Tag Archives: Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz

Mülakat Sorularına Verebileceğiniz En İyi Cevaplar

Mülakatlarda süre sınırlıdır ve bu süre içinde size yöneltilen sorulara hem en mantıklı hem de en sıra dışı yanıtları vermeniz gerekir. Sizin başvuru yaptığınız pozisyon için çok sayıda kişi başvuru yapmış ve bunların bir bölümü sizin gibi mülakata çağrılmıştır. Diğer adaylara da sizinkilerle benzer sorular yöneltileceği düşünüldüğünde, sizin yanıtlarınızın sıradanlıktan uzak olmasının değeri daha iyi anlaşılacaktır.

Başvuru yaptığınız işe alınıp alınmayacağınızın anahtarı işte bu orijinal yanıtlarda gizli olacaktır. Klasik mülakat soruları için olabildiğince yaratıcı ve stratejik yanıtlar hazırlamalısınız. Eğer mülakata çağrıldığınız işin sizin yaşamınız boyunca sahip olabileceğiniz en iyi iş olduğunu düşünüyorsanız, biraz şanssız sayılırsınız. Zira böyle durumların yaratacağı stres içinde hazırlanan yanıtlar sıra dışı olmak yerine daha çok garantici olacaktır. O işe alınmanın sizin için ne kadar önemli olduğunu gözden kaçırmayın, ancak rahat ve özgüveni yüksek kişilerin mülakatlarda daha başarılı olduklarını da hesaba katın.

Bu bağlamda mülakatların olmazsa olmazı konumunda olan sorulara verilecek en akıllıca yanıtları bulmanız için birkaç ipucu yol gösterici olacaktır.

• Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?
Mülakatların hepsinde karşılaşılan bu soru, adayı tanımaya yönelik bir sorudur. Burada özgeçmişinizde yazan teorik verilerin yanı sıra aslında karakteristik özellikleriniz de önem arz etmektedir. Bu soruya verdiğiniz yanıtta olumlu yönlerinizi öne çıkaracak, o firmaya verebileceğiniz katkıları fark ettirecek bir yol izlemenizde fayda vardır.
• Şu anki ya da en son işinizdeki pozisyonunuzdan bahseder misiniz?
Bu soru yanıtlanması en kolay ve en ucu açık mülakat sorularından birisidir. İşteki göreviniz, pozisyonunuz ne olursa olsun en parlak, en etkileyici yönlerden bahsetmeyi unutmayın. İşinizde sizin kontrolünüzde olan ve sizin çözdüğünüz durumları anlatmanız yerinde bir tercih olacaktır.
• Neden şu an yeni bir iş arıyorsunuz?
Bir önceki işinizden çıkarılmış, kendi isteğinizle ayrılmış ya da halen çalıştığınız halde memnun olmadığınız için yeni bir iş arıyor olabilirsiniz. Bu soruya dürüstçe, ancak negatif algılanmayacak bir dille yanıt vermelisiniz. Örneğin işinizle ilgili yaratıcı fikirlerinizi değerlendirecek alan bulamadığınız için ayrıldığınızı, farklı bir alana yönelmek istediğinizi söyleyebilirsiniz. Ancak esnek çalışma saatlerinden rahatsız olduğunuz, ücreti yetersiz bulduğunuz, yeterince tatil yapamadığınız gibi negatif yanıtlardan uzak durmanızda fayda vardır.
• Güçlü yönleriniz nelerdir?
Bu soru aslında sizi kendinizi ve yeterliliklerinizi en doğru anlatabilme olanağı sunan sorulardan birisidir. İşinizde ne kadar yaratıcı, çözüm odaklı, pozitif yönelimli, lider ruhlu olabileceğinizi örnekler vererek açıklayabilirsiniz. Bu soruya vereceğiniz yanıtla belki de geleceğinizin iş fırsatını yakalamış olabilirsiniz.
• En büyük zayıflığınız nedir?
Mülakatların en can alıcı, en tuzak sorularından birisi de zayıflıklarınızın anlatılması istenen bu sorudur. Çoğu aday genellikle “benim en büyük zayıflığım çok çalışmam” gibi politik yanıtlar vermekteler. Ancak alanında uzman kişiler bu yanıtın aslında tam da bir fiyasko olduğunun farkındadırlar. Bunun yerine daha gerçekçi ve pozitif yanıtlar vermeye çalışmak gerekir. Örneğin “yeni tanıştığım kişilere kendimi net anlatamayabiliyorum” ya da “topluluk önünde konuşmak beni endişelendiriyor” gibi daha gerçekçi zayıflıklardan bahsetmek gerekir.
• Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?
Mülakattaki tüm sorulara verilen yanıtlarda dürüst olmak önemlidir. Ancak burada kast edilen dürüstlük adayın anlamsız, saçma ya da işe alınmasını riske atacak özellikte olmamalıdır. Bu bakımdan “maaşı yüksek olduğu için sizin firmada çalışmak istiyorum” ya da “çalışma saatleri daha kısa olduğu için sizinle çalışmak istiyorum” gibi yanıtlar itici olacaktır. Ancak “gerçekleştirmek istediğim projeler ve kariyer hedeflerim için en uygun yerin burası olduğunu düşünüyorum” gibi bir yanıt mülakatı yapan kişileri tatmin edebilir.
• Neden sizi işe alalım?
Bu soruya vereceğiniz mantıklı bir yanıt, muhtemelen size firmanın kapısını açabilecektir. Başvuru yaptığınız firmaya neler katabileceğinizi düşünün, size özel profesyonel alandaki yetenek ve yeterliliklerinizden bahsedin. Örneğin o iş alanıyla ilgili yeni projeleriniz, fikirleriniz, uyumlu, disiplinli çalışma gibi özelliklerinizi anlatmanızda fayda vardır.
• Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?
Vizyon sahibi bir kişi için bu soru çok kolay yanıtlanabilecektir. Gelecek hedeflerinizden bahsedin ve kesinlikle gerçekçi olun. Yanıt verirken sadece kendinizin ilerlemesinden değil, işe alınırsa firmanın da sizinle birlikte gelişeceğinin altını çizin. Özellikle de yurt dışı bağlantılı eğitim, seminer programları ve yapmak istediğiniz iş bağlantılarından bahsedin.
• Bize bir sorunuz var mı?
Burada herhangi bir sorunuzun olmadığını söylemek kesinlikle negatif bir algı yaratacaktır. Bununla birlikte maaş veya izin günlerini sormak da hoş karşılanmayabilir. Ancak firmanın sunduğu eğitim ve profesyonel gelişim olanakları, projelere nasıl bakıldığı, yurt dışı bağlantılarının ne boyutta olduğu gibi sorular yöneltilebilir.

İş Görüşmelerinde En Sık Sorulan 7 Mülakat Sorusu

Bu yazımızda mülakat soruları arasında en çok sorulan 7 önemli mülakat sorusundan ve bunlara verecebileceğiniz en güzel cevaplardan bahsedeceğiz.

klasik-mulakat-sorulari

İş Görüşmelerinde En Sık Sorulan Mülakat Soruları

1.“Bize kendinizden bahseder misiniz?”

İş görüşmesinde karşınızda oturan ve size bu soruyu yönelten kişi, aslında sizden ne öğrenmek istiyor olabilir? Mülakatta kendini tanıtma iş görüşmesinin ilk adımı olduğu için her zaman ayrı bir stres kaynağı olmuştur.

“Eğitiminiz, iş geçmişiniz nedir ve kariyer planlarınız ile başvurduğunuz bu işe nasıl katkıda bulunacaksınız?”

Cevabınız nasıl olmalı?

İş başvurusu yaptığınız şirketle ve istediğiniz pozisyonla ilgili olan iş tecrübelerinizi, eğitiminizi ve planlarınızı anlatmalısınız. Böylece o iş için en uygun kişi olduğunuzu mülakat yapan kişiye gösterebilirsiniz.

Örneğin, “X üniversitesinde Y bölümünü bitirdim. Z şirketinde staj yaptım. Stajım boyunca edindiğim bazı deneyimlerle bu iş içinde yararlı olabileceğim birçok şey öğrendim. (Başarılarınızdan, içinde yer aldığınız projelerden bahsedin.)

2.“Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?”

Günümüzde eskisi kadar sık kullanılmadığını düşündüğümüz (dilediğimiz) bu soru ile ne sorulmak isteniyor?

“Bu iş, uzun dönem kariyer hedefleriniz içinde bir yere sahip mi? Bu şirket hedeflerinize ulaşmanız için uygun yer mi? Veya uzun dönem kariyer hedefleriniz var mı?

Nasıl cevaplamalısınız?

Sakın bir hedefinizin olmadığını söylemeyin. Ayrıca özel hayatınız ile ilgili veya iş ile ilgisi olmayan hedeflerinizden de bahsetmeyin. İşin ve görüşmeye gittiğiniz şirketin, gelecek hedefleriniz arasında olduğunu gösterecek cevaplar verin. Görüşme öncesi bu soru için genel bir hazırlık yapmanız sizi bir adım öne çıkartacaktır.

3.“Sizce en büyük zayıf yanınız nedir? Geliştirmek istediğiniz yönlerinizden bahseder misiniz?”

Ne demek istiyor?

“Kendinizin farkında mısınız? Geliştirmeniz gereken yönleriniz neler?”

Nasıl cevaplamalısınız?

Böyle bir soruya verilecek en güzel yanıt, gerçek hayattan örnekler ile olacaktır. Örneğin, eski patronunuz “etkili bir sunum yapma” konusunda çalışmanız gerektiğini size söylemişse, bunu iş görüşmesinde anlatmanız en güzel, en gerçekçi cevap olacaktır. Ayrıca bu konuda kendinizi geliştirmeye yönelik bir çalışma yaptıysanız, bu da olumlu bir etki yaratacaktır. Genellikle zayıf yönünüzü belirttiğiniz bir soruda, sizin bu konu ile ilgili nasıl bir aksiyon aldığınızı ya da almayı planladığınızı da soracaklardır. Bu sebeple sorunun ikinci kısmı için de hazırlıklı olmalısınız.

Ezbere ve gerçekçi olmayan “Mükemmeliyetçiyim bu yüzden gereğinden fazla çalışırım. En büyük zayıf yönüm bu.” gibi bir cevap vermeyin. “Başka insanlarla çalışmaktan hoşlanmam.” gibi işverenin hoşuna gitmeyecek zayıf yönlerinizden de bahsetmeyin.

4.“Motivasyonunuzu arttıran etkenler nelerdir?”

Ne demek istiyor?

“İyi bir çalışan mısınız? İyi bir iş çıkarmanız için nasıl bir ortamda çalışmanız gerekiyor?”

Nasıl cevap vereceksiniz?

En iyi ve sürekli motivasyon kaynağınızın kendiniz olduğunuzdan bahsetmelisiniz. Kendini motive edebilen çalışanlar her zaman tercih nedenidir. Bir amaca yönelik çalışmanın, grup çalışmasına katkıda bulunmanın ve yeteneklerinizi geliştirebileceğiniz ortamların sizi motive edeceğinden bahsedin. Bu cevabınızı destekleyecek örnekler verin.

Bu soruda disiplininizin, yaptığınız işlerin övülmesinin sizi motive edeceğinden bahsetmemeniz en önemli nokta. 

5.“Başarısız olduğunuz, zorluklar yaşadığınız bir zamandan bahsedin.”

Ne demek istiyor?

“Başarısızlığa karşı nasıl bir tavır alırsınız? Hatalarınızdan neler öğrendiniz? Böyle durumlarla karşılaştığınızda kendinizi çabuk toparlar mısınız?”

Nasıl cevap vermelisiniz?

“En büyük zayıf yönünüz nedir?” sorusuna benzer şekilde, olumsuz bir durumu nasıl kendi lehinize çevirebildiğinizi gösterecek cevaplar vermelisiniz.

Öncelikle başarısız olduğunuz bir durumdan bahsedin. Bu durumda, nasıl bir sorumluluk aldığınızı, durumun nasıl geliştiğini ve sonuçlandığını anlatın.

Bu tarz bir soruya “Başarısız olduğum bir zamanı hatırlamıyorum.” Şeklinde cevap vermemeniz gerekiyor. Burada bahsedeceğiniz başarısızlığın, iş hayatınız ile ilgili olması gerektiğini de unutmayın. Ayrıca yine mülakat yapan kişinin hoşuna gitmeyecek bir durumdan bahsetmeyin. 

6.“Neden burada çalışmak istiyorsunuz?”

Ne demek istiyor?

“Bu işi ve şirketi gerçekten istiyor musunuz? İşe, şirkete ve pozisyona ne kadar ilgilisiniz? Şirket için en uygun kişi olduğunuzu düşünüyor musunuz?”

Nasıl cevaplamalısınız?

Cevabınız, şirket politikası ve işin gereklilikleri ile sizin çalışma felsefenizin ve yeteneklerinizin nasıl birebir örtüştüğünü ifade etmelidir. Ayrıca bu soruya şirket hakkında, pozisyon hakkında yaptığınız araştırmaları da kullanarak, şirketin misyonunu nasıl benimsediğinizi ve saygınlığına nasıl katkıda bulunacağınızı belirterek cevap vermelisiniz. İşin size istediğiniz çalışma ortamını sağlayacağını da belirtebilirsiniz.

Profesyonel anlamda işin size neler katacağına ve sizin şirkete ne tür katkılarınızın olacağına odaklanarak, cevabınızı tamamlayabilirsiniz.

7. “Amerika’da kaç antrenör vardır?”

Ne demek istiyor?

“Baskıya / strese karşı nasıl mücadele edersin? Problem çözme tekniğin nasıldır? Nasıl düşünürsün?”

Nasıl cevaplamalısınız?

Bu tür yanıltıcı, tahmin gerektiren sorulara karşı tavır alıp, soruyu saçma bulduğunuzu belirterek soruyu cevaplamamanız ve savunmaya geçmeniz, böyle bir soruyu sormalarındaki asıl amacı görmemenizden kaynaklanmaktadır. Tabi ki kaç antrenör olduğunu bilmeniz beklenmemektedir. Bu sorudaki amaç sizin nasıl düşündüğünüzü anlamak ve problemler karşısında nasıl davrandığınızı, çözüm için nasıl bir yol izlediğinizi görmektir. Problemin çözümüne yönelik mantık yürütebiliyor musunuz? Örneğin, böyle bir soru karşısında, çözüme yönelik şöyle bir yorum yapabilirsiniz: “Amerika’da birçok otel, okul, takım, spor merkezi vb. var. Bunların her birinde onlarca antrenör olabilir. …”

Cevaplamaktan kaçınmanız, böyle bir sorun ile karşılaştığınızda çözüm yolu bulamayacağınızı gösterecektir. Bu sebeple mutlaka belirli bir mantık çerçevesinde sorunun cevabına yaklaşmaya çalışmalısınız.