Tag Archives: cv nasıl yazılır

Özgeçmişinizin Sıkıcı Olmaması Sizin Elinizde

Açılan bir tek pozisyon için bile, İnsan Kaynakları Departmanı’nın elinden yüzlerce özgeçmiş geçmektedir. Bu özgeçmişleri doğru ve hızlı bir şekilde gözden geçirmek oldukça zaman alacaktır. Bu sebeple özgeçmişinize “her şeyi” koyarak onları etkileyemeyeceğinizi bilmelisiniz.

Özgeçmişinize “her şeyi” koyarak sadece onlarındaha fazla zaman kaybetmesine ve sıkılmalarına neden olursunuz. Özgeçmişinizi hazırlarken öncelikle düşünmemiz gereken şey, iş başvurusu yaptığımız pozisyon ve sektör ile ilgili detayları taşıyor olmasıdır. İşverenlerin pozisyonun gerekliliklerini iyi bildiklerini ve özgeçmişinizde bu anahtar kelimeleri aradıklarını unutmayın.

O halde gelin bu yazımızda özgeçmişimizi tekrar gözden geçirelim.

Özgeçmiş Hazırlarken Kontrol Listesi

Özgeçmiş Hazırlarken Kontrol Listesi

İş Arayanlar İçin Özgeçmiş Kontrol Listesi

Hangi sektörde çalışmak isterseniz isteyin, aşağıdaki listede yaptığımız önerilerimizi kendi özgeçmişinize uygulayabilirsiniz.

  • Özgeçmişinizin en üstünde yer alan özet kısmınız 5-6 kelimeden fazla mı?

Bu kısmı işvereni göz önünde bulundurarak yazın. Hatta önerimiz bu bölümü özgeçmişinizin diğer bölümlerini yazdıktan sonra yazmanız. Özet ama etkili bir bölüm oluşturmanız.

  • Özetinizde güçlü ve teknik yanlarınızdan daha çok kişisel özelliklerinizden mi bahsettiniz?

Kendiniz ile ilgili onlarca sıfatı özgeçmişinize yazdınız. Bunlar sizin kişisel özellikleriniz ancak özgeçmişinizin özet kısmını bunlarla doldurmaktan vazgeçin. Zaten çoğu genel-geçer ve her özgeçmişte yer alan şeylerdir. Çalışkan, azimli, sonuç odaklı vb. gibi tüm özgeçmişlerde yer alan sıfatlardan bahsediyoruz. Elbette bunlar sihirli sözcükler ama sadece bunlarla dolu olan bir özet, özgeçmişinizin değerini düşürecektir.

Bunların yerine daha somut özelliklerinizi, teknik özelliklerinizi ve güçlü yanlarınızı yazmanızda fayda var.

  • Teknik vb. yeteneklerinizi sıralamakta zorlanıyor musunuz?

Teknik özellikleriniz ve deneyimleriniz profesyonel bir dille özgeçmişinizde yer bulmalı. Müşteri yönetimi gibi uzmanlıklarınız varsa bunların üzerinde durun.  Tüm bu teknik ve profesyonel özelliklerinizi açık ve net bir şekilde özgeçmişinize yazmalısınız.

  • İş tecrübelerinizi yazdığınız bölüm bir çeşit iş reklamına mı benziyor?

Özgeçmişinizde sadece çalıştığınız işleri mi sıraladınız? Düz bir liste ve çoğu iş tecrübeniz de başvurduğunuz iş ile ilgili değil. Bunu yapmayın. Aksine, başvurduğunuz pozisyona yoğunlaşın ve sadece düz bir listeden fazlasını işveren ile paylaşın. Örneğin, hangi pozisyonda çalışıyordunuz, göreviniz neydi, iş tanımınızda neler vardı? Maddeleyerek karşınızdakini sıkmadan anlatmanız gerekiyor.

  • Her iş tanımının altına 6 maddeden fazla ek özellikler mi yazdınız?

Unutmayın, madde madde bir şeyleri ifade etmek başarıdır. Ancak fazlası tam tersi bir etki yapar. Birbirine benzer özelliklerinizi birer madde olarak koymanız zaten yaptığınız işin amacına terstir. Gereksiz ve uzayan maddeleri CV’nize yazmanız okuyanları sıkar. Veya çoğu zaten okunmayacaktır.

Bunun yerine her maddede başlı başına farklı şeyler olmalı. Yazmaya değer, gerçek başarılarınızı paylaşın. Diğerlerini bir şemsiye altında toplayabilirsiniz. Unutmayın, sıkıcı olmadan ve 20 maddeden sıralamadan da, bu bilgileri paylaşmanın onlarca yolu var.

  • Özgeçmişiniz kafalarında soru işaretlerine mi neden oluyor?

Çok dikkatli olmalısınız. Söylemek istediklerinizi net bir şekilde söylemelisiniz. Belirsiz kelimeler kullanmayın. Özgeçmişiniz ile bir şeyleri sakladığınız izlenimi bırakıyorsanız, bu yanlıştır. İşveren sizin hakkınızda bilmek istediklerini özgeçmişinizde görmeli. Kimsenin kafasında soru işareti bırakmayacak bir özgeçmiş hazırlayın.

2014 İçin En Popüler 10 CV Hazırlama Teknikleri

Bu yazımızda sizlere özgeçmişinizi bir daha gözden geçirmenizin zamanının geldiğinden ve 2014 için en popüler 10 CV Hazırlama trendinden bahsedeceğiz.

cv-hazirlama-teknikleri-2014

2014 Popüler CV Hazırlama Teknikleri

1.    Sosyal Medya Özgeçmişi

Kabul etseniz de etmeseniz de sosyal medya iş bulma sürecinizi etkilemektedir. Eğer herhangi bir sosyal ağı kullanıyorsanız, işverenler çok az bir çaba göstererek sizin hakkınızda birçok bilgiye ve sizin online varlığınıza kolayca ulaşacaklardır. Bunun yanında, işverenlerin %90’ı sosyal medyayı yeni yetenekleri bulmak için de aktif şekilde kullanmaktadırlar.

Bu yüzden, arkanıza yaslanıp her şeyi akışına bırakmak yerine internet ortamını ve sosyal medyayı en etkili şekilde kullanmalısınız. Zaman kaybetmeden internet üzerinde bir özgeçmiş oluşturun. Günümüzde bunu yapmanıza olanak sağlayan birçok web sitesi mevcut.

Profesyonel kimliğinizi ve özgeçmişinizi en etkili formatta oluşturmak için online siteleri kullanmanın yanında, kendiniz de özgeçmişinizi sosyal medya hesaplarınız üzerinde oluşturabilirsiniz. 

2.    Infografik Özgeçmiş

İnfografik özgeçmiş hazırlamak en yeni trendlerden biridir. Son birkaç yıldır bu şekilde hazırlanmış özgeçmişlere rastlanmakla beraber, iş arayanlar tarafından aslında çok yaygın şekilde kullanılmamaktadır. Oysa, bu şekilde hazırlanacak bir özgeçmiş, diğerlerinden ayrı bir yerde tutulmasını gerektirecek olumlu, ilginç yönlere sahiptir. Ancak tabi ki hazırlayacağınız özgeçmişin formatı, ilgilendiğiniz ve iş başvurusu yapacağınız sektöre göre değişiklik gösterecektir. Unutmayacağımız bir diğer önemli nokta ise, içeriktir. Doğru içerik- doğru iş ekseninde özgeçmişlerinizi hazırlamalısınız. İnfografik tarzında hazırlayacağınız bir özgeçmişi, görsel tabanlı işlere başvururken kullanmanız daha uygun olacaktır. 

3.     Facebook Zaman Tüneli Özgeçmişi 

Artık günümüzün ayrılmaz parçası olan Facebook’ta da bir özgeçmiş hazırlamanız mümkün. Ancak böyle bir cv hazırlamanız için, Facebook hesabınızı iş hayatınızı yansıtacak şekilde oluşturmak veya düzenlemek gerekecektir. Özel bazı bilgileriniz ve fotoğraflarınız profesyonel açıdan işverenlere doğru gelmeyebilir. Siz bu durumu kendi lehinize çevirmelisiniz. Yani sosyal ağınızı profesyonel kimliğinizi ve kişisel markanızı, sizi en doğru şekilde yansıtacak duruma getirmelisiniz. Facebook profiliniz eğer iş için uygun düzenlenmemişse, hesap ayarlarınızdan üçüncü kişilerin bilgilerinize ulaşamama seçeneğini işaretlemeyi unutmayın. 

4.    Video Özgeçmişi

Başka bir özgeçmiş türü ise sizi anlatan, deneyimlerinizi ve başarılarınızı, kariyerinizi gösterebileceğiniz bir video hazırlamaktır. İşverenlere değişik bir özgeçmiş sunmak isterseniz bu yolu da deneyebilirsiniz. Birçok web sitesi video özgeçmişinizi kullanabilmenize olanak sağlamaktadır. Örneğin, visualcv.com, careeerbuilder.com, sparkhire.com, jobster.com gibi. Veya kendi bloğunuzda ve web sitenizde bu şekilde hazırlanmış özgeçmişinizi  yayınlayabilirsiniz.

5.    Çıtayı Yükselten Özgeçmişler

İş arayanlar, özgeçmiş şablonlarının ve eskimiş terimlerin geçmişte kaldığının farkına varmış durumdalar. İş arama sürecinde fark yaratmak isteyen adaylar, kendilerini diğer adaylardan ayıracak en önemli noktanın açık yüreklilikle hazırlanmış, abartıdan uzak ifadelerle en gerçek şekilde kim olduklarını, ne iş yaptıklarını, nasıl yaptıklarını anlatan, deneyimleri ve yetenekleri ile şirkete ne tür katkılar sağlayacaklarını anlattıkları özgeçmişlerin en iyi etkiyi bıraktığını bilirler. 

6.    Çizelgeler, Tablolar ve Grafikler

Renkli, içerik yönünden ve görsel açıdan iyi hazırlanmış çizelgeler, grafikler, tablolar hazırlamanız başarılarınızı ve tecrübelerinizi renkli şekilde ifade etmenin en kolay yollarından biridir. Sadece düz bir metinden oluşan bir özgeçmiş yazmak hoşunuza gider mi? Elbette hayır. Bu tarz özgeçmişler okuyanın da hoşuna gitmeyecektir. Bu sebeple özgeçmişinizde güzel ve açık, kolay anlaşılır grafiklere yer verebilirsiniz. Çizelgeler ve grafikler genelde satış uzmanlarınca gelir ve kar marjlarını ifade etmek için kullanılmaktadır. Ancak tabi ki bu teknikler farklı alanlarda ve pozisyonlarda da kullanılabilir.

7.    Alıntılar

Güvenilirliğinizi doğrulamak için bazen önceki işvereninizden, şefinizden vb. alıntılar yapmak yeterli olacaktır. Güzel bir alıntı başarılarınızın altını çizecek, değerinizi, yeteneklerinizi, deneyimlerinizi, yeni işinize sağlayacağınız yararları muhtemel patronunuza anlatacaktır. 

8.     LinkedIn 

Linkedin, özgeçmiş kadar önemli ve artık özgeçmişin yerini tutabilecek bir yeniliktir. İşverenler özgeçmişlere ve Linkedin’deki varlığınıza beraber bakmaktadırlar. Örneğin, özgeçmişinizi okumuş bir işveren sizi Linkedin’de bulup sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmek isteyecektir. Veya bir işveren, aradığı özelliklerdeki çalışanı sadece Linkedin’den bulmaya çalışmaktadır. Sizi bulduktan sonra özgeçmişinize bakmak isteyecektir. Klasik bir özgeçmişten çok daha etkili bir Linkedin profili oluşturabilirsiniz. Bunun için araştırmalarınızı yapıp, az bir zaman ve çaba ile Linkedin üzerinde özgeçmişinizden daha renkli ve çekici bir profil ile içerik meydana getirebilirsiniz. Bu şekilde hazırladığınız Linkedin hesabınızın adresini (URL) özgeçmişinize de koyabilirsiniz. Böylece özgeçmişinizi okuyan bir işverenin, sizi Linkedin üzerinde daha kolay bulmasını sağlamış olacaksınız. 

9.    Kariyer Özetiniz Sıkıcı Olmamalı

Adının “özet” olması, özgeçmişinizin ilk 3-5 satırının tüm kariyerinizin donuk birkaç satırlık ifadesi demek olmuyor. Bu birkaç satırlık ifadeyi bazı şirket isimlerini, figürleri, bir anlamı olan rakamları kullanarak özelleştirebilirsiniz. Kariyer özetinizi daha çarpıcı hale getirmek için sadece size özel bilgilerden, örneğin çok tanınmış bir şirkette önemli bir kademede görev aldıysanız böyle bir bilgiden bahsedebilirsiniz. Önemli bir projenin içinde görev aldıysanız yine bu projeden de özet bölümünde bahsedebilirsiniz. Bu tür bilgiler sizi diğer iş başvurusu yapanlardan daha kolay ayırt edilebilir bir konuma getirecektir. 

10.  Abartıyı Unutun

Özgeçmişinizin içeriğini ne çok uzun ne de çok kısa tutun. Abartılı ve kalıplaşmış ifadeler kullanmayın. Ayrıca “mükemmel iletişim kurma yeteneğiniz”den, “ grup çalışmasına yatkın çok iyi takım oyunculuğunuz”dan vb. bahsetmeyin. Çünkü bu kelimeler özgeçmişlerde sıkça kullanılan, adeta kopyala-yapıştır yapılmış havası yaratan kelimelerdir.

Etkileyici Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalıdır?

Bir iş ilanına göndereceğiniz özgeçmiş, işveren gözünde yaratacağınız ilk imajdır. Özgeçmiş cv hazırlama sürecindeyken, sizi hiç tanımayan insan kaynakları yöneticisine bir sayfada kendinizi anlattığınızı aklınızdan çıkarmamalısınız. İstanbul gibi büyük şehirlerdeki iş ilanları için yüzlerce, hatta binlerce adayın aynı pozisyon için başvurduğunu düşünürseniz, bu işi ne kadar ciddiye almanız gerektiğini belki daha iyi kavrayabilirsiniz.

Her şeyden önce yazacaklarınızla işverenin ilgisini çekmeyi ve hakkınızda olumlu bir izlenim bırakmayı hedeflemelisiniz. Bunun için de başvurduğunuz pozisyonla ilgili özelliklerinizi, deneyimlerinizi ve geçmişte benzer konularda elde ettiğiniz başarıları ön plana çıkarmalısınız. Buradan da şu sonuç çıkıyor aslında.. Her işe aynı özgeçmişle başvurmak, doğru bir yaklaşım değildir.

Özgeçmişin Amacı

İşveren, doldurmak istediği boş pozisyon için istediği kriterleri zaten maddeler halinde sıralamış olacaktır iş ilanında. Sizin göndereceğiniz özgeçmişle onların istediği kriterlerin birebir örtüşüyor olması ve bu kriterlerin ön plana çıkarılmış olması, özgeçmiş yazma amacınız olmalıdır. Dolayısıyla kişisel bilgilerinizin, iş ve staj deneyimlerinizin, eğitimlerinizin sıralandığı klasik özgeçmişinize etkili bir başlık atarak kısa bir paragrafla bunlardan bahsetmeniz, sizi rakip adaylara karşı ön plana çıkarabilir. Nedir bunlar?

                *Başvurduğunuz pozisyonla ilgili istenen niteliklere uygunluğunuz

                *İşin niteliğine uygun iş deneyimleriniz

                *Pozisyon için olması gereken kişisel özelliklerden sizde var olanlar

Unutmayın, sizi ilk değerlendiren kişinin kafasındaki “bu işe bu aday uygun mudur?” sorusunun karşılığı mutlaka olmalıdır özgeçmişinizde.

İdeal Özgeçmiş Uzunluğu Ne Kadar Olmalı?

En ideal özgeçmiş, A4 boyutunda olandır. Tecrübeleriniz ve aldığınız eğitimler fazlaysa elbette ki ikinci bir kağıda taşabilir, ama siz olabildiğince kısa ve öz cümlelerle kendinizi anlatmalısınız. Unutmayın ki insan kaynakları yöneticileri yüzlerce özgeçmiş değerlendirmek zorundalar, dolayısıyla en azından ilk etapta detaylı bilgileri okumaya zamanları olmayabilir. Eğer mülakata çağrılma aşamasına geçebilirseniz, zaten kendinizi uzun uzun anlatmaya vaktiniz olacaktır. Bu nedenle siz, kısa ve çarpıcı bir özgeçmiş hazırlamaya gayret etmelisiniz.

Yazı Karakterini İyi Seçmelisiniz

En yaygın kullanılan yazı karakterleri Times New Roman, Arial ve Calibri’dir. Okuması zor, fazla süslü karakterler kullanırsanız, özgeçmişiniz kenara atılmaya mahkum olabilir.

Defalarca Kontrol Şart!

Hazırladığınız özgeçmişinizi defalarca okuyup kontrol etmenizde fayda var.. Küçük bir yazım hatası bile işveren gözünde sizin “dikkatsiz bir kişilik” olduğunuz yönünde kötü bir etki bırakabilir. Ayrıca iyi Türkçe kullanımı, her zaman size avantaj sağlayacaktır.

Sayısal Değerler Her Zaman Göze Çarpar

Özgeçmişinizde yer alan başarılarınızı sayısal değerlerle ifade etmeye özen gösterin. Örneğin not ortalamanızı, daha önce kaç kişilik bir kadroyu yönettiğinizi rakamlarla ifade ederseniz, okuyan kişinin daha çok dikkatini çekebilirsiniz.

Kendinizi Fazla Övmeyin

Özgeçmişinizle bir anlamda kendinizi, yeteneklerinizi pazarlıyorsunuz. Nasıl ki herhangi bir ürünü pazarlayan kişilerin abartılı yaklaşımları itici gelir dinleyene, özgeçmişinizde yer alacak “çok zeki bir mühendis olduğumu düşünüyorum” veya “ çalıştığım son işte çok başarılıydım” gibi ifadeler de işverene itici gelebilir. Bunların yerine daha somut örneklerle bitirdiğiniz projeleri, aldığınız ödülleri anlatırsanız, karşı taraf zaten sizin için olumlu düşünecektir.

CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Özgeçmiş hazırlamak yeni bir sayfa açacağımız profesyonel yaşamımızın ilk adımıdır. Özellikle günümüzde olduğu gibi rekabetin yüksek olduğu bir ortamda öne çıkmak için yapmamız gereken en önemli şeylerden birisi de etkili bir CV hazırlamaktır. CV hazırlamak ilk bakışta çok kolay gibi görünse de pek çok CV’de karşılaşılan yanlışlıklar bu işin göründüğünden daha fazla özen istediğini göstermekte.

Sizin için en çok yapılan hataları araştırdık.

cv-hazirlarken-dikkat-edilmesi-gerekenler

CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Özgeçmişinizi tamamlamadan önce göz gezdirmenizde fayda olduğunu düşünüyoruz.

Fotoğrafsız CV 

Fotoğrafınız karşı taraftaki sorumlunun sizin hakkınızda fikir sahip olduğu ilk alandır. Bu yüzden hazırladığınız özgeçmişinize fotoğraf eklememek sizi biraz geri planda bırakabilir. Günümüzde bazı uzmanlar fotoğrafı olmayan özgeçmişleri incelemeden geçebiliyorlar. Ancak seçtiğiniz fotoğraf yeterli ciddiyette bir portre fotoğrafı olmalı,  deniz kıyısında çekilmiş bir fotoğrafı karşı taraf hoş karşılayamayabilir.

Hatalı İletişim Bilgileri 

Özgeçmişlerde rastlanan bir diğer hata ise telefon yada e-posta adreslerinin yanlış yazılmasıdır. Özgeçmişinize yazacağınız e-posta adresinin başvurduğunuz pozisyona uygun ciddiyette olmalıdır. Örneğin kral_genc@….. gibi adreslerin CV’nizde yer alması pozisyona uygunluğunuz konusunda şüphe uyandırabilir.

Sosyal Medya Profilleri 

Günümüzde sosyal ağlar, işverenlerin de işe alımlarında adaylar hakkında bilgi sahibi olmak için başvurduğu bir mecra. Bu yüzden özgeçmişinizde tamamen özel hayatınızla ilgili olan sosyal profiliniz hakkında bilgi paylaşmayın, bu durum uzmanların sizi değerlendirirken hatalı karar vermelerine sebep olabilir.

Gereksiz Ayrıntılar  

Özgeçmişiniz ilk birkaç dakika bakıldığında sizin hakkınızda yeterli bilgi verebilecek şekilde düzenlenmelidir. Bu yüzden siz her ne kadar kendinizi daha iyi anlatmaya çalışsanız da ilkokul not ortalaması gibi gereksiz ayrıntılar karşı tarafın sıkılmasına sebep olur. CV’nizin en fazla 2 sayfa uzunluğunda olması yeterlidir, daha uzun bir CV gereksiz ayrıntılara boğulmuş bir belgedir.

İmla Hataları 

Her ne kadar çok önemli gözükmese de özgeçmişinizde yazım hatalarının bulunması, işe alınmanız durumunda şirket yazışmalarında hata yapabileceğiniz ya da iş için özensiz davrandığınız izlenimi verebilir. Bu tür hataları önlemek için özgeçmişinizi hazırladıktan sonra dışarıdan bir kişiye okutmanızda fayda vardır, sizin göremediğiniz hataları başka biri fark edebilir.

Eksik ya da Fazla Bilgi 

CV’nizi hazırlarken yazdığınız tarihler arasında tercihen yada unutularak bahsedilmeyen boşluklar olması karşı tarafta soru işaretler oluşmasına sebep olur. Bu zamanlar arasında çalışmıyor olsanız bile profesyonel yaşamınız için kendinizi geliştirecek beceriler kazanmış olabilirsiniz.

Aynı şekilde özgeçmişinizde kendinizi çok fazla övmeniz, gerçekçiliğinizi yitirmenize sebep olabilir. “Başkaları ile iletişimim mükemmeldir.” gibi abartılı cümleler yerine katıldığınız organizasyon ya da projelerdeki başarılarınızdan bahsedebilirsiniz.

Yanlış Referanslar 

Özgeçmişinizde, kendisine ulaşıldığında sizin hakkınızda bilgi alınamayacak isimleri yazmak çoğu zaman gereksiz olmaktadır. CV’nizde yazdığınız referanslara kolayca ulaşılabilinecek iletişim bilgilerinin (e-posta, telefon vs.) yer almasına dikkat etmeniz gerekir.

Hatalı Tasarım 

Özgeçmişiniz belli bir düzen içinde hazırlanmalıdır. Örneğin iletişim bilgilerinizin CV’nin sonlarında ya da referansların en başta olması hoş bir görüntü oluşturmayacaktır. Ayrıca seçtiğiniz yazı karakteri, karakter büyüklüklerinin sayfa içine yerleştiriliş biçimi önemlidir. CV’nizi hazırlarken renkli karakterler kullanmanıza gerek yoktur, beyaz kağıt üzerine siyah renkte yazılmış bir metin yeterli olacaktır.