Her işverenin ya da İnsan Kaynakları’nın iş görüşmesi sırasında sormayı sevdikleri bazı mülakat soruları vardır. Ancak bu favori mülakat soruları ne kadar özelleşmiş olursa olsun, genel olarak ortak konulara sahiptirler. Örneğin, “Çalışma arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlarlar?” gibi bir soru ile “Kendinizi üç kelime ile tanımlayabilir misiniz?” gibi bir soru aynı tarzda mülakat sorularıdır. Bu sorulara verilecek cevaplar çok benzer olacaktır.
Bu yazımızda yukarıda örnek verdiğimiz mülakat soruları için verebileceğiniz cevaplardan bahsedeceğiz.
İşte kendinizi tanımlarken kullanmamanız gereken 5 kelime!
İş Görüşmelerinde Kendinizi Anlatırken Kullanmamanız Gereken 5 Kelime!
Zeki olduğunuzu biliyorsunuz ve işverenlerde zeki bir çalışan arıyorlar. Ancak lütfen bunu doğrudan kendinizi tanımlamak için kullanmayın. Bu kelime, daha çok başkalarının sizin hakkınızda söylediğinde hoşa giden bir kelime olur. Siz kendinizi tanımlamak için kullanmayın. Hatta birinin sizin hakkınızda böyle söylediğini duyduğunuzda mütevazi olmanız bile gerekir.
Ne demelisiniz?
“Zeki” kelimesi yerine “mantıklı”, “çabuk öğrenebilen”, “hesaplı” gibi kelimeler seçebilirsiniz. Doğrudan bir yargı içermeyen daha yumuşak kelimeler kullanmanızda fayda var.
“Zeki” kelimesini kullanmama nedeni ile aynı nedenden dolayı “sempatik” kelimesini de kullanmayın. İş görüşmelerinde kaçınmanız gereken kelimelerden biri de budur. Sempatik olduğunuzu belirttiğinizde arkasında neden böyle düşündüğünüzü de açıklayan örnekler vermeniz beklenir. “Herkes yaptığım espirilere, şakalara güler. Arkadaşlarım benim olmadığım ortamlarda gözlerinin beni aradığını söylerler.” Bunlar mülakat sırasında konuşulmayacak kadar basit ve üstelik rahatsız edici açıklamalardır.
Ne demelisiniz?
İnsan ilişkilerinde iyi olduğunuzu “sempatik” kelimesi ile değil, “grup çalışmasına yatkın”, “takım oyuncusu”, “dışadönük” gibi kelimeler ile ifade etmelisiniz. Ayrıca örneklerle desteklemelisiniz. Örneğin grup çalışmasına yatkın olduğunuzu ifade eden bir deneyiminizi anlatabilirsiniz.
Bir şeyi yaparken başarılı olabilirsiniz, ama kendinizi “başarılı” olarak ifade etmeniz doğru olacak mıdır? Mülakat sırasında “başarılı” olduğunuzu söylemeniz ile zengin olduğunuzu veya dış görünüşünüzün hoş olduğunu söylemeniz arasında bir fark yoktur.
Ne demelisiniz?
“Başarı” kelimesinin kapsamını daraltın. Daha doğrusu, bir noktaya odaklanın. Yani daha belirgin bir konu üzerinden örneklerle giderek başarılı biri olduğunuzu yansıtabilirsiniz. Yetenekleriniz ve deneyimleriniz üzerinden giderek başarılarınızı sıralayabilirsiniz. Daha önce yer aldığınız ve başarıya ulaşmış projelerinizden bahsedebilirsiniz.
İşinizi ne kadar çok severseniz sevin, bunu bir saplantı olarak ifade etmeyin. İşi istediğinizi, ne kadar hevesli, heyecanlı olduğunuzu gösterin elbette ancak fazla bağlandığınız, saplantı haline getirdiğiniz gibi bir sonuç ortaya çıkmamalı.
Ne demelisiniz?
“Detaylara önem veren”, “çalışkan” ve “kendini adamış” gibi kelimeleri kullanabilirsiniz. Bu kelimelerin “saplantı” kelimesinden çok daha iyi bir sonuç verecektir.
Ne kadar mütevazı olduğunuz ile ilgili övünmeniz tuhaftır. Mülakatta “mütevazı” biri olarak kendinizi tanımlamayın. Bu çelişkiye düşmeyin. Özellikle mütevazılığınızı açıklamaya asla kalkmayın İşverenin size duyduğu güven azalacaktır.
Ne demelisiniz?
İş görüşmesinde bu özelliğinize illa değinmek istiyorsanız, bunu sözlü ifade ederek değil, göstererek yapmalısınız. İş görüşmesinde kendiniz ile övünmek tuzağına düşebileceğiniz herhangi bir mülakat sorusu ile karşılaştığınızda, dikkatli olun ve kelimelerinizi doğru seçin.
Elbette bazı iş görüşmelerinizde tam da bu kelimeleri kullanarak kendinizi tanımladınız ve işi aldınız. Bu gibi istisnai durumlar olabilir. Çünkü mülakat sürecinde karar üzerinde etkisi olan birçok başka faktör vardır. Ancak siz yine de “Kendinizi nasıl tanımlarsınız?” gibi bir soruya cevap verirken, yukarıdaki önerilerimizden yola çıkarak dikkatli yanıt vermeye çalışın.
