Tag Archives: ibm

Startup İstanbul'a Growth Hacking damgasını vuracak!

İnternet ekosisteminin Türkiye ve dünyadaki etkili aktörlerinin katıldığı, bölgenin en önemli girişimcilik etkinliği Startup İstanbul, Türkiye’yi sektörün dünya çapında yükselen kavramlarından biri olan Growth Hacking ile tanıştıracak. 

30 Eylül’de Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda gerçekleşecek olan Startup Istanbul, bu yıl 40 ülkeden 1000 katılımcıyı ağırlayacak. 100 girişim ve 200 yatırımcının katılacağı konferans, girişimcilik dünyasının son yıllarda gözde kavramlarından biri olan Growth Hacking ön plana çıkıyor. 

Dünyada ve Türkiye’de Growth Hacking diyince akla ilk gelen isimlerden biri olan dünyaca ünlü analitik servisi KISSmetrics’in kurucu ortağı Neil Patel, kısaca “düşük bütçeli online pazarlama” olarak tanımlanabilecek bu yöntemi ayrıntıları ve örnekleriyle katılımcılara anlatacak. 2010 yılında ortaya atılan ve erken aşama internet girişimleri için ideal bir kavram olan Growth Hacking, online pazarlamadan farklı olarak, avantaj sağlayan her türlü metriği dikkate alıp kısıtlı bütçelerle eldeki verileri analiz etme, test etme ve ölçümleme prensibine dayanıyor. A/B testinden Google Analytics’e, SEO’dan viral pazarlamaya kadar pek çok uygulama, Growth Hacking sürecinde kullanılıyor ve Facebook, Twitter, AirBnB, Dropbox, LinkedIn gibi dev şirketler de bu yeni kavramın getirilerinden faydalanıyor.

IBM Smart Camp finalleri Startup İstanbul’da

2010 yılından bu yana dünya çapında gerçekleştirilen IBM SmartCamp, bu yıl finallerini Startup İstanbul’da gerçekleştirecek. Dünyanın enerji, sağlık, ulaşım, e-devlet hizmetleri gibi temel alanlarda karşı karşıya olduğu sorunlara çözümler sunan yeni nesil yenilikçi şirketlere odaklanan IBM, bu yıl Genel Kategori ve Sağlık Bilişimi Kategorisi başlığı altında iki ayrı kategoride en iyileri Startup İstanbul’da belirleyecek. IBM Türkiye’nin içinde olduğu EMEA bölgesinin Startup İstanbul’da belirlenecek olan birincileri ise, Kasım ayında Londra’da dünya finalleri için yarışacak.

Microsoft ofisinde “Startup Challenge”

Startup İstanbul, zorlu Etohum süreçlerinden başarıyla geçen seçilmiş girişimlere de kapılarını açıyor. 27 Eylül’de İstanbul’daki Microsoft ofisinde gerçekleşecek iki günlük yoğun eğitim ve mentorluk programını tamamlayacak olan girişimciler, 29 Eylül’de Startup İstanbul programları kapsamında dünyanın ve Türkiye’nin önde gelen yatırım ve risk sermayesi şirketlerine sunum yapacaklar. Etohum, teknoloji girişimcilerinin sayısını artırmak amacıyla geçtiğimiz yıl Microsoft ile işbirliği sözleşmesine imza atmış, bu iş ortaklığı çerçevesinde her iki kurumun, mentorluk, iş geliştirme ve ofis alanlarının kullanımı konusunda birbirine karşılıklı destek vermesi için ilk adımları atmıştı. 

Amerika ve Avrupa’dan yatırımcıların ve konuşmacıların katılacağı konferansta, dünyanın en büyük hızlandırıcıları olarak bilinen 500 Startups, YCombinator, Blablacar, Twitter, Udemy, Qualcomm Ventures, Endeavor, Wayra, Startup Wise Guys, Plan9, Flat6labs, Eleven gibi şirketler de çeşitli oturumlar ve speednetworking etkinliği aracılığıyla girişimcilerle buluşacak. Google’daki başarılı çalışmalarıyla tanınan moda ve pazarlama gurusu Marion Gamel ile melek yatırımcılık ve startup hızlandırıcıları konusunda uzmanlaşan Microsoft Ventures Genel Müdürü ve ortaklarından Rahul Sood da konferansın beklenen isimlerinden.

Startup İstanbul’un belli olan diğer konuşmacıları ve program akışı hakkında daha ayrıntılı bilgi almak için http://www.startupistanbul.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

IBM Yazılım Akademisi 2014 sağlık alanındaki mobil projeleri ödüllendirdi!

IBM’in her yıl düzenlediği Yazılım Akademisi Yarışması’nın kazananları belli oldu. Mobil sağlık projelerine odaklanılan bu yılki yarışmanın ödül töreni, 26 Mayıs’ta düzenlendi. Birinciliği “Sağlıkçım” isimli projesiyle Fırat Üniversitesi Issue takımı kazandı. İkinci ve üçüncü olan takımlar ise sırasıyla Fırat Üniversitesi’nden “Smart Babies’’ projesiyle JUG takımı ve İstanbul Üniversitesi’nden “E-Sağlık Danışmanı” projesi ile Paulownia takımı oldu. 

ibm-yazilim-akademisi

IBM Yazılım Akademisi 2014

IBM’in geleceğin yazılımcılarını yetiştirmek amacıyla 7 yıldır düzenlediği IBM Yazılım Akademisi Yarışması 2014 yılı ödül töreni gerçekleştirildi. Bu sene düzenlenen Yazılım Akademisi’nde sağlık alanındaki mobil projeler yarıştı. Toplam 27 Üniversiteden, 240 kişiden oluşan 49 takımın yarıştığı Yazılım Akademisi’nde birinciliği “Sağlıkçım” isimli projesiyle Fırat Üniversitesi Issue takımı kazandı. 

Birinci olan proje; kullanıcıların günlük aktivite, spor ve diyet programlarını takip ederek kullanıcılara tavsiyelerde bulunan bir çözümden oluşuyor. Bu çözüm, veriler aracılığıyla doktorlara görsel raporlarla kullanıcı aktivitelerini sunarak kullanıcı ile doktoru arasında iletişim sağlıyor. Kullanıcıların cep telefonu, tablet ve akıllı saatler aracılığıyla kullanılabildikleri bir uygulama ile ilaç saatlerinde sesli ve görsel hatırlatma hizmeti sunuluyor. Aynı zamanda cep telefonuna eklenebilecek küçük bir taşınabilir modül gerçek zamanlı olarak hava kirliliği ve nabız ölçümü yaparak özellikle KOAH hastaları için uygun olmayan havayı tespit eden bir uygulamayı da kapsıyor. Kullanılmayan ilaçların geri dönüşümü için de çözümler içeren Sağlıkçım projesi yaşam kalitesi artırmayı ve daha sağlıklı bir yaşam biçimini teşvik etmeyi amaçlıyor. 

İkinci ve üçüncü olan takımlar ise sırasıyla Fırat Üniversitesi’nden  “Smart Babies’’ projesiyle JUG takımı ve İstanbul Üniversitesi’nden “E-Sağlık Danışmanı” projesi ile Paulownia takımı oldu. 

2008 yılından bu yana düzenlenen IBM Yazılım Akademisi Yarışmasına şu ana kadar ülke çapından 68 farklı üniversiteden 7,000’in üzerinde öğrenci katıldı. IBM Türk Üniversite İlişkileri Lideri Jale Akyel şöyle konuştu: “Geleceğin işgücünü yetiştirmek üzere üniversite öğrencileri ile birlikte projelerde yer almaktan mutluluk duyuyoruz.  Sağlık alanındaki mobil projeleri değerlendirdiğimiz Yazılım Akademisi 2014’te birbirinden iddialı takımlar arasında seçim yaparken çok zorlandık. Yazılım Akademisi’nde yarışan tüm katılımcılara teşekkür ederiz ve kazananları tebrik ederiz.” diye konuştu.   

IBM Yazılım Akademisi ile ilgili daha ayrıntılı bilgi almak için www.yazilimakademisi.org   adresini ziyaret edebilirsiniz. 

İkinci ve üçüncü proje detayları: 

Fırat Üniversitesi “Smart Babies” Projesi

Doğum öncesi ve sonrası anne – bebek sağlığının doktor işbirliği ile takibinin yapılması. 

İstanbul Üniversitesi “E-Sağlık Danışmanı” Projesi

Bu projenin temel amacı mobil tabanlı bir Sağlık Bilgi Sistemi uygulaması geliştirmektir. Bu sistem soracağı bazı sorularla hastalığın tanımlanmasında kullanıcıya yardımcı olacaktır. Alınan tanılara dayanılarak herhangi bir eczaneden alınabilen, reçetesiz olarak satılabilen ilaçlar önerilecek ve doktora gitmesi tavsiye edilecektir. Bu sistem verilen geri bildirim ile kendini eğitebilmeye hazır olmalıdır (Yapay Zeka).

–      Hastalıkların tanımlanabilmesi için tanıların gerçekleştirilmesi

–      Sağlık Yönetim Sisteminin tasarlanması

–      Hastanın hastalık geçmişini muhafaza etmek ve veritabanını güncellemek için kendi kendine öğrenen bir sistem oluşturulması

IBM’den Bursa'nın Gelecek Vizyonuna Gönüllü Katkı!

IBM Kurumsal Hizmet Gücü (KHG) Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası ve Uludağ Üniversitesi ev sahipliğinde ülkemizdeydi. 4 alt gruba ayrılan 15 IBM’ci; melek yatırımcı ağı oluşturulması, turizm sektöründe BİT Uygulamalarının artırılması, endüstrilerde dönüşüm için kullanılması ve girişimcilik aracılığıyla AR-GE ve inovasyon kapasitesinin iyileştirilmesi konularına odaklandı. 

Kurumsal Hizmet Gücü (KHG) IBM vizyonunda en önemli yer tutan kurumsal sosyal sorumluluk programlarından biridir. KHG’nin proje ortağı Digital Opportunity Trust’ın katkılarıyla Türkiye’deki 5’inci yılındaki program 5 Mart – 3 Nisan 2014 tarihleri arasında Bursa’da Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA), Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) ve Uludağ Üniversitesi’nin ev sahipliğinde yürütüldü. 

ibm_khg_bursa

Bursa’da bulunan IBM çalışanları 4 alt ekibe ayrılarak değişik stratejik planlar geliştirmeye odaklandı. Avustralya, Brezilya, Çin ve Hindistan’dan IBM çalışanlarının oluşturduğu 4 kişilik birinci alt ekip, BEBKA’nın ev sahipliğinde, melek yatırımcı ağı oluşturmak için çalıştı. ABD, Arjantin ve Hindistan’dan gelen 3 kişilik ikinci alt ekip Bursa’nın turizm sektöründe bilgi ve iletişim teknolojileri (BİT) uygulamalarının artırılmasına yönelik stratejik plan geliştirilmesine öncelik verdi. İlk iki alt ekip, bu projeleri BEBKA ile birlikte geliştirdi. Üçüncü alt ekip ise Bursa’daki 4 temel endüstrinin dönüşümünde bilgi ve iletişim teknolojilerinin stratejik kullanımı için bir plan oluşturmak üzere BTSO ile işbirliği yaptı. Üçüncü alt ekipte, Çin, Japonya, Avustralya ve Arjantin’den 4 IBM’ci yer aldı. Son olarak, ABD, Kolombiya, Hindistan’dan (2) 4 kişilik, dördüncü alt ekip girişimcilik aracılığıyla AR-GE ve inovasyon kapasitesini iyileştirecek stratejik bir plan çerçevesinde Uludağ Üniversitesi ev sahipliğinde yürütüldü. 

Kurumsal Hizmet Gücü IBM çalışanlarına küresel vatandaşlar olarak becerilerini ve deneyimlerini geliştirme ve daha sonra uzmanlıklarını gerçek bir fark yaratmak için kullanma fırsatını sunan, bir sosyal sorumluluk programıdır. Bir aylık görevlendirmelerde, çeşitli ülkelerdeki kâr amaçlı olmayan kuruluşlara, eğitim kurumlarına, kamu kurumlarına ve girişimcilere toplumsal ve ekonomik gelişim süreçlerini destekleyecek danışmanlık sunmaktadır. 

2009 yılından beri değişik ülkelerden Türkiye’ye gelen IBM çalışanları bugüne kadar Mersin, Gaziantep, Malatya, Kayseri ve Hatay, 2 kez İzmir’de 104 IBM gönüllüsü ile 30 farklı projede yer aldı. IBM KHG ekibinin Mersin, Gaziantep ve Malatya’daki çalışmalarından dolayı Özel Sektör Gönüllüler Derneği  (ÖSGD)  IBM’e 2010 yılı En Başarılı Gönüllülük Projesi kategorisinde ödül verdi. 

IBM’in Kurumsal Sosyal Sorumluluk projeleri hakkında daha fazla bilgi almak için https://www.thinglink.com/scene/444054708668071937 ve www.ibm.com/tr/sorumluluk/index.html adreslerini,  IBM Kurumsal Hizmet Gücü hakkında daha fazla bilgi almak için www.ibm.com/tr/sorumluluk/kurumsal.html adresini ziyaret edebilirsiniz.

IBM İş İlanları için buraya tıklayınız.

IBM Araştırması: Kazananlar, müşterisinin sesini duyan şirketler olacak

4.183 üst düzey liderle görüşülerek gerçekleştirilen global araştırmanın sonuçlarına göre, iş dünyasının gündeminde büyük değişimler öngörülüyor. Araştırma, karar alıcı ekiplerin bir takım olarak çalıştığı ve birbirlerini anladığı şirketlerin daha başarılı olduğuna dikkat çekiyor.

Türkiye Sonuçları “müşterinin kurum üzerindeki etkisi” açısından Türkiye’nin dünya ortalamasının üzerinde olduğunu gösteriyor. Ayrıca, dijital stratejilerini kurum kültürlerine entegre etme başarısı açısından da Türk şirketler dünyadan 2 kat daha ileride. 

IBM bir ilke imza atarak, Türkiye dahil 70 ülkeden, 20 sektörden, 4.183 üst düzey yöneticiyle yüz yüze görüşme yaparak bir rapor yayınladı. IBM’in Müşterisinden Güç Alan Kurumlar  araştırmasının temel  bulguları üst düzey yöneticilerin dünyayı nasıl gördükleri ve iş dünyasını önümüzdeki 3-5 sene içinde en çok etkileyecek etkenlerin neler olacağına dair önemli tespitleri

içeriyor. Araştırmaya göre  en başarılı kurumlar vatandaşın ve müşterinin düşüncelerini/taleplerini göz önünde bulundurarak karar alanlar. 

ibm_cxo_infografik

IBM  araştırması, yöneticilerin  önceliklerinin  kurum  içi  verimlilik ve üretkenlik  çerçevesinden   çıkarak kurum  dışı  ilişkilere, şeffaflığa, işbirliğine,  hedef  segmentlerine  ve  bu  segmentlerdeki  tüm bireylerle “İLETİŞİME” odaklanan yeni bir gündem oluştuğunu gösteriyor. 

Türkiye’de   iş   dünyasını   en   çok   pazar   faktörleri,  teknoloji ve regülasyonlarla ilgili değişimler etkileyecek

Araştırmaya Türkiye’den katılan 17’den fazla sektördeki kamu ve özel sektör temsilcileri Enerji  ve  Kamu Hizmeti, Medya ve Eğlence, Telekom, Tüketici Ürünleri, Yaşam Bilimleri, Profesyonel ve Bilgisayar Hizmetleri, Perakende, Ulaşım,  Seyahat,  Bankacılık  ve  Finansal Kurumlar,  Sigorta,  Hava-Uzay Savunma Sanayi, Otomotiv, Kimya ve Petrol, Elektronik, Endüstriyel ürünler, Sivil Toplum Örgütleri ve Devlet Kurumlarından oluşuyor. 

Türkiye’de önümüzdeki 3-5 yılda iş dünyasını etkileyecek en önemli unsurlar (sırasıyla):

Pazar faktörleri, teknoloji, regülasyonlarla ilgili endişeler, makro-ekonomik  faktörler,  çalışan  becerileri,  sosyo-ekonomik faktörler, jeopolitik  etkenler  olarak  belirtiliyor.  

Dünya  ve Türkiye kıyaslaması yapıldığında öne çıkan tespitler ise şu şekilde: 

• “Müşterinin kurum üzerindeki etkisi” Türkiye’de (%63) dünya ortalamasının üzerinde (%54). Öte yandan, Türk yöneticiler, şu anda “müşterileri çok iyi anlamadıklarını” itiraf ediyorlar. Kurumların “müşteriyi anlama” seviyeleri Türkiye’de %39, dünyada ise %35.

Türkiye’den ankete katılan yöneticilerin %90’ı (dünyada %96) “müşterilerle çok daha kapsamlı işbirlikleri” kurmayı planlıyor. Bu şekilde “müşteriyi anlama” seviyelerini 3-5 yıl içerisinde %92 seviyesine ulaştırabileceklerine inanıyorlar. (Dünyada %76)

• Dünyada kurumların %36’sı “dijital stratejilerini kurum kültürlerine entegre edebilmiş” olduğunu söylerken, Türkiye’de bu oran %60.

• Türkiye’de kurumlar, dijital strateji uygulamalarının önündeki en büyük engeli “yatırım getirisini ölçmekte zorluk çekmek” olarak belirtiyorlar. (Türkiye’de %61, dünyada %52)

• Türk yöneticiler dünyadaki meslektaşlarına oranla “müşteri deneyimini yönetme”  konusuna daha fazla kişisel vakit ayırmayı planlıyorlar. (Türkiye’de %16, dünyada %8)

• Türkiye’de de müşteriyle etkileşim/iletişim kanalları açısından günümüzde ilk üç sırayı (sırasıyla) yüz yüze iletişim (%67), çağrı merkezleri (%66), dijital kanallar (%60) alırken; 3-5 sene sonra ilk üç sırayı (sırasıyla) dijital kanallar (%93), yüz yüze iletişim (%62), çağrı merkezleri (%54) alacağı öngörülüyor. Bu bulgu dünyadaki genel trend’le örtüşüyor.

• “Müşteriye sundukları deneyimi iyileştirmek” için Türk yöneticilerin öncelikli 3 girişimi: yükselen trendlere çabuk yanıt vermek (Türkiye’de %86, dünyada %79),  istikrarlı müşteri deneyimleri yaratmak (Türkiye’de %83, dünyada %70) ve karşılanamayan müşteri taleplerini belirlemek (Türkiye’de %80, dünyada %79). 

Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu hiç olmadığı kadar birbirine yakın ve benzer önceliklere sahip

Araştırma karar alıcıların giderek daha açık, işbirliğine kucak açan ve müşteriyi dahil eden bir modele doğru kaydıklarını gösteriyor. Bu konjonktürde, yönetim kurulu ve icra kurulu birbirine hiç olmadığı kadar yakın ve çok benzer önceliklere sahipler. Başarılı şirketlerin sırrı ise karar alıcı ekiplerin bir takım gibi çalışması ve birbirini anlamasından geçiyor. IBM araştırması müşteriyi birey olarak görmenin gerekliliğini de ortaya koyuyor. Klasik segmentasyon metotları yerini bireysel değerlendirecek metotlara bırakıyor. 

CEO’lar, “mutlak kontrol sahibi” olma üsluplarından feragat etmeye hazırlar

Araştırmaya katılan CEO’lar, müşteri etkisinin en çok “iş stratejisi geliştirme” alanında artacağına inanıyorlar. Aynı zamanda, “iş stratejisi geliştirme” gibi alanlarda “mutlak kontrol sahibi” olma üsluplarından feragat etmeye hazır olduklarını söylüyorlar. CEO’ların 1/3’ü diğer üst düzey yönetici kitlesinin “müşteriler ile temas halinde olmaması” nedeniyle endişe duyduklarını ifade ediyorlar. Ve yine CEO’lara göre, “stratejik etki” açısından müşteri, üst düzey yöneticiden sonra ikinci sırada geliyor. 

Araştırmanın tamamnına http://www.ibm.com/tr/ustduzeyyonetici/adresinden ulaşabilirsiniz.

 

IBM 75 Yıldır Türkiye'de

IBM Türkiye’deki 75’inci yaşını 12 Kasım’da kutladı. Yıldönümü nedeniyle Türkiye’ye gelen IBM Global Başkan Yardımcısı Bruno Di Leo: “Türkiye pazarına ve ülkenin geleceğine inanıyoruz” dedi.
 
Bir  asrı  aşkın  süredir dünyada faaliyet gösteren IBM, 12 Kasım tarihinde Türkiye’deki  75’inci  yılını  kutladı.  11  Kasım 1938 tarihinde bir kişilik temsilcilikle kurulan IBM Türk   75   yıldır   Türkiye’de   bilişim   sektörüne yön veriyor ve global bilgi  ve  deneyimlerini  Türkiye’ye kazandırmaya devam ediyor. İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Adana’daki ofisleri ve çözüm  ortaklarını  da  kapsayan  güçlü  ve yaygın ekosistemiyle bugün uçtan uca hizmet veriyor.
 
IBM’in Türkiye’deki köklü geçmişine katkıda bulunan herkese teşekkür eden IBM Türk Genel Müdürü Isabel Gomez Cagigas: “Küresel olarak 102 yıldır, Türkiye’de 75 yıldır sürdürmekte olduğumuz başarımız hiç kuşkusuz bir tesadüf değildir. Bugün dünyada IBM ile özdeşleşen ve DNA’sı haline gelmiş “fikre önem verme” (THINK) prensibi etrafında şekillenen, her zaman inovasyonu ön plana çıkaran kurum kültürümüzü sektörel uzmanlıklarla zenginleştiriyoruz. IBM Türkiye’de kurulduğunda şu anki ülke nüfusunun yüzde 75’i daha doğmamıştı. Ve aslında geçmişimize dönüp baktığımızda dünyada olduğu gibi Türkiye’de de bir çok ilke imza attığımızı görmek mümkün. Türkiye, IBM Global tarafından stratejik olarak en önemli 20 “Büyüyen Ülke” arasında  konumlandırılıyor. Gelecekte de insan beynine yakın, düşünen ve kendi kendine öğrenen teknolojiler, iş dünyası için çığır açan inovasyonlarla Türkiye’de yeni ilkelere imza atmaya devam edeceğiz” dedi.
 
Özellikle son beş yıldır Türkiye’nin de aralarında bulunan Büyüyen Pazarların IBM için giderek daha fazla önem kazandığının altını çizen IBM Global Başkan Yardımcısı Bruno Di Leo “Girişimci ruhu, enerjisi, devam eden ekonomik gelişim süreciyle Türkiye bize her zaman ilham vermiştir. IBM olarak Türkiye’deki bu güçlü momemtumu iş dünyasına yeni büyüme fırsatları yaratacak biçimde yönlendirmeye devam edeceğiz. Türkiye’de inovasyonu ve ekonomik büyümeyi teşvik edecek becerileri geliştirecek girişimlere öncelik veriyoruz. Kurucumuz Watson’un da dediği gibi gelecek bizlerden geçmişin talep ettiğinden daha fazlasını isteyecek ve karşılığında da daha fazlasını verecektir. Türkiye pazarına ve ülkenin geleceğine inanıyoruz. Bir 75 yıl daha burada kalmayı ve katma değerli hizmetler sunmayı taahhüt ediyoruz” dedi.