Mülakat Sorularına Verilen 30 Kötü Cevap

İş görüşmesine hazırlıksız gitmeniz en büyük hata. Öyleki bu durum çoğunlukla, tüm yeteneklerinize rağmen işi kaybetmenize neden olur.

Bu 30 kötü cevabın bazıları size çok eğlenceli gelebilir ancak işverenler bu konuda sizinle aynı fikirde değildir. Eğer işi istiyorsanız, yapmanız gereken iş görüşmenize hazırlanmaktır.

İş Görüşmesi Sorularına Verdiğiniz Şansınızı Bitiren Cevaplar

mulakat-sorulari-en-kotu-cevaplar

Bu en kötü 30 cevap, iş görüşmelerinde en çok sorulan 5 soru ele alınarak hazırlanmıştır. Yani iş görüşmelerinde sorulması garanti olan sorulara hazırlanmadan gelindiğinde verilebilecek 30 en kötü cevabı listeledik.

Bizim hakkımızda ne biliyorsunuz?

Bu soru genellikle iş görüşmelerinin başında sorulan bir sorudur ve eğer hazırlıklı iseniz cevabı çok zor değildir.

Aşağıdaki cevapları asla vermeyin:

  • Hiçbir çey bilmiyorum. (O halde neden başvurdunuz?)
  • Bir iş ilanı gördüm ve başvurdum. Araştırmadım.
  • Maaşının iyi olduğunu duydum.

En zayıf yönünüz nedir?

Bu mülakat sorusu çok sık sorulan bir sorudur ve sizin kendi yetenekleriniz ve zayıf yönleriniz ile yüzleşip yüzleşmediğinizi test eder. Cevap için hazırlanma süreciniz de uzun sürmeyecektir.

Aşağıdaki cevaplar işi kaybedenlere ait:

  • Nerdeyse hiç kötü yanım yok. (Muhteşem misiniz? İnanılmaz.)
  • Bir sürü zayıf yönüm var. Hangisinden bahsetsem bilemedim.
  • Yazım kurallarını bilmem. (Sekreterlik işi)
  • Zor insanlarla uğraşmaktan nefret ederim. (Müşteri hizmetleri işi)
  • Matematiğim kötüdür. (Analiz işi)
  • Microsoft Office’in yeni sürümleri ile aram yok. Office 97 kullanıyorum ve bence en iyisi.

Neden Burada Çalışmak İstiyorsunuz?

İşverenlerin bu soruyu sormalarındaki amaç, sizin işi gerçekten isteyip istemediğinizi anlamak ve işe nasıl katkı sağlayacağınızı görmektir. Şirkete yararınız ne olacak? Sizi neden işe almalılar? Şirket ile ilgili biraz ilgili görünmeniz gerekir. Fazla abartmadan elbette.

Aşağıdaki kötü cevaplara bir göz atalım:

  • Annem artık bir iş bulmam gerektiğini söyledi.
  • Çünkü, sizin iş elbiseniz çok hoş, içinde iyi görüneceğimi düşünüyorum.
  • İş yerinize evim çok yakın.
  • Çalışanlarınıza güzel indirimler yaptığınızı duydum.

Neden Sizi İşe Almalıyız?

Bu soru işvereni ikna etmeniz için iyi bir fırsat. İşe yapacağınız katkılardan bahsedin.

Kaygı verici cevaplardan bazıları ise:

  • (O halde işveren nasıl bilebilir?)
  • Çünkü sizden başkası beni işe almaz.
  • İşsizim.
  • Çaresizim.
  • Paraya ihtiyacım var.
  • İşe ihtiyacım var.

Bize Kendinizden Biraz Bahsedebilir misiniz?

Bu mülakat sorusu işverenin sizin iyiliğinizi, ruhunuzun üstünlüklerini vb. öğrenmesi için sorulmuş bir soru değildir. Bu soru işverene iş ile uyuşan yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi anlatabilme şansı verir. Hiçbir şey söylememek, işe ilginizin eksikliğini gösterecektir. İyi bir cevap hazırladığınıza emin olun.

Aşağıda işverenleri ikna edemeyen cevaplar sıralanmıştır:

  • Kendim hakkında anlatacak bir şey yok.
  • Benim asıl işim rock müzüsyenliği. Ben bir bateristim. Bizim sezon şimdilik kapalı ve bu süreyi boş geçirmek istemedim ve bu işe başvurdum.

Bize Sormak İstediğiniz Bir Soru Var mı?

Bu soru ile işverenler, iş görüşmesine katılan kişileri avlamak isterler. Genellikle sorulacak soruları cevaplamak için hazırlanan adaylardan soru sormasını istemek onları köşeye sıkıştırabilir.

Aşağıda, “Bize sormak istediğiniz bir soru var mı?” sorusuna verilebilecek en kötü yanıtlar sıralanmıştır:

  • Hayır.
  • Benim geçmişim ile ilgili bir sorulama yapacak mısınız?
  • Verdiğim referansları arayarak kontrol edecek misiniz?
  • Bu şirkette yükselmem ne kadar zaman alır?
  • Çeşitli nedenlerden dolayı rahatsızlanmam durumunda (hastalık vb.) bana işe geri dönmem için ne kadar zaman tanırsınız? Ayda kaç gün mesela?
  • Ne kadar tatilim olacak?
  • Şirketin ürünlerinden alan çalışanlarınıza ne kadar indiriminiz var? Ürün limiti var mı? Aldığım ürünleri satmamda bir sakınca var mı?

İşverene sorunuzun olmaması ilgi eksikliğinizi gösterir. İşi kaybetmenize yol açar. Yukarıdaki gibi kötü sorulardan da kaçınmalı, mülakat sırasında işe odaklı sorular sormalısınız.