Tag Archives: iş teklifi

Mülakat Sonrası İş Teklifi Almamanızın 3 Muhtemel Nedeni

İş teklifi alamamanızın nedenlerini sıralamak zor bir iş. Hangi konularda yeterli değilsiniz? İş görüşmesinde yanlış giden şey neydi? Öncelikle bunları ortaya çıkartmak gerekiyor.

Farkedilmesi gereken şey, ne kadar rahatsız edici olsa da bir şeyleri yanlış yaptığınız gerçeğidir. İyi haber ise şu; bu yanlışlarınızı bulmak ve üstesinden gelmek oldukça kolay.

Bu yazımızda 3 başlık altında mülakat esnasında yanlış yaptığınız noktalardan ve bunların çözüm yollarından bahsedeceğiz.

mulakat-sonrasi-is-teklifi-alamamak

Mülakat Sonrası İş Teklifi Almamanızın 3 Muhtemel Nedeni

  • Mülakat sırasında iş başvurusu yaptığınız şirket ile ilgili yeterli bilgi sahibi değildiniz.

İçinde bulunduğunuz durum gerçekten moral bozucu bir durum. Son iş görüşmesinden haber bekliyorsunuz. Her şeyi doğru yaptınız. İşi hakettiğinizi düşünüyorsunuz ve olumlu bir yanıt bekliyorsunuz. Bu süreci sonlandırıp bir diğerine başlayamıyorsunuz.

Sizin gibi iş görüşmesi için çağrılan sadece üç dört kişi daha var. Ve diğerleri arasında hala bir şansınızın olduğunu düşünüyorsunuz. O halde öncelikle şu konularda emin olun. Siz onlardan daha iyi niteliklere sahip bir adaysınız. Tecrübelisiniz. Son olarak ise, başvurduğunuz pozisyonu, şirketi ve çalışma ortamını daha iyi biliyorsunuz. Eğer böyle düşünmüyorsanız, bu iş görüşmesini geride bırakıp, bir sonraki için çalışmanızı öneririz.

Şirket hakkında iş görüşmesi öncesinde araştırmalarınızı mutlaka yapın. Şirket hakkında bulduğunuz her şeyi okuyun. Şirket ile ilgili bilgisi olan birilerine ulaşmaya çalışın. Onlara sorular sorun. Sonrasında bu bilgileri mülakat sırasında göstermeniz sizi bir adım öne çıkartacaktır. B

Şirketi tanımıyor olmanız ise, mülakat yapan kişi tarafından size kocaman bir eksi verilmesine sebep olur.

  • Kendinizi oldukça iyi ifade edemediniz.

Özgeçmişiniz oldukça donanımlı, yetenekleriniz ve deneyimleriniz göz kamaştırıcı ve birinin ilgisini çekmek için yeterli. Öyle ki bunlar hakkında konuşmaya gerek bile duymuyorsunuz.

Ancak iş görüşmesi tam da bunun için değil mi? Mülakat, hikayenizi anlatmanız için size olanak sağlayan bir yer. Aynı şekilde işverenlerin sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmesine olanak sağlamış oluyorsunuz.

Birçok kişiye komik gelebilir ama bizce iş görüşmesi öncesinde mutlaka prova yapın. Bir arkadaşınızı karşınıza alın, size mülakat soruları sorsun ve bunlara karşılık verin. Soruları yanıtlarken, özgeçmişinizdeki niteliklerinizden ve tecrübelerinizden bahsetmeyi unutmayın.

Unutmayın, ne kadar donanımlı olursanız olun, mülakat sırasında iyi bir iletişim kurup kendinizi net bir şekilde ifade edemezseniz, iş teklifi alma ihtimaliniz de azalacaktır.

  • Gözden geçirmeniz gereken şeyler var.

İşin tüm gerekliliklerini sağladığınızı düşündüğünüz bir işe başvurdunuz. Uzun zaman geçmesine rağmen geri dönmediler. Bazı şeyler iyi gidiyor, evet, ancak neden size geri dönmediklerini anlamak için biraz daha bilgiye ihtiyacınız var.

İlk yapacağınız şey şüphesiz ön yazınızı ve özgeçmişinizi tekrar gözden geçirmek. Ön yazınızı ve özgeçmişinizi okuyanları etkileyecek bir hale getirmek için düzenlemelisiniz. Bu işlemden sonra yaptığınız iş başvurularından hala olumlu yanıt alamadıysanız demek ki sorun başka bir yerde.

Bu sefer önerimiz, iş bağlantılarınızı kontrol etmeniz. İş başlantılarınızı dikkatli bir şekilde kontrol edin. Referenslarınız ile bağlantıya geçip iş başvurularınız hakkında konuşmak sinir bozucu olabilir. Ancak bu yöntem her zaman iyi sonuçlar verir.

Çalışmak istediğiniz yerlerle bağlantısının olduğunu düşündüğünüz kişilere ulaşın. Bu kişilerin sizin hakkınızda yeterli bilgiye sahip olduğundan ve sizin ne iş yapmak istediğinizi bildiklerinden emin olun.

İş bulma süreci uzun ve yorucu bir süreçtir. Eğer yapmanız gerekenler hakkında bir bilgiye sahip değilseniz süreç daha da zorlaşır. Yukarıdaki noktalara dikkat ettiğinizde iş arama, mülakat ve iş teklifi alma sürecinde her şey daha kolaylaşacaktır.

İşe Girerken Maaş Dışında Dikkat Etmeniz Gereken 3 Konu

En son katıldığınız iş görüşmesinde işveren ile nasıl anlaşmaya vardınız? Genellikle işveren veya insan kaynakları departmanında çalışanlar, mülakat sonucunda eğer olumlu bir izlenim elde ettiler ve sizinle çalışmak istiyorlarsa, sizinle her konuda anlaşarak sizi işe almak isterler. Ancak şu bir gerçek ki, işveren taraf her zaman daha az para vermek isteyecektir. İşe alınma sürecinizin en önemli aşamalarından birini oluşturan “maaş pazarlığı” konusunda gerçekten işveren ile iyi bir anlaşma yaptığınızı düşündünüz mü?

maas-pazarligi-diger-maddeler

Anlaşamadığınız bir noktadan ötürü kabul etmediğiniz bir iş teklifi sürecinde, en büyük etken, maaşın beklentinizin altında kalmış olmasındandır.  İşverenin size önerdiği maaşı beğenmemiş olabilirsiniz. Ancak iş tekliflerinde ilgileneceğiniz tek konu maaşınızdan ibaret değildir. İşi bir bütün olarak düşündüğünüzde, yeterli görmediğiniz maaşınızı bir şekilde telafi edecek ek faktörlerin sunulup sunulmadığı da çok önemlidir. Bu etkenleri de göz önünde bulundurarak kendiniz, aileniz ve sevdikleriniz için neyin en iyi olacağını düşünmelisiniz.

Sağlık / Hayat Sigortası

Maaşınızın miktarı kadar,  sağlık sigortanızın olup olmayacağı da önemli bir etkendir. Sağlık sigortanızın ve hayat sigortanızın olması tedavi ve ilaç ücreti gibi ödemelerinizi karşılayacağından oldukça önemlidir. Aksi takdirde bu ödemeleri kendi cebinizden karşılamak durumunda kalacaksınız. Eğer sağlık sigortası veya hayat sigortası istiyorsanız, iş görüşmesinde bu konuda kesin bir anlaşmaya varmak ve ilgilendiğiniz pozisyonda böyle bir yan hak olup olmadığını anlamak zorundasınız.

Esnek Çalışma Saatleri ve Çalışma Ortamı

Esnek çalışma saatleri son yıllarda oldukça yaygın hale gelen bir uygulamadır. Şirketlerin de bazıları, çalışanlarının ofislerinden çok dışarıdan da işlerini takip edebileceklerini, yönetebileceklerini düşünür. Ayrıca bunun motivasyon açısından da pek çok yararı olacaktır. Çalışanların verimliliğini arttırmada önemli bir etken olacağının bilincindedirler. Eğer sizin de bir çalışan olarak böyle bir talebiniz olacaksa, yani haftanın bir veya iki günü ofis dışından çalışmak istiyorsanız veya işe erken saatte gelip iş gününde trafiğin en yoğun olduğu vakitten önce işten ayrılmak istiyorsanız bunu mülakatınızda işe başlamadan önce belirtmelisiniz.

Ancak işverenlerin de bu konuda endişe duydukları bazı noktalar da vardır. Bunlardan ilki, sizin işinizi bu şekilde yürütüp yürütemeyeceğinizdir. İkincisi ise çalışma arkadaşlarınız size ihtiyaç duyduklarında size kolay ulaşıp ulaşamayacaklarıdır. Şirketinizi bu iki önemli noktada başarılı olacağınıza dair ikna etmelisiniz ve bu konu üzerinde anlaşmaya varmalısınız.

Tatil ve İzin Uygulamaları

Günümüzde birçok şirket, yasal sınırlarla belirlenmiş tatil günleri dışında da izin hakkı tanımaktadır. Çalışanlarına doğum gününde 1 gün izinli sayılma hakkı veren şirketler buna en güzel örnek. Buna ek olarak yasal yıllık izin sürelerini, olduğundan daha fazla veren / uygulayan şirketlerde bulunmaktadır. Mülakat sürecinde maaş dışında bu konuları da netleştirebilirsiniz.

Elbette aksi yönde hareket eden şirketlerle karşılaşmanız da mümkündür. Cumartesi günleri mesai yapan, hatta haftalık yasal çalışma saatinden daha uzun çalışma saatlerine sahip olan işverenler de görebilirisiniz. Maaş kadar, kendinize ve ailenize ayıracağınız vakti de mutlaka göz önünde bulundurmalısınız.

Gördüğünüz gibi bir mülakatta maaş konusundan başka birçok farklı konuda da anlaşmaya varmanız gerekmektedir. İşi bir bütün olarak ele almalısınız ve isteklerinizi de buna göre işverenden talep etmelisiniz.