Tag Archives: cv imla hataları

Etkileyici Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalıdır?

Bir iş ilanına göndereceğiniz özgeçmiş, işveren gözünde yaratacağınız ilk imajdır. Özgeçmiş cv hazırlama sürecindeyken, sizi hiç tanımayan insan kaynakları yöneticisine bir sayfada kendinizi anlattığınızı aklınızdan çıkarmamalısınız. İstanbul gibi büyük şehirlerdeki iş ilanları için yüzlerce, hatta binlerce adayın aynı pozisyon için başvurduğunu düşünürseniz, bu işi ne kadar ciddiye almanız gerektiğini belki daha iyi kavrayabilirsiniz.

Her şeyden önce yazacaklarınızla işverenin ilgisini çekmeyi ve hakkınızda olumlu bir izlenim bırakmayı hedeflemelisiniz. Bunun için de başvurduğunuz pozisyonla ilgili özelliklerinizi, deneyimlerinizi ve geçmişte benzer konularda elde ettiğiniz başarıları ön plana çıkarmalısınız. Buradan da şu sonuç çıkıyor aslında.. Her işe aynı özgeçmişle başvurmak, doğru bir yaklaşım değildir.

Özgeçmişin Amacı

İşveren, doldurmak istediği boş pozisyon için istediği kriterleri zaten maddeler halinde sıralamış olacaktır iş ilanında. Sizin göndereceğiniz özgeçmişle onların istediği kriterlerin birebir örtüşüyor olması ve bu kriterlerin ön plana çıkarılmış olması, özgeçmiş yazma amacınız olmalıdır. Dolayısıyla kişisel bilgilerinizin, iş ve staj deneyimlerinizin, eğitimlerinizin sıralandığı klasik özgeçmişinize etkili bir başlık atarak kısa bir paragrafla bunlardan bahsetmeniz, sizi rakip adaylara karşı ön plana çıkarabilir. Nedir bunlar?

                *Başvurduğunuz pozisyonla ilgili istenen niteliklere uygunluğunuz

                *İşin niteliğine uygun iş deneyimleriniz

                *Pozisyon için olması gereken kişisel özelliklerden sizde var olanlar

Unutmayın, sizi ilk değerlendiren kişinin kafasındaki “bu işe bu aday uygun mudur?” sorusunun karşılığı mutlaka olmalıdır özgeçmişinizde.

İdeal Özgeçmiş Uzunluğu Ne Kadar Olmalı?

En ideal özgeçmiş, A4 boyutunda olandır. Tecrübeleriniz ve aldığınız eğitimler fazlaysa elbette ki ikinci bir kağıda taşabilir, ama siz olabildiğince kısa ve öz cümlelerle kendinizi anlatmalısınız. Unutmayın ki insan kaynakları yöneticileri yüzlerce özgeçmiş değerlendirmek zorundalar, dolayısıyla en azından ilk etapta detaylı bilgileri okumaya zamanları olmayabilir. Eğer mülakata çağrılma aşamasına geçebilirseniz, zaten kendinizi uzun uzun anlatmaya vaktiniz olacaktır. Bu nedenle siz, kısa ve çarpıcı bir özgeçmiş hazırlamaya gayret etmelisiniz.

Yazı Karakterini İyi Seçmelisiniz

En yaygın kullanılan yazı karakterleri Times New Roman, Arial ve Calibri’dir. Okuması zor, fazla süslü karakterler kullanırsanız, özgeçmişiniz kenara atılmaya mahkum olabilir.

Defalarca Kontrol Şart!

Hazırladığınız özgeçmişinizi defalarca okuyup kontrol etmenizde fayda var.. Küçük bir yazım hatası bile işveren gözünde sizin “dikkatsiz bir kişilik” olduğunuz yönünde kötü bir etki bırakabilir. Ayrıca iyi Türkçe kullanımı, her zaman size avantaj sağlayacaktır.

Sayısal Değerler Her Zaman Göze Çarpar

Özgeçmişinizde yer alan başarılarınızı sayısal değerlerle ifade etmeye özen gösterin. Örneğin not ortalamanızı, daha önce kaç kişilik bir kadroyu yönettiğinizi rakamlarla ifade ederseniz, okuyan kişinin daha çok dikkatini çekebilirsiniz.

Kendinizi Fazla Övmeyin

Özgeçmişinizle bir anlamda kendinizi, yeteneklerinizi pazarlıyorsunuz. Nasıl ki herhangi bir ürünü pazarlayan kişilerin abartılı yaklaşımları itici gelir dinleyene, özgeçmişinizde yer alacak “çok zeki bir mühendis olduğumu düşünüyorum” veya “ çalıştığım son işte çok başarılıydım” gibi ifadeler de işverene itici gelebilir. Bunların yerine daha somut örneklerle bitirdiğiniz projeleri, aldığınız ödülleri anlatırsanız, karşı taraf zaten sizin için olumlu düşünecektir.

CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Özgeçmiş hazırlamak yeni bir sayfa açacağımız profesyonel yaşamımızın ilk adımıdır. Özellikle günümüzde olduğu gibi rekabetin yüksek olduğu bir ortamda öne çıkmak için yapmamız gereken en önemli şeylerden birisi de etkili bir CV hazırlamaktır. CV hazırlamak ilk bakışta çok kolay gibi görünse de pek çok CV’de karşılaşılan yanlışlıklar bu işin göründüğünden daha fazla özen istediğini göstermekte.

Sizin için en çok yapılan hataları araştırdık.

cv-hazirlarken-dikkat-edilmesi-gerekenler

CV Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Özgeçmişinizi tamamlamadan önce göz gezdirmenizde fayda olduğunu düşünüyoruz.

Fotoğrafsız CV 

Fotoğrafınız karşı taraftaki sorumlunun sizin hakkınızda fikir sahip olduğu ilk alandır. Bu yüzden hazırladığınız özgeçmişinize fotoğraf eklememek sizi biraz geri planda bırakabilir. Günümüzde bazı uzmanlar fotoğrafı olmayan özgeçmişleri incelemeden geçebiliyorlar. Ancak seçtiğiniz fotoğraf yeterli ciddiyette bir portre fotoğrafı olmalı,  deniz kıyısında çekilmiş bir fotoğrafı karşı taraf hoş karşılayamayabilir.

Hatalı İletişim Bilgileri 

Özgeçmişlerde rastlanan bir diğer hata ise telefon yada e-posta adreslerinin yanlış yazılmasıdır. Özgeçmişinize yazacağınız e-posta adresinin başvurduğunuz pozisyona uygun ciddiyette olmalıdır. Örneğin kral_genc@….. gibi adreslerin CV’nizde yer alması pozisyona uygunluğunuz konusunda şüphe uyandırabilir.

Sosyal Medya Profilleri 

Günümüzde sosyal ağlar, işverenlerin de işe alımlarında adaylar hakkında bilgi sahibi olmak için başvurduğu bir mecra. Bu yüzden özgeçmişinizde tamamen özel hayatınızla ilgili olan sosyal profiliniz hakkında bilgi paylaşmayın, bu durum uzmanların sizi değerlendirirken hatalı karar vermelerine sebep olabilir.

Gereksiz Ayrıntılar  

Özgeçmişiniz ilk birkaç dakika bakıldığında sizin hakkınızda yeterli bilgi verebilecek şekilde düzenlenmelidir. Bu yüzden siz her ne kadar kendinizi daha iyi anlatmaya çalışsanız da ilkokul not ortalaması gibi gereksiz ayrıntılar karşı tarafın sıkılmasına sebep olur. CV’nizin en fazla 2 sayfa uzunluğunda olması yeterlidir, daha uzun bir CV gereksiz ayrıntılara boğulmuş bir belgedir.

İmla Hataları 

Her ne kadar çok önemli gözükmese de özgeçmişinizde yazım hatalarının bulunması, işe alınmanız durumunda şirket yazışmalarında hata yapabileceğiniz ya da iş için özensiz davrandığınız izlenimi verebilir. Bu tür hataları önlemek için özgeçmişinizi hazırladıktan sonra dışarıdan bir kişiye okutmanızda fayda vardır, sizin göremediğiniz hataları başka biri fark edebilir.

Eksik ya da Fazla Bilgi 

CV’nizi hazırlarken yazdığınız tarihler arasında tercihen yada unutularak bahsedilmeyen boşluklar olması karşı tarafta soru işaretler oluşmasına sebep olur. Bu zamanlar arasında çalışmıyor olsanız bile profesyonel yaşamınız için kendinizi geliştirecek beceriler kazanmış olabilirsiniz.

Aynı şekilde özgeçmişinizde kendinizi çok fazla övmeniz, gerçekçiliğinizi yitirmenize sebep olabilir. “Başkaları ile iletişimim mükemmeldir.” gibi abartılı cümleler yerine katıldığınız organizasyon ya da projelerdeki başarılarınızdan bahsedebilirsiniz.

Yanlış Referanslar 

Özgeçmişinizde, kendisine ulaşıldığında sizin hakkınızda bilgi alınamayacak isimleri yazmak çoğu zaman gereksiz olmaktadır. CV’nizde yazdığınız referanslara kolayca ulaşılabilinecek iletişim bilgilerinin (e-posta, telefon vs.) yer almasına dikkat etmeniz gerekir.

Hatalı Tasarım 

Özgeçmişiniz belli bir düzen içinde hazırlanmalıdır. Örneğin iletişim bilgilerinizin CV’nin sonlarında ya da referansların en başta olması hoş bir görüntü oluşturmayacaktır. Ayrıca seçtiğiniz yazı karakteri, karakter büyüklüklerinin sayfa içine yerleştiriliş biçimi önemlidir. CV’nizi hazırlarken renkli karakterler kullanmanıza gerek yoktur, beyaz kağıt üzerine siyah renkte yazılmış bir metin yeterli olacaktır.