Tag Archives: iş ilanları

2019 Son Çeyreği için İşe Alım Planları – Araştırma

ManpowerGroup 2019 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre Türkiye’de Net İstihdam Görünümü +%6’yı gösteriyor. En güçlü işe alım planları Ege Bölgesi’nde ve Üretim sektöründe ifade ediliyor. 

ManpowerGroup 2019 yılı dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türk işverenlerin Ekim-Aralık dönemine yönelik işe alım beklentilerinde temkinli davrandığı ortaya çıkardı. 1.001 kişilik bir örneklemle yapılan görüşmeler sonucu elde edilen araştırma sonuçlarına göre işverenlerin %15’i 2019’un dördüncü üç ayında istihdam artışı beklerken %13’ü azalma öngörüyor ve %71’i de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Mevsimsel verilerden arındırılmış olarak İstihdam Görünümü ise +%6’yı gösteriyor. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan azalan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 6 puan geriliyor.

Önümüzdeki çeyrekte beş bölgenin dördünde ve on bir sektörün onunda istihdam artışı bekleniyor. Bir önceki çeyreğe kıyasla, işe alım beklentileri beş bölgenin ikisinde ve on bir sektörün dördünde artıyor. 2018 yılının dördüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında, işe alım beklentileri beş bölgenin dördünde ve on bir sektörün dokuzunda zayıflıyor.

Feyza Narlı – Manpower Group

ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, Türkiye’nin 2019 dördüncü çeyrek istihdam görünümü hakkında şunları söyledi: “2019’un son çeyreğinde sonuçlar mevsimsel verilerden arındırıldığında Net İstihdam Görünümü %6’yı gösteriyor ki bu da oldukça pozitif ve umut vadeden bir tablo. Bu sonuçların seçim döneminden ve kur dalgalanmalarından kaynaklandığını düşünüyoruz. Geçtiğimiz dönemle karşılaştırdığımızda İnşaat sektörünün en yüksek artışı bildirdiğini görüyoruz. Bu artış, yeni kredi fırsatları ve düşük ev kredisi faizlerinden kaynaklanıyor olabilir. Sonuçlarda öngörülen bir diğer artış, Restoran ve Otel sektöründe görülüyor. Bu artışın ise sektör işverenlerinin mevsimsel işçi alımlarını artırmasından kaynaklı olduğunu söyleyebiliriz.”

En yüksek istihdam artışı beklentisi Üretim sektöründe

İşverenlerin en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği sektör Üretim sektörü oldu ve Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık sektörü ve İlaç sektörü takip etti. Elektrik, Gaz & Su Hizmetleri, Kamu & Sosyal Hizmetler ve Restoran ve Otelcilik sektörleri takip etti. Ancak İnşaat sektörü iş verenleri önümüzdeki çeyrek boyunca işe alım oranlarında değişiklik olmayacağını öngörüyor.

 
 
 

MVA[1] İstihdam Görünümü (%)

Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık +12
İnşaat 0
Elektrik, Gaz ve Su Hizmetleri +7
Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler +5
Üretim +14
Madencilik +1
Kamu ve Sosyal Hizmetler +6
Restoran ve Otelcilik +6
Ulaştırma, Depolama ve İletişim +1
Toptan ve Perakende Ticaret +1
İlaç +10

2019’un üçüncü çeyreğine kıyasla işe alım beklentileri 11 sektörün yedisinde düşüş gösteriyor. En ciddi artış yüzde 11 puanla Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründe görülüyor. Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörü ve İlaç sektörü işverenleri sırasıyla yüzde 6 ve yüzde 5 puanlık düşüş bildiriyor. İnşaat sektörü 9 puanla ve Üretim sektörü yüzde 5 puanla başta olmak üzere dört sektörde ise artış görülüyor.

Önceki yılın aynı dönemine kıyasla dokuz sektörde işe alım beklentilerinde düşüş bekleniyor. Toptan ve Perakende Ticaret sektörü yüzde 15 puanlık bir düşüş bildirirken, Kamu ve Sosyal Hizmetler sektör işverenleri yüzde dokuz puanlık düşüş bildiriyorlar. Madencilik sektöründe yüzde 8 puanık, Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe yüzde 7 puanlık düşüş öngörülüyor. Ancak Restoran ve Otelcilik sektöründe ve İlaç sektöründe sırasıyla yüzde 9 ve yüzde 4 puanlık artışlar bekleniyor.

2019’un dördüncü çeyreğinin en güçlü istihdam görünümü Ege: +%10

Beş bölgenin dördünde işverenler, önümüzdeki çeyrek boyunca personel sayısının artmasını bekliyor. Ege Bölgesi’nin bu çeyreğin en güçlü istihdam piyasasına ev sahipliği yapacağı tahmin ediliyor. Marmara, Akdeniz ve İç Anadolu’daki işverenler olumlu işe alım faaliyeti öngörürken Karadeniz Bölgesi kararsız işe alım planları bildiriyor.

MVA İstihdam Görünümü (%)
Ege +11
Karadeniz -1
İç Anadolu +4
Marmara +8
Akdeniz +6

 

Geçtiğimiz çeyreğe kıyasla beş bölgenin ikisi işe alım planlarında artış bildiriyor. İç Anadolu işverenleri yüzde 6 puanlık düşüş bildirirken, Ege işverenleri yüzde 4 puanla ılımlı bir artış bildiriyor. Diğer bölgelerdeki işe alım planlarının ise geçtiğimiz çeyreğe göre benzer olacağı öngörülüyor.

Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında işe alım beklentileri beş bölgenin dördünde düşüş gösteriyor. Karadeniz’de yüzde 14 puanlık ciddi bir düşüş gözlenirken, İç Anadolu ve Marmara bölgeleri sırasıyla 5 ve 8 puanlık düşüşler bildiriyor. Ege Bölgesi işverenleri ise 2018 yılının dördüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında işe alım planlarında değişiklik olmayacağını bildiriyor. 

En güçlü işe alım beklentisi büyük ölçekli işverenlerde

Dört işletme ölçeği kategorisinin üçünde işverenler, 2019’un dördüncü çeyreğinde istihdam seviyelerinde artış bekliyor. En yüksek işe alım planları mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%20 İstihdam Görünümüyle büyük ölçekli işverenler tarafından bildirilirken, Orta ölçekli işletmelerin görünümü +%8’de ve Küçük ölçekli işverenlerin görünümü +%4’te kalıyor. Ancak Mikro ölçekli işverenler -%1’lik görünümle temkinli hareket etmeyi planlıyor.

Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, Mikro ve Büyük ölçekli işverenlerin işe alım beklentilerinde değişiklik görülmezken; Orta ölçekli firmaların beklentileriyse yüzde 3 puan düşüyor. Öte yandan, Küçük ölçekli işletmelerin işverenleri istihdam planlarında değişiklik olmamasını planlıyor.

Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında dört işletme ölçeği kategorilerinin üçünde işe alım beklentilerinin zayıfladığı görülüyor. Küçük ölçekli işverenler yüzde 9 puanlık bir düşüş bildirirken, Orta- ve Mikro ölçekli işverenler sırasıyla yüzde 7 ve 3’lük düşüşler bildiriyor. Büyük ölçekli işverenlerin Net İstihdam Görünümü ise değişmiyor.

Manpower Group İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın tüm sonuçları www.manpowergroup.com/MEOS üzerinden indirilebilir. 2019 dördüncü çeyrek sonuçları, 10 Aralık 2019’da yayınlanacak.

Ağustos ayında Güvenlik Görevlisi arayışı arttı

Yenibiris.com’un mavi yakalılara özel olarak hayata geçirdiği Yenibireleman.com’da, ağustos ayında firmaların en çok aradığı pozisyon Garson ve Komi olurken, Güvenlik Görevlisi pozisyonu yükselişe geçerek ikinci sıraya yerleşti.    

Yenibiris.com tarafından mavi yakalı çalışanlar ile kurumları bir araya getirmek hedefiyle hayata geçirilen Yenibireleman.com, ağustos ayına ait verilerini açıkladı. Verilere göre temmuz ayının da en çok aranan pozisyonu Garson ve Komi, ağustos ayında da ilk sırada yer aldı. Temmuz ayında ikinci sırada yer alan Temizlik Elemanı listenin dördüncü sırasında bulunurken, ikinci sırada bir önceki ay listede bulunmayan Güvenlik Görevlisi yer aldı.

 

YAYINLANAN İLANLARDAKİ POZİSYON ADI ORAN
GARSON – KOMİ %7
GÜVENLİK GÖREVLİSİ %6,5
VASIFSIZ ELEMAN %6,5
TEMİZLİK ELEMANI %6
ÇOCUK BAKICISI %6
KASİYER %6
MOTORLU KURYE %5,5
MONTAJ ELEMANI %5,5
ANAOKULU ÖĞRETMENİ %5
AŞÇI %5

guvenlik-gorevlisi-is-ilanlari

Turizm bölgelerindeki tatil tesislerinin, kafe, bar ve restoranların başladığı Garson-Komi arayışı ağustos ayında da devam etti. Yenibireleman.com’da yer alan Garson ve Komi ilanlarının birçoğunda aranan şart, deneyimli ve yüksekokul bitirmiş olmalarıydı. Otellerin öncelikli tercihi ise İngilizce bilgisiydi. 

Listenin üçüncü sırasında temmuz ayında da aynı sırada olan Vasıfsız Eleman yer alırken, beşinci sırasında ise bir önceki ay sekizinci sırada yer alan Çocuk Bakıcısı bulunuyor. Listenin altıncı ve yedinci sıralarında yer alan Kasiyer ve Motorlu Kurye pozisyonlarının sıralamasında ağustos ayında da bir değişiklik olmadı. Dokuzuncu sırada ise listeye bu ay yeni giren bir başka pozisyon Montaj Elemanı bulunuyor. Onu Anaokulu Öğretmeni ve Aşçı takip ediyor. 

En çok eleman arayışı Ankara’da

Yenibireleman.com’da ağustos ayında en çok mavi yakalı eleman arayışının gerçekleştiği il geçtiğimiz ay ikinci sırada bulunan Ankara oldu. Listenin ikinci sırasında İstanbul ve üçüncü sırasında Antalya yer aldı. Geçtiğimiz ay dördüncü sırada yer alan İzmir altıncı sıraya gerilerken, temmuz ayının beşincisi Bursa, Ağustos ayında dördüncü sıraya yükseldi. Beşinci sırada ise Muğla yer aldı. 

Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kâmil Özörnek konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Kurumlar ile mavi yakalı çalışanları buluşturmaya devam eden Yenibireleman.com’un büyümesi devam ediyor. Önceki aylarda olduğu gibi Ağustos ayında da Turizm-Otelcilik ve hizmet sektörlerinde eleman arayışının devam ettiğini görüyoruz. Yaz mevsiminin sonuna geldiğimiz aylarda artık eğitim, perakendecilik ve hizmet sektörlerinde mavi yakalı eleman alımları hızlanacaktır diye düşünüyoruz.”

Güvenlik Görevlisi iş ilanları için buraya tıklayınız.

TCDD Afyon Daimi İşçi Alımı İlanı

TCDD Afyon ili için daimi işçi alımı ilanı yayınladı. TCDD’nin İşkur tarafından yayınlanan işçi alımı ilanında başvuru şartlarını ve diğer bilgileri de görebilirsiniz.

TCDD 7. İŞLETME BAŞ MÜDÜRLÜĞÜ LOKOM.BAKIM ATÖLYE MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 17 Eylül 2014
Yayınlanma Tarihi : 08 Eylül 2014

TCDD İşçi Alımı İlanı Başvuru Şartları

Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde; herhangi bir İŞKUR il/şube Müdürlüğüne şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir. *Adaylar işyerinin, durumlarına uyan yalnız 1 talebine müracaat edebilirler. *Kamu Kurum ve Kuruluşlarının sürekli taleplerine yapılan başvurularda kişilerin adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. *2012 KPSSP93 puanı 60 ve üzerinde olan adaylar başvurabilirler. *Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu il veya şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir.*Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.*Sıralama: KPSS kapsamında başvuranlardan açık iş sayısının (3) üç katı, önceliklilerden talep şartlarına uygun olanlardan da öncelik hakkını sağlayan belge tarihleri dikkate alınarak açık iş sayısının üç katı, maden kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı talebi veren kamu kuruluşuna gönderilecektir.

KAMU KURUMU GENEL ŞARTLARI: 1-Mekaniker vagon sanat kolunda işçi statüsünde istihdam edilecek adaylarda, – Yük ve yolcu taşımacılığının birlikte yapıldığı raylı sistemlerde vagon bakım onarım işlerinde en az 6 ay tecrübeli olmak şartı aranmaktadır. Adaylar çalışmalarını; çalıştığı işyerinden alacakları SSK sicil numarası, SSK işyeri sicil numarası, çalışmış olduğu tarihler ve hangi işte çalıştığını belirtir yazı ile belgeleyecektir. Ayrıca söz konusu hizmetleri ile ilgili SSK hizmet dökümünü getirecektir. Tecrübe şartı istenen taleplerimize başvuru yapan adaylar, bunu belgeleyemedikleri takdirde evrakları teslim alınmayarak haklarında tutanak düzenlenecek ve Türkiye İş Kurumuna gerekli şartları taşımadığı için başvurusunun kabul edilmediği bildirilecektir. 2-Nihai listede yer alacak adaylar, TCDD web sitesinde yayınlanacak ve adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen tarihler arasında, yukarıda istenilen belgelerle aşağıdaki belgeleri TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresine teslim edecektir. – Öğrenim belgesi – T.C. Kimlik numarasının yazılı olduğu Adli Sicil Kaydı (Cumhuriyet Savcılığı veya e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr. adresinden alınacak, adli sicil kaydı olanlar her sicil kaydı ile ilgili mahkeme kararını getirecektir.), – Nüfus kayıt örneği veya nüfus cüzdanı fotokopisi, – 2012 KPSS sonuç belgesi, – En az B Sınıfı sürücü belgesi, – Askerlik durum belgesi, (Terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir belge getirecektir.) – İş Talep Bilgi Formu (TCDD web sitesinde yayınlanacak olup, eksiksiz olarak doldurularak resim yapıştırılacaktır.) Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. 3-Sözlü sınav tarihleri İŞKUR?ca ilan edilen listede yer alan adayların adreslerine tebligatla bildirilecek veya evrak tesliminde tebliğ edilecektir. Ayrıca, www.tcdd.gov.tr web sitemizde ilan edilecektir. 4-Teşekkülümüzde görev alacaklar 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacaktır. 5-İşe başlayanların deneme süresi 4 ay olup, deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş sözleşmesi fesh edilecektir. 6-Ataması yapılan adaylar, atandığı işyerinde en az 5 yıl çalışacak, bu süre içerisinde nakil isteğinde bulunamayacaktır. 7-Ataması yapılan adaylar, gece veya gündüz vardiyalı olarak çalıştırılabilecektir. 8-Ataması yapılıp, işe başlayan adaylar, 7 yıl içerisinde 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin II inci fıkrasında sayılan nedenler veya kendi isteğiyle ayrıldıklarında, eğitim, kurs ve staj programları süresince aldıkları ücretlerin ve meslekleri hakkında işveren tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programlarına ait sürelerin günün, geçerli şartlara göre hesap edilecek maliyetinin ½ si tutarında Teşekkülümüze tazminat ödeyecektir.

TCDD İşçi Alımı Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Mekaniker-Vagon   Okuldan

TCDD İşçi Alımı Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Kontrol Sistemleri Teknolojisi Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Endüstriyel Otomasyon Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Kontrol ve Ölçü Aletleri Önlisans

TCDD Afyon İşçi Alımı Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP93 60  

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AFYONKARAHİSAR MERKEZ, BOLVADİN, ÇAY, DAZKIRI, DİNAR, EMİRDAĞ, İHSANİYE, SANDIKLI, SİNANPAŞA, SULTANDAĞI, ŞUHUT, BAŞMAKÇI, BAYAT/AFYON, İSCEHİSAR, ÇOBANLAR, EVCİLER, HOCALAR, KIZILÖREN

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 2
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

 


 

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un AFYONKARAHİSAR ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
TCDD 7. İŞLETME BAŞ MÜDÜRLÜĞÜ LOKOM.BAKIM ATÖLYE MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 17 Eylül 2014
Yayınlanma Tarihi : 08 Eylül 2014

Genel Şartlar ve Notlar

Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde; herhangi bir İŞKUR il/şube Müdürlüğüne şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir. *Adaylar işyerinin, durumlarına uyan yalnız 1 talebine müracaat edebilirler. *Kamu Kurum ve Kuruluşlarının sürekli taleplerine yapılan başvurularda kişilerin adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. *2012 KPSSP94 puanı 60 ve üzerinde olan adaylar başvurabilirler. *Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu il veya şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir.*Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.*Sıralama: KPSS kapsamında başvuranlardan açık iş sayısının (3) üç katı, önceliklilerden talep şartlarına uygun olanlardan da öncelik hakkını sağlayan belge tarihleri dikkate alınarak açık iş sayısının üç katı, maden kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı talebi veren kamu kuruluşuna gönderilecektir. KAMU KURUMU GENEL ŞARTLARI: 1-Mekaniker vagon sanat kolunda işçi statüsünde istihdam edilecek adaylarda, – Yük ve yolcu taşımacılığının birlikte yapıldığı raylı sistemlerde vagon bakım onarım işlerinde en az 6 ay tecrübeli olmak şartı aranmaktadır. Adaylar çalışmalarını; çalıştığı işyerinden alacakları SSK sicil numarası, SSK işyeri sicil numarası, çalışmış olduğu tarihler ve hangi işte çalıştığını belirtir yazı ile belgeleyecektir. Ayrıca söz konusu hizmetleri ile ilgili SSK hizmet dökümünü getirecektir. Tecrübe şartı istenen taleplerimize başvuru yapan adaylar, bunu belgeleyemedikleri takdirde evrakları teslim alınmayarak haklarında tutanak düzenlenecek ve Türkiye İş Kurumuna gerekli şartları taşımadığı için başvurusunun kabul edilmediği bildirilecektir. 2-Nihai listede yer alacak adaylar, TCDD web sitesinde yayınlanacak ve adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen tarihler arasında, yukarıda istenilen belgelerle aşağıdaki belgeleri TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresine teslim edecektir. – Öğrenim belgesi – T.C. Kimlik numarasının yazılı olduğu Adli Sicil Kaydı (Cumhuriyet Savcılığı veya e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr. adresinden alınacak, adli sicil kaydı olanlar her sicil kaydı ile ilgili mahkeme kararını getirecektir.), – Nüfus kayıt örneği veya nüfus cüzdanı fotokopisi, – 2012 KPSS sonuç belgesi, – En az B Sınıfı sürücü belgesi, – Askerlik durum belgesi, (Terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir belge getirecektir.) – İş Talep Bilgi Formu (TCDD web sitesinde yayınlanacak olup, eksiksiz olarak doldurularak resim yapıştırılacaktır.) Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. 3-Sözlü sınav tarihleri İŞKUR?ca ilan edilen listede yer alan adayların adreslerine tebligatla bildirilecek veya evrak tesliminde tebliğ edilecektir. Ayrıca, www.tcdd.gov.tr web sitemizde ilan edilecektir. 4-Teşekkülümüzde görev alacaklar 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacaktır. 5-İşe başlayanların deneme süresi 4 ay olup, deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş sözleşmesi fesh edilecektir. 6-Ataması yapılan adaylar, atandığı işyerinde en az 5 yıl çalışacak, bu süre içerisinde nakil isteğinde bulunamayacaktır. 7-Ataması yapılan adaylar, gece veya gündüz vardiyalı olarak çalıştırılabilecektir. 8-Ataması yapılıp, işe başlayan adaylar, 7 yıl içerisinde 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin II inci fıkrasında sayılan nedenler veya kendi isteğiyle ayrıldıklarında, eğitim, kurs ve staj programları süresince aldıkları ücretlerin ve meslekleri hakkında işveren tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programlarına ait sürelerin günün, geçerli şartlara göre hesap edilecek maliyetinin ½ si tutarında Teşekkülümüze tazminat ödeyecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Mekaniker-Vagon   Kurstan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60  

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AFYONKARAHİSAR MERKEZ, BOLVADİN, ÇAY, DAZKIRI, DİNAR, EMİRDAĞ, İHSANİYE, SANDIKLI, SİNANPAŞA, SULTANDAĞI, ŞUHUT, BAŞMAKÇI, BAYAT/AFYON, İSCEHİSAR, ÇOBANLAR, EVCİLER, HOCALAR, KIZILÖREN

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 4
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli

 

Temmuz ayının aranan elemanları Garson ve Komi oldu

Yenibiris.com’un mavi yakalılara özel olarak hayata geçirdiği Yenibireleman.com’da, temmuz ayında firmaların en çok aradığı pozisyon Garson ve Komi olurken, hizmet sektöründe eleman arayışının devam ettiği görülüyor.  

Yenibiris.com tarafından mavi yakalı çalışanlar ile kurumları bir araya getirmek hedefiyle hayata geçirilen Yenibireleman.com, temmuz ayına ait verilerini açıkladı. Verilere göre geçtiğimiz ay en çok aranan pozisyonlarda ilk iki sıra bu ay da değişmedi. En çok aranan pozisyon Garson ve Komi olurken, Temizlik Elemanı listenin ikinci sırasında yer aldı. 

YAYINLANAN İLANLARDAKİ POZİSYON ADI ORAN
Garson-Komi % 7
Temizlik Elemanı % 7
Vasıfsız Eleman % 6
Resepsiyonist % 6
Çay Servis ve Temizlik Elemanı % 6
Kasiyer % 6
Motorlu Kurye % 5
Çocuk Bakıcısı % 5
Anaokulu Öğretmeni % 4
Aşçı % 4

 Nisan ayında hareketlenmeye başlayan turizm bölgelerinde tatil tesislerinin, kafe, bar ve restoranların başladığı Garson-Komi arayışı temmuz ayında da devam etti. Yenibireleman.com’da yer alan Garson ve Komi ilanlarının birçoğunda, deneyimli ve yüksekokul bitirmiş olma şartı aranırken, otellerin ise öncelikli tercihi İngilizce bilgisi oldu. 

yenibiris_yenibireleman_garson_gorsel

Anaokulu öğretmenine talep arttı

Listenin üçüncü sırasında ise geçtiğimiz ay listenin dördüncü sırasında yer alan Vasıfsız Eleman pozisyonu yer aldı. Dördüncü sırada ise geçtiğimiz ay listede yer almayan Resepsiyonist pozisyonu bulunuyor. Geçtiğimiz ay üçüncü sırada yer alan Kasiyer pozisyonu ise temmuz ayında altıncı sıraya geriledi. Bu ay listeye yeni eklenen diğer pozisyonlar ise Çay Servis ve Temizlik Elemanı, Motorlu Kurye, Çocuk Bakıcısı, Anaokulu Öğretmeni ve Aşçı oldu. Geçtiğimiz ay listenin beşinci sırasında yer alan Tezgahtar pozisyonuna olan talebin ise temmuzda düştüğü görülüyor. 

İzmir’de eleman arayışı arttı

Yenibireleman.com’da temmuz ayında, en çok mavi yakalı eleman arayışının gerçekleştiği ilk üç il İstanbul, Ankara ve Antalya oldu. Geçtiğimiz ay üçüncü sırada yer alan Bursa beşinci sıraya gerilerken, haziran ayının dokuzuncusu İzmir, temmuz ayında dördüncü sıraya yükseldi. 

Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kâmil Özörnek konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Kurumlar ile mavi yakalı çalışanları buluşturmaya devam eden Yenibireleman.com, büyümesine devam ediyor. Turizm-otelcilik ve hizmet sektörlerinde önceki aylarda artan eleman arayışının temmuz ayında devam ettiğini görüyoruz. Yaz başından beri devam eden garson ve komi ihtiyacı, temizlik elemanı, kasiyer gibi pozisyonların yanı sıra yaklaşan yeni eğitim-öğretim yılı nedeniyle anaokulu öğretmeni arayışının da arttığını gözlemledik. Yaz mevsiminin sonuna yaklaştıkça eğitim, perakendecilik ve hizmet sektörlerinde mavi yakalı eleman alımları hızlanacaktır diye düşünüyoruz.”

Sağlıkta uzman açığı artıyor

Sağlık-Tıp sektöründe nitelikli uzmana olan ihtiyaç, yeni yatırımların yanı sıra bu yılın ilk yarısındaki yoğun kamu atamaları nedeniyle daha da artmış durumda. Özel sağlık kuruluşları, başta hemşire olmak üzere bu dönemde en çok acil tıp teknisyeni, anestezi ve reanimasyon uzmanı, radyoloji teknisyeni gibi pozisyonları doldurmakta zorluk yaşıyor. 

14 milyonu aşkın özgeçmişi bünyesinde barındıran Yenibiris.com, nitelikli uzman ihtiyacının giderek arttığı Sağlık-Tıp sektörünü değerlendirdi. İşsizliğin en az yaşandığı sektör olarak bilinen sağlıkta, yetişmiş işgücü açığının yanı sıra çalışan devir oranının yüksekliği sorunu da söz konusu. Sağlık Bakanlığı’nın 2013 verilerine göre yaklaşık 124 bini hekim, 115 bini hemşire olmak üzere 700 bin civarında kişi çalışıyor. OECD ortalamasını yakalayabilmek için 105 bin hekim, 500 bin hemşireye daha ihtiyaç var. Sağlık personelinin dışında sektörde hastane yöneticileri ile satış ve pazarlama uzman ve yöneticilerine de talep artmış durumda. 

yenibiris_saglik_sektoru

Acil tıp teknisyeni öncelikli

Yenibiris.com verilerine göre son 6 ayda (1 Şubat – 31 Temmuz), bir önceki döneme göre (1 Ağustos – 31 Ocak) özellikle eğitim hemşiresi, acil tıp teknisyeni, radyoloji teknisyeni ve anestezi ve reanimasyon uzmanına olan talebin arttığı görülüyor. Bu artışların sebeplerini sorduğumuz HRH Kurumsal Gelişim Çözümleri Kurucusu ve Genel Müdürü Zeynep Erkek, acil tıp teknisyeni ihtiyacındaki artışı, öncelikle hemşire yetersizliğine bağlıyor ve özel kuruluşlarının bu kişileri hemşirelerin yerine almak zorunda kaldıklarını söylüyor. Mobil sağlık hizmetlerinin artması da talebi artırıyor. 

Eğitim hemşiresi yetersiz

İşe başlayan yeni mezun hemşirelerin hem iş başında hem de sınıf içinde eğitime çok ihtiyacı olduğunu söyleyen Zeynep Erkek, tıbbi hataları azaltmak ve hemşirelik bakım kalitesini arttırmak için büyük kurumların oldukça geniş kadrolu hemşirelik eğitim bölümleri olduğunu, küçük kurumların da en az bir eğitim hemşiresi işe aldığını belirtiyor. Hasta eğitimleri için de eğitim hemşireleri istihdam ediliyor. Ayrıca ilaç şirketleri de ilaçlarını uygulayacak hemşirelerin eğitimi için eğitim hemşiresi işe alıyor. Yoğun bakımda ve ameliyathanelerde kritik önemi olan anestezi ve reanimasyon uzmanlarına talebin artmasında ise en önemli etken hastanelerdeki ameliyat sayısının artması. Sayı ve kalite olarak yetersiz kalan işgücü, bütün özel kuruluşların ortak sorunu. 

Sağlık kuruluşları yöneticilerinin işgücü ihtiyaçları hakkındaki düşünceleri şöyle: 

Medipol Sağlık Grubu İşletme Direktörü Özer Koca: “Toplam çalışan sayımız 3 bin kişi. Üniversite hastanemizin gelişim ve büyümesi sürüyor. Kemik İliği Transplantasyon Ünitesi ve Organ Nakli Merkezimiz de hizmete girdi. Daha çok sağlık personeli (hemşire, ebe vb.) olmak üzere 100 kişi daha istihdam edeceğiz. Ayrıca, 2014 sonuna kadar Sefaköy ve Pendik’te üniversitemize bağlı sağlık uygulama ve araştırma merkezleri açılacak. Bu lokasyonlar için tüm branşlarda yoğun bir personel istihdamı olacak. Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu olarak 2015 yılı için de yine büyüme ve yatırımlarımız sürecek. Özellikle hemşire, ebe gibi pozisyonları doldurmakta ve özellikli üniteler (Kemik İliği Transplantasyon, Tüp Bebek, Yoğun Bakımlar ve Organ Nakli) için yetişmiş branş hemşiresi bulmakta zorlanıyoruz.” 

Bolu Özel Çağsu Hastanesi İşletme Müdürü Reşat Ayaz: “240 çalışanımız var. Yıl sonuna kadar 70 kişi işe alınacak. En çok hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, hasta bakıcı ve temizlik elemanı alımı yapıyor, doktor, hemşire, ebe ve sağlık teknisyeni bulmakta zorluk yaşıyoruz. Personelin devlet ve üniversiteyi tercih etmesinin en büyük nedeninin, cumartesi günleri mesainin olmaması olduğunu tahmin ediyoruz. Esas sorun, ülkemizde sağlık personeli planlaması yapılmadan okulların açılmış veya kapanmış olması. İstihdam alanı az olan alanlarda daha çok, istihdam gerektiren alanlarda özellikle sağlık alanında daha az mezun verilmiştir.” 

Darıca Özel Armedica Göz Merkezi Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Gülay Güllülü:“Hastanemiz bünyesinde 25 kişi çalışıyor. Bu yıl sonuna kadar 10 kişi alacağız. Doktor, sağlık memuru, anestezi teknisyeni, acil tıp teknisyeni, yönetim ve eğitim hemşiresi, ameliyat hemşiresi, sterilizasyon ve ameliyathane personeli, orta düzey yönetici pozisyonları ve teknik personel bulmada zorluklar yaşıyoruz.” 

Özel Edremit Körfez Hastanesi İnsan Kaynakları Müdürü Simay İmral: “Çalışan sayımız 350’nin üzerinde. 10-30 kişilik bir alım söz konusu olabilir. En çok doktor, hemşire  ve diğer sağlık personelinde temin sıkıntısı yaşanıyor. Yoğun bakım deneyimine sahip hemşire, anestezi-radyoloji-laboratuvar teknisyeni ve teknikerleri, ayrıca özellikli sertifikası gerektiren hemşire temininde sorun var. İnsan kaynakları açısından en sık yaşanılan sorun çalışan devir oranının yüksekliği. KPSS sonucunda sağlık çalışanları atamalar nedeni ile işyerlerinden ayrılıyorlar.” 

Sağlık sektöründe son 6 ayda en çok aranan 10 pozisyon ise şöyle:

1-Hemşire

2-Eğitim Hemşiresi

3-Hasta Danışmanı

4-Satış Temsilcisi

5-Ameliyathane Hemşiresi

6-Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı

7-Acil Tıp Teknisyeni

8- Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı

9-Diş Hekimi

10-Ebe

Temmuzda en çok eleman arayışı Yapı-İnşaat, Turizm, Perakende ve Eğitimde

Yenibiris.com temmuz ayı istihdam raporunu açıkladı. Buna göre geçtiğimiz ay en çok iş ilanı veren tek bir sektör öne çıkmadı. Yapı-İnşaat, Turizm, Perakendecilik ve Eğitim başabaş gitti. 

yenibiris_temmuz_istihdam_gorsel_1

İş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, işverenlerin ilanları ve iş arayanların başvuruları doğrultusunda, temmuz ayını kapsayan istihdam raporunu hazırladı. Rapora göre temmuz ayında Yapı-İnşaat, Turizm-Otelcilik, Perakendecilik-Toptancılık ve Eğitim, en çok eleman arayan sektörler oldu. 

EN ÇOK YAYINLANAN İLAN SEKTÖRÜ ORAN
1-YAPI-İNŞAAT %8
2-TURİZM-OTELCİLİK %8
3-PERAKENDECİLİK-TOPTANCILIK %8
4-EĞİTİM %8
5-ÜRETİM-İMALAT %7
6-HİZMET %6
7-TEKSTİL %5
8-BİLİŞİM %5
9-SAĞLIK-TIP %5
10-GIDA %5

En çok aranan pozisyon Satış Temsilcisi

Hemen bütün sektörlerin ortak aradığı pozisyon yine Satış Temsilcisi oldu. Satış Temsilciliğini Muhasebe Elemanı takip etti. Üçüncü sırada ise haziran ayında listede olmayan Mağaza Satış Danışmanı pozisyonu yer aldı. Temmuz ayında listeye yeni giren bir başka pozisyon ise Depo Elemanı oldu. 

YAYINLANAN İLANLAR DAKİ POZİSYON ADI ORAN
1-Satış Temsilcisi %18
2-Muhasebe Elemanı %12
3-Mağaza Satış Danışmanı %8
4-Sekreter %7
5-Resepsiyonist %6
6-Çağrı Merkezi Elemanı %5
7-İnşaat Mühendisi %5
8-Kasiyer %4
9-Makine Mühendisi %4
10-Depo Elemanı %2

En popüler sektör değişmedi

En çok başvuru alan sektör sıralamasına baktığımızda haziran ayındaki ilk üç sektörün temmuz ayında da değişmediği görülüyor. İş arayanların temmuz ayında en çok başvuru yaptığı sektör, son dört ayda olduğu gibi yine Bankacılık-Finans oldu. İkinci sırada Eğitim ve üçüncü sırada Perakendecilik-Toptancılık sektörü yer aldı. 

EN ÇOK BAŞVURU ALAN SEKTÖR ORAN
1-BANKACILIK-FİNANS %14
2-EĞİTİM %8
3-PERAKENDECİLİK-TOPTANCILIK %8
4-HİZMET %6
5-TURİZM-OTELCİLİK %5
6-YAPI-İNŞAAT %5
7-BİLİŞİM %5
8-GIDA %4
9-ÜRETİM-İMALAT %4
10-SAĞLIK-TIP %4

Tıbbi Mümessillikte hareket

Temmuz ayı raporunun en çok başvuru alan pozisyonlar listesinin ilk iki sırası değişmedi. İş arayanlar haziran ayında olduğu gibi temmuzda da sırasıyla en çok Satış Temsilciliği ve Muhasebe Elemanı ilanlarına başvuru yaptı. Üçüncü sırada Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi pozisyonu yer alırken, haziran ayında listede olmayan Sekreter pozisyonu dördüncü sırada yer aldı. Temmuz ayında listeye yeni giren bir başka pozisyon da Tıbbi Mümessil oldu. 

EN ÇOK BAŞVURU ALAN POZiSYON ADI ORAN
1-Satış Temsilcisi %16
2-Muhasebe Elemanı %9
3-Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi %8
4-Sekreter %5
5-Kasiyer %5
6-Güvenlik Görevlisi %5
7-Halkla İlişkiler Elemanı %5
8-Şoför %4
9-İş Güvenliği Uzmanı %4
10-Tıbbi Mümessil %4

İstanbul birinciliği bırakmadı

Yenibiris.com verilerine göre temmuz ayında da hem en çok ilan yayınlanan hem de en çok başvuru yapılan iller sıralamasında ilk üç değişmedi. Rapora göre ilk sırada İstanbul yer alırken ikinci sırada Ankara ve üçüncü sırada tatil sezonu nedeniyle Antalya bulunuyor. 

Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kamil Özörnek temmuz ayı istihdam verileri ile ilgili olarak, “Son aylarda en çok eleman aranan sektörler listesinde sıralama fazla değişmiyor. Geçen ay eğitimin hemen altında yer alan lokomotif sektör Yapı-İnşaat, küsurat farkıyla öne geçti. Yapı-İnşaatla birlikte Perakendecilik ve Eğitim sektörlerinin önümüzdeki ay da benzer hareketliliği göstereceğini düşünüyoruz.” değerlendirmesini yaptı.

Haziran ayında firmaların kasiyer ihtiyacı arttı

Yenibiris.com’un mavi yakalılara özel olarak hayata geçirdiği Yenibireleman.com’da, Mayıs ayında olduğu gibi Haziran ayında da firmalar en çok Garson ve Komi aradı. Mağazaların kasiyer ilanlarında da artış oldu.    

yenibiris_gida_perakende_gorsel_1 

Aralık 2013’te Yenibiris.com tarafından mavi yakalı çalışanlar ile kurumları bir araya getirmek hedefiyle hayata geçirilen Yenibireleman.com, Haziran ayına ait verilerini açıkladı. Verilere göre geçtiğimiz ay en çok aranan pozisyonlar bu ay da değişmedi. Garson ve Komi listenin ilk sırasında yer aldı.

 

YAYINLANAN İLANLARDAKİ POZİSYON ADI ORAN
GARSON-KOMİ %6,63
TEMİZLİK ELEMANI %4,59
KASİYER %4,25
VASIFSIZ ELEMAN %2,90
TEZGAHTAR %2,73
MUTFAK ELEMANI %1,55
BARİSTA %1,38
MOBİLYA USTASI %1,38
OTO YIKAMA ELEMANI %1,21
REYON GÖREVLİSİ %1,21

 

Turizm bölgelerinin hareketlenmesiyle tatil tesislerinin, kafe, bar ve restoranların Garson arayışı Nisan ayıyla birlikte başlamıştı. Mayıs ayında Garson arayışının yanı sıra Komi de en çok aranan pozisyonlar arasındaydı. Haziran ayı raporunda da, en çok aranan pozisyonlar yine Garson ve Komi oldu. Yenibireleman.com’da yer alan Garson ve Komi ilanlarının birçoğunda aranan şart, deneyimli ve yüksekokul bitirmiş olmak. Otellerde ise öncelikli tercih, İngilizce bilgisi. 

Rapordaki en büyük sıçrama, Mayıs ayında sekizinci sırada yer alırken, Haziran ayında üçüncü sıraya yerleşen Kasiyer pozisyonunda oldu. Mutfak elemanı da yine Haziran ayında en çok yayınlanan pozisyonlar arasında yer aldı. Bu ay listeye yeni eklenen diğer pozisyonlar ise Mobilya Ustası, Oto Yıkama Elemanı ve Reyon Görevlisi. 

İlk üç il değişmedi

Yenibireleman.com’da Haziran ayında, bir önceki ay olduğu gibi en çok mavi yakalı eleman arayışının gerçekleştiği ilk üç il Ankara, İstanbul ve Bursa oldu. Bu ay Balıkesir sekizinci sıradan listeye girerken, geçtiğimiz ay 9. sırada yer alan Kayseri ise bu ay listede yer almadı. 

Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kâmil Özörnek konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Yenibireleman.com, kurumlar ile mavi yakalı çalışanları buluşturmaya devam ediyor ve giderek de büyüyor. Yaz ayları ile birlikte turizm-otelcilik ve hizmet sektörlerinde garson ve komi pozisyonlarında alımlar hızlandı. Mağaza açılışları ve sektördeki yüksek oranda çalışan sirkülasyonu sebebiyle eleman alımları hızlanan perakendecilik sektörünün de öne çıktığını görüyoruz. Bu sektörlerde hareketlilik yaz boyunca sürecektir.”

Mayıs ayında en çok eleman Turizm-Otelcilik sektöründe arandı

Yenibiris.com mayıs ayı istihdam raporunu açıkladı. Buna göre Turizm-Otelcilik, Yapı-İnşaat sektörünü geçerek en çok iş ilanı veren sektör oldu. 

İş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, işverenlerin ilanları ve iş arayanların başvuruları doğrultusunda, mayıs ayını kapsayan bir istihdam raporu hazırladı. Rapora göre nisan ayındaki eleman arayışını yaklaşık yüzde 3 oranında artıran Turizm-Otelcilik, geçtiğimiz ay ilk sıradaki Yapı-İnşaat sektörünü geçerek mayıs ayının birincisi oldu. Onu Eğitim sektörü izledi. 

EN ÇOK YAYINLANAN İLAN SEKTÖRÜ ORAN
TURİZM-OTELCİLİK 11%
EĞİTİM 9%
YAPI-İNŞAAT 8%
PERAKENDECİLİK-TOPTANCILIK 7%
ÜRETİM-İMALAT 6%
SAĞLIK-TIP 6%
TEKSTİL 5%
GIDA 5%
BİLİŞİM 5%
HİZMET 4%

İstanbul önde

Turizm-Otelcilik sektöründeki firmalar bu dönemde en çok resepsiyonist, garson, bellboy, satış temsilcisi, kat hizmetleri görevlisi pozisyonlarında eleman alımı yapıyor. Alımlarda en az 2 yıl deneyim, vardiyalı sistemde çalışabilme ve İngilizce bilme kriterleri öne çıkıyor. Sektördeki firmaların en çok işe alım gerçekleştirecekleri şehirlerin başında İstanbul geliyor. İstanbul’un ardından Antalya, Bodrum, Ankara ve İzmir en hareketli şehirler olarak sıralanıyor.    

En çok Satış Temsilcisi aranıyor

Mayıs ayında yayınlanan ilanlarda geçtiğimiz ayda olduğu gibi en fazla eleman arayışı satış temsilcisi pozisyonunda oldu. Satış temsilciliğini muhasebe elemanı takip etti.  Üçüncü sırada ise satış temsilcisine benzer olarak müşteri temsilcisi yer aldı. 

YAYINLANAN İLANLARDAKİ POZİSYON ADI ORAN
SATIŞ TEMSİLCİSİ 18%
MUHASEBE ELEMANI 13%
MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ 8%
SEKRETER 7%
RESEPSİYONİST 7%
YÖNETİCİ ASİSTANI 7%
ÇAĞRI MERKEZİ ELEMANI 6%
MAKİNE MÜHENDİSİ 6%
KASİYER 6%
İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ 5%

En çok başvuru Bankacılık-Finans sektörüne

İş arayanların mayıs ayında en çok başvuru yaptığı sektör, nisan ayında olduğu gibi yine Bankacılık-Finans sektörü oldu. Onu, Yapı-İnşaat sektörü izledi. Nisan ayında ikinci sırada olan Perakendecilik-Toptancılık sektörünün ise mayıs ayında beşinci sırayı aldığını görüyoruz.

EN ÇOK BAŞVURU ALAN SEKTÖR ORAN
BANKA-FİNANS 12%
YAPI-İNŞAAT 8%
EĞİTİM 8%
TURİZM-OTELCİLİK 7%
PERAKENDECİLİK-TOPTANCILIK 7%
HİZMET 5%
BİLİŞİM 5%
SAĞLIK-TIP 4%
MEDYA 3%
GIDA 3%

En çok başvuru alan pozisyon Satış Temsilcisi

İş arayanlar nisan ayında olduğu gibi mayısta da en çok Satış Temsilciliği ilanlarına başvuru yaptı. Başvurularda Muhasebe Elemanı ilanları ikinci sıradaki yerini korurken, Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi pozisyonu üçüncü sıraya yerleşti.

EN ÇOK BAŞVURU ALAN POZİSYON ADI ORAN
SATIŞ TEMSİLCİSİ 14%
MUHASEBE ELEMANI 9%
ÇAĞRI MERKEZİ MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ 5%
GÜVENLİK GÖREVLİSİ 4%
SEKRETER 4%
KASİYER 4%
İNŞAAT MÜHENDİSİ 4%
İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ 4%
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI 3%
ŞOFÖR 3%

İstanbul liderliğe devam ediyor

İstanbul, Yenibiris.com verilerine göre mayıs ayında yine hem en çok ilan yayınlanan hem de en çok başvuru yapılan il olma özelliğini korudu. İş arayanlar İstanbul’dan sonra en çok Ankara ve İzmir’deki işlere başvuru yaptı.

Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kamil Özörnek mayıs ayı istihdam verileri ile ilgili olarak, “Tatil sezonunun yaklaşmasıyla beraber Turizm-Otelcilik sektörü işe alımlarda öne çıktı. Sektördeki eleman arayışında geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre biraz daha fazla artış söz konusu. Son yıllarda İstanbul’da da güney illeri ile benzer oranda eleman arayışı olduğunu görüyoruz.” değerlendirmesini yaptı.

İstihdam yılın ikinci çeyreğine hızlı girdi, Yeni iş ilanlarında artış % 11 oldu

Kariyer.net istihdam endeksi verileri, istihdamın 2014 yılının ikinci çeyreğine artışla başladığını gösteriyor. Endeks verilerine göre 2014’ün Nisan ayında yayınlanan yeni iş ilanları sayılarında, geçen yılın aynı ayına kıyasla % 11 oranında artış yaşandı. 

Türkiye ekonomisi 2014’ün ikinci çeyreğine hızlı bir giriş yaptı, rakamlar en çok istihdama yansıdı. 15. yılını kutlayan Türkiye’nin ilk ve en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net’in istihdam endeksi verilerine göre, 2014’ün Nisan ayında yayınlanan yeni iş ilanları sayılarında, geçen yılın aynı ayına kıyasla % 11 oranında artış yaşandı. Nisan ayında yayınlanan toplam ilan sayısında ise 2013’ün Nisan ayına göre artış %10 oldu.

istihdam-endeksi-mayis14

Yılın ikinci çeyreğine girerken 2014 Nisan ayı istihdam rakamlarını yorumlayan Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, istihdamda yaşanan istikrarlı artışın sürdüğünü belirtti. Azoz şöyle konuştu:  “Rakamlar, istihdamda artışın devam ettiğini ve genel istikrar havasının sürdüğünü; buna paralel olarak istihdam artış hızının yükseldiğini gösteriyor.”

10 sektör rekor ilan sayısına ulaştı

Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre Nisan ayında toplam 16 bin 265 yeni iş ilanı yayınlanırken; yaklaşık 56 bin kişiye yeni iş fırsatı doğdu. Yusuf Azoz, hemen hemen tüm lokomotif sektörlerde bir önceki aya göre önemli artışlar olduğunu vurgulayarak, Yapı, Sağlık, Otomotiv, Tekstil, Turizm, Bilişim, Üretim, Hizmet, Elektrik&Elektronik ve Ticaret sektörlerinin Nisan ayında başvuru yapılan ilan sayılarındaki rekorlarına dikkat çekti.

İstihdam endeksi verilerine göre Nisan ayında toplam 56.431 ilan başvuru aldı. En çok iş fırsatı sunan sektörler, başvuru yapılan ilan sayılarına göre ise şöyle sıralandı: “Tekstil 6803, Yapı 6475, Sağlık 5091, Bilişim 4962, Üretim 4750, Hizmet 4413, Turizm 4236, Ticaret 3256, Otomotiv 3118 ve Elektrik&Elektronik 2901.”

Sağlık sektörü 3’üncü sıraya yerleşti

Her ay düzenli olarak yayınlanan Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre, en fazla istihdam sağlayan ilk 3 sektör sıralamasında Yapı, Tekstil ve Bilişim sektörlerinin genel olarak zirvede yer aldığını belirten Azoz, “Bilişim sektörü, Nisan ayında 3. sıradaki yerini yeni iş ilanları sayısında % 33’lük bir artış performansı sergileyen sağlık sektörüne bıraktı. Sağlık sektörünün önümüzdeki dönemlerde, hız kazanan Anadolu’daki yatırımlarla ile beraber önemli istihdam potansiyeli yaratması bekleniyor” dedi.

Yapı ve üretim sektörleri rekora koştu

Nisan ayı endeks verilerinde Üretim sektörü % 20’lik artış oranıyla dikkat çekti. Rekor iş ilanı sayılarına ulaşan Yapı ve Üretim sektörlerinin rakamlarını yorumlayan Azoz, “Bu dönem içerisinde Yapı sektörünün başvuru yapılan toplam 6475 ilanla iş imkanı sunduğunu görülüyor. Üretim sektöründe ise toplam 4750 ilanla iş fırsatı doğdu. Her iki sektörden gelen artış rakamları beraberinde mühendis ve tekniker pozisyonları için yaşanan talepte de önemli bir artış meydana getirdi” diye konuştu.

İş fırsatlarının %66’sı İstanbul’da 

Kariyer.net İstihdam Endeksi’nin aylık en çok iş fırsatı sunan ilk 20 şehir listesinde, ekonomik ve ticaret potansiyeli ile İstanbul, zirvedeki yerini korumaya devam ediyor. İstanbul’da Nisan 2014’te Anadolu ve Avrupa olarak başvuru yapılan ilan sayısı toplam 37 bin 264. Mart ayına göre artış oranlarına bakıldığında ise Tekstil sektöründeki artışa paralel olarak Diyarbakır’da % 63’lük, Denizli’de % 47’lik artışlar dikkat çekiyor.