soru sorun ve cevabını bekleyin. Diğer insanlara ilginizi göstermeniz, kendinizi ilgi çekici yapmanın en iyi yoludur. İnsanlar kendisi hakkında konuşanları severler. Soru sorup ilgilenerek, göz temasını bozmadan karşınızdaki kişiyi takip etmeniz, düşündüğünüzden çok daha fazla artıya sebep olacaktır.

Dilinizi Etkili Kullanın

Ne söylediğimiz önemlidir ancak onu nasıl söylediğimiz daha önemlidir. Özellikle iş hayatında bu bir zeka, eğitim ve adab göstergesidir. Dili etkili kullanmak demek resmi konuşmak, sözlükten eski kelimeler kullanarak konuşmak demek değildir. Neyi nasıl söyleyeceğinizi bilmek, güzel kelimeler seçerek bunu ifade etmek demektir. Konuşma ve hitap kabiliyetinize çok güvenmiyorsanız, mülakat öncesinde kendinizi tanıtma konusunu mutlaka prova ederek görüşmeye gitmelisiniz.

El Sıkışmak

El sıkışmanın önemini her yerde duymuşsunuzdur. İyi el sıkışmak önemlidir. Kendinize olan güveninizi bu şekilde ifade edersiniz. İş görüşmesi yapacağınız yerde ilk bakışmalardan, göz temasından sonra yüzünüzde bir gülümseme ile el sıkışmanız gerekir. Ancak bazı insanlar bu konu ile ilgili sıkıntı yaşarlar. İlk izlenim konusunda en çok bahsedilen nokta olan el sıkışmak ve tokalaşmak için yapılması gerekenler aslında çok basit. Tatlı abartısız bir gülüş ve eli tam kavrayacak şekilde resmi ve kesintisiz olmak kaydıyla tokalaşmak. Kendinize olan güveninizi yansıtmanın en önemli yollarından biri ve ilk izlenim açısından da oldukça önemli.

“Neden Bizimle Çalışmak İstiyorsunuz?” Mülakat Sorusuna Cevap

“Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?” mülakat sorusu aslında sadece iş görüşmesi ile sınırlı bir soru değildir. Her zaman bir işi yaparken bunu düşünmek durumunda kalırsınız. İş bağlantılarınızı kurarken, yeni iş olanaklarını değerlendirirken seçiminizi yapmanızda size yardım edecek, doğru karar vermenizi sağlayacaktır.

Bu soru ile karşılaştığınızda, güçlü bir cevabınızın olması gerekir. Cevabınız şirket hakkındaki bilginizi, dehanızı ve şirket politikası ve başvurduğunuz iş ile ilgili güçlü yanlarınızı ortaya koymalıdır.

Bu Sizin ile İlgili Bir Durum Değildir

neden-bizimle-calismak-istiyorsunuz-mulakat

İşverenler siz cevaplarınızla onların dikkatini çekene kadar, sizi elemek için nedenler ararlar.

Aşağıda asla vermemeniz gereken cevapları listeledik:

“Para için.”

“Burası çalışmak için gayet güzel bir yer gibi görünüyor.”

“Kuzenim burada çalışıyormuş ve buranın çok fazla olanak sunduğunu söyledi.”

Bu üç cevap benzerdir ve üstelik –belki de- doğrudur. Ancak, bu üç cevaplardaki yanlış, hepsinin sizin ne istediğiniz ile ilgili olmasıdır. Yani işverenin neden sizi işe alması gerektiği ile ilgili değil.

Başka cevaplar:

“Çünkü bu şirkete iyi bir katkımın olacağını biliyorum.”

“Çünkü ________ yapmaya açığım ve yetenekliyim.”

Bu cevaplar ne kadar mantıklı görünseler de içi yeterince dolu değildir. Sizi tatmin edebilir ancak işvereni tatmin etmeyecektir.

Bu Cevaplarla İlgili Sorunlar Neler?

Demin de bahsettiğimiz gibi asıl sorun, cevaplarınızın işverenin ilgi alanına girememesi, cevaplarınızın kendinizi tatmin edici olması. Cevaplarınız:

  • Yukarıdaki cevaplar, size ve işe odaklanmakta. İşten edineceğiniz kazançlardan bahsetmek doğru değil. Elbette sizin kazanmanızı isterler ama işverenleri mutlu edecek olan ile şeyleri de belirtmelisiniz. Onlar sizin şirketten ne kazanacağınız daha çok, onlara ne gibi kazançlar sağlayacağınız ile ilgilenir.
  • Bu cevaplar işverenlerin ihtiyacına yönelik verilmiş cevaplar değildir. Bu iş ile ne kadar ilgili olduğunuzu kendinize odaklandığınız belirsiz cevaplarla veremezsiniz.

Bu cevaplarla istediğinize işe yaklaşamazsınız bile.

Ödevinizi Yapın

“Ödev” dediğimizde asıl anlatmak istediğimiz şey, iş görüşmesine hazırlanmanızdır. Bunun için temelde üç şey yapmalısınız:

  • Kendinizi Bilin
  • Şirketi Araştırın
  • Pozisyonu ve Departmanı Araştırın (eğer mümkünse) 
  • Kendinizi Bilin

İşverenler ile konuşmadan önce ne istediğinizi gerçekten bilmeniz gerekmektedir. Kendiniz hakkında keşfettiğiniz bir şey, işverene nasıl bir yarar sağlayacaktır?

Güçlü ve zayıf yönlerinizi, başarılarınızı, yeteneklerinizi bilerek iş görüşmesine girmelisiniz. İş görüşmesi öncesinde “Güçlü yanlarınız nelerdir?”, “Niçin sizi işe almalıyım?”, “Bana kendinizden bahsedebilir misiniz?”, “Bize kendiniz hakkında söylemek istedikleriniz neler?” ve “Neden burada çalışmak istiyorsunuz?” sorularına yanıt arayın.

  • Şirketi Araştırın

İletişimde olduğunuz şirketler hakkında bilgi edinin (bağlantılarınızı kullanarak bilgi edinebilirsiniz.). Şirketin, şirket politikasını, ürünlerini, amaçlarını ve çalışma ortamını öğrenmeye çalışın. Şirketin web adreslerini, LinkedIn hesabını vb. bulun. Buralarda yeni bir iş imkanının olıp olmadığını kontrol edin.

  • Şirketteki Pozisyonunuzu ve Departmanınızı Araştırın (eğer mümkünse)

Günümüz şartlarında, “yapabileceğim bir iş yok” veya “bana göre bir iş yok” deme şansınız yok. Aksine, bir şirkette kendinize yer bulmak zorundasınız. Hangi departmanlarında çalışabilirsiniz? Bu pozisyonun açık veya kapalı olmasına bakmayın. Sadece kendinize bir yer bulun.

LinkedIn size hedeflediğiniz pozisyonda çalışan kişilere ulaşma fırsatı verir. Buradan istediğiniz bilgiyi edinebilirsiniz. İşiniz ile ilgili, pozisyon ile ilgili LinkedIn gruplarına üye olun. Şirketin web sitesi ve Google’da yapacağınız araştırma ile yine birçok bilgiye ulaşabilirsiniz.

Özet Olarak

İş görüşmesi öncesi ödevinizi yaptığınızda, “Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?” gibi bir mülakat sorusuna artık dolu bir cevap verebiliyor olacaksınız. İş başvurusu yaptığınız şirket ve pozisyon hakkında yaptığınız araştırmalardan yola çıkarak bilgilerinizi sunmanın ötesinde, kişisel ilgi alanlarınızı, deneyimlerinizi ve ne iş yapmak istediğinizi de belirtin.

İşverenler Aslında Sizinle İlgili Neleri Öğrenmek İstiyorlar?

“Bize kendinden bahsedebilir misin?”

“Neden bu iş ile ilgileniyorsun?”

“Şirketimiz ile ilgili neler biliyorsun?” 

Yukarıdaki sorular, katıldığınız iş görüşmelerinde defalarca karşınıza çıkmıştır. Ve gelecek iş görüşmelerinizde de karşınıza çıkmaları muhtemeldir. Bu yazımızda size, bu mülakat soruları ile işverenlerin aslında neleri anlamak istedikleri konusunda, çok önemli ipuçları vereceğiz. 

mulakat-isveren-sorulari

Yukarıdaki mülakat sorularına “En büyük zayıf yönünüz nedir?” ve “Son işinizden neden ayrıldınız?” sorularını da ekleyebiliriz. Mülakat sırasında sorulan tüm bu sorularla işverenin öğrenmek istediği asıl noktalar şunlar:

  • İşi yapabilir misiniz?
  • Sizinle beraber çalışabilir miyiz?
  • Uzun süre şirkete hizmet edebilecek misiniz? Yani işe alınmaya değer misiniz? 

İş görüşmeleri sırasında sorulan tüm soruların amacı, yukarıda sıraladığımız noktalara açıklık getirmeniz ve karşınızdaki kişiyi, bu maddeler doğrultusunda ikna etmenizdir.

Bu işi yapabilir misiniz?

Bu soru bir numaralı sorudur. Sonuçta bir iş başvurusu yapıyorsunuz ve sizden işi yapmanız bekleniyor. İşvereni görüşmenizde bu konuda mutlaka tatmin etmelisiniz.

İş tecrübeleriniz ve geçmişteki çalışmalarınız bu sorunun yanıtı olacaktır. Bu yüzden iş görüşmesinde elinizden geldiğince yeteneklerinizi belirtin. Tecrübeleriniz, geçmişteki çalışmalarınız ve yetenekleriniz ile iş başvurusu yaptığınız iş arasındaki ilişki, işvereni ikna etmede çok önemlidir. Ayrıca böyle bir ilişkiyi gören işveren sizin işe olan ilginizi ve şirketi yakından tanıdığınızı görecektir. İş görüşmesinin devamında ise, işi yapabilecek bilgi birikimine sahip olduğunuzu işverene gösterdikten sonra, kararlılığınız ve motivasyonunuz hakkında da konuşabilirsiniz.

Beraber çalışabilir miyiz?

İşe başladıktan sonra iş arkadaşlarınız ile neredeyse aileniz ile geçireceğiniz zaman kadar uzun süre geçireceksinizdir. İş arkadaşlarınızın hepsi ile iyi geçinmek durumundasınız. Tek yapmanız gereken şey, herkese saygılı ve hoş davranmak. Ancak iş görüşmesinde işveren sizin saygılı ve insan ilişkilerinde başarılı biri olduğunuzu nerden anlayabilecektir? Sizin bunu bir şekilde sergilemeniz gerekir. “Bize kendinizden bahsedebilir misiniz?”  veya “Bize önceki işlerinizde yaşadığınız zor bir durumdan bahsedebilir misiniz? Bu zor durumun üstesinden nasıl geldiniz?” Bu mülakat soruları aslında sizin için büyük bir fırsat.

Şirket politikasını, şirketin amaçlarını ve vizyonunu benimsemiş olmak da önemli. Peki şirket politikası nasıl öğrenilir? Etrafınıza şirketi sorarak onun hakkında bilgi toplayabilirsiniz. Bu topladığınız bilgileri iş görüşmesinde işveren ile paylaşın ki işveren sizin şirkete olan ilginizi anlasın. Burada önemli olan bir başka nokta ise, şirket politikasını ne derece benimseyip uygulayabileceğinizdir. 

Uzun süre şirkete hizmet edebilecek misiniz? Yani işe alınmaya değer misiniz?

Her iki yılda bir şirket değiştirmeyi düşünen çalışanların sayısında büyük bir artış var. Şirketler ise bugünlerde şirket ile çalışanları arasında sadakat sözleşmesi yapmaktadır. İşverenler burada oldukça haklılar. Zira işe aldıkları kişi 6 ay sonra şirket değiştirmek istediğini söyleyebilir. Çalışanının işten çıkması bizim için büyük bir şey olmasa bile, şirket için çok şey ifade eder. Zaman ve para kaybederler. Bu yüzden aldıkları kişinin uzun süre şirketlerinde devam etmesini beklerler.

İş ve pozisyon için ne kadar ilgili olduğunuzu gösterin. İş görüşmesinde “İşten ayrılmak istemem durumunda nasıl bir tepki verirsiniz?” gibi bir soru sormamalısınız. Bu türden ifadeler size işi kaybettirir. İş görüşmesinde güvenilirliğinizi, motivasyonunuzu ve işe olan ilginizi göstermelisiniz.

İşe alınmaya değer biri olduğunuzu işverene açık bir şekilde göstermelisiniz. 

Son olarak, iş başvurusu yaptığınız alanın uzmanısınız, herkes ile iyi anlaşıyorsunuz, iş yerinde sevilen kişisiniz ve güvenilirsiniz. Ancak eğer siz bu değerlerinizi ifade etmezseniz, işveren sizi tanımadan iş görüşmesi bitecektir. Kendinizi net bir şekilde anlatın. Tüm bu değerlerinizi paylaşın. Bunun içinde en başta sıraladığımız mülakat sorularına cevap verirken bu çizgiden ilerleyin.

İş Görüşmesi Öncesi 10 Özel İpucu

1.                  Bana kendinizden bahseder misiniz?

Bu mülakat sorusu genellikle iş görüşmesinin açılış sorusudur. Bu soru önemli bir hedef doğrultusunda size yöneltilmiştir. Kim olduğunuzu nasıl ifade ediyorsunuz? İşveren, kendinizi nasıl ifade ettiğinizi ve iş ortamında iletişime geçeceğiniz kişilerle ne tür bir iletişim şekline sahip olduğunuzu görmek ister. Aynı zamanda da kariyerinizin nasıl gittiğini, sizi nelerin motive ettiğini de görmek isterler.

Birçok aday bu sorunun zor bir soru olduğunu ifade etmiştir. Ancak bu soru size büyük bir avantaj kazandırabilir.  Cevabınızda olumlu ve güçlü yönlerinize dikkat çekmelisiniz. Bu tür bir soruya önceden hazırlanmanız, cevabınızı önceden hazırlamanız iyi olacaktır. 

is-gorusmesi-mulakat

Peki bu soruya verebileceğiniz cevaplar nelerdir?

Birçok şekilde bu soruyu cevaplayabilirsiniz ancak asla “Siz ne bilmek istiyorsunuz?” şeklinde bir cevap vermeyin. İyi bir cevap vermeniz gerektiğini unutmayın. Cevabınızı hazırladıktan sonra birçok kez prova yaparak değişik şekillerde kendinizi ifade etmenin yollarını bulun. Böylece bu sorunun farklı formları ile karşılaştığınızda, yeteri kadar çalışmış olmanın size vermiş olduğu güvenle cevabınızı kolayca karşı tarafa bildirebilirsiniz.

Aslında cevabınızın üzerinde yoğunlaşması gereken iki ana nokta var: İşverenin ilgi alanlarına odaklanmak ve önemli başarılarınızın altını çizmek.

İşverenin İlgi Alanlarına Odaklanmak

Kendi kişisel hayatınız, ilgi alanlarınız, yaptıklarınız önemlidir ancak bunların iş görüşmesine gittiğiniz pozisyon ile bir ilgisi yoksa, işveren için hiçbir şey ifade etmeyeceklerdir. Çalıştığınız son işten bahsederek neden bu iş için ve bu pozisyon için uygun olduğunuzu açıklayabilirsiniz. Tüm iş görüşmeleri için size yol gösterecek en önemli öğüt şu olabilir, işverenin aradığı özellikler ile kendi özelliklerinizi eşleştirin. Yani müşteri ne istiyorsa onu satın.

Önemli Başarılarınızın Altını Çizmek

Önemli olarak gördüğünüz başarılarınızın bir listesini yapın ve bunlardan başvurduğunuz iş ile igili olanlarını özellikle belirtin. Örneğin eğer yaratıcı biri olduğunuzdan bahsediyorsanız, işverene belirli bir hedefe ulaşmada bu yaratıcılığınızı nasıl kullanacağınızı, kullandığınızı ifade edin. Anlatacaklarınızda tutarlı olun ve karşınızdakinin hafızasında en çok ne kalmalı, bunu belirlemeye çalışın. Anlatacaklarınızı bu yönde düzenleyin. 

2.                  En son işinizde ne kadar süre çalıştınız?

Bu soruyu kritik bir soru olarak düşünebiliriz. İşverenlerin  görmek istediği süre en az 3 senelik bir zaman dilimidir. Peki neden işverenler bu süreye dikkat ederler? Çünkü bu süre sizin iş içerisinde yeniliklere, zorluklara vb. ne kadar dayanabilip bunlarla başa çıkabildiğiniz hakkında önemli ipuçları verir.

Çeşitli yerlerde oluşturduğunuz özgeçmişlerde tutarlı olun ve son çalıştığınız iş ve çalışma süreleri farklılıklar göstermesin. İnternet ortamındaki profilinize dikkat edin ve onun da sizi yansıttığını unutmayın.

3.                  En İyi ve En Kötü yanlarınız nelerdir?

Etkileyici ve güven dolu bir cevap sizin bu iş görüşmesi için iyi bir şekilde hazırlandığınızı, iş görüşmesinden önce ciddi şekilde kendiniz hakkında düşündüğünüzü ve eleştiride bulunduğunuzu gösterir.  Açık yüreklilikle dürüst bir cevap verin (uzun olmamak kaydıyla) Gerçeklerden kaçmadan ve abartmadan soruyu yanıtlayın. Siz “hiç kötü bir yönünüzün olmadığı”nı söylerseniz, işveren size asla güvenmeyecektir. İşverenler hiç kimsenin mükemmel olmadığını bilerek insanları işe alır. Onlar için önemli olan şey ise, insanların bu kötü yönleri ile nasıl başa çıktıklarıdır. Bu yüzden kötü ya da geliştirmek istediğiniz yönünüzü söyleyin ve bu konu ile nasıl mücadele ettiğinizin altını çizin.

4.                  Sizden üst kademeli bir çalışan ile anlaşamadığınız bir durumu anlatın.

Bu mülakat sorusuna asla “Ben çok yetenekli bir çalışanımdır ve bu sebeple tek çalışabilirim. Başka biri ile beraber çalışma ihtiyacı duymam.”gibi bir cevap vermeyin. Kimseyi kandırmaya çalışmayın.

Herkesin iş hayatında yöneticisi ya da işvereni ile anlaşamadığı durumlar olmuştur. Bu yüzden sizin böyle bir durum yaşamadığınızı söylemeniz hiç gerçekçi değildir. Başkaları ile çalışmama konusu hakkında söyleyeceklerinizin ise sizin çalışma ortamında nasıl biri olduğunuz hakkında önemli ipuçları verdiğini unutmayın. İnsanlarla iyi iletişim kurmak, anlaşmazlıkları çözebilmek, eleştirilmek ve gerçeklerle yüz yüze gelmek durumlarında nasıl biri olduğunuzu bu soruya vereceğiniz güzel ve yine aslında olumlu bir cevap ile belirtebilirsiniz. Doğamız gereği her zaman aynı fikirde olamayız. Ancak farklı fikirlerden doğan anlaşmazlık durumlarının üstesinden de bir şekilde gelebiliriz. Sizden işveren böyle bir durumun üstesinden nasıl geldiğinizi öğrenmek ister.

5.                  İçinde yer aldığınız ancak sonucunda başarısız olunan bir projenizden bahsedebilir misiniz?

Eğer böyle bir projenizin olmadığından bahsederseniz, işveren sizin başvurduğunuz iş için yeterli tecrübeye sahip olmadığınızı düşünecektir. Dediğimiz gibi, işverenler mükemmel bir çalışan aramazlar çünkü “mükemmel bir çalışan” olmadığını bilirler.  İşveren, sadece sizin kendi şartlarınız içinde işe uygun biri olup olmadığınızı anlamak ister. Sizin sorumluluk alma, karar verme, hatalarınızın da sorumluluğunu üstlenebilme ve tecrübelerinizden ders alma seviyenizi belirlemeye çalışır.

Yapılan her hatadan, başarısızlıklardan bir ders aldığınızı ve bu yüzden de aslında bu hataları çok değerli gördüğünüzü belirtin. Sonrasında buna  örnek bir durumdan bahsedin.  

Olumlu bir not ile bu soruya cevabınızı sonlandırabilirsiniz.  Bu not anlattığınız örnek durumdan ne öğrendiğiniz ve bunu ilerleyen projelerde nasıl lehinize kullanacağınız ile ilgli somut bir cümle olabilir.

6.                  Güçlü yanlarınız nelerdir?

İş başvurusu yaptığınız ve çalışmak istediğiniz iş ile ilgili iki veya üç önemli özelliğinizi anlatın. Klişe laflardan, genellemelerden kaçının ve daha somut özelliklerinizden bahsedin. Bu özelliklerinizin başvurduğunuz işe ve pozisyona neler kazandırabileceğinden bahsedin.

7.                  İş hayatınız ile ilgili olarak kendinizi başarılı gördüğünüz noktalar nelerdir?

Bu cevabınızda da samimi olun ve kibirli davranmayın. Başkalarının sizin hakkınızdaki gözlemlerine, sizin güçlü yanlarınız ve zekanız hakkındaki düşüncelerine yer verebilirsiniz.

8.                  Çalışmadığınız zamanlarda neler yaparsın?

İşi almaya ne kadar yakın olduğunuzu bu sorudan anlayabilirsiniz. Çünkü işveren size gerçekten özel bir soru sormaktadır ve bu soruyu sormasının da bir amacı vardır. Çünkü günlük yaşantımız, iş yaşantımızı ve performansımızı etkileyecektir. Bunun sonucunda ne kadar yetenekli olduğunuzdan bağımsız, iş ortamında ya mutlu, aktif, yenilikçi biri olursunuz ya da bağnaz, motivasyonu düşük biri olursunuz. Yani özel hayatınız iş ortamınızı yakından ilgilendirmektedir ve haliyle işverenler özel hayatınız hakkında da biraz bilgi sahibi olmak isterler.

Hobilerinizden, ilgi alanlarınızdan, yaptığınız sporlardan, katıldığınız kültürel aktivitelerden vb. bahsedin.

Politik ve dini görüşünüzü yansıtan aktivitelerden bahsetmekten kaçının. Bu gibi değerlerinizden bahsetmeniz işveren taraf ile çelişebilme ihtimalinizi arttırabilir. Bu yüzden bu gibi özel bilgilerinizi kendinize saklayın.

9.                  Son işinizden ayrılmanızın nedeni neydi?

Önceki işinizden neden ayrıldığınızdan bahsedeceksiniz. Eğer önceki işinizden ayrılmanıza kişiler ile yaşadığınız bir anlaşmazlık neden olduysa bundan bahsederken dikkatli olun. Önceki işiniz ve ordaki kişiler ile (patronunuz, yöneticiniz vb.) yaşadığınız problemleri bu iş görüşmesinde anlatmanız, aslında doğru bir davranış değildir. Yine bu soru da sizin kişiliğinizi yansıtacağından, önceki patronunuz hakkında kötü bir durumdan bahsetmeniz, muhtemel patronunuzun üzerinde olumlu bir etki yaratmayacaktır. Dürüst olun ve eğer böyle bir anlaşmazlık yaşamış bile olsanız, orda bulunmayan kişiler hakkında kötü bir şeyler söylemekten kaçının. Önceki işinizde kötü bir şeyler yaşadığınızdan bahsetseniz bile bunların sizin üzerinizde bıraktığı olumlu etkilerden, yaptığınız çıkarımlardan bahsedin. Cevabınızı olumlu bir şekilde sonlandırmaya çalışın.

10.               Neden bu sektörde çalışmak istiyorsunuz?

Cevabınıza ilk önce bu tür bir işte neden çalışmak istediğinizi, neden bu tür bir işin sizin ilginizi çektiğini anlatarak başlayın. Bir önceki işiniz ile başvurduğunuz iş arasındaki benzerliklere dikkat çekin. İşe ve sektöre olan ilginizi, tutkunuzu anlatın ve bu anlattıklarınızı kanıtlayacak yaşadığınız örneklerden bahsedin.

İş Görüşmesinde Beden Dilinin Gücü

İş görüşmeleri gergin olmanıza neden olabilir. Bu çok normal ama beden dilini iyi kullanarak bu gerginliğinizi olabildiğince dizginleyebilirsiniz. Öyle ki iş görüşmesinde stresle başa çıkamadığınızda, işe alınma şansınız büyük ölçüde azalabilir.

Birçok insan iş görüşmesine hazırlanırken daha çok hangi soruların sıklıkla sorulduğu ve nasıl cevap verilmesi gerektiği üzerinde durur, beden dilini daha iyi kullanabilmek için yapılması gerekenleri göz ardı ederler. Oysaki küçük bir çalışma ile iş görüşmesinde kendinize güveninizi ifade edebilecek ve profesyonelliğinizi gösterebilirsiniz.

İş görüşmesi bitmiş ve artık ordan ayrılıyorken işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmış olmalısınız. Böylece işe alınma şansınız da artmış olacaktır.

is-gorusmesinde-beden-dili

İş Görüşmesinde Beden Dili

Araştırmalar gösteriyor ki karşınızdakine vermek istediğiniz mesajın %55’i beden dilinizle ve mimiklerinizle, %38’i sesinizin tonu ile, %7’si sözlerinizin içerdiği asıl mesaj ile iletiliyor. Bu istatistiğin ışığında, beden diliniz ile söylediklerinizden daha fazlasını daha etkili şekilde ifade edebileceğinizi söyleyebiliriz.

Bu yazımızda beden dilinin öneminden bahsedeceğiz. İş görüşmenizde iyi bir ilk izlenim bırakabilmek için ve kendinizi iyi bir şekilde ifade edebilmeniz için, aşağıdaki beden dili ile ilgili ipuçlarını izlemenizi öneririm.

İş Görüşmesinde Beden Dili

-İş görüşmesine girişte tanışma faslında, kendinize güveninizi gösterecek şekilde tokalaşıp göz teması kurun. Tokalaşırken karşınızdakinin elini çok sıkmayın ve parmak uçlarınızı kullanarak tokalaşmayın. Bu çekingenliğinizi ifade edecektir. Aynı şekilde görüşme sonunda da tokalaşmayı unutmayın.

– Sandalyenize sırtınız dik olacak şekilde oturun. Arkanıza uygun ölçüde yaslanmanız hem sizi rahatlatacaktır hem de karşınızda kendinize güvendiğiniz izlenimi bırakacaktır.

– Ses tonunuzu ve sesinizin seviyesini kontrol edin ve anlatmak istediğinizi açık şekilde ifade edin. Sıradan sözler ile işe olan ilginizi ifade edemezsiniz. İlginizi ve hevesinizi gösterecek şekilde davranın. İfadelerinizi dikkatli seçin.

İş görüşmesi boyunca, örneğin ayağınızı sürekli sallamaktan, parmaklarınızı masada gezdirmekten, saçınızla oynamaktan, görüştüğünüz kişinin size verdiği kartvizit ile oynamaktan kaçının. Çok fazla hareket gerginliğinizi gösterir ve iş görüşmenizin kötü sonuçlanmasına neden olabilir. Ayrıca bu tarz hareketler, sizinle mülakat yapan İnsan Kaynakları uzmanının da dikkatini dağıtabilir.

-Kollarınızı göğsünüzün üstünde birleştirmekten kaçının. Bu pozisyon iletişime kapalı, gergin, kendinizi savunma durumunda olduğunuz anlamına gelir. Beden dili konusunda en çok bahsedilen bu duruş her zaman doğru olmasa da, bu anlamlar ile anılır.

-Sorulara cevap verirken doğrudan size soruları yönelten kişi ile göz teması kurmalısınız. Yalnız bu göz teması gözlerinizi karşınızdakinin gözlerine dikmek şeklinde olmamalıdır. Göz teması kurmaktan kaçınmamalısınız. Sorulara cevap verirken göz teması kurmaktan kaçınmanız, karşınızdaki insan tarafından hemen fark edilecektir.

-Eğer ellerinizi konuşurken iyi kullanabildiğinizi, bu şekilde daha rahat ettiğinizi düşünüyorsanız, ellerinizi kullanın. Ancak diğer durumda ise masada veya boşlukta bir yerde ellerinizi fazla hareket ettirmeden sabit tutabilirsiniz.

– Yüz ifadeniz ile işe olan ilginizi ve hevesinizi ifade edin. Ancak asla ve hiçbir durumda aşırıya kaçmayın.

– Son olarak, işverenin veya iş görüşmesinde konuştuğunuz kişinin beden diline dikkat edin. Siz konuşurken, karşınızdaki kişiler bir şekilde sizin söyledikleriniz ile ilgilenip ilgilenmediklerini beden dili ile ifade edeceklerdir. Böyle bir işaret yakaladığınızda, konuşmanızın devamını şekillendirmek zorundasınız. Çok fazla konuşmayın ve karşınızdakilerin birer profesyonel olduklarını unutmayın.

Gelecek iş görüşmeniz için şunu kesinlikle söyleyebiliriz ki asla sadece orada ne söyleyeceğinize odaklanmayın. Aynı zamanda, bunları söylerken beden dili ile kendinize güveninizi, işe olan ilginizi de nasıl ifade edeceğinize odaklanın. Böylece iş sahibi olma şansınız yükselecektir.

İş Başvurusu Sonrası Yapmanız Gereken 6 Madde

Hayalinizdeki işe başvurdunuz ve özgeçmişinizi yolladınız. Peki ya sonrasında? Arkanıza yaslanıp sizi iş görüşmesi için çağırmalarını mı bekleyeceksiniz? Yoksa bazı inisiyatifler alıp işi kazanmak için harekete mi geçeceksiniz? Bu yazımızda size, iş başvurusu sonrasında neler yapabileceğinizden bahsedeceğiz.

is-basvuru-sonrasi

Nasıl Takip Edeceğinize Karar Verin

Geçmişte iş başvurunuzu takip etmenin yolları telefonu kullanmak ve yetkili bazı kişilere ulaşmak ile sınırlıydı. Ancak günümüzde internetin yaygınlaşması ile her istediğimize her yerde ulaşabilir duruma geldik. E-mail ve sosyal medya ile istediğimiz her kişiye ulaşabiliyoruz.

İş başvurunuzu takip etme seçeneğiniz ise iş başvurunuzu ne şekilde yaptığınıza göre değişir. Örneğin, iş başvurunuzu e-mail yolu ile yaptıysanız veya bir web formunu doldurduysanız, başvurunuzu takip etmeniz yine internet üzerinden kolayca olabilecektir. Veya bir kişi ile yüz yüze görüştüyseniz, yine e-mail yolu ile başvurunuzu takip edebilmek için bu kişilerin e-mail adreslerini edinebilirsiniz.

Hızlı Davranın

İşe başvuru durumunuzu sürekli kontrol etmelisiniz. Bu kontroller sizin işe olan ilginizi daha net gösterecektir. Ayrıca şirket tarafından değerli bir çalışan adayı olarak görülürsünüz. Sonrasında ise, işe alım durumunuz ile ilgili işveren tarafından cevap almanız hızlılaşır. Örneğin müşteri hizmetleri birimi için bir işe başvurdunuz ve devamlı olarak başvuru durumunuzu kontrol ediyorsunuz. Bu sizin, işverenlerce daha hızlı farkınıza varılmasını sağlarken, beklediğiniz cevabı almanızda hızlanır.

Uzun süre beklediğiniz ve sürekli kontrol ettiğiniz iş başvurunuz, bir şekilde dikkat çekmemiş olabilir. Eğer işi gerçekten istiyorsanız, ısrarlı olmalı ve iki-üç hafta bu iş için uğraşmalı, belki de yeniden farklı bir kanaldan iş başvurunuzu yenilemelisiniz.

Bela Olmayın

İşi elde etmek için “her şeyi yapmış olmanın” bir “ iyi” bir de “kötü” yolu vardır. Örneğin, işvereni sürekli aramak, sesli mesaj bırakmak,  çok fazla e-mail atmak “her şeyi yapmış olmanın” kötü bir yoludur.  Çünkü işveren bu durumdan oldukça rahatsız olacaktır. İşverenin başına bela olmak, sizi hayalinizdeki işe ulaşma yarışının dışına itecektir.

Başvurduğunuz bazı şirketlerden size dönüş olamayabilir. Bu şirketin politikasına, şirket yapısına göre değişir. Siz tüm bunları düşünerek ölçülü hareket etmelisiniz.

Sabırlı Olun

Her şeyi yaptığınızı düşünüyorsunuz ancak bir türlü iş başvurunuza cevap gelmiyor. Bekleyin. Geri dönüş almak için bir-iki hafta zaman tanıyın. Çünkü birçok başvuru olduğunu göz ardı etmemelisiniz. Siz bu zaman zarfında, başvuru yaptığınız şirkete karşı ilginizi azaltmamalı, bilgi edinmeye, şirketi tanımaya devam etmelisiniz. Böylece geçen zamanı, bir zaman kaybı olarak değerlendirmek yerine, şirkete sizi daha iyi değerlendirebilmeleri için zaman tanımış olursunuz.

Hazırlanmış Olun

İş başvurunuz olumlu sonuçlanıp iş görüşmesi daveti aldığınızda, görüşmeye en iyi şekilde hazırlanmak için çalışmaya başlamalısınız. İyi bir iş görüşmesi geçirmek için bilmeniz gereken her şey internette mevcut. Buralardan yeterince bilgi toplayabilirsiniz. İş görüşmelerinde sıkça sorulan soruları ve bunlara verilmesi gereken en uygun cevapları internetten bulabilirsiniz.  Karşınıza çıkabilecek sorulara iyi cevaplar hazırlamalısınız. Beden dilini doğru kullanmaya yönelik çalışmalar yapmalısınız. İş görüşmesine hazırlanırken defalarca prova yapmanız gerekecektir. Bu yüzden bir arkadaşınızdan veya bir profesyonelden yardım almalısınız. Tamamen hazır olduğunuzu düşünmeden iş görüşmesine girmeyin.

Tek Bir Yere Takılıp Kalmayın

Bir şirkete, bir pozisyon için iş başvurusu yaptınız. Ancak şirket, ilk olarak kendi ihtiyaçlarını göz önünde bulunduracaktır. Eğer size ihtiyacı yoksa siz ne kadar iyi olursanız olun, sizi işe almak için bir nedeni de olmayacaktır. Bu yüzden, başvurunuzu yaptıktan ve geri dönüş yapmalarını yeteri kadar bekledikten sonra, artık diğer iş imkanlarını da göz önüne almalısınız. Başka iş başvuruları yapmalı ve iş arama sürecine devam etmelisiniz.

En mükemmel süreç şu şekilde işleyecektir: Hayalinizdeki işe başvurunuzu yaptınız, bir-iki gün içinde olumlu geri dönüş aldınız, mükemmel bir iş görüşmesi geçirdiniz ve şirketin artık bir çalışanı durumuna geldiniz. Ancak böyle bir dünya her zaman mümkün olmuyor. İstediğiniz işe kavuşmak bazen zaman alabilir bazen çok zor olabilir ancak bekleyerek bu olanakları hiç yakalayamazsınız.

İş Görüşmesinde İyi İzlenim İçin 6 İpucu

İş görüşmesine girmek çok heyecan verici bir olaydır ancak kısa bir hazırlanma ve prova ile bu zor durumun üstesinden kolaylıkla gelebilirsiniz. Özellikle iyi bir ilk izlenim bırakmanız çok önemlidir.

Bu yazımızda size mülakatta iyi bir ilk izlenim bırakabilmeniz için bilmeniz gereken ipuçlarından bahsedeceğiz.

is gorusmesi ilk izlenim

İş Görüşmesi İçin İyi Hazılanın

Asla bir iş görüşmesine hazırlanmadan, işi ve pozisyonunuzu iyice araştırmadan iş görüşmesine gitmeyin. Şirket hangi sektörlere hakim, ne ile ilgileniyorlar, şirket politikaları nedir, yöneticileri kimlerdir, pozisyonunuzun şirket içindeki etkileri nelerdir vb. gibi bilgileri mutlaka mülakat öncesinde edinin.

İş Görüşmesi Kıyafeti

İş görüşmesini yapacağınız odaya girdiğiniz anda, işveren ve İnsan Kaynakları tarafı sizin hakkınızda hemen fikir üretmeye başlarlar. Bu yüzden ilk anda bırakabileceğiniz en iyi izlenim, görünüşünüzdür. İş görüşmesine uygun iyi bir dış görünüş, sizi daha profesyonel gösterecektir. İş görüşmesi kıyafetinizi bu doğrultuda seçmeniz ve abartıya kaçmamanız, iyi bir ilk izlenim bırakmanızı sağlayacaktır.

Zamanında Orda Olun

İşin gerekliliklerini yerine getireceğinizi karşı tarafa iş görüşmesinde kanıtlamış olsanız bile, eğer iş görüşmesine geç kaldıysanız, işe alınmanız pek olası değildir. Mülakata giderken planınızı 10 dakika önce iş görüşmesine gireceğiniz yerde olacak şekilde ayarlayın. İş görüşmesine kadar prova yapmanıza, soruları tekrar gözden geçirmenize zaman kalmış olacaktır.

Kendinize Güveninizi Gösterin

Çok önemli bir iş görüşmesine çıkıyorsunuz. Gergin olmanız, heyecanlı olmanız çok normal ancak unutmayın ki en iyi iş görüşmenizi çıkarmak zorundasınız. Kendinize güvendiğinizi göstermeniz gerekir. Bunun en güzel yolu ise gülümsemek, sandalyede dik oturmak, dik yürümek ve iyi bir göz teması kurmaktır. Sorulara hevesli, gayretli şekilde cevaplar verin.

Parlak Sorular Sorun

Zekice sorular sorarak işverene işe olan ilginizi belli etmekten daha fazlasını yapabilirsiniz. Ancak bu zekice sorular, mantıklı ve özgün olmalı. Bu sorular sizi diğer adaylardan bir adım öne geçirebilir.

–          Neden bu pozisyonu açtınız? (Böyle bir soru ile, işverenden pozisyon ile ilgili daha kesin bilgileri edinebilirsiniz.)

–          Bu işte, bu pozisyonda birinin daha başarılı olabilmesi için kişinin sahip olması gereken özellikler nelerdir?

–          İşe alacağınız kişide aradığınız özellikler nelerdir? Ne bekliyorsunuz?

–          Şirketinizin genel politikası nedir?

–          İş görüşmesinden sonraki adım ne olacak? 

Teşekkür Etmeyi Unutmayın

İş görüşmeniz nasıl geçerse geçsin, görüşmeden ayrılırken teşekkür etmeyi unutmayın. Ertesi gün ise yine görüştüğünüz kişilere teşekkür maili atın.

İş Görüşmesi İçin Yapılacaklar Listesi

Bir iş görüşmesine katılmadan önce, iş görüşmesine hazırlanmak için yapılacakların listesini çıkarmak gereklidir. İş görüşmesine daha hazırlıklı gitmek, işi alma yolunda güveninizi tazeleyecektir. Birçok kişi mülakat öncesi kendini çok stresli hissetmektedir ve bu gerginlik görüşme sırasındaki performansınızı olumsuz etkiliyecektir. Ancak şunu unutmamanız gerekir; Potansiyel patronunuz, sizi diğer adaylarla karşılaştırmakta (daha doğrusu yarıştırmakta) ve kendini daha doğru ifade eden, yeteneklerini, iş kapasitesini gösteren adayları tercih edecektir.  

İş görüşmesi için yapılacaklar listesi hazırlamanızın amacı, iş görüşmesine daha iyi ve eksiksiz hazırlanabilmektir. Böylece hataları en aza indirme şansını yakalarsınız. Ayrıca bu listeyi, her iş görüşmesinden önce kullanabilirsiniz ve her iş mülakatınızdan edindiğiniz tecrübelerinize göre bu listeyi güncelleyerek iyileştirebilirsiniz. Bu yolla, her iş görüşmeniz bir öncekinden daha iyi geçecektir.

is-gorusmesi-yapilacaklar-listesi

İş görüşmeleri, sıkça sorulan iş görüşmesi soruları, soru tarzları, doğru cevapları üzerine yazılmış yüzlerce makale internet ortamında mevcuttur.  Bu kaynaklardan yararlanarak da listenizi iyileştirebilirsiniz.

İşverenlerin çoğu, işe başvuran adayları görünüşüne, beden dillerine, cevap verme yeteneklerine, tavırlarına ve özgeçmişlerine göre ayırırlar. Bir iş görüşmesine girecekseniz bu konuları ciddiye almalı ve hazırlıklarınızı bu konu başlıklarına göre yapmalısınız. Bu kategorileri ve yazımızda değineceğimiz konuları gözönüne alarak listenizi oluşturabilir veya güncelleyebilirsiniz.

Bir iş görüşmesini 3 temel zaman dilimine ayırabiliriz. Mülakat Öncesi, Mülakat ve Mülakat Sonrası.

İlk olarak, aşağıdaki listenin tümünü okuyun ve geliştirmeye ihtiyaç duyduğunuz noktaları belirleyin. Sonrasında ise, bu noktaların tekrar üzerinden geçerek düzeltmeye çalışın, neler yapmanız gerektiğini araştırın.

Mülakat Öncesi

  • Sizi diğer adaylardan ayıracak olan güçlü yanlarınızın ve yeteneklerinizin neler olduğunu belirleyin.
  • Neleri bildiğinizin ve neleri öğrenmeye ihtiyacınızın olduğunu belirleyin ve listesini yapın.
  • Zayıf yönlerinizi nasıl telafi edeceğinizi açıklayın.
  • Yazdığınız maddeleri “temel”, “sizden beklenen” ve “tercihe bağlı” olarak gruplandırın. Önceliği tabi ki temel gereksinimlere verin.
  • Başvurduğunuz şirkette istediğiniz pozisyonu iyice belirleyin.
  • Başvurduğunuz şirket ile ilgili çok iyi bilgi edinin.
  • Tipik mülakat sorularına iyi cevaplar hazırlayın.
  • İşverenlerin sorduğu soruların bir listesini hazırlayın.
  • İş ile ilgili girdiğiniz kursları, eğitiminizi ve deneyimlerinizi numaralandırın.
  • İş geçmişinizin bir listesini yapın. Bu listede her bir işinizin adı, adresi ve işe giriş-çıkış tarihleri gibi ayrıntılara yer verin.
  • Yakın bir arkadaşınızla iş görüşmesi için prova yapın.
  • İstediğiniz maaş aralığı üzerine iyi düşünün ve bunu kafanızda netleştirin.
  • İş görüşmesi için uygun kıyafetleri araştırın.
  • İş görüşmesinden önceki akşam erken uyuyun.
  • Kıyafetleriniz temiz şekilde hazır olsun.
  • Olabilecek herhangi bir aksaklığı düşünerek dikkatli davranın.

Mülakat Sırasında

  • En az 15 dakika öncesinde iş görüşmesine gireceğiniz yerde olun.
  • Lavaboda veya uygun bir yerde nasıl göründüğünüzü kontrol edin.
  • Eğer mümkünse randevunuzu kontrol ettirin.
  • Samimiyetinizi ve içten davranışınızı işverenlere gösterin.
  • İş görüşmesi sırasında davranışlarınızla da karşınızdaki ile iletişim kurarsınız. Oturup kalkmanız, nasıl oturduğunuz, göz teması kurup kurmadığınız vb. şeyler karşınızdakine hep bir mesaj verir. İyi göz teması kurarak , doğru nefes alıp vererek, ellerinizi, ses tonunuzu doğru şekilde kullanarak, doğru şekilde oturarak gerginliğinizi azaltabilir ve karşınızdakine olumlu mesajlar verebilirsiniz.
  • Düşüncelerinizi açıkça ifade edin. İyi bir dinleyici olun. İyi bir iletişim kurmanın tek yolunun bunlar olduğunu unutmayın.
  • İşverenin dikkat çektiği noktaları kaçırmayın. Böylece deneyimleriniz ve yetenekleriniz ile yeni işin gereklilikleri arasında bağlantı kurabilirsiniz. İş görüşmesinde kurduğunuz bu bağlantının altını çizin.
  • Cevaplarınız belirli, somut ve ayrıntılı olsun.
  • İş deneyiminizle ilgili, geçmişinizle ilgili örnekler verin. Yeteneklerinizi belirtin.
  • Sorulara dürüst cevaplar verin. Gerekenden fazlasını söylemek için çaba sarfetmeyin. Kısa ve öz konuşmaya gayret gösterin.

İş Görüşmesini Kapatırken

  • Eğer maaşınız konusunda bir anlaşmaya tam olarak varamamanızdan kaynaklanan bir sıkıntı yaşıyorsanız bunu belli etmemeye çalışın.
  • İş görüşmesi ne kadar iyi gitmemiş olsa da sakin davranmaya gayret gösterin.
  • Size zamanını ayırdığı için işverene teşekkür etmeyi unutmayın.
  • İşe olan ilginizi, görüşme bitiminde de yine belirtmeye gayret gösterin.

 

İş Görüşmesi Sonrasında

  • Sonraki iş görüşmeleri için bu iş görüşmesinde edindiğiniz tecrübeleri not edin. Böylece bir sonraki için kendinizi geliştirme fırsatı yakalayabilirsiniz.
  • İlginizi göstermek için, işverene teşekkür mektubu veya e-maili atabilirsiniz.
  • Eğer iş ile ilgili olumlu bir yanıt aldıysanız, son kararınızı en fazla bir hafta içinde vermelisiniz.

Bu ipuçları iş görüşmelerinde gerçek potansiyelinizi göstermede size çok yardımcı olacaktır.  Yukarıdaki listeyi kişisel ihtiyaçlarınızı da gözönüne alarak yeniden düzenleyebilirsiniz. Görüşmelerinizde bu noktaları dikkate alarak davrandığınızda iyi sonuçlar elde ettiğinizi göreceksiniz. Unutmayın ki iş görüşmelerinde başarıya ulaşmak için gerçek performansınızı göstermeniz şart.