Tag Archives: cv hazırlama

İş Başvurularınıza Geri Dönüş Alamıyor Musunuz? (Video Anlatım)

Kariyer.net iş arayan ve iş başvurularına geri dönüş alamayan adaylar için harika bir video hazırlamış. 50.000’e yakın iş ilanı yayınlayan Kariyer.net’in videosundaki konu başlıkları mutlaka ilginizi çekecektir:

– Özgeçmişiniz gerçekten hazır mı ?

– Doğru İşe Başvurduğunuza Emin Misiniz?

– En İyi Aday Siz Misiniz?

– Siz Olsanız Sizi İşe Alır Mıydınız?

– Başvuru İçin Doğru Zamanı Biliyor Musunuz?

– Tutarlı Mısınız?

Etkileyici Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalıdır?

Bir iş ilanına göndereceğiniz özgeçmiş, işveren gözünde yaratacağınız ilk imajdır. Özgeçmiş cv hazırlama sürecindeyken, sizi hiç tanımayan insan kaynakları yöneticisine bir sayfada kendinizi anlattığınızı aklınızdan çıkarmamalısınız. İstanbul gibi büyük şehirlerdeki iş ilanları için yüzlerce, hatta binlerce adayın aynı pozisyon için başvurduğunu düşünürseniz, bu işi ne kadar ciddiye almanız gerektiğini belki daha iyi kavrayabilirsiniz.

Her şeyden önce yazacaklarınızla işverenin ilgisini çekmeyi ve hakkınızda olumlu bir izlenim bırakmayı hedeflemelisiniz. Bunun için de başvurduğunuz pozisyonla ilgili özelliklerinizi, deneyimlerinizi ve geçmişte benzer konularda elde ettiğiniz başarıları ön plana çıkarmalısınız. Buradan da şu sonuç çıkıyor aslında.. Her işe aynı özgeçmişle başvurmak, doğru bir yaklaşım değildir.

Özgeçmişin Amacı

İşveren, doldurmak istediği boş pozisyon için istediği kriterleri zaten maddeler halinde sıralamış olacaktır iş ilanında. Sizin göndereceğiniz özgeçmişle onların istediği kriterlerin birebir örtüşüyor olması ve bu kriterlerin ön plana çıkarılmış olması, özgeçmiş yazma amacınız olmalıdır. Dolayısıyla kişisel bilgilerinizin, iş ve staj deneyimlerinizin, eğitimlerinizin sıralandığı klasik özgeçmişinize etkili bir başlık atarak kısa bir paragrafla bunlardan bahsetmeniz, sizi rakip adaylara karşı ön plana çıkarabilir. Nedir bunlar?

                *Başvurduğunuz pozisyonla ilgili istenen niteliklere uygunluğunuz

                *İşin niteliğine uygun iş deneyimleriniz

                *Pozisyon için olması gereken kişisel özelliklerden sizde var olanlar

Unutmayın, sizi ilk değerlendiren kişinin kafasındaki “bu işe bu aday uygun mudur?” sorusunun karşılığı mutlaka olmalıdır özgeçmişinizde.

İdeal Özgeçmiş Uzunluğu Ne Kadar Olmalı?

En ideal özgeçmiş, A4 boyutunda olandır. Tecrübeleriniz ve aldığınız eğitimler fazlaysa elbette ki ikinci bir kağıda taşabilir, ama siz olabildiğince kısa ve öz cümlelerle kendinizi anlatmalısınız. Unutmayın ki insan kaynakları yöneticileri yüzlerce özgeçmiş değerlendirmek zorundalar, dolayısıyla en azından ilk etapta detaylı bilgileri okumaya zamanları olmayabilir. Eğer mülakata çağrılma aşamasına geçebilirseniz, zaten kendinizi uzun uzun anlatmaya vaktiniz olacaktır. Bu nedenle siz, kısa ve çarpıcı bir özgeçmiş hazırlamaya gayret etmelisiniz.

Yazı Karakterini İyi Seçmelisiniz

En yaygın kullanılan yazı karakterleri Times New Roman, Arial ve Calibri’dir. Okuması zor, fazla süslü karakterler kullanırsanız, özgeçmişiniz kenara atılmaya mahkum olabilir.

Defalarca Kontrol Şart!

Hazırladığınız özgeçmişinizi defalarca okuyup kontrol etmenizde fayda var.. Küçük bir yazım hatası bile işveren gözünde sizin “dikkatsiz bir kişilik” olduğunuz yönünde kötü bir etki bırakabilir. Ayrıca iyi Türkçe kullanımı, her zaman size avantaj sağlayacaktır.

Sayısal Değerler Her Zaman Göze Çarpar

Özgeçmişinizde yer alan başarılarınızı sayısal değerlerle ifade etmeye özen gösterin. Örneğin not ortalamanızı, daha önce kaç kişilik bir kadroyu yönettiğinizi rakamlarla ifade ederseniz, okuyan kişinin daha çok dikkatini çekebilirsiniz.

Kendinizi Fazla Övmeyin

Özgeçmişinizle bir anlamda kendinizi, yeteneklerinizi pazarlıyorsunuz. Nasıl ki herhangi bir ürünü pazarlayan kişilerin abartılı yaklaşımları itici gelir dinleyene, özgeçmişinizde yer alacak “çok zeki bir mühendis olduğumu düşünüyorum” veya “ çalıştığım son işte çok başarılıydım” gibi ifadeler de işverene itici gelebilir. Bunların yerine daha somut örneklerle bitirdiğiniz projeleri, aldığınız ödülleri anlatırsanız, karşı taraf zaten sizin için olumlu düşünecektir.

Siz Hiç Video CV İzlediniz Mi?

CV Hazırlama konusunda çeşitli kaynaklardan farklı farklı fikirler edinebilirsiniz. Herkesin isteği, ilgi çekebilecek ve işe başvuru yapan diğer kişilerden kendisini bir adım öne geçirecek formatta bir özgeçmişe sahip olmak. 

CV Örnekleri içerisinde oldukça fark yaratan cv formatları görmüş olabilirsiniz. Beğendiğiniz ya da beğenmediğiniz bu örnekler bir kenara, kimsenin video olarak hazırlanmış bir özgeçmişe kayıtsız kalacağını zannetmiyoruz.

Uzunluğu dışında göze çarpan olumsuz bir tarafı olmayan bu video cv, 18 yaşında ve yeni mezun olan Endonezyalı Devina Deascal’a ait. Kendisi moda alanında pazarlama öğrenimi gördüğü için böylesine farklı bir video cv hazırlaması oldukça mantıklı. Ancak sizler cv hazırlarken mutlaka çalışacağınız sektörü de düşünerek hareket edin.

Kariyer.net’te Özgeçmiş Hazırlarken Nelere Dikkat Etmelisin?

İş dünyasına yeni adım atanların ya da işini değiştirmek isteyenlerin referans sitesi Kariyer.net’te CV oluşturmak için hazırlanan özgeçmiş doldurma alanları doğru ve tam olarak doldurulduğunda daha etkili sonuçlara ulaşmak mümkün. Yenilenen alt yapısıyla birlikte oldukça kolay bir hale gelen özgeçmiş doldurma adımlarında özellikle dikkat edilmesi gereken birkaç başlık bulunuyor. 

  • Kişisel bilgilerin eksiksiz olması
  • Eğitim bilgilerine özen gösterilmesi
  • Deneyimlerin doğru aktarılması ve bilgilerin güncelliği 

işverenlere ulaşacak bir özgeçmişte dikkat edilmesi gereken başlıca özellikler.

Kişisel bilgilerin eksiksiz olmalı
Kariyer.net’te üyelik kaydını yaptıktan sonra ilk karşına çıkacak alan kişisel bilgilerinin olduğu bölümdür. Bu alanda bulunan özellikle telefon ve e-mail bilgilerinin eksiksiz doldurulması kritik değer taşır. Her zaman ulaşılabilen cep telefonu numaranı, ev telefonu numaranı yazmalı ve burada yazdığın e-posta adresinin sürekli kullandığın, aktif bir adres olmasına dikkat etmelisin.
E-posta adresinin doğru ve Türkçe içermeyen karakterlerle yazıldığından emin olmalısın, çünkü aksi takdirde gönderilen e-postalar sana ulaşmayacaktır. Unutma ki özgeçmişinle ilgilenen şirketlerin bağlantı kurabileceği tek adres burada yer alıyor.

 

Yazının devamı  için buraya tıklayabilirsiniz.

[button color=”orange” size=”small” link=”http://bit.ly/Y1NMc8″ target=”blank” ]Devamı İçin Buraya Tıklayın![/button]


buton

Ön Yazı Yazarken Nelere Dikkat Edilmeli ?

Bir iş için başvuru yaptığınızda İnsan Kaynakları uzmanlarının ilk karşılaştığı, özgeçmişiniz için yazdığınız ön yazınız oluyor. İyi bir ön yazı, sizin niteliklerinizi ortaya koyarak başvurduğunuz işe olan uygunluğunuzu da ortaya çıkartmış oluyor. İş başvurunuzun ilk engeli aşması için hatasız bir ön yazı hazırlamanız, iş görüşmesine sizi bir adım daha yaklaştıracaktır. 

Ön Yazı Konusunda En Çok Yapılan Hatalar 

Ön Yazıdaki Yazım ve İmla Hataları: Öncelikle yazdığınız ön yazının imla ve yazım hataları içermediğinden emin olmalısınız. Bu konuda bilgisayarınızdaki Word programı size fazlasıyla yardımcı olacaktır ancak yine de siz bir kez daha yazınızı okuyarak hataları sıfır seviyesini indirdiğinizden emin olun. Dilerseniz yazdığınız yazıyı bir arkadaşınıza da okutabilirsiniz. 

Ön Yazı Redaksiyonu: Yazılan ön yazılar genellikle her şirkete aynı şekilde gönderiliyor. Bu sebeple ön yazınızı cv’nize eklerken, mutlaka hangi pozisyona başvurduğunuzu ilk cümlenizde belirtin. Sonrasında başvurduğunuz pozisyon özelinde, neden bu işe uygun olduğunuzu yeniden düzenleyin. Format olarak aynı ön yazı formatını kullanabilirsiniz ancak hitap kısmı ve başvurduğunuz pozisyonun ismini mutlaka ön yazınızda kullanın. 

Hedef Odaklı Bir Yazı Hazırlayın: Başvuru yaptığınız pozisyonun ismi ile birlikte eğer cv göndereceğiniz yetkilinin ismini biliyorsanız mutlaka ona hitaben yazınızı yazın. Bu şekilde İnsan Kaynakları ve işe alım uzmanlarının dikkatini daha fazla çekmiş olursunuz. İşe alım uzmanları genel bir formatta hazırlanmış ön yazıları dikkate almıyorlar, bunu unutmayın. “Sayın Yetkili” ya da “Yetkili Kişinin Dikkatine” yerine karşıdaki kişinin ismini yazmanız sizin yararınıza olacaktır. 

Çok Uzun ya da Çok Kısa Bir Yazı Yazmayın: Çok kısa bir ön yazı yazmak hem kendinizi iyi anlatamamanıza hem de karşı tarafta ilgisiz bir görüntü sergilemenize neden olabilir. Çok uzun bir ön yazının ise okunma oranı düşük olacaktır.

Ön yazı yazarken en fazla 3 paragraftan oluşan ve her bir paragrafta en fazla 6 satır olacak bir format size yardımcı olacaktır. 

Fazla Detaylı Bir Ön Yazı: Ön yazınızda fazla detaylı bilgiler vermeniz gerekmiyor. Bu sebeple gereksiz ayrıntılarla ön yazınızı doldurmayın. Başvurduğunuz iş için neden uygun olduğunuzu düşünüyorsanız, bu özelliklerinizi öne çıkartmanız yeterlidir. Buna ek olarak cv’nizde yer almayan bir durumdan bahsedebilirsiniz. Ankara’da ikamet eden birisi iseniz ve cv’nizde bu şekilde belirtiyseniz, İstanbul’da bir işe başvururken İstanbul’da konaklama probleminiz olmadığından ve yaşayabileceğiniz evin nerede olduğundan bahsedebilirsiniz. 

Neler Ön Yazıda Olmamalı: Ön yazınızda boş ifadeler ile güçlü yanlarınızı belirtmeniz bir anlam ifade etmemektedir. “İyi iletişim becerileri olan bir takım oyuncusuyum” yazmak yerine bunu gerçek bir örnek ile açıklamanız gerekmektedir. Bu kısımda güçlü yanlarınızı belirtirken daha önce içinde bulunduğunuz bir projeden ya da eski iş tecrübenizden örnekler verebilirsiniz. 

Ön yazınızda başvurduğunuz pozisyon için heyecanlı olduğunuzu ve genel niteliklerinizin bu işe uygun olduğunu hissettirmeniz, sizi bir adım öne çıkartacak ve istediğiniz mülakat için davet almanıza yardımcı olacaktır. Bu sebeple sadece yazmak için bir ön yazı oluşturmamanızı öneririz.

Hedef CV Örnekleri Formatı

HEDEF CV ÖRNEKLERİ

Hedef CV yetkinlik bazlı CV örnekleri içerisindedir. Bir kariyer değişikliği arıyorsanız bu tür CV’ler faydalı olacaktır.

Bu formatın “Hedef CV” olarak bilinmesinin sebebi bir işi hedef alarak hazırlanan CV’ler olmalarıdır. CV içerisinde sadece başvurulan iş için gerekli olan ve ilgili detaylara yer verilir. Bu bölümde iki alan yer alır; “Yetenekler” ve “Başarılar”.

Hedef CV örnekleri genel olarak Fonksiyonel CV formatlarına benzer fakat Hedef CV de iş rollerinden daha çok yeteneklere odaklanılır. Hedef CV formatında Fonksiyonel CV türünden farklı olarak üç ila altı başlık oluşturmak yerine sadece  “Yetenekler” ve “Başarılar” altına iki başlık oluşturulur. Bu ana başarılarınız ve güçlü yönlerinize dikkat çekmenizi sağlar.

Yetenek ve Başarılar arasındaki Farklar Nelerdir?

Yetenekler doğal olarak ya da sonradan kazanılmış becerilerdir. Örneğin “yazmak”  bir yetenektir ama CV de yetenekleriniz arasına sadece “yazmak” yazarsanız bu durumda işveren bu konu ile ilgili sizden bir başarı hikayesi duymak isteyecektir.

Başarı ise bir şeye ulaşmaktır. Sorumluluklar ile başarılar birbirine karıştırılmamalıdır. Başarılar size özgüdür, sorumluluk ise yerine getirilmesi gereken yükümlülüklerdir. Başarılarınız sizi diğer insanlardan ayıracaklardır.

Örneğin, bir şirket bülteni için araştırma yapmanız ve yazı yazmanız bir sorumluluktur. Fakat bir şirket bültenini oluşturmak ekibi kurmak ve çalışanları motive etmek ise bir başarıdır.

Eğer başarılarınız size ve çalıştığınız şirkete zaman ve para tasarrufu sağlayabilecekse bu başarının detaylarına oluşturacağınız CV de mutlaka yer verin.

Artıları ve Eksileri nelerdir?

Aşağıdaki durumlarda bir Hedef CV kullanmalısınız:

  • Çalıştığınız iş alanını değiştirmek istiyorsanız
  • İş geçmişinizde boşluklar varsa
  • Birçok işte çalışmışsanız ve bu tecrübelerinizi bir bütün olarak anlatmak istiyorsanız
  • Daha önceki işlerde edindiğiniz ve şimdiki işinizde kullanamadığınız becerenlerinizi ön plana çıkarmak istiyorsanız
  • Eğer CV’nizin hedeflediğiniz bir iş üzerine oluşturmak istiyorsanız

Hedef CV dezavantajları aşağıdaki gibi sıralanabilir:

  • Yaygın olmayan bir cv örneği olduğu için işverenler bu CV formatına alışkın olmayabilirler
  • Eğer iyi işlerde çalıştıysanız ve terfileriniz çoğunluktaysa Hedef CV’nizde bu bilgiler ikinci sayfada yer alacağı için daha az ilgi çekebilir
  • Bazı işverenler bu tür CV örneklerinin bazı şeyleri gizlemek için hazırlanmış olabileceğini düşünebilirler- örneğin geçmiş iş hayatındaki boşlukları

Hedef CV örneği 

Yeni Mezun CV Örnekleri

ÖĞRENCİ – YENİ MEZUN CV ÖRNEKLERİ FORMATI

Aşağıdaki durumlarda öğrenci/ yeni mezun CV örneği formatını kullanabilirsiniz:

  • Okulda ya da üniversitede öğrenciyseniz
  • Bir okulu henüz bitirmişseniz

Bir Öğrenci / Yeni Mezun CV‘si ile ilk olarak niteliklerinizi ön plana çıkarırsınız. Eğer hayatınızın büyük bölümünü öğrenci olarak geçirdiyseniz nitelikleriniz en büyük başarılarınızdır. İş tecrübeniz yoksa ya da çok değilse bu durumda başvurduğunuz işte ya da iş hayatında size artılar sağlayacak özelliklerinize dikkat çekin.

Örneğin gün içerisinde araştırma, teknolojik bilgi ve zaman yönetimi gibi konularda bir şeyler yapıyor olabilirsiniz. CV’nizde bunlardan bahsedebilirsiniz. Ayrıca hızlı öğrenen birisi olduğunuzu söyleyebilirsiniz. Bunlara ek olarak yeni mezun ya da staj mülakatlarında hobileriniz ile ilgili de sohbet edilebilir. Bu alanlara da CV’nizde yer verebilirsiniz.

Öğrenci / Yeni Mezun CV örneği

Fonksiyonel CV Örnekleri Formatı

FONKSİYONEL CV ÖRNEKLERİ

Fonksiyonel CV örneği formatı yeteneklerinizi ön plana çıkaran bir CV formatıdır. Kariyer değişikliği arıyorsanız bu CV formatı yararlı olacaktır. Bu tarz özgeçmişler ne kadar zamandır, nerede ve hangi unvanlarla çalıştığınızdan ziyade, değişik yetenek ve tecrübelerinize odaklanır. 

Bir fonksiyonel CV içerisinde yetenek ve başarılarınızı, üç ila altı “fonksiyonel” başlık altında sınıflandırabilirsiniz. Örneğin bir perakende şirketine başvuruda bulunuyorsanız başlıklar “müşteri hizmetleri” ve “satış” olabilir. 

Fonksiyonel CV ile Hedef CV yeteneklerinize odaklanması bakımından birbirine benzemekle birlikte Fonksiyonel CV de üç ila altı başlıkta yeteneklerinizi ve başarılarınızı sıralayabilirsiniz.

Hedef CV de başlıklar “yetenekler” ve “başarılar” şeklindedir fakat Fonksiyonel CV de bu başlıkları kendinize ve isteğinize göre çeşitlendirerek daha ilgi çekici hale getirebilirsiniz.

 

Neleri eklemeli neleri dışarıda bırakmalıyım? 

Her alt başlık içerisinde detaylı bir şekilde yeteneklerinizi ve tecrübelerinizi anlatın. Detaylandırdığınız yetenekler ve tecrübeler iş hayatında, okul hayatında ya da gönüllü çalışılan bir işte kazanılmış olabilir ama mutlaka iş ile alakalı olmalıdır. Konu ya da işten bağımsız beceri ve tecrübelerden bahsedilmemelidir.

 

Artıları ve Eksileri nelerdir?

Aşağıdaki durumlarda bir Fonksiyonel CV kullanmalısınız:

  • Çalıştığınız iş alanını değiştirmek ve ilgili yetenek ve tecrübelerinizi kullanmak ve göstermek istiyorsanız
  • İş geçmişinizde boşluklar varsa
  • Birçok işte çalışmışsanız ve bu tecrübelerinizi bir bütün olarak anlatmak istiyorsanız
  • Daha önceki işlerde edindiğiniz ve şimdiki işinizde kullanamadığınız becerenlerinizi ön plana çıkarmak istiyorsanız

 

Fonksiyonel CV dezavantajları aşağıdaki gibi sıralanabilir:

  • Yaygın olmayan bir cv örneği olduğu için işverenler analiz ederken zorluk çekebilir
  • Eğer iyi işlerde çalıştıysanız ve terfileriniz çoğunluktaysa bunlar ikinci sayfada yer alacağı için daha az ilgi çekici olabilir
  • Bazı işverenler bu tür CV örneklerinin bazı şeyleri gizlemek için hazırlanmış olabileceğini düşünebilirler- örneğin geçmiş iş hayatındaki boşlukları

 

 Fonksiyonel CV örneği için buraya tıklayın!

Performans CV Formatı Örnekleri

PERFORMANS CV ÖRNEKLERİ

Performans CV örneği formatları en popüler olanlarıdır. Bu CV formatı en son işinizden başlayarak geriye doğru şirket isimleri ve iş unvanlarınızı ön plana çıkarır. Her iş unvanı altında sorumluluklarınız sıralanır. Ancak, CV’nin başında bir “Başarılar” bölümü ekleyerek şimdiye kadar elde ettiğiniz başarılardan kısaca bahsederseniz diğer adayların önüne geçmiş olursunuz.

Artıları ve Eksileri nelerdir?

Aşağıdaki durumlarda bir Performans CV si kullanmalısınız:

  • Kariyer gelişiminizi vurgulamak istiyorsanız
  • Şimdiki ya da önceki işvereniniz, başvurduğunuz şirket tarafından tanınıyorsa
  • Aynı çizgide çalışmaya devam etmek istiyorsanız

Benim için uygun mu?

Aşağıdaki durumlarda bu CV formatı örneği sizin için uygun olmayabilir:

  • İş geçmişinizde boşluklar varsa
  • İçinde bulunduğunuzdan farklı bir sektördeki işe geçmek istiyorsanız
  • Vurgulamak istediğiniz tecrübeniz bir süre önce gerçekleşmişe- artık geçerli olmayabilir
  • Birçok işte çalıştıysanız CV’nizin daha odaklı görünmesini isteyebilirsiniz.

 

Performans CV örneği için buraya tıklayın!

CV Örnekleri Formatları

CV hazırlama konusunda akla gelen sorulardan bir tanesi de, hangi formatta cv hazırlamalıyım sorusudur. Bu konuda internet üzerinde farklı cv örnekleri bulabilirsiniz ancak seçeceğiniz cv formatlarında dikkat etmeniz gereken nokta, hedeflerinize uygun ve niteliklerinizi en iyi gösteren cv örneğini seçebilmenizdir.

cv-ornekleri-cv-formatlari

CV Örnekleri ve Farklı CV Formatları

CV örnekleri ve formatları esas olarak aynı bilgileri içerseler de, farklı bölümlerden oluşur ve farklı bir sıralarla kaleme alınırlar. Örneklerin arasında farklılık size sadece küçük değişiklikler gibi görünebilirler ancak iş başvurunuz sırasında sizi özgeçmişinizin ön sıraya çıkartacağını ya da geri plana düşüreceğini unutmamalısınız.

Bu sebeple özgeçmişiniz üzerindeki her iyileştirme oldukça büyük önem taşır.

Değişik CV formatlarını örneklerini şu sebeplerle tercih edebilirsiniz:

  • Güçlü yönlerinize dikkat çekmek
  • Belirli bir işi ya da pozisyonu hedef almak
  • Kariyerinizi başka bir yöne çekmek

Her cv formatında kişisel bilgileriniz, eğitim durumunuz ve yaptığınız işler aynı şekilde yer alır ancak iş başvurusu yaparken o işe uygun olarak kullanacağınız farklı formatlar, sizi başarıya daha çabuk ulaştıracaktır.

Temel olarak 5 farklı CV örneği formatı bulunmaktadır. Bağlantılara tıklayarak CV Örneklerinin detaylarına ulaşabilirsiniz.