Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Mülakatta Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Mülakatta yapılması ve yapılmaması gerekenler üzerine daha önceki yazılarımızın dışında, özet ve 5’er maddelik bir makale daha sizlerle paylaşmak istedik. Umarız bu tüyolar sizlere yardımcı olur.

Mülakatta Yapılmaması Gerekenler

1. Genellemelerden Kaçının

İfadelerinizde genelleme yapmamaya çalışın. Örnek: “Çok iyi bir takım oyuncusuyum.” Genelleme yapılarak ve jenerik klişe cümlelerle çalışmalarınızdan bahsetmeniz mülakat yapan kişinin dikkatini çekmez ve aklında kalmaz. Mülakat yapan kişi, sizden çalışmalarınız ile ilgili hikayeleri detaylı bir şekilde duymak ister.

 2. Zayıf Yönleriniz Olduğunu İnkar Etmeyin

Genellikle her mülakatta sorulan zayıf yönleriniz ile ilgili soruya, zayıf ya da güçsüz bir yönünüz olmadığı şeklinde cevap vermeyin. Herkesin mutlaka zayıf yönleri vardır. Bu soru sizin karakterinizi, farkındalığınızı ve dürüstlüğünüzü ortaya çıkartmak için sorulan bir sorudur. Zayıf bir yönünüzün olmadığını söylemek, gelişime açık olmadığınız anlamına gelecektir. Zayıf yönlerinizin farkında olup, bu konuda kendinizi nasıl geliştirmeye çalıştığınızdan bahsetmeniz size fayda sağlayacaktır. 

3. Çok Kısa ya da Çok Uzun Cevaplar Vermeyin

Mülakat sırasında yalnızca cevaplarınızın içeriği ile değil, iletişim kurma tarzınız ile de değerlendirilirsiniz. Çok kısa cevaplar verdiğinizde mülakat yapan kişi sizi tam olarak anlayamayabilir. Tersi olup uzun cevaplar verdiğinizde de konsantrasyon problemleri ortaya çıkacaktır. Daha kötüsü, bir süre boyunca uzun cevaplar verdiğinizde, mülakat yapan kişi sıkılarak sizi artık hiç dinleyemez hale gelebilir.

4. Pozisyonun Size Sağlayacağı Hakları Hemen Sormayın

Görüşmeniz devam ederken, soru sırası size geçtiğinde, bu pozisyona seçilirseniz hangi haklara sahip olacağınızı direkt olarak sormanız uygun olmayacaktır. Öncelikle görüşmenin seyrinden, her iki taraf içinde olumlu olduğunu ifade eden hareketler oluşmadan ücret ve yan haklar ile ilgili kısma geçmeyin.

5. Özgeçmişinize Bakmaya Çalışmayın

İş görüşmesi sırasında birçok aday, çalıştığı şirketlerdeki başlangıç ve ayrılış tarihlerini CV’lerine bakarak teyit etmeye çalışırlar. Benzer şekilde aldıkları sertifika ve eğitimlerin tam bilgileri için de bu yolu seçerler. CV’nize bakarak yaptığınız konuşmalar, karşı tarafta güvensizlik yaratacaktır.

mulakat-sirasinda-yapilmasi-yapilmamasi-gerekenler

Mülakatta Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Mülakatta Yapılması Gerekenler

1. Hazırlanarak Görüşmeye Gidin

İş görüşmesi, yapacağınız birçok sunumdan daha önemli bir konumdadır. Bu sebeple görüşmeye hazır bir şekilde gitmeniz gerekmektedir. İş görüşmesi yapacağınız şirketi, sektörü, iş tanımını ve hatta mülakatı yapacak kişinin Linkedin profilini mutlaka okuyarak görüşmeye gidin. Bunun yanı sıra kendi özelliklerinizin de farkında olmanız, zayıf ve güçlü yönlerinizi bilmeniz, bu konularla ilgili size sorulabileceğini düşündüğünüz sorulara hazırlanarak görüşmeye gitmenizi tavsiye ederiz. 

2. Şirket İle İlgili ve Kaliteli Sorular Sorun

Genellikle mülakat yapan İK Uzmanları, 3 konuyu çok önemserler: İlk İzlenim, Verdiğiniz Cevapların Tutarlığı ve Sizin Merak Edip Sorduğunuz Sorular. Şirket ve başvurduğunuz pozisyon ile ilgili sorduğunuz sorular, o şirkete ve pozisyona ne kadar hakim olduğunuzu gösterecektir. Bu  da mülakat yapan kişiyi etkilemeniz anlamına gelir. 

3. İş Görüşmesini Performans Değerlendirmesini Dönüştürün

Mülakat yapan kişiye, görüştüğünüz pozisyonun performans kriterlerini sorarak, eski işleriniz bu alanda gösterdiğiniz performansı aktarabilirsiniz. Bu hareket ile pozisyon için daha önce benzer performans süreçlerine girdiğinizi göstererek, bir adım daha öne geçebilirsiniz. 

4. Güçlü Yönlerinizi Kanıtlayın, Zayıf Yönlerinizi Etkisizleştirin

Mülakata gitmeden önce güçlü ve zayıf yönlerinizi bir kağıda yazın. Güçlü yönlerinizi öne çıkartırken anlatacağınız 1-2 başarı hikayenizi mutlaka görüşmeye gitmeden düşünün ve görüşme sırasında eski performanslarınızı anlatarak güçlü yönlerinizi görünür kılın. Zayıf yönleriniz ile ilgili de mutlaka bu konularda nasıl bir yol izlediğinizi, zayıf yönlerinizi göz önünde bulundurarak kişisel gelişiminizi nasıl planladığınızı anlatın.

5. Sürecin Nasıl İlerlediğini ve Sizin Nerede Olduğunuzu Sorun

Görüşmeniz biterken mutlaka bundan sonraki sürecin nasıl ilerleyeceğini sorun. Eğer mülakat yapan kişide bir olumsuzluk ya da şüphe görürseniz, görüşmeniz sırasında tam anlaşılmayan ya da cevaplamanızı istediği bir nokta var mı diye tekrar sorabilirsiniz.

İşe alım uzmanları sizi kendi yöntemleri ile tanımaya ve anlamaya çalışırlar. Bilinçli bir şekilde mülakata gidip, önceden hazırlıklı olduğunuz konularda, mantıklı ve iş odaklı sorular sormanız, ibreyi her zaman sizin tarafınıza çevirecektir.