Category Archives: Mülakat Öncesi

Mülakatta Başarı İçin 5 Kritik Madde

Sadece bir iş pozisyonu için kimi zaman onlarca kişi mülakata çağrılmakta. Bu adaylardan mülakatta kendisini ve yeterliliklerini en iyi ifade eden, insan kaynakları uzmanlarıyla en iyi iletişimi kurabilen kişi işe alınmakta. İşte eğitim, deneyim ve yaş olarak birbirlerine çok yakın olan bu adaylar arasından sıyrılıp işe alınmak için adaya kısıtlı bir zaman ayrılmaktadır.

Bu süre içinde en doğru ve olumlu etkiyi vermek isteyen adayların bazı püf noktaları gözden kaçırmamasında fayda vardır. Aslında olumsuz iş görüşmesi deneyimleri fazla olan adaylar da, nasıl olup da bazı kişilerin mülakatlarının sorunsuz, başarılı geçebildiğini merak etmekteler. Teorik olarak o iş için uygun olduğunu düşünen adayların aşağıdaki noktalara özen göstermeleri mülakatın başarılı geçmesine yardım edecektir.

Mülakatta Başarı İçin 5 Kritik Madde

• Size özel yeteneklerinize konsantre olun
Burada en başta altı çizilmesi gereken husus, odaklanmadır. Adaylar kendileri için en doğrusunu, ellerinden gelenin en iyisini yapmaya konsantre olup, diğer dış etkenleri, rakiplerinin kimler olduğunu akıldan çıkarmalılar. Hangi okuldan, bölümden mezun olduğunuz üzerinde fazla durmak anlamsız, zaten o iş için başvuru yapan adayların çoğunluğu sizinle aynı bölümlerden mezundur. Sizi siz yapan, diğer adaylardan ayıran özellikler, nitelikler sizi diğerlerinin bir adım önüne geçirecektir. Bu bağlamda siz o iş yerine ve iş alanına ne kazandırabilirsiniz onlara konsantre olun, soruları yanıtlarken de size özel örneklerle farkınızı ortaya koymaya çalışın.

• Özel ve somut kavramlar, kısa anekdotlarla kim olduğunuzu, asıl çalıştığınızı anlatın
İş görüşmesine katılan adayların hemen hepsi bu iş için en uygun adayın kendisi olduğunu düşünmektedir. Bu bağlamda sizi özel kılan her hangi bir durum yok. Siz kendinizin ne kadar başarılı olduğunuzu anlatmayın, örneklendirin. Bol sıfatlı, vasat açıklamalar sizin diğer adaylar arasında kaybolmanıza sebep olacaktır. Bu bakımdan mülakata gitmeden önce daha önceki iş yerlerinizde yaşadığınız sıra dışı ve sizin başarınızı gösterecek örnekleri mutlaka aklınızda bulundurun. Özellikle de kriz durumlarında nasıl kontrolü ele alabildiğinizi anlatan anekdotlar etkili olacaktır.

• Anlatımlarınızda sayısal veriler ve somut örnekler kullanın
İş görüşmesinde kısıtlı bir süre içinde yeni tanıştığınız birkaç kişiye kendinizi ve yeterliliklerinizi en doğru şekilde anlatmak durumunda olacaksınız. Bu süreyi en etkili şekilde kullanmak zorundasınız. Bunun için işverenlerin dikkatini direkt olarak çekebilecek ifadelere yer vermelisiniz. Örneğin; “ben çok sabırlıyım, öğrenmeye açığım, yarışçı bir ruha sahibim” gibi ifadeler aslında anlamlı, ancak mülakatlarda herkesin kullandığı sıradan ifadelerdir. Bunun yerine niteliklerinizi direkt olarak sayısal verilere dayandırmaya çalışın.

Örneğin “çalıştığım departmandaki verim 1 yılda % 10 arttı, benden öncesinde 4 günde tamamlanan iş benimle birlikte 3 günde tamamlanmaya başladı, benim uygulamaya koyduğum sistem sayesinde firmanın giderleri % 5 azaldı, çalıştığım” gibi ifadeler çok etkileyici olacaktır. Bununla birlikte daha önceden çalıştığınız iş yerinizdeki departmanda kaç tane müşteriyle ilgilendiğinizi ya da yönetici pozisyonundaysanız kaç tane personelin sorumluluğunu üstlendiğinizi de sayısal olarak ifade edin. Ancak bu ifadelerin hepsi altı doldurulabilir, temellendirilebilir veriler olmalıdır. Bunların özgeçmişinizde zaten yazıyor olması veya işe alım uzmanları bunları nasıl başardığınızı sorduğunuzda mantıklı bir şekilde açıklayabiliyor olmalısınız.

Örneğin firmanın giderlerini nasıl olup da % 5 oranında azalttığınızı bir yönteme dayandırarak anlatabilmelisiniz. Zira bir mülakatın başarılı sonuçlanabilmesinin en temel hususlarının başında dürüst olmak gelir. Mark Twain’in de belirttiği gibi: “Her zaman doğru söyle ki, en son ne söylediğini hatırlamak zorunda kalmayasın”

• İnsancıl iletişim becerilerinizi göstermekten çekinmeyin
Doğal olmak her türlü ortamda kişiye artı puanlar getirebilir. Bu bakımdan mülakatta kendi kişisel özelliklerinizi saklamak yerine, sizi siz yapan niteliklerinizi ön plana çıkarın. Sorulara yanıt verirken, o anda oluşan durumlara tepki verirken doğal davranmaya özen gösterin. Bu sayede işe alım uzmanları sizin iletişim yeteneklerinizi, insani yönlerinizi, nasıl bir takım arkadaşı olacağınızı daha net görecektir. Zira işe alınmanız durumunda siz de o firmanın bir üyesi olacaksınız ve herkes doğal, pozitif, gerçek tepkileri olan kişilerle çalışmak ister.

• Bu işe alınmak için bekleyen rakiplerinizi mülakat esnasında unutun
Bir işe alınabilmeniz için o işi isteyen diğer adayları elemek, onlarla rekabet edip bu rekabeti kazanmanız gerekmektedir. Mülakata hazırlanırken bunu asla aklınızdan çıkarmayın ve bunun verdiği hırsla donanımınızı artırın. Ancak mülakata geldiğiniz andan itibaren rakiplerinizi unutun, artık sadece siz varsınız ve iş görüşmesi süresince işe alım uzmanları sadece size konsantre olacaklar. Bu kısıtlı süreyi stres ve kaygı içinde geçirmemek, özgüveninizi azaltmamak için, siz sadece kendinize ve o firmaya katabileceklerinize odaklanın.

Mülakatı Olumsuz Etkileyecek 5 Cümle

Mülakatlar, teorik bilgilerin ötesinde fikir, algı ve yargıların işe koyulduğu bir iş görüşmesidir. Çoğu zaman size çok mükemmel görünen özellik ve kriterler görüşmeyi yapan insan kaynakları uzmanları için pek fazla bir şey ifade etmeyebilir. Siz eğitim, deneyim, kariyerinizin ne kadar mükemmel olduğundan bahsettiğinizi zannedip ümitlenirken, arada söz ettiğiniz ve size önemsiz gelen detaylar bu iş görüşmesinin sizin için olumsuz sonlanmasına sebep olabilir.

Bu bakımdan iş görüşmesinde hem özgeçmişinizin ne kadar dolu olduğu hem sizin kendinizi nasıl anlattığınız hem beden dilinizi nasıl kullandığınız hem sizin farkına varmadığınız mini ayrıntılar önem taşımaktadır. Hemen her anınızın, sözünüzün, davranışınızın hayati önem taşıdığı mülakatlarda, işe alım uzmanlarının görüşmeyi sonlandırmasına ya da bu işi kaybetmenize sebep olacak cümlelerden uzak durun.

1. “Trafik çok yoğun olduğu için geç kaldım”
Mülakat için çağrıldığınız bu iş belki de sizin yaşamınızın fırsatı olabilir. Zaten bir firmaya özgeçmişinizi gönderdiyseniz, o işte çalışmayı istiyorsunuz demektir. İşte bu sebeple işe alınmanızın ilk adımı olan bu iş görüşmesine olumlu başlaması da sizin için çok önemlidir. İnsan kaynakları uzmanlarının adaylarda aradığı ilk özelliklerden birisi kesinlikle dakik olmalarıdır. İş görüşmesine ne yarım saat gibi çok erken ne de 1 dakika bile olsa geç gitmemeye özen gösterin. Bu bakımdan mülakatın yapılacağı yere bir gün önceden gidip mesafenin ne kadar olduğuna bakmanızda fayda var.

Ayrıca görüşmeye gideceğiniz gün olası bir trafik yoğunluğunu, kaza durumunu hesaba katarak evden çıkın. Eğer geç kalmanıza sebep olan her hangi bir aksilik çıktıysa, mülakat saati gelmeden mutlaka haber verin. Ancak bu en olumsuz durumda akla gelmesi gereken husustur. Zira “üzgünüm, trafik çok yoğun olduğu için geç kaldım” gibi bir cümle sizi diğer adayların birkaç adım gerisine atacaktır. Bunun için siz geç kalmamak için elinizden gelenin en iyisini yapmaya çalışın.

2. “Eski yöneticim sorunları olan biriydi”
Her mülakatın olmazsa olmaz sorularından birisi, en son işinizden neden ayrıldığınızdır. İşte bu soruya yanıt verirken eski işinizi ya da yöneticinizi kötüleyici ifadelerden kaçınmalısınız. Diğer kişileri suçlayıcı bir yaklaşım, insan kaynakları uzmanları tarafından olumsuz algılanacaktır. Siz eski işinizle ilgili olumsuzluklardan bahsetmek yerine, kendinizin olumlu yönlerini ya da olumsuzlukların size katmış olabileceklerini ön plana çıkarmaya çalışın. Bu bağlamda kişilerle anlaşamadığınız için değil, yeni işinizde kendinizi daha çok geliştirebileceğinizi düşündüğünüz için bu işe başvuru yaptığınızı söyleyin.

3. “Özgeçmişimde yazıyor zaten”
Özgeçmişinizde yazan her ayrıntıyı çok net olarak biliyor olmalısınız. Bu sebeple de özgeçmişinizi doğru bilgilerle doldurun. Zira gerçeği yansıtmayan en küçük ayrıntı bile işe alım uzmanlarının dikkatini çekebilir ve sizi oradan yakalayabilirler. Özgeçmişinizle ilgili sorulabilecek her soruya çok net ve mantıklı açıklamalar yapabilecek kadar oradaki bilgilere hakim olun. Ayrıca yanınızda mutlaka birkaç tane özgeçmiş bulundurun. Eğer istenirse elinizdekilerden bir tanesini mülakatı yapanlara verebilirsiniz. Asla ve asla size yöneltilen bir soruya “zaten özgeçmişimde yazıyor” ya da “özgeçmişimi size göndermiştim zaten” gibi ifadeler kullanmayın.

4. “Bir kalem verir misiniz not alayım”
Mülakat esnasında işe alım uzmanları size firma ve başvuru yaptığınız iş pozisyonu hakkında bilgi vereceklerdir. Bu bilgileri not almanız sizin için artı puan olacaktır. Ancak bunun için mülakatı yapan kişilerden kalem istemek, kesinlikle sizinle ilgili negatif bir algı yaratacaktır. Bu sebeple mülakata giderken yanınızda 1-2 tane kalem götürmeyi unutmayın. Mutlaka not almanız gereken bilgiler, ayrıntılar olacaktır.

5. “Sanırım öyleydi, pek emin değilim ama”
İş görüşmesinde kesinlikle açık, net ve kararlı bir tutum sergilemelisiniz. Zira size mülakatta kendinizi, akademik eğitimizi, özel yeterliliklerinizi ve kariyer hedeflerinizi anlatmanız için kısıtlı bir süre verilecek. Bu süreyi en doğru şekilde kullanmaya özen göstermelisiniz. Mülakatta kararsız, kendinden emin olmayan, şüpheli ifadeler kullanmanız sizinle ilgili negatif algı yaratacaktır. Bunu önlemek adına bildiğiniz ya da bilmediğiniz her konuda net olmaya özen gösterin. Emin olduğunuz hususlarda açık ve net cümleler kullanın. Ancak emin değilseniz ya da o konuda bir bilginiz yoksa yine net bir şekilde bilmediğinizi söyleyin. Zira herkes karşısında dürüst birini bulmak ister.

İş Görüşmesi için Sadece 1 Saatiniz Varsa Neler Yapmalısınız?

İş görüşmesi için kabul edildiğinizi bildiren bir telefon aldınız. Ancak bir saat içinde görüşmek istediklerini bildiriyorlar. Ne yapacaksınız?

Böyle bir durumdaysanız, gözünüzün korkması gayet doğaldır. Haftalar veya günler sonraki bir iş görüşmesi için hazırlanmak bile stres olmanıza neden oluyorken, bir saat  sonrasına hazırlanmak çok daha zor olacaktır.

Ancak, paniğe kapılmanıza gerek yok. Beklenmedik bir iş görüşmesi ile karşı karşıya olabilirsiniz, bu sizin endişe duymanızı gerektirir mi? Özgeçmişiniz en güncel halinde ise, iş görüşmesine hazırlanmak için bir saat size yeterli olacaktır.

Bu yazımızda dakika dakika bir iş görüşmesi için hazırlanma sürecinden bahsedeceğiz.

is-gorusmesi-icin-1-saatiniz-var

İş Görüşmesi için Sadece 1 Saatiniz Varsa Neler Yapmalısınız?

1.Adım: Nefes (30 Saniye)

Gün içerisinde bir iş görüşmesine katılacaksınız ve hazırlıksızsınız. Her şeyden yeni haberiniz oldu. Heyecanlısınız. Ancak durun ve sadece 30 saniye derin nefes alıp verin. Bu sizi gereksiz telaşınızdan kurtaracak ve iş görüşmesine daha iyi odaklanmanızı sağlayacaktır. Sessiz bir yer bulun. Kimse sizi bölmesin. Gözlerinizi kapatın, rahatlayın ve sadece nefes alıp verin. Başka hiçbir şey düşünmeyin.

Bunu 30 saniye yapın ve sonrasında 2. adıma geçebilirsiniz.

2.Adım: Bir Arkadaşınıza Anlatın (5-10 dakika)

Kısıtlı zamanınızda bunu yapmak size saçma gelebilir ancak inanın iyi bir arkadaşınızla bu mülakat hakkında konuşmak size iyi gelecektir. Onun sizi cesaretlendirmesi kendinize olan güveninizi yerine getirmesi kısıtlı zamanınızı harcamanıza değecektir. Heyecanınızı paylaşacağınız biri, bazı önemli hatırlatmalar yapabilecek biri sizi iş görüşmesi için hazırlayacaktır.

Not: Konuşmanızı 5-10 dakika arasında tutmaya büyük özen gösterin. Tüm detayları konuşmanıza gerek yok. Sizi iş görüşmesine çağrılmanız dolayısı ile tebrik eden bir arkadaşınız ile uzun konuşmaları iş teklifi aldığınız zamana saklayabilirsiniz.

3.Adım: Aldığınız Övgülere Göz Atın (10 Dakika)

Arkadaşınızla mülakat üzerine konuştuktan sonra artık kendinizle baş başa kalmanın vakti geldi. Kendinize dönüp bir bakın. Başarılarınıza, aldığınız övgülere vb. Örneğin bir öğretim üyesinin sizin hakkınızda yazdığı ve akademik yeteneğinizi övdüğü bir referans mektubu varsa, bunu düşünün. Veya iş hayatınızda bir müşterinizden aldığınız övgü dolu bir teşekkür mektubu almış olabilirsiniz. Hepsini bir araya getirin ve bunları düşünün.

Bazen ne kadar çok çalıştığımızı, çaba harcadığımızı unutabiliriz. Bu hatırlatıcı notlar, tüm bu emeklerinizi hatırlamanıza yardımcı olur. Size güven kazandırır.

4.Adım: En Son Başarılarınızı Gözden Geçirin (10 Dakika)

3.adıma benzer bir süreçtir. Başarılarınızın listesine göz atmanız, kendinize olan güveninizi yerine getirecektir. E-maillerinize, bilgisayarınıza veya başarılarınız ile ilgili dökümanların bulunduğu diğer yerlere göz atın. Başarılarınızdan kasıt teslim tarihine yetişmiş projeleriniz, iyi geçen sınavlarınız veya müşterilerinizden aldığınız güzel maillerdir. Bunları tek tek düşündüğünüzde her biri küçük şeylermiş gibi gözükebilir ancak hepsini bir araya topladığınızda ortaya ne kadar başarılı biri olduğunuz çıkacaktır.  Bunların iş görüşmesi sırasında nasıl bir yararı olur derseniz, kuşkusuz kendinizi hatırlamanız iş görüşmesinde kendiniz hakkında konuşacak şeyleri hatırlamanızdır. İş görüşmesi ise zaten işverenlerin sizi daha yakından tanıması için yapılmıyor mu? Önce kendinizi tanıyın, hatırlayın ve kendinize olan güveniz yerine gelsin.

5.Adım: İş Tanımını ve Özgeçmişinizi Gözden Geçirin (10 Dakika)

Kendinizi hatırladınız, şimdi ise bu işe ne kadar uygun biri olduğunuzu hatırlama vakti geldi. Bunun için ise iş ilanını ve özgeçmişinizi yan yana koymanız gerekmektedir. İşin gereklilikleri ile sizin nitelikleriniz ve deneyimleriniz ne kadar örtüşüyor? İş ilanı ile özgeçmişiniz arasındaki bağlantıyı kafanızda tekrar kurun. Hiçbir nokta karanlıkta kalmasın. Zihninizi tazeleyin ve iş görüşmesi sırasında işe ne kadar uygun olduğunuz konusunda değineceğiniz şeyleri belirleyin.

Nitelikleriniz, deneyimleriniz ve başarılarınız ile ilgili bazı küçük notlar alabilirsiniz. Bu notları iş görüşmesinde kullanabilirsiniz.

6.Adım: Aynaya Bakın (5-10 Dakika)

Görünüşünüzün kendinize olan güveninizi belirleyen ölçütlerden biri olduğuna şüphe yok. Yukarıdaki adımlarda verdiğimiz önerileri yerine getirdiniz. Şimdi sıra görünüşünüze çeki düzen vermekte. Sürpriz bir iş görüşmesi için birden güzel kıyafetler hazırlamak, bakımlı saçlar yapmak zordur. Ancak aynanın karşısına geçip kendinize 5-10 dakika ayırabilirsiniz.

Moda-Tasarım departmanına iş görüşmesine gitmiyorsunuz belki, ancak ne olursa olsun en iyisi olmak için çabalamanız gerekiyor. Saçlarınızı düzeltin, dişlerinizi fırçalayın. Kendinizi iyi görünüyor hissetmek (başkalarının bunu ifade etmesinden daha çok) önemlidir ve kendinize olan güveninizi arttırır.

7.Adım: Modunuzu Yükseltin (3-5 Dakika)

Her zaman yaptığımız şey. Bir müzik dinleriz ve o müziğin ruh haline kapılırız. İş görüşmesi öncesinde ise bizi iyi şeyler düşünmeye motive edici, zihin açısı şeyler dinlemeliyiz. Bunu iş görüşmesi öncesinde yaptığımızda, kendimizi daha iyi hissederiz çünkü bu hareket gerginliği, endişelerimizi gittikçe azalır.

Gülümsememize neden olan, bizi motive eden şarkılar dinlemeliyiz. Böylece iş görüşmesi yapacağımız odanın kapısına gireceğimiz zaman artık daha çok kendine güvenen, kendini daha iyi hisseden, iş görüşmesinden korkmayan, hatta biran önce başlamasını isteyen kişiye dönüşürüz.

İş görüşmesi sırasında işinize en çok yarayacak olan şey, kendinize olan güveninizdir. Derin bir nefes alın ve iş görüşmesine başlayın.

Mülakatta Tokalaşma Sırasında Kaçınmanız Gereken 5 Şey

Yalnızca mülakat sırasında değil, tokalaşma konusu her alanda nasıl olması gerektiği konuşulan bir konu.

Mağara adamı günlerine geri dönelim, eğer avcunuz açık şekilde kollarınızı ileri uzatırsanız, mükemmel biri olurdunuz. Romalılar, kaftanlarının kol kısmının içinde  hançer saklamakta yeterince usta olduklarından, karşılarındakinin maksadını anlamak için önce  kolları tutarlarmış. Ancak günümüzde selamlaşmak için daha genelgeçer  vücut hareketleri geliştirdiğimiz bir gerçek. İlk karşılaştığımızda karşımızdakiler ile tokalaşırız.


Bu kural iş görüşmesi sırasında da geçerlidir. Tokalaşmak oldukça basit hareketler içeriyor; eli tutmak, sallamak ve bırakmak. Ancak tokaşlaşma sırasında da önemli hatalar yapılmaktadır.

Mülakatta Tokalaşırken Nelere Dikkat Etmelisiniz?

mulakatta-tokalasma

Mülakatta Tokalaşma

Nemli Elle Tokalaşmak

Nemli, terli eller ile tokalaşmak yapılan en yaygın hatadır. Kimse terli bir el ile tokalaşmak istemez, değil mi? Bu yüzden el sıkmanız gerekecek bir durumu öngörerek, öncesinde elinizin nemini örneğin kıyafetinizi kullanarak kurulamalı veya lavaboda ellerinizi yıkayıp iyice kurulamalısınız. Unutmayın ki terli bir el ile tokalaşan kişi, özellikle iş görüşmesindeyseniz, karşınızdakine sizinle ilgili çok şey anlatacaktır. Öncelikle gergin ve heyecanlı olduğunuz ve bunu kontrol altına alamadığınız işveren tarafından anlaşılacaktır.

Yarım Elle Tokalaşmak

Tokalaşırken biraz sert olmakta fayda var. Sonuçta iş yapmaya geldiniz. İş görüşmesinde oyalanmak ya da vakit geçirmek için bulunmuyorsunuz. Yarım elle tokalaşmak hem güvensiz, zayıf biri olduğunuz, hem de işi istemediğiniz anlamına gelebilir. Yarım elle zayıf bir tokalaşma, karşınızdaki kişinin enerjisini de düşürecektir. Bu yüzden karşınızdakinin elini iyice kavrayarak tokalaşma işlemini gerçekleştirin.

Sertçe, Kabaca Tokalaşmak

Tokalaşırken karşınızdakinin parmaklarını acıtmamalısınız. Yapılan araştırmalara göre, sert şekilde tokalaşanların karşı tarafa gönderdiği mesaj agresif ve birlikte çalışılması zor biri olduğunuzdur. Aksine daha rahat bir şekilde tokalaştığınızda ise karşınızdakine güçlü, kendine güvenen, karşısındakini önemseyen biri izlenimi bırakırsınız. En doğru şekilde ve sertlik açısından dengeli şekilde tokalaşmayı unutmayın.

İsteksizce Tokalaşmak

Tokalaşmak sadece baskı ile ilgili değildir. Aynı zamanda sürekliliği de önemlidir. Yani kaçamak bir tokalaşma yerine, daha uzun süreli bir tokalaşma kendinize olan güveninizi yansıtır. Süreyi de yine doğru ayarlamanız gerekmektedir. Tokalaşmanız ne çok uzun ne de çok kısa sürmelidir. 3 kere sallamak yeterli olacaktır. Ortamdan hemen ayrılmak istediğiniz şeklinde yorumlanabilecek kısa tokalaşmalar, iş görüşmeleri için doğru bir mesaj değildir. Ayrıca tokalaşma anındaki durumunuza göre uygun cümleler kurmayı unutmayın. Örneğin “Merhaba, nasılsınız?…”  veya “Hoşçakalın, tekrar görüşmek üzere…” gibi kibar cümleler kullanabilirsiniz.

Acele

Kısa süreli tokalaşmaktan farklı olarak, acele etmekten bahsediyoruz. 5-6 defa tokalaşma hareketini uzatabilirsiniz ama hareketleriniz gereğinden hızlı ise bu karşınızdakine kötü bir izlenim bırakacaktır. Bunun yerine normal bir şekilde ve keyif alırcasına tokalaşmalısınız. Tokalaşırken göz teması kurmalı ve gülümsemelisiniz. Kaba bir şekilde tokalaşmaktan kaçının.

Tokalaşırken yapmanız gerekenlerin üzerinde  tekrar durmak gerekirse;

  • Temiz kuru bir el ile,
  • Kendine güvenen bir sertlikte, ne fazla kabaca ne de korkakça
  • Eli tam olarak kavrayıp,
  • 3 kere sallayarak,
  • Gülümseyerek ve göz teması kurarak,
  • Tokalaşma anına uygun kibar sözcükler kurarak.

İşverenler Aslında Sizinle İlgili Neleri Öğrenmek İstiyorlar?

“Bize kendinden bahsedebilir misin?”

“Neden bu iş ile ilgileniyorsun?”

“Şirketimiz ile ilgili neler biliyorsun?” 

Yukarıdaki sorular, katıldığınız iş görüşmelerinde defalarca karşınıza çıkmıştır. Ve gelecek iş görüşmelerinizde de karşınıza çıkmaları muhtemeldir. Bu yazımızda size, bu mülakat soruları ile işverenlerin aslında neleri anlamak istedikleri konusunda, çok önemli ipuçları vereceğiz. 

mulakat-isveren-sorulari

Yukarıdaki mülakat sorularına “En büyük zayıf yönünüz nedir?” ve “Son işinizden neden ayrıldınız?” sorularını da ekleyebiliriz. Mülakat sırasında sorulan tüm bu sorularla işverenin öğrenmek istediği asıl noktalar şunlar:

  • İşi yapabilir misiniz?
  • Sizinle beraber çalışabilir miyiz?
  • Uzun süre şirkete hizmet edebilecek misiniz? Yani işe alınmaya değer misiniz? 

İş görüşmeleri sırasında sorulan tüm soruların amacı, yukarıda sıraladığımız noktalara açıklık getirmeniz ve karşınızdaki kişiyi, bu maddeler doğrultusunda ikna etmenizdir.

Bu işi yapabilir misiniz?

Bu soru bir numaralı sorudur. Sonuçta bir iş başvurusu yapıyorsunuz ve sizden işi yapmanız bekleniyor. İşvereni görüşmenizde bu konuda mutlaka tatmin etmelisiniz.

İş tecrübeleriniz ve geçmişteki çalışmalarınız bu sorunun yanıtı olacaktır. Bu yüzden iş görüşmesinde elinizden geldiğince yeteneklerinizi belirtin. Tecrübeleriniz, geçmişteki çalışmalarınız ve yetenekleriniz ile iş başvurusu yaptığınız iş arasındaki ilişki, işvereni ikna etmede çok önemlidir. Ayrıca böyle bir ilişkiyi gören işveren sizin işe olan ilginizi ve şirketi yakından tanıdığınızı görecektir. İş görüşmesinin devamında ise, işi yapabilecek bilgi birikimine sahip olduğunuzu işverene gösterdikten sonra, kararlılığınız ve motivasyonunuz hakkında da konuşabilirsiniz.

Beraber çalışabilir miyiz?

İşe başladıktan sonra iş arkadaşlarınız ile neredeyse aileniz ile geçireceğiniz zaman kadar uzun süre geçireceksinizdir. İş arkadaşlarınızın hepsi ile iyi geçinmek durumundasınız. Tek yapmanız gereken şey, herkese saygılı ve hoş davranmak. Ancak iş görüşmesinde işveren sizin saygılı ve insan ilişkilerinde başarılı biri olduğunuzu nerden anlayabilecektir? Sizin bunu bir şekilde sergilemeniz gerekir. “Bize kendinizden bahsedebilir misiniz?”  veya “Bize önceki işlerinizde yaşadığınız zor bir durumdan bahsedebilir misiniz? Bu zor durumun üstesinden nasıl geldiniz?” Bu mülakat soruları aslında sizin için büyük bir fırsat.

Şirket politikasını, şirketin amaçlarını ve vizyonunu benimsemiş olmak da önemli. Peki şirket politikası nasıl öğrenilir? Etrafınıza şirketi sorarak onun hakkında bilgi toplayabilirsiniz. Bu topladığınız bilgileri iş görüşmesinde işveren ile paylaşın ki işveren sizin şirkete olan ilginizi anlasın. Burada önemli olan bir başka nokta ise, şirket politikasını ne derece benimseyip uygulayabileceğinizdir. 

Uzun süre şirkete hizmet edebilecek misiniz? Yani işe alınmaya değer misiniz?

Her iki yılda bir şirket değiştirmeyi düşünen çalışanların sayısında büyük bir artış var. Şirketler ise bugünlerde şirket ile çalışanları arasında sadakat sözleşmesi yapmaktadır. İşverenler burada oldukça haklılar. Zira işe aldıkları kişi 6 ay sonra şirket değiştirmek istediğini söyleyebilir. Çalışanının işten çıkması bizim için büyük bir şey olmasa bile, şirket için çok şey ifade eder. Zaman ve para kaybederler. Bu yüzden aldıkları kişinin uzun süre şirketlerinde devam etmesini beklerler.

İş ve pozisyon için ne kadar ilgili olduğunuzu gösterin. İş görüşmesinde “İşten ayrılmak istemem durumunda nasıl bir tepki verirsiniz?” gibi bir soru sormamalısınız. Bu türden ifadeler size işi kaybettirir. İş görüşmesinde güvenilirliğinizi, motivasyonunuzu ve işe olan ilginizi göstermelisiniz.

İşe alınmaya değer biri olduğunuzu işverene açık bir şekilde göstermelisiniz. 

Son olarak, iş başvurusu yaptığınız alanın uzmanısınız, herkes ile iyi anlaşıyorsunuz, iş yerinde sevilen kişisiniz ve güvenilirsiniz. Ancak eğer siz bu değerlerinizi ifade etmezseniz, işveren sizi tanımadan iş görüşmesi bitecektir. Kendinizi net bir şekilde anlatın. Tüm bu değerlerinizi paylaşın. Bunun içinde en başta sıraladığımız mülakat sorularına cevap verirken bu çizgiden ilerleyin.

2014'ün En Tuhaf Mülakat Soruları – Top 25

Bu yazımızda 2014’ün en tuhaf 25 mülakat sorusundan bahsedeceğiz. Bu tuhaf iş görüşmesi soruları Glassdoor.com’a 2014 yılında gönderilen mülakat soruları içerisinden, ziyaretçilerin oyları ile belirlenmiştir.

Bu 25 beyin yakan sorunun asıl amacı, iş görüşmesine katılan kişinin hızlı düşünme becerisini test etmek. Ancak listedeki mülakat sorularının tamamını Türkiye’ye adapte etmek, pek de mümkün görünmüyor.

Cevaplaması Zor Sorular ve Zamanı Boşa Harcayanlar

Yıllarca Google bu farklı soruları iş görüşmelerinde kullanmıştır. Ancak 2014’ün başlarında şirketin genel müdürü Laszlo Bock’un New York Times’a verdiği bir röportajda “İş görüşmesi için gelen adaylar, çok fazla öngörüde bulunamıyorlar. Soruların amacı, verilen cevaplar ile karşı tarafta ‘Bu adam akıllı biri’ hissi yaratması.” demişti. Yine Google’ın basın sözcüsünün ABC News’e aynı günlerde verdiği bir başka röportajda ise “Biz iş görüşmelerinde böyle sorular sorarız çünkü iş görüşmesine katılanlar bu sorulardan nefret ederler ve hızlıca cevaplayıp geçmek isterler. Oysa araştırmalar, bilmece türü sorulara gerçekçi çözümler getirmeye çalışan kişilerin iş hayatlarında aynı performansı iş ile ilgili sorunları çözerken gösterdiklerini belirtmektedir.” demişti.

Doğrusu söylemek gerekirse iş görüşmesi sırasında bilmece çözmek çok zor bir iş. TIME’a göre, bu tuhaf mülakat soruları iş görüşmelerinde çokça kullanılmakta ve bu tür sorular iş görüşmesine katılan kişilerin tecrübelerini bir nevi hiçe sayarak onları gücendirebilmektedir. Ayrıca şirket tarafında işe alım departmanında çalışanların (İnsan Kaynakları) bu sorulara gelen cevaplara göre adayları değerlendirmeleri hiç de kolay değil. Geleneksel yöntemli iş görüşmeleri daha etkili ve aday değerlendirme kriterleri daha sağlıklı.

Bahsettiğimiz bu 25 mülakat sorusunun %60’ının teknoloji / bilişim sektörü şirketlerince kullanılmasına da dikkat çekmek isteriz.

tuhaf-mulakat--is-gorusmesi-sorulari

2014’ün En Tuhaf Mülakat Soruları

1. “Eğer Zappos ofisinde istediğin çapta bir gösteri / tören yapmak isteseydin, bu ne tür bir gösteri olurdu?” — The Zappos Ailesi, Müşteri Hizmetleri

2. “Şanslı biri misin? Sence neden?” — Airbnb, İçerik Yönetimi

3. “Eğer pizza teslimatı yapan biri olsaydın, makaslardan nasıl yararlanırdın?” – Apple, Uzman

4. “Eğer American Idol şarkı yarışmasında bir şarkı söyleseydin, bu şarkı ne olurdu?” – Ref Frog Events, Etkinlik Koordinatörü

5. “Avcı mısın yoksa toplayıcı mı?” – Dell, Hesap Yönetimi

6. “Eğer bir adaya gidecek olsaydın ve yanında sadece 3 şey getirme hakkın olsaydı, bunlar neler olurdu?” – Yahoo, Arama Kalite Analisti

7. “Eğer bir mısır gevreği / tahıl olsaydın, hangisi olurdun ve neden?” – Bed Bath & Beyond, Satış Danışmanı

8. “Kocaayaklara (goril adamlara) inanır mısın?” – Norwegian Cruise Line, Gazino Pazarlama Koordinatörü

9. “Neden tenis toplarının yüzeyi pürüzsüz değildir?” – Xerox, Müşteri Temsilcisi

10. “İnsanlık hakkında en sevmediğiniz şey nedir?” – ZocDoc, işletme müdürü

11. “Yelp sitesini Amerika’daki işletmelerin sayısını bulmak için nasıl kullanırsınız?” — Factual, Yazılım mühendisi

12. “Ne kadar dürüstsünüz?” – Allied Telesis, yönetici asistanı

13. “Amerika’da bir yılda yenen pizzaları yan yana koysak, kaç metrekare yer kaplar?” – Goldman Sachs, program analisti

14. “Sadece konuşarak tarif ederek birine origami tuzluk yaptırabilir misiniz?” — LivingSocial, müşteri avukatı

15. “Eğer 80 yaşında olsaydınız, çocuklarınıza ne anlatırdınız?” – McKinsey&Company, associate

16. “Pastel boya kutusuna yeni eklenen bir boya kalemisin vb., hangi renk olurdun ve neden? – Urban Outfitters Sales associate

17. “İnternet nasıl çalışır? Akamai, yönetici

18. “Eğer hayatınız film yapılmış olsaydı, sizi o filmde kim oynardı? Neden?” — SinglePlatform, Satış Danışmanı

19. “Paranın rengi nedir?” – American Heart Association, Proje Yönetimi Uzmanı

20. “En son birisine aldığınız hediye neydi?” – Gallup, Veri Analisti

21. “Son zamanlarda başınıza gelen en eğlenceli şey neydi?” – Applebee’s, barmen/garson servis uzmanı

22. “Geçen sene Amerika’da kaç tane kar küreği satılmıştır?” – TASER, liderlik geliştirme programı

23. “Bugün Perşembe, sizi bir telekomünikasyon projesinde görevlendirmek üzere işe aldık. Pazartesi günü Kanada’nın Calgary şehrinde işe başlayacaksınız. Uçak bileti, pasaport, vize ve orada kalacağınız yer hazır. Gitmeden yapacağınız 5 şey ne olurdu?” – ThoughtWorks, danışmanlık

24. “Ehliyet kemerini takmanın işlevi ve yararları nelerdir? Açıklayınız.” Active Network, istemci uygulama uzmanı

25. “Hiç tekneye bindiniz mi?” — Applied Systems, Grafik Tasarımcı

Mülakatta Kendini Tanıtma

Mülakatta kendini tanıtma konusu iş görüşmesinin başlangıç noktası olduğu için,  görüşmeye gidecek her aday için en büyük stres kaynağıdır. Bu sebeple görüşme öncesinde mülakatta kendini tanıtma örnekleri görmek isteyen adayların sayısı da düşündüğünüzden oldukça fazladır.

Mülakatta kendini tanıtma konusu aslında en fazla hazırlık yapabileceğiniz ve en kolay şekilde atlabileceğiniz mülakat soruları arasında yer almaktadır. Kendini tanıtma konusuna da, iş görüşmesinde olduğunuz bilinci ile yaklaşmanız, sizi mutlaka başarıya götürecektir.

mulakatta-kendini-tanitma

Mülakatta Kendini Tanıtma

Mülakatta Kendimi Nasıl Tanıtabilirim?

Öncelikle iş görüşmesinde bu sorununsize yöneltilmesinin sebebini düşünelim. Bu soru ile, görüşmeye genel bir giriş yapılmak istenmektedir. Ancak elbette, ilk izlenim çok önemli ve bu konuda mülakat öncesinde bir çalışma yapmanız önemli.

İş görüşmesinde kendinizi tanıtmaya mezun olduğunuz okul ve bölüm ile başlayabilirsiniz. İnsan Kaynakları uzmanları genellikle Lise dönemi ile ilgilenmezler. Okul ve bölümünüzü söylerken bu dönem ile ilgili önemli noktalar varsa bahsedebilirsiniz. Örnek vermek gerekirse “Bölüm üçüncüsü olarak mezun oldum.” gibi.

Okul döneminde yaptığınız stajlar ya da part time çalışmalar mevcut ise, ikinci olarak bu konudan çok kısaca bahsedebilirsiniz. Ancak fazla detaya girmenize gerek yoktur. Zaten mülakatın ilerleyen sürecinde, çalıştığınız yerler ve yaptığınız stajlar ile ilgili sorular gelecektir.

Okul sonrasında eğer bir şirkette çalıştıysanız, çalıştığınız firmaların isimlerini ve görevinizi belirtebilirsiniz.

Genel formatta mülakatta kendini tanıtma örnekleri ilginizi çekiyorsa, aşağıdaki örnek size fikir verebilir.

Kendini Tanıtma Örneği

“Merhaba, ben Ayşe Öztürk. Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi’nden 2013 yılında mezun oldum. Okul dönemim boyunca X, Y ve Z şirketlerinde yaz dönemlerinde stajyer olarak çalıştım. Mezun olduktan sonra da NCR Ajans’ta Editör olarak işe başladım ve hala bu görevime devam etmekteyim. Yayınlamış olduğunuz İçerik Editörü ilanınızı incelediğimde genel olarak uygun olduğumu düşünerek iş başvurusunda bulundum. Davet ettiğiniz için de ayrıca teşekkür ederim.”

Bu giriş sonrasında genel bir özet verdiğiniz için, görüşmeyi yapan İK Uzmanı soruları ile çalışmalarınızı detaylandıracaktır. Mezun olduğunuz okul ile ilgili sormak istediği sorular varsa bunları da iletecektir. Bu sebeple ilk kendini tanıtma bölümünde yapacağınız genel ve kibar giriş, sizi avantajlı duruma çevirecektir.

Mülakatta kendini tanıtma konusu “Bize kendinizden bahseder misiniz?” sorusu ile hemen hemen aynı şeyi ifade etmektedir. Bu konuda daha önce yayınladığımız ve neredeyse her mülakat sırasında sorulan “Bana Kendinizden Bahseder Misiniz?” sorusunun cevabına da, dilerseniz buraya tıklayarak göz atabilirsiniz.

İş Görüşmesi Öncesi 10 Özel İpucu

1.                  Bana kendinizden bahseder misiniz?

Bu mülakat sorusu genellikle iş görüşmesinin açılış sorusudur. Bu soru önemli bir hedef doğrultusunda size yöneltilmiştir. Kim olduğunuzu nasıl ifade ediyorsunuz? İşveren, kendinizi nasıl ifade ettiğinizi ve iş ortamında iletişime geçeceğiniz kişilerle ne tür bir iletişim şekline sahip olduğunuzu görmek ister. Aynı zamanda da kariyerinizin nasıl gittiğini, sizi nelerin motive ettiğini de görmek isterler.

Birçok aday bu sorunun zor bir soru olduğunu ifade etmiştir. Ancak bu soru size büyük bir avantaj kazandırabilir.  Cevabınızda olumlu ve güçlü yönlerinize dikkat çekmelisiniz. Bu tür bir soruya önceden hazırlanmanız, cevabınızı önceden hazırlamanız iyi olacaktır. 

is-gorusmesi-mulakat

Peki bu soruya verebileceğiniz cevaplar nelerdir?

Birçok şekilde bu soruyu cevaplayabilirsiniz ancak asla “Siz ne bilmek istiyorsunuz?” şeklinde bir cevap vermeyin. İyi bir cevap vermeniz gerektiğini unutmayın. Cevabınızı hazırladıktan sonra birçok kez prova yaparak değişik şekillerde kendinizi ifade etmenin yollarını bulun. Böylece bu sorunun farklı formları ile karşılaştığınızda, yeteri kadar çalışmış olmanın size vermiş olduğu güvenle cevabınızı kolayca karşı tarafa bildirebilirsiniz.

Aslında cevabınızın üzerinde yoğunlaşması gereken iki ana nokta var: İşverenin ilgi alanlarına odaklanmak ve önemli başarılarınızın altını çizmek.

İşverenin İlgi Alanlarına Odaklanmak

Kendi kişisel hayatınız, ilgi alanlarınız, yaptıklarınız önemlidir ancak bunların iş görüşmesine gittiğiniz pozisyon ile bir ilgisi yoksa, işveren için hiçbir şey ifade etmeyeceklerdir. Çalıştığınız son işten bahsederek neden bu iş için ve bu pozisyon için uygun olduğunuzu açıklayabilirsiniz. Tüm iş görüşmeleri için size yol gösterecek en önemli öğüt şu olabilir, işverenin aradığı özellikler ile kendi özelliklerinizi eşleştirin. Yani müşteri ne istiyorsa onu satın.

Önemli Başarılarınızın Altını Çizmek

Önemli olarak gördüğünüz başarılarınızın bir listesini yapın ve bunlardan başvurduğunuz iş ile igili olanlarını özellikle belirtin. Örneğin eğer yaratıcı biri olduğunuzdan bahsediyorsanız, işverene belirli bir hedefe ulaşmada bu yaratıcılığınızı nasıl kullanacağınızı, kullandığınızı ifade edin. Anlatacaklarınızda tutarlı olun ve karşınızdakinin hafızasında en çok ne kalmalı, bunu belirlemeye çalışın. Anlatacaklarınızı bu yönde düzenleyin. 

2.                  En son işinizde ne kadar süre çalıştınız?

Bu soruyu kritik bir soru olarak düşünebiliriz. İşverenlerin  görmek istediği süre en az 3 senelik bir zaman dilimidir. Peki neden işverenler bu süreye dikkat ederler? Çünkü bu süre sizin iş içerisinde yeniliklere, zorluklara vb. ne kadar dayanabilip bunlarla başa çıkabildiğiniz hakkında önemli ipuçları verir.

Çeşitli yerlerde oluşturduğunuz özgeçmişlerde tutarlı olun ve son çalıştığınız iş ve çalışma süreleri farklılıklar göstermesin. İnternet ortamındaki profilinize dikkat edin ve onun da sizi yansıttığını unutmayın.

3.                  En İyi ve En Kötü yanlarınız nelerdir?

Etkileyici ve güven dolu bir cevap sizin bu iş görüşmesi için iyi bir şekilde hazırlandığınızı, iş görüşmesinden önce ciddi şekilde kendiniz hakkında düşündüğünüzü ve eleştiride bulunduğunuzu gösterir.  Açık yüreklilikle dürüst bir cevap verin (uzun olmamak kaydıyla) Gerçeklerden kaçmadan ve abartmadan soruyu yanıtlayın. Siz “hiç kötü bir yönünüzün olmadığı”nı söylerseniz, işveren size asla güvenmeyecektir. İşverenler hiç kimsenin mükemmel olmadığını bilerek insanları işe alır. Onlar için önemli olan şey ise, insanların bu kötü yönleri ile nasıl başa çıktıklarıdır. Bu yüzden kötü ya da geliştirmek istediğiniz yönünüzü söyleyin ve bu konu ile nasıl mücadele ettiğinizin altını çizin.

4.                  Sizden üst kademeli bir çalışan ile anlaşamadığınız bir durumu anlatın.

Bu mülakat sorusuna asla “Ben çok yetenekli bir çalışanımdır ve bu sebeple tek çalışabilirim. Başka biri ile beraber çalışma ihtiyacı duymam.”gibi bir cevap vermeyin. Kimseyi kandırmaya çalışmayın.

Herkesin iş hayatında yöneticisi ya da işvereni ile anlaşamadığı durumlar olmuştur. Bu yüzden sizin böyle bir durum yaşamadığınızı söylemeniz hiç gerçekçi değildir. Başkaları ile çalışmama konusu hakkında söyleyeceklerinizin ise sizin çalışma ortamında nasıl biri olduğunuz hakkında önemli ipuçları verdiğini unutmayın. İnsanlarla iyi iletişim kurmak, anlaşmazlıkları çözebilmek, eleştirilmek ve gerçeklerle yüz yüze gelmek durumlarında nasıl biri olduğunuzu bu soruya vereceğiniz güzel ve yine aslında olumlu bir cevap ile belirtebilirsiniz. Doğamız gereği her zaman aynı fikirde olamayız. Ancak farklı fikirlerden doğan anlaşmazlık durumlarının üstesinden de bir şekilde gelebiliriz. Sizden işveren böyle bir durumun üstesinden nasıl geldiğinizi öğrenmek ister.

5.                  İçinde yer aldığınız ancak sonucunda başarısız olunan bir projenizden bahsedebilir misiniz?

Eğer böyle bir projenizin olmadığından bahsederseniz, işveren sizin başvurduğunuz iş için yeterli tecrübeye sahip olmadığınızı düşünecektir. Dediğimiz gibi, işverenler mükemmel bir çalışan aramazlar çünkü “mükemmel bir çalışan” olmadığını bilirler.  İşveren, sadece sizin kendi şartlarınız içinde işe uygun biri olup olmadığınızı anlamak ister. Sizin sorumluluk alma, karar verme, hatalarınızın da sorumluluğunu üstlenebilme ve tecrübelerinizden ders alma seviyenizi belirlemeye çalışır.

Yapılan her hatadan, başarısızlıklardan bir ders aldığınızı ve bu yüzden de aslında bu hataları çok değerli gördüğünüzü belirtin. Sonrasında buna  örnek bir durumdan bahsedin.  

Olumlu bir not ile bu soruya cevabınızı sonlandırabilirsiniz.  Bu not anlattığınız örnek durumdan ne öğrendiğiniz ve bunu ilerleyen projelerde nasıl lehinize kullanacağınız ile ilgli somut bir cümle olabilir.

6.                  Güçlü yanlarınız nelerdir?

İş başvurusu yaptığınız ve çalışmak istediğiniz iş ile ilgili iki veya üç önemli özelliğinizi anlatın. Klişe laflardan, genellemelerden kaçının ve daha somut özelliklerinizden bahsedin. Bu özelliklerinizin başvurduğunuz işe ve pozisyona neler kazandırabileceğinden bahsedin.

7.                  İş hayatınız ile ilgili olarak kendinizi başarılı gördüğünüz noktalar nelerdir?

Bu cevabınızda da samimi olun ve kibirli davranmayın. Başkalarının sizin hakkınızdaki gözlemlerine, sizin güçlü yanlarınız ve zekanız hakkındaki düşüncelerine yer verebilirsiniz.

8.                  Çalışmadığınız zamanlarda neler yaparsın?

İşi almaya ne kadar yakın olduğunuzu bu sorudan anlayabilirsiniz. Çünkü işveren size gerçekten özel bir soru sormaktadır ve bu soruyu sormasının da bir amacı vardır. Çünkü günlük yaşantımız, iş yaşantımızı ve performansımızı etkileyecektir. Bunun sonucunda ne kadar yetenekli olduğunuzdan bağımsız, iş ortamında ya mutlu, aktif, yenilikçi biri olursunuz ya da bağnaz, motivasyonu düşük biri olursunuz. Yani özel hayatınız iş ortamınızı yakından ilgilendirmektedir ve haliyle işverenler özel hayatınız hakkında da biraz bilgi sahibi olmak isterler.

Hobilerinizden, ilgi alanlarınızdan, yaptığınız sporlardan, katıldığınız kültürel aktivitelerden vb. bahsedin.

Politik ve dini görüşünüzü yansıtan aktivitelerden bahsetmekten kaçının. Bu gibi değerlerinizden bahsetmeniz işveren taraf ile çelişebilme ihtimalinizi arttırabilir. Bu yüzden bu gibi özel bilgilerinizi kendinize saklayın.

9.                  Son işinizden ayrılmanızın nedeni neydi?

Önceki işinizden neden ayrıldığınızdan bahsedeceksiniz. Eğer önceki işinizden ayrılmanıza kişiler ile yaşadığınız bir anlaşmazlık neden olduysa bundan bahsederken dikkatli olun. Önceki işiniz ve ordaki kişiler ile (patronunuz, yöneticiniz vb.) yaşadığınız problemleri bu iş görüşmesinde anlatmanız, aslında doğru bir davranış değildir. Yine bu soru da sizin kişiliğinizi yansıtacağından, önceki patronunuz hakkında kötü bir durumdan bahsetmeniz, muhtemel patronunuzun üzerinde olumlu bir etki yaratmayacaktır. Dürüst olun ve eğer böyle bir anlaşmazlık yaşamış bile olsanız, orda bulunmayan kişiler hakkında kötü bir şeyler söylemekten kaçının. Önceki işinizde kötü bir şeyler yaşadığınızdan bahsetseniz bile bunların sizin üzerinizde bıraktığı olumlu etkilerden, yaptığınız çıkarımlardan bahsedin. Cevabınızı olumlu bir şekilde sonlandırmaya çalışın.

10.               Neden bu sektörde çalışmak istiyorsunuz?

Cevabınıza ilk önce bu tür bir işte neden çalışmak istediğinizi, neden bu tür bir işin sizin ilginizi çektiğini anlatarak başlayın. Bir önceki işiniz ile başvurduğunuz iş arasındaki benzerliklere dikkat çekin. İşe ve sektöre olan ilginizi, tutkunuzu anlatın ve bu anlattıklarınızı kanıtlayacak yaşadığınız örneklerden bahsedin.

İş Görüşmesinde Beden Dilinin Gücü

İş görüşmeleri gergin olmanıza neden olabilir. Bu çok normal ama beden dilini iyi kullanarak bu gerginliğinizi olabildiğince dizginleyebilirsiniz. Öyle ki iş görüşmesinde stresle başa çıkamadığınızda, işe alınma şansınız büyük ölçüde azalabilir.

Birçok insan iş görüşmesine hazırlanırken daha çok hangi soruların sıklıkla sorulduğu ve nasıl cevap verilmesi gerektiği üzerinde durur, beden dilini daha iyi kullanabilmek için yapılması gerekenleri göz ardı ederler. Oysaki küçük bir çalışma ile iş görüşmesinde kendinize güveninizi ifade edebilecek ve profesyonelliğinizi gösterebilirsiniz.

İş görüşmesi bitmiş ve artık ordan ayrılıyorken işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmış olmalısınız. Böylece işe alınma şansınız da artmış olacaktır.

is-gorusmesinde-beden-dili

İş Görüşmesinde Beden Dili

Araştırmalar gösteriyor ki karşınızdakine vermek istediğiniz mesajın %55’i beden dilinizle ve mimiklerinizle, %38’i sesinizin tonu ile, %7’si sözlerinizin içerdiği asıl mesaj ile iletiliyor. Bu istatistiğin ışığında, beden diliniz ile söylediklerinizden daha fazlasını daha etkili şekilde ifade edebileceğinizi söyleyebiliriz.

Bu yazımızda beden dilinin öneminden bahsedeceğiz. İş görüşmenizde iyi bir ilk izlenim bırakabilmek için ve kendinizi iyi bir şekilde ifade edebilmeniz için, aşağıdaki beden dili ile ilgili ipuçlarını izlemenizi öneririm.

İş Görüşmesinde Beden Dili

-İş görüşmesine girişte tanışma faslında, kendinize güveninizi gösterecek şekilde tokalaşıp göz teması kurun. Tokalaşırken karşınızdakinin elini çok sıkmayın ve parmak uçlarınızı kullanarak tokalaşmayın. Bu çekingenliğinizi ifade edecektir. Aynı şekilde görüşme sonunda da tokalaşmayı unutmayın.

– Sandalyenize sırtınız dik olacak şekilde oturun. Arkanıza uygun ölçüde yaslanmanız hem sizi rahatlatacaktır hem de karşınızda kendinize güvendiğiniz izlenimi bırakacaktır.

– Ses tonunuzu ve sesinizin seviyesini kontrol edin ve anlatmak istediğinizi açık şekilde ifade edin. Sıradan sözler ile işe olan ilginizi ifade edemezsiniz. İlginizi ve hevesinizi gösterecek şekilde davranın. İfadelerinizi dikkatli seçin.

İş görüşmesi boyunca, örneğin ayağınızı sürekli sallamaktan, parmaklarınızı masada gezdirmekten, saçınızla oynamaktan, görüştüğünüz kişinin size verdiği kartvizit ile oynamaktan kaçının. Çok fazla hareket gerginliğinizi gösterir ve iş görüşmenizin kötü sonuçlanmasına neden olabilir. Ayrıca bu tarz hareketler, sizinle mülakat yapan İnsan Kaynakları uzmanının da dikkatini dağıtabilir.

-Kollarınızı göğsünüzün üstünde birleştirmekten kaçının. Bu pozisyon iletişime kapalı, gergin, kendinizi savunma durumunda olduğunuz anlamına gelir. Beden dili konusunda en çok bahsedilen bu duruş her zaman doğru olmasa da, bu anlamlar ile anılır.

-Sorulara cevap verirken doğrudan size soruları yönelten kişi ile göz teması kurmalısınız. Yalnız bu göz teması gözlerinizi karşınızdakinin gözlerine dikmek şeklinde olmamalıdır. Göz teması kurmaktan kaçınmamalısınız. Sorulara cevap verirken göz teması kurmaktan kaçınmanız, karşınızdaki insan tarafından hemen fark edilecektir.

-Eğer ellerinizi konuşurken iyi kullanabildiğinizi, bu şekilde daha rahat ettiğinizi düşünüyorsanız, ellerinizi kullanın. Ancak diğer durumda ise masada veya boşlukta bir yerde ellerinizi fazla hareket ettirmeden sabit tutabilirsiniz.

– Yüz ifadeniz ile işe olan ilginizi ve hevesinizi ifade edin. Ancak asla ve hiçbir durumda aşırıya kaçmayın.

– Son olarak, işverenin veya iş görüşmesinde konuştuğunuz kişinin beden diline dikkat edin. Siz konuşurken, karşınızdaki kişiler bir şekilde sizin söyledikleriniz ile ilgilenip ilgilenmediklerini beden dili ile ifade edeceklerdir. Böyle bir işaret yakaladığınızda, konuşmanızın devamını şekillendirmek zorundasınız. Çok fazla konuşmayın ve karşınızdakilerin birer profesyonel olduklarını unutmayın.

Gelecek iş görüşmeniz için şunu kesinlikle söyleyebiliriz ki asla sadece orada ne söyleyeceğinize odaklanmayın. Aynı zamanda, bunları söylerken beden dili ile kendinize güveninizi, işe olan ilginizi de nasıl ifade edeceğinize odaklanın. Böylece iş sahibi olma şansınız yükselecektir.

İş Başvurusu Sonrası Yapmanız Gereken 6 Madde

Hayalinizdeki işe başvurdunuz ve özgeçmişinizi yolladınız. Peki ya sonrasında? Arkanıza yaslanıp sizi iş görüşmesi için çağırmalarını mı bekleyeceksiniz? Yoksa bazı inisiyatifler alıp işi kazanmak için harekete mi geçeceksiniz? Bu yazımızda size, iş başvurusu sonrasında neler yapabileceğinizden bahsedeceğiz.

is-basvuru-sonrasi

Nasıl Takip Edeceğinize Karar Verin

Geçmişte iş başvurunuzu takip etmenin yolları telefonu kullanmak ve yetkili bazı kişilere ulaşmak ile sınırlıydı. Ancak günümüzde internetin yaygınlaşması ile her istediğimize her yerde ulaşabilir duruma geldik. E-mail ve sosyal medya ile istediğimiz her kişiye ulaşabiliyoruz.

İş başvurunuzu takip etme seçeneğiniz ise iş başvurunuzu ne şekilde yaptığınıza göre değişir. Örneğin, iş başvurunuzu e-mail yolu ile yaptıysanız veya bir web formunu doldurduysanız, başvurunuzu takip etmeniz yine internet üzerinden kolayca olabilecektir. Veya bir kişi ile yüz yüze görüştüyseniz, yine e-mail yolu ile başvurunuzu takip edebilmek için bu kişilerin e-mail adreslerini edinebilirsiniz.

Hızlı Davranın

İşe başvuru durumunuzu sürekli kontrol etmelisiniz. Bu kontroller sizin işe olan ilginizi daha net gösterecektir. Ayrıca şirket tarafından değerli bir çalışan adayı olarak görülürsünüz. Sonrasında ise, işe alım durumunuz ile ilgili işveren tarafından cevap almanız hızlılaşır. Örneğin müşteri hizmetleri birimi için bir işe başvurdunuz ve devamlı olarak başvuru durumunuzu kontrol ediyorsunuz. Bu sizin, işverenlerce daha hızlı farkınıza varılmasını sağlarken, beklediğiniz cevabı almanızda hızlanır.

Uzun süre beklediğiniz ve sürekli kontrol ettiğiniz iş başvurunuz, bir şekilde dikkat çekmemiş olabilir. Eğer işi gerçekten istiyorsanız, ısrarlı olmalı ve iki-üç hafta bu iş için uğraşmalı, belki de yeniden farklı bir kanaldan iş başvurunuzu yenilemelisiniz.

Bela Olmayın

İşi elde etmek için “her şeyi yapmış olmanın” bir “ iyi” bir de “kötü” yolu vardır. Örneğin, işvereni sürekli aramak, sesli mesaj bırakmak,  çok fazla e-mail atmak “her şeyi yapmış olmanın” kötü bir yoludur.  Çünkü işveren bu durumdan oldukça rahatsız olacaktır. İşverenin başına bela olmak, sizi hayalinizdeki işe ulaşma yarışının dışına itecektir.

Başvurduğunuz bazı şirketlerden size dönüş olamayabilir. Bu şirketin politikasına, şirket yapısına göre değişir. Siz tüm bunları düşünerek ölçülü hareket etmelisiniz.

Sabırlı Olun

Her şeyi yaptığınızı düşünüyorsunuz ancak bir türlü iş başvurunuza cevap gelmiyor. Bekleyin. Geri dönüş almak için bir-iki hafta zaman tanıyın. Çünkü birçok başvuru olduğunu göz ardı etmemelisiniz. Siz bu zaman zarfında, başvuru yaptığınız şirkete karşı ilginizi azaltmamalı, bilgi edinmeye, şirketi tanımaya devam etmelisiniz. Böylece geçen zamanı, bir zaman kaybı olarak değerlendirmek yerine, şirkete sizi daha iyi değerlendirebilmeleri için zaman tanımış olursunuz.

Hazırlanmış Olun

İş başvurunuz olumlu sonuçlanıp iş görüşmesi daveti aldığınızda, görüşmeye en iyi şekilde hazırlanmak için çalışmaya başlamalısınız. İyi bir iş görüşmesi geçirmek için bilmeniz gereken her şey internette mevcut. Buralardan yeterince bilgi toplayabilirsiniz. İş görüşmelerinde sıkça sorulan soruları ve bunlara verilmesi gereken en uygun cevapları internetten bulabilirsiniz.  Karşınıza çıkabilecek sorulara iyi cevaplar hazırlamalısınız. Beden dilini doğru kullanmaya yönelik çalışmalar yapmalısınız. İş görüşmesine hazırlanırken defalarca prova yapmanız gerekecektir. Bu yüzden bir arkadaşınızdan veya bir profesyonelden yardım almalısınız. Tamamen hazır olduğunuzu düşünmeden iş görüşmesine girmeyin.

Tek Bir Yere Takılıp Kalmayın

Bir şirkete, bir pozisyon için iş başvurusu yaptınız. Ancak şirket, ilk olarak kendi ihtiyaçlarını göz önünde bulunduracaktır. Eğer size ihtiyacı yoksa siz ne kadar iyi olursanız olun, sizi işe almak için bir nedeni de olmayacaktır. Bu yüzden, başvurunuzu yaptıktan ve geri dönüş yapmalarını yeteri kadar bekledikten sonra, artık diğer iş imkanlarını da göz önüne almalısınız. Başka iş başvuruları yapmalı ve iş arama sürecine devam etmelisiniz.

En mükemmel süreç şu şekilde işleyecektir: Hayalinizdeki işe başvurunuzu yaptınız, bir-iki gün içinde olumlu geri dönüş aldınız, mükemmel bir iş görüşmesi geçirdiniz ve şirketin artık bir çalışanı durumuna geldiniz. Ancak böyle bir dünya her zaman mümkün olmuyor. İstediğiniz işe kavuşmak bazen zaman alabilir bazen çok zor olabilir ancak bekleyerek bu olanakları hiç yakalayamazsınız.