Category Archives: LinkedIn

Linkedin Profilinizi Yenilemek İçin İhtiyacınız Olan 10 Madde

Uzun süredir ilgilenmiyorsanız, artık Linkedin’deki profilinizde değişiklik yapma zamanı geldi demektir. Bu yazımızda 10 maddede Linkedin profilinizi nasıl tazeleyeceğinizi anlatacağız.

1. Profil Fotoğrafını Yükle, Güncelle veya İyileştir

Yeni bir fotoğrafınızdan başka hiçbir şey “yeni seni” daha iyi anlatamaz. Linkedin’deki eski fotoğrafınızı yenileyin.

Mümkünse bir vesikalık fotoğrafınızı kullanın. Böylece bir toplantıda veya başka bir yerde sizi daha kolayca tanıyabilmelerini sağlamış olursunuz.
Fotoğrafınızdaki kıyafet tarzınız resmi olmalı. Günlük bir kıyafet ile çekinmiş fotoğraflarınızı başka sosyal ağlar için saklayın. Linkedin sizi daha profesyonel göstermesi gereken bir sosyal ağdır.
Fotoğrafın arka planı açık renkte olmalı. Açık gri veya beyaz gibi bir renk tercih edebilirsiniz.
Fotoğrafta, yüzünüzde güzel bir gülümseme olmalı. Sırıtmaktan kaçının, abartıya da kaçmadan kibar bir gülücükle profil fotoğrafınızı süsleyin. Bu gülümseme sizi daha samimi yapacaktır.

2. Başlığınızı Anahtar Kelimelerle Doldurun

Linkedin hesabınızdaki etiket satırını aradığınız iş ile ilgili veya şu anda yaptığınız iş ile ilgili anahtar kelimelerle doldurun. Arama sırasında ilk bu bölümler gözden geçirilir. Bu yüzden bu satırlar çok önemlidir.

Kariyer hedeflerinizi, önemli başarılarınızı, yeteneklerinizi anlatmak için ayrılan bölüm sınırlı karakterde tutulmasına rağmen, başlık kısmınız (etiket satırı) 120 karaktere kadar çıkmaktadır.
Uygun yerlerde CEO, SVP gibi kısaltmalar kullanabilirsiniz.
Eğer aktif arama modu içindeyseniz ve birden fazla sektöre ilgi duyuyorsanız çoklu kariyer hedefleri tanımlayabilirsiniz.
Bir veya birden fazla birbiriyle bağlantılı kelimeler kullanın. Örneğin: “satış”, “pazarlama”, “işletme”, “finans” gibi.
Eğer ilgilendiğiniz sektör ile ilgili sertifikalarınız vb. yeterlilik belgeleriniz varsa bunlardan bahsedin.
Eğer yazabilecek daha alanınız varsa, kariyerinizden de kısaca bahsedebilirsiniz, başarılarınızdan ve içerisinde yer aldığınız projelerden vb.

Unutmayın ki bunların hepsi Linkedin profilinizde başlık bölümünde veya etiket satırına yazılacak ve aramalarda yüksek sıralarda yer almanızı sağlayacaklar.

3. Özet Bölümünüzü İşverenleri Size Isındırmak İçin İyi Kullanın

Linkedin profilinizin asıl amacı işverenlere, İnsan Kaynakları uzmanlarına yardım etmektir. Onların sizi iyi tanımalarını sağlamaktır. Linkedin profilinizdeki özet kısmı ile işverenleri kendinize ısındırmak zorundasınız. Başka türlü sizinle bir iletişime geçmeyeceklerdir.

Linkedin içeriğinizi yazarken üçüncü şahıs dilini kullanmak büyük bir hatadır. “Özlem’in kariyerindeki en büyük hedefi…” şeklinde bir ifade yerine “ Kariyerimde ulaşmak istediğim en büyük hedef …” şeklinde bir ifade kullanmalısınız. İkincisi daha sıcak ve daha kişiseldir.
İçeriğinizi yazarken imla kurallarına uymaya da mutlaka dikkat edin.

4. Özet Bölümünde Anahtar Kelimeler Kullanın

Profilinizdeki özet kısmı, istediğiniz sektörü ifade edecek anahtar kelimeler içermelidir. Bu kelimelerin sayısı mümkün olduğunca fazla olmalıdır.

Özet bölümünü anahtar kelimelerle doldururken, alt bölümlerde ise yeteneklerinizi sıralamayı unutmayın.
Alt bölümleri yazarken veya bir sınıflandırma yaparken, anlaşılır olabilmesi için madde imleri kullanmalısınız veya klavyenizdeki “tire” gibi farklı işaretleri de aynı amaçla kullanabilirsiniz.
Yeteneklerinizi yan yana veya alt alta sıralayarak yazabilirsiniz.
Eğer yeteneklerinizi alt alta sıralarsanız, az önce de değindiğimiz gibi bir madde imi veya özel bir klavye karakteri kullanabilirsiniz. Bu ayrıştırmalar profilinizin rahat okunmasını sağlayacaktır.
Özet bölümünüzün metin kısmında değindiğiniz yeteneklerinize ek olarak, alt bölümlerde de 10- 15 tane yeteneğinizi listelemelisiniz.

5. Önceki İşlerinizde Aldığınız Rollerden Çok Fazla Bahsetmeyin

Linkedin profilinde, şu anki kariyer hedefiniz ile uyuşmayan iş deneyimlerinizi yazdığınızda, işverenlerin ve işe alım uzmanlarının dikkatini dağıtabilirsiniz. Tecrübe edinmiş olmak çok iyidir, ancak çok fazla işe girip çıkmış olmak kötü bir izlenim bırakmanıza sebep olacaktır.

İşverenler sizi nasıl beğenirler? Tüm geçmiş kariyerinizi görmek isterler mi? İşverenler sadece işe alacakları kişi, kendi sektörlerinde ne tür işler yapmış, hangi pozisyonlarda çalışmış bunları öğrenmek isterler. İlgilendiğiniz sektörlere yönelik, bunlarla ilgili çalışmalarınızı özgeçmişinize yazmalısınız.
Eğer çok deneyimli iseniz, son 10-15 yıllık iş geçmişinizi yazmanız işverenler üzerinde daha etkili olacaktır. Daha önceki tecrübelerinizi özetleyerek yer verebilirsiniz.
Eğer uzun süren bir iş deneyiminiz varsa ve farklı kademelerde görev aldıysanız, kısaltmalar kullanabilirsiniz. Çünkü çok uzun tuttuğunuz bir özgeçmiş, işverenlerin gözden kaçıracağı birçok noktayı da içerecektir. Önemli gördüğünüz noktalara dikkat çekmek amacıyla, bu kısmı olabildiğince kısaltarak az ve öz bilgi vermelisiniz.

6. Eğitim Geçmişinizi Temizlemeyin

Eğitim hayatınıza dair tarihleri Linkedin profilinizde tutmanız, işverenler tarafından bilerek veya bilmeyerek yaşınız konusunda diğer adaylardan ayrı tutulmanıza neden olabilir. Yani size karşı olumsuz bir çeşit ayrım yapılabilir. Eğitiminize ait tarihler ile kariyer geçmişiniz arasında nasıl bir bağlantı vardır?

1999 öncesine ait işe alınma tarihleri ile eğitim geçmişinize ait tarihler Linkedin’de bir çeşit probleme neden olabilmektedir.
1999 öncesine ait eğitim geçmişinizi, Linkedin profiliniz dışında tutabilirsiniz.

7. Kısa Bir Otobiyografinizi, İş Geçmişinizi ve 1 Sayfalık Özgeçmişinizi Ekleyin

Kariyeriniz ve yeteneklerinizle ilgili birkaç doküman ve video gibi ekleri, Linkedin profilinizi iyileştirmek ve markanızı derinleştirmek amacıyla kullanabilirsiniz. Portfolyonuzun hangi kısımlarını profilinizi zenginleştirmek için kullanmalısınız?

Otobiyografiniz ve bir sayfalık özgeçmişiniz eğer aktif iş arama modunda iseniz, kullanabileceğiniz en etkili dokümanlardır.
Bu dokümanları zenginleştirebilirsiniz. İlgilendiğiniz sektöre yönelik sunumlar, örnek çalışmalar vb. yükleyebilirsiniz.
Diğer seçenekler ise iş görüşmeleriniz, ilgilendiğiniz sektör ile ilgili videolara giden linkler veya sosyal ağlardaki hesaplarınıza giden linklerdir.

8. Yetenek ve Uzmanlık Bölümlerini Doldurun

Linkedin, profilinizin yetenekleriniz ve uzmanlık alanlarınız kısmında 50 tane madde bulundurmanıza olanak sağlamaktadır. Siz ne kadarını kullanıyorsunuz?

Öncelikle istediğiniz sektöre yönelik anahtar kelimeleri belirlemek için biraz araştırma yapmalısınız. Anahtar kelimeleri bulduktan sonra yetenek ve uzmanlık alanlarınız kısmını, bir vitrini süsler gibi bu anahtar kelimelerle süslemeli ve işverenleri kendinize çekmelisiniz.
İş ilanlarına da göz atarak anahtar kelimeler bulabilirsiniz.
Farklı yolları kullanarak aynı şeyi söylemeye çalışın. Örneğin iletişim beceriniz hakkında:
- Toplumsal İletişim
- Müşteri İlişkileri
- Müşteri Hizmetleri
- Toplumsal Liderlik

9. İş Listenizi Kısaltın

İşverenlerin Linkedin profillerini hangi yöntemlerle gözden geçirdikleri araştırdığınızda, kısa ve öz olmanın ne kadar önemli olduğunu göreceksiniz.

Asıl istediğiniz işe odaklanarak iş listenizi oluşturun.
Kısa, karmaşık olmayan cümleler kullanın.

10. Aldığınız Yeterlilik Belgeleri Gibi Bilgileri Paylaşın

Profilinizi daha çok anahtar kelime ile doldurmanın diğer yolu ise eğitim çalışmalarınızdan bahsetmektir. Profilinizin eğitim bölümü nasıl daha güçlü hale getirilir?

Eğer bir eğitim kurumundan derece ile mezun olduysanız ya da istediğiniz sektörlere yönelik sertifika programlarına dahil olduysanız bunları eğitim listesi kısmına eklemeyi unutmayın.
Kurslar bölümüne (Profilinizi Düzenleyin sayfasının solunda bulunur) aldığınız kursları ekleyebilirsiniz.

Linkedin kariyer yönetiminiz için çok önemli ve size güç katacak bir ortamdır. 10 dakikanızı Linkedin profilinizi zenginleştirmek için harcayarak, yeni iş fırsatları yakalama şansını kazanabilirsiniz.

Etkileyici Bir LinkedIn Profili Oluşturmanın 4 Önemli Adımı

Leave a reply

Şirketlerin %90’nından fazlası sizi işe almadan önce, LinkedIn’deki profilinizden sizi kontrol etmektedirler. Linkedin iş arayanlara ve işverenlere bu bakımdan birçok olanak sağlamaktadır. İşveren tarafın %100’ü Linkedin’i diğer iş ilanları portallarında bulamadıkları ve kalifikasyonları iyi olan çalışanları bulmak için kullanmaktalar. Bunu bir bakıma yetenek avcılığına benzetebilirsiniz. Bu yüzden Linkedin’de var olmak ve tüm tecrübelerinizi yansıtan etkili bir profil oluşturmak, oldukça önemlidir.

Bu yazımızda etkili bir profil oluşturmak için izlemeniz gereken 4 önemli adımdan bahsedeceğiz.

1. LinkedIn Profilinizi Doğru Anahtar Kelimeler Kullanarak En Uygun Hale Getirmeniz

LinkedIn’de yetenekli çalışanlar arayan işverenler için, profilinizde uygun anahtar kelimelere yer vermek zorundasınız. Sizi arayacak olan işverenin arama kutusuna ne yazacağını düşünerek, bu kelimeleri kendi profilinizde bolca kullanmalısınız ki, aramalarda üst sıralarda yer edinip, kolayca işverenlere ulaşabilesiniz.

Anahtar kelimeleri belirlerken iş ilanlarından da yararlanabilirsiniz. İlanlarda kullanılan önemli kelimeler eğer sizin iş tanımınızla eşleşiyorsa profilinizde mutlaka kullanın.

2. LinkedIn Hesabının Adresini (URL’sini) Kişiselleştirmeniz

LinkedIn’e üye olduğunuzda, LinkedIn hesabınız için bir adres belirlenir ve bu adres genellikle rakamdan oluşmaktadır. Bu adresi değiştirmeli ve kişiselleştirmelisiniz ki arayanlar sizi kolayca bulabilsin. Kolay hatırlanabilir kişisel bir adres oluşturun.

Hangisi daha iyi görünüyor?

www.linkedin.com/oub/ozlemdemirci/1/567/408

Veya

www.linkedin.com/ozlemdemirci

Nasıl yapacaksınız?

Adresinizi özelleştirmek için Profil menüsüne tıkladıktan sonra açılır menüden Profili Düzenle (Edit Profile) tıklanır. Profil fotoğrafınız altında yer alan URL’nin yanındaki Düzenleyin butonu tıklanır. Sağ alt tarafta bulunan Genel Profil URL’niz kutusunda bulunan, “Genel profil URL’nizi özelleştirin” linki tıklanır. Sonrasında özelleştirilmiş yeni URL’nizin son kısmını metin kutusuna yazın. Özelleştirilmiş URL ayarla’yı tıklayın.

3. Profilinizi Genel Bir Üslupla Hazırlamanız

LinkedIn profilinizi hazırlarken kullanacağınız strateji, hakkınızda insanların öğrenmek isteyeceği bilgileri paylaşmaktır. Profilinize bakan kişi ister bir işveren isterse bir müşteri olsun, amacınız LinkedIn’deki bağlantılarınızı arttırmak olmalıdır. Yani sadece işverene yönelik ya da başka bir kesime yönelik bir hitap şekli ile profilinizi hazırlamamalısınız.

Profilinizin genelinde ve özet kısmında söyleşi tonunda bir üslup takınmalısınız. Bir örnek:

“Üst düzey proje yöneticisiyim. Oracle ve KPMG’de toplam 15 yıllık sektör liderliği konusunda deneyimim var. Şirket yöneticileri, bir proje konusunda zorluk yaşadıklarında, teslim tarihinde proje yetişemediğinde, projenin maliyeti arttığında veya projeyi daha ileri götürmek istediklerinde benden yardım isterler.”

Bu tarz yazılmış bir profil ikna edicidir, kolay okunabilirdir ve tamamlayıcıdır. Özgeçmişinizin yerini tutmayan, ancak onu destekleyen / tamamlayan bir profil oluşturmanız oldukça önemlidir. Yaratıcılığınızla ve yüksek ifade gücünüzle daha güzel yazılar da çıkarabilirsiniz.

Bu maddeye ek bir ipucu; Eğer işsizseniz veya müşterilerin size daha hızlı ulaşmasını istiyorsanız, telefon numaranızı ve mail adresinizi profilinizin özet kısmında paylaşabilirsiniz.

4. Özgeçmişinizin Önemli Gördüğünüz Bölümlerini Vurgulamanız

Deneyimlerinizi paylaştığınız bölüm, sizi destekleyen bilgiler içermelidir. Daha önceki işlerinizde aldığınız sorumluluklardan ve yaptığınız projelerden bahsederek, bu bölümleri vurgulayabilirsiniz. Unutmayın ki amacınız profilinizi görüntüleyenlerin “sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmek istemeleri”ni sağlamaktır.

Linkedin ile İstediğiniz O Mükemmel İşi Bulmak

Leave a reply

Birçok araştırma Linkedin’in iş arayanların ve işverenlerin işini büyük ölçüde kolaylaştırdığını göstermektedir. Ancak yine de insanlar Linkedin hakkında bazı soru işaretlerini kafalarında taşımaktadırlar.

Linkedin ile İstediğiniz O Mükemmel İşi Bulmak

Bu yazımızda iş arama sürecinizde Linkedin’i kullanarak istediğiniz işe nasıl ulaşabileceğinizin 10 önemli ipucunu inceleyeceğiz.

1-Profilinizi Düzenleyin

Ne tür bir iş istiyorsunuz? Ne ararsanız arayın, profilinize istediğiniz iş ile ilgili anahtar kelimeleri yazmayı unutmayın. Bu anahtar kelimeler üzerine iyi düşünün. Kendinizi bir işverenin yerine koyun ve onun hangi kelimeleri kullanarak arama yapacağını tahmin etmeye çalışın. İş başlıklarına, iş tanımlarına, iş ilanlarındaki anahtar kelimelere ve istediğiniz pozisyonun adına profilinizin birçok yerinde değinin ve böylece Linkedin aramalarında üst sıraları edinin.

2-Profesyonel Bir Fotoğraf Kullanın

Üst düzey bir pozisyonda ya da yönetim seviyesinde bir iş arıyorsunuz ama rastgele, günlük, spor elbiselerle çekilmiş bir fotoğrafınızı Linkedin profilinize koyuyorsunuz. Bu gerçekten yapılabilecek en basit hatalardan biri. Böyle fotoğraflarınızı başka sosyal ağlara saklayabilirsiniz. Lütfen Linkedin’de daha profesyonel fotoğraflarınızdan oluşan bir profil oluşturun.

3-Profilinizi %100 Doldurun

Profilinizi mutlaka tamamlayın ve gerekli bilgileri eksiksiz şekilde doldurun. Linkedin aramalarında böylece daha yüksek sıralar edinebilirsiniz. Ayrıca bu davranışınız, Linkedin’i, Linkedin’de sizi arayan işverenleri ve istediğiniz işi ciddiye aldığınızı da gösterecektir. Profilinizin ne kadar iyi veya kötü olduğunu (bunu ulaşılabilirliğiniz, aramalardaki sıranız vb. gösterecektir.) gösterecek işaretleri Linkedin size sağlayacaktır.

4-Ağınızı Genişletin

“Ama tanımadığım kişilerle iletişim kurmak istemiyorum.” diyebilirsiniz. Ne yazık ki Linkedin’de tanıdıklarınızdan daha çok kişiyle bağlantı kurmadan, istediğiniz işin sizi bulmasını bekleyemezsiniz. Eğer bu şekilde beklemek istiyorsanız, Linkedin sizin için kullanışsız bir platform olacaktır. İstediğiniz işi bulmak istiyorsanız Linkedin’de kurabildiğiniz kadar çok bağlantı kurmaya çalışın. Ancak bulduğunuz herkesi de ağınıza eklemek için davet göndermeyin. İşiniz ve bulunduğunuz konum itibarı ile ağınızda olması gereken kişiler ile iletişime geçin.

5-Reklamınızı Yapmak İçin Linkedin’nin “Özet” Kısmını Kullanın

Linkedin profilinizdeki özet kısmı işverenlere onlar için ne yapabileceğinizi anlatabileceğiniz en güzel alandır. İşe nasıl katkıda bulunacağınızı, nasıl yararlı olacağınızı ve önemli noktaları dikkat çekecek şekilde bu bölümde mutlaka anlatın.

6-Ne İstediğinizi Anlatın

Özet bölümü sadece kendi reklamınızı yapacağınız yer değil, ayrıca sizin işten neler beklediğinizi de anlatabileceğiniz en güzel yerdir. Ne istiyorsunuz? Hangi pozisyonda çalışmak istiyorsunuz? Bunları da bu bölümde belirtmelisiniz.

7-“Tavsiye Mektupları” İle Profilinizi Destekleyin

Şimdi, kendinizi iş için en uygun, en gözde kişi olarak düşünün ve sizi hiçbir şirketin elden kaçırmak istemeyeceğini düşünün. Ama bunu nasıl kanıtlayacaksınız? Bunun için bağlantılarınızı kullanabilirsiniz. Daha önce beraber çalıştığınız veya Linkedin’de sizi tanıyan, sizi destekleyecek kişilerin, sizi iyi bir çalışan olarak tavsiye ettiklerini belirten ifadelerle profilinizi zenginleştirin.

8-Gruplara Katılın

Linkedin gruplara katılma sayısını 50 ile sınırlamıştır. Bu hakkınızı sonuna kadar kullanın. İlginizi çeken, sevdiğiniz ama yapmadığınız işlerle ilgili gruplara girmeyin. Grup seçimlerinizde stratejik davranın. Aradığınız iş ile ilgili, yaptığınız iş ile ilgili gruplara katılın. Böylece kendi alanınızdaki işverenlerle bağlantı kurma şansınız artacaktır. Bu gruplar aradığınız işi bulmada size büyük avantaj sağlayacaklardır.

9-Sizi İşe Alabilecek Kişilere Yazın

Linkedin’de beraber çalışmaktan mutluluk duyacağınız biri var mı? Eğer varsa, o kişi ile direkt olarak iletişime geçmekten çekinmemelisiniz. Kendisiyle birlikte, o şirkette neden çalışmak istediğinizi belirten bir mesaj göndermeniz, size hiç düşünmediğiniz kapıları açabilir. Böyle bir mesaj da, uygun bir zaman için bir tanışma görüşmesi bile organize edebilirsiniz.

10-Aracıları Bulun

Eğer direkt mesaj ile aradığınız kişiyle iletişime geçmenin uygun olmadığını düşünüyorsanız, sizi ona götürecek ortak bağlantılarınızdaki kişilere yazın. Uzmanlığınız ve tecrübeleriniz üzerine, bu arabulucularla konuşmaya çalışın. Bir iş fırsatının doğup doğmayacağı üzerine konuşun. Bu kişiler Linkedin’de uzmanlarla tanışmak için varlar ve kendiniz hakkında, uzmanlığınız hakkında bu kişileri bilgi sahibi yapın ki onlar da sizi istediğiniz işe götürsünler.

LinkedIn Bağlantı Kurma Temelleri

Leave a reply

Linkedln Bağlantılarınız: Ne Yapılmamalı

İstediğiniz işi ve hayatı elde etmenin en etkili yollarından biri iyi bağlantılar kurmak, çevre edinmektir. İyi bir çevre edinmek zor bir iştir, bu yüzden de insanlar genelde bu süreçten pek hoşlanmazlar. Kimlerle konuşup konuşmayacağınıza, nasıl davranıp davranmayacağınıza, ne söyleyip söylemeyeceğinize çok dikkat etmeniz gerekmektedir. İyi bir çevre edinmek, güzel bağlantılar kurmak önemli ancak zor bir iştir.

Biri ile iletişime, etkileşime geçmeyi ve bu iletişimi sürdürmeyi çevre edinme olarak nitelendirebiliriz. Günümüz şartlarında, geleneksel yüz yüze iletişim kurmanın ötesinde hiç karşılaşmadığımız kişilerle de iletişime geçebilir, onların iş hayatımıza olumlu etkilerine tanık olabiliriz. Ancak bu olumlu etkileri veya yardımları elde etmek çok kolay olmayacaktır. Online ortamda yüz yüze bir iletişim kurmuyor olmanız, geleneksel bağlantılar kurarken kullanmanız gereken mantığı, kibar dili ortadan kaldırmanız anlamına gelmiyor. LinkedIn üzerinden bağlantı kurarken ve attığınız mesajlarda kibarlığı elden bırakmamalı dikkatli davranmalısınız.

LinkedIn Bağlantı Kurma Temelleri

LinkedIn’de veya insanlarla bağlantı kurabileceğimiz herhangi bir uygulamada bazı yanlış kullanımlar yapılmaktadır.

İstediğiniz etkiyi yaratamadığınız bir LinkedIn davetinde şu noktalarda yanlışa düşmüş olabilirsiniz:

Adınızı, bağlantı kurmada ki amacınızı belirtmeden davette bulunmanız.

İsteklerin / davetlerin %90’ının bu şekilde yapılması yolda yürürken birinin “Merhaba, siz beni ne tanıyorsunuz ne de biliyorsunuz ama benim arkadaşım olun.” demesine benzemektedir.

Hiç tanımadığınız bu kişi “Sizi Bay X’ten tanıyorum. Acaba birazda siz kendinizi tanıtabilir misiniz? Bir de bana yardımcı olabilir misiniz?”dese buna cevabınız ne olur? “Ama siz bana çok yabancı geldiniz, ben sizi tanımıyorum ki. Siz ise benim size yardımcı olmamı istiyorsunuz.”

Belki de Bay X, bu kişiye sizin arkadaş olduğunuzu söylemiş olabilir. Ancak bu durum, sizin bu kişi ile daha önce hiç tanışmadığınız gerçeğini değiştirmez.

İmla hataları ve yazım yanlışları ile dolu bir davet mesajı yazmanız veya almanız.

Bunlar LinkedIn’de biri ile bağlantı kurarken yapılan hatalara örnek olarak verilebilir.

LinkedIn de bağlantı kurarken yapmanız gerekenler aşağıdaki gibi sıralanabilir. Aşağıdaki maddeleri uygularsanız LinkedIn’de hem kendiniz hem de karşı taraf için faydalı bağlantılar kurabilirsiniz.

“Bağlantı Kurma Nedir?” Hakkında Bilgi Edinme

Bağlantı kurma ilişki kurmadır, iletişim kurmadır. İlişkiler ise “fedakarlık yapmak, bu fedakarlığın yararını bir şekilde görmek” biçiminde ilerler. Önce bir yarar görmek ve sonrasında fedakarlık yapmak biçiminde genellikle ilerlemez. Ayrıca çok karmaşık ilişkiler içine girmek ilerde sorun çıkartabilir. İlişki kurmak, bağlantı kurmak veya çevre edinmek çok önemli kavramlardır.

Kişisel Mesaj

Bağlantı kurmak istediğiniz insanla bağlantı teklifi ile birlikte bir kişisel mesaj paylaşın.

Güzel bir örnek vermek gerekirse;

“Sizi Twitter’da da takip etmekteydim ve ordaki twitlerinizi takdir ediyor, beğeniyorum. Buradan da bağlantı kurmak istemem bir sorun yaratır mı? Sizi LinkedIn üzerinden profesyonel iş bağlantılarım arasına eklemek istiyorum.” Bu tür bir davet karşı tarafın dikkatini çekecektir. Size de bu şekilde bir teklif gelse siz de kabul etmekte tereddüt etmeyeceksinizdir. Bu kişi ilerde size yarar sağlayabilecek ve siz de bu kişiye ilerde iş anlamında yardımda bulunabilirsiniz.

Detaylara Dikkat Edin

LinkedIn üzerinden yazdığınız her şeyin gramerine, noktalama işaretlerine vb dikkat edin.

Aşağıdaki şekilde bir mailin size geldiğini düşünürseniz:

“ LinkedIn üzerinden yaptığım daveti kabul ettiğiniz için çok teşekkür ediyorum. Yeni kariyer fırsatları yakalamama bir yardımınızın olup olamayacağını merak etmekteyim. Sekiz yıldır çalıştığım işim, maalesef tamamı ile son bulduğu için yeni bir iş fırsatı aramaktayım.”

Bu tür bir yaklaşım neden hoş değildir? Bu durum bir doktorun odasına veya bir avukatın odasına girip, sizin için bedava bir hizmet yapıp yapamayacaklarını sormanıza benzemektedir. Bu tür davranış karşı taraf tarafından pek hoş algılanmayabilir.

Şimdi güzel bir mail örneği vermek gerekirse; bu mail bir konferansta tanışmış iki kişiden birinin diğerine attığı bir mail gibi düşünülebilir.

“Merhaba, sizinle X konferansında tanışmıştık. Bir danışman aradığınızdan bahsetmiştiniz. Web sitenizi ziyaret ettikten sonra iş ile ilgili biraz araştırma yaptım. Kariyer Danışmanlığı’nın yeteneklerimi gösterebileceğim bir ortam hazırladığını düşünüyorum. Yakın zamanda bir araya gelip bu konu üzerine konuşmamız mümkün olur mu? Geri dönüş yapmanızı bekliyorum. Teşekkürler.”

Bu mailin sahibi, öncelikle maili attığı kişinin onu kolayca hatırlaması için kısa bir bilgi vermiş. Mailin atıldığı kişi bir çalışana ihtiyaç duymaktadır. Maili atan kişi bu durumun iki tarafın lehine olacağını çok güzel bir dille ifade ederek iş isteğinde bulunmuş. İşe olan ilgisinden bahsetmiş. Kısa ve etkili bir mail atmıştır.

Çevre edinme, bağlantı kurma ve bu ilişkileri etkili şekilde kullanma adına yapacaklarınız aslında çok basit. Kendiniz olun, yeni insanlarla tanışmaktan mutluluk duyun, eğlenin. İş hayatınızda birilerine yarar sağladığınız müddetçe onlardan fayda göreceğinizi unutmayın.

LinkedIn bağlantılarınızda göstereceğiniz çabayı az önce de değindiğimiz fayda sağla- fayda gör prensibini temel alarak sarfedin.

LinkedIn’i Ne Kadar İyi Kullanıyorsunuz?

Leave a reply

LinkedIn üyelerinin birçoğu kısa zamanda iş bağlantılarının sayısını nasıl arttırabileceği konusunda merak içindedir. Diğerleri ise bu sayıda niceliğin mi yoksa niteliğin mi daha etkili rol oynayacağını tartışmaktadır.

Aslına bakarsanız her ikisi de iş arama sürecinizde çok önemli rol oynayacak sosyal medyanın gücünü arttıran iki etmendir.

Eğer ağınızda 2 veya 3 kişi varsa, bu sizin farklı çevrelerle bağlantı kurma, etkileşime geçme çabanızın olmadığını göstermektedir. Aynı şekilde 10,000 kişilik bir ağınızın olması da eğer bu kişilerle bir iletişiminiz hiç olmamışsa bir şey ifade etmeyecektir. Böyle bir durumda iseniz, bu 10,000 kişiden birine size iş konusunda yardımcı olup olamayacağını sorduğunuzda size nasıl bir cevap vereceği önemlidir. Muhtemelen size yardımcı olamayacaktır. LinkedIn’i aktif veya gerektiği gibi kullanmayan üyeleri de gözönünde bulundurarak bağlantılarınızı dikkatli kurmanız gerekmektedir. Sayı eğer sadece göstermelik olarak kalacaksa size bir yararı dokunmayacaktır.

LinkedIn’i aktif olarak kullanan kişileri arayıp onları kendi ağınıza davet ettiyseniz bu LinkedIn’de bağlantılarınızın sayısını arttırmanın en iyi yollarından biridir. LinkedIn’de binlerce bağlantıya sahip aktif biri (LinkedIn Open Networker-LION) sizin bağlantı sayınızı çok hızlı bir şekilde arttırabilir. Diyelim ki 7,000 aktif bağlantıya sahip birinin (LION) birinci seviye bağlantıları sizin ikinci seviye bağlantılarınız durumuna gelecektir. Bu şekildeki kuracağınız 5 veya 10 bağlantı sizin bağlantı sayınızı çok hızlı bir şekilde arttıracaktır.

Yeterli sayıda bağlantıyı kurduktan sonra, bu bağlantılarınızın istediğiniz işi bulmada ve bu işi almada yardımlarını görmeye başlayabilirsiniz. Örneğin Y şirketinden X Müdürü ile iletişime geçmek istiyorsunuz, Linkedln’deki bağlantılarınızdan biri X Müdürü ile iletişime geçmenizde size yardımcı olabilir. Çünkü yeterli sayıda kişi ile Linkedln üzerinden bağlantınız var, bu kişilerin de iş hayatında bir geçmişi, Linkedln üzerinden veya başka yollarla birçok farklı bağlantısı var. Ve bu yeterli sayıdaki bağlantılarınızdan birinin sizin X Müdürü ile etkileşime geçmenize yardım etme olasılığı çok yüksektir.

Linkedln’de Contacts (Bağlantılar) menüsünün üzerine gelip Network Statistics (Ağ İstatistikleri)’e tıklayarak bağlantılarınız hakkında daha çok şey öğrenebilirsiniz. LinkedIn size birinci, ikinci ve üçünkü seviye bağlantılarınızda kaç kişinin olduğu gibi birçok bilgiyi sağlayacaktır.

Bağlantılarınızın sayısını arttırmanın diğer yolu ise gruplara katılmaktır. InMail’i kullanmadan o gruba üye kişilere mesajınızı iletebilme şansını yakalarsınız. Kendi kariyerinizle ilgili gruplara katılarak nitelikli bağlantı sayınızınız arttırabilirsiniz. Nitelikli bağlantıdan kasıt “kendi işinizle ilgili, bu konuda bilgi ve bağlantılara sahip kişiler”dir. Bu da istediğiniz işi daha kolay bulmanızı sağlayacaktır. Böyle grupları ararken anahtar kelimeleri kullanabilirsiniz. Ayrıca bu grupların üye sayılarının fazla olmasına ve aktif olmalarına dikkat edin. Aksi takdirde boşa zaman harcamış olma gibi bir durumla da karşı karşıya kalabilirsiniz.

LinkedIn’de gruplara üye olmak, yeni gönderiler yapmak, soru sormak, sorulara cevap vermek görünürlüğünüzü arttıracaktır. Vereceğiniz cevapların kalitesi insanların dikkatini çekecek ve bu insanların sizi bağlantılarına eklemelerine neden olacaktır. Aynı şekilde siz de faydalı bulduğunuz kişileri kendi bağlantılarınıza ekleyecek, davet edecek ve böylece bağlantı sayınız gün geçtikçe hızlı bir şekilde artacaktır.

Unutmayın LinkedIn size toplamda 3,000 kişi davet etme hakkı vermektedir. Bağlantılarınızı dikkatli oluşturma ve bunların sürekliliğini sağlamak durumundasınız.

Linkedln Profilinizi Düzenlemeniz İçin 3 İpucu

Leave a reply

Her gün, işveren ve iş arayanlar için binlerce sıcak iş fırsatı doğuyor. Linkedln kariyer portalı, bunu en iyi başaran büyük aracılardan biri. Peki ama bu büyük iş fırsatları için en uygun aday siz misiniz? Linkedln profilinizi yeterince etkin doldurmadığınız için, birçok kariyer fırsatını kaçırabilirsiniz.

İletişim ve bilgi eksikliğinden, işverenler sizi seçmeyecek ya da yaptıkları aramalarda size ulaşamayacaklardır. Linkedln profilinizin ihtiyacı olan 3 önemli düzenlemeyi hemen yapın.

İşte o maddeler!

Özet / Ön Yazı / Kısa Tanıtım Bölümünü Es Geçmeyin.

Bu kısım sizi simgeleyerek, kişisel markanızı oluşturabileceğiniz bir bölüm niteliğindedir. Sizi neden seçmeleri gerektiğini vurgulayan, sizi tanıtan bir fırsat köşesidir. Buraya neler yazacağınızı bilmiyorsanız şunları dikkate alabilirsiniz:

İleri derecede sertifika bilgileri,
Dil bilgisi,
Beceriler,
Önemli belgeler,
Kısa Başarı hikayeleri,
Özel yetenekler,
Teknoloji ve liderlik yetenekleri.

Kariyerinizde yaşanmış en önemli becerilerinizi kısa ve güçlü cümlelerle bu kısımda vurgulayın.

Hangi üniversite ve okullarda, hangi eğitimleri aldınız, önemli ve büyük kuruluşlar gösterdiğiniz başarılar ve yer aldığınız projeler, süreç iyileştirmelerindeki rolleriniz, anahtar kelimeleriniz de bu bölümde göze daha hızlı bir şekilde çarpacaktır.

Tüm bu özellikleri kısaca vurgulamayı unutmayın.

Uzun ve Anlaşılması Güç Paragraflara Yer Vermeyin.

Linkedln profilinizdeki tüm yazılar açık ve net olmalıdır. Hızlı bir anlatımla, anahtar kelimeler ile becerilerinizi vurgulayın. İşverenlerin profilinizde kolay gezinmesini sağlayın. Sizi kısa ve en iyi şekilde tanımaları için düzenlemeler yapın. Örneğin, satış eğitimi seminerlerine katıldığınız, müşteri hizmetlerine ne kadar süre katkıda bulunduğunuz gibi hem kolay hem de vurgulanması gereken konulara yönelin.

Deneyimler Bölümü, İş Tanımlarınızı da İçermelidir.

Örneğin, satış departmanı için günlük operasyonlardan ve koordine etmekten sorumlu olduğunuzu belirtirseniz, muhtemelen çok fazla anlaşılmaz. Ama satış fonksiyonunu, % X oranında satış gelirlerini artıran başarı hikayenizi anlatırsanız daha çok ilgi çekecektir. Daha fazla sayısal bilgi içeren ve başarı odaklı bir profil oluşturun. Müşteri, kar, maliyet tasarrufu gibi alanlarda artış yaşattığınızı mutlaka belirtin. Stratejik ve anlamlı profil düzenlemeleri, sizi diğer adaylardan ayıracaktır. Değer tabanlı, özgün ölçümlü içerikler, kariyer yolunuzda size başarı getirecektir.