Tag Archives: istihdam

2019 Son Çeyreği için İşe Alım Planları – Araştırma

ManpowerGroup 2019 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre Türkiye’de Net İstihdam Görünümü +%6’yı gösteriyor. En güçlü işe alım planları Ege Bölgesi’nde ve Üretim sektöründe ifade ediliyor.

ManpowerGroup 2019 yılı dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türk işverenlerin Ekim-Aralık dönemine yönelik işe alım beklentilerinde temkinli davrandığı ortaya çıkardı. 1.001 kişilik bir örneklemle yapılan görüşmeler sonucu elde edilen araştırma sonuçlarına göre işverenlerin %15’i 2019’un dördüncü üç ayında istihdam artışı beklerken %13’ü azalma öngörüyor ve %71’i de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Mevsimsel verilerden arındırılmış olarak İstihdam Görünümü ise +%6’yı gösteriyor. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan azalan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 6 puan geriliyor.

Önümüzdeki çeyrekte beş bölgenin dördünde ve on bir sektörün onunda istihdam artışı bekleniyor. Bir önceki çeyreğe kıyasla, işe alım beklentileri beş bölgenin ikisinde ve on bir sektörün dördünde artıyor. 2018 yılının dördüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında, işe alım beklentileri beş bölgenin dördünde ve on bir sektörün dokuzunda zayıflıyor.

Feyza Narlı – Manpower Group

ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, Türkiye’nin 2019 dördüncü çeyrek istihdam görünümü hakkında şunları söyledi: “2019’un son çeyreğinde sonuçlar mevsimsel verilerden arındırıldığında Net İstihdam Görünümü %6’yı gösteriyor ki bu da oldukça pozitif ve umut vadeden bir tablo. Bu sonuçların seçim döneminden ve kur dalgalanmalarından kaynaklandığını düşünüyoruz. Geçtiğimiz dönemle karşılaştırdığımızda İnşaat sektörünün en yüksek artışı bildirdiğini görüyoruz. Bu artış, yeni kredi fırsatları ve düşük ev kredisi faizlerinden kaynaklanıyor olabilir. Sonuçlarda öngörülen bir diğer artış, Restoran ve Otel sektöründe görülüyor. Bu artışın ise sektör işverenlerinin mevsimsel işçi alımlarını artırmasından kaynaklı olduğunu söyleyebiliriz.”

En yüksek istihdam artışı beklentisi Üretim sektöründe

İşverenlerin en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği sektör Üretim sektörü oldu ve Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık sektörü ve İlaç sektörü takip etti. Elektrik, Gaz & Su Hizmetleri, Kamu & Sosyal Hizmetler ve Restoran ve Otelcilik sektörleri takip etti. Ancak İnşaat sektörü iş verenleri önümüzdeki çeyrek boyunca işe alım oranlarında değişiklik olmayacağını öngörüyor.

	MVA[1] İstihdam Görünümü (%)
Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık	+12
İnşaat	0
Elektrik, Gaz ve Su Hizmetleri	+7
Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler	+5
Üretim	+14
Madencilik	+1
Kamu ve Sosyal Hizmetler	+6
Restoran ve Otelcilik	+6
Ulaştırma, Depolama ve İletişim	+1
Toptan ve Perakende Ticaret	+1
İlaç	+10

2019’un üçüncü çeyreğine kıyasla işe alım beklentileri 11 sektörün yedisinde düşüş gösteriyor. En ciddi artış yüzde 11 puanla Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründe görülüyor. Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörü ve İlaç sektörü işverenleri sırasıyla yüzde 6 ve yüzde 5 puanlık düşüş bildiriyor. İnşaat sektörü 9 puanla ve Üretim sektörü yüzde 5 puanla başta olmak üzere dört sektörde ise artış görülüyor.

Önceki yılın aynı dönemine kıyasla dokuz sektörde işe alım beklentilerinde düşüş bekleniyor. Toptan ve Perakende Ticaret sektörü yüzde 15 puanlık bir düşüş bildirirken, Kamu ve Sosyal Hizmetler sektör işverenleri yüzde dokuz puanlık düşüş bildiriyorlar. Madencilik sektöründe yüzde 8 puanık, Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe yüzde 7 puanlık düşüş öngörülüyor. Ancak Restoran ve Otelcilik sektöründe ve İlaç sektöründe sırasıyla yüzde 9 ve yüzde 4 puanlık artışlar bekleniyor.

2019’un dördüncü çeyreğinin en güçlü istihdam görünümü Ege: +%10

Beş bölgenin dördünde işverenler, önümüzdeki çeyrek boyunca personel sayısının artmasını bekliyor. Ege Bölgesi’nin bu çeyreğin en güçlü istihdam piyasasına ev sahipliği yapacağı tahmin ediliyor. Marmara, Akdeniz ve İç Anadolu’daki işverenler olumlu işe alım faaliyeti öngörürken Karadeniz Bölgesi kararsız işe alım planları bildiriyor.

	MVA İstihdam Görünümü (%)
Ege	+11
Karadeniz	-1
İç Anadolu	+4
Marmara	+8
Akdeniz	+6

Geçtiğimiz çeyreğe kıyasla beş bölgenin ikisi işe alım planlarında artış bildiriyor. İç Anadolu işverenleri yüzde 6 puanlık düşüş bildirirken, Ege işverenleri yüzde 4 puanla ılımlı bir artış bildiriyor. Diğer bölgelerdeki işe alım planlarının ise geçtiğimiz çeyreğe göre benzer olacağı öngörülüyor.

Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında işe alım beklentileri beş bölgenin dördünde düşüş gösteriyor. Karadeniz’de yüzde 14 puanlık ciddi bir düşüş gözlenirken, İç Anadolu ve Marmara bölgeleri sırasıyla 5 ve 8 puanlık düşüşler bildiriyor. Ege Bölgesi işverenleri ise 2018 yılının dördüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında işe alım planlarında değişiklik olmayacağını bildiriyor.

En güçlü işe alım beklentisi büyük ölçekli işverenlerde

Dört işletme ölçeği kategorisinin üçünde işverenler, 2019’un dördüncü çeyreğinde istihdam seviyelerinde artış bekliyor. En yüksek işe alım planları mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%20 İstihdam Görünümüyle büyük ölçekli işverenler tarafından bildirilirken, Orta ölçekli işletmelerin görünümü +%8’de ve Küçük ölçekli işverenlerin görünümü +%4’te kalıyor. Ancak Mikro ölçekli işverenler -%1’lik görünümle temkinli hareket etmeyi planlıyor.

Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, Mikro ve Büyük ölçekli işverenlerin işe alım beklentilerinde değişiklik görülmezken; Orta ölçekli firmaların beklentileriyse yüzde 3 puan düşüyor. Öte yandan, Küçük ölçekli işletmelerin işverenleri istihdam planlarında değişiklik olmamasını planlıyor.

Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında dört işletme ölçeği kategorilerinin üçünde işe alım beklentilerinin zayıfladığı görülüyor. Küçük ölçekli işverenler yüzde 9 puanlık bir düşüş bildirirken, Orta- ve Mikro ölçekli işverenler sırasıyla yüzde 7 ve 3’lük düşüşler bildiriyor. Büyük ölçekli işverenlerin Net İstihdam Görünümü ise değişmiyor.

Manpower Group İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın tüm sonuçları www.manpowergroup.com/MEOS üzerinden indirilebilir. 2019 dördüncü çeyrek sonuçları, 10 Aralık 2019’da yayınlanacak.

İstihdam beklentilerinde kritik tablo!

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 2015 ikinci çeyrek sonuçlarına göre, istihdam beklentisi, Türkiye’nin ankete katılmaya başladığı 2011 birinci çeyreğinden bu yana en düşük seviyesine geriliyor. Öte yandan Türk işverenler bir kez daha işsizlik oranlarının artmasına rağmen bölgedeki en güçlü işe alım beklentilerine sahip.

İSTANBUL, TÜRKİYE (2015) – Manpower 2015 ikinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre (NYSE: MAN), Türk işverenler önümüzdeki çeyrek için sağlam işe alım planları bildiriyorlar. İşverenlerin %27’si istihdam artışı beklerken %6’sı düşüş olacağını, %64’ü ise herhangi bir değişiklik olmayacağını öngörüyor. Türkiye’deki Net İstihdam Görünümü, veriler mevsimsellikten arındırıldığında +%16 olarak beliriyor ve Türkiye’nin araştırmaya katıldığı 2011 1. çeyreğinden bu yana belirtilen en düşük düzeye Net İstihdam oranına iniyor. Türkiye’deki işe alım beklentileri önceki çeyreğe kıyasla %4 ve önceki yılın aynı dönemine göre de %7 puan geriliyor.

	Net İstihdam Görünümü
MARMARA	+21%
İÇ ANADOLU	+20%
KARADENİZ	+16%
EGE	+16%
AKDENİZ	+8%

Beş bölgenin tamamındaki işverenler, önümüzdeki üç aylık dönemde belirli oranlarda istihdam artışı öngörüyor. En güçlü istihdam piyasalarının Marmara (+%21) ve İç Anadolu’da (+%20) olacağı tahmin ediliyor.

Türkiye’deki işverenler, 2011 yılı 1. çeyreğinden bu yana en zayıf istihdam beklentisine sahip

“Türkiye’deki işe alım hızının, Nisan-Haziran döneminin tamamı boyunca istikrarını koruyacağı beklentisi sevindiricidir” diyerek sonuçları değerlendiren Manpower Türkiye Genel Müdürü Reha Hatipoğlu: “Türkiye’den bütün sektörlerden ve bölgelerden araştırmaya katılan işverenlerin dörtte birinden fazlasının istihdam sayılarını arttırma beklentisine sahip olması, iş arayanlar için pazarda birtakım fırsat olacağını kanıtlıyor. Öte yandan, Türk işverenler, gerek bir önceki döneme ve gerekse de önceki yılın bu dönemine kıyasla birçok sektör ve bölgede işe alım hızının yavaşlayacağını da işaret ediyor. Seçim sonrası dönemin de istihdam kararları konusunda kritik önem taşıdığını düşüyoruz. Sonuç olarak, Türkiye’deki işverenler, ülkenin Manpower araştırmasına ilk kez katıldığı 2011 yılı 1. çeyreğinden bu yana en zayıf görünümü bildiriyorlar.”

	Net İstihdam Görünümü
Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık		+23%
İnşaat		+14%
Elektrik, Gaz ve Su		+11%
Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler		+20%
Üretim		+19%
Madencilik		+10%
Kamu ve Sosyal Hizmetler		+14%
Restoran ve Otelcilik		+15%
Ulaştırma, Depo ve İletişim		+18%
Toptan ve Perakende Ticaret		+17%
İlaç		+19%

11 sektörün tümünde işverenler, gelecek çeyrek için istihdam artışı beklentisine sahip. En güçlü işe alım beklentileri bildirilen sektör +%23 Net İstihdam Görünümüyle Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektörü oluyor. Finans, Sigortacılık, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörü ise (+%20) ikinci en iyimser bir işe alım hızına sahip.

Reha Hatipoğlu Finans, Sigortacılık, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründeki ivmeyi gayrimenkul pazarındaki canlılığa bağlıyor. “Gayrimenkul sektöründe süregelen hareketlilik kredi ve sigortacılık gibi ilgili alanlardaki canlılığı da teşvik ediyor olabilir” diyor. Önceki çeyreğe göre Türkiye’deki 11 sektörün 8’inde işe alım beklentileri güç kaybediyor. En kayda değer düşüşler %9 puanla Üretim sektöründe görülüyor. Hatipoğlu bu durumu: “Üretim sektöründeki düşüşe rağmen işe alım oranlarının sabit kalması öngörüsü var. Gecen çeyrekte de olduğu gibi yüksek seyreden kur ihracata yönelik üretim yapanlar için avantajlı bir ortam var” şeklinde değerlendiriyor.

İnşaat ve Elektrik, Gaz ve Su sektörü de %7 puan zayıflıyor. 2014 yılı 2. çeyreğine kıyasla 11 sektörün 9’unda işverenler daha zayıf işe alım beklentisi bildiriyor. Yine o döneme göre en kayda değer gerileme ise sırasıyla %19 ve %12 puan ile Elektrik, Gaz ve Su sektörü ile Üretim sektöründeki işverenler tarafından bildiriliyor.

Önümüzdeki üç ay boyunca, işletme kategorilerinin dördü de istihdam artışı beklentisi ifade ediyor. En güçlü işe alım beklentileri (Net İstihdam Görünümlerinin sırasıyla +%28 ve +%23 olduğu) Büyük ve Orta Ölçekli işletmelerden geliyor.

İşveren endişeleri Euro bölgesinin sınırlarını aşıyor

Dünya genelinde 42 ülkenin 40’ında işverenler, Nisan-Haziran döneminde istihdam rakamlarını farklı oranlarda artırmayı planladıklarını ifade ediyorlar. Yeni Manpower Araştırması, istihdam piyasalarının gerçekten ivme kazandığı konusunda pek fazla bir işaret barındırmıyor ve hatta işveren endişelerinin Euro bölgesi sınırlarını aşarak daha geniş coğrafyalara yayılmaya başladığını gösteren yeni işaretler de söz konusu. Dünya genelinde ikinci çeyrek işveren güveninin en güçlü olduğu ülkeler Tayvan, Hindistan, Japonya ve Panama iken en zayıf ve tek olumsuz tahminler İtalya ve Brezilya’dan bildiriliyor.

Nisan-Haziran zaman diliminde Avrupa, Ortadoğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde ise 24 ülkenin 23’ündeki işverenler istihdam rakamlarını attırmayı planlıyorlar. Bölgedeki en güçlü ikinci çeyrek tahminleri Türkiye, Güney Afrika, Finlandiya, Yunanistan ve Romanya’da bildiriliyor. En zayıf tahmin İtalya ve Avusturya’daki işverenlerden geliyor.

Araştırma öngörülen istihdam eğilimlerini ölçmek amacıyla dünya genelinde 42 ülke ve bölgeden 65.000’in üzerinde ve Türkiye’den ise 1.000 temsili kamu ve özel sektör işvereni ile görüşme yaptı. Rapor boyunca kullanılan “Net İstihdam Görünümü̈” ifadesi, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerinde istihdam düşüşü̈ bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır.

2015 yılı 3. çeyreği istihdam piyasası beklentilerini ortaya koyacak bir sonraki Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 9 Haziran 2015 tarihinde yayınlanacaktır.

Araştırma hakkında

2015 2. çeyrek Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması için gerçekleştirilen çalışmada 42 ülkeden, dünya çapındaki devlet ve özel kurumlardan 65.000’in üzerinde İnsan Kaynakları Müdürü ve Üst Düzey Yöneticisi ile anket yapıldı. Anket işgücü piyasasındaki eğilimler ve faaliyetler konusunda önderdir. Bu rapor düzenli olarak Bank of England Enflasyon Raporlarında kaynak olarak yararlanılır. Aynı zamanda Avrupa Komisyonu, AB İstihdam Durumu ve Sosyal Görünüm raporu, Monthly Monitor raporu için bir veri kaynağı olarak faydalanır.

ManpowerGroup’un bağımsız anket verileri işgücü piyasalarıyla ilgili öngörüler için dünyanın önde gelen finansal analistleri ve ekonomistleri tarafından da kaynak olarak kabul edilir.

Türkiye, bölgedeki en aktif işe alım beklentisi hızıyla dikkat çekiyor

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırmasına göre Türkiye’deki işverenler 2014 3. çeyreğinde sağlıklı bir istihdam piyasası öngörüyor. En yüksek istihdam beklentileri Üretim ve İlaç sektöründen geliyor. Gerek dünya genelinde gerekse de EMEA bölgesinde Türkiye, en olumlu istihdam beklentisine sahip ülkeler arasında yer alıyor.

ManpowerGroup tarafından her çeyrek hazırlanan Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 2014 üçüncü çeyrek istihdam öngörüleri açıklandı. Türkiye’den 1.000 temsilci işverenin katıldığı ankete göre, Türkiye’deki istihdam görünümü sağlam duruşunu koruyor ve önceki çeyreğe göre sabit kalıyor. Türk işverenler 2014 3. çeyrek için sağlıklı istihdam planları bildiriyorlar. İşverenlerin %33’ü personel sayılarını artırmayı planlarken, %7’si azaltmayı ve %58’i ise herhangi bir değişiklik yapmayacaklarını söylüyor. Bu öngörüler paralelinde Türkiye’de 3. çeyrek için Net İstihdam Görünümü 26% olarak belirtiliyor. Türkiye’deki Görünüm yıldan yıla yüzde 2 puan artıyor.

2014 Üçüncü Çeyrek Türkiye Net İstihdam Görünümü: +%26

	Artış	Düşüş	Değişiklik Yok	Bilmiyorum	Net İstihdam Görünümü
	%	%	%	%	%
2013 2. çeyrek	37	9	54	0	+28
2013 3. çeyrek	31	7	62	0	+24
2013 4. çeyrek	29	11	58	2	+18
2014 1. çeyrek	25	9	65	1	+16
2014 2. çeyrek	33	7	59	1	+26
2014 3. çeyrek	33	7	58	2	+26

En iyimser işe alım planları İç Anadolu ve Karadeniz bölgelerinden geliyor. Önceki çeyreğe göre, işverenlerin istihdam planları beş bölgenin dördünde zayıflıyor. Marmara’daki görünüm yüzde 5 puan düşerken Akdeniz ve Ege bölgelerinde de yüzde 2 puanlık düşüşler var. Öte yandan, istihdam artışı beklentileri açısından Karadeniz bölgesinde yüzde 10 puan gibi kayda değer bir yükselme göze çarpıyor.

	Net İstihdam Görünümü
EGE	+27
KARADENİZ	+28
İÇ ANADOLU	+29
MARMARA	+25
AKDENİZ	+21

11 sektörün tümünde, işverenler 2014 3. çeyreğinde çalışan sayılarında bir artış olacağı öngörüsüne sahip. En güçlü istihdam piyasası, sırasıyla +%42’lik ve +%40’lık Net İstihdam Görünümlerle, Üretim ve İlaç sektöründeki işverenlere ait. Bunun ardından Elektrik, Gaz ve Su ile Restoran ve Otelcilik sektörleri geliyor ve her iki sektörde de +%32’lik sağlam bir Görünüm hakim.

Haziran-Eylül 2014 dönemi istihdam beklentilerini değerlendiren Manpower Türkiye Genel Müdürü Reha Hatipoglu: “Geçen çeyrekte olduğu gibi, istihdam planları senenin ilk aylarına kıyasla ciddi anlamda yüksek seyrini sürdürüyor” diyerek şu görüşlerini ekliyor: “Türk işverenler tarafından birinci çeyrekte ertelenmiş olan işe alımların, üçüncü çeyrekte yeniden gündeme geleceğini gözlemliyoruz. Devam eden iç talebi karşılamak ve kur etkisi ile ihracatı artırmak isteyen Türk işverenlerin üretime daha fazla yönelmesinden dolayı mutluyuz. Üretim alanındaki istihdam artışı beklentisi, üretimin yoğun olduğu İç Anadolu bölgesinden geliyor. Karadeniz’de ise ertelenen yatırımların bir dönem gecikmeli olarak hayata geçtiği fark ediliyor.”

Hatipoğlu, faizlerin düşmesi ve kur etkisi ile daha cazip hale gelen üretim alanındaki yatırım artışlarının istihdamı olumlu etkileyeceğinin altını çiziyor ve ekliyor: “Bundan da önemlisi üretim artışının takip eden dönemlerde diğer sektörlere de olumlu yansımasını bekliyoruz. İlaç sektörü yeniden bir atağa geçiyor. Bu sektörde kartlar yeniden dağıtılacaktır. Özellikle 4.çeyreğe şimdiden yatırım yapan ilaç sektörü beklentilerini karşılarsa istihdam artışı ilerleyen dönemlerde de devam eder.” İlaç sektörü işverenleri, araştırmanın Türkiye’de ilk kez yapıldığı 2011’in 1. çeyreğinden bu yana en güçlü işe alım planlarını bildiriyor.

Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında, işe alım beklentileri 11 sektörün yedisinde zayıflıyor. En önemli düşüş, yüzde 8 puanla Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründen geliyor. Hatipoğlu bu tabloyu “mevsimsellikten doğan balık ve av yasakları” olarak açıklıyor.

	Net İstihdam Görünümü
Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık		+15
İnşaat		+30
Elektrik, Gaz ve Su		+32
Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler		+20
Üretim		+42
Madencilik		+22
Kamu ve Sosyal Hizmetler		+21
Restoran ve Otelcilik		+32
Ulaştırma, Depo ve İletişim		+20
Toptan ve Perakende Ticaret		+22
İlaç		+40

Küresel işe alım planları geçen çeyreğe göre biraz hız kesiyor

Genel olarak tahminler, 2014’ün 2. çeyreğine kıyasla tüm dünyada çoğunlukla daha zayıf olsa da, önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında daha güçlü bir tablo çiziyor.

Küresel istihdam piyasası genelinde işe alım planlarının kararlı bir çıkış göstermesi sayesinde, iş arayanların yararlanabileceği fırsatların olumlu olmaya devam etmesi bekleniyor. İkinci çeyrekte 42 ülkenin 38’inde artış gösteren istihdam seviyelerinin, bu çeyrekte 42 ülke ve bölgenin 37’sinde yükselmesi bekleniyor. Dünya çapında en güçlü işe alım planları ise Hindistan, Tayvan, Yeni Zelanda, Türkiye ve Singapur’daki işverenler tarafından bildiriliyor. En zayıf -ve tek olumsuz – üçüncü çeyrek tahminleri, İtalya, Belçika, Fransa ve Hollanda’daki işverenler tarafından ifade ediliyor.

Türk işverenler EMEA’daki en iyimser beklentilerine sahip

Bölge genelindeki üçüncü çeyrek sonuçlarına göre bölgedeki istihdam beklentileri karmaşık bir tablo sergiliyor. Nisan-Haziran döneminde 24 ülkeden 21’inde Görünümler olumlu iken, son ankette, bu oran 24 ülkeden 19’u olarak beliriyor. Geçen çeyreğe göre Görünümlerin sadece altı ülkede iyileştiği gözlenirken, bir önceki yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında 20 ülkede iyileştiği gözleniyor. EMEA bölgesinde üçüncü çeyrek işe alım planları yine Türkiye’de en güçlü olurken İtalya, art arda beşinci keredir en zayıf istihdam görünümünü bildiriyor.

Bölgede bazı ülkelerde hakim olan uzun sureli kötümser durgunluk dönemi sonrası Yunanistan, İrlanda ve İspanya’dan gelen yeni tahminlerle, işveren güveninin istikrar kazandığı dikkat çekiyor.

Rapor boyunca kullanılan “Net İstihdam Görünümü¨” ifadesi, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerinde istihdam düşüşü¨ bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır.

Bir sonraki Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın sonuçları 9 Eylül 2014 tarihinde açıklanacak ve 2014’ün son çeyreğine dair işe alım beklentilerini gün yüzüne çıkaracak. Manpower İstihdam Görünümü araştırması Manpower temsilciliği olan ülkelerde ücretsiz olarak sağlanabiliyor.

İstihdam yılın ikinci çeyreğine hızlı girdi, Yeni iş ilanlarında artış % 11 oldu

Kariyer.net istihdam endeksi verileri, istihdamın 2014 yılının ikinci çeyreğine artışla başladığını gösteriyor. Endeks verilerine göre 2014’ün Nisan ayında yayınlanan yeni iş ilanları sayılarında, geçen yılın aynı ayına kıyasla % 11 oranında artış yaşandı.

Türkiye ekonomisi 2014’ün ikinci çeyreğine hızlı bir giriş yaptı, rakamlar en çok istihdama yansıdı. 15. yılını kutlayan Türkiye’nin ilk ve en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net’in istihdam endeksi verilerine göre, 2014’ün Nisan ayında yayınlanan yeni iş ilanları sayılarında, geçen yılın aynı ayına kıyasla % 11 oranında artış yaşandı. Nisan ayında yayınlanan toplam ilan sayısında ise 2013’ün Nisan ayına göre artış %10 oldu.

Yılın ikinci çeyreğine girerken 2014 Nisan ayı istihdam rakamlarını yorumlayan Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, istihdamda yaşanan istikrarlı artışın sürdüğünü belirtti. Azoz şöyle konuştu: “Rakamlar, istihdamda artışın devam ettiğini ve genel istikrar havasının sürdüğünü; buna paralel olarak istihdam artış hızının yükseldiğini gösteriyor.”

10 sektör rekor ilan sayısına ulaştı

Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre Nisan ayında toplam 16 bin 265 yeni iş ilanı yayınlanırken; yaklaşık 56 bin kişiye yeni iş fırsatı doğdu. Yusuf Azoz, hemen hemen tüm lokomotif sektörlerde bir önceki aya göre önemli artışlar olduğunu vurgulayarak, Yapı, Sağlık, Otomotiv, Tekstil, Turizm, Bilişim, Üretim, Hizmet, Elektrik&Elektronik ve Ticaret sektörlerinin Nisan ayında başvuru yapılan ilan sayılarındaki rekorlarına dikkat çekti.

İstihdam endeksi verilerine göre Nisan ayında toplam 56.431 ilan başvuru aldı. En çok iş fırsatı sunan sektörler, başvuru yapılan ilan sayılarına göre ise şöyle sıralandı: “Tekstil 6803, Yapı 6475, Sağlık 5091, Bilişim 4962, Üretim 4750, Hizmet 4413, Turizm 4236, Ticaret 3256, Otomotiv 3118 ve Elektrik&Elektronik 2901.”

Sağlık sektörü 3’üncü sıraya yerleşti

Her ay düzenli olarak yayınlanan Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre, en fazla istihdam sağlayan ilk 3 sektör sıralamasında Yapı, Tekstil ve Bilişim sektörlerinin genel olarak zirvede yer aldığını belirten Azoz, “Bilişim sektörü, Nisan ayında 3. sıradaki yerini yeni iş ilanları sayısında % 33’lük bir artış performansı sergileyen sağlık sektörüne bıraktı. Sağlık sektörünün önümüzdeki dönemlerde, hız kazanan Anadolu’daki yatırımlarla ile beraber önemli istihdam potansiyeli yaratması bekleniyor” dedi.

Yapı ve üretim sektörleri rekora koştu

Nisan ayı endeks verilerinde Üretim sektörü % 20’lik artış oranıyla dikkat çekti. Rekor iş ilanı sayılarına ulaşan Yapı ve Üretim sektörlerinin rakamlarını yorumlayan Azoz, “Bu dönem içerisinde Yapı sektörünün başvuru yapılan toplam 6475 ilanla iş imkanı sunduğunu görülüyor. Üretim sektöründe ise toplam 4750 ilanla iş fırsatı doğdu. Her iki sektörden gelen artış rakamları beraberinde mühendis ve tekniker pozisyonları için yaşanan talepte de önemli bir artış meydana getirdi” diye konuştu.

İş fırsatlarının %66’sı İstanbul’da

Kariyer.net İstihdam Endeksi’nin aylık en çok iş fırsatı sunan ilk 20 şehir listesinde, ekonomik ve ticaret potansiyeli ile İstanbul, zirvedeki yerini korumaya devam ediyor. İstanbul’da Nisan 2014’te Anadolu ve Avrupa olarak başvuru yapılan ilan sayısı toplam 37 bin 264. Mart ayına göre artış oranlarına bakıldığında ise Tekstil sektöründeki artışa paralel olarak Diyarbakır’da % 63’lük, Denizli’de % 47’lik artışlar dikkat çekiyor.

Perakendede 7 bin kişi alınacak

2014’ün ilk çeyreğinde iş ilanları da başvurular da arttı. Özellikle yerel seçimlerden sonraki 10 günde, iş başvuruları yüzde 10 oranında artış gösterirken bu dönemde en çok elemanın arandığı Perakendecilik sektöründe, geçen yılın aynı dönemine göre daha fazla eleman arayışı var. Başta satış temsilcisi olmak üzere sektörde 7 bin 340 kişi aranıyor.

Yenibiris.com, İstihdam Raporu’nun 2014 ilk çeyrek sonuçlarını açıkladı. Buna göre, Perakendecilik-Toptancılık sektörünün bu dönemde en çok ilan veren sektör olduğu ortaya çıktı. Geçen yılın aynı döneminde 7. sırada yer alan sektörün bu yıl yüzde 7 oranında artış göstermesi de dikkat çekici.

Yenibiris_ilk_ceyrek_istihdam_infografik

Yeni mağazalara istihdam

Eleman ilanlarında ilk sıraya yerleşen Perakendecilik-Toptancılık sektöründe en fazla istihdam, firmaların yeni açacağı mağazalarda gerçekleşecek. Elektronik satış danışmanı, mağaza yönetici adayı ilanlarında da belli bir artış gözleniyor. Mağaza satış danışmanı, kasiyer, mağaza müdürü ve mağaza müdür yardımcısı en çok aranan pozisyonların başında geliyor. Son yıllarda perakende şirketlerinin eğilimi, mağaza yöneticilerini içerden yetiştirmek ve bu doğrultuda kendi eğitim programlarını kurgulamak yönünde ancak yoğun zamanlarda dışarıdan yönetici alma ihtiyacı da olabiliyor.

Perakendecilik-Toptancılık sektörüne yapılan iş başvuruları da ilanlarla paralellik gösteriyor. İş arayanlar en fazla şu pozisyonlara başvuruyor:

1-Satış danışmanı

2-Mağaza müdürü

3-Kasiyer

4-Ön muhasebe elemanı

5-Mağaza yönetici adayı

Perakendecilik-Toptancılık sektörünü izleyen Turizm-Otelcilik ilanları da geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 3 oranında artış gösterdi. 2014’ün ilk çeyreğinde en çok eleman aranan sektörler şöyle:

En çok ilan yayınlayan 10 sektör	Oran
Perakendecilik-Toptancılık	% 12
Turizm-Otelcilik	% 10
Eğitim	% 10
Yapı-İnşaat	% 7
Gıda	% 5
Bilişim	% 5
Sağlık-Tıp	% 5
Üretim-İmalat	% 4
Elektrik-Elektronik	% 3
Tekstil	% 3

En çok Satış Temsilcisi aranıyor

Geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 4 artış gösteren Satış Temsilcisi pozisyonu, 2014’ün ilk çeyreğinde yayınlanan ilanlardaki pozisyonlara göre birinci sıraya yerleşti. Onu Muhasebe Elemanı takip etti. Bu dönemde, çeşitli sektörlerde en çok eleman aranan pozisyonlar ise şunlar:

En çok aranan 10 pozisyon	Oran
Satış Temsilcisi	% 13
Muhasebe Elemanı	% 10
Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi	% 6
Sekreter	% 6
Makine Mühendisi	% 6
İnşaat Mühendisi	% 5
Resepsiyonist	% 4
İngilizce Öğretmeni	% 4
Elektrik Mühendisi	% 3
Mimar	% 3

İş başvuruları arttı

2014’ün ilk üç çeyreğinde, en çok başvuru yapılan üç sektör Bankacılık-Finans, Perakendecilik-Toptancılık ve Eğitim oldu. Yenibiris.com’daki ilanlara yapılan başvurular, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 91 oranında artış gösterdi.

En Çok Başvuru Alan 10 Sektör	Oran
Banka-Finans	% 13
Perakendecilik-Toptancılık	% 10
Eğitim	% 7
Hizmet	% 5
Yapı-İnşaat	% 5
Bilişim	% 4
Gıda	% 4
Turizm-Otelcilik	% 4
Çağrı Merkezi	% 4
Sağlık-Tıp	% 3

Adayların gözde mesleği, “Satış Temsilcisi”

Satış Temsilcisi pozisyonu başvuru oranı (yüzde 14,1) geçen yıla nazaran yaklaşık yüzde 6 artış göstererek, geçen yılın aynı döneminde bulunduğu ikinci sıradan birinci sıraya yükseldi. Satış Temsilcisi’nin ardından en çok başvuru alan diğer pozisyonlar şu şekilde sıralandı: Muhasebe Elemanı (yüzde 10,2), Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi (yüzde 8,4), Yönetici Asistanı (yüzde 6,2), Sekreter (yüzde 6,1), Şoför (yüzde 5,9), Muhasebe Uzmanı (yüzde 4,2), Güvenlik Görevlisi (yüzde 4), Gişe Destek Yetkilisi (yüzde 4), İngilizce Öğretmeni (yüzde 3,5).

En çok ilan yayınlayan iller arasında Antalya üçüncülüğe yükseldi!

En çok ilan yayınlanan ilk üç ilde ise geçen yılın hem aynı dönemine hem de son çeyreğine göre üçüncü sırada bir değişiklik gözlendi. Geçen yıl aynı dönemde İzmir, son çeyrekte ise Kocaeli üçüncü sırada bulunurken, 2014’ün ilk çeyreğinde Antalya üçüncülüğe yükseldi. 2014’ün ilk çeyreğinde en çok ilan yayınlayan üç il İstanbul (yüzde 54,8), Ankara (yüzde 8,3) ve Antalya (yüzde 3,4) oldu.

Perakende şirketleri büyümeyi sürdürüyor

LC Waikiki bu yıl, merkez ofis için 400, yurtdışı mağazacılık için 1500, yurtiçi mağazacılık için de 2000 kişi olmak üzere 3900 kişi istihdam edecek. Merkezde satın almacı, planlamacı, tasarımcı, insan kaynakları, hukuk, finans ve güvenlik gibi pozisyonlara eleman alımı yapılması planlanırken, mağazalarda başta satış danışmanı olmak üzere mağaza müdürü, reyon yöneticisi, görsel düzenleme uzmanı, satış danışmanı, kasiyer gibi pozisyonlarda yoğun alımlar söz konusu.

Boyner Grubu 2014’te 1430 kişilik istihdam planlıyor; bunların büyük kısmı satış danışmanı olacak. Boyner Mağazacılık ve YKM’de 5 yeni mağaza için 330 kişi, A&Y Marka Mağazacılık’ta (Fabrika, Network, Divarese, Que) 14 yeni mağaza ve 100 kişi, Beymen’de 8 mağaza ve 200 kişi, BR Mağazacılık için de (Altınyıldız Classics ve Beymen Business mağazaları) açılacak 15-20 mağaza için 800 kişi işe alınacak.

Deichmann geçtiğimiz yıl 20 yeni mağaza açtı ve 250 kişiye istihdam yarattı. Şu anda toplam 1200 olan çalışan sayısını, Türkiye’nin farklı illerinde açacağı 20 mağaza ile 1400’e çıkarmayı planlanıyor. Firmada en çok saha satış danışmanı, mağaza müdürü ve bölge müdürü alımları yapılıyor. Büyüyen e-ticaret departmanı için de alımlar söz konusu.

İnci Deri’de halen 530 çalışan görev yapıyor. Bu yıl yeni mağazalar açılacak ve mağaza yöneticisi, yönetici yardımcısı, satış danışmanı, kasiyer ve satış destek personeli pozisyonlarında toplam 80 kişilik bir alım yapılacak.

TeknoSA’nın Türkiye genelinde 298 mağazası bulunuyor ve bu yıl 1500 kişilik daha istihdam yaratması planlanıyor. Çalışan sayısı 8 bin olan CarrefourSA’da ise bu yıl işe alınacak kişi sayısı1000.

Özhan Marketler Zinciri ise ağırlıklı olarak şarküteri, reyon ve kasa gibi mağaza içi pozisyonlara yönelik yaklaşık 200 kişiyi daha bünyesine katmayı planlıyor.

Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kamil Özörnek, 2014 yılı ilk çeyrek istihdam sonuçlarını şöyle değerlendirdi: “Gerek yayınlanan ilanlar gerekse de başvurular bakımından ciddi artışlar söz konusu ve istihdam piyasası bu artışa paralel bir hareketlilik içinde. Antalya’daki ciddi atılımı ise yaz mevsiminin yaklaşmasıyla turizm sektörünün hareketlenmesine bağlıyoruz. Önümüzdeki dönem de aynı şekilde hareketli bir istihdam piyasası beklentisi içindeyiz.”

Manpower İstihdam Araştırması: İşveren yeni istihdam planları için seçim sonrasını bekliyor

Gıda Perakendesinde 7 Bin Kişilik İstihdam

	Artış	Düşüş	Değişiklik Yok	Bilmiyorum	Net İstihdam Görünümü
	%	%	%	%	%
2013 2. çeyrek	37	9	54	0	+28
2013 3. çeyrek	31	7	62	0	+24
2013 4. çeyrek	29	11	58	2	+18
2014 1. çeyrek	25	9	65	1	+16
2014 2. çeyrek	33	7	59	1	+26