Tag Archives: kişisel markalaşma

Kişisel Markalaşma Sürecine Nasıl Başlayacaksınız?

Kişisel marka oluşturmanın ne kadar önemli olduğunu daha önce de duymuşsunuzdur. Kariyerinize bu gözle bakan birçok insan vardır. Kariyeriniz aslında sizi markalaştıran şeydir. Markanızın olması demek, sizi diğer iş arayan adaylardan ayırır. İsminize karşı insanların duyarlılığı artar. Bu yüzden bir marka yaratmak çok önemlidir. 

Oluşturacağınız markanın kendi içinde tutarlı olması şarttır. Örneğin, markanızın insanlarlar üzerinde sosyal medyadaki iletişiminiz sonucunda bıraktığı izlenimle, yüz yüze görüştüğünüzde bıraktığı izlenim aynı olmalıdır. Anlattığınız şeyler farklılık gösterirse, tutarlılığı sağlayamamış olursunuz. 

personal-branding

Belki de tam bu noktada şuna dikkat çekmeliyiz: Kişisel marka neden çok önemlidir ve ben neden buna zaman harcamalısınız? 

Ürün sunan markaları düşündüğümüzde, markasına göre satın aldığımız ürünlerin değiştiğini söyleyebiliriz. Aynı şekilde, iş dünyasında ve akademik hayatta da rekabet ortamı aynı şekildedir. Saygınlık inşa etmek buradaki anahtar kelimedir. İnternet ortamında ve gerçek hayatta saygınlığınızı kazanmalısınız. Bunun önemini bir iş başvurusu yaptığınızda daha açıkça göreceksiniz. İşveren ve İnsan Kaynakları uzmanları, iş görüşmesinde sizinle tanışmadan önce sizi Google’da aramaktadırlar. Daha iş görüşmesine girmeden ve hiç kimse ile tanışmadan internetteki varlığınız ile ilk izlenimi oluşturmuş olursunuz.

Kişisel Marka Oluşturmaya Nasıl Başlayacaksınız?

İş dünyasına ilk girdiğiniz zamandan bu yana, zaten markalaşma sürecine girmişsiniz demektir. İş dünyasında belirli bir konuda ve sektörde yoğunlaşarak, o sektörün bir kalifiye çalışanı, uzmanı durumuna yavaş yavaş gelmişsinizdir.  İş dünyası sizi buna iter.

İlerlediğiniz alan ile ilgili anahtar kelimeleri listeleyin. Bu kelimeler sizi başkalarından ayıracak, sizi tarif ederken kullanılacak kelimelerdir. Markalaşma yolunda bu adım çok önemlidir.

  • Sizi farklı yapan şey nedir?
  • Son olarak ne yaptınız?
  • İşverene ve şirketlere başkalarının sunamayacağı ne sunabilirsiniz?
  • Güçlü yönleriniz nelerdir?
  • Zayıf yönleriniz nelerdir?
  • Şimdiki veya önceki işinizde patronunuz sizi nasıl tanımlar(dı)?
  • Bu marka ile işe hangi dikkat çekici, ölçülebilir, farkedilebilir, özgün değerler katabilirsiniz? 

Kendinizi tanımlamanın bir yolunu bulmalısınız. Bu tanım sizi, amaçlarınızı, misyonunuzu, bakış açınızı, ilgi alanlarınızı ve sizin ilerde hayatınızda ne olmak istediğinizi ifade etmelidir. Hedef kitlenizi de belirlemelisiniz. Hedef kitlenizi belirlemek için en önemli soru “Hangi sektörler veya hangi işverenler sizin kariyerinizle ilgilenecekler?” sorusudur. 

Kişisel markanızı oluştururken, bazı araçlara da ihtiyaç duyacaksınızdır. Bu araçlar sizi daha görünür yapacak araçlardır. Bu araçlara örnek olarak kartvizitinizi, özgeçmişinizi, başvuru mektuplarınızı, ürün dosyanızı, blogunuzu, kişisel web sitenizi, sosyal ağlardaki hesaplarınızı (Facebook, LinkedIn vb.) ve e-maillerinizi (e-maillerinizdeki size özel imzanızı) verebiliriz. 

Şimdi bu araçları düşündüğünüzde, internet ortamında bir varlık oluşturmanın ne kadar önemli olduğunu görürsünüz. İnternet ortamında, diyelim ki profesyonel amaçlarınız için kullandığınız bir sosyal ağ hesabınızda, bir profil fotoğrafı kullandınız. Diğer farklı sosyal ağlardaki hesaplarınızda da aynısını kullanmanız tutarlılık ve kolay ulaşılabilirlik açısından önemli olacaktır. Böylece hesaplarınız kolayca tanınabilecektir. Bu da markalaşma demektir. 

Markalaşmanız, başkalarının sizin hakkınızda söylediklerini değiştirecektir. Sizi kimlerin takip ettiğini bulabileceğiniz online ortamda onlarca araç mevcuttur. Sizin hakkınızda veya sizin işleriniz hakkında kim ne yazmış, her şeyi öğrenebilirsiniz. İnternet ortamında veya gerçek hayatta kurduğunuz ilişkiler ile markanızı daha çok insana yayabilirsiniz ve markanızla ilgili görüşlerini sorarak markanızı iyileştirebilirsiniz. Sosyal ağlardaki arkadaşlarınız içinde iş arkadaşlarınız, aileniz, sosyal ağlardaki takipçileriniz, okuyucularınız olacaktır. 

Son olarak, kişisel markalaşma süreciniz başarıya ulaştığında yaptığınız işlerin kalitesi böylece hızlı bir şekilde artacaktır. Çünkü size gelen taleplerin kalitesi artacaktır. Peki markalaşma sürecinizin bir sonu olacak mıdır? Her şeyin bir sonu mutlaka olur ancak önemli olan bu sürecin ne kadar uzun sürdüğüdür. Uzun sürmesi kalitenizi yüksek noktalara taşır. Ancak buna harcayacağınız zamanı da göz önünde bulundurarak, bu dengeyi iyi sağlamak zorundasınız. 

Markanız sizi yansıtacağından, her şeyin güvenilir olmasına çok ama çok dikkat edin. Eğer markanızın gelişmekte olan kısımlarını kabul ediyorsanız, bu noktalarla ilgili size referans olabilecek güvenilir kişileri veya kurumları mümkünse bulmaya çalışın. Diğer bir tavsiye ise şu olacaktır: Online markanız, bir nevi kişisel markanızdır. İçinde sizin olmadığınız, sizi ifade etmeyen bir marka oluşturmaya çalışmayın. Bu başarısızlıkla sonuçlanacaktır. Bir marka olarak siz, bu işi yapan asıl kişisiniz ve markanız sizi  mükemmel göstermek zorundadır. Amaçlarınıza ve kariyer hedeflerinize ancak bu yollarla ulaşabilirsiniz.

Kişisel Web Sitenizi Oluşturmanız İçin 5 İyi Neden

İş arama sürecinde en önemli konulardan biri, sizinle aynı işe başvuru yapan diğer adaylardan bir adım öne çıkabilmektir. İş arama süreçlerinin sıkı bir rekabet içerisinde geçtiği günümüzde farkındalık yaratmak ve ilgiyi üzerinize çekmek için mutlaka bir şeyler yapmalısınız.

Profesyonellerin büyük bir kısmı için, kişisel web sayfası oluşturmak, farkındalık yaratabilmelerini sağlamada en iyi yoldur. Bir araştırmaya göre, ankete katılanların %56’sı, kişisel bir web sitesinin kendi reklamınızı yapmak için en uygun yer olduğunu söylemişlerdir. Bu yazıda neden bir web sitenizin olması için çalışmalara başlamanız gerektiğini bulacaksınız.

kisisel-web-sitesi-is-arama

1.     Bulunabilme / Ulaşılma Şansınızı Büyük Ölçüde Arttırır.

Bir web sitenizin olması, internette arama motorlarında üst sıralarda yer almanızı sağlar. Sizi internette arayacak insanlar, arama motoruna adınızı ve soyadınızı yazarlar. Eğer mümkünse web sitenizin adresi sizin adınızı da taşıyabilir. Böylece sizi internette arayanlar kolayca web sitenize ulaşabilirler ve en doğru kaynaktan sizi ve yeteneklerinizi görebilirler.

2.     Günümüzde “İlk İzlenim” İnternet Ortamında Olmaktadır.

Google’a göre, insanların %80’i biri ile tanışacağı zaman, görüşmeye gitmeden önce o kişiyi internette araştırmaktadır. Bu yüzde oranı, sıra işverenlere gelince %95’e çıkmaktadır.  İşverenler, işe başvuran adayları önce internette aramaktadırlar. Güzel tasarlanmış ve içerik açısından zengin bir web siteniz varsa , bu web sitesi işveren üzerinde olumlu etki yapacaktır. Yani ilk izlenim, internet ortamında yapılacaktır. İyi bir izlenim bırakmanız ise iş arama sürecinizi hızlandıracak, size büyük bir fırsat kazandıracaktır.

3.     Kişisel Web Sitesi İçeriği Daha Çok Dikkat Çeker.

Araştırmaya göre işverenler, adayın belirttiği sosyal ağlardaki hesaplarından çok, adayın belirttiği kişisel web sayfasındaki verilerle ilgilenmekte, bu web sitelerinde daha çok zaman harcamaktadırlar. Çünkü kendi web sitenizde, işverenin dikkatini dağıtacak sosyal ağlardaki gibi reklamlar, başkalarının profillerine giden linkler olmayacaktır. Böylece hem işverenin zamanı sizi tanıma yolunda daha verimli geçecektir hem de işverenin dikkati tamamen sizin üzerinizde toplanacaktır.

4.     Profesyonel Olduğunuz Mesajını Verir.

Yıllarca ünlü yazarlar, müzisyenler, politikacılar ve diğer profesyoneller tarafından  kullanılan kişisel web siteleri, bu kişilerin ürünlerini ve yeteneklerini sergileyecekleri bir alan haline gelmiştir. Kendi web sitenizin olması, karşı tarafa ve sizinle ilgilenen kişilere sizin profesyonel olduğunuz mesajını verir. İçerik diğer önemli noktadır. İçeriği iyi hazırladığınız takdirde de kendi reklamınızı, farkındalığınızı yaratmış olacaksınız.

5.     Kişiliğinizi Ortaya Çıkarır.

Pazarlama uzmanları, müşterileri ile iyi bir iletişim sağlamanın ne kadar önemli olduğunu bilirler. Bu iletişimi kişisel hobilerinizi, yaşam felsefenizi veya deneyimlerinizi paylaşarak yapabilirsiniz. Bunlar sizin insani yönden hangi değerleri taşıdığınızı gösterir. Kişisel web siteniz, özgeçmişinizde paylaşamayacağınız ilgi alanlarınızı da rahatça paylaşabileceğiniz bir alan sağlamaktadır.  

Kişisel Marka Yaratmada Sosyal Medyanın Yeterli Olmamasının 3 Nedeni

Günümüzde sosyal medya, hem kişisel hayatımızda hem de profesyonel hayatımızda iletişim kurma yöntemlerimizde, devrim denecek değişimlere neden oldu. İş hayatındaki insanların, sosyal medyada da aktif olmaları beklenir hale geldi.

Üniversiteler ve işverenler işe alınma süreci içinde genellikle LinkedIn gibi sosyal medya ortamlarını sanal kimlik soruşturması yapmak için kullanıyorlar. Yani işe alınmadan önce işveren sizi internette, sosyal ağlarda arıyor ve buradaki varlığınıza göre sizi değerlendiriyorlar. O halde yapmanız gereken sık kullanılan sosyal ağlarda bir profesyonel hesap oluşturmaktır. İnternet ortamında var olmalısınız. Ancak hesabınızı çok fazla ayrıntılara boğmadan, temel konulara değinerek oluşturmalısınız. Ancak bu bir marka olmak için yeterli midir? Bu yazımızda neden sosyal medyadaki varlığınızın, bir marka haline gelmenizi tam anlamıyla sağlamayacağından bahsedeceğiz ve bunun 3 nedenini inceleyeceğiz.

kisisel-marka-sosyal-medya

Kişisel Marka Yaratmada Sosyal Medyanın Yeterli Olmamasının 3 Nedeni

Sosyal Ağlar Her Yerde Ulaşılabilir Değildir

Yapılan araştırmalara göre, şirketlerin birçoğunda sosyal medya sitelerine erişim kısıtlanmış veya engellenmiştir. Diğer şaşırtıcı bir araştırmaya göre ise dünyaca tanınan şirketlerin %59’u sosyal medya sitelerine erişimi engellemişlerdir. Ayrıca ülkemizde dahil olmak üzere birçok ülkede de sosyal medya sitelerini yasaklamaya yönelik çalışmaların olduğu da bir gerçektir ve bunların sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Bu sizin için ne anlama geliyor? Potansiyel patronlarınız veya işverenleriniz sizi sosyal ortamda arayıp bulamayabilirler. Yani internet ortamında sadece sosyal medya sitelerinde bir varlığınız varsa, işverenler size ulaşamayacaklardır.

Sosyal Medya Sitelerinde Herkesin Ambalajı Aynıdır

Pazarlama sektöründe çalışanlar ambalaj tasarımının bir marka yaratmada nasıl önemli olduğunu bilirler. Ambalajlama ürünün değerini arttıran ve farklılık yaratan bir etkendir. Alışveriş yaptığınız zaman ürünün ambalajının sizi nasıl etkilediğini fark etmişsinizdir.

Aynı mantıkla işverenlerin ve insan kaynakları uzmanlarının sizi web ortamında değerlendirirken, sizin ambalajınızı da dikkate alacağını unutmayın ve eğer siz web ortamında sadece sosyal medya sitelerinde varsanız, bu siteler profilinizi düzenlerken size herkesten çok farklı seçenekler sunmayacaklardır. Renkler, yazı tipleri, içeriğin yerleşimi genellikle aynı olacaktır. Yani sizin profiliniz bir başkasınınkine çok benzer olabilecektir. Siz isteseniz bile sosyal medya sitelerinde çok farklı tasarımda bir profil meydana getiremeyeceksiniz. Siz ne kadar isteseniz de sosyal ağlarda ambalajınızla bir farklılık yaratamayacaksınız, ön plana çıkamayacaksınız. 

Sosyal Ağlardaki Profiliniz Sadece Size Ait Değildir

Sosyal ağlar, üyelerinin sayfalarında, grup sayfalarında ve aslında istedikleri her yerde reklam yerleştirecekleri alanlar ayırırlar. Örneğin sizin sayfanızda bir araba firmasının reklamı yapılabilir. Ayrıca başkalarının profillerinin de bağlantılarını sizin sayfanıza yerleştirebilirler. Bu başka profillerdeki kişiler sizin rakibiniz bile olabilir. Yani sizin sayfanızda, sizden ve bilgilerinizden başka şeyler de olacaktır.

Ne Yapabilirsiniz?

Kişisel web sayfası oluşturabilirsiniz. Genellikle yazarlar, sporcular, politikacılar ve ünlüler kişisel web sayfalarını internette yayımlamaktadırlar. Bu web sitelerini sosyal medya sitelerindeki hesapları ile entegre şekilde kullanabilirler.

Kişisel web sitenizi istediğiniz şekilde tasarlayabilir, renk, yazı tipi, arkaplan, içerik yerleşimi gibi isteklerinizi web sitesini yapacak kişi veya organizasyon ile konuşup, en uygun, en güzel ve sizi yansıtan web sitenizi çok uygun fiyata internette hizmete açabilirsiniz. Ayrıca internette kendi web sayfanızı oluşturmanıza yarayacak araçlarda mevcuttur. Birazcık uğraşma ile kaliteli bir web sayfası meydana getirebilirsiniz. Böylece sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek isteyenler bu web sayfasına başvurabilirler. Ve bu sizi daha profesyonel gösterecektir.

Yeni teknolojilerle internet ortamı, web sitesi yapmak için bilinmesi gereken internet programlama dillerini kolay öğrenilebilir hale getirmek için çeşitli uygulamalar, ücretsiz eğitim setleri, videolar vb olanaklar sunmaktadır. Daha az ücretler ödeyerek güzel bir web sitesine kavuşabilirsiniz.

Sosyal Medya güçlü bir bağlantı, iletişim kurma aracıdır. Ama bir profesyonel olarak, günlerinizi sadece bu web sayfalarındaki hesaplarınızı yöneterek geçirmemelisiniz. Daha anlamlı ve etkili olabilecek diğer yolları da değerlendirmelisiniz. Bir profesyonel olarak kariyerinizde öne çıkmak ve fark yaratmak için kişisel web sayfanızı oluşturmalısınız.

Özgeçmişinizi Ön Plana Çıkarabilmeniz İçin 6 Yaratıcı İpucu

Özgeçmişinizi bugünün rekabetçi ve zorlu iş dünyasında ön plana çıkarmak zor bir iştir. Özgeçmişinize ya önem verilir ve bir iş görüşmesine davet edilirsiniz ya da bir red mektubu / e-maili alırsınız. Bu yüzden özgeçmişinizi diğer adaylarınkinden ayrı bir yere getirmek, size istediğiniz işin kapılarını açacaktır.

Bu yazımızda size nasıl iyi bir özgeçmiş hazırlayabileceğinizi ve ön plana çıkabileceğinizi anlatacağız.

ozgecmis-hazirlama-6-ipucu

Özgeçmişinizi Ön Plana Çıkarabilmeniz İçin 6 Yaratıcı İpucu

1.     Kişisel Bilgilerinizi Özetleyin

Kişisel bilgileriniz isminizi, e-mail adresinizi ve eğer kendinize ait bir web siteniz varsa onun adresini içermelidir. İşverenlerin yüzlerce özgeçmişi gözden geçirdiklerini düşünürseniz, çoğu ikametkah adresinizi, medeni durumunuzu ve diğer kişisel bilgilerinizi okumadan özgeçmişinizin iş ile ilgili kısımlarına geçeceklerdir. Belki ikinci aşamaya geçerseniz merak edecekleri kişisel bilgilerinizi çok ayrıntılı paylaşmayın. Olabildiğince özetleyin, kısa tutun.  Kısa ve öz olsun.

2.     Yeterliliğinizi / Yeteneğinizi Gösterin

Muhtemel patronunuz sizin ne tür yeteneklerinizle ilgilenecektir? Hangi alanlarda iyi olmanızı beklemektedir? Tabi ki iş içinde kullanabileceğiniz yeteneklerinizle, deneyimlerinizle ve şirkete nasıl değer katacağınızla ilgilenirler. Bu yüzden özgeçmişinizde başvurduğunuz iş ile ilgili olan yeteneklerinizi paylaşın.

3.     İş Tecrübelerinizin Başvurduğunuz İş ile İlgili Olan Bölümleri

Özgeçmişinize yazacağınız yetenekleriniz gibi, iş tecrübeleriniz de başvurduğunuz iş ile ilgili olmalıdır. Her özgeçmiş için işverenlerin ayırdığı zamanın darlığını düşünerek, kariyer geçmişinizin ve tecrübelerinizi başvurduğunuz pozisyona nasıl katkı sağlayacağını kısa ve öz şekilde göstermek zorundasınız. Bu yüzden başvurduğunuz iş ile ilgili tecrübelerinizi özgeçmişinize iyi yansıtmalısınız.

4.     Kişiliğinizi Yansıtın

Neleri sevdiğinizi ve hobilerinizi uzun bir şekilde yazmayın. Bunlar yerine nasıl bir insan olduğunuzu göstermek için, yaptığınız gönüllü işlerden bahsedebilirsiniz. Organize ettiğiniz etkinliklerden, yazdığınız bloglardan bahsederek, nasıl biri olduğunuzu ve kişisel markanızı daha iyi anlatmış olursunuz.

5.     Özgeçmişinizin Tasarımı

Kişiliğinizi göstermek için kullanacağınız bir başka bölüm ise, özgeçmişinizin tasarımıdır. Bu yüzden kişisel zevklerinizi özgeçmişinizi tasarlarken göz ardı etmeyin. İlginizi çeken bir kapak fotoğrafı ve sevdiğiniz resimleri uygunsa özgeçmişinizde kullanın. Veri grafiği ekleyerek özgeçmişinizi düz metin olarak vermektense, görsel açıdan da zenginleştirebilirsiniz. İyi tasarlanmış bir özgeçmiş işverenlerin dikkatini elbette çekecektir.

Özgeçmişinizde bilgilerinizi nasıl verdiğiniz de önemlidir. Örneğin kariyer geçmişinizde veya iş ile ilgili yeteneklerinizi tarih sırasına göre ifade etmek için, zaman çizelgesi kullanabilirsiniz. Görsel açıdan ilgi çekici farklı düşüncelerinizi de uygulayabilirsiniz Eğer uygun bir formatta (digital) özgeçmişinizi yolluyorsanız, uygun bir videoyu da özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. Elbette cv’nizi farklılaştırırken, başvurduğunuz şirketin ve pozisyonun yapısını da göz önünde bulundurarak bu farklılıkları uygulamalısınız.

6.     İşe Olan Tutkunuz

Çalışmak istediğiniz iş ile ilgili birçok şey bilmeniz gerekmektedir ve bunu da özgeçmişte göstermelisiniz. Ama iş ile ilgili, pozisyonunuz ve ona bağlı pozisyonlar ile ilgili her şeyi bildiğinizi göstermeniz işverenin dikkatini çekecektir ve özgeçmişinizi hemen ayrı bir tarafa koyacaktır. Yaratıcı olmalı, araştırma yapmalı ve eğer mümkünse şirkette çalışan birinden bilgi almalısınız. Şirket ve iş ile ilgili ne kadar çok bilgiye sahipseniz, bu işverene sizin o işe olan tutkunuzu gösterecektir. Bu işi istediğinizi hoş bir şekilde gösterebilirseniz, cv’nizde belli bölümlerde eksikler olsa bile, sizi iş görüşmesine çağıracaklardır. İşi almaya olan kararlılığınızı özgeçmişinizde göstermeniz, bu rekabetçi ortamda sizi bir adım öne çıkaracaktır. 

Özgeçmiş hazırlamak iş arama sürecinizde önemli bir noktadır. Öneriler almalı, eğer mümkünse profesyonel yardım almalısınız. İlk izlenim çok önemlidir ve özgeçmişiniz sizin, muhtemel işvereniniz üzerindeki ilk izleniminizi bırakmanızı sağlayacak tek şeydir. Bu yüzden ilk izlenimde fark yaratmalı ve etkili bir özgeçmiş ile ön plana çıkmalısınız.

Kişisel Markanızın Kalitesini Etkileyen 14 Şey

Vasıf ve kişisel üstünlük sizin marka değerinizi etkileyen iki önemli etkendir. Markanız birçok etkenin birleşimi sonucu oluşmaktadır ancak taşıdığınız nitelikler, vasıflar ve diğerlerinden sizi üstün tutan yanlarınız kişisel markanızın temelini oluşturur. Bilinçlice vasıflarınızı ve üstünlüklerinizi geliştirmeye odaklanmanız profesyonelliğinizi ve kişisel markanızı yükseltecektir.

Kişisel marka değerinizi etkileyen 14 önemli noktayı şöyle sıralayabiliriz:

uniqe 3d character standing out from the crowd

1-      Yolladığınız her mail, her mesaj

2-      Yolladığınız sesli mesajlar

3-      Telesekretere bıraktığınız sesli mesajlar

4-      E-maillerinizin size ait olduğunu gösteren “imza” değerindeki işaretler

5-      Sosyal medyada, forumlarda, bloglarda oluşturduğunuz her profil

6-      Gönderdiğiniz her yazılı döküman – rapor, kısa not, makale, mektup, broşür

7-      Topluluk önünde yaptığınız her sunum

8-      Dağıttığınız küçük iş kartlarınız

9-      Yeni tanıştığınız birine karşı takındığınız tavır

10-  Kişisel davranışlarınız, tavrınız, kıyafetleriniz

11-  Konuşmalarınız,  kendinizi ifade şekliniz

12-  Çevrenizdeki insanların kalitesi

13-  Toplum üzerinde veya bir profesyonel hiyararşik yapı üzerinde oynadığınız rol

14-  Başkaları ile etkileşime girdiğiniz her durumda kibarlık, sevecenlik gibi sizi öne çıkaracak olumlu davranışlarınız

Yukarıda bahsedilen kişisel markanızı oluşturmanızda önemli rol oynayan 14 önemli noktayı değerlendirerek, bunları olumlu şekilde kişiliğinize kattıysanız kişisel vasıflarınızı ve üstünlüğünüzü yüksek seviyelere taşımada önemli bir şans elde etmişsiniz demektir. Yukarıdaki özelliklerin belli bir kısmına sahip değilseniz, bu olumsuz yönleriniz marka değerinizi kötü etkileyecektir.

Marka değerinizi nasıl arttırabileceğinize dair sistemli ve sürekli çalışmalar yapmalısınız. Yukarıdaki aktivitelerle kişisel üstünlüğünüzü, profesyonelliğinizi, kalitenizi, niteliklerinizi arttırma yolunda önemli adımlar atabilirsiniz.

Günümüzde kişisel marka değerinizin önemi her zamankinden daha fazladır. İşvereninize, patronunuza, müşterilerinize, profesyonel ve kişisel bağlantılarınıza katacağınız her değer yukarıdaki önemli noktalara göstereceğiniz devamlı ilgi ile artacaktır.

İnternette Kişisel Marka Oluşturmak Neden Önemlidir?

internette-kisisel-marka-olusturmak

Eğer kariyerinizi belirli bir alanda geliştirmek istiyorsanız tüm profesyonel yeteneklerinizi, niçin bu alanda en doğru insan olduğunuzu işverenlerinize anlatacak bilgilere işverenlerin kolayca ulaşmalarını sağlamak zorundasınız. Günümüzde artık işverenler çalışanlarının ya da çalışacakları adayların web ortamındaki varlıklarını önemsiyor ve kontrol ediyorlar. Bu sebeple internette profesyonel kimliğinizi en güzel şekilde yansıtacak online varlığınızı yaratmanız gerekmektedir.

İlk İzlenim İnternet Ortamında Başlar

İşverenler/işe alma departmanı vb. öncelikle sizin sosyal ağlarda vb. bulunan profillerinizdeki tüm bilgileri gözden geçiriyorlar. Bu profillerin potansiyel çalışan veya iş ortağı olarak sizin profesyonel açıdan kim olduğunuzu yansıtması gerekmektedir. Bu sebeblerden dolayı, her iş arayan kişinin öncelikle web ortamında nasıl gözüktüğünü, kendisi hakkında doğru izlenim bırakıp bırakmadığını gözden geçirmesi gerekmektedir.

Günümüzde, bir iş arayan olarak işveren tarafındaki ilk izleniminizi mülakat sırasında oluşturacağınızı düşünmeyin. Artık herşey internette başlıyor.

Kendinizi Google’da Arayın

Yapılan bir çalışmaya göre işverenlerin %30’u işe alınma aşamasındaki bir çalışanını internetteki olumsuz varlığını sebep göstererek kabul etmemektedir.

Kendinizi Google’da aramanız, internette tüm aktivitelerinizi (gönderilerinizi, yorumlarınızı, beğenilerinizi vb.) ve başkalarının sizin hakkınızda yaptığı gönderileri vb. görmenizi sağlayacaktır. Ayrıca sosyal ağlarınızı tekrardan gözden geçirin. Bu ağlardaki hesaplarınızda olumsuz bulacağınız, sizi yansıttığını düşünmediğiniz fotoğraflar, gönderiler vb. varsa bunları temizleyin. Sizi profesyonel açıdan kötü gösterecek tüm içerikleri online ortamlarınızdan kaldırın.

Tutarlı Olun

Belirli alanlarda kariyer sahibi olmak istiyorsunuz. O halde tutarlı olun ve bu alanlar dışında bir bilgi bulundurmayın. Online ortamda farklı birçok platformda varolabilirsiniz. Bu farklı ortamlarda farklı uzmanlıklarınızdan bahsediyorsanız, sizin hakkınızda profesyonel bilgi toplamak isteyen kişiler çelişkiye düşeceklerdir. Bu bilgi adınız ve özgeçmişiniz bile olabilir. Her platformada paylaştığınız içeriğin tutarlı olmasına büyük önem gösterin. Adınız çokça rastlanan genel bir ad ise, kendinizi başkalarından ayıracak bazı işaretler kullanın. Profesyonel kimliğinizi tüm platformlarda tutarlı şekilde yayımlamanız özel kimliğinizin olmayacağı anlamına da gelmiyor. Sosyal ağların gizlilik ayarlarını kullanarak, arkadaşlarınız ile profesyonel çevrenizi ayırabilirsiniz. Çok yaygın kullanılan Facebook, Twitter, LinkedIn ve blogları bu sosyal ağlara örnek verebiliriz.

Aslında gelişen teknoloji kendimizi  işverenlere kolayca ve en hızlı şekilde hem de en doğru şekilde tanıtmamıza olanak sağlamaktadır. Ancak diğer yandan da, bu durum kendimizi internet ortamında gerçekten bir marka haline getirip işverenlerin gözünde olumlu bir izlenim bırakıp bırakmadığımız konusunda şüpheye düşürecek, zorlayacaktır. Bu yüzden yukarıdaki önemli noktaları tekrar tekrar gözden geçirip, en doğru şekilde online varlığınızı, markanızı oluşturmalısınız.

Kişisel Markanız İçin 3 Önemli Nokta

Kişisel marka değerine sahip olmak çok önemli bir noktadır. Ancak bu önemli noktaları nasıl ve nereden bileceksiniz? Kişisel markanızı oluşturmada kullanacağınız önemli noktaların aşağıdaki gibi sıralanabilir.

1-Çalışmak İstediğiniz Sektörleri Sıralayın 

Bir kağıdı elinize alın ve bir masaya oturun ve bulabildiğiniz kadar, yazabildiğiniz kadar çok sektör adını bu kağıda yazın. Büyük bir liste hazırlayın. Daha sonra bu listeyi gerçekten çalışmak istediğiniz sektörleri beklirleyecek şekilde kısaltın. 

2-İş Tanımınızı İyi Yapın

Farklı alanlardaki işlere farklı listeler oluşturmak, tek liste ile çalışmaktan daha iyi olacaktır. Ayrıca iyi bir iş tanımı çok önemlidir. Bu tanımın iş ararken üzerinde durduğunuz noktaları içermesi de çok önemlidir. Şirketler genellikle iş ilanlarında aradıkları kişinin taşıması gereken önemli özellikleri belirtirler. Özgeçmişiniz ve istediğiniz işte aradığınız noktalar  ile iş ilanındaki tanımlar arasında paralellik olmasına dikkat edin.

3-En Çok Çalışmak İstediğiniz 10 İş ve Tanımını Sıralayın 

Uzun bir liste oluşturun. Bu listeyi en çok çalışmak istediğiniz iş veya bu işi tanımlayan kelimelerden başlayarak sıralayınız ve bu listenin uzunluğu 10’u geçmesin. Çünkü istediğiniz işi tanımlayan anahtar kelimeleri 10 ile sınırlamanız, bir profil hazırladığınızda (iş başvurularınız sırasında) onları hatırlamanızı kolaylaştırır.