Tag Archives: ikinci mülakat

Mülakat Süreci Analizi – Sizden Beklenenler!

Mülakat ve mülakat soruları konusunda bir arayışa girip, sayfamızı ziyaret edenler için, tek bir metinde tüm süreci özetleyen bir yazı hazırlamak istedik. Bu uzun yazıyı okumanız, size mülakat süreci ile ilgili ihtiyaç duyacağınız tüm bilgileri verecek ve bu hazırlık aşamasını tek bir sayfa üzerinde görmenizi sağlayacaktır.

Aşama 1 – Mülakata Davet Edildiniz !

İşte beklediğiniz telefon geldi ve mülakat günü için sözleştiniz. Peki, bu ilk aşamada neler yapmanız gerekiyor?

  • Mülakat yapacağınız şirket ne iş yapar?

Elbette biliyorsunuz, iş başvurusu yaparken yeterince incelediniz. Ancak mülakata gitmeden önce yeniden bu şirketinde internet sayfasına bakmalı, markalarını / hizmetlerini incelemeli, ortaklarına / şirket sahiplerinin profilllerine bakmalısınız.

  • Kiminle görüşeceğim?

Birçok şirket mülakatı organize ettiğinde size adreslerini ve kiminle görüşeceğiniz bilgisini mail olarak gönderir. Bu bilgi sizinle paylaşıldıysa mutlaka görüşme yapacağınız kişinin facebook, twitter, instagram, linkedin profiline bir göz atın. Ortak tanıdıklarınız olabilir. Aynı seminere gitmiş olabilirsiniz. Aynı üniversiteden mezun olabilirsiniz. Ya da en kötü ihtimal ile çocuğu varsa, onu görürsünüz 🙂 Burada önemli olan, mülakat sırasında aralara sıkıştırabileceğiniz birkaç cümle ile sempati toplamak, sohbeti ısıtmaktır.

  • Başvurduğum pozisyondan beklentiler neler? Ben ne yapacağım?

En kritik nokta burası. İş başvurusu yaptınız, tamam. Ancak bu pozisyonda çalışırken sizden en büyük beklenti nedir? Ne yaparsanız başarılı olacaksınız? Başarılı olmak için hangi özellikleri taşımalı / yeteneklere sahip olmalısınız? 

Hemen telaş yapmayın. İş ilanına geri dönün, yeniden inceleyin. Aranılan özelliklere dikkatle bakın ve mülakatta bu özellikleri taşıdığınızı gösterebilecek hikayelerinizi ya da cevaplarınızı hazırlamaya başlayın.

Örnek ister misiniz ? Satış uzmanı olmak için iş başvurusu yaptınız. Satış uzmanı olmak için gerekli iki özelliği düşünelim. İkna kabiliyeti ve takipçilik olsun. Bu özelliklerinizi vurgulayan bir anınız var mı? Üniversitede bir projede çalışırken arkadaşlarınızı ikna ettiğiniz bir durum mesela? Ya da üniversitede bir etkinlik yaparken sponsor görüşmeleri için telefonda insanları ikna ederek randevu almış olabilirsiniz. İşte bu hikayeleri mutlaka iş görüşmesi sırasında kullanmalısınız.

  • Mülakat Soruları ve Cevapları Hazırlıkları

Görüşmeler öncesinde elbette klasik mülakat soruları için bir hazırlık yapmanız sizi rahatlatacaktır. Mülakat sorularını araştırmanız hem genel olarak nasıl sorular gelebileceğini hem de bu soruları cevaplarken nasıl bir strateji izlemeniz gerektiği hakkında fikir verir. Ancak unutmamak gerekir ki, bu soruları çalışmanız sizi %100 başarıya götürmez. 

Bizce yine de bir göz atın: Mülakat Soruları Arasında En Çok Sorulan 5 Soru !

Aşama 2 – Mülakat Başlıyor

Tertemiz, abartısız ve görüşme yapacağınız kuruma uygun bir kıyafet giydiniz, değil mi ? Öyle olmalı 🙂 Daha fazla detay için buraya İş Görüşmesinde Ne Giyilir?

  • Sakın Geç Kalma, Erken Geel!

Mülakata geç kalmamalısınız. Geç kalıyorsanız, mutlaka şirketi arayıp bilgilendirmelisiniz. Tavsiyemiz, mülakattan 10 dakika önce görüşme yapacağınız yere varmış olmanız.

  • Ben değil, sandalyem yamuk

Tamam mülakat var ve streslisiniz. Ancak mülakat sırasında ne kadar çok sallanırsanız, ne kadar çok size verilen kartviziti bükerseniz, ne kadar çok bacağınızı sallarsanız, ne yazık ki o kadar puan kaybedersiniz. Aslında puan kaybetmekten de çok, karşınızdaki insanın dikkatini dağıtmış olursunuz ve bu dağınıklık maalesef size yansır. 

Derin nefes alın, arkanıza yaslanın ve elinizden geldiğince derli toplu ve doğal bir görüntü çizerek, sorularınızı yanıtlayın.

  • Bu mülakat sorularını daha önce hiiiiç duymadım?

Olabilir. Ya hiç mülakat soruları için hazırlık yapmadınız ya da – olur ya – gerçekten hiç duymadığınız sorular geliyor karşıdan. Bu durumu bir nebze olsun kurtarabilir. Hemen göz atın: Mülakat Sorularına Cevap Verme Stratejileri

  • Soru sormadan mülakattan çıkmayın

Mülakatlarda size sorulan sorulara vereceğiniz cevaplar kadar, sizin soracağınız sorular da önemli. Hiç bir şirket ilgisiz, meraksız, vizyonsuz birisini işe almak istemez. Görüşme öncesinde şirket ile ilgili güzel ve yerinde sorular hazırlamanızı tavsiye ederiz.

Ama hemen belirtelim, “Fazla mesai ödemesi yapıyor musunuz?”, “Mesai saatlerinizi sormak isterim.”, “Hafta sonu çalışıyor musunuz?” gibi sorular, yasaklı sorular. Elbette şirketin çalışma şartlarını öğrenmek hakkınız ancak ilk görüşmeden bunlara dikkat etmeniz, iyi bir ilk izlenim yaratmayacaktır. Siz daha çok sizin çalışacağınız pozisyondan beklentiler neler, şirketin hedeflediği nokta ne, burada başarılı sayılmanız için sizden öncelikle neleri bekliyorlar gibi konuları sorgulamalısınız.

Aşama 3 – İkinci Mülakatta Neler Olabilir?

  • Yetkinlik bazlı mülakat yaparlar mı?

Yapabilirler. Yetkinlik bazlı mülakat, daha önceki çalışmalarınıza ve performansınıza bakarak, şu anki durum için ön görü yapmaktır. Yani bir işi yaptığınızı söylediğinizde nasıl yaptığınızı, oradaki süreci fazlasıyla açmaya çalışan sorularla karşılaşabilirsiniz. Ek olarak, iş başvurusu yaptığınız pozisyon için belirlenen yetkinlikleri ölçmeye çalışan mülakat sorularını size yöneltirler.

Günümüzde eski önemini kaybetse de, hala yetkinlik bazlı mülakat yapan şirketler var. Bu sebeple buraya da göz atabilirsiniz: Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri ve Örnek Soruları

  • Grup mülakatı / Vaka Çalışması

Büyük markalar özellikle yeni mezun alımlarında çok fazla başvuru olduğu için grup mülakatı veya vaka – sunum çalışmaları yapabiliyorlar. Grup mülakatlarında herkesi düşman bellemeden, etrafı kırıp dökmeden kendinizi göstermeniz gerekecektir. Çok fazla pasif ya da sessiz kalmanız tavsiye edilmez. Bu çalışmaların tümüne birden de Değerlendirme Merkezi denir.

Bu alanda Türkiye’nin en önemli markalarından olan Assesstment Systems’in kurucusu Levent Sevinç ile yaptığımız röportajı burada bulabilirsiniz: Değerlendirme Merkezi Uygulamaları

Aşama 4 – Mülakatlar Bitti

“Ehh, artık evde oturup bekleyebilirim.” dersen yanılırsın. Aynen mülakat öncesi şirketi araştırmak gibi, şimdi de mutlaka bir teşekkür maili atman gerekiyor. İlk etapta saçma gelebilir. Ya da bu maili gereksiz bulabilirsiniz. Ancak mülakat sonrası teşekkür maili atmak düşündüğünüzde fazla fayda sağlayabilir. Diyelim ki siz kazandınız ve fayda sağlamadı, o zaman da zarar vermez deriz. İnsan Kaynakları uzmanlarının teşekkür maili almayı sevdiğini biliyoruz ve bu ince davranışı yerine getirmek, istediğiniz işe sizi bir adım daha yaklaştırabilir. Bu şansı zorlamak istemez misiniz?

Bundan sonra geriye size iş teklifi yapılması kalıyor. İş teklifinin değerlendirmesi size kalmış. Dileriz bu mülakat süreci analizi sizi istediğiniz işe yaklaştırır.

İkinci İş Görüşmesinde Neler Olacak?

En ideal senaryo ile başlayalım. O çok istediğiniz iş / pozisyon için ilk iş görüşmeniz geçti. Hem de oldukça iyi geçti. Peki ikinci iş görüşmenizde neler olacak? Aynı ya da farklı bir kişi ile ikinci mülakat için hazırlanmanız gerekiyor. Nereden başlamalısınız?

Hangi durumda olursanız olun, ilk adım hep aynıdır – iş görüşmesinde karşılaştığınız, karşılaşabileceğiniz mülakat soruları ve bunlara vereceğiniz cevapları gözden geçirmek. Muhtemelen ilk iş görüşmenizden “Neden bana ….. hakkında hiç soru sormadılar?”, “Keşke şu soruya öyle bir yanıt vermeseydim.” gibi düşüncelerle ayrıldınız.

Cevaplarınızı Gözden Geçirin

İlk iş görüşmesi ile beraber, hangi konulara odaklanmanız gerektiği ile ilgili yeteri kadar bilgiye ulaştınız. İkinci iş görüşmesinde başka biri ile görüşecek olabilirsiniz. Onun soru sorma şekli daha farklı olabilir. Yani ek hazırlıklar yapmadan gitmeniz başarısızlık ile sonuçlanabilir. Ayrıca artık sorulara daha doğru şekilde cevap vermeniz beklenecektir. Şirket hakkında daha fazla bilgi edinmelisiniz, şirket politikasının ne olduğunu araştırmalısınız. İkinci mülakatta muhtemelen size, sizin hakkınızda bildiklerini tekrar sormayacaklardır. Daha ayrıntılı, daha çok size ve pozisyonunuza odaklı mülakat soruları ile karşılaşırsınız. Bu yüzden daha ayrıntılı bir araştırma ile ikinci iş görüşmesine gitmelisiniz ve cevaplarınızı tüm bunları düşünerek hazırlamalısınız.

İddialı Olun

Bu ikinci iş görüşmesinde, ilkine göre daha iddialı olabilirsiniz. Bunu hak etiniz. Eğer görüşme yapacağınız kişi aynı kişi ise, birinci iş görüşmesini işaret ederek konuşabilirsiniz. Örneğin:

“ İlk görüşmemizde, zor müşterilerle nasıl başa çıkılabileceği ile ilgili bir soruya yanıt vermiştim. Bu cevabımda bir fast food zincirinde edindiğim bir tecrübemden bahsetmiştim. Başka bir şirkette ise, şu an başvurduğum pozisyonda çalışıyordum, yine aynı durum ile karşılaştım…”

İkinci mülakatta, ilk görüşmeye göre oranla sizi biraz daha zorlayabilirler. Örneğin şöyle bir ifade gelebilir: “Geçen görüşmemizde size bahsettiğim grup 5-6 kişiden oluşuyordu. Şimdi ise daha geniş bir gruptan, takımdan bahsediyoruz.”. İkinci iş görüşmesinde deneyimlerinizi ve anılarınızı aktarabileceğiniz yeterli zamanınız olacaktır. Eğer geniş bir takım içerisinde çalışma deneyiminiz olmamışsa, çalışsaydınız nasıl davranacağınızı öngörülerinize dayanarak anlatabilirsiniz.

İş Görüşmesinde Farklı Biri İle Görüşeceksiniz

Eğer ilk iş görüşmeniz iyi geçmediyse, ikici iş görüşmenizde farklı birinin olmasını istemeniz normal. Şu senaryoyu düşünebilirsiniz. İlk iş görüşmesine İnsan Kaynakları’ndan biri katıldı, ikincisine ise çalışacağınız pozisyonun departman müdürü geldi. Diğer bir senaryo ise ikinci iş görüşmesinde işe alım departmanından biri ile görüşeceğiniz. Bu iki durum da size şunu gösterir. Anlaşılan ilk iş görüşmesindeki mülakat soruları ile karşılaşacaksınız. Aynı sorular, ilk iş görüşmesinin tekrarı…

Bunu olumlu yönden düşünürseniz, geçen iş görüşmesinde değinemediğiniz noktalara daha çok değinebilir, yaptığınız hataları ortadan kaldırarak sorunsuz bir görüşme çıkarabilirsiniz. Bahsetmeyi unuttuğunuz bir başarınızdan bahsedebilirsiniz. Üstelik ilk iş görüşmenize işaret ederek konuşmanız da mümkün. Örneğin: “İlk iş görüşmesinde, yeni bir program için geliştirdiğimiz bir projeden bahsetmiştim. Yine başka bir proje daha vardı ve burada da şirket için önemli başarılar elde etmiştik.”

Başka bir örnek; “Önceki iş görüşmesinde eski departmanımda yaşanan bir olaydan bahsetmiştim. Buna ekleyebileceğim bazı şeyler var. Olayın daha ayrıntılı şekilde anlatılabilecek değerde olduğunu düşünüyorum.”

Kendi Sorularınızı Sorun

İkinci mülakat sırasında iş hakkında merak ettiklerinizi biraz daha detaylandırarak neler bilmek istiyorsanız sorabilirsiniz. Eğer size sorulursa, kendi beklentilerinizi de paylaşabilirsiniz. İşe alışma süreci, oryantasyon eğitimi ve ilerleme olanaklarını mutlaka sorun.

İkinci görüşmenizde kontrolü daha fazla ele alabilirsiniz. Daha etkileşimli, yani karşınızdaki ile daha rahat konuşabileceğiniz, daha çok konuşabileceğiniz bir görüşme. Ancak ikinci mülakata da hazırlanmanız şart. İkinci görüşme için de provaları ve araştırmalarınızı yapmayı unutmayın.

İkinci İş Görüşmesinde Neler Beklenir?

Harika bir haber aldınız! İlk iş görüşmeniz olumlu geçmiş ve şimdi ikinci görüşmeye davet edildiniz!

İlk görüşme sonunda teşekkür mektubu ya da notu gönderenler bu aşamada daha avantajlı olabilir. Bu noktada artık birim yöneticileri ve diğer ekip üyeleri ile tanışabilirsiniz. Heyecanlısınız fakat bunu bastırmanız gerekiyor.

İlk görüşmede her konuya değinebildiniz mi? Yeterince etkin olabildiniz mi, bunları düşünün. Bu görüşme daha farklı olacak ve ikinci tura hazırlanmanız gerekecek. Bu görüşmeden neler bekleyebilirsiniz? Önceki görüşmenizde her şeyi sordunuz, öğrendiniz, paylaştınız. Şimdi neler konuşulacak pek bir fikriniz olmayabilir. Üstelik yalnızca bir görüşme için bir takım elbise hazırlamıştınız. İlk görüşmede giydiğiniz elbiseyi ikinci görüşmede de giyebilir misiniz? Yararlı ve pratik iş görüşmesi önerilerini hemen paylaşalım.

ikinci-mulakat

İkinci İş Görüşmesinde Sorulan Tipik Sorular

Önce tebrik edileceksiniz ve tekrar davet edildiğiniz için bu pozisyona uygun bir aday olduğunuzu duyacaksınız. Her şirketin uygulamaları farklıdır tabii. İlk mülakatta sorulan soruların aynıları da tekrar sorulabilir. Yönetim kararlarına göre, farklı sorular da yöneltilebilir. Bu aşamada kişisel yeteneklerinize, kişilik ve kültürel özelliklerinize ve uyumunuza bakılacaktır. Bu görüşmede deyim yerindeyse kendinizi çok iyi bir şekilde satmalısınız. Kendinizden bahsetmeniz istenecektir.

İlk görüşmede şirket ve pozisyon için doğru kişi olup olmadığınıza bakıldı ve o aşamadan geçip ikinci görüşmeye kadar geldiniz. Burada sorular daha spesifik olacaktır ve eğer ile başlayan, farklı koşullarda nasıl davranacağınızı anlamaya çalışan sorular sorulacaktır.

İkinci Görüşmede Sorabileceğiniz Sorular

İkinci mülakat, şirket ve çalışma koşullarını daha detaylı bir şekilde öğrenmeniz için oldukça iyi bir fırsat. Tüm bilgileri edindikten sonra artıları ve eksilerini değerlendirip kendi kararınızı verebilirsiniz. Şirket çalışanları, yönetici ve patronları, pozisyon ve yan haklarınız gibi pek çok durumun iyi ve kötü yönlerini bilmek sizin de hakkınız. Bu konulardaki sorularınızı ikinci görüşmede sorabilirsiniz. İkinci tura katılmadan aklınızda kalabilecek 5 ila 10 soru hazırlayın. Not da alabilirsiniz. İkinci görüşmeye giderken yanınızda bir ajanda götürmeniz hoş bir davranış olacaktır. Sizin de araştırmacı olduğunuzu görmek, görüşmeciler tarafından olumlu karşılanacaktır.

İkinci Mülakatta Ne Giymelisiniz?

Tamamen başka bir kıyafet giymek ya da aynı kıyafeti birebir tekrarlamak olmaz. Eğer takım elbisenizi değiştiremeyecekseniz kravat, gömlek gibi detayları mutlaka değiştirin. Rahat ve ciddi bir elbise giyin, bu unsur karşı tarafı etkilemede çok önemlidir. Zinde ve özgüvenli olun, dik durun. Kendinizi en iyi şekilde sunun.