Tag Archives: işkur

Bürotime Çalışanlarına Değer Katıyor

Konya Soroptimist Kulübü tarafından “Hayata Dokunmak Lazım” projesi kapsamında Bürotime’ın kadın çalışanlarına kişisel gelişim semineri verildi.                                                                                

Kurulduğu günden bu yana üretim merkezi olan Konya’da yatırımlarına devam eden Türkiye’nin lider ofis mobilyaları üreticisi Bürotime’ın fabrikasında çalışan her yaştan kadın personel, kadınların yaşamlarını değiştirmek ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak için “Bir Kadın Bir Umut” sloganıyla yola çıkan Konya Soroptimist Kulübü’nün eğitim seminerine katıldı.

burotime-insan-kaynaklari 

Konya Soroptimist Kulübü tarafından program öncesinde çalışanlar arasında yapılan anket sonucunda en çok gelişim hedeflenen konuların kişisel gelişim ve özgüven olduğu tespit edildi. Bu yönde hazırlanan içeriklerle haftada bir gün psikolog, avukat, doktor, öğretmen ve eczacı gibi gönüllü kulüp üyeleri tarafından kadın çalışanlara kadının temel kanuni hakları, özgüven ve sağlıklı yaşam konularında bilgilerin yanı sıra kişisel gelişim eğitimleri verildi. Güçlü bir toplumun güçlü anneler tarafından yetiştirilebileceğinin inancıyla kadın çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmaya devam edeceklerini belirten Bürotime İnsan Kaynakları Yetkilisi Ayşegül Aktaş, amaçlarının kadınların çalışırken iş hayatında kendilerini daha iyi ifade edebilmelerini ve bunu sosyal hayatlarında daha aktif şekilde kullanabilmelerini sağlamak olduğunu belirtti. Aldıkları tepkilerin oldukça olumlu olduğunu söyleyen Aktaş, “Çalışanlarımız hem iş hayatlarında hem de evde daha motive olduklarını, sorunlara daha farklı gözle bakabildiklerini ifade ettiler” dedi. 

Fabrikada çalışan Fatma Ünver (49) ise, aldıkları eğitimin faydasını hem evlerinde hem de iş yerinde gördüklerini ifade ederek, “Daha önce patronlarımıza, büyüklerimize bazı şeyleri sormaktan çekinirdik. Ama aldığımız eğitimden sonra sorularımızı daha rahat sorabiliyoruz. Daha güzel ve rahat konuşabiliyoruz. Eğitim öncesi bize yapılan testle de hem kendimizi hem de yakınlarımızı tanıma fırsatı bulduk” diye konuştu.

Çalışanlardan Gülsüm Davarcı (43) da, eğitim sayesinde kadınların ne tür hakları olduğunu öğrendiklerini ve kendilerini daha güzel ifade ettiklerini dile getirdi. 6 haftalık programın ardından projenin birinci grubunda bulunan 37 katılımcıya sertifikaları, Konya Soroptimist Kulübü Başkanı Elife Kazancı tarafından verildi. 

Konuyla ilgili Bürotime İnsan Kaynakları Yetkilisi Ayşegül Aktaş, “Bu eğitim kapsamında tüm katılımcılarımıza kitap dağıtarak onlara okuma alışkanlığı kazandırmayı amaçladık. Kadın çalışanlarımız, okudukları kitapları bir sonraki oturumda birbirleriyle tartıştılar ve eğitimleri bitmiş olmasına rağmen dağıtılan kitapları kendi aralarında değiş tokuş etmeye devam ediyorlar. Toplamda 90 kadın çalışanın katılacağı eğitimlerde 2. grubun programına Ocak ayı içinde başlayacağız. Daha önce de kadın istihdamını artırmak adına İŞKUR ile yaptığımız çalışmada, valilikten yardım alan, sığınma evinde kalan, eşinden ayrılıp çocuklarına yalnız bakmak zorunda kalan ihtiyaç sahibi 10 kadına, 39 gün boyunca Bürotime’ın üretim alanında mobilya döşemeciliği kursu verdik. Kurs sonunda mesleki eğitim sertifikalarını alan kadınlar, Bürotime mobilya üretiminde çalışmaya başladı.” dedi. 

Kadınların meslek edinerek iş hayatına katılımını artırmayı hedefleyen Bürotime, Konya’da sanayi sektöründe kadınlara yönelik kurs açan ilk firma olma özelliğini taşıyor.

Bürotime hakkında

Tosunoğulları A.Ş.’nin 1980 yılından bugüne uzanan deneyimiyle 1997 yılında kurulan Bürotime, fonksiyonel tasarımları ve üstün kalitesiyle ofis mobilyalarının lider markasıdır. Bireysel ve kolektif çalışma alanlarına en yaratıcı ve en yenilikçi çözümleri sunan Bürotime sahip olduğu global vizyon, girişimci ruh ve dinamizm ile geleceğin ofislerini bugünden tasarlamayı amaçlamaktadır. Çalışma hayatını kolaylaştırma, işin önündeki engelleri ortadan kaldırma, işyerinde verimi artırma ve çekici ofis mobilyaları üretme vizyonuyla ilerleyen Bürotime güvenilir, tasarımda öncü, çok-işlevli, insan sağlığına duyarlı, ergonomik ve çevreci ürünleriyle sektör liderliğini korumaktadır. Güçlü ve global markaların yer aldığı Turquality programına dahil olan Bürotime ülke ihracatına büyük katkılarda bulunmaktadır. 

– – – –

Bürotime İş İlanları için buraya tıklayınız.

– – – –

İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

İşsizlik maaşı hesaplamasında temel alınan iki kural vardır.

1. Günlük işsizlik maaşı, sigortalı olarak geçirilen sürenin son 4 ayındaki primler göz önüne alınarak, günlük ortalama brüt ücretinizin %40’ı olarak hesaplanır.

2. İşsizlik maaşı asgari ücretin brüt tutarının %80’i geçemez.

Sizlere örnek teşkil etmesi açısından 2013 verileri ile hesaplanmış işsizlik maaşı ödeneği tablosuna da göz atabilirsiniz.

  Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların aylık ortalaması Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı Damga vergisi Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı
SON DÖRT AY ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN 978,60 391,44 2,98 388,46
SON DÖRT AY AYLIK 900 TL İLE ÇALIŞAN 1000,00 400 3 397
SON DÖRT AY AYLIK 1.800 TL İLE ÇALIŞAN 1.800,00 782,88 5,94 776,94

Tabloda da görüleceği gibi aylık 1.800 TL maaş alan bir kişinini alabileceği en fazla aylık işsizlik maaşı ücreti, yaklaşık olarak 776 TL’de kalmıştır. Bu tutarın bu şekilde hesaplanmasının sebebi, işsizlik ödeneğinin, o yıl için belirlenen brüt asgari ücretin %80’inden fazla olamamasıdır.

“İşsizlik Maaşı Ne Kadar?” sorusundan sonra en çok merak edilen ise İşsizlik döneminde sağlık hizmetlerinden yararlanılıp yararlanılamayacağıdır.

İşsizlik ödeneği alan kişiler ve bakmakla yükümlü oldukları, bu süre boyunca sağlık hizmetlerinden de yararlanabilirler.

İşsizlik Maaşına Nasıl Başvurulur?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden çalışanlar, hizmet akdinin feshinden önceki 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olma şartı ile son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemişlerse, hizmet akdinin feshinden sonra 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da www.iskur.gov.tr adresinden online olarak başvuru yapabilirler.

İŞKUR bu dönemde, işsizlik ödeneğinin yanı sıra,

– Genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi,
– Yeni bir iş bulma,
– Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi

konularında da kişilere hizmet vermektedir.

İşsizlik maaşı ne kadar süre ödenmektedir?

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;
– 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
– 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
– 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün.

Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzman Yardımcılığı Personel Alımı

İşkur çeşitli görevler için toplam 45 personel alımı yapacağını açıkladı. 

İŞKUR İSTİHDAM UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatına sözlü sınavla Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 6, 7 ve 8 inci dereceli kadrolarda istihdam edilmek üzere aşağıda belirtilen alanlarda ve sayıda toplam 45 İstihdam Uzman Yardımcısı alınacaktır.

GRUPLAR FAKÜLTE/BÖLÜM SAYI
Birinci Grup Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler 35
İkinci Grup İstatistik, Matematik, Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği 10

İşkur Personel Alımı Sınavı Tarihi ve Yeri:

Sınav Tarihi : 10 Şubat 2014 – 28 Şubat 2014

Sınav Yeri : Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü

Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No: 42

Yenimahalle / ANKARA

B – GİRİŞ SINAVINA BAŞVURU ŞARTLARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıda sayılan şartları taşımaları gerekmektedir:

1 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2 – Sınav başlangıç tarihi (10/02/2014) itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

3 – Üniversitelerin;

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri,

b) İstatistik, matematik, endüstri mühendisliği ve işletme mühendisliği bölümleri,

ile yukarıda sayılanlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

4 – T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 07-08 Temmuz 2012 veya 06-07 Temmuz 2013 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden

a) Birinci grup için; KPSS P52, KPSS P106, KPSS P113 ve KPSS P114 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak,

b) İkinci grup için; KPSS P34, KPSS P58 ve KPSS P106 puan türlerinin herhangi birinden en az 75 puan almış olmak.

Gerekli şartları taşıyanlardan her iki grup için ayrı ayrı olmak üzere KPSS sonuçlarına göre en yüksek puandan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının dört katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sonuncu adayla aynı puana sahip olanlar da dahil edilerek sınava gireceklerin listesi Kurum internet sayfasında yayınlanacaktır. Adayların sıralamasında 4 üncü maddenin ilgili bendinde belirlenen KPSS puan türleri arasından almış oldukları en yüksek puan esas alınacaktır.

Adaylar sadece bir gruba başvuruda bulunabileceklerdir.

C – BAŞVURU ŞEKLİ:

1 – Sınav başvuruları 02/01/2014 Perşembe günü başlayıp, 20/01/2014 Pazartesi günü saat 17:30’da sona erecektir.

2 – Başvurular, Kurumumuzun resmi internet sitesinin (www.iskur.gov.tr) “Duyurular” bölümünde yayımlanan “Başvuru Formu” doldurulmak suretiyle sadece online olarak yapılacaktır. Posta, kargo, elden vb. başvurular alınmayacaktır. Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları tavsiye edilir.

Ç – SINAVA GİRECEKLERİN DUYURULMASI VE İSTENİLECEK BELGELER:

1 – Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi son başvuru tarihini takip eden beş iş günü içerisinde www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2 – Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ile birlikte adaylardan istenilecek olan bilgi, belgeler ve teslim edilecek adres Kurumumuzun resmi internet sitesinde (www.iskur.gov.tr) duyurulacaktır.

3 – Adaylardan istenilen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri Kurumumuz yetkililerince tasdik edilecek, belgelerin asılları ise adaylara iade edilecektir.

4 – Adaylar, sınav girişindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi, Pasaport, vb.) bulunduracaklardır. Adaylara ayrıca sınav giriş belgesi gönderilmeyecektir.

D – SINAV ŞEKLİ VE KONULARI:

İstihdam Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır. Sınav;

a) Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliğinin 11 inci maddesinin 1 ve 2 nci paragraflarında belirtilen alan bilgisi konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

E – GİRİŞ SINAVININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI:

1 – Sözlü sınavda; Sınav Şekli ve Konuları başlığı altında yer alan “a” bendi elli puan, “b” ila “e” bentlerinin her biri onar puan üzerinden değerlendirilir.

2 – Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

3 – Yapılacak sınav sonucunda gruplarında yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar Uzman Yardımcısı alınabilir veya her bir grupta alınacak yukarıda belirtilen Uzman Yardımcısı sayıları arasında değişiklik yapılabilir.

4 – Sınavı kazananlar, puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle bu duyuruda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl, kadro sayısının yarısı kadar yedek olmak üzere belirlenir.

5 – Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

6 – Giriş sınavı sonuçları, yazılı olarak ve Kurumumuzun internet sayfasında yayınlanmak suretiyle ilgililere duyurulur. İlan edilen sınav sonuçları, bir yılı aşmamak üzere müteakip sınavın başvuru tarihine kadar geçerlidir.

F – SINAV SONUÇLARININA İTİRAZ:

Adaylar sınav sonuçlarının ilanını takip eden yedi gün içerisinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne dilekçe ile itiraz edebilirler. İtirazlar, Sınav Kurulu tarafından incelenir ve itiraz süresinin bitimini takip eden en geç yedi gün içerisinde karara bağlanarak, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

G – UZMAN YARDIMCISI OLARAK ATANMA:

1 – Giriş sınavını kazananlar arasından asıl listede yer alanlardan başlamak üzere ilan metninde belirtilen boş kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre uzman yardımcılığı kadrosuna atanır.

2 – Giriş sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları için Kurumumuz tarafından bildirilen süre içinde aşağıdaki belgelerle birlikte İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir.

a) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanı,

b) Mal bildirimi,

c) Dört adet vesikalık fotoğraf.

3 – Bildirilen süre içerisinde geçerli bir mazereti olmaksızın başvurmayan adayların atamaları yapılmaz. Bu şekilde atama yapılmayan kadrolara veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan asıl adayların yerine, yedek adaylardan başarı sıralamasına göre atama yapılır.

H – DİĞER HUSUSLAR:

1 – İstihdam Uzman Yardımcılarının işe alımı, yetiştirilmesi, İstihdam Uzmanlığına atanması ve İstihdam Uzmanları ile İstihdam Uzman Yardımcılarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esaslar Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliği’nde belirlenmiştir.

2 – İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

G – İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Başvuru esnasında : (312) 216 3139-3143-3134

Atama esnasında : (312) 216 3146-3147-3099-3144

E-posta : sinavbasvuru@iskur.gov.tr

Engelliler En Çok Çağrı Merkezi Sektörünü Tercih Ediyor

Yenibiris.com’un 3 Aralık Dünya Engelliler Günü için yaptığı araştırmaya göre engellilerin en çok iş aradığı sektör çağrı merkezi olurken, en çok iş fırsatı sunan sektörün ise perakendecilik-toptancılık olduğu ortaya çıktı.
 
Son yıllarda engellilerin istihdamı için yapılan projeler ve devlet teşvikleri, şirketlerin biraz daha fazla engelli personel istihdam etmesini olumlu yönde etkiledi. Yenibiris.com’un 3 Aralık Dünya Engelliler Gününe yönelik yaptığı araştırmada, engelli ilanlarının bu yıl 2012’ye nazaran yüzde 8 arttığı tespit edildi. Yenibiris.com’un verilerine göre, en çok engelli personelin arandığı pozisyon çağrı merkezi müşteri temsilciliği olurken, en çok çalışmak istediği sektörün de yine çağrı merkezi olduğu ortaya çıktı. Perakendecilik–toptancılık sektörü ise engelli çalışanlar için en fazla iş imkanı sunan sektör. Şirketlerde engelli çalışanlar için çeşitli çalışma alanları olsa da kurumlar en çok bu çalışanları operasyon alanında istihdam ediyor.
 
Buna göre, engellilerin en çok arandığı ilk üç pozisyon çağrı merkezi müşteri temsilcisi, santral görevlisi ve ofis elemanı olurken; en çok çalışmak istediği ilk üç sektör de çağrı merkezi, bilişim ve banka-finans olarak sıralandı.
 
Engellilerin başvurdukları sektörlerde en çok çalışmak istediği pozisyonlar, çağrı merkezi müşteri temsilcisi, satış danışmanı ve müşteri temsilcisi olarak sıralanıyor. En çok arandığı sektörler ise perakendecilik-toptancılık, çağrı merkezi ve hizmet. 
 
Engellilere yatırım arttı
Geçtiğimiz aylarda İŞKUR da, engelli bireyleri toplumsal hayata kazandırmak ve istihdam edilmesine katkı sağlamak amacıyla sivil toplum kuruluşlarının sunduğu projelerden kabul edilenlere destek vereceğini açıkladı. Bu amaçla 4,2 milyon TL kaynak tahsis eden kurum, bu kaynağı engelli bireylere meslek edindirmek için harcayacak ve toplamda 1600 engelli bu fırsattan yararlanabilecek. Ayrıca eğitim süresince kursiyerlerin 20 TL’lik zorunlu gideri ile sigorta primleri de İŞKUR tarafından karşılanacak.
– – – –
Engelli İş İlanları için buraya tıklayabilirsiniz.
– – – –