Tag Archives: kagider

Girişimci İş Kadınları BKM Sahnesinde!

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği KAGİDER, on-line eğitim modülleri ile Türkiye’deki tüm kadınlara ulaşmayı hedefleyen KAGİDER Akademi projesini hayata geçiriyor. Projenin fon yaratma amaçlı ilk adımı ise BKM’nin derneğe özel kaleme aldığı ve KAGİDER ve BKM Oyuncuları tarafından 12 Nisan’da sahneye konacak “Ben 1 Gün Kadınken” oyunu ile atılıyor. 

KAGİDER, girişimcilik projeleri konusunda 11 yıllık deneyimi ve  “Kadın girişimciliği sadece bir cinsiyet meselesi değil aynı zamanda bir kalkınma, bir eşitlik, bir ekonomik gelişim fırsatıdır” savı ile girişimcileri destekleme çalışmalarına bir yenisini daha ekliyor. KAGİDER’in temel misyonu olan kadın girişimciliği ve istihdamı alanında kapasite geliştirme ve farkındalık yaratma çalışmaları doğrultusunda kurulacak KAGİDER Akademi’nin lansmanı ve finansmanı için, BKM ekibi tarafından derneğe özel bir oyun yazıldı. KAGİDER Başkanı Gülden Türktan yanı sıra aralarında Defne Samyeli’nin de bulunduğu on beş KAGİDER üyesi kadın girişimci ve ünlü oyuncu Hakan Bilgin, 12 Nisan 2014 Cumartesi akşamı, Ben 1 Gün Kadınken oyunu ile BKM sahnesinde izleyiciyle buluşacak. Oyundan elde edilecek gelir KAGİDER Akademi’nin finansmanına aktarılacak. 

KAGIDER_TIYATRO_AFIS

BKM tarafından kaleme alınan Ben 1 Gün Kadınken oyunu, girişimci kadınların iş ve sosyal hayattaki sorunlarına göndermeler yapan bir konu üstüne kuruldu. Yönetmenliğini BKM Genel Koordinatörü Celal Tak’ın üstlendiği oyun, KAGİDER üyeleri arasından yine BKM ekibi tarafından seçilen ve tamamı girişimci iş kadınlarından oluşan KAGİDER Oyuncuları tarafından sahnelenecek. KAGİDER Oyuncuları’nın yanı sıra, oyundaki tek erkek karakteri canlandırmak üzere ünlü oyuncu Hakan Bilgin de 12 Nisan akşamı sahnede olacak. KAGİDER Oyuncuları (alfabetik sıra ile) Ayşegül Demirağ, Berrin Kuleli, Defne Samyeli, Esra Bezircioğlu, Fisun Usta, Gülden Türktan, Handan Ercengiz, Özgül Öztürk, Özlem Gülerler, Remziye Büyükayman, Sanem Oktar, Selen Erdeniz, Şila Gök, Şule Yüksel ve Yaprak Yapsan’dan oluşuyor. 

KAGİDER Akademi, on-line eğitim modülleri ile Türkiye’nin dört bir yanından girişimci kadınlara ve girişimci adaylarına üretim, pazarlama, marka oluşturma, İK, yönetim, finans, hukuk, iş planı vb konular çerçevesinde eğitimler sunmayı hedefliyor ve derneğin on bir yıllık girişimcilik eğitimleri deneyimi üstüne inşa ediliyor. Kurulduğu günden bu yana KAGİDER, kadının üreterek ve varlığını özgürce ortaya koyarak tüm karar süreçlerinde etkin rol aldığı bir dünya yaratmak amacıyla çalışıyor. Bu kapsamda Türkiye’de kadınların sosyo-ekonomik açıdan güçlenmelerini hedefleyen birçok proje ve çalışma gerçekleştiren dernek, kendi bünyesinde ve farklı platformlarda KAGİDER üyelerinin de  katkılarıyla binlerce kadına ulaşarak eğitimler verdi ve birikimlerini aktardı. Tüm bu deneyimi tek bir platformda toplamak amacıyla ve on-line eğitim modülleri ile ülke genelinde daha çok kadına ulaşmak hedefiyle KAGİDER, KAGİDER Akademi’yi kurma yolunda çalışmalarına başladı. 

KAGIDER_OYUNCULARI_BKM

Kadın Liderlik Platformu Hayat Geçti

KAGİDER, TurkishWIN ve UPS işbirliğiyle yepyeni bir proje: “Kadın Liderlik Platformu” hayata geçti.

Özel sektörde kadın istihdamını ve liderliğini artırmak üzere çalışan tüm kurumsal liderlerin, kendi aralarında fikir ve deneyim paylaşımında bulunmalarını sağlayarak bu konuda farkındalık yaratmayı hedefleyen “Kadın Liderlik Platformu”, ilk etkinliğini 26 Şubat’ta İstanbul’da KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Esra Tekil, UPS Türkiye Ülke Müdürü Mike Harrell, UPS Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Özge Yılancıoğlu Erol ve DuPont Türkiye Ülke Müdürü Halide Aydınlık’ın katılımıyla gerçekleştirdi. 

Türkiye’de kadın girişimciliği ve liderliğini geliştirmek temel amacı ile çalışan Türkiye Kadın Girişimciler Derneği KAGİDER, Türkiye ile bağı olan dünya vatandaşı tüm kadınların birbirlerine ilham ve güç verdikleri küresel bir paylaşım platformu olan TurkishWIN ve operasyonlarını sürdürdüğü ülkelerdeki kadın çalışanlarının liderliğini geliştirmek ve desteklemek için çalışmalar yürüten UPS yepyeni bir projeye imza attı: “Kadın Liderlik Platformu.” 

Kadin_Liderlik_Platformu_26_subat_2014

(Soldan sağa) DuPont Türkiye Ülke Müdürü Halide Aydınlık, UPS Türkiye Ülke Müdürü Mike Harrell, Turkishwin Kurucusu Melek Pulatkonak, UPS Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Özge Yılancıoğlu Erol, KAGİDER Genel Sekreteri Yeşim Seviğ, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Esra Tekil.

Senede dört kez bir araya gelecek olan Kadın Liderlik Platformu, özel sektördeki başarılı kadın yönetici örneklerinin paylaşılmasını ve bu konudaki fikir önderlerinin yapılacak düzenli buluşmalarla karşılıklı görüş alışverişinde bulunmalarını sağlayacak bir mecra yaratmayı hedefliyor. 

26 Şubat 2014 günü ilk buluşmasını gerçekleştiren Kadın Liderlik Platformu’nda Google, Siemens, Coca Cola, Garanti Bankası, Doğuş Holding, Egon Zehnder, Salt, Finansbank, Bosch, Turkcell, Ünsped, Vodafone, Akbank, Sanofi Türkiye, Doğadan, PWC, Common Purpose, gibi kurumların insan kaynakları, kurumsal iletişim departmanları ve üst düzey yöneticileri bir araya gelerek, konuşmacıların şirketlerindeki kadın liderliğine yönelik örnek uygulamaları ve projeleri kapsamındaki konuşmalarını dinledi. 

KAGİDER Başkanı Gülden Türktan, Kadın Liderlik Patformu projesi hakkında şunları söyledi:  Türkiye’de kadının girişimci olabilmesinin yolu öncelikle istihdamdan geçiyor. İşgücüne katılan kadınların da girişimcilik konusunda desteklenmesi, fikirlerini paylaşıp harekete geçebilmeleri için cesaretlendirilmesi şart. Çünkü bugün toplumumuzda, kadının üstündeki “yapamaz” algısının getirdiği derin bir cesaret problemi var. KAGİDER olarak, bugüne dek girişimcilik ve istihdam alanlarında kadının bu cesaret problemini aşmasına katkıda bulunan her türlü projeyi destekledik. Bugün de değerli iş ortaklarımız UPS ve TurkishWIN ile birlikte böyle bir projenin parçası olmaktan mutluluk duyuyoruz. Çeşitlilik kavramının kurumlara getirdiği sürdürülebilir gelişme ve inovasyon vizyonu, özellikle kadın çalışanlardaki pozitif yansıması ile, akıllı iş yapış yöntemleri konusunda herkese ilham kaynağı olacaktır.  Bizlerle beraber elini taşın altına koyan, projeye katılan ve katılacak, bilgi paylaşımına açık, çeşitliliği çalışma politikasından çok bir yaşam biçimi olarak gören kadın – erkek tüm kurumsal liderlere de teşekkürlerimizi iletmek isterim.” 

TurkishWIN Kurucusu Melek Pulatkonak platform hakkındaki görüşlerini konuşmasında şöyle özetledi: “İstihdamdaki kadının potansiyeline ve “ben de yaparım” özgüvenine doğru ilerlediği ilham ve cesaret yolculuğu, hem içsel hem de iş yerinde çevresel olarak gerçekleşiyor. Bu sebeple kurumların kadının bu yolcuğunda destek vermesinin önemli bir kaldıraç etkisi göstereceğinden eminiz. İş yerinde kadın odaklı başarılı iş yapış yöntemlerinin hızlıca yayılması gerektiğini düşünüyor ve bu çeşitliliğin yarattığı değerin, projeye katılacak tüm kurumların birbirinden örnek almasını sağlayacağını düşünüyoruz. Potansiyelini keşfeden ve değer katan kadının evde, işte ve toplumda eşit desteği görmesi, Türkiye’nin potansiyeline daha hızlı ulaşmasını sağlayacaktır.” 

Kadın Liderlik Platformu projesini hayata geçirmekten dolayı duyduğu memnuniyeti dile getiren UPS Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Özge Yılancıoğlu Erol ise şöyle konuştu: “UPS operasyonlarını sürdürdüğü dünya çapındaki diğer ülkelerde olduğu gibi Türkiye’de de kadın liderliğine önem veriyor. Bunun en güzel örneği UPS’te uzun zamandır var olan Türkiye’de ise bu yıl 4. yılını dolduracak olan Kadın Liderlik Gelişim Programı’dır. Kadın Liderlik Gelişim Programı’nın başarı hikâyesini bugün sizlerle paylaşmaktan; kadın liderliğini destekleyen bir şirket olarak TurkishWin ve KAGİDER gibi kadın liderliğine önem vermiş, yıllardır güzel projeleri hayata geçiren bu iki kurumla işbirliği içinde olarak Kadın Liderlik Platformu’nu hayata geçirmiş olmaktan çok mutluyuz. UPS olarak, Kadın Liderlik Platformu’nun özel sektörde farkındalık yaratacak projelere imza atacağına inancımız tam.” 

DuPont Türkiye Ülke Müdürü Halide Aydınlık, konuşmasında “İş yerinde çeşitlilik bizim için İnsana Saygı temel değerimizin merkezidir. İş hayatında kadın çalışanlarımızı destekliyor, esnek çalışma saatleri gibi uygulamalarımız ile hayatlarını kolaylaştırmaya çalışıyoruz.” dedi. Halide Aydınlık, DuPont Türkiye’deki kadın çalışan sayısına da dikkat çekerek “DuPont Türkiye çalışanlarının %53’ü, yönetici grubumuzun ise %57’si kadınlardan oluşmaktadır.” diye belirtti. Halide Aydınlık DuPont’un uluslararası alandaki verilerine de değinerek “DuPont 5 yıl arka arkaya, Kadın Yöneticiler Derneği tarafından ”Kadın Yöneticiler İçin En İyi 50 Firma” listesine seçildi. Ayrıca 28 yıldır, Çalışan Anne Dergisi tarafından düzenlenen Çalışan Anneler için 100 İyi Şirket listesinde bu sene 24. kez yer aldı. Bunlar gururla kazandığımız başarılarımızdan sadece birkaç tanesi” dedi. 

Kadın Liderlik Platformu ikinci buluşmasını 29 Nisan 2014 tarihinde İstanbul’da düzenlemeyi planlıyor.

Madi Sharma: “Kadın girişimciliği bir cinsiyet meselesi değil ekonomi meselesidir.”

Güneydoğu Avrupa Ülkelerinde Kadın Girişimciliği projesinin son toplantısı, 4 Şubat’ta KAGİDER ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Projenin geldiği aşamaların detaylı şekilde tartışıldığı toplantıda atılacak yeni adımlar da konuşuldu. KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan, “Küçük paylaşımlar büyük bir dünya yaratır” dedi. 

Türkiye’de kadın girişimciliğini artırmak ve kadınların istihdamına katkı sağlamak amacıyla çalışmalar yapan KAGİDER, 4 Şubat Salı günü Martı Otel’de düzenlenen “Güneydoğu Avrupa Ülkelerinde Kadın Girişimciliği Projesi Platformu”nun toplantısına ev sahipliği yaptı. 

kagider-kadin-girimcislik

Toplantının açılış konuşmasını yapan KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan şunları vurguladı: “KADER ile birlikte bu projenin ortaklarından olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Kadın işgücü ve girişimciliği ekonomi için çok önemli ama her zaman görünür değil. Kadın girişimciliğini desteklemek hem ekonomiyi güçlendirmek hem de istihdam yaratmak için çok önemli. Biz kadın girişimciliğinin potansiyeline inanıyoruz ve bunun için çalışıyoruz. Hükümet, kurumlar, toplum ve kadınlar olmak üzere çalışmalarımızı dört koldan yürütüyoruz. Küçük paylaşımlar büyük bir dünya yaratır, yaptığımız çalışmalar bunu kanıtlıyor.” 

Daha sonra SIDA, RCC ve GTF temsilcilerinin kısa açılış konuşmalarının ardından, EESC’den (Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi – European Economic and Social Committee) Madi Sharma konuşmasında şunları vurguladı: “Avrupa Birliği, eylemler değil kurallar üstüne kurulu. Pek çok bürokrasi barındırıyor ama insanlardan uzak. Masada oturmuyorsanız, menüdesiniz demektir. Kadınlar masada oturmalı. 25 yıldır fazla bir ilerleme kaydedememiş olmaktan bizler sorumluyuz. İstihdam politikaları yeni iş imkanları yaratmaz, yeni işleri ancak girişimcilik yaratır. İşte bunu değiştirmeliyiz. Kadınlar her sektörde çalışıyor. Bu bir ekonomi meselesi, cinsiyet meselesi değil.” 

Güneydoğu Avrupa Ülkelerinde Kadın Girişimciliği Projesi nedir?

Güneydoğu Avrupa Ülkelerinde Kadın Girişimciliği Projesi İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı (SIDA) finansal desteği ile Gender Task Force/SEECEL ortaklığında 2010 yılında başlatıldı. SIDA (İsveç) ve AB stratejileri kapsamında AB üyesi olmayan Güneydoğu Avrupa Ülkelerinde (Sırbistan, Bosna Hersek, Makedonya, Hırvatistan, Arnavutluk, Karadağ, Moldova, Kosova ve Türkiye)  Kadın Girişimciliğini artırıcı ülke politikaların üretilmesini hedefleyen “Women Entrepreneurship as a job creation engine in SEE Countries” (“Güneydoğu Avrupa Ülkeleri’nde istihdam yaratmanın yolu: Kadın Girişimciliği”) projesi hayata geçirildi. 

Kadın Girişimciliği Projesi’nin genel hedefini, Avrupa Küçük İşletmeler Yasası bağlamında Güneydoğu Avrupa’da kadın girişimciliğinin bağışçılar, hükümetler, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası örgütler olmak üzere kamu ve özel sektörün ortak işbirliğiyle desteklenmesi; kadın girişimciliğinde en iyi politik uygulamalarının teşvik edilmesi; ulusal ve bölgesel alanda kadın girişimciliği iletişim ağ ve örgütleri için kapasite oluşturulması oluşturuyor. Projenin amacı ise kadın girişimciliğini artıran politikalar üretmek, ulusal kadın girişimcilik platformlarının kurulması olarak ortaya çıkıyor.  

Proje kapsamında 9 ülkenin hükümetleri kadın girişimcilik  indikatörleri ve mevcut politikaları sunarken, diğer taraftan da her ülkede öncü iki STK projenin talep eden tarafı olarak seçildi.  Türkiye’de KAGİDER de paydaş olarak KADER ile birlikte projeye dahil oldu.

Başarıya Doymayan Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı, KAGİDER’den de Ödül Aldı

KAGİDER kahvaltı toplantılarının aralık ayı konuğu Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı, dünya çapındaki başarılarından ötürü dernek tarafından sunulan ödüllerini, Başkan Gülden Türktan’dan teslim aldı. 

Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı’na
Kagider’den Ödül

Türkiye’de kadın girişimciliğini artırmak ve kadınların istihdamına katkı sağlamak amacıyla çalışmalar yapan KAGİDER, kahvaltı toplantılarının aralık ayı etkinliğini 19 Aralık günü KAGİDER’in Şişli’deki merkezinde gerçekleştirdi. Spor alanında lider olan bir grubu, Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı’nı ağırlayan KAGİDER, takım temsilcilerine Başkan Gülden Türktan’ın elinden özel bir başarı ödülü sundu.

Toplantıya 2013 FIVB Kadınlar Dünya Kulüplerarası Voleybol Şampiyonu olan ve 2012 yılında CEV Avrupa Şampiyonlar Ligi Kupası’nı kazanan Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı’nın oyuncularından Christiane Fürst, Melis Gürkaynak, Gizem Örge, Çağla Akın ve Yardımcı Antrenör Ferhat Akbaş’ın yanı sıra, Vakıfbank Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi Sibel Sağman da katıldı. Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı, 69 maçlık bir galibiyet galibiyet serisinin yanında, 2012-2013 sezonunu namağlup olarak 5 kupayla (Türkiye Ligi Şampiyonluğu, Türkiye Kupası, Türkiye Süper Kupası, Avrupa Şampiyonluğu, Dünya Şampiyonluğu) kapattı. 

Ödül töreninin açılışını yapan KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan, şunları vurguladı: “KAGİDER olarak, sadece ekonomide değil, toplumsal yaşamın ve hayatın her alanında kadın güçlenmesini desteklemenin, hedeflediğimiz eşitlikçi dönüşümün temeli olacağına inanıyoruz. Spor da ülkemizde kadınların eşit temsil edilemediği ve gelişime en çok ihtiyaç duyulan alanlardan birisi olarak karşımıza çıkıyor. Bu yüzden, bugün KAGİDER’de spor alanında lider olan bir grubu, Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı’nı ağırlıyoruz. 2013 FIVB Kadınlar Dünya Kulüplerarası Voleybol Şampiyonu olan ve 2012 yılında CEV Avrupa Şampiyonlar Ligi Kupasını kazanan Vakıfbank Kadın Voleybol Takımı’na KAGİDER olarak bir ödül vermek ve başarılarını hep birlikte kutlamak istiyoruz.”