Tag Archives: garanti bankası

Garanti Talent Camp 2018 Başvuru

Büyük bir ilgi ile beklenen Garanti Bankası Talent Camp programı 2018 başvurusu için gerekli bilgileri, aşağıda görebilirsiniz.

Garanti Bankası’nın, üniversite öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlamak için düzenlediği Garantili Gelecek ve Talent Camp başvuruları başladı.garantilikariyer.garanti.com.tr/ adresinden ve Garantili Kariyer Facebook hesabından yapılan başvurular arasından seçilecek üniversite öğrencileri, Aralık 2017, Mart ve Nisan 2018 tarihlerinde yapılacak Talent Camp’lerden birine katılmaya veya Garantili Gelecek ile Aralık-Nisan ayları arasında 8 hafta boyunca, haftada 2 gün, Garanti Bankası’nın çeşitli birimlerinde çalışmayı deneyimlemeye hak kazanacak. 

Üniversitelerin idari bilimler ve mühendislik bölümlerinin 3. ve 4. sınıfında okuyan veya idari bilimler dalında yüksek lisans eğitimi alan öğrenciler, 3 gün sürecek Talent Camp boyunca vaka çalışmalarının yanı sıra takım olma deneyimini yaşatan oyunlara katılırken; Garantili Gelecek ile gelişimleri için tasarlanan çevrimiçi eğitim ve koçluk programlarına devam edecek. Kamplara katılacak 120 ve Garantili Gelecek’e katılacak 40 öğrenci arasından seçilecek toplam 40 kişi, Management Trainee programıyla Garanti Bankası’nda çalışmaya başlayacak. 

Konuyla ilgili bilgi veren Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Osman Tüzün, “Talent Camp ve Garantili Gelecek ile üniversite öğrencilerine Garanti Bankası’nı yakından tanıma fırsatı sunuyoruz. Katılımcıların mutlu ve yeni bilgiler edinmiş olarak aramızdan ayrılması amacıyla, içerikleri sürekli yeniliyoruz. Talent Camp süresince katılımcıların, üniversite hayatı boyunca öğrendikleri bilgileri eğlenerek kullanacağı bir deneyim yaşatmayı hedefliyoruz. Bizimle vakit geçiren öğrenciler arasından seçeceğimiz ve Garanti’deki yaşamı yakından tanımasını istediğimiz 40 kişiyi Management Trainee programımızla Garanti Ailesi’ne kazandırmayı umuyoruz. Garantili Gelecek programıyla da iş başında deneyim fırsatı sunuyor, öğrencilerin kendilerini keşfetmelerini ve tercih etmek istedikleri meslek hakkında daha fazla bilgi sahibi olmalarını sağlıyoruz. İki programımıza da geleceğini şekillendirmek isteyen üniversite öğrencilerinin başvurularını bekliyoruz.” dedi.

Link: Garanti Bankası Talent Camp 2018 başvuru

Garantililer GONG ile İnsan Kaynakları projelerinde görev alıyor

Garanti Bankası, çalışanlarının fikirleriyle gelişecek ortak akıl platformu GONG’u hayata geçirdi.

GONG, Garantililerin insan kaynakları uygulamaları ve çalışma ortamıyla ilgili fikir ve önerilerini paylaştıkları interaktif bir platform olarak faaliyet göstermeye başladı. Geliştirme aşamasındaki uygulamalar hakkında Garantililerin görüş ve geribildirimleri alınarak, ihtiyaç duyulan alanlarda yeni uygulamalar hakkında önerilerin toplandığı GONG platformunun 150 aktif üyesi var. Üyelerinin yaş, cinsiyet, görev ve çalışma yeri gibi kritere göre belirlendiği GONG’a, her yıl yeni katılımcılar eklenecek.

Garanti Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Osman Tüzün, “Merkezine çalışanlarını koyan bir kurum olarak, aidiyet duygusunu daha da güçlendirecek, herkesin hayatını olumlu etkileyecek ve daha mutlu ve üretken olmalarını sağlayacak uygulamaları hayata geçirmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Garanti’nin en büyük değeri olan çalışanlarımızın, mesleki yetkinliklerinin yanı sıra bankamızı her platformda başarıyla temsil etmeleri, ortak aklı kullanarak birlikte çalışma becerileri ve bu sayede ortaya çıkan yenilikçi fikirler, kurumumuza büyük değer ve güç katıyor. Garantililerin, bankamızdaki çalışma ortamı ve şartlarıyla ilgili paylaştığı fikir ve proje önerileri, onlara daha iyi çalışma ortamları yaratmak adına bize yol gösteriyor, ufkumuzu açıyor. Bu nedenle, insan kaynakları ve eğitim gelişim uygulamalarıyla ilgili tüm fikirleri bir platformda toplayıp birlikte değerlendireceğimiz, geliştirip olgunlaştıracağımız bir alan yarattık. Garanti Bankası’nın ortak akıl kültürünü daha da güçlendirecek platformun başarıyla işleyeceğine, bankamıza ve tüm çalışanlarına değer katacağına yürekten inanıyorum.” dedi.

Garanti Bankası, girişimciler için “Mentor Günü” etkinliği düzenliyor.

Garanti Bankası ve Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği Melek Yatırımcı Ağı BUBA’nın işbirliğiyle hayata geçirilen GarantiPartners girişimcilik platformu, Global Girişimcilik Haftası kapsamında 17 Kasım Salı günü Boğaziçi Üniversitesi’nde girişimciler için Mentor Günü etkinliği gerçekleştiriyor.

GarantiPartners Mentor Günü etkinliğe katılacak girişimciler, Garanti Bankası yöneticileri ve BUBA’nın melek yatırımcılarıyla birlikte pazarlama stratejileri, finansal planlama, iş modeli tasarlama, ekip kurma gibi çeşitli konular üzerinde çalışabilecek ve yuvarlak masa sohbetlerine katılarak diğer girişimcilerle networking yapma imkânı elde edecek. Kontenjanın 40 katılımcıyla sınırlı olduğu Mentor Günü etkinliğine katılmak için http://goo.gl/forms/pi8Jjjja0j adresindeki form üzerinden başvuru yapılabilecek.

garantipartnes BUBA logolu gazete ilanlar cp5x25

GarantiPartners Girişimci Mentorluk Programı

Garanti Partners, Şubat 2015’ten bu yana popüler sosyal anket sitesi Poltio.com ve online kuru temizlemeci NetworkDry.com’un da yer aldığı 20’den fazla girişime kapsamlı destek sunmaya devam ediyor.

Garanti Partners başvuru için tıklayınız

http://goo.gl/forms/pi8Jjjja0j

“Garanti Bankası İşletmecilik Seminerleri”ne, Marmara Üniversitesi öğrencilerinden büyük ilgi…

Garanti Bankası’nın, 2013 yılında “Üniversite – Sanayi İşbirliği Komisyonu Çalışma Modülleri” doğrultusunda, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’yle birlikte hayata geçirdiği proje başarıyla devam ediyor. Garanti Bankası yöneticilerinin, Almanca İşletme Bölümü üçüncü sınıf öğrencilerine “Garanti Bankası İşletmecilik Seminerleri” adı altında verdiği ders, üniversite-sanayi işbirliğine örnek teşkil ediyor. Öğrenciler, iş dünyasının oyuncularıyla iletişim kurabilmenin yanı sıra profesyonel dünyaya ilk adımı atarak kendilerini geliştirme şansı yakalıyor.

Pazarlamadan finansa, insan kaynaklarından kurumsal iletişime kadar birçok konu başlığının anlatıldığı dersi başarıyla tamamlayan ilk üç öğrenciye, Garanti Bankası bünyesinde staj fırsatı sunuluyor. Almanca İşletme Bölümü öğrencilerinin büyük ilgi gösterdiği dersin, 2015-2016 döneminde de sürdürülmesi planlanlanıyor.

Garanti-ik-Osman-Tuzun

Osman Tüzün

Konuyla ilgili bilgi veren Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “Garanti Bankası yöneticileri olarak, 2 yıl önce Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’yle imzaladığımız protokol kapsamında öğrencilere; pazarlama, finans, insan kaynakları gibi temel derslerin yanı sıra bankacılık sektöründe ürün geliştirme, yetenek yönetimi, pazarlama iletişimi, medya planlama gibi farklı konularda da bilgiler veriyoruz. Böylece, gelecekte bankacılık mesleğini seçmek isteyen gençlerimize deneyimlerimizi aktarma fırsatı elde ediyoruz. Onlara, üniversite sıralarında öğrendikleri teorik bilgileri, pratik ile buluşturma şansı sunuyoruz. Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği ‘Garanti Bankası İşletmecilik Seminerleri’ni, daha çok gencin faydalanması ve eğitimleri sırasında farklı bir bakış açısı kazanabilmesi için, 2015-2016 döneminde de sürdürmeyi planlıyoruz.” dedi.

– – – –

Garanti Bankası iş ilanları ve kariyer fırsatları için hemen buraya tıklayın!

Garanti Bankası, yöneticileri için “tersine mentorluk” uygulamasını başlattı.

Garanti Bankası, dünyadaki hızlı dijital dönüşüm nedeniyle 3 yıl önce hayata geçirdiği “Dijital Okuryazarlık” projesi kapsamında, “tersine mentorluk” çalışmasını başlattı. Tersine mentorluk uygulaması; Garanti Bankası yöneticileriyle, dijital platformların ve araçların etkin kullanımına yönelik deneyim ve bilgi paylaşımını hedefliyor. Yöneticiler, dijital teknolojiler yardımıyla bilgiye etkin ulaşma, etkin kullanma, değerlendirme ve sunum becerileri kazanıyor.

Şubesiz Bankacılık ve Sosyal Platformlar’dan sorumlu üst yönetimin sponsorluğunda, Eğitim Birimi’nin koordinasyonuyla yürütülen çalışma için, uzmanların yanı sıra akademisyenlerden de destek alındı. Garanti Bankası Eğitim Birimi, banka içerisinde dijital alanda ihtiyaç duyulan konuların neler olacağına dair, atölye çalışmaları ve araştırmalar yaptı. Sonunda, tersine mentorluk çalışması için “Sosyal Medyanın Etkin Kullanımı” ve “Etkinlik Artırıcı Mobil Uygulamalar” konu başlıklarını belirledi.

garanti-bankasi-gokhan-erunKonuyla ilgili bilgi aktaran Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Erün, “Tersine mentorluk çalışması için bankamızın yetenek havuzundan gönüllülük esasıyla 10 kişilik mentor ekibi oluşturduk. Genel Müdür Yardımcıları, Birim ve Bölge Müdürlerinden ise 38 yöneticimiz mentee olmak üzere başvurdu. Çalışma kapsamında mentor ve mentee’lerle, yüz yüze görüşmenin yanı sıra telepresence gibi dijital yöntemlerle de eğitim seansları gerçekleştirdik. Bu sayede mentee’ler, planlanan görüşmelerin dışında ihtiyaç duydukları anda e-posta ya da telefon üzerinden mentorlarla iletişime geçerek sorularını yöneltebildi. Düzenli olarak yaptığımız anketler, mentee’lerin uygulama sayesinde dijital platform ve araçları daha etkin kullanmaya başladığını gösterdi. Tersine mentorluk, mentee’lerimizin iş süreçlerini kolaylaştırmaya ve kısaltmaya katkı sağlarken, sosyal medyadaki paylaşımlarını artırdı.” dedi.

Eğitim Birimi, mentee ve mentorların birbirlerinden yeni şeyler öğrendiği “tersine mentorluk” uygulamasını, bankanın yöneticileri arasında yaygınlaştırmak için çalışmalarına devam ediyor.

– – – 

Garanti Bankası İş İlanları için hemen buraya tıklayın!

Garanti Talent Camp finalinde,“Fintech” projeleri yarıştı.

Garanti Bankası’nın, üniversite öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlamak amacıyla bu yıl 8. kez düzenlediği Talent Camp, 11 Mayıs günü yapılan finalle sona erdi. Garanti’nin çalışma prensiplerinin yanı sıra bankacılığı tanıtmayı hedefleyen kampta, bu yıl, 15 katılımcı grup arasından hazırladıkları vaka çalışmalarıyla öne çıkan 6 öğrenci grubu, finale kalmayı başardı.

garanti-talent-camp-2015

Şubesiz Bankacılık Dijital Pazarlama ve Satış Ekibi tarafından, bir finansal teknoloji girişimi (Fintech) kurmaları beklenen öğrenciler, ağırlıklı olarak KOBİ’lere ve ödeme sistemlerine odaklanan uygulamalar üretti. Ekipler projelerini; üst yönetime ve Şubesiz Bankacılık ekibine sundu. Birinciliği, gençlere yönelik mobil bir ödeme sistemi üzerinde çalışan Lagartas adlı takım elde etti. Takım üyeleri Teknosa’dan 1.500 TL’lik hediye çeki kazandı.

Konuyla ilgili bilgi veren Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “Talent Camp, üniversitelerde düzenlenen araştırmalarda, öğrencilerin en çok katılmak istediği kampüs aktivitesi olarak belirtiliyor. Kampa 8 yıl içinde yaklaşık 800 öğrenci katıldı. 2011 yılından bu yana daha da artan ilgi nedeniyle, Management Trainee sınavı açmama kararı aldık ve o günden bu yana, yalnızca Talent Camp adaylarıyla MT sürecimizi başarıyla yönetiyoruz. Bu yılki önerilerin bu denli hayata geçirilebilecek türde olması bizi çok memnun etti. Kampa katılan 120 başarılı öğrenci arasından 45’ini Garanti ailesine kazandırmayı hedefliyoruz.” dedi.

Garanti Bankası iş ilanları için buraya tıklayınız!

Garanti çalışanları, hep birlikte “Hoş Geldiniz” diyor

Garanti Bankası çalışanları, şubelerine gelen konuklarını, kendi yaratıcılıkları ve emekleriyle hazırladıkları “Hoş Geldiniz” temalı görselle karşılıyor. Tüm Türkiye’deki yaklaşık 19 bin Garanti çalışanı; Garanti’nin müşteri odaklı hizmet anlayışını yansıtmayı amaçlayarak, kendi el emeği tasarımlarını dev bir panoda bir araya getirerek bir “Hoş Geldiniz” görseli oluşturdu.

garanti-bankasi-calisanlari
Görselin oluşturulabilmesi için hazırlanan 25 metre uzunluğundaki pano, 1.000 eşit parçaya bölündü. Parçalar, 6 ilde yapılan toplantılarda, Türkiye’nin dört bir yanından gelen Garanti çalışanlarına dağıtıldı. 5.000’i aşkın malzeme kullanan Garantililer, parçaları kendi tasarımlarıyla renklendirdi. Tasarımların tamamlanmasının ardından İstanbul’a getirilen parçalar, görselin oluşturulmasında da yer almak isteyen gönüllü çalışanların katılımıyla, Abdi İpekçi Spor Salonu’nda bir araya getirildi. Projenin her aşaması çekimlerle kayıt altına alındı ve keyifli bir filme dönüştürüldü.

Konuyla ilgili bilgi veren Garanti Bankası Kurumsal Marka Yönetimi ve Pazarlama İletişimi Birim Müdürü Elif Güvenen, “Garanti Bankası olarak şubelerimize gelen her müşterimizi misafirimiz gibi düşünüyor ve onları bu anlayışla ağırlamaya büyük özen gösteriyoruz. Bu projeyle de, Garanti Bankası şubelerine gelen konuklarımıza, tüm çalışanlar olarak içten bir ‘Hoş Geldiniz!’ demek istedik. Bu tasarım da bu samimiyetin bir sembolü… Bu özel çalışmamız, ‘Hoş Geldiniz’i sıradan bir karşılama sözü olmaktan öteye taşıyarak, Garantililerin içselleştirdiği güleryüzlü ve müşteri odaklı hizmet anlayışını ortaya koyuyor. Umarız, çalışanlarımızın pozitif enerjiyle gönülden destek verdiği bu projenin filmini izleyenler ve şubelerimize gelen tüm konuklarımız, bizimle aynı duyguları paylaşır.” dedi.

Proje Hakkında

Yaklaşık 4 ayda hayata geçirilen projenin etkinlik ve prodüksiyon aşamalarında toplam 60 kişi çalıştı, Türkiye’nin dört bir yanındaki Garantilileri projeye dahil etmek için 3.000 km yol kat edildi. 7 kameranın eşzamanlı yaptığı çekimlerde, ana kamera 25 metre yüksekliğe yerleştirilerek, panonun tümüyle taranması sağlandı. Detaylar, kuş bakışı olarak görüntülendi ve hızlandırılmış bir filme dönüştürüldü.

Öğretmen Akademisi Vakfı'nın, Geleneksel Eğitimciler Çalıştayı yapıldı

Garanti Bankası öncülüğünde kurulan Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV), her yıl geleneksel olarak düzenlediği Kısmi Zamanlı Eğitimciler Çalıştayı’nı, 28-30 Ağustos 2014 tarihleri arasında gerçekleştirdi. İstanbul Kartal Titanic Business Otel’de 3 gün süren eğitimlere; Türkiye’nin 65 ilinden 197 ÖRAV Kısmi Zamanlı Eğitimcisi, ÖRAV Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Betil, Garanti Bankası temsilcileri ve Vakıf ekibi katıldı. Her gün 4 oturum halinde düzenlenen eğitimlerde, Vakfın yeni programları için eğitimci eğitimleri uygulandı.

BultenEklenti-635452522671571250

ÖRAV, önümüzdeki dönemde yeni projeler kapsamında çeşitli temalarda modül eğitimler uygulayarak, genç nesillerin yetiştirilmesine katkıda bulunmayı sürdürecek.

Öğretmen Akademisi Vakfı Bireysel ve toplumsal sorumluluklarının bilincinde; araştıran, sorgulayan, analitik düşünebilen, özgüven sahibi; kişisel gelişimin sürekliliğini önemseyen; evrensel değerleri benimseyen, ülkenin kültür mirasına sahip çıkabilecek genç nesillerin yetiştirilmesine katkıda bulunacak öğretmenlerin gereksinimlerine cevap vermeyi hedefliyor. Bu doğrultuda gerçekleştirdiği eğitimlerle, Türkiye’nin dört bir yanında 90.000’den fazla eğitimciyle çalışma olanağı buldu.

Garanti Bankası’nın yelken takımı, Bosphorus Cup 2014 şampiyonu oldu

Garanti Bankası’nın yelken takımı “Garanti Sailing”, Türkiye Yelken Federasyonu’nun katkısıyla bu yıl 13.sü düzenlenen Bosphorus Cup yarışlarında, hem kendi sınıfındaki 28 tekne, hem de yarışı tamamlayan 66 tekne arasında 1. oldu. Garanti Sailing yarışa; Fenerbahçe Spor Kulübü’nün işbirliğiyle, “Fenerbahçe – 1” adlı tekneyle katıldı. Koç Oğuz Ayan yönetimindeki Garanti ekibi, 28 tekneyle en yüksek katılımın gerçekleştiği IRC1 sınıfında yer aldı. 

BultenEklenti-635403334301840000

Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün, “Garanti Bankası olarak, mensuplarımızı hayat boyu sürdürebilecekleri bir hobi kazanmaya teşvik ediyoruz. Bankamızın bünyesinde kurulan hobi kulüpleri, çalışanların iş arkadaşlarıyla sosyal ortamlarda bir araya gelmesi için güzel bir vesile oluyor. Yelken gibi ekip halinde yapılan sporlar, birlik ve baraberlik, yardımlaşma ve sosyalleşme ortamı yaratıp, çalışanlar arasındaki aile bağını güçlendiriyor. Tüm Garantililerin sosyal hayatını renklendirmeye devam edeceğiz.” dedi. 

2007 yılında kurulan Garanti Bankası Yelken Kulübü, yelken sporuna gönül vermiş 200 banka mensubundan oluşuyor. Kulübün İstanbul ve İzmir takımları, yat yarışlarında Garanti Bankası’nı temsil ederken; sporcular bireysel olarak çeşitli ekiplere katılıp, düzenli şekilde yarışma imkânı buluyor.

Girişimcilik Vakfı girişimcilik kültürünü gençlerle buluşturmak için kuruldu!

Girişimcilik kültürünü aşılamak, üniversite gençlerinin girişimcilik ruhunu keşfetmelerini sağlamak ve uzun vadeli düşünce yapısı ile gençlere ilham olmak üzere kurulan Türkiye Girişimcilik Vakfı, dünyada ve Türkiye’de bu alandaki “ilk ve tek” oluşum!  Bu özgün fikrin sahibi ve Türkiye Girişimcilik Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Sina Afra, “genç nüfusun girişimcilik fikri ile hayata adım attığı bir Türkiye” hayal ettiğini belirtti.  

girisimcilik_vakfi_toplu_gorsel

Soldan Sağa: Index Grup CEO’su ve Girişimcilik Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Erol Bilecik, Ünlü&Co Yönetim Kurulu Üyesi ve Girişimcilik Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesi Şebnem Kalyoncuoğlu Ünlü, Girişimcilik Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Sina Afra, Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Nafiz Karadere ve Koton Yönetim Kurulu Eşbaşkanı ve Girişimcilik Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesi Gülden Yılmaz

“Farkınız özgürlüğünüz, cesaretiniz girişiminiz olsun” mottosu ile yola çıkan Türkiye Girişimcilik Vakfı, üniversite gençlerinin girişimcilikle tanışmasını sağlamak amacıyla kuruldu. “Özgün bir fikir” olarak dünyada ilk kez hayata geçirilen ve Türkiye’de girişimcilik kültürü oluşturmayı hedefleyen Türkiye Girişimcilik Vakfı, ülkemizdeki girişimcilik ve liderlik açısından en yatkın ve en yetenekli gençlerin bulunmasını misyon edinirken sadece internet girişimciliği değil tüm alanlardaki girişimcilik fikrine ilham olmayı hedefliyor. 

Girişimcilik kültürünü geliştirmek için altyapı oluşturma gereğinin altını çizen ve en temel başlangıç noktası olarak üniversite gençlerini hedef kitlesi olarak belirlediklerini ifade eden Türkiye Girişimcilik Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Sina Afra fikrin nasıl oluştuğunu şöyle anlattı: “2006 yılında bir girişimciyle tanışmamdan sonra “girişimcilik” fikri kafamda oluşmaya başladı. 2008 yılında Markafoni’yi kurmamızda bu tanışmanın bende oluşturduğu farkındalığın payı büyük. Ancak bu fikri oturtmak, hayata geçirmek bile benim iki senemi aldı. Bunun nedeni de “girişimcilik”in nasıl bir şey olduğunu bilmememden kaynaklanıyordu. Çünkü memur bir aileden gelmiştim ve hayatım boyunca “kendi işini” yapma kültüründe büyütülmemiş, yaşamamış, hatta düşünmemiştim. “Keşke 20 yaşımdayken başlasaydım,” diye kendi kendime hayıflanmışımdır. Aynı “keşke”yi başka insanların hissetmemesi, 40 yaşında girişimci olmak yerine girişimciliğe istediği zaman adım atması umuduyla, Girişimcilik Vakfı’nı kurma kararı aldım. Zaman içerisinde katıldığım etkinliklerde ve yaptığım konuşmalarda gençlerin girişimciliğe ilgi duyduğunu,  bizim gibi rol-modellerle tanışmanın onlar için önemli bir adım olduğunu da gördüm. Genç insanların girişimci olmayı düşünmelerinde ailede girişimci olmasının önemi büyük. Girişimciliğe yatkın insanları rol-modellerle buluşturma fikri işte tam bu noktada doğdu.” 

Dünyada Türkiye Girişimcilik Vakfı’nın bir ilk olduğunu ve bu “özgün fikri” Garanti Banka’sının ana desteği ile hayata geçirdiklerini vurgulayan Afra,“Dünyada Girişimcilik Vakfı’nın bir örneği yok. Buna en yakın diyebileceğimiz mevcut oluşumların temeli girişimciliğe adım atmış kişilere desteklemeye dayanıyor. Ancak Türkiye Girişimcilik Vakfı’nın temel amacı somut proje geliştirmek değil girişimcilik fikrini yaymak” olduğunu belirtti.  Aynı zamanda girişimciliğin uzun vadeli bir yatırım olduğunu belirten Afra: “Eğer girişimcilik başarılı olursa birçok insana iş imkanı yani istihdam ve uzun vadeli pozitif geri dönüş sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda birçok kişiye ilham da kazandıracaktır. Bu da Türkiye’nin gelişimi ve geleceği için çok önemli bir unsurdur. Çünkü bu bir kartopu efekti. Zamanla gençlerin bakış açısı değişecek. Amacımız somut proje geliştirmek değil girişimcilik fikrini yaymak. Bu,  kısa vadeli değil, en az 10 senelik bir program. Her yıl bir milyon kişi iş dünyasına girmeye çalışıyor fakat onları istihdam edecek bir yapımız da yok. Girişimcilik bu nedenle de çok iyi bir alternatif” dedi. 

Türkiye Girişimcilik Vakfı mütevelli heyetinden basın toplantısına katılan başarılı girişimciler, vakıf ile ilgili görüşlerini dile getirdiler; 

Index Grup CEO’su ve Girişimcilik Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Erol Bilecik ise şunları vurguladı: “Öncelikle Türkiye’nin en başarılı girişimcilerinden ve yatırımcılarından biri olan Sina Afra’yı ve Girişimcilik Vakfı’na hayat veren tüm ekibi huzurlarınızda içtenlikle kutlamak istiyorum. Çünkü iş hayatında gerek disipliniyle, gerekse toplam resme kaliteli ve sağlıklı bakışın nasıl olması gerektiği konularında müthiş öğretileriyle genç girişimcilere örnek olan Sina, bugüne kadar Türkiye’nin girişimcilik ekosistemine yaptığı katkıları, şimdi yine büyük bir girişimcilik ve mentorluk ruhuyla, geleceğimizin yapı taşları olan gençlere rehberlik etmek için kurduğu Girişimcilik Vakfı ile ikiye, üçe katlıyor. Bu, İstanbul’dan başlayarak tüm Türkiye’ye katkı sağlayacak ve sosyo-ekonomik dönüşüme destek olacak son derece önemli bir adım.” 

ÜNLÜ & Co Yönetim Kurulu Üyesi ve Girişimcilik Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesi Şebnem Kalyoncuoğlu Ünlü: “Girişimciler toplumun ekonomik gelişiminde en önemli oyunculardır. Bir yandan yeni fikir ve ürünler üretirken, bir yandan da istihdam yaratılmasında rol oynarlar. Bu nedenle girişimcilerin desteklenmesi için yola çıkan Türkiye Girişimcilik Vakfı’nın misyonunu çok değerli buluyoruz. Biz de ÜNLÜ & Co olarak girişimci ruhun ortaya çıkmasına destek olmaktan mutluluk duyuyoruz”. 

Vakfın ana destekçi Garanti Bankası’nın Genel Müdür Yardımcısı Nafiz Karadere

Girişimcilik Vakfı’nın kuruluş amacı ve gerçekleştirmeyi planladığı çalışmalar ile ilgili şunları söyledi: ”Garanti Bankası’nın ‘sürekli değer yaratarak uzun vadeli sürdürülebilir büyüme kaydetmek’ misyonuyla tamamen örtüşüyor. Garanti olarak, yeni fikirlerin gelişmesine katkıda bulunmayı ve girişimcileri her alanda desteklemeyi temel sorumluluklarımızın arasında görüyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da, tüm bilgi ve finans gücümüzle, girişimcilerin yanında ve arkasında olmayı sürdüreceğiz. Vakıfla, verimli ve başarılı işbirliğimizin uzun yıllar devam edeceğine, üreteceğimiz projelerin ülkemizdeki girişimciliğin gelişmesine önemli katkılarda bulunacağına inanıyoruz.” 

Koton Yönetim Kurulu Eşbaşkanı ve Girişimcilik Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesi Gülden Yılmaz: “Önümüzdeki dönem, dünyayı çok daha zor günler bekliyor. Artık eski iş modelleriyle başarılı olmak neredeyse imkansız hale geldi. İçinde bulunduğumuz rekabet düzeninde, mutlaka ürün ve hizmette katma değer yaratmak gerekiyor. Bu noktada girişim ruhuna sahip olmak her zamankinden daha değerli. Hatta gelişmiş ülkeler, girişimcileri ekonomilerine getirecekleri istihdam ve iş hacmi için teşvik ediyorlar. Türkiye de stratejik planlarında bu konuyu dikkat çekiyor, başarılı sonuçlar almak için sivil toplum örgütleri ve şirketlerin de devletle el ele çalışması gerekiyor. ABD’de son 15 yılda kadın girişimci sayısı hızla artış göstermiş. Türkiye’de ise aynı dönemde, nüfus artışına oranladığımızda, kadın-erkek ayrımı olmadan, toplam girişimci sayısının maalesef kayda değer bir artış göstermediğini biliyoruz. Umuyorum ki Girişimcilik Vakfı gibi yapılanmaların sayısı arttıkça, bu durum değişecek. Girişimcilik Vakfı’nın tüm girişimcilere hayırlı olmasını dilerim.” 

Türkiye Girişimcilik Vakfı’nın Mütevelli Heyeti içerisinde gençlerin ilham alacağı farklı sektörlerin öncü firma yöneticileri ve iş hayatının başarılı isimleri yer alıyor:

Mütevelli Heyeti Listesi:
Alemşah ÖZTÜRK
Ali Can KAYA
Ali SABANCI
Alp SAUL
Asuman BAYRAK
Avi ALKAŞ
Burak BÜYÜKDEMİR
Can YÜCAOĞLU
Christian THEISEN
Coşkun YÜCEKÖK
Erdem YURDANUR
Erol BİLECİK
Faruk ECZACIBAŞI
Fevzi GÜNGÖR
GOOGLE Türkiye
Gökhan Uğur BAĞCI
Gülden YILMAZ
Hakan BAŞ
Joachim BEHRENDT
Murat ÖZYEĞİN
Nevzat AYDIN
Orkun TEKİN
Önder ÖZTARHAN
Sedat KAPANOĞLU
Sedef ORMAN
Serdar URÇAR
Sıdıka Baysal HATİPOĞLU
Sina AFRA Burak DİVANLIOĞLU 
Şebnem Kalyoncuoğlu ÜNLÜ
Şevket BAŞEV
Ümit BOYNER
Yomi KASTRO