Tag Archives: hemşire mülakat

Hemşire Nasıl Olunur

Bu yazımızda hemşire olabilmek için neler yapmanız gerektiğinden detaylıca bahsedeceğiz. Hemşireler sağlık sektörünün en çok ihtiyaç duyulan elemanıdır. Bir sağlık kuruluşunda hastalar ile ilk iletişime geçen, onları tedaviye hazırlayan, acil durumlarda ilk müdahaleyi yapan kişiler olmaları yönünden de önemlidirler. Bu mesleği yapmak isteyenler her şeyden önce insanlara yardım etmekten hoşlanan, sorumluluk duygusu yüksek, çabuk ve doğru karar verebilen, temiz, tedbirli, tertipli, şefkatli, sevecen, bedence sağlıklı ve soğukkanlı kişiler olmalılar.

Hemşire Nasıl Olunur?

hemsire-nasil-olunur

İki farklı şekilde hemşire olabilirsiniz:

1-Lise öğreniminizi Sağlık Meslek Lisesi’nde bitirerek Hemşire olabilirsiniz.

Bunun için:

-İlkokulu bitirdikten sonra Ortaöğretim Kurumları Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sınavı’nda başarılı olmak ve böylece Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Sağlık Meslek Liseleri’nden birine girmeye hak kazanmak gereklidir.

Lisede hemşirelik eğitimi almanız ilerisi için mesleğinizde size kolaylık sağlayacaktır. Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü’nden mezun olduktan sonra hastanelerde Hemşire olarak çalışabilirsiniz. Hemşirelerin iş bulma imkanları, sağlık sektörünün sürekli gelişmekte olması ile paralel olarak artmaktadır. İş bulma imkanlarına yazımın ilerleyen bölümlerinde daha detaylıca değineceğim.

Liseden sonra hemşirelik eğitiminize devam etmek istediniz diyelim. İsterseniz sınavsız geçiş hakkınızı kullanarak üniversitelerin tıp fakültesine bağlı sağlık meslek yüksekokullarında hemşirelik eğitiminize devam edip kendinizi geliştirebilirsiniz. 2 yıllık önlisans programını (meslek yüksek okulunu) tamamladıktan sonra da yine birçok iş imkanı sizi beklemektedir. Örneğin, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu’ndan mezun olduğunuz takdirde, zaman içerisinde sorumlu hemşireliğe, baş hemşire yardımcılığına ve baş hemşireliğe yükselebilirsiniz. Veya dilerseniz meslekte ilerlemek adına uygun şartları taşıdığınız takdirde 4 yıllık programlara da devam edebilirsiniz (Ebelik, Hemşirelik, Sağlık Eğitimi, Sağlık İdaresi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği, Sağlık Memurluğu, Sağlık Yönetimi, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Sosyal Hizmetler vb.). 

2-Sağlık Meslek Lisesi mezunu değilseniz, farklı bir liseden mezun olduktan sonra üniversite sınavı ile bir Sağlık Meslek Yüksekokulu’na girmek için yeterli puanı alarak ve buradan mezun olarak Hemşire ünvanına sahip olabilirsiniz. 

Hemşire İş İlanları ve İş Bulma İmkanları

Hemşirelerin iş bulma imkanlarını ise şöyle sıralayabiliriz:

–          Üniversite bünyesinde bulunan hastaneler,

–          Devlet hastaneleri,

–          Sosyal Sigortalar Kurumu’na bağlı hastaneler,

–          Dispanserler,

–          Özel sağlık kurumları,

–          Çeşitli kurumların bünyesinde bulunan sağlık birimleri,

–          Kreşler 

Meslek eğitimin verildiği yerleri ise şöyle sıralayabiliriz:

–          Sağlık Meslek Liselerinin “Hemşirelik” Bölümleri,

–          Çeşitli üniversitelere bağlı,

o   “Hemşirelik Yüksekokulları” ile “Sağlık Yüksekokulları”nın “Hemşirelik” programları

o   “Sağlık Bilimleri Fakültesi”nin “Hemşirelik ve Sağlık Hizmetleri” programları

Hemşire nasıl olunur sorusunun cevabından sonra dilerseniz buraya tıklayarak hemşire iş ilanlarına göz atabilirsiniz. Bu şekilde hemşire olmanız durumunda hangi kurumlarda çalışabileceğiniz ya da iş bulma imkanları konusunda daha fazla bilgi sahibi olabilirsiniz.

Röportaj: Acıbadem Sağlık Grubu İşe Alım Müdürü Çağdaş Kaya

Sağlık hizmetleri alanında akla gelen ilk markalardan olan Acıbadem Sağlık Grubu, sektörün en güçlü kuruluşlarından biri olarak faaliyetlerine devam ediyor.

Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları ekibinden İşe Alım Müdürü Çağdaş Kaya’ya sağlık sektöründe İnsan Kaynakları uygulamalarını ve merak edilen Acıbadem işe alım süreçlerini sorduk.

Bizlere vakit ayırıp sorularımızı cevapladığı için Acıbadem Sağlık Grubu İşe Alım Müdürü Çağdaş Kaya’ya tekrar teşekkür ederiz. 

  • Çağdaş Bey Merhaba, bize çok kısaca çalışma hayatınızdan / iş tecrübelerinizden bahseder misiniz? 

Çalışma hayatıma Flokser Group finans departmanında başladım sonrasında hep uzmanlaşmak istediğim ve üniversite eğitimimle de direkt bağlantılı olan İnsan Kaynakları alanına geçiş fırsatları bekledim. Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynaklarında çalışmam da bu heyecanla 2007 yılında başladı. İşe Alım uzmanlığı, İnsan Kaynakları Sorumluluğu ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevlerinde bulundum. Hali hazırda İşe Alım Müdürü olarak çalışmaya devam etmekteyim. 

  • Çağdaş Bey, İnsan Kaynakları alanında çalışmaya nasıl karar verdiniz? İnsan Kaynakları uzmanı olarak ilk yaptığınız mülakatı hatırlıyor musunuz? Nasıl geçmişti? 

Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunuyum. Aslında insan kaynakları alanında uzmanlaşmak istememin en önemli nedeni, akademisyenlerimizin yönlendirmeleri oldu.

İlk mülakatım çok heyecan verici olduğunu söyleyebilirim; güvenlik kadrosu ile ilgili görüşmelerim vardı. Adaylar gibi ben de çok heyecanlıydım. Bu heyecanımı belli etmemek için çok çaba harcadığımı biliyorum. Görüştüğüm adayın heyecanımı fark etmediğini düşünüyorum.  🙂

acibadem-insan-kaynaklari

Çağdaş Kaya
Acıbadem Sağlık Grubu
İşe Alım Müdürü

  • Sağlık sektöründe çalışmanın diğer sektörlere göre zorlukları ya da artıları nelerdir? Acıbadem’de Hasta ilişkileri nedeni ile işe alım görüşmelerinizde farklı uygulamalarınız oluyor mu? 

Her şeyden önce işimizin odak noktası hasta. Acıbadem Sağlık Grubu’nda tüm birimlerin hizmet anlayışında da bu var. O yüzden yaptığımız işin insan sağlığını doğrudan etkilediğinin bilincindeyiz. Aralıksız, 7/24 çalışan, ışıkları hiç sönmeyen bir grubun İşe Alım Müdürlüğünü yürütmenin de bu anlamda diğer firmalara göre daha farklı olduğunu düşünüyorum.

Empati kurmak bu anlamda adaylarda aradığımız yetkinliklerin başında geliyor, özellikle hasta ile birebir çalışan birimlerde role play ve vaka çözümlemeleri yaparak mülakatlar gerçekleştiriyoruz.

  • Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları olarak işe alım süreçlerinizde kullandığınız yetkinlik / yetenek testleri ya da özel sınavlar var mı? Bu testlerin işe alım süreçlerine etkileri neler oluyor?

Herkes gibi klasik başvuru kaynakları ve dijital dünyanın bu anlamda sunduğu kanallarını kullanmakla birlikte, tamamen Acıbadem Sağlık Grubu’na özgü rol bazında kurgulanmış rol play’lerimiz, yetkinlik bazlı bir işe alım sistemimiz var.

Sağlık sektörünün çalışan profilinin meslek yelpazesi çok geniş. Bu yüzden işe alım görüşmelerinde yetkinlik testleri, kişilik testleri, yabancı dil ve mesleki testler kullanıyoruz. Bu da bize adayla ilgili gerçekten doğru tespitler yapacak bilgileri veriyor.

Özellikle tıbbi kadrolarımız için kullandığımız mesleki testler ile tüm adaylarımız için kullandığımız genel yetenek testleri işe alım modelimizi daha da sağlamlaştırıyor.

[highlight]Acıbadem için yeni mezunlar çok değerli,onların enerjisine ihtiyacımız var.[/highlight]

 

  • Yeni mezunlar için Acıbadem bünyesinde ne gibi kariyer fırsatları var? Belirli dönemlerde staj yapma imkanları var mı?

Acıbadem için yeni mezunlar çok değerli, onların enerjisine ihtiyacımız var. Bu anlamda İşe alım ekibi olarak her yıl okulların düzenlemiş olduğu kariyer günleri etkinliklerinde yer almaya çalışıyoruz. Bu yıl çok daha farklı olarak “Acıbadem Üniversitelerle Buluşuyor” sloganıyla çok daha kapsamlı şekilde üniversitelerde yer alacağız.

Yeni mezunlar için düzenlemiş olduğumuz MT programları kariyerine sağlık sektöründe yer vermek isteyen tüm adaylara açık, bu anlamda çok kapsamlı 1 yıl sürecek mesleki hastane oryantasyonları ardından esas görev alacakları alanlara atamalarını gerçekleştiriyoruz.

Hem kış hem de bahar döneminde gerek tıbbi kadrolarımızda gerek idari kadrolarımızda stajyer alımları gerçekleştiriyoruz. Stajyerlerimize gelecekteki potansiyel çalışanımız gözüyle bakıyoruz dolayısıyla görevlerini sahiplenmelerini bekliyoruz. Stajyerlikten başlayıp departman yöneticiliğine geçen bir çok çalışanımız da var.

  • Acıbadem Sağlık Grubu sektörünün öncüsü ve bu anlamda iş başvurusu yapacak veya mülakata gelecek olan adaylara ne gibi önerilerde bulunmak istersiniz?

Büyüyen, günümüzde ve gelecekteki en önemli iş kollarından bir olacak sağlık sektöründe uzmanlaşmak istemeleri ve kariyer fırsatlarının genişliği, adaylara çok büyük avantajlar sağlamakta. Bu heyecanı taşıyan her adayın bunun bilincinde olması, onlara iletebileceğim en önemli öneri olacaktır.

Görüşmeye gelen veya başvuran her adayın da grubumuzu ve sektörü önceden araştırması ve mülakatlarda kendileri gibi davranmalarını bekliyoruz.

  • Bugüne kadar hiç unutmadığınız bir mülakat anınızı bizimle paylaşabilir misiniz?

Bugüne kadar gerçekleştirdiğim mülakatın içinde keyifli ve akılda kalıcı mülakat anılarım her meslektaşım gibi benim de var. Ancak hepsinin ortak özelliği yeni ve yepyeni insanlar olması diyebilirim.

– – – –

Acıbadem Sağlık Grubu İş İlanları için buraya tıklayabilirsiniz.

– – – –