Tag Archives: cv nasıl olmalı

Etkileyici Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalıdır?

Bir iş ilanına göndereceğiniz özgeçmiş, işveren gözünde yaratacağınız ilk imajdır. Özgeçmiş cv hazırlama sürecindeyken, sizi hiç tanımayan insan kaynakları yöneticisine bir sayfada kendinizi anlattığınızı aklınızdan çıkarmamalısınız. İstanbul gibi büyük şehirlerdeki iş ilanları için yüzlerce, hatta binlerce adayın aynı pozisyon için başvurduğunu düşünürseniz, bu işi ne kadar ciddiye almanız gerektiğini belki daha iyi kavrayabilirsiniz.

Her şeyden önce yazacaklarınızla işverenin ilgisini çekmeyi ve hakkınızda olumlu bir izlenim bırakmayı hedeflemelisiniz. Bunun için de başvurduğunuz pozisyonla ilgili özelliklerinizi, deneyimlerinizi ve geçmişte benzer konularda elde ettiğiniz başarıları ön plana çıkarmalısınız. Buradan da şu sonuç çıkıyor aslında.. Her işe aynı özgeçmişle başvurmak, doğru bir yaklaşım değildir.

Özgeçmişin Amacı

İşveren, doldurmak istediği boş pozisyon için istediği kriterleri zaten maddeler halinde sıralamış olacaktır iş ilanında. Sizin göndereceğiniz özgeçmişle onların istediği kriterlerin birebir örtüşüyor olması ve bu kriterlerin ön plana çıkarılmış olması, özgeçmiş yazma amacınız olmalıdır. Dolayısıyla kişisel bilgilerinizin, iş ve staj deneyimlerinizin, eğitimlerinizin sıralandığı klasik özgeçmişinize etkili bir başlık atarak kısa bir paragrafla bunlardan bahsetmeniz, sizi rakip adaylara karşı ön plana çıkarabilir. Nedir bunlar?

                *Başvurduğunuz pozisyonla ilgili istenen niteliklere uygunluğunuz

                *İşin niteliğine uygun iş deneyimleriniz

                *Pozisyon için olması gereken kişisel özelliklerden sizde var olanlar

Unutmayın, sizi ilk değerlendiren kişinin kafasındaki “bu işe bu aday uygun mudur?” sorusunun karşılığı mutlaka olmalıdır özgeçmişinizde.

İdeal Özgeçmiş Uzunluğu Ne Kadar Olmalı?

En ideal özgeçmiş, A4 boyutunda olandır. Tecrübeleriniz ve aldığınız eğitimler fazlaysa elbette ki ikinci bir kağıda taşabilir, ama siz olabildiğince kısa ve öz cümlelerle kendinizi anlatmalısınız. Unutmayın ki insan kaynakları yöneticileri yüzlerce özgeçmiş değerlendirmek zorundalar, dolayısıyla en azından ilk etapta detaylı bilgileri okumaya zamanları olmayabilir. Eğer mülakata çağrılma aşamasına geçebilirseniz, zaten kendinizi uzun uzun anlatmaya vaktiniz olacaktır. Bu nedenle siz, kısa ve çarpıcı bir özgeçmiş hazırlamaya gayret etmelisiniz.

Yazı Karakterini İyi Seçmelisiniz

En yaygın kullanılan yazı karakterleri Times New Roman, Arial ve Calibri’dir. Okuması zor, fazla süslü karakterler kullanırsanız, özgeçmişiniz kenara atılmaya mahkum olabilir.

Defalarca Kontrol Şart!

Hazırladığınız özgeçmişinizi defalarca okuyup kontrol etmenizde fayda var.. Küçük bir yazım hatası bile işveren gözünde sizin “dikkatsiz bir kişilik” olduğunuz yönünde kötü bir etki bırakabilir. Ayrıca iyi Türkçe kullanımı, her zaman size avantaj sağlayacaktır.

Sayısal Değerler Her Zaman Göze Çarpar

Özgeçmişinizde yer alan başarılarınızı sayısal değerlerle ifade etmeye özen gösterin. Örneğin not ortalamanızı, daha önce kaç kişilik bir kadroyu yönettiğinizi rakamlarla ifade ederseniz, okuyan kişinin daha çok dikkatini çekebilirsiniz.

Kendinizi Fazla Övmeyin

Özgeçmişinizle bir anlamda kendinizi, yeteneklerinizi pazarlıyorsunuz. Nasıl ki herhangi bir ürünü pazarlayan kişilerin abartılı yaklaşımları itici gelir dinleyene, özgeçmişinizde yer alacak “çok zeki bir mühendis olduğumu düşünüyorum” veya “ çalıştığım son işte çok başarılıydım” gibi ifadeler de işverene itici gelebilir. Bunların yerine daha somut örneklerle bitirdiğiniz projeleri, aldığınız ödülleri anlatırsanız, karşı taraf zaten sizin için olumlu düşünecektir.

CV Nasıl Hazırlanır?

İş başvurusu yapmak için öncelikle sizi iyi bir şekilde ifade eden ve diğer adaylardan öne çıkartabilecek bir cv hazırlamanız gerekir. Peki, CV Nasıl Hazırlanır? Öncelikle bölümlerine göre ayırım yapıp, sonra düzenlemelerinizi yapmalısınız.

cv-nasil-hazirlanir

CV Nasıl Hazırlanır? Nasıl Yazılır?

ÖZGEÇMİŞİN BÖLÜMLERİ

Özgeçmiş yeni bir iş hayatının ilk adımı demektir. Hazırlayacağınız özgeçmişiniz kısa zamanda sizin hakkınızda yeterli derecede bilgi verebilecek düzeyde olmalıdır. Bunu sağlayabilmek için de özgeçmişinizi belli bir düzen içinde hazırlamanız gerekmektedir.

Özgeçmişinizde yer alması gereken belli başlı bölümler sırası ile aşağıda yer almaktadır.

Fotoğraf: Okuyucunun sizin hakkınızda ilk etapta bilgi edinebilmesi için fotoğraf oldukça önemli bir faktördür. Özgeçmişinizin sağ yada sol üst köşesinde yerleştirilmiş  bir fotoğraf karşı tarafın hakkınızda fikir edinmesini sağlayacaktır. Yapılan araştırmalar fotoğraf yer alan özgeçmişlerin fotoğraf yer almayanlara göre işverenler daha çok tercih edildiğini göstermektedir.

Ancak seçeceğiniz fotoğraf yüzünüzün tam olarak seçilebilmesini sağlayacak, düzgün bir kıyafet ile çekilmiş vesikalık bir fotoğraf olmalıdır. Özgeçmişinizde yer alan fotoğrafın bu özelliklere ters özellikler taşıyor olması sizi öne çıkarmak yerine tam tersi bir etki de yaratabilir, bu yüzden seçilecek olan resme dikkat edilmesinde fayda vardır. 

İletişim Bilgileri: Bu kısma okuyucunun size kolayca ulaşabilmesini sağlayacak bilgileri yazmanız gerekir. Adınızı, güncel olarak kullandığınız e-posta adresinizi, telefon numaranızı diğer karakterlerinize göre daha büyük bir punto ile özgeçmişinizin ilk satırınıza yazmalısınız. 

Hedefler: Başvurduğunuz konum ile ilgili bir hedefiniz var ise bu bölümde kısaca bu hedeflerinizden bahsederek kendinizi ifade edebilirsiniz. Hedeflerinizi başvurduğunuz firma yada pozisyona göre yazmanızda fayda vardır. Örneğin, finans departmanı için başvurduğunuz pozisyona insan kaynakları konusundaki hedefinizi yazmanız hoş karşılanmayacaktır. 

Eğitim:  Mezun olduğunuz okulları bölümünüzü ve diploma notunuzu sondan geriye doğru giderek yazmalısınız. Özgeçmişinizde not ortalamanızın yazılmamış olması, düşük olduğu izlenimi verebilir.

Başvurduğunuz pozisyon ile ilgili eğitim ve dersleri bu bölümde belirtebilirsiniz. 

İş Deneyimi: Eğer iş deneyiminiz 5 yıldan fazla ise bu bölümü eğitimlerden önce sunabilirsiniz.               

Yeni mezun iseniz deneyimleriniz yerine becerilerinizden bahsedebilirsiniz. Yaptığınız stajlar, ekip çalışmaları bu bölümde yazılabilinir.

Başvurduğunuz pozisyona göre ekip çalışmasına olan yatkınlığınızdan, liderlik ruhunuzdan yada bilgisayar becerilerinizden bu bölümde bahsedebilirsiniz.

Diller:  Bildiğiniz yabancı dilleri okuma, yazma ve konuşma becerilerinizi derecelendirerek belirtmek ilk bakışta algılama açısından kolaylık sağlayacaktır.

Kişisel Bilgi: Ehliyet, medeni durum gibi kişisel bilgiler  bu bölümde belirtilebilir. Ayrıca son senelerde iş verenler tarafından dikkat edilen bir tutum olan sigara kullanmıyor olduğunuzu bu bölümde belirtebilirsiniz.

İlgi Alanları: Hobilerinizden, katıldığınız etkinliklerden, üyesi olduğunuz dernek yada kulüplerden bu bölümde kısaca bahsedebilirsiniz. Yazdıklarınız hem işe uygunluğunuz açısından bilgi verecek hem de görüşmeye çağırıldığınız takdirde sizi tanımak için kullanılacaktır. Bu yüzden özgeçmişinizi hazırlarken yeteri kadar bilgiye sahip olmadığınız etkinlik yada hobileri sadece CV’nizi doldurmak için yazmayın, bu görüşme sırasında sizi zor durumda bırakabilir.               

Referanslar: Özgeçmişinize referans olarak yazacağınız isimleri önceden bilgilendirmeniz gerekmektedir. Kişilerin ad, soy ad, unvan e-posta ve telefonlarını yazmanız yeterli olacaktır.           

ETKİLİ CV HAZIRLAMA İÇİN BİLMENİZ GEREKENLER

İşe alınmanın ilk aşaması etkili bir özgeçmiş ile başlar. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş ile özgeçmişinize bakan kişiyi ilk birkaç dakikada etkileyebilmeli, özellikleriniz ve yetkinlikleriniz hakkında gerekli bilgiyi verebilmiş olmalısınız. Böyle bir cv ilk aşamada bir çok adayı elemenizi sağlar ve bir adım ileri çıkarır.

Etkili bir özgeçmiş hazırlamak için dikkat etmeniz gereken noktalardan bazılarını aşağıdaki gibi özetleyebiliriz:

Özgeçmişiniz okuyucuya yönelik olmalı: Oluşturmuş olduğunuz CV’niz iş hayatınızın kronolojik bir sıralaması yada başarı listeleriniz şeklinde değil, belli bir konum için bilgi ve becerileriniz hakkında karşı tarafa bilgi veren kısa ve öz yazılmış belge şeklinde olmalıdır.

Özgeçmişiniz başvurduğunuz her konum için aynı olmamalı: Farklı işler ve farklı konumlar için başvurduğunuz işlere aynı özgeçmişi göndermemelisiniz. Başvurduğunuz işler yada işyerleri birbirlerinden farklı özelliklere sahiplik gerektiren işler ise tüm bu işlere aynı CV’yi göndermek doğru bir tercih olmayacaktır. Genel bir CV yerine, o işte sizi öne çıkaracak özel bir CV oluşturmanız sizi öne çıkaracaktır.

Özgeçmişinizde anahtar kelimeler yer almalı: Özgeçmişinizin ilk bakışta dikkat çekebilmesi metin içinde başvurduğunuz pozisyonu destekleyen kelimeleri özgeçmişinizin ilk sıralarında yer verirseniz dikkat çekmeniz kolay hale gelecektir.