Tag Archives: kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz? – Video

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz mülakat sorusuna nasıl cevap vermelisiniz? (video)

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz sorusu, belki de en klişe mülakat soruları arasında yer alan bir soru. Ancak klişe olmasına rağmen hala mülakatlarda sorulan bir soru

Çok fazla mülakat yapmamış kişiler ya da yeni yeni mülakat yapmaya başlayan kişiler bu soruyu genellikle bu şekilde soruyorlar.
Bu sorunun sorulmasının aslında tek bir amacı var. Sorunun içine gizlenmiş bu amacı bilirseniz, size artı puan kazandıracak bir mülakat sorusunu da cevaplamış olursunuz.
Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz sorusu ile ne öğrenmek istiyorlar?
Aslında bu soru ile hedef, iş başvurusu yaptığınız / mülakat yaptığınız bu şirkette ne kadar süre kalmayı planladığınızı öğrenmek.
Tüm şirketler ve mülakat yapan kişiler, kendileri ile uzun süre çalışmak isteyen kişileri tercih ediyor. Kısa vadede yetiştirdikleri kişileri kaybetmek istemiyorlar. Bu sebeple cevabınızın içinde mutlaka o şirkette bir kariyer beklentisi içinde olduğunuzu belirtmeniz gerekir.
5 yıllık planlarınızda çalıştığınız şirkette ilerlemek ve iyi bir noktaya gelmek istediğinizi ifade edebilirsiniz.
Bu sorunun tuzak noktası yok mu ?
Bu soruyu cevaplarken adaylar genellikle çalıştıkları şirkette yükselmek, yönetici olmak, müdür olmak, terfi etmek gibi beklentilerinden bahsetmeye başlıyorlar. Bunlar çok doğal beklentiler ancak daha mülakatta terfi beklentisi içinde olmak çok sağlıklı bir beklenti değil. İnsan kaynakları uzmanlarının da kafasında soru işaretleri bırakan yorumlar bunlar.
Bu sebeple burada biraz daha hassas olmak, dikkatli olmak önemli.
Bence bu beklentilerden bahsetmeden, önceliğiniz bu şirkette kendinizi göstermek ve terfilerden bağımsız olarak kendinizi geliştirmek ve gelebileceğiniz en iyi noktaya gelmek olduğunu söylemek daha doğru bir cevap olacaktır.

“5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?” Mülakat Sorusuna Cevap

5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz? Bu mülakat sorusuna hazırlanmanız, ne yapmak istediğinizi keşfetmenizde, ne yapmaktan hoşlandığınızı anlamanızda size yardımcı olacaktır. Sizin için önemli olan nedir? Beş yılınızı ne yaparak geçirmek istiyorsunuz ve bunun sonucu ne?

Önünüzdeki beş yıl ne ile meşgul olmak istediğinizi belirlemeniz, iş başvurularınıza da yön verecektir.

Kendinizi 5 Yıl Sonra Nerede Görüyorsunuz?

5-yil-sonra-kendinizi-nerede-goruyorsunuz

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Bu soruya vereceğiniz cevap üzerine daha önce düşünmemişseniz, iş görüşmesinde cevabınız rayından çıkacak ve anlamsız bir şekil alacaktır.

Yapılan araştırmalara göre insanlar bir şirkette veya pozisyonda ortalama 4.6 yıl çalışıyorlar. Ancak iş görüşmelerinde hala 5 yıl baz alınarak bu sorunun yöneltilmesi saçma gelebilir.

Hiçbir Cevap Vermemekten Kaçının

Çoğu çalışan adayı bu soruya tatmin edici bir cevap vermeden soruyu geçerler. Şirket politikasını benimseyerek iyi bir cevap vermeniz gerekmektedir.

Şirkette belirli bir pozisyonu işaret ederek, ben yıl sonra X pozisyonunda olmak istiyorum demek doğru değildir. Daha doğrusu böyle bir cevap tehlikelidir. Şirkete dahil olmadan hangi pozisyonun size açılacağını net olarak bilemezsiniz ve sizin istediğiniz pozisyona yükselme şansınız belki de hiç yoktur. O halde böyle kesin cevaplar vermeniz tehlikeli olur. Veya “5 yıl sonra sizin pozisyonunuza gelmek istiyorum.” demek gibi cüretkar davranışlardan kaçının.

Yani, bu soruya düşünerek cevap vermelisiniz. Böylece hem kendiniz için hem de işverenler için en doğru olanı yapmış olursunuz.

İşverenler Bu Soru ile Neyi Keşfetmek İstiyorlar?

Bu soruya yanıt vermeden önce, işverenin bu soruyu neden sorduğunu anlamanız gerekir. Bu soru aşağıdaki beş soruyu içine almaktadır:

  • İşin gerekliliklerini yeterince kavradın mı, ihtiyacımızın ne olduğunu biliyor musun?
  • Doğru bir tutuma sahip misiniz?
  • Güvenilir misiniz?
  • Şirket politikasına ve bu topluluğa uyum sağlayabilir misin?
  • Yapacağınız işte başarılı olmak için güçlü yanlarınızı nasıl kullanacaksınız?

Özellikleriniz ve deneyimleriniz diğer adaylar ile eşit seviyede olabilir. İşverenler ise şirkete en çok kimin uyum sağlayacağını düşünerek karar verirler. Hangi aday, şirket politikasını daha çok benimser? Beş yıl sonraki amaçlarınızı sıraladığınız bir listeyi işveren ile paylaşırken, sonunda güçlü yanlarınızın ve şirkete uyum sağlama potansiyelinizin kararda etkili olduğunuz göreceksiniz.

Cevabınızı Nasıl Hazırlamalısınız?

Bu soruya iyi hazırlanmak için aşağıdaki üç stratejiyi kullanabilirsiniz:

  1. Onlara neden minnettar olacağınızı düşünün ve buna odaklanın.

Bu işte ve bu işveren için çalışırken nasıl hissedeceksiniz? İşiniz ile özel hayatınız arasındaki dengeyi nasıl sağlayacaksınız? Bu iş yeteneklerinizi gösterebileceğiniz, değerinizi ortaya koyabileceğiniz bir iş mi? Yeni şeyler öğrenme olanağınız olacak mı? İş hayatında yerinizde mi sayacaksınız, yoksa değeriniz gittikçe artacak mı?

Hislerinize kulak verin ve güçlü yanlarınızı düşünün. Nasıl bir işveren ve iş sizin değerinizi ortaya çıkarabilir?

  1. Gününüzü nasıl harcayacağınızı ve nasıl davranacağınızı düşünün.

Bir işin belirli bir görevine odaklanmayın. İş arkadaşlarınızla, müşterilerle, ve diğerleri ile olan iletişiminizi de düşünmeyin. Günün sonunda, gününüz hakkında nasıl düşüneceksiniz? İş gününüz ile ilgili ne hissedeceksiniz? Yeni bir şeyler öğrendiniz mi? Bu işin önceki işinizden farkı ne?

Bu düşüncelerinizi yazmaya zaman ayırın ve işinizi neden sevdiğiniz hakkında düşünün.

  1. Bu yeni işinizde kendinize ulaşacağınız bir hedef koyun.

Beş yıl sonra nerede olacağınızı gerçekten tahmin edemeyebilirsiniz. Ancak durumunuzu göz önünde bulundurarak olası geleceğinizi şekillendirebilirsiniz. Değerli bir çalışan olarak profesyonel ve kişisel özelliklerinizi listeleyin. Asıl soru şu; “Kariyerinizde beş yıl içinde sizin için önemli olacak olan şey ne?” veya “Kariyerinizin beş yıl içinde nasıl şekillenmesini istiyorsunuz?”.

Cevabınızı Geliştirin

İş bulma stratejileri yanında, kariyerinizde neyi başarmak istediğinize de kafa yormanız gerektiğini hatırlatırız. “Kendinizi beş yıl sonra nerede görmek istiyorsunuz?” sorusuda aynı amacı taşımaktadır. İlerisi için kafa yormanızı sağlamak. İş görüşmesindeki davranışlarınız da bu planlarınızı göstermeye yönelik olmalı.

Kendinizi 5 Yıl Sonra Nerede Görüyorsunuz?

Eğer klasik sorularla donatılmış ve işinin pek de ehli olmayan bir İnsan Kaynakları uzmanı ile mülakat yapıyorsanız, mutlaka duyacağınız mülakat sorularından bir tanesi “Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?” olacaktır.

Bu mülakat sorusunun kullanımı, insan kaynakları kavramının doğuşu ile birlikte, personel işleri bölümünün ve bu bölümün başındaki kişilerin, kendilerini İnsan Kaynakları Müdürü olarak bulmasıyla başlamıştır diyebiliriz. “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?”  sorusunu hala bir mülakatta duyarsanız, artık hiç telaşa kapılmadan istenen cevabı verebilirsiniz.

“5 Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz?” Sorusu ile Asıl Sorulmak ve Ölçülmek İstenen Nedir?

Klasik mülakat soruları arasında yer alan bu soru ile asıl öğrenilmek istenen, uzun vadeli hedeflerinizin, iş görüşmesi yaptığınız şirket ile uyumlu olup olmadığıdır. Ancak günümüzde Y kuşağı ile ilgili yapılan çalışmalar, gençlerin çok büyük kısmının kendi işlerini yapmak istediğiniz net bir şekilde göstermiştir.

Sadece Y kuşağı jenerasyonu değil, ilerleyen teknoloji ve değişen/gelişen iş kolları ile birlikte (internet, dijital çalışmalar vb.) Z kuşağı mensupları da daha esnek bir model olduğu için bireysel girişimcilik hikayelerine sıcak bakmaktadırlar.

Bu sebeplerden ötürü, günümüzde 5 yıllık bir kariyer planlaması çalışmasının, tek bir şirket altında olması, pek gerçekçi durmamaktadır.

Sorunun asıl amacını belirttiğimiz için verebileceğiniz cevabı da tahmin etmişsinizdir. Soruyu soran İnsan Kaynakları uzmanı, kafanızdaki girişimcilik fikirlerini değil, iş görüşmesi yaptığınız şirket ve pozisyon ekseninde bir gelecek bir gelecek planınız olup olmadığınız anlamak istiyor. Böyle bir durumda şirketin yapısını da göz önünde bulundurarak, ileriki yıllarda gelmek istediğiniz bir nokta belirleyip, ondan bahsedebilirsiniz.

Ancak cevabınızı verirken “müdürü / yönetici olmak istiyorum” gibi bir ifade kullanırken çok dikkatli davranmalısınız. Yakın bir gelecekte, kısa bir çalışma dönemi sonrası terfi etmek istediğiniz imajı çizmeniz, bu soru için olumsuz bir cevap olacaktır.

Özetle;

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz sorusu, iş görüşmesi yaptığınız pozisyonda ve şirkette ne kadar süre çalışmak istediğinizi ölçmek için sorulmaktadır. Bu mülakat sorusuna cevap verirken mutlaka bu koşulları göz önünde bulundurarak cevabınızı vermelisiniz.

Mülakat Soruları Arasında En Çok Sorulan 5 Soru

Hangi sektör ya da hangi pozisyon için iş görüşmesine giderseniz gidin, mutlaka sorulan arasında artık klasikleşmiş mülakat soruları vardır. Mülakat soruları ile ilgili diğer yazdığımız makalelere vakit ayıramazsanız bile, bu en çok sorulan 10 mülakat sorusuna mutlaka göz atmanızı tavsiye ederiz.

Mülakat Soruları Arasında En Çok Sorulan 5 Soru

  • Şirketimiz ve sektörümüz hakkında neler biliyorsunuz?

İnsan Kaynakları uzmanı bu soru ile sektöre ve şirkete karşı olan ilginizi ölçmeye çalışır. Mülakata gitmeden önce sektörle ve şirketle ilgili ayrıntılı bir araştırma yapmalısınız. Soruya hızlı bir şekilde ve takılmadan cevap vermelisiniz.

  • Güçlü ve zayıf yönlerinizden bahseder misiniz?

Pek çok mülakatta karşılaşılabilinecek bir sorudur. Öncelikli olarak başvurduğunuz pozisyonda kullanabileceğiniz güçlü yönlerinizden bahsedin. Örneğin insanla olan ilişkilerinizden bahsedebilirsiniz. Ancak yalnızca gerçek anlamda güçlü olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizden bahsedin. Çünkü mülakatı yapan kişi bahsettiğiniz özelliklerinizi detaylandırmanızı isteyebilir. Zayıf yönlerinizden bahsetmeniz özellikle isteniyorsa ve eğer pozisyonun gerektirdiği konularda zayıfsanız bunlardan mümkün olduğunca bahsetmemeye çalışın. Bunun dışında eksikliklerinizden bahsetmek ve bunları gidermek içen çabaladığınızı göstermek profesyonel bir imaj çizecektir.

  • Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Mülakat soruları arasında belki de en klasikleşmiş sorudur. Kariyer hedeflerinizi öğrenmek için sorulan bir sorudur. Cevabınızın başvurduğunuz pozisyon ve şirketle ilgili olması olumlu etki yaratır.

  • Eğer mülakatı siz yapıyor olsaydınız ne sorardınız?

Bu soru karşısında telaşa kapılmamalı ve kariyere yönelik bir cevap vermelisiniz. “ İşe alınırsanız, ne kadar zamanda terfi almayı hedeflersiniz?” gibi bir soru sorabilirsiniz. Mümkün olduğunca yaratıcı olmaya çalışın ve sorduğunuz soru size geri dönerse ne cevap vereceğinizi biliyor olun.

  • Bana kendinizden bahseder misiniz?

Her ne kadar mülakat için çok gerekli bir olmasa da bu tarz sorular özellikle profesyonel olmayan mülakatçılar tarafından oldukça sık soruların sorulardır. Mülakatçı sizden kendiniz hakkında bilgi vermesini ister. Böyle bir soru karşısında kısaca okuduğunuz okullardan meslek hayatınızdan bahsedebilirsiniz. Ya da tam tersine cevap öncesinden mülakat yapan kişiye karşı bir soru ile cevap vererek özel hayatından mı yoksa profesyonel yaşamından mı bahsetmesini istediğini sorabilirsiniz.

( Bana kendinizden bahseder misiniz sorusu ile ilgili daha detaylı bir makale okumak isterseniz buraya tıklayabilirsiniz. )

Mülakat Soruları Kişisel Sorular – 2

Mülakat soruları konusunda daha önce bahsettiğimiz kişisel sorular bölümüne bu yazımız ile devam ediyoruz.

Kişisel Bilgiler İçin Mülakat Soruları

kisisel-mulakat-sorulari-ve-cevaplari

Kişisel Bilgilerinizi Sorgulayan Mülakat Soruları ve Cevapları

Başarıyı nasıl tanımlarsınız?

Oldukça sık sorulan bir mülakat sorusudur. Çalıştığınız firmayı başarıya taşımak için çalışırken kendinizi geliştirmenin sizin için başarının tanımı olduğunu söyleyebilirsiniz. Bu soruya hazırlıklı olarak cevap vermeniz mülakatın gidişini olumlu yönde etkileyecektir.

Başvurduğunuz pozisyonda başarılı olmak için ne gibi niteliklerin gerekli olduğunu düşünüyorsunuz?

Bu soruya mülakata gitmeden önce çağrıldığınız pozisyon ve şirket ile ilgili küçük bir araştırma yaparak kolayca yanıt verebilirsiniz.

İmkanınız olsaydı bu pozisyonun yeni iş tanımı nasıl oluştururdunuz?

Bu soruyu yanıtlarken yaratıcılığınızı kullanmanız gerekir. Verdiğiniz cevap şirkete sağlayacağınız katkıları ve yenilikleri gösterir nitelikte olmalıdır. Ancak bu soruya, şirketi ve pozisyonu tanıdıktan sonra daha sağlıklı cevap verilebileceğini söyleyerek de cevap verebilirsiniz.

Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz ya da en beğenmediğiniz tarafı nedir?

Soruya cevap verirken bir ya da iki tane beğendiğiniz özelliği söylemeniz yeterli olacaktır.  “Yaratıcılığım kullanabilecek olmam bu pozisyonu tercih etmemde önemli bir etken.” şeklinde bir cevap verilebilinir.

Nasıl kişilerle daha rahat çalışırsınız?

Hazırlıklı olmanız gereken bir mülakat soru tipidir. Soruyu cevaplarken takım çalışmasına ve bireyler arasında bilgi alışverişine ne kadar önem verdiğinizi işverene aktarabilmelisiniz. Kolay çalışabildiğiniz kişilerin özelliklerini sıralayabilirsiniz ancak çalışmakta zorlandığınız kişilerin direkt olarak isimlerini vermekten kaçının bunu yerine keskin hatları olmayan cevaplar verebilirsiniz. Örneğin sorumluluklarını yerine getirmeyen kişilerle anlaşmanızın zor olacağını söyleyebilirsiniz.

Uzun vadeli olarak kariyer hedefleriniz nelerdir?

Böyle bir soru sorulduğunda mülakatçı karşısında tıkanıp kalmamak için öncesinde biraz düşünmeniz gerekebilir. Soruya seri bir şekilde cevap vermemeniz gelecek hakkında plan yapmadığınız izlenimi verebilir. Soruyu cevaplarken hedeflerinizin gerçekçi hedefler olmasına dikkat edin.

Güçlü ve zayıf yönlerinizden bahseder misiniz?

Pek çok mülakatta karşılaşılabilinecek bir sorudur. Öncelikli olarak başvurduğunuz pozisyonda kullanabileceğiniz güçlü yönlerinizden bahsedin. Örneğin insanla olan ilişkilerinizden bahsedebilirsiniz. Ancak yalnızca gerçek anlamda güçlü olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizden bahsedin. Çünkü mülakatı yapan kişi bahsettiğiniz özelliklerinizi detaylandırmanızı isteyebilir. Zayıf yönlerinizden bahsetmeniz özellikle isteniyorsa ve eğer pozisyonun gerektirdiği konularda zayıfsanız bunlardan mümkün olduğunca bahsetmemeye çalışın. Bunun dışında eksikliklerinizden bahsetmek ve bunları gidermek içen çabaladığınızı göstermek profesyonel bir imaj çizecektir.

İş yaşantınızda elde ettiğiniz en büyük başarı nedir?

Bu soruya okul yaşamınızdaki, spor yada diğer aktivitelerde elde ettiğiniz başarılardan bahsederek cevap vermek pek uygun olmayacaktır. Profesyonel hayatınızdaki başarılarınızdan bahsetmeyi tercih edin.

Eski iş yeriniz ile konuşma imkanımız olsa, zayıf yönleriniz hakkında nasıl bir bilgi aktarırlardı?

Bu soruda vurgulanmak istenene eski iş yerinizde sizin hakkınızda ne düşünüldüğü değil, sizin eksik yönlerinizi farkında olup olmadığınızdır. Bu yüzden zayıf olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizden kısaca bahsetmeniz yeterli olacaktır. Mülakat soruları içinde sıklıkla kullanılan bir sorudur.

En son işvereniniz hakkında ne düşünüyorsunuz?

Mülakat yapan kişi bu soru ile çalıştığınız kişilerle olan ilişkileriniz hakkında bilgi edinmeye çalışır. Öncelikli olarak işvereninizin iyi yönlerinden bahsedebilirsiniz. Eğer önceki işinizden işvereniniz nedeniyle ayrıldıysanız bu konuda karşı tarafta negatif bir etki yaratmamaya dikkat edin. Kısa cümleler kurmak dikkatinizin dağılmaması açısından etkili olabilir.

En son iş yerinizde gösterdiğiniz üç başarıyı detaylandırabilir misiniz?

Bu soru ile profesyonel yönlerinizi mülakatçıya güzel bir şekilde anlatabilir ve mülakata yön verebilirsiniz. Vereceğiniz örneklerin daha önceden anlattıklarınızla çelişmemesine dikkat etmeniz gerekir.

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Mülakat soruları arasında belki de en klasikleşmiş sorudur. Kariyer hedeflerinizi öğrenmek için sorulan bir sorudur. Cevabınızın başvurduğunuz pozisyon ve şirketle ilgili olması olumlu etki yaratır.

Yaratıcı mısınız?

Bu soruya vereceğiniz yanıt pozisyonunuza göre değişkenlik gösterecektir. Örneğin muhasebe gibi sürekli masa başında hesap işleriyle uğraşacağınız bir pozisyona başvuruyorsanız; çok yaratıcı olmanız, bir süre sonra yaptığınız işten tatmin olmamanıza neden olacaktır. Vereceğiniz cevap da mülakatçı tarafında bu yönde algılanacaktır.

Kartvizitinizi alabilir miyim?

Özellikle özgeçmişinde son işinden danışmanlık olarak bahsedenler bu soruya hazırlıklı olmalıdır. Çünkü pek çok aday sadece özgeçmişini doldurmak için danışmanlık yaptığından bahseder ve danışmanlık yapan bir kişinin kartvizitin olmaması pek mümkün değildir!