Tag Archives: bireysel kariyer planlama

3 Adımda Kendi Kariyer Planınızı Oluşturmak

Eğer ilerde nerede olmak istediğiniz ve ne iş yapmak istediğiniz ile ilgili kafanız karışık ise, bu yazıda size kendi kariyer planınızı yapmanızda yardımcı olacak, bazı basit adımları bulacaksınız.

Bazen bu adımların en kolayını yapmak bile çok zor bir iş olabilir çünkü bu adımlar kolay olmalarına rağmen, büyük bir çaba gerektirir. Ancak düşünmeye harcadığınız zaman ve çaba ile geleceğinizi ve sizi mutlu edecek şeyleri keşfedebileceksiniz.

kariyer-planlama-ornegi

3 Adımda Kendi Kariyer Planınızı Oluşturmak

1.    Adım: Hedefinizi Belirleyin 

Kendi kariyer planınızı hazırlarken, hedefinizin ne olduğunu çok iyi bilmeniz gerekmektedir. Kariyerinizin sonunda nereye ulaşmak istiyorsunuz? Bu yer sizi mutlu edecek olan yer mi? Bunları bildikten sonra kariyer planınızı çizebilirsiniz. Nereye gideceğinizi bilmeden bir yolculuğa çıktığınızda, gerçekten sonunda mutlu olabileceğinizden ne kadar eminsiniz? Hedefinizi belirlemede, aşağıdaki sorular size yardımcı olacaktır. 

  • İki yıl içinde kariyerinizin nerede olmasını istiyorsunuz?

Başlangıç için bu soruya yanıt vermeniz kolay olacaktır ve devamındaki zor sorulara böylece ısınabileceksiniz. Ayrıca şu anki durumunuzu da kolayca görebilirsiniz. 

  • Beş yıl içinde kariyerinizin nerede olmasını istiyorsunuz?

Eğer gelecek iki yılınızı görebiliyorsanız, bir sonraki adım gelecek 5 yılınız olacaktır. Böylece uzun dönem hedefinizi belirleyebilirsiniz. Tabi ki bu hiç kolay bir iş değildir. Zamanın size hangi fırsatları sunacağını bilemezsiniz. Böyle beklenmedik bir fırsat ile karşı karşıya geldiğinizde, tüm planlarınızı yırtıp atacaksınızdır. Olabilir, ancak yinede iki adım sonranıza bakmak iyi olacaktır. 

  • Bu hedefleri neden belirlediniz?

Gerçekten ulaşmak istediğiniz amaçları yazın. Eğer başkalarının hedeflerini kendi hedefiniz yaparsanız, bu hedefe ulaşmanız çok zor bir ihtimal olacaktır ve ulaşsanız bile mutlu olamayacaksınızdır. Doğru hedef, sizi sürekli motive edecektir. Size ilham verecek ve sonunda varacağınız yeri, başınıza gelecekleri bileceksinizdir. Her zorluğa ancak bu şekilde göğüs gerebilirsiniz. 

2.    Adım: Eksiklik Analizi Yapın 

Eksiklik analizi demek, şu anda ne durumda olduğunuzun farkına varmak ve iki yıl sonraki durumunuz ile karşılaştırıp farklılıkları belirlemek, eksikliklerinizin farkına varmak demektir. 

Bu eksikliklerinizi belirlemede iş ilanlarının ve istediğiniz işlerin tanımlarının size büyük yardımı olacaktır. Birden fazla sektörün iş ilanlarına göz gezdirmeniz iyi olabilir. Böylece gelecek yıllardaki iş fırsatlarınızı da görebilme şansını yakalayabilirsiniz ve kariyerinizi bu yönde çizebilirsiniz. Sizden beklenen becerilerin neler olduğunu bu şekilde belirleyebilirsiniz. Anahtar kelimeleri kaçırmamaya özen gösterin. 

Şimdiki bilgi düzeyinizi, eğitiminizi, tecrübelerinizi ve yeterliliklerinizi sonraki satırda sıralayın. Bunlara düzeyinizi ifade edecek dereceler verin. Örneğin, 1-10 arası bir puanlama yapabilirsiniz. Gelecekte bu düzeyinizin hangi konuma geleceğini de planlayın. Bu eksiklikleri doldurmaya çabalayın. 

Mükemmel olmak zorunda değilsiniz. Mükemmel olmadığınız ama yetenekli olduğunuz noktalarınızı biliyorsunuzdur. Yeniliklere ve gelişmeye her zaman açık olun. Ama diğer yandan da kendinizi mükemmel olmak için çok zorlamayın. 

Ve geliştirmeniz gereken yetenekleriniz için de bir liste yapın. 

3.    Adım: “Kariyer Gelişimi Planı”nız 

Şimdiye kadar yaptığınız çalışmalarla iki yıllık bir plan ve ne durumda olduğunuza / nelere ihtiyacınızın olduğuna / neler istediğinize dair detaylı bilgi sahibi oldunuz. Profesyonel çevrelerle, mümkünse işverenlerle görüşerek bu listeyi zenginleştirebilirsiniz. 

Bu listedeki maddeler kendi içinde tutarlı ve belli bir mantık sırasında olmalıdır. Maddelerinizi öncelik sırasına göre düzenleyin. 

Beceri edinmek veya geliştirmek için birçok yol vardır. Ancak bir konuda, bir alanda daha derin bilgi sahibi olmak yolunda çabalamak gerekir. Örneğin, eğer proje yönetimi sektöründe daha ileri bir pozisyon istiyorsanız, bazı önemli sertifikaları almanız gerekecektir. Bu örnekteki küçük bir sertifika ile büyük fırsatlar yakalayabileceğiniz bir ortama kavuşabilirsiniz ve birçok şey öğrenebilirsiniz. 

İhtiyacınız olan becerileri edinmek için yollar araştırmalısınız. Bu araştırmalar sonucunda “ihtiyaçlar listenize” nasıl yaklaşmanız gerektiğini zaman içinde öğreneceksiniz. 

Kariyer planınızı bir zaman çizelgesi üzerine oturtmak zorundasınız. “Şu zamanda başladı.” ,  “Bu zamanda bitti.” gibi ifadeler ve tarihler yazmalısınız. Böylece planlarınızı daha kolay takip edebilirsiniz. Sonraki planlarınızın ve adımlarınızın ne kadar zaman alacağını kestiremede, bunlar size yardımcı olacaktır. 

İzleri takip edin. İki yılda bir planlarınızı gözden geçirin ve yenilerini belirleyin. Hem böylece yıllar içindeki gelişiminizi de kolayca görmüş olursunuz. 

Kariyerinizin gelişim süreci içinde unutacağınız birçok önemli nokta olabilir. Bunların farkına geç varabilirsiniz. Kariyerinizin nereye gittiğinin kontrolü tamamen size aittir ve bundan tamamen siz sorumlusunuz. Bu yüzden, iyi bir kariyer planlaması yaparak muhteşem işler başarabilirsiniz.

Kişisel Marka Yaratmada Sosyal Medyanın Yeterli Olmamasının 3 Nedeni

Günümüzde sosyal medya, hem kişisel hayatımızda hem de profesyonel hayatımızda iletişim kurma yöntemlerimizde, devrim denecek değişimlere neden oldu. İş hayatındaki insanların, sosyal medyada da aktif olmaları beklenir hale geldi.

Üniversiteler ve işverenler işe alınma süreci içinde genellikle LinkedIn gibi sosyal medya ortamlarını sanal kimlik soruşturması yapmak için kullanıyorlar. Yani işe alınmadan önce işveren sizi internette, sosyal ağlarda arıyor ve buradaki varlığınıza göre sizi değerlendiriyorlar. O halde yapmanız gereken sık kullanılan sosyal ağlarda bir profesyonel hesap oluşturmaktır. İnternet ortamında var olmalısınız. Ancak hesabınızı çok fazla ayrıntılara boğmadan, temel konulara değinerek oluşturmalısınız. Ancak bu bir marka olmak için yeterli midir? Bu yazımızda neden sosyal medyadaki varlığınızın, bir marka haline gelmenizi tam anlamıyla sağlamayacağından bahsedeceğiz ve bunun 3 nedenini inceleyeceğiz.

kisisel-marka-sosyal-medya

Kişisel Marka Yaratmada Sosyal Medyanın Yeterli Olmamasının 3 Nedeni

Sosyal Ağlar Her Yerde Ulaşılabilir Değildir

Yapılan araştırmalara göre, şirketlerin birçoğunda sosyal medya sitelerine erişim kısıtlanmış veya engellenmiştir. Diğer şaşırtıcı bir araştırmaya göre ise dünyaca tanınan şirketlerin %59’u sosyal medya sitelerine erişimi engellemişlerdir. Ayrıca ülkemizde dahil olmak üzere birçok ülkede de sosyal medya sitelerini yasaklamaya yönelik çalışmaların olduğu da bir gerçektir ve bunların sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Bu sizin için ne anlama geliyor? Potansiyel patronlarınız veya işverenleriniz sizi sosyal ortamda arayıp bulamayabilirler. Yani internet ortamında sadece sosyal medya sitelerinde bir varlığınız varsa, işverenler size ulaşamayacaklardır.

Sosyal Medya Sitelerinde Herkesin Ambalajı Aynıdır

Pazarlama sektöründe çalışanlar ambalaj tasarımının bir marka yaratmada nasıl önemli olduğunu bilirler. Ambalajlama ürünün değerini arttıran ve farklılık yaratan bir etkendir. Alışveriş yaptığınız zaman ürünün ambalajının sizi nasıl etkilediğini fark etmişsinizdir.

Aynı mantıkla işverenlerin ve insan kaynakları uzmanlarının sizi web ortamında değerlendirirken, sizin ambalajınızı da dikkate alacağını unutmayın ve eğer siz web ortamında sadece sosyal medya sitelerinde varsanız, bu siteler profilinizi düzenlerken size herkesten çok farklı seçenekler sunmayacaklardır. Renkler, yazı tipleri, içeriğin yerleşimi genellikle aynı olacaktır. Yani sizin profiliniz bir başkasınınkine çok benzer olabilecektir. Siz isteseniz bile sosyal medya sitelerinde çok farklı tasarımda bir profil meydana getiremeyeceksiniz. Siz ne kadar isteseniz de sosyal ağlarda ambalajınızla bir farklılık yaratamayacaksınız, ön plana çıkamayacaksınız. 

Sosyal Ağlardaki Profiliniz Sadece Size Ait Değildir

Sosyal ağlar, üyelerinin sayfalarında, grup sayfalarında ve aslında istedikleri her yerde reklam yerleştirecekleri alanlar ayırırlar. Örneğin sizin sayfanızda bir araba firmasının reklamı yapılabilir. Ayrıca başkalarının profillerinin de bağlantılarını sizin sayfanıza yerleştirebilirler. Bu başka profillerdeki kişiler sizin rakibiniz bile olabilir. Yani sizin sayfanızda, sizden ve bilgilerinizden başka şeyler de olacaktır.

Ne Yapabilirsiniz?

Kişisel web sayfası oluşturabilirsiniz. Genellikle yazarlar, sporcular, politikacılar ve ünlüler kişisel web sayfalarını internette yayımlamaktadırlar. Bu web sitelerini sosyal medya sitelerindeki hesapları ile entegre şekilde kullanabilirler.

Kişisel web sitenizi istediğiniz şekilde tasarlayabilir, renk, yazı tipi, arkaplan, içerik yerleşimi gibi isteklerinizi web sitesini yapacak kişi veya organizasyon ile konuşup, en uygun, en güzel ve sizi yansıtan web sitenizi çok uygun fiyata internette hizmete açabilirsiniz. Ayrıca internette kendi web sayfanızı oluşturmanıza yarayacak araçlarda mevcuttur. Birazcık uğraşma ile kaliteli bir web sayfası meydana getirebilirsiniz. Böylece sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek isteyenler bu web sayfasına başvurabilirler. Ve bu sizi daha profesyonel gösterecektir.

Yeni teknolojilerle internet ortamı, web sitesi yapmak için bilinmesi gereken internet programlama dillerini kolay öğrenilebilir hale getirmek için çeşitli uygulamalar, ücretsiz eğitim setleri, videolar vb olanaklar sunmaktadır. Daha az ücretler ödeyerek güzel bir web sitesine kavuşabilirsiniz.

Sosyal Medya güçlü bir bağlantı, iletişim kurma aracıdır. Ama bir profesyonel olarak, günlerinizi sadece bu web sayfalarındaki hesaplarınızı yöneterek geçirmemelisiniz. Daha anlamlı ve etkili olabilecek diğer yolları da değerlendirmelisiniz. Bir profesyonel olarak kariyerinizde öne çıkmak ve fark yaratmak için kişisel web sayfanızı oluşturmalısınız.

İnternette Kişisel Marka Oluşturmak Neden Önemlidir?

internette-kisisel-marka-olusturmak

Eğer kariyerinizi belirli bir alanda geliştirmek istiyorsanız tüm profesyonel yeteneklerinizi, niçin bu alanda en doğru insan olduğunuzu işverenlerinize anlatacak bilgilere işverenlerin kolayca ulaşmalarını sağlamak zorundasınız. Günümüzde artık işverenler çalışanlarının ya da çalışacakları adayların web ortamındaki varlıklarını önemsiyor ve kontrol ediyorlar. Bu sebeple internette profesyonel kimliğinizi en güzel şekilde yansıtacak online varlığınızı yaratmanız gerekmektedir.

İlk İzlenim İnternet Ortamında Başlar

İşverenler/işe alma departmanı vb. öncelikle sizin sosyal ağlarda vb. bulunan profillerinizdeki tüm bilgileri gözden geçiriyorlar. Bu profillerin potansiyel çalışan veya iş ortağı olarak sizin profesyonel açıdan kim olduğunuzu yansıtması gerekmektedir. Bu sebeblerden dolayı, her iş arayan kişinin öncelikle web ortamında nasıl gözüktüğünü, kendisi hakkında doğru izlenim bırakıp bırakmadığını gözden geçirmesi gerekmektedir.

Günümüzde, bir iş arayan olarak işveren tarafındaki ilk izleniminizi mülakat sırasında oluşturacağınızı düşünmeyin. Artık herşey internette başlıyor.

Kendinizi Google’da Arayın

Yapılan bir çalışmaya göre işverenlerin %30’u işe alınma aşamasındaki bir çalışanını internetteki olumsuz varlığını sebep göstererek kabul etmemektedir.

Kendinizi Google’da aramanız, internette tüm aktivitelerinizi (gönderilerinizi, yorumlarınızı, beğenilerinizi vb.) ve başkalarının sizin hakkınızda yaptığı gönderileri vb. görmenizi sağlayacaktır. Ayrıca sosyal ağlarınızı tekrardan gözden geçirin. Bu ağlardaki hesaplarınızda olumsuz bulacağınız, sizi yansıttığını düşünmediğiniz fotoğraflar, gönderiler vb. varsa bunları temizleyin. Sizi profesyonel açıdan kötü gösterecek tüm içerikleri online ortamlarınızdan kaldırın.

Tutarlı Olun

Belirli alanlarda kariyer sahibi olmak istiyorsunuz. O halde tutarlı olun ve bu alanlar dışında bir bilgi bulundurmayın. Online ortamda farklı birçok platformda varolabilirsiniz. Bu farklı ortamlarda farklı uzmanlıklarınızdan bahsediyorsanız, sizin hakkınızda profesyonel bilgi toplamak isteyen kişiler çelişkiye düşeceklerdir. Bu bilgi adınız ve özgeçmişiniz bile olabilir. Her platformada paylaştığınız içeriğin tutarlı olmasına büyük önem gösterin. Adınız çokça rastlanan genel bir ad ise, kendinizi başkalarından ayıracak bazı işaretler kullanın. Profesyonel kimliğinizi tüm platformlarda tutarlı şekilde yayımlamanız özel kimliğinizin olmayacağı anlamına da gelmiyor. Sosyal ağların gizlilik ayarlarını kullanarak, arkadaşlarınız ile profesyonel çevrenizi ayırabilirsiniz. Çok yaygın kullanılan Facebook, Twitter, LinkedIn ve blogları bu sosyal ağlara örnek verebiliriz.

Aslında gelişen teknoloji kendimizi  işverenlere kolayca ve en hızlı şekilde hem de en doğru şekilde tanıtmamıza olanak sağlamaktadır. Ancak diğer yandan da, bu durum kendimizi internet ortamında gerçekten bir marka haline getirip işverenlerin gözünde olumlu bir izlenim bırakıp bırakmadığımız konusunda şüpheye düşürecek, zorlayacaktır. Bu yüzden yukarıdaki önemli noktaları tekrar tekrar gözden geçirip, en doğru şekilde online varlığınızı, markanızı oluşturmalısınız.

Kişisel Markanız İçin 3 Önemli Nokta

Kişisel marka değerine sahip olmak çok önemli bir noktadır. Ancak bu önemli noktaları nasıl ve nereden bileceksiniz? Kişisel markanızı oluşturmada kullanacağınız önemli noktaların aşağıdaki gibi sıralanabilir.

1-Çalışmak İstediğiniz Sektörleri Sıralayın 

Bir kağıdı elinize alın ve bir masaya oturun ve bulabildiğiniz kadar, yazabildiğiniz kadar çok sektör adını bu kağıda yazın. Büyük bir liste hazırlayın. Daha sonra bu listeyi gerçekten çalışmak istediğiniz sektörleri beklirleyecek şekilde kısaltın. 

2-İş Tanımınızı İyi Yapın

Farklı alanlardaki işlere farklı listeler oluşturmak, tek liste ile çalışmaktan daha iyi olacaktır. Ayrıca iyi bir iş tanımı çok önemlidir. Bu tanımın iş ararken üzerinde durduğunuz noktaları içermesi de çok önemlidir. Şirketler genellikle iş ilanlarında aradıkları kişinin taşıması gereken önemli özellikleri belirtirler. Özgeçmişiniz ve istediğiniz işte aradığınız noktalar  ile iş ilanındaki tanımlar arasında paralellik olmasına dikkat edin.

3-En Çok Çalışmak İstediğiniz 10 İş ve Tanımını Sıralayın 

Uzun bir liste oluşturun. Bu listeyi en çok çalışmak istediğiniz iş veya bu işi tanımlayan kelimelerden başlayarak sıralayınız ve bu listenin uzunluğu 10’u geçmesin. Çünkü istediğiniz işi tanımlayan anahtar kelimeleri 10 ile sınırlamanız, bir profil hazırladığınızda (iş başvurularınız sırasında) onları hatırlamanızı kolaylaştırır.

Kariyer Planlama

Kariyer planlama hem yeni mezunların hem de deneyimli çalışanların en önemli konularından biri.

Kariyer planlaması yaparken aslında gerçekten ne yapmak istediğinizi bilmek, kendinizi tanımak, nelerden zevk aldığınızın farkında olmak ve hedeflerinizin ne olduğu tespit etmek ilk önceliğiniz olmalıdır.

Kariyer planlamanızı yaparken profesyonel destek almak, sizlere çok büyük fayda sağlayabilir.

Youth Republic uzmanlığı gençlik olan bir pazarlama grubudur. Youth Republic’e bağlı İstanbul Business School, yetenek bazlı öğrenme metodu ile Mikro MBA ve OneDayOneFocus eğitimleri ile, yeni mezunların kariyer planlamasına büyük katkı sağlıyor. Istanbul Business School bünyesinde, her biri kendi sektöründe tanınan profesyonel yöneticiler, yeni mezunlara teorik bilginin yanı sıra, iş hayatına dair yaşanmış olaylarla harmanladıkları eğitimleri ile dikkat çekiyor. Kariyer planlaması için önceliklendirdiğiniz sektörleri, bu sayede çok daha yakından tanıma şansını sizde yakalayabilirsiniz.