Tag Archives: Bana kendinizden bahseder misiniz?

Mülakatta Kendinizi İyi Bir Şekilde Tanıtmanın Yolları

Mülakatta yöneltilen onlarca sorudan hiç birisi adayın kendisini tanıtmasına yönelik olanlardan daha önemli değildir. Aday hakkında teorik bilgiler zaten özgeçmişte yazılı olarak bulunmaktadır. Ancak adayın kendisini kendi ağzından dinlerken psikolojik, karakteristik, zihinsel pek çok detay gözler önüne serilmektedir. Aday kendisini anlatırken, insan kaynakları uzmanı adayın özgeçmişine yazdığı bilgilerin doğru olup olmadığı, o iş pozisyonu için uygun kişi olup olmadığını, adayın kültürel birikimini ve özgüven seviyesini kolayca görebilir.

mulakatta-kendini-iyi-tanitma

Adaya kendi yeterliliklerini, iş deneyimlerini, kariyer hedeflerini anlatırken, adaya yöneltilen yönlendirici sorularla bu görüşme bir monologdan çıkar ve gerçek bir diyaloga dönüşür. Bu diyalog sayesinde aday, hayalindeki kişinin yaşamını değil, birebir kendi yaşamını anlatır. İşte bu gerçeklik de aslında adayın işe alınıp alınmamasında esas rolü oynar. Bu sebeple hem adayın hem de iş görüşmesini yapan kişinin mülakatın kendini tanıtma, kendinden bahsetme aşamasına diğerler aşamalardan daha iyi hazırlanmaları gerekir.

“Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?” sorusuna nasıl hazırlanılır?
Her mülakatın olmazsa olmaz sorusu “Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?” şeklindedir. İşte bu soru genellikle mülakatın başında yöneltildiği için aslında bu görüşmenin seyrini ve belki de sonucunu etkileyici niteliğe sahiptir. Bu bakımdan işe alım uzmanı adayın hangi söz ve ifadelerinin ne anlama geldiğini çözebilecek, değerlendirebilecek donanımda olmalı ve doğru sorularla adayı yönlendirebilmelidir. Aday ise kendi geçmiş iş yaşamında nelerin önemli, nelerin etkileyici olduğu ve bunların hangi sırayla anlatılması gerektiği ile ilgili hazırlık yapmalıdır. Genellikle adaylar olası mülakat sorularını araştırır ve onlara verilebilecek en mantıklı cevapları zihnine kaydeder. Ancak kendisini tanıtma konusunda bir hazırlığa ihtiyaç duymaz ve dolayısıyla mülakatta gelişigüzel bir biçimde kendisinden bahseder.

Oysaki adayın vereceği kişisel bilgiler, mülakatı gerçekleştiren kişileri olumlu ya da olumsuz etkileyici özellikte olacaktır. Bu kişisel ifadelerden genel yargılara ulaşabilecek, adayın profesyonel iş yaşantısına bakışıyla ilgili çıkarımlarda bulunabilecek insan kaynakları uzmanları için adayın kendisinden bahsettiği süreç çok önemlidir. Adaylar kendilerinden bahsederken açık, net, kesinlikle dürüst bir yol izlemeli, profesyonel iş üslubunun dışına çıkmadan samimi bir dil kullanmalılar. Adayın konuşurken göz işe alım uzmanlarıyla göz teması kurması, kızgın, öfkeli, asabi değil, hafif gülümser gibi sıcak bir mimikle konuşmaya özen göstermesi olumlu bir etki verecektir.

Mülakatta kendinizden bahsederken duygusal değil mantıklı olun
Mülakatta kendinizden bahsetmeniz istendiğinde genel yaşam eğilimlerinizden, yaklaşım biçimlerinizde, iş deneyimlerinizden ve size kattığı değerlerden söz açarken mantıklı ve makul bir dil ve sıra kullanın. Siz ciddiyetle bir önceki işinizdeki başarılarınızdan bahsederken işe alım uzmanı size internette kolayca bulabileceğiniz, size saçma gelen, mantıksız bir soru yöneltebilir. Böyle bir durumda kesinlikle ciddiyetinizi kaybetmeden, sorunun ne kadar saçma olduğuna aldırmadan sizce en mantıklı olan cevabı vermelisiniz. Ayrıca bu sorunun sizin motivasyonunuzu, ciddiyetinizi olumsuz etkilemesine izin vermeyin.

Bunun tam tersi durumlarda da mantık çerçevesinden ayrılmamaya özen göstermeniz gerekir. Şöyle ki bir mülakatın sonucu için yaşamsal değer taşıyan sorular da siz kendinizden bahsederken yöneltilebilir. Örneğin “iş ortamımızı beğendiniz mi, neden?”, gelecekteki yöneticinizin nasıl biri olmasını istersiniz?”, “sizce bu işte yükselme şansınız var mı, neden, nasıl?” gibi sorular siz kendinizden bahsettiğiniz süreçte yöneltilirse konsantrasyonunuz bozulabilir.

Bu bakımdan kendinizi tanıtırken anlatmayı planladığınız hususlara bu tür soruların yanıtlarını da eklemeye, iliştirmeye çalışın. Unutmamalısınız ki mülakatı yöneten kişi ya da kişiler her ne kadar insan kaynakları uzmanları gibi görülse de aslında anlatacaklarınız ve sorulara vereceğiniz yanıtlarla aslında süreci siz yönlendirebilirsiniz. Bu esnada özgüveninizin yüksek olması, duruşunuzun dik olması, bu işi yapabileceğinize ve en çok sizin hak ettiğinize inanıyor olmanız size yetecektir.

Bana Kendinizden Bahseder Misiniz Mülakat Sorusu – Video

Bana kendinizden bahsedin mülakat sorusuna nasıl cevap vermelisiniz?

Bana kendinizden bahseder misiniz? – İş görüşmesine gittiğinizde, tanışma safhasından sonra sorulan ilk mülakat sorusu genellikle bana kendinizden bahseder misiniz sorusu olur. Bu sorusu kolay gibi görünse de, mülakat öncesinde mutlaka hazırlık yapmanız gereken sorulardan biridir.

Peki, bu soruya nasıl bir cevap vermelisiniz? Mülakat öncesinde nasıl bir hazırlık yapmalısınız?

Bu soruya cevap verirken, genel ve kısa bir özet hikaye anlatmanız beklenir. Mezun olduğunuz okul ve bölümden başlayarak, okulda yer aldığınız projeleri ve iş tecrübelerinizi anlatabilirsiniz. Bu soru için en iyi cevap yöntemi, iş ilanında aranılan özelliklere sahip olduğunuzu anlatmaktır. Almış olduğunuz eğitimlerin, iş tecrübelerinizin bu iş ile örtüştüğünü göstermek, dolayısı ile bu iş için en uygun adayın siz olduğunuzu karşı tarafı ikna etmeniz gerekir

Bunları yapabilmek için iş ilanında yazan aranılan özellikleri görüşme sırasında da hatırlamalı ve bu özellikleri kendi hikayenizin arasına mutlaka sıkıştırmalısınız

Verilebilecek en kötü cevap, karşındaki iş ve şirket ile hiçbir alakası olmayan bir şeyler söylemek olabilir. Yani, “3 ay önce eşimin tayini çıktı ve buraya taşındık. Burası da evime yakın olduğu için başvuru yaptım” gibi. Ya da “Üniversiteden yeni mezun oldum, şu anda da uygun olabilecek tüm ilanlara başvuru yapıyorum.” Gibi.

“Bana kendinizden bahsedin” mülakat sorusunu cevaplarken, cv’nizde yazan bilgilerin özetini yapmanız da gereksiz bir davranış olacaktır.

Dediğim gibi bu soruya verebileceğiniz en iyi cevap, tecrübelerinizin ve yeteneklerinizin, bu iş için ne kadar uygun olduğunu göstermektir.

Mülakatta Kendini Tanıtma

Mülakatta kendini tanıtma konusu iş görüşmesinin başlangıç noktası olduğu için,  görüşmeye gidecek her aday için en büyük stres kaynağıdır. Bu sebeple görüşme öncesinde mülakatta kendini tanıtma örnekleri görmek isteyen adayların sayısı da düşündüğünüzden oldukça fazladır.

Mülakatta kendini tanıtma konusu aslında en fazla hazırlık yapabileceğiniz ve en kolay şekilde atlabileceğiniz mülakat soruları arasında yer almaktadır. Kendini tanıtma konusuna da, iş görüşmesinde olduğunuz bilinci ile yaklaşmanız, sizi mutlaka başarıya götürecektir.

mulakatta-kendini-tanitma

Mülakatta Kendini Tanıtma

Mülakatta Kendimi Nasıl Tanıtabilirim?

Öncelikle iş görüşmesinde bu sorununsize yöneltilmesinin sebebini düşünelim. Bu soru ile, görüşmeye genel bir giriş yapılmak istenmektedir. Ancak elbette, ilk izlenim çok önemli ve bu konuda mülakat öncesinde bir çalışma yapmanız önemli.

İş görüşmesinde kendinizi tanıtmaya mezun olduğunuz okul ve bölüm ile başlayabilirsiniz. İnsan Kaynakları uzmanları genellikle Lise dönemi ile ilgilenmezler. Okul ve bölümünüzü söylerken bu dönem ile ilgili önemli noktalar varsa bahsedebilirsiniz. Örnek vermek gerekirse “Bölüm üçüncüsü olarak mezun oldum.” gibi.

Okul döneminde yaptığınız stajlar ya da part time çalışmalar mevcut ise, ikinci olarak bu konudan çok kısaca bahsedebilirsiniz. Ancak fazla detaya girmenize gerek yoktur. Zaten mülakatın ilerleyen sürecinde, çalıştığınız yerler ve yaptığınız stajlar ile ilgili sorular gelecektir.

Okul sonrasında eğer bir şirkette çalıştıysanız, çalıştığınız firmaların isimlerini ve görevinizi belirtebilirsiniz.

Genel formatta mülakatta kendini tanıtma örnekleri ilginizi çekiyorsa, aşağıdaki örnek size fikir verebilir.

Kendini Tanıtma Örneği

“Merhaba, ben Ayşe Öztürk. Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi’nden 2013 yılında mezun oldum. Okul dönemim boyunca X, Y ve Z şirketlerinde yaz dönemlerinde stajyer olarak çalıştım. Mezun olduktan sonra da NCR Ajans’ta Editör olarak işe başladım ve hala bu görevime devam etmekteyim. Yayınlamış olduğunuz İçerik Editörü ilanınızı incelediğimde genel olarak uygun olduğumu düşünerek iş başvurusunda bulundum. Davet ettiğiniz için de ayrıca teşekkür ederim.”

Bu giriş sonrasında genel bir özet verdiğiniz için, görüşmeyi yapan İK Uzmanı soruları ile çalışmalarınızı detaylandıracaktır. Mezun olduğunuz okul ile ilgili sormak istediği sorular varsa bunları da iletecektir. Bu sebeple ilk kendini tanıtma bölümünde yapacağınız genel ve kibar giriş, sizi avantajlı duruma çevirecektir.

Mülakatta kendini tanıtma konusu “Bize kendinizden bahseder misiniz?” sorusu ile hemen hemen aynı şeyi ifade etmektedir. Bu konuda daha önce yayınladığımız ve neredeyse her mülakat sırasında sorulan “Bana Kendinizden Bahseder Misiniz?” sorusunun cevabına da, dilerseniz buraya tıklayarak göz atabilirsiniz.

İş Görüşmesi Öncesi 10 Özel İpucu

1.                  Bana kendinizden bahseder misiniz?

Bu mülakat sorusu genellikle iş görüşmesinin açılış sorusudur. Bu soru önemli bir hedef doğrultusunda size yöneltilmiştir. Kim olduğunuzu nasıl ifade ediyorsunuz? İşveren, kendinizi nasıl ifade ettiğinizi ve iş ortamında iletişime geçeceğiniz kişilerle ne tür bir iletişim şekline sahip olduğunuzu görmek ister. Aynı zamanda da kariyerinizin nasıl gittiğini, sizi nelerin motive ettiğini de görmek isterler.

Birçok aday bu sorunun zor bir soru olduğunu ifade etmiştir. Ancak bu soru size büyük bir avantaj kazandırabilir.  Cevabınızda olumlu ve güçlü yönlerinize dikkat çekmelisiniz. Bu tür bir soruya önceden hazırlanmanız, cevabınızı önceden hazırlamanız iyi olacaktır. 

is-gorusmesi-mulakat

Peki bu soruya verebileceğiniz cevaplar nelerdir?

Birçok şekilde bu soruyu cevaplayabilirsiniz ancak asla “Siz ne bilmek istiyorsunuz?” şeklinde bir cevap vermeyin. İyi bir cevap vermeniz gerektiğini unutmayın. Cevabınızı hazırladıktan sonra birçok kez prova yaparak değişik şekillerde kendinizi ifade etmenin yollarını bulun. Böylece bu sorunun farklı formları ile karşılaştığınızda, yeteri kadar çalışmış olmanın size vermiş olduğu güvenle cevabınızı kolayca karşı tarafa bildirebilirsiniz.

Aslında cevabınızın üzerinde yoğunlaşması gereken iki ana nokta var: İşverenin ilgi alanlarına odaklanmak ve önemli başarılarınızın altını çizmek.

İşverenin İlgi Alanlarına Odaklanmak

Kendi kişisel hayatınız, ilgi alanlarınız, yaptıklarınız önemlidir ancak bunların iş görüşmesine gittiğiniz pozisyon ile bir ilgisi yoksa, işveren için hiçbir şey ifade etmeyeceklerdir. Çalıştığınız son işten bahsederek neden bu iş için ve bu pozisyon için uygun olduğunuzu açıklayabilirsiniz. Tüm iş görüşmeleri için size yol gösterecek en önemli öğüt şu olabilir, işverenin aradığı özellikler ile kendi özelliklerinizi eşleştirin. Yani müşteri ne istiyorsa onu satın.

Önemli Başarılarınızın Altını Çizmek

Önemli olarak gördüğünüz başarılarınızın bir listesini yapın ve bunlardan başvurduğunuz iş ile igili olanlarını özellikle belirtin. Örneğin eğer yaratıcı biri olduğunuzdan bahsediyorsanız, işverene belirli bir hedefe ulaşmada bu yaratıcılığınızı nasıl kullanacağınızı, kullandığınızı ifade edin. Anlatacaklarınızda tutarlı olun ve karşınızdakinin hafızasında en çok ne kalmalı, bunu belirlemeye çalışın. Anlatacaklarınızı bu yönde düzenleyin. 

2.                  En son işinizde ne kadar süre çalıştınız?

Bu soruyu kritik bir soru olarak düşünebiliriz. İşverenlerin  görmek istediği süre en az 3 senelik bir zaman dilimidir. Peki neden işverenler bu süreye dikkat ederler? Çünkü bu süre sizin iş içerisinde yeniliklere, zorluklara vb. ne kadar dayanabilip bunlarla başa çıkabildiğiniz hakkında önemli ipuçları verir.

Çeşitli yerlerde oluşturduğunuz özgeçmişlerde tutarlı olun ve son çalıştığınız iş ve çalışma süreleri farklılıklar göstermesin. İnternet ortamındaki profilinize dikkat edin ve onun da sizi yansıttığını unutmayın.

3.                  En İyi ve En Kötü yanlarınız nelerdir?

Etkileyici ve güven dolu bir cevap sizin bu iş görüşmesi için iyi bir şekilde hazırlandığınızı, iş görüşmesinden önce ciddi şekilde kendiniz hakkında düşündüğünüzü ve eleştiride bulunduğunuzu gösterir.  Açık yüreklilikle dürüst bir cevap verin (uzun olmamak kaydıyla) Gerçeklerden kaçmadan ve abartmadan soruyu yanıtlayın. Siz “hiç kötü bir yönünüzün olmadığı”nı söylerseniz, işveren size asla güvenmeyecektir. İşverenler hiç kimsenin mükemmel olmadığını bilerek insanları işe alır. Onlar için önemli olan şey ise, insanların bu kötü yönleri ile nasıl başa çıktıklarıdır. Bu yüzden kötü ya da geliştirmek istediğiniz yönünüzü söyleyin ve bu konu ile nasıl mücadele ettiğinizin altını çizin.

4.                  Sizden üst kademeli bir çalışan ile anlaşamadığınız bir durumu anlatın.

Bu mülakat sorusuna asla “Ben çok yetenekli bir çalışanımdır ve bu sebeple tek çalışabilirim. Başka biri ile beraber çalışma ihtiyacı duymam.”gibi bir cevap vermeyin. Kimseyi kandırmaya çalışmayın.

Herkesin iş hayatında yöneticisi ya da işvereni ile anlaşamadığı durumlar olmuştur. Bu yüzden sizin böyle bir durum yaşamadığınızı söylemeniz hiç gerçekçi değildir. Başkaları ile çalışmama konusu hakkında söyleyeceklerinizin ise sizin çalışma ortamında nasıl biri olduğunuz hakkında önemli ipuçları verdiğini unutmayın. İnsanlarla iyi iletişim kurmak, anlaşmazlıkları çözebilmek, eleştirilmek ve gerçeklerle yüz yüze gelmek durumlarında nasıl biri olduğunuzu bu soruya vereceğiniz güzel ve yine aslında olumlu bir cevap ile belirtebilirsiniz. Doğamız gereği her zaman aynı fikirde olamayız. Ancak farklı fikirlerden doğan anlaşmazlık durumlarının üstesinden de bir şekilde gelebiliriz. Sizden işveren böyle bir durumun üstesinden nasıl geldiğinizi öğrenmek ister.

5.                  İçinde yer aldığınız ancak sonucunda başarısız olunan bir projenizden bahsedebilir misiniz?

Eğer böyle bir projenizin olmadığından bahsederseniz, işveren sizin başvurduğunuz iş için yeterli tecrübeye sahip olmadığınızı düşünecektir. Dediğimiz gibi, işverenler mükemmel bir çalışan aramazlar çünkü “mükemmel bir çalışan” olmadığını bilirler.  İşveren, sadece sizin kendi şartlarınız içinde işe uygun biri olup olmadığınızı anlamak ister. Sizin sorumluluk alma, karar verme, hatalarınızın da sorumluluğunu üstlenebilme ve tecrübelerinizden ders alma seviyenizi belirlemeye çalışır.

Yapılan her hatadan, başarısızlıklardan bir ders aldığınızı ve bu yüzden de aslında bu hataları çok değerli gördüğünüzü belirtin. Sonrasında buna  örnek bir durumdan bahsedin.  

Olumlu bir not ile bu soruya cevabınızı sonlandırabilirsiniz.  Bu not anlattığınız örnek durumdan ne öğrendiğiniz ve bunu ilerleyen projelerde nasıl lehinize kullanacağınız ile ilgli somut bir cümle olabilir.

6.                  Güçlü yanlarınız nelerdir?

İş başvurusu yaptığınız ve çalışmak istediğiniz iş ile ilgili iki veya üç önemli özelliğinizi anlatın. Klişe laflardan, genellemelerden kaçının ve daha somut özelliklerinizden bahsedin. Bu özelliklerinizin başvurduğunuz işe ve pozisyona neler kazandırabileceğinden bahsedin.

7.                  İş hayatınız ile ilgili olarak kendinizi başarılı gördüğünüz noktalar nelerdir?

Bu cevabınızda da samimi olun ve kibirli davranmayın. Başkalarının sizin hakkınızdaki gözlemlerine, sizin güçlü yanlarınız ve zekanız hakkındaki düşüncelerine yer verebilirsiniz.

8.                  Çalışmadığınız zamanlarda neler yaparsın?

İşi almaya ne kadar yakın olduğunuzu bu sorudan anlayabilirsiniz. Çünkü işveren size gerçekten özel bir soru sormaktadır ve bu soruyu sormasının da bir amacı vardır. Çünkü günlük yaşantımız, iş yaşantımızı ve performansımızı etkileyecektir. Bunun sonucunda ne kadar yetenekli olduğunuzdan bağımsız, iş ortamında ya mutlu, aktif, yenilikçi biri olursunuz ya da bağnaz, motivasyonu düşük biri olursunuz. Yani özel hayatınız iş ortamınızı yakından ilgilendirmektedir ve haliyle işverenler özel hayatınız hakkında da biraz bilgi sahibi olmak isterler.

Hobilerinizden, ilgi alanlarınızdan, yaptığınız sporlardan, katıldığınız kültürel aktivitelerden vb. bahsedin.

Politik ve dini görüşünüzü yansıtan aktivitelerden bahsetmekten kaçının. Bu gibi değerlerinizden bahsetmeniz işveren taraf ile çelişebilme ihtimalinizi arttırabilir. Bu yüzden bu gibi özel bilgilerinizi kendinize saklayın.

9.                  Son işinizden ayrılmanızın nedeni neydi?

Önceki işinizden neden ayrıldığınızdan bahsedeceksiniz. Eğer önceki işinizden ayrılmanıza kişiler ile yaşadığınız bir anlaşmazlık neden olduysa bundan bahsederken dikkatli olun. Önceki işiniz ve ordaki kişiler ile (patronunuz, yöneticiniz vb.) yaşadığınız problemleri bu iş görüşmesinde anlatmanız, aslında doğru bir davranış değildir. Yine bu soru da sizin kişiliğinizi yansıtacağından, önceki patronunuz hakkında kötü bir durumdan bahsetmeniz, muhtemel patronunuzun üzerinde olumlu bir etki yaratmayacaktır. Dürüst olun ve eğer böyle bir anlaşmazlık yaşamış bile olsanız, orda bulunmayan kişiler hakkında kötü bir şeyler söylemekten kaçının. Önceki işinizde kötü bir şeyler yaşadığınızdan bahsetseniz bile bunların sizin üzerinizde bıraktığı olumlu etkilerden, yaptığınız çıkarımlardan bahsedin. Cevabınızı olumlu bir şekilde sonlandırmaya çalışın.

10.               Neden bu sektörde çalışmak istiyorsunuz?

Cevabınıza ilk önce bu tür bir işte neden çalışmak istediğinizi, neden bu tür bir işin sizin ilginizi çektiğini anlatarak başlayın. Bir önceki işiniz ile başvurduğunuz iş arasındaki benzerliklere dikkat çekin. İşe ve sektöre olan ilginizi, tutkunuzu anlatın ve bu anlattıklarınızı kanıtlayacak yaşadığınız örneklerden bahsedin.

Bana kendinizden bahsedin – İş Görüşmesinin En Zor Kısmı

İş görüşmelerinin çoğu bir birine benzer. Genellikle aynı sorular ve aynı cevaplar tekrarlanır. Ancak mülakat soruları arasında belki en zoru “Bana kendinizden bahseder misiniz?” sorusudur. Günlük hayatta bile kendini anlatmak ve insanlar tarafından anlaşılmak bu kadar zorken, mülakatta bunu yapmak çok daha zordur.

“Bana kendinizden bahseder misiniz?” bir mülakat sorusu olarak uzmanlar tarafından sıklıkla soruluyor. Özellikle soracak sorusu olmayan uzmanlar ya da mülakatçılar bu soruya sığınıyor gibi gelse de, aslında bu soru stres mülakatlarının vazgeçilmez sorularından biridir. ilk mülakatta karşınıza çıkıyorsa mülakatçı iyi bir mülakatçı olmayabilir. Ancak ikinci mülakatta karşınıza çıkıyorsa bilinçli yapılmıştır. Hatta bu soru haricinde bir soru sormayacağını söyleyen uzmanlar bile var.

Bu soru karşısında yapacağınız en önemli davranış, cevabınıza başlayacağınız noktayı iyi seçmektir. Cevabın ilk cümleleri aslında önemsediğiniz, sizin motivasyon unsurunuz olan veya en güçlü bulduğunuz yönünüz ile ilgili bilgi verecektir. Eğer okulunuzu anlatmaya başlarsınız okulunuza, ilk iş tecrübenizi anlatmaya başlarsanız ilk işinize olan bakış açınızı yansıtmış olursunuz.

Her mülakat sorusunda olduğu gibi bu soruyu da önceden kafanızda kurgulamanız ve canlandırmanız size vakit kazandıracaktır. Kendinizden bahsederken genel izlenim olarak dürüst ve rahat olmanız önemli. Ancak her mülakat sorusunun sizinle ilgili bilgi topladığını ve karşınızdaki mülakatçının, pozisyonun iş tanımına ve şirkete uygun birisini aradığını sakın unutmayın. Kendinizden bahsederken mutlaka bu pozisyon ve şirket ile uyumlu olan yakın temasta olan özelliklerinizi ve tecrübelerinizi aktarın.

bana-kendinizden-bahsedin-mulakat

Bize Kendinizden Bahseder Misiniz? – Mülakat Soruları

Eğer tecrübeniz pozisyon ve iş tanımı ile çok uyumlu değil ve örtüşmüyorsa, bu durumda okulda ya da günlük hayatta içinde bulunduğunuz proje ve durumlardan yola çıkarak örnekler verebilirsiniz. Örnek olarak, satış uzmanı pozisyonu için görüşme yapıyorsanız, dışa dönük, sosyal, ikna gücü yüksek ve hareketli bir profil oluşturmanız gerekir. CV’nizde bu konularla ilgili ipucu yoksa siz verdiğiniz örnekler ile bu yönlerinizi ön plana çıkarabilirsiniz.

Sadece kendinizden bahsedin sorusunu sorup çekilen ve sizi izleyen bir mülakatçı ile karşı karşıya kalırsanız, bunun biraz da sizin beklenmedik durumlarda verdiğiniz tepkileri ölçmek için yapıldığını aklınızda tutun. Rahat bir şekilde çalışmalarınızdan, eğitim hayatınızdan, gelişim noktalarınızdan ve uygun bir dille de beklentilerinizden bahsedin. Siz anlattıkça karşınızdaki mülakatçının araya girip size sorular sormaya başladığını göreceksiniz.

Bana kendinizden bahsedin mülakat sorusuna nasıl cevap vermelisiniz? – Video Anlatım

Mülakat Soruları – Kişisel Özellikler

İnsan Kaynakları Uzmanı, adayın hakkında bilgi toplayabilmek onu daha iyi çözümleyebilmek için kişisel mülakat soruları sorar. Aday daha önceki iş yaşamı ile ilgili ve gelecekteki kariyer planları ile ilgili sorularla karşılaşmaya hazırlıklı olmalıdır.

kisisel-mulakat-sorulari

Kişisel Mülakat Soruları ve Verebileceğiniz Cevaplar

Bana kendinizden bahseder misiniz?

Her ne kadar mülakat için çok gerekli bir olmasa da bu tarz sorular özellikle profesyonel olmayan mülakatçılar tarafından oldukça sık soruların sorulardır. Mülakatçı sizden kendiniz hakkında bilgi vermesini ister. Böyle bir soru karşısında kısaca okuduğunuz okullardan meslek hayatınızdan bahsedebilirsiniz. Ya da tam tersine cevap öncesinden mülakat yapan kişiye karşı bir soru ile cevap vererek özel hayatından mı yoksa profesyonel yaşamından mı bahsetmesini istediğini sorabilirsiniz. 

Başka bir iş bulmadan neden önceki işinizden ayrıldınız?

Daha önce bir işte çalışmışsanız, önceki işinizden ayrılma sebebi karşınıza mutlaka çıkacaktır. Yeni bir iş bulmadan önceki işinden neden ayrıldığınız sorulduğunda çok dikkatli davranmalı ve dürüst olmalısınız. Örneğin; önceki işinizden çıkartıldıysanız, mutlaka doğruyu söylemeli ve konuyu ayrıntılı bir şekilde anlatmalısınız. Çıkartılmanızda sizin hatalarınız varsa bunları söylemekten çekinmemelisiniz. Doğruyu söylemek mülakatçının güvenini kazanmanızı sağlar ve gelecek olası bir soruda cevap veremeyerek mahcup olmanızı önleyecektir. Yalan söylediğiniz mülakatta ortaya çıkmasa bile işe alım süresinde yada daha sonra ortaya çıkması durumunda işveren üzerinde olumsuz bir etki yaratacak bu da iş hayatınızı etkileyecektir.

Ancak önceki işinizden neden ayrıldığınız ile ilgili mülakat sorusuna, “çalıştığım yerde öğrenecek bir şeyim kalmadı” şeklinde cevaplar kesinlikle vermemelisiniz. Profesyonel bir çalışan her yerde ve her zaman kendini geliştirmeye çalışır ve bunun için fırsat yaratır. 

Şu anda ayrılmayı düşündüğünüz / ayrıldığınız pozisyondan daha önce de ayrılmayı düşündünüz mü / neden ayrıldınız?

Bu soru deneyimli mülakatçılar tarafından oldukça sık sorulan mülakat soruları arasında yer alır. Mülakat yapan kişi bu soru ile işe olan ilginizi ve çalışma motivasyonunuzu ölçmeye çalışır. Önceki işinizden ayrılmaya karar verdiyseniz ancak işvereniniz sizi daha iyi imkanlarla aynı pozisyonda çalışmaya ikna ettiyse bunu söylemekten çekinmeyin. 

Başka bir pozisyonun veya firmanın sizi tam anlamı ile tatmin edeceğine inanıyor musunuz?

Bu soruya kendinizi geliştirmek için yeni fırsatları ve iş imkanları değerlendirmeniz gerektiğini söyleyerek cevaplayabilirsiniz. Bir işte tatmin olmanın farklı parametrelere bağlı olduğunu belirtebilirsiniz ancak bunun tek nedeninin para olmadığını mülakatçıya hissettirmelisiniz. 

Ne zamandır iş arıyorsunuz ?

Mülakat soruları arasında “Ne zamandır iş arıyorsunuz?” sorusuna cevap verirken oldukça dikkatli olmalısınız. Uzun süredir iş arıyor olmanız mülakatçıya yetersiz bir eleman olabileceğiniz izlenimi verebilir. Ancak iş teklifi almadığınız halde aldığınızı söylemek mülakatçıdan gelecek sorular karşında köşeye sıkışmanıza sebep olabilir, bu yüzden açık bir şekilde konuşmak yararınıza olacaktır. 

Kariyer hedeflerinizden bahseder misiniz ?

Yeni mezun öğrencilerin özellikler en dikkatli olmaları gereken sorulardan biridir. Aday okuduğu bölümden farklı bir sektörde çalışmak istiyorsa bunun nedenlerini ayrıntılı olarak açıklamalıdır. Ayrıca başka bir sektörde çalışmak istediği halde neden okuduğu bölümde vakit kaybettiği sorusuyla karşılaşabilir. Uzun süredir iş hayatında iseniz kariyer hedefinizde başvurduğunuz pozisyondan başka bir pozisyon olması işveren açısından motivasyon düşüklüğü olarak görülebilir. 

Kendiniz için oluşturduğunuz yakın zaman hedeflerinizden bahseder misiniz?

Bu soruya yakın yapmayı gerçekleştirmeyi planladığınız kişisel yada iş hayatı ile ilgili hedeflerinizden bahsedebilirsiniz. Ancak iş hayatınızla ilgili planlarınızdan bahsetmeniz mülakatı daha profesyonel bir alana taşıyacaktır. 

Şu ana kadar sahip olduğunuz en iyi işvereni tanımlayınız.

Böyle bir soruya önceden hazırlıklı olarak cevap vermek, mülakat yapan kişinin, hoşlandığınız yönetim biçimi ile ilgili fikir sahibi olması açısından iyi olacaktır. İşverenin özelliklerini arka arkaya sıralamaktan kaçının. Bunun yerine işvereniniz ile yaşadığınız bazı olayları kısa kısa anlatarak örnekler vermeniz daha iyi olacaktır. Ancak olayları anlatırken abartıdan kaçınmaya dikkat! 

Şu ana kadar bulunduğunuz en iyi pozisyonu tanımlar mısınız ?

Bulunduğunuz en iyi pozisyonu tanımlamak mülakatçıya başarılı olacağınız iş ile ilgili fikir verecektir. Bu soruyu yanıtlarken pozisyonun iyi ve kötü yönlerini nesnel bir biçime anlatın. Soruyu rahatça cevaplayabilmeniz için önceden çalışmanızda fayda olacaktır. 

Bulunduğunuz pozisyonu hak ettiğinize inanıyor musunuz ?

Bu sorunun sorulmasındaki amaç bulunduğunuz pozisyona tanıdıklarınız vasıtasıyla mı yoksa kendi çabanızla mı geldiğinizi anlamaktır. Soruya dürüstçe yanıt vermeniz oldukça önemlidir. Eğer bulunduğunuz pozisyona kendi çabanızla gelmediyseniz deneyimli bir mülakatçı, yaptığınız işler ve projeler hakkında detay isteyen sorular sorarak, bunu kolayca anlayabilir. Bu yüzden bu konuda dürüst olun ve bulunduğunuz pozisyonda kalmanızın sağladığınız başarıyla mümkün olduğunu belirtin.