Tag Archives: insan kaynakları mülakat soruları

En Sık Sorulan Mülakat Soruları ve Cevapları

Diyelim ki bir mülakata çağrıldınız ve bu mülakatta karşılaşacağınız soruları, onlara verilebilecek en mantıklı yanıtları biliyor olsaydınız güzel olmaz mıydı? Elbette mükemmel olurdu. Maalesef ki, kimse akıl okumak gibi bir yetiye sahip değil.

Ancak her iş kolunda yapılan mülakatlarda en sık olarak yöneltilen mülakat soruları bir araya getirip, onlara verilebilecek en akılcı, uygun yanıtlar sıralanabilir. Tabi ki burada bahsi geçen soru ve yanıtların ezberlenmesi değil, aksine adayın kendi karakteri, nitelikleri doğrultusunda değişerek özümsenmesi gerekmektedir.

Mülakatlarda genel olarak kullanılan sorular ve onlara verilebilecek uygun cevaplar, işverenin adaylarda tam olarak ne aradığı gibi hususlara hakim olmak, görüşmenin aday için daha rahat geçmesine olanak verecektir.

  • Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?

Basit gibi görünen bu soru, aslında mülakatın seyri için hayati önem taşımaktadır. Burada kendi kişisel ve profesyonel hikayenizin tamamını anlatmaya çalışma yoluna gitmeyin. Bunun yerine neden sizin bu iş için en uygun aday olduğunuzu gösteren, sizi özetleyen anahtar vakalardan söz etmeye çalışın. İşe alım uzmanlarının özellikle bilmesini istediğiniz 2-3 tane özel başarı ve deneyimden bahsederek başlayın. Ardından en son iş yerinizdeki görevinizdeki başarınızla ilgili birkaç cümle ekleyin. Bu soruya verilen yanıtın gereksiz ayrıntılarla uzatılmamasında fayda vardır.

  • Bu iş ilanını nereden öğrendiniz?

Bu da basit gibi görünen, ancak sizin bu işi ne kadar istediğinizi ve bu firmayla ne kadar ilgilendiğinizi gösterebileceğiniz bir sorudur. Örneğin bu işi bir arkadaşınız ya da profesyonel ilişkiniz olan birinden duyduysanız, burada kişinin adını, hangi pozisyonda çalıştığını söylemeniz doğru olacaktır. Bu sayede işi öğrendikten sonra ne kadar heyecanlandığınızı ve işe alınmayı ne çok istediğinizi de anlatma olanağı bulursunuz. Ayrıca iş ilanını her hangi bir internet sitesi, kariyer sayfası ya da dergide gördüyseniz bunu da açıkça söylemeniz gerekir. Bu şekilde pek çok iş ilanı arasından neden bu işle ilgilendiğinizi de anlatabilirsiniz.

  • Bu firma hakkında neler biliyorsunuz?

İş ilanına başvuru yapmayı düşünen her aday firmanın internet sitesindeki “hakkımızda” sekmesindeki bilgileri okur ve oradaki genel bilgileri öğrenir. Siz mülakata çağrıldığınızda bu soruya ayırt edici bir yanıt vermek istiyorsanız, daha fazlasına hakim olmalısınız. Mülakatta sizin firma ve başvurduğunuz bu pozisyon hakkındaki genel bilgileriniz merak edilmez, bu şirkette çalışmayı, bu iş pozisyonuna alınmayı neden ve ne kadar istediğiniz önem taşır. Bu bakımdan firma hakkında edindiğiniz bilgileri bu yönde kullanmaya çalışın. “Burada sizi heyecanlandıran neydi” sorusunun yanıtını hazırlayın. İşte bunun için firmanın hedefleri, rekabet ettiği diğer firmalar önemlidir. Anlatımınızda birkaç tane etkileyici anahtar sözcük, cümle bulun. Firmanın resmi internet sitesinde kendisini anlatırken kullandığı cümleleri, kendi sözcüklerinizle yeniden oluşturup mülakatta kullanmanız işe yarayacaktır. Örneğin “ben bu iş pozisyonu için gerçekten uygun olduğumu düşünüyorum. Çünkü ……” ya da “Ben ……………. Hedeflerin gerçekleşebilirliğine inanıyorum” gibi cümleler sizin hedef ve düşüncelerinizin firma ile paralellik gösterdiği izlenimi uyandıracaktır.

  • Neden bu işi istiyorsunuz?

Tüm şirketler kendileriyle çalışmaya hevesli, istekli ve ihtiyaç duyulan niteliklere sahip birilerini işe almak ister. Bu iş yerinde neden çalışmak istediğiniz sorusuna verilebilecek çok can alıcı bir yanıtınız yoksa muhtemelen yeni bir işe başvurmanız gerekecektir. Öncelikle bu işi ne kadar istediğinizi ve sizin bu iş için ne kadar uygun olduğunuzu anlatacak birkaç anahtar cümleniz olsun. Örneğin “Ben müşteri ilişkileri departmanında çalışmayı çok istiyorum. Çünkü sürekli insanlarla iletişim, ilişki halinde olmak ve birilerine yardımcı olabildiğimi görmek beni mutlu eder” gibi bir cümle uygun olacaktır. Bunun yanında neden o şirkette çalışmak istediğinizi de “Ben kişisel ve profesyonel gelişim, değişim hayranıyım. Sizin personelinizi geliştirmek adına uyguladığınız eğitim politikası, programı beni çok heyecanlandırdığı için bu takımın bir parçası olmayı istiyorum” diyebilirsiniz.

  • Neden sizi işe alalım?

Bu soruya uygun yanıtı bulabilmek biraz zor görünüyor. Ancak eğer size bu soru yöneltilmişse kendinizi şanslı hissetmelisiniz. Kendinizi, eğitimsel ve profesyonel yetilerinizi karşınızdakilere tam olarak yansıtabilmeniz için en uygun soru aslında budur. Bu sorunun yanıtını hazırlarken 3 tane temel noktayı gözden kaçırmamalısınız. Birincisi siz sadece işini yapıp bir kenara çekilecek personel değilsiniz, büyük çözümler, sonuçlar ortaya üretebilirsiniz ve diğer adaylardan çok daha kısa sürede bu firmanın çalışma rutinine, kültürel atmosferine uyum sağlayabilirsiniz. Bu üç önemli noktayı göz önünde bulundurarak neden bu iş için en uygun aday olduğunuzu açıklamalısınız.

  • Profesyonel yaşantınızdaki en büyük başarınız hangisiydi?

“Beni bu işe kabul edin” demenin en doğru yolu belki de bu sorunun yanıtından geçmektedir. Eski işyerlerinizdeki başarılarınızdan bahsetmek ve özellikle de en son işinizde elde ettiğiniz bir başarıyı doğru ifadelerle anlatmak size bu iş yerinin kapısını açabilir. Bunu anlatırken oluşturduğunuz sıralama çok önemlidir.

Mülakat öncesinde bu soruya hazırlanırken önce durumu oluşturun, işe alım uzmanlarının sizin özgeçmişinizde de görebileceği bu durumu giriş, gelişme, sonuç şeklinde özetleyin. Başlarken “son iş yerimde muhasebe departmanındaki faturalama işi benim görevimdi” gibi bir cümle kullanılabilir. Ardından olayın tam olarak da sizin etkinliğinize dayandığı bölümünü anlatın. En son olarak sizin inisiyatifi alışınızla ne oldu, ne değişti, nasıl bir sonuca ulaştı gibi sorulara yanıt verin.

En Çok Karşılaşacağınız Mülakat Soruları

Mülakat, bir iş pozisyonu için başvuru yapmış olan kişinin özgeçmişi incelendikten sonra adayın yüz yüze görüşmeye çağrılıp iş için uygun olup olmadığının belirlenmesi işlemidir. İş başvurusu yapan kişiler içinde özgeçmişi o iş için en uygun olan kişiler mülakata çağrılır ve adayın kariyer hedefleri, kişisel özellikleri ve yeterliliklerinin iş ile bağdaşıp bağdaşmadığı mülakatta değerlendirilir.

Mülakat soruları; genellikle adayın iletişim gücünü, kişisel özelliklerini, geçmiş iş deneyimlerini, gelecek hedeflerini, söz konusu işe ilgisini, genel kültür ve bilimsel altyapısını, duygusal ve akademik zekasını, liderlik özelliklerini ölçecek şekilde hazırlanmaktadır. Bunların yanında aslında hiç beklenmedik, kimi zaman o iş ile ilgili olmayan sorular da yöneltilerek adayın sürpriz durumlardaki yaklaşımını anlamak amaçlanır.

Mülakatlarda sıkça karşılaşılan temel iletişimsel soruların özellikleri
• Adayın genel bilgi birikimini ölçer.
• Bir diyalog oluşturma ve adayı aktifleştirme amaçlı kullanılır.
• Adayı özgürleştiren ve onu düşünmeye yönelten sorulardır.
• Adaya yeterliliklerini ispatlama imkanı verir.
• Adayı kışkırtarak onun gizli motivasyonunu dışarı çıkarmasını sağlar.
• Aday ve işveren arasında sempati uyandırabilir.
• Soruları soran kişinin görüşmeyi yönlendirmesine olanak tanır.

Kişisel özellikleri keşfetmeye yönelik mülakat soruları
• Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?
• Kişisel amaçlarınızdan bahseder misiniz?
• Niçin işinizi değiştirmek istiyorsunuz?
• Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
• Neler sizi en çok mutlu eder?
• Sizi en çok neler sinirlendirir?
• Hobileriniz nelerdir?
• Sizi diğer adaylardan ayıran özellikler nelerdir?
• Aktif olarak katıldığınız kültürel etkinlikler var mı? Varsa nelerdir?
• Toplumda kendinizi nerede görmek istiyorsunuz?
• Sosyal yaşamdaki arkadaşlarınız ve iş arkadaşlarınızda neleri takdir edersiniz?
• Günlük yaşam içindeki hangi işleri severek, hangilerini istemeyerek yaparsınız?
• Takım çalışması sizin için ne ifade ediyor?
• Bir takım içinde çalışmayı sever misiniz? Takım çalışması ve işbirlikli çalışmaya yatkın mısınız?
• Hangi özellikteki insanlarla anlaşabilirsiniz, hangileriyle asla anlaşamazsınız?
• Karakteristik, duygusal, sosyal anlamda kendinizi nasıl değerlendirirsiniz? Örneğin duygusal, akılcı, mantıklı, kıskanç, hırslı gibi hangi sıfatlar sizi en iyi tanımlar?
• Asla aşmayacağınız sınırlarınız nelerdir?
• Takım arkadaşlarınız ya da yöneticileriniz tarafından eleştirilmeniz durumunda nasıl bir tepki verirsiniz?
• Sayılarla mı, yoksa sözcüklerle mi çalışmak sizi daha çok mutlu eder?
• Bir işi yapmak için kısıtlı bir zamanınız varsa ne hissedersiniz?
• Kariyerinizde ilerlemek için her hangi bir eğitim aldınız mı, almayı düşünüyor musunuz?

Adayın geçmiş kariyer yaşantısını öğrenmeye yönelik mülakat soruları
• Şimdiye kadar hangi işlerde çalıştınız?
• Şimdiye kadar karşılaştığınız en sorunlu iş neydi ve bu sorunu nasıl çözdünüz?
• İş yaşamınızdaki en üstün başarınız neydi?
• Şimdiye kadar çalıştığınız işyerleri arasında en çok başarılı olduğunuz yer hangisiydi? Neden?
• Kendinizi en başarısız hissettiğiniz iş hangisiydi?
• Hangi şartlar altında, hangi sebeple işinizi değiştirmek, işten ayrılmak istersiniz?
• Çok karlı ve etkileyici bir iş teklifini ancak hangi durumda reddedebilirsiniz?
• En son çalıştığınız firmadaki yöneticiniz sizi neden sevdi ya da sevmedi?
• Son işinizdeki en önemli göreviniz neydi?
• Geçmişe dönüp baktığınızda en son işvereninizi nasıl değerlendirirsiniz?
Adayın gelecek hedeflerini anlama odaklı mülakat soruları
• Bu işten neler bekliyorsunuz?
• Mesleki ve kişisel amaçlarınızdan bahseder misiniz? Önümüzdeki 5-10 yıl içinde nereye ulaşmayı hedefliyorsunuz, kendinizi hangi pozisyonda görüyorsunuz?
• Mesleki ve akademik bilgi dağarcığınızı yeni işinizde nasıl geliştirmeyi hedefliyorsunuz?
• Başka bir firma ile görüşme planınız var mı? Varsa hangi firma ile ve en son ne zamana kadar yanıt vermeniz gerekiyor?
• Bizim iş alanımız dışında başka hangi iş alanları ilginizi çekiyor?

Adayın o işyeri ile ne kadar ilgilendiğini anlama amaçlı mülakat soruları
• Niçin bize iş başvurusunda bulundunuz?
• Neden bu iş alanı ile ilgileniyorsunuz?
• Firmamız hakkında neler biliyorsunuz?
• Neden sizi işe alalım?
• Bu işi sizin için ilginç, değerli yapan özellikler nelerdir?
• Başvurduğunuz iş pozisyonunu nasıl tanımlarsınız?
• Bu işe alışmanız, uyum sağlamanız için ne kadar zamana ihtiyaç duyarsınız?
• Yöneticilerinizin nasıl olmasını istersiniz?
• Birlikte çalıştığınız kişileri nasıl yönlendirirsiniz? Nasıl bir yönetici olabilirsiniz?
• Neden bu iş için en uygun aday olduğunuzu düşünüyorsunuz?
• İşyerinizde başarıyı artırmak için neler yapabilirsiniz?
• Bizimle ne kadar zaman çalışabileceğinizi düşünüyorsunuz?
• Diğer şirketlerle karşılaştırıldığında bizim şirketin artı ve eksi yönlerinden bahseder misiniz?

Adayın genel ve uzmanlık bilgilerini ölçmeye yönelik mülakat soruları
• Hangi durum, olay kariyerinize damga vurur?
• Öğrenim hayatınızda uzmanlaşmaya yönelik eğitim aldınız mı?
• Kendi alanınızda neyi severek ya da isteksiz yaparsınız? Neden?
• Şu an başvuru yaptığınız iş alanında eğitiminizin rolü nedir?
• Branşınızı nasıl değerlendiriyorsunuz?

Adayın uzmanlık alanı dışındaki konular hakkındaki görüşlerini öğrenmeye yönelik mülakat soruları
• Boş zamanlarınızda nelerle ilgilenirsiniz?
• Hangi müzik türünü dinlersiniz?
• Sizce son yüzyılın en önemli buluşu hangisi? Neden?
• Branşınız dışında özel yetenek ve yeterlilikleriniz var mı?

Adayın liderlik özelliklerini ölçmeye yönelik mülakat soruları
• Birlikte çalıştığınız kişilerde hangi özellikleri ararsınız?
• Sizin için hangi durumlarda takım çalışması gereklidir?
• Güçlü veya zayıf takım arkadaşları sizin için hangi özelliklere sahiptirler?
• Hangi liderlik türlerini biliyorsunuz ve siz hangisini tercih ediyorsunuz?
• Nasıl karar verirsiniz?
• Çalışma arkadaşlarınızı nasıl motive edersiniz?
• Hangi durumlarda iş arkadaşınızı işten çıkarırsınız?
• Açık ofis mi, kapalı ofis mi tercih edersiniz? Ofisinizin kapısı açık mı olmalı, kapalı mı olmalıdır?

“Hayallerinizdeki İş Nedir?” Mülakat Sorusuna Yanıt Vermenin Sırrı

Hayallerinizdeki işi ifade edebilmeniz önemlidir. Sadece kişisel nedenlerden değil, aynı zamanda mülakat sırasında karşınıza soru olarak da çıkma olasılığı olduğundan, hazırlıklı olmanızda fayda var. Peki idealinizdeki işi nasıl ifade edeceksiniz? Özellikle karşınızda bunu irdelemek isteyen, sizden ayrıntı vermenizi isteyen bir işveren varken.

En yararlı ipucu şu ki başvurduğunuz işler yeteneklerinizin, ilgi alanlarınızın, eğitiminizin ve değerlerinizin kesiştiği noktadaki işler olmalı. Hayallerinizdeki işin de bu doğrultuda olacağını düşünüyoruz. Özellikle ilgi alanlarınız asıl önem verdiğiniz şeyleri gösterir ki bunların iş başvurusu yaptığınız işe yakın olması, sizi ideal çalışan yapabilir. Yani ilgi alanlarınız hayallerinizdeki işe en çok yaklaştığınız yerlerdir. Yaparken zevk aldığınız şey eğer işiniz ise başarısız olma ihtimaliniz yok demektir, öyle değil mi?

Peki iş görüşmesi / mülakat sırasında hayallerinizdeki işi nasıl ifade edeceksiniz? Aşağıda üç başlık ile bu mülakat sorusuna verebileceğiniz cevapları açıkladık.

hayallerinizdeki-ideal-isiniz-nedir-mulakat

Hayallerinizdeki İş Nedir?

  • Hangi niteliklerinizi kullanmak istiyorsunuz?

Hayallerinizdeki işi anlatmaya başladığınızda öncelikle niteliklerinizi, özellikle hangi yeteneğinizi kullanmaktan en fazla zevk aldığınızı ifade edin. Bu cevabınıza güzel bir giriş olacaktır. Unutmayın, bu sizin hayaliniz, sizin rüyanız. Bu yüzden lütfen herhangi bir özelliğiniz ile ilgili konuşmaktan utanmayın.

“Hayallerinizdeki iş nedir?” sorusuna aşağıdaki örneklerdeki gibi bir başlangıç yapabilirsiniz.

  • Deneyimlerimden bahsederken ifade ettiğim gibi ___. Hayalimdeki iş ise yine bununla bağlantılı. Yeteneklerimi bu doğrultuda geliştirmeyi seviyorum ve çalışmalarımı hep ____ ile ilgili yapıyorum.
  • Bu konuya az önce değinmiştim. Yeteneklerimi ____ alanında geliştirmek istiyorum. Aynı zamanda ____ ile ilgili de çalışmalar yapmaktan hoşlanıyorum.
  • Nelere ilgi duyuyorsunuz?

Niteliklerinizden sonra sırada ilgi alanlarınız var. Büyük resmi görün ve ilgi alanınız hangi endüstride yer alıyorsa o alandaki işlere başvurun. Yukarıda bahsettiğimiz kesişim noktasını unutmayın. Bundan sonra, o endüstride hangi özelliğiniz sizi öne geçirecek ise bunları iyi analiz edin ve iş görüşmesinde işveren ile paylaşın.

Örnek cevaplar:

  • ____ alanını ilk keşfettiğimde bu sektör ile ilgilenmeye başladım. İlgi alanlarımı _____ sektörü ile birleştirmeye çalıştım ve çalışmalarımı bu yönde yaptım.
  • İş içeriği açısından, _____ ve _____ alanlarındaki merakım birbirini tamamlıyor. Hayalimdeki işin bir parçası olmak düşüncesi beni oldukça heyecanlandırıyor.
  • En fazla önem verdiğiniz şeyler nelerdir?

Değer verdiğiniz, önemsediğiniz şeyleri ifade etmeniz işverinin sizi nelerin motive ettiğini anlamasına yardımcı olur. Başvurduğunuz şirket, şirket politikası açısından sizin değerleriniz ile örtüşmeli. Aksi takdirde kendinizle çelişmek durumunda kalabilirsiniz. Burada işvereni memnun ederken kendi memnuniyetinizi düşünmek durumundasınız. Bu, cevaplarınızın samimi olması için gereklidir.  Değerleriniz hakkında konuşurken bahsettikleriniz nitelik ve ilgi alanlarınıza oranla daha karmaşık olabilir.

Örnek cevaplar:

  • Nitelik ve ilgi alanlarımı da baz alarak, hayalimdeki iş, _____ ve _____ konusunda duyarlılıkları olması gereken bir iştir. Bunlar benim için çok önemli. Aynı şekilde başvurduğum şirketlerin de bu konudaki duyarlılıklarına özellikle bakıyorum.
  • Basitçe, hayalimdeki iş ve pozisyonum, bana _____ yapma olanağı verecek bir iş olmalı. Bu yüzden şuanda bu şirket ile iş görüşmesi yapıyor olmaktan dolayı büyük mutluluk duyuyorum.

Daha önce de bahsettiğimiz gibi asıl olan nitelikleriniz, ilgi alanlarınız ve değerlerinizin kesiştiği noktadaki işlere yönelmeniz. Böylece hayalinizdeki işe yaklaşmış olursunuz. Ve hayalinizdeki iş için yaptığınız iş görüşmesinde size “Hayalinizdeki iş nedir?” diye sorduklarında yapmacık olmayan cevaplarınız ile doğrudan başvurduğunuz şirketi anlattığınız gözden kaçmayacaktır.

Bana kendinizden bahsedin – İş Görüşmesinin En Zor Kısmı

İş görüşmelerinin çoğu bir birine benzer. Genellikle aynı sorular ve aynı cevaplar tekrarlanır. Ancak mülakat soruları arasında belki en zoru “Bana kendinizden bahseder misiniz?” sorusudur. Günlük hayatta bile kendini anlatmak ve insanlar tarafından anlaşılmak bu kadar zorken, mülakatta bunu yapmak çok daha zordur.

“Bana kendinizden bahseder misiniz?” bir mülakat sorusu olarak uzmanlar tarafından sıklıkla soruluyor. Özellikle soracak sorusu olmayan uzmanlar ya da mülakatçılar bu soruya sığınıyor gibi gelse de, aslında bu soru stres mülakatlarının vazgeçilmez sorularından biridir. ilk mülakatta karşınıza çıkıyorsa mülakatçı iyi bir mülakatçı olmayabilir. Ancak ikinci mülakatta karşınıza çıkıyorsa bilinçli yapılmıştır. Hatta bu soru haricinde bir soru sormayacağını söyleyen uzmanlar bile var.

Bu soru karşısında yapacağınız en önemli davranış, cevabınıza başlayacağınız noktayı iyi seçmektir. Cevabın ilk cümleleri aslında önemsediğiniz, sizin motivasyon unsurunuz olan veya en güçlü bulduğunuz yönünüz ile ilgili bilgi verecektir. Eğer okulunuzu anlatmaya başlarsınız okulunuza, ilk iş tecrübenizi anlatmaya başlarsanız ilk işinize olan bakış açınızı yansıtmış olursunuz.

Her mülakat sorusunda olduğu gibi bu soruyu da önceden kafanızda kurgulamanız ve canlandırmanız size vakit kazandıracaktır. Kendinizden bahsederken genel izlenim olarak dürüst ve rahat olmanız önemli. Ancak her mülakat sorusunun sizinle ilgili bilgi topladığını ve karşınızdaki mülakatçının, pozisyonun iş tanımına ve şirkete uygun birisini aradığını sakın unutmayın. Kendinizden bahsederken mutlaka bu pozisyon ve şirket ile uyumlu olan yakın temasta olan özelliklerinizi ve tecrübelerinizi aktarın.

bana-kendinizden-bahsedin-mulakat

Bize Kendinizden Bahseder Misiniz? – Mülakat Soruları

Eğer tecrübeniz pozisyon ve iş tanımı ile çok uyumlu değil ve örtüşmüyorsa, bu durumda okulda ya da günlük hayatta içinde bulunduğunuz proje ve durumlardan yola çıkarak örnekler verebilirsiniz. Örnek olarak, satış uzmanı pozisyonu için görüşme yapıyorsanız, dışa dönük, sosyal, ikna gücü yüksek ve hareketli bir profil oluşturmanız gerekir. CV’nizde bu konularla ilgili ipucu yoksa siz verdiğiniz örnekler ile bu yönlerinizi ön plana çıkarabilirsiniz.

Sadece kendinizden bahsedin sorusunu sorup çekilen ve sizi izleyen bir mülakatçı ile karşı karşıya kalırsanız, bunun biraz da sizin beklenmedik durumlarda verdiğiniz tepkileri ölçmek için yapıldığını aklınızda tutun. Rahat bir şekilde çalışmalarınızdan, eğitim hayatınızdan, gelişim noktalarınızdan ve uygun bir dille de beklentilerinizden bahsedin. Siz anlattıkça karşınızdaki mülakatçının araya girip size sorular sormaya başladığını göreceksiniz.

Bana kendinizden bahsedin mülakat sorusuna nasıl cevap vermelisiniz? – Video Anlatım

Stres Mülakatı Soruları – Stressiz Mülakat Olmaz

Stres mülakatları aslında içerik olarak normal mülakat sorularından çok farklı olmasa da bu mülakat yöntemi ile gergin ortam yaratılarak adayın bu baskı altında davranışları ölçülmeye çalışılır. Mülakat süresince adaya kendini değersiz hissettirecek ,aşağılaycı mimikler kullanılarak aday yıpratılmaya çalışılır.

Stres mülakatlarında sorulan mülakat soruları diğer mülakatlardan farklı değildir:

Stres Mülakatı Soruları

Bu işe sizi neden almalıyız?

Önümüzdeki 5 yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?

Bu pozisyon için düşündüğünüz maaş nedir?

Şirkete neler katabileceğinizi düşünüyorsunuz?

Şirketin yaptığı iş hakkında ne düşünüyorsunuz?

gibi sorular gelebilir.

Bu mülakat soruları ile başa çıkmak için iş görüşmesine gitmeden önce mutlaka şirketin faaliyetleri ve yapısı ile ilgili internetten araştırma yapın.

Stres mülakatlarında mülakat sorularının dışında, bulunduğunuz ortamda da stres yaratmaya çalışabilirler. Örneğin sizi mülakat öncesi rahatsız bir bekleme odasına alabilirler. Mülakatı bilinçli olarak geç başlatıp sizi bekleterek sinirlerinizi yıpratmaya çalışabilirler. Özgeçmişinizi daha önce incelememiş gibi yapıp kendinizi kısaca nasıl anlattığınızı görmek isteyebilirler. Siz sorulan mülakat sorularına cevap verirken onlar başka bir şeyle ilgilenip nasıl ilgisini çekeceğinizi izlemek isteyebilirler.

Mülakat odasına girdiğinizde karşınızdaki ile kendinize güvenli bir şekilde tokalaşın. Mülakat yapacak olan kişinin yakınına oturun bu sizin kendinize olan güveninizi gösterir. Mülakatı yapacak olan kişinin uzağına oturmanız, kaçtığınızı ve güven eksikliğinizi gösterir.

Mülakat süresince pozitif olmaya dikkat edin, size sorulan her türlü soruya olumlu cevap vermeye çalışın ve gülümseyin. Mülakatı yapan kişinin amacı en dayanıklı kişiyi bulmaktır. Bu yüzden kolay yılmayacağınızı gösterin.

Mülakattan önce mutlaka size sorulabilecek soruların cevaplarını kafanızda hazırlayın. Bu iş için sizi neden seçsinler, ne gibi özellikleriniz o işe katkı sağlar bunların cevaplarını hep aklınızda tutun ve yeri geldiğinde hemen kullanın.

Ücret konusunda piyasa araştırması yapın ve bu konuda fikriniz sorulduğunda piyasadakinin çok üzerinde bir talepte bulunmayın. Bu ilk aşamada elenmenize neden olabilir. Mülakat sırasında siz makul bir beklenti içerisinde olduğunuzu belirtmenize rağmen stres mülakatının bir parçası olarak belirttiğiniz tutarın çok yüksek olduğunu söyleyebilirler. Böyle yaparak değerinizin bilincinde olup olmadığınız ölmeye çalışabilirler.

Stres mülakatlarında sıkça özgeçmişinizde yer alan eski çalıştığınız iş yerinin küçük olduğunu vurgulamak isteyebilirler ya da mevcut / eski işinizden ayrılma / ayrılmak isteme sebebiniz sorulabilir. Bu gibi bir durumda mevcut / eski şirketiniz ile ilgili kötü bir şey söylemeyin. Eski şirketinizi kötülemeden yuvarlak cevaplar vererek ayrılma sebeplerinizi belirtin.

Stres mülakatı boyunca sizi ne kadar sıkıştırırlarsa siz de o kadar yaratıcı cevaplar vermeye çalışın. Sonucunun ne kadar olumlu olduğunu göreceksiniz.

İş Tecrübeleri ile İlgili Sorular – Bölüm 2

İş deneyimleriniz ile ilgili çalıştığınız pozisyonların detayları, yönettiğiniz ekipler ve çalışmış olduğunuz şirketlere yaptığınız katkılar konusunda karşılaşabileceğiniz en sık sorulan mülakat soruları bu bölümde bulabilirsiniz.

İş Tecrübeleri İle İlgili Mülakat Soruları

is-tecrubeleri-ile-ilgili-mulakat-sorulari

İş Tecrübeleri ile İlgili Mülakat Soruları ve Cevapları

En son çalıştığınız şirkette pozisyonunuz ile şirkete nasıl bir katkı sağlıyordunuz ?

Bu soruda önemli olan şirketin çıkarlarının farkında olduğunuzu ve bunlar için çabaladığınızı göstermenizdir. Bir çalışan şirkette hangi pozisyonda olursa olsun şirketin ortak çıkarlarına genel amaçlarına hizmet etmelidir. Bu yüzden böyle bir soru sorulduğunda şirketin hedeflerinden bahsederek asıl amacın ne olduğunu anlatabilirsiniz.

Son projeleriniz hakkında bilgi veriniz.

Bu mülakat sorusu ile yoğun iş temposuna rahatlıkla ayak uydurabildiğinizi örneklerle karşı tarafa anlatabilirsiniz. Çalıştığınız projeleri, projelerdeki görevinizi, kaç kişi ile birlikte çalıştığınızı anlatarak projeleriniz hakkında mülakatçıyı bilgilendirebilirsiniz.

Ne sıklıkla insiyatif kullanırsınız?

Şirketteki her çalışan belli bir oranda insiyatifini kullanır. Ancak burada önemli olan insiyatifinizi kullandığınızın farkında olup olmadığınız ve ne sıklıkla inisiyatifinizi kullandığınızdır. Bu soru ile yönetim biçiminiz anlaşılmaya çalışılır. Aynı zamanda insiyatif kullanma beceriniz kendi başınıza karar verebilme yetkinizle doğru orantılıdır. Cevabınızı bu veriler eşliğinde hazırlamanız faydalı olabilir.

Bir durum karşısında hızlı aksiyon almak durumunda kaldınız mı?

Bu mülakat sorusu genellikle borsa banka gibi hızlı karar verme yetisi gerektiren işlerde çalışan adaylara sorulur. Stres altında iken hızlı karar vermenizi gerektiren bazı durumlar yada olaylar hakkında örnekler vererek soruyu yanıltabilirsiniz. Cevabınızı mümkün olduğunca hızlı ve doğru bir şekilde vermeye çalışın.

Son pozisyonunuzla ilgili herhangi bir performans değerlendirmesi yapıldı mı?

Günümüzde çalışanların şirket içindeki başarısı performans değerlendirme sistemi ile ölçülmesi pek çok şirket tarafından başvurulan bir yöntemdir. Eğer çalıştığınız şirkette böyle bir değerlendirmeye tabii tutulduysanız, bu değerlendirmenin hangi yöntem ile yapıldığını ve sonuçlarının ne olduğunu gerçeklerden sapmadan anlatın. İşe alım aşamasında anlattıklarınız ve başvurulan referansların söylediklerinin birbiri ile örtüşmemesi işveren üzerinde kötü bir izlenim yaratacaktır.

İş yaşantınızda yapmakta zorlandığınız işler nelerdir?

Bu mülakat sorusuna spesifik örnekler vererek cevap verebilirsiniz. Örneğin ofis işleri ile ilgilenirken müşterilere yeteri kadar zaman ayıramadığınızdan bahsedebilirsiniz. Bu soruda önemli olan kesinlikle hiç bir şeye yeteri kadar zaman ayıramadığınızı söylememenizdir. Bu sizin zamanı yeteri kadar verimli kullanamadığınıza işarettir.

Aynı seviyede çalıştığınız iş arkadaşlarınıza göre kendinizi nasıl sınıflandırırsınız?

Bu soruda amaçlanan iş arkadaşlarınıza ve kendinize ne kadar nesnel yaklaşabildiğinizdir. Örneğin iş arkadaşlarınızdan bahsederken sadece negatif yönlerinden bahsetmek yerine beğendiğiniz özellikleri de cümlelerinize eklemelisiniz. Mülakatı yapan kişi ancak objektif bir bakış açısıyla değerlendirme yaparsanız soruya istediği gibi cevap alabilir. Verdiğiniz cevaplar profesyonelliğinizle ile ilgili mülakatçıya ipuçları verecektir.

Organizasyon şeması içerisindeki yeriniz nedir?

Orta seviyede yada daha yüksek bir pozisyonda çalışıyorsanız böyle bir soruya hazırlıklı olmalısınız. Mülakat yapan kişi şirketin organizasyon şemasını çizmenizi ve bu şemada sizin yerinizi belirtmenizi isteyebilir. Böylece size üstleriniz ve onlarla olan ilişkilerinizde ilgili sorular sorabilir. Bu soruya önceden hazırlık yapmanız size büyük puan kazandıracaktır.

Firma içinde sıkıntı yaratacak herhangi bir durumla karşı karşıya kaldınız mı?

Şirketin stratejilerini dolayısıyla geleceğini etkileyen kararlar alacağınız bir pozisyonda çalışıyorsanız böyle bir mülakat sorusu ile karşılaşılabilirsiniz. Bu soruyu işten çıkarma gibi zor biri durumla örnekleyerek anlatabilirsiniz. Sorunun cevabı bu tip durumlardaki tutumunuz, liderlik özelliğiniz hakkında ipuçları verecektir.

Yönetici olmanın en zor yanları nelerdir?

Önceden düşünülerek cevap verilmesi gereken bir sorudur. Çalışanlar üzerinde saygı uyandırmak, otorite kurmak,  iş dağılımını en uygun şekilde yapmak verebilecek cevaplar arasındadır.

Başarmak istediğiniz fakat belirli sebeplerden dolayı başarı sağlayamadığınız proje ya da projeleriniz oldu mu?

Bu soruya iş yaşantınız ile ilgili olarak cevap vermeniz yararınıza olacaktır. Şirketin yararına hazırladığınız projeyi gerçekleştirememe nedenleriniz ile beraber anlatmalısınız. Örneğin satış departmanında işlerin daha hızlı ilerlemesini sağlayacak bir program üzerinde çalışmış ancak bu proje yöneticiler tarafında yatırım maliyeti yüksek görülmüş olabilir. Bu tarz bir örnek mülakatçıyı tatmin edecektir.

Alt kadronuzda kaç kişi var?

Bu soruya oldukça hızlı ve düzgün cevap vermelisiniz. Alt kadrosundaki çalışan sayısını bilmeyen yada çalışanların pozisyonları hakkında yeteri kadar bilgi sahibi olmayan bir yöneticini başarılı olması beklenemez.

Bu yıl için finansal hedefleriniz nelerdir? Geçen yıldaki finansal hedeflerinize ulaşabildiniz mi?

Mülakat soruları arasında analitik olup olmadığınızı ölçmeye çalışan sorular da bulunmaktadır. Bu soru sadece bulunduğunuz yılla ilgili değil geçmiş yıllarla ilgili finansal hedefleriniz ile ilgili olarak da sorulabilinir. Bu soruya kesin yanıtlar vermelisiniz. Çalışanların firmalarının satışları ciroları finansal değerleri hakkında bilgi sahibi olmaları beklenir. Özellikle satış departmanına başvuruyorsanız, bu soruyu net sayılarla cevaplamalısınız. Örneğin “yaklaşık 150.000 Euro” demek yerine “148.000 Euro” gibi daha kesin sorularla cevap vermelisiniz.

İş Tecrübeleri ile İlgili Sorular – Bölüm 1

Mülakat soruları arasında karşılaşacağınız soruların bir başka konu başlığı da iş tecrübeleridir. Çalışmak istediğiniz iş ortamı, çalışma süreleriniz, takım çalışmasına yatkınlığınız, iş arkadaşlarınız ve yöneticileriniz ile ilişkileriniz bu sorularla netleştirilmeye çalışılır. 

is-tecrubeleri-deneyimleri-ile-ilgili-mulakat-sorulari

İş Tecrübeleri ve Deneyimleri İle İlgili Mülakat Soruları

Son pozisyonunuzu tanımlar mısınız?

Bu soruya cevap verirken pozisyonunuzu tüm yönleriyle anlatmaya özen gösterin. Mülakat yapan kişi sizin işinize ne kadar hakim olduğunuzu anlamaya çalışacaktır. Bu yüzden mülakata öncesinde bu tarz bir soruya hazırlanmanızda fayda vardır. Ayrıca takım çalışmasına yatkın olduğunuz belirtmek için pozisyondan bahsederken “ben” yerine “biz” sözcüğünü kullanmaya özen gösterin.

Hangi tarihler arasında çalıştınız/ çalışıyorsunuz?

Bu soruda önemli olan işe başlama ve ayrılma zamanlarınızı gün olarak olmasa da ay ve yıl olarak takılmadan söyleyebilmenizdir. Ayrıca tarihlerle beraber ayrılma nedenlerinizi de aklınızda bulundurmanız iyi olacaktır. Daha önceden not almış olabilirsiniz ancak kağıda bağımlı olmadan cevap verebilmeniz mülakatı yapan tarafından daha hoş karşılanacaktır.

İçinde bulunmaktan memnun olduğunuz iş ortamını tanımlar mısınız?

Bu soruyu daha önce yaşadığınız deneyimlerle örnekleyerek açıklayabilirsiniz. Takım çalışmasının öneminden, takım çalışması ile kendinizi daha çabuk geliştirebileceğinizi söyleyerek iletişimin sizin için ne kadar önemli olduğunu karşı tarafa belirtebilirsiniz.

Daha önce işe alım yaptınız mı? Karar verirken hangi kriterleri göz önünde bulundurdunuz?

İnsan kaynakları gibi işe alım yapacağınız bir pozisyona başvuruyorsanız böyle bir mülakat sorusuna hazırlıklı olun. Daha önce bir işe alım yaptıysanız, bu süreci ayrıntılı olarak anlatın. İşe alım yaparken aday da hangi kararlara dikkat ettiğinizi, bakış açınızı mülakatçıya dikkatli bir şekilde anlatın. Böylece karşı taraftan beklediğiniz özelliklerin sizde de olduğu izlenimini vermiş olacaksınız.

Size göre takım ruhunu oluşturmak için neler gereklidir?

Bu soru karşısında lider yönünüzü mülakatçıya göstermeniz gerekir. Takım ruhuna verdiğiniz önemi ve bu ruhu oluşturmak için gerekenleri örnekler ile anlatın.

Geçimsiz bir çalışan ile nasıl baş edersiniz? Böyle bir durumla hiç karşılaştınız mı?

Belki de en dikkatli ve politik bir şekilde cevap vermeniz gereken mülakat sorularından biridir. Profesyonellik gereği geçimsiz bir çalışan direk işten çıkartılmak yerine öncelikle yola getirilmeye çalışılmalıdır. Bu düşüncenizi mülakatçıya tüm yönleriyle anlatmanız gerekir. Ayrıca uyumsuz bir kişi ile aynı takımda çalışmak zorunda olabilirsiniz. Böyle bir durumla nasıl başa çıkacağınız konusunda mülakatçıyı ikna etmeniz gerekmektedir.

Çalışması oldukça zor bir yöneticiniz oldu mu?

Bu sorunun sorulmasındaki amaç profesyonel çalışmanıza engel olacak tutum ve davranışları öne çıkarmaktır. Soruya bu yönde cevap vermelisiniz. Geçinmekte zorlandığınız bir yönetici ile çalışmış olanız bile bunu mülakatı yapan kişiye anlatmanıza gerek yok, çünkü geçinemediğiniz bir insanı anlatırken objektif olduğunuz izlenimini vermek oldukça zordur.

 Karşı cinsten bir yönetici ile çalışıyor olmak sizin için bir fark yaratır mı?

Pek çok ülkede personel ve yönetici açısından kadın /erkek ayrımı maalesef hala mevcuttur. Sizin bu soruya yanıt verirken yöneticinizin cinsiyetini kesinlikle önemli olmadığını, önemli olanın çalışacağınız kişinin yönetim tarzı olduğunu söylemeniz yeterli olacaktır.

Yöneticinizle ne kadar sık ve ne amaçla görüşüyorsunuz?

Yöneticinizle hangi aralıkla toplantı yaptığınızı söyleyebilirsiniz. Mülakatı yapan kişi sizin iletişim becerinizi ve kendi başınıza karar verebilme yeteneğinizi ölçmeye çalışacaktır.

 İşinizde iletişimin yeri nedir? Ast ve üstlerinizle iletişim biçiminizden bahseder misiniz?

İletişim her meslek grubu için çok önemli bir unsurdur. İletişimin sizin içini ayrıca bulunduğunuz pozisyon için ne kadar önemli ve hassas olduğunu sözcüklerinizle göstermelisiniz. Bu soruya asla “önemli değil” gibi bir cevap verilmemeli. Mesleğiniz pozisyonunuz ne olursa olsun gerek şirket içinde gerekse şirket dışında düzgün iletişim profesyonel yaşantının en başında gelmelidir.

Ne tip iletişim yöntemleri seçersiniz?

Bu soruya daha önceki tecrübelerinizi göz önünde bulundurarak “sözlü” yada “yazılı” olarak cevap vermeli ve daha sonra nedenini açıklamalısınız. Şirket içinde genel olarak sözlü iletişim tercih edilirken, kimi zaman yazı ile onaylanması istenir.

Eğitim Hayatı Mülakat Soruları

Mülakat soruları kapsamında almış olduğunuz eğitimleriniz ile ilgili de sorular gelecektir. Aşağıda eğitim bilgileriniz ile ilgili karşılaşabileceğiniz bazı mülakat sorularını bulabilirsiniz.

Eğitim Hayatı İle İlgili Mülakat Soruları

egitim-okul-hayati-mulakat-sorulari

Eğitim – Okul Hayatınız İle İlgili Sorulan Mülakat Soruları ve Cevapları

Liseyi / üniversiteyi ne zaman bitirdiniz? Dereceniz nedir?

Çoğu mülakatta sorulan bir soru tipidir. Bu bilgiler zaten özgeçmişinizde olacaktır ve dolayısıyla mülakatçı bu soruların cevabını biliyor olacaktır. Burada önemli olan heyecanlanarak mezun olduğunuz yılları karıştırmamak yada not ortalamanızı unutmamaktır.  Soruya sakin bir şekilde cevap vermeniz profesyonel bir görüntü çizecektir.

Böyle bir şansınız olsaydı, şimdiki mesleğinizden başka bir meslek seçer miydiniz?

Eğer bu soruya “Evet” olarak yanıt verirseniz, işe kabul edilme olasılığınızı büyük oranda kaybetmiş olursunuz. Soruyu cevaplarken mesleğinizden ne kadar memnun olduğunuzdan, aynı meslekte kendinizi geliştirebilmenin sizi çok mutlu edeceğinden bahsedebilirsiniz.

Kendinizi geliştirmek için ne gibi eğitimler aldınız?

İş hayatınızda kendinizi geliştirmek için aldığınız eğitimler kariyeriniz için en verimli şekilde harcanmış zamanlardır. Mülakatçıya aldığınız eğitimlerin seminerlerin listesini sıralamanızda fayda vardır. Mülakata gittiğiniz dönemde bir eğitim alıyorsanız ve bu başvurduğunuz pozisyon ile ilgili ise eğitimden ayrıntılı olarak mülakat yapan kişiye bahsedin.

Master / MBA / Doktora yapma ya da yapmama sebepleriniz nelerdir?

Günümüzde lisans eğitiminin yeterli olmadığı, lisans eğitiminin mutlaka yüksek lisans eğitimi ile devam ettirilmesi gerektiğine dair oldukça yaygın bir görüş vardır. Ancak bu görüş her durumda doğru olduğu söylenemez.

Böyle bir mülakat sorusu ile özellikle lisans eğitiminiz dışında bir bölümde yüksek lisans yaptıysanız karşılaşma olasılığınız yüksektir. Başvurduğunuz pozisyona göre –örneğin arge departmanı- yaptığınız yüksek lisans kritik bir önem taşıyabilir. Eğer yüksek lisans yapmadıysanız, mesleki tecrübenin daha önemli olduğunu düşündüğünüzü ikna edici bir şekilde karşı tarafa aktarmalısınız.

Son bulunduğunuz pozisyonun size kattıkları nelerdir?

Mülakat soruları içerisinde, çalıştığınız pozisyonun size neler kattığı ya da sizin çalıştığınız pozisyona ve şirkete neler kattığınız sıklıkla sorulur. Bu soruyu cevaplarken kişiliğinizin öğrenmeye açık olduğunu belirterek, profesyonel becerilerinizi geliştirdiğini belirtebilirsiniz. Örneğin “ Müşteri ilişkilerimi nasıl kolay geliştirebileceğimi öğrenmemi sağladı” gibi bir cevap verebilirsiniz.

Neden bu mesleği seçtiniz?

Genellikle yeni mezun adaylara sorulan bir sorudur. Eğer mesleğinizi bilerek ve isteyerek seçtiyseniz bu soruyu cevaplamak sizin için zor olmayacaktır. Ancak günümüzde öğrencilerin pek çoğu mesleğini tesadüfler sonucu seçmektedir. Bu yüzden soruyu cevaplarken mesleği tesadüflere dayanarak seçmiş olduğunuzu ancak şuan çok memnun olduğunuzu ve kariyerinize bu yönde devam etmek istediğinizi söyleyebilirsiniz.

Mülakat Soruları Kişisel Sorular – 2

Mülakat soruları konusunda daha önce bahsettiğimiz kişisel sorular bölümüne bu yazımız ile devam ediyoruz.

Kişisel Bilgiler İçin Mülakat Soruları

kisisel-mulakat-sorulari-ve-cevaplari

Kişisel Bilgilerinizi Sorgulayan Mülakat Soruları ve Cevapları

Başarıyı nasıl tanımlarsınız?

Oldukça sık sorulan bir mülakat sorusudur. Çalıştığınız firmayı başarıya taşımak için çalışırken kendinizi geliştirmenin sizin için başarının tanımı olduğunu söyleyebilirsiniz. Bu soruya hazırlıklı olarak cevap vermeniz mülakatın gidişini olumlu yönde etkileyecektir.

Başvurduğunuz pozisyonda başarılı olmak için ne gibi niteliklerin gerekli olduğunu düşünüyorsunuz?

Bu soruya mülakata gitmeden önce çağrıldığınız pozisyon ve şirket ile ilgili küçük bir araştırma yaparak kolayca yanıt verebilirsiniz.

İmkanınız olsaydı bu pozisyonun yeni iş tanımı nasıl oluştururdunuz?

Bu soruyu yanıtlarken yaratıcılığınızı kullanmanız gerekir. Verdiğiniz cevap şirkete sağlayacağınız katkıları ve yenilikleri gösterir nitelikte olmalıdır. Ancak bu soruya, şirketi ve pozisyonu tanıdıktan sonra daha sağlıklı cevap verilebileceğini söyleyerek de cevap verebilirsiniz.

Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz ya da en beğenmediğiniz tarafı nedir?

Soruya cevap verirken bir ya da iki tane beğendiğiniz özelliği söylemeniz yeterli olacaktır.  “Yaratıcılığım kullanabilecek olmam bu pozisyonu tercih etmemde önemli bir etken.” şeklinde bir cevap verilebilinir.

Nasıl kişilerle daha rahat çalışırsınız?

Hazırlıklı olmanız gereken bir mülakat soru tipidir. Soruyu cevaplarken takım çalışmasına ve bireyler arasında bilgi alışverişine ne kadar önem verdiğinizi işverene aktarabilmelisiniz. Kolay çalışabildiğiniz kişilerin özelliklerini sıralayabilirsiniz ancak çalışmakta zorlandığınız kişilerin direkt olarak isimlerini vermekten kaçının bunu yerine keskin hatları olmayan cevaplar verebilirsiniz. Örneğin sorumluluklarını yerine getirmeyen kişilerle anlaşmanızın zor olacağını söyleyebilirsiniz.

Uzun vadeli olarak kariyer hedefleriniz nelerdir?

Böyle bir soru sorulduğunda mülakatçı karşısında tıkanıp kalmamak için öncesinde biraz düşünmeniz gerekebilir. Soruya seri bir şekilde cevap vermemeniz gelecek hakkında plan yapmadığınız izlenimi verebilir. Soruyu cevaplarken hedeflerinizin gerçekçi hedefler olmasına dikkat edin.

Güçlü ve zayıf yönlerinizden bahseder misiniz?

Pek çok mülakatta karşılaşılabilinecek bir sorudur. Öncelikli olarak başvurduğunuz pozisyonda kullanabileceğiniz güçlü yönlerinizden bahsedin. Örneğin insanla olan ilişkilerinizden bahsedebilirsiniz. Ancak yalnızca gerçek anlamda güçlü olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizden bahsedin. Çünkü mülakatı yapan kişi bahsettiğiniz özelliklerinizi detaylandırmanızı isteyebilir. Zayıf yönlerinizden bahsetmeniz özellikle isteniyorsa ve eğer pozisyonun gerektirdiği konularda zayıfsanız bunlardan mümkün olduğunca bahsetmemeye çalışın. Bunun dışında eksikliklerinizden bahsetmek ve bunları gidermek içen çabaladığınızı göstermek profesyonel bir imaj çizecektir.

İş yaşantınızda elde ettiğiniz en büyük başarı nedir?

Bu soruya okul yaşamınızdaki, spor yada diğer aktivitelerde elde ettiğiniz başarılardan bahsederek cevap vermek pek uygun olmayacaktır. Profesyonel hayatınızdaki başarılarınızdan bahsetmeyi tercih edin.

Eski iş yeriniz ile konuşma imkanımız olsa, zayıf yönleriniz hakkında nasıl bir bilgi aktarırlardı?

Bu soruda vurgulanmak istenene eski iş yerinizde sizin hakkınızda ne düşünüldüğü değil, sizin eksik yönlerinizi farkında olup olmadığınızdır. Bu yüzden zayıf olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizden kısaca bahsetmeniz yeterli olacaktır. Mülakat soruları içinde sıklıkla kullanılan bir sorudur.

En son işvereniniz hakkında ne düşünüyorsunuz?

Mülakat yapan kişi bu soru ile çalıştığınız kişilerle olan ilişkileriniz hakkında bilgi edinmeye çalışır. Öncelikli olarak işvereninizin iyi yönlerinden bahsedebilirsiniz. Eğer önceki işinizden işvereniniz nedeniyle ayrıldıysanız bu konuda karşı tarafta negatif bir etki yaratmamaya dikkat edin. Kısa cümleler kurmak dikkatinizin dağılmaması açısından etkili olabilir.

En son iş yerinizde gösterdiğiniz üç başarıyı detaylandırabilir misiniz?

Bu soru ile profesyonel yönlerinizi mülakatçıya güzel bir şekilde anlatabilir ve mülakata yön verebilirsiniz. Vereceğiniz örneklerin daha önceden anlattıklarınızla çelişmemesine dikkat etmeniz gerekir.

Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Mülakat soruları arasında belki de en klasikleşmiş sorudur. Kariyer hedeflerinizi öğrenmek için sorulan bir sorudur. Cevabınızın başvurduğunuz pozisyon ve şirketle ilgili olması olumlu etki yaratır.

Yaratıcı mısınız?

Bu soruya vereceğiniz yanıt pozisyonunuza göre değişkenlik gösterecektir. Örneğin muhasebe gibi sürekli masa başında hesap işleriyle uğraşacağınız bir pozisyona başvuruyorsanız; çok yaratıcı olmanız, bir süre sonra yaptığınız işten tatmin olmamanıza neden olacaktır. Vereceğiniz cevap da mülakatçı tarafında bu yönde algılanacaktır.

Kartvizitinizi alabilir miyim?

Özellikle özgeçmişinde son işinden danışmanlık olarak bahsedenler bu soruya hazırlıklı olmalıdır. Çünkü pek çok aday sadece özgeçmişini doldurmak için danışmanlık yaptığından bahseder ve danışmanlık yapan bir kişinin kartvizitin olmaması pek mümkün değildir!

Mülakat Soruları – Görüşme Başlangıcı

İşe alım mülakatları gerek aday gerekse mülakatı yapan kişi için oldukça önemlidir. Bir taraf kendine uygun koşullarda işe sahip olmaya çalışırken, diğer taraf kendisi için uygun çalışanı bulmaya çalışır. İki tarafın birbirleri ile ilgili ilk izlenime sahip olacakları mülakat ortamının samimi olması her kesin lehine olacaktır ve görüşmenin daha etkili geçmesini sağlayacaktır. Böyle bir sohbet genel olarak mülakatı yapan kişi tarafından başlatılır, ancak uygun durumlarda aday tarafından da başlatılabilir.  Mülakatta önemli olan adayın, mülakatçı tarafından sorulacak mülakat soruları karşısında dikkatlice yanıt vermesi ve cevapların olumsuz bir etki yaratmamasına dikkat etmesidir.

Bu bölümde mülakat başlangıcında karşılaşabileceğiniz ilk soruları bulabilirsiniz.

ornek-mulakat-baslangici-mulakat-sorulari

Mülakat Başlarken Sorulan Örnek Mülakat Soruları ve Cevapları

Mülakat Soruları – İş Görüşmesi Başlangıcı

İş yerimize gelirken ulaşımınız nasıl oldu?

Bu soru mülakat soruları arasında belki de ilk sırada yer alır. Mülakat yapan kişi için konuşmaya başlamak için iyi bir giriştir ve sıkça sorulur. Burada dikkat edilmesi gereken önemli nokta ise yolculuğunuz kötü geçmiş olsa bile sorunun olumsuz yanıtlanarak ortamdaki stresi arttırmasına izin vermemektir. Bir problem yaşamadığınızı, yolculuğunuzun iyi geçtiğini söylemek ortamı yumuşatmak açısından iyi bir cevap olacaktır. 

Özgeçmişinizde …. konuları ile ilgilendiğinizi gördüm. Ne zamandır bu konular ile ilgileniyorsunuz?

Mülakatçının öz geçmişinizde gördüğü hobileriniz, ilgilendiğiniz spor dalları ya da konular hakkında sorduğu sorulara fazla detaya girmeden ne zaman başladığınızı belirterek cevap vermeniz ileride sorulacak daha önemli sorulara yeterli zamanı ayırabilmenizi sağlayacaktır. 

Ortak Tanışıklıklar

Mülakatçı ile adayın ortak tanıdıklarının olması ortamdaki stresi azaltacağı ve samimiyeti arttıracağı için böyle bir soruya sıkça rastlanır. Örneğin lisans mezunu iseniz mülakatçı özgeçmişinize bakarak okuduğunuz üniversitedeki bir profesörü tanıyıp tanımadığınızı sorabilir. Böyle bir soruya kesinlikle doğru cevap verilmelidir. Tanımadığınız birini tanıdığınızı söylemeniz karşı taraftan, kişi ile ilgili gelecek ayrıntılı bir soru da yanıtsız kalmanıza sebep olacağı gibi gelen soruya cevap verememek kendinizi kötü hissetmenizi ve görüşmenin başında motivasyonunuzun düşmesine sebep olur. 

Bir şey içmek ister misiniz?

Mülakatın başlangıcında bir şey içmek isteyip istemediğiniz sorulabilir. Mülakat sırasında konuşacağınız için, yanınızda su olması iyi olabilir. “Türk kahvesi olabilir.” derseniz bu pek hoş karşılanmayacaktır. Mülakat sırasında karşı tarafın ve sizin dikkatinizin dağılmaması açısından içecek olarak yalnızca su tercih etmenizi öneririz.