Category Archives: İş İlanları

Garanti Bankası Müfettiş Yardımcılığı Sınav Başvurusu 2016

Garanti Bankası İnsan Kaynakları, üniversiteden yeni mezunları bankacılık sektörüyle buluşturan “Müfettiş Yardımcısı” alım sınavı için başvuruları kabul ediyor. Müfettiş Yardımcısı alımı kapsamında, adayların beklentileri doğrultusunda bilim sınavını kaldırarak önemli bir yeniliğe imza atan Garanti’nin yılda 1 kez açılan programına, Garantili Kariyer’de https://garantilikariyer.garanti.com.tr/web/ özgeçmiş oluşturarak, online başvuru yapılabiliyor.

Müfettiş Yardımcısı olmak isteyen; 27 yaşını aşmamış, T.C. vatandaşı olan, 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, Fen ve Edebiyat Fakültelerinin İstatistik bölümleri, Bankacılık ve Sigortacılık bölümü, Endüstri ve İşletme Mühendisliği bölümleriyle Ekonomi, İşletme/Finans konulu yüksek lisans programlarından mezun ya da Temmuz 2016’da diploma alacak, iyi derecede İngilizce bilen adayların 1 Nisan 2016 tarihine kadar başvuru yapması gerekiyor.

Aranan niteliklere uygun adaylar, 9 Nisan 2016 tarihinde İstanbul, Ankara ve İzmir’de gerçekleştirilecek Genel Yetenek ve Yabancı Dil Sınavı’na davet edilecek. Sınavda başarılı olan adaylar, grup mülakatı ve birebir mülakat adımlarını geçtikten sonra Garanti Bankası Müfettiş Yardımcısı olarak yeni görevlerine başlayacak.

Başvuru ve daha detaylı bilgi için adaylar, GarantiliKariyer Facebook sayfasını takip edebilir.

Garanti Bankası Müfettiş Yardımcılığı başvurusu için buraya tıkla!

DHMİ Asistan-Stajyer Hava Trafik Kontrolörü Alım İlanı

DHMİ 110 Asistan-Stajyer Hava Trafik Kontrolörü alacak. DHMİ sözleşmeli personel alımı için gerekli şartları yazımızda bulabilirsiniz.

DHMİ Asistan-Stajyer Hava Trafik Kontrolörü Alım İlanı

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ASİSTAN – STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

KURUM VE ALINACAK POZİSYONA İLİŞKİN BİLGİLER

Sınavı Açan Birim : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü.

Görev Yeri: DHMI (Taşra)

Atama Yapılacak Pozisyon Unvanı ve Sayısı:

-Asistan Hava Trafik Kontrolörü: 10 adet.

-Stajyer Hava Trafik Kontrolörü: 100 adet.

Asistan Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan

Stajyer Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan

KPSS Puanının Geçerlilik Yılı: 05-06 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavı.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesinde 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c Bendi kapsamında istihdam edilmek üzere, 31.01.2007 tarih ve 26420 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği’nde belirtilen hükümler çerçevesinde aşağıdaki şartlara haiz açıktan atama ile personel alınacaktır.

Asistan hava trafik kontrolör adayları için,

a)T.C. vatandaşı olmak,

b)4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak

c)ICAO ANNEX’l kriterlerine uygun “Hava Trafik Kontrolörü olur” ibareli sağlık raporu almak, ( aranan şartlar www.dhmi.gov.tradresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği’nde yazılı bulunmaktadır.)

ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

d)Geçerli bir hava trafik kontrolör lisansına sahip olmak,

e)İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,

f)Hava/yer ve yer/yer sesli iletişiminde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak, (Bu durum sınav komisyonunca tespit edilerek tutanak altına alınır ve yazılı sınavı geçmiş olsalar bile sınavı kazanmış sayılmaz ve elenirler.)

Stajyer hava trafik kontrolör adayları için,

a)T.C. vatandaşı olmak,

b)Hava Trafik Kontrol Kursunun Başlayacağı 05/10/2015 tarihi itibariyle, 27 yaşından gün almamış olmak, (05/10/1989 ve sonrasında doğmuş olmak.)

c)4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,

ç) ICAO ANNEX’l kriterlerine uygun “Hava Trafik Kontrolörü olur” ibareli sağlık raporu almak,(aranan şartlar www.dhmi.gov.tradresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği’nde yazılı bulunmaktadır.)

d)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

e)İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,

g)Son başvuru tarihi itibariyle, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya bu puana denk ÖSYM Başkanlığı tarafından 14.01.2015 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil belgesine sahip olmak.

SINAVLARIN YAPILIŞ ŞEKLİ:

-Adayların seçiminde; Hava Trafik Kontrol adayları için geliştirilmiş, bilgisayar destekli seçme sınavı veya

-Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme gibi özellikleri test etmeye yönelik yazılı sınav ve

-Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak gibi özelliklerin tespitine yönelik sözlü sınav şeklinde uygulanacaktır.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünce duyurulan pozisyonların sayısının 5 (Beş) katı kadar aday KPSSP3 puanı en yüksekten başlamak üzere bilgisayar destekli seçme programı sınavına veya yazılı yarışma sınavına çağırılacaktır. Söz konusu açıktan atama ile atanması öngörülen pozisyonlardan şartların uymaması nedeniyle atama yapılamaması halinde sıradaki adaya hak tanınacaktır. Adaylar; Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınavlarda almış oldukları puan sırasına göre sözlü sınava çağırılacaktır. Sınava girmek isteyen adaylar; Genel Müdürlükten veya Web sitesinden (www.dhmi.gov.tr) temin edecekleri Aday Başvuru Formu’nu doldurarak, aşağıdaki belgelerle birlikte 08/06/2015- 22/06/2015 tarihleri arasında DHMİ Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla başvuracaklardır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır.

BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER:

a)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi,

b)4,5×6 ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,

c)KPSS sınav sonuç belgesinin çıktısı,

ç) Başvuru sırasında, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya ÖSYM Başkanlığı tarafından 14.01.2015 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil bilgisine sahip olduğunu gösterir belge. (Sadece Aday Stajyer Hava Trafik Kontrolörü için başvuranlar)

d)Aday Başvuru Formu.

Bilgisayar destekli seçme programı sınavında veya yazılı sınavda başarılı olan ve sözlü sınav için çağrılan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir.

SINAVI KAZANANLARDAN İSTENECEK BELGELER:

a)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla),

b)T.C. kimlik numaralı nüfus hüviyet cüzdanının fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla)

c)Askerlik ile ilgisi bulunmadığı, askerlik çağına gelmemiş ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair beyan,

ç) Adli sicil kaydı beyanı,

d)4,5×6 ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf,

e)ICAO Ek-1 Sınıf 3’e uygun alınacak sağlık kurulu raporu (öncelikle Sınavda başarılı olan ilk 100 Stajyer Hava Trafik Kontrolörü ve 10 Asistan Hava Trafik Kontrolörü adayları için),

f)Hizmet belgesi (Sadece Kamu Kurum ve Kuruluşunda çalışanlar için)

g)Mal Bildirim Formu (Önlü arkalı tek sayfa olacak şekilde)

h)Hava Trafik Kontrolör Lisansı (Sadece Asistan Hava Trafik Kontrolörleri için) ı) Promosyon Beyanı (Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışanlar için)

SINAVLARIN YAPILACAĞI YER VE DUYURU :

Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınava çağrılacak adaylara yazılı tebligat yapılmayacak olup, Sınava katılacak adaylara ilişkin liste, sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) ilan edilecektir. Sınavda başarı gösteren adaylar sözlü sınava; sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) yapılacak duyuruyla çağırılacaktır.

SINAV KONULARI:

Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınav ve sözlü sınav, aşağıda belirtilen konularda yapılır. Sınav Komisyonu tarafından gerekli görüldüğü hallerde; sınav konularında değişiklik yapılabilir.

Bilgisayar destekli seçme programı sınavı; Bilgisayar ortamında; algılama, reaksiyon, üç boyutlu düşünme, hızlı ve doğru karar verebilme özelliklerini tespit etmeye yönelik, önceden hazırlanmış veri tabanı kullanılarak yapılır.

Yazılı sınavlar; Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme, şekil, rakam ve harf kombinasyon ve dizilerinin tespiti gibi özellikleri test etmeye yönelik en az 50 sorudan oluşur.

Sözlü sınavlar; Adaylarının sesli iletişimde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmak gibi ifade yeterlilikleri de göz önünde bulundurularak yapılacak Türkçe ve İngilizce mülakatı içerir.

SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:

Bilgisayar destekli seçme sınavı sonunda, her bir aday için bilgisayar çıktısı şeklinde alınacak raporda yer alan toplam puan esas alınacaktır. Sınav Komisyonu tarafından; raporda yer alan toplam puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere sözlü sınava çağırılır. Yazılı sınav yapılması halinde ise; yazılı sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlardan, Sınav Komisyonu tarafından; puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere seçilir ve sözlü sınava çağrılır.

BAŞVURU SÜRESİ VE YERİ:

Başvuru süresi 08/06/2015 tarihinde başlayacak ve 22/06/2015 günü mesai bitiminde sona erecektir. Başvurular Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır. Sınav sonuçları (www.dhmi.gov.tr) adresinden duyurulacak ve kazanan adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

KURULUŞUMUZDA İSTİHDAM EDİLECEK ADAY ASİSTAN VE STAJYER HAVA TRAFİK

KONTROLÖRLERİ DAĞILIMI

ALIM YAPILACAK YERLER	ASİSTAN HV.TRF.KONT.	STAJYER HV.TRF.KONT
ADIYAMAN HAVALİMANI		2
AĞRI HAVALİMANI	1	2
ATATÜRK HAVALİMANI		20
ATATÜRK-SABİHA GÖKÇEN HAVALİMANI		7
BİNGÖL HAVALİMANI		2
DENİZLİ ÇARDAK HAVALİMANI		2
ELAZIĞ HAVALİMANI	1	2
ERZİNCAN HAVALİMANI		2
ERZURUM HAVALİMANI		5
GAZİANTEP HAVALİMANI		2
HAKKARİ YÜKSEKOVA HAVALİMANI	1	2
HATAY HAVALİMANI		3
HAVA TRAFİK KONTROL MERKEZİ (ANKARA)		10
IĞDIR HAVALİMANI	1	2
KARS HARAKANİ HAVALİMANI		2
KAHRAMANMARAŞ HAVALİMANI	1	1
MARDİN HAVALİMANI		2
MİLAS BODRUM HAVALİMANI		5
MUŞ HAVALİMANI	1	2
NEVŞEHİR-KAPADOKYA HAVALİMANI		2
ORDU GİRESUN HAVALİMANI		1
SİNOP HAVALİMANI		1
SİİRT HAVALİMANI	1	3
SİVAS NURİ DEMİRAĞ HAVALİMANI	1	2
ŞANLIURFA GAP HAVALİMANI		2
ŞIRNAK ŞERAFETTİN ELÇİ HAVALİMANI	1	2
TEKİRDAĞ ÇORLU HAVALİMANI	1	4
TRABZON HAVALİMANI		5
TOKAT HAVALİMANI		1
VAN FERİT MELEN HAVALİMANI		2
TOPLAM	10	100

TÜBİTAK Personel Alım İlanı

TÜBİTAK, 12 personel alacak. Tübitak personel alım ilanları için gerekli şartları yazımızda bulabilirsiniz.

TÜBİTAK Personel Alım İlanı

TÜBİTAK

BAŞKANLIK BİLİŞİM MÜDÜRLÜĞÜ

TÜBİTAK Başkanlık Bilişim Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı ve Bilimsel Programlar Uzmanı istihdam edilecektir.

İlan No: TBTK.BLSM./2015-1

1)İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ

1.1.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.1 / Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı: Kurumumuza ait çeşitli lokasyonlardaki sistemlerin 7×24 işletimi, güncellenmesi, yedeklenmesi, izlenmesi, güvenliği, TÜBİTAK’a bağlı işyerleri ve devlet kurumları ile güvenli iletişim altyapısının tesisi, bilişim sistemlerine ait süreçlerin tasarlanması ve otomasyonu, Bilişim Müdürlüğü çalışanlarının iş yükünün hafifletilmesi, iş uygulama yazılımlarının anlık performanslarını izleyerek sistemlerin çalışması için gerekli faaliyetlerin koordinasyon içinde yürütülmesi konularında görev alacak personel istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.2.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.2 / Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı: Başkanlık ve bağlı birimlerin insan kaynakları birimleri ile koordinasyon içerisinde çalışmalar yapılması, taleplerin analizi, değerlendirilmesi ve çözümünün sağlanması, hata durumlarında hata analizleri yapıp çözüm sunulması konularında görev alacak personel istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.3.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.3/ Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı: TÜBİTAK genelinde kullanılan Elektronik Belge Yönetim Sisteminin yönetim, destek, eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi, sorunların ve taleplerin takibi ve sonuçlandırılması konularında görev alacak personel istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.4.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.4 / Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı: Kurumumuz tarafından kullanılan yazılım sistemlerinin geliştirilmesi, temini ve idame süreçlerinin tamamında görev alacak personel istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 8

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.5.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.5 / Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı: Kurumun ihtiyacı doğrultusunda rapor analiz ve kumanda tablolarının iş zekası platformu üzerinden hazırlanması, gerekli veri ambarı altyapısı ve iş modellerinin oluşturulması, verilerdeki problemlerin tespiti, çözümü ve son kullanıcı desteği konularında görev alacak personel istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

2)ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR

2.1.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.1 / Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar, Bilgisayar ve Kontrol, Elektronik, Elektrik ve Elektronik, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak.

b)Adaylarda aranacak teknik özellikler;

.Ağ ve sistem yöneticisi olarak en az 4 yıl çalışmış olmak,

.Sistematik, çözüm odaklı ve dokümantasyon yaparak çalışabilmek,

.TCP/IP, Güvenlik duvarı ve VPN konularında bilgi sahibi olmak,

.Ağ anahtarlama cihazları ve yönlendirme cihazları, kablosuz ağ cihazları ve monitoring yazılımları konusunda bilgi sahibi olmak,

.Microsoft Active Directory ve NTFS, Windows Server 2003/2008/2012 konularında bilgi sahibi olmak,

.Linux sistemleri(RHEL/CentOS) üzerinde çalışmış ve betik geliştirmiş olmak,

.Linux sunucuların temel kurulum ve konfigürasyonlarını yapabilmek,

.Sanallaştırma teknolojileri (VMware, KVM) konusunda bilgi sahibi olmak,

.Apache, Nginx, Tomcat ve JBOSS uygulama sunucuları hakkında bilgi sahibi olmak,

.Tercihen SAN Switch ve SAN Storage konusunda bilgili ve tecrübe sahibi olmak,

.Kurumsal seviyede yedekleme çözümleri (Symantec, Netbackup) konusunda bilgi sahibi olmak,

.Son kullanıcı güvenlik çözümleri (Kasperky Security Center) konusunda bilgi sahibi olmak,

.Bilgi güvenliği kavramları hakkında bilgi sahibi olmak.

2.2.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.2 / Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar, Endüstri ve Matematik Mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak.

b)Adaylarda aranacak teknik özellikler;

.Tercihen süreç yönetimi, iş akışı yönetimi gibi konularda çalışmış olmak,

.Analiz, implementasyon testi ve destek hizmetleri verebilmek,

.SAP uygulamalarında hata analizi ve çözümleri yapabilmek,

.Tercihen ABAP programlama dili bilmek,

.Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

2.3.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.3/ Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Fen, Fen Edebiyat Fakültesi bölümleri ile Fizik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

b)Adaylarda aranacak teknik özellikler;

.İyi derecede bilgisayar kullanabilmek,

.MS Visio kullanabilmek,

.Tercihen daha önce süreç yönetimi, iş akışı yönetimi, elektronik doküman yönetimi araçları yönetimi yapmış olmak,

.Tercihen resmi yazışma kurallarına hakim olmak.

2.4.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.4/ Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar, Yazılım ve Yazılım Sistemleri Mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak.

b)Adaylarda aranacak teknik özellikler;

.Java, Spring Framework, JSF, JAVA EE, Java MVC framework, Javascript, SQL ve RESTful/SOAP web servisleri konularında tecrübeli olmak,

.OOP, Design Patterns, SOA, AOP gibi programlama kavramları hakkında bilgi sahibi olmak.

2.5.Referans Kodu: TBTK.BLSM.2015-1.5/ Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Bilimsel Programlar Uzmanı:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar, Bilgisayar ve Kontrol, Elektronik, Elektrik ve Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Endüstri Mühendisliklerinden birini bitirmiş olmak.

b)Adaylarda aranacak teknik özellikler;

.İyi derecede SQL ve PL/SQL bilgisine sahip olmak,

.Sorgu performansı ve kaynak yönetimi konularına hakim olmak,

.Veri ambarı, iş zekası, raporlama, OLAP ve ETL konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

.Oracle BI raporlama aracı sistem yönetimi, veri ambarı tasarımı, veri modeli geliştirme, analitik uygulama ve kumanda tablosu geliştirme tecrübesi bulunmak,

.Oracle Data Integrator ile ETL süreçleri oluşturma tecrübesine sahip olmak,

.Oracle veri tabanı (Oracle 11g, 12c) yönetim tecrübesi bulunmak ve veri tabanı güvenliği konularına hakim olmak,

.Tercihen Linux konusunda bilgi sahibi olmak.

3.ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b)Askerliğini tamamlamış veya en az bir yıl tecilli olmak (erkek adaylar için).

c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.

e)Lisans mezuniyet derecesi 4’lü sistemde en az 2,50; 100’lü sistemde ise en az 65 olmak.

f)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır.

Üniversite not sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4’lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.

g)Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim -öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

h)İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü	KPDS UDS YDS	TOEFLIBT	IELTS	TOEFL CBT	TOEFL PBT	FCE	CAE	CPE
TBTK.BLSM.2015-1.1 TBTK.BLSM.2015-1.2 TBTK.BLSM.2015-1.3 TBTK.BLSM.2015-1.4 TBTK.BLSM.2015-1.5	70	68	6,5	190	520	B	C	C

KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS: Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

IELTS: International English Language Testing System

TOEFL IBT: Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL CBT: Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

TOEFL PBT: Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

FCE: First Certificate in English

CAE: Certificate in Advanced English

CPE: Certificate of Proficiency in English

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.

Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar için İngilizce yeterlilik şartı aranmaz.

4.BAŞVURU SÜRECİ

a)Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:

.İş Başvurusu Formu (www.tubitak.gov.tr adresinden sağlanabilir),

.Bir adet vesikalık fotoğraf (İş başvuru formuna yapıştırılmış),

.Özgeçmiş,

.Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik belgelerini de getirmeleri gerekmektedir),

.Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,

.Yabancı dil sınavı sonuç belgesinin fotokopisi (veya eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),

.Üniversiteye giriş sınavı yerleştirme belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan internet çıktısı),

.Üniversiteye giriş sınavı sonuç belgesi (ÖSYM onaylı veya Sonuç Belgesi Kontrol Kodu olan internet çıktısı),

.Alanında deneyimli adaylar için Çalışma Belgesi ve Hizmet Dökümü,

b)Başvuru için istenen belgelerin en geç 27 Mayıs 2015 Çarşamba günü mesai bitimine kadar Başkanlık Evrak Teslim Bürosuna elden veya posta yolu ile teslim edilmesi gerekmektedir. Evrakların yukarıda verilen sıraya uygun, tek yüze bastırılmış ve birbirlerine zımbalanmadan teslim edilmesi önem arz etmektedir. Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

c)Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler teknik ön mülakata ve nihai mülakata çağrılmayacaktır.

d)Başvurularda referans kodunun belirtilmesi şarttır. Referans kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

e)Adaylar en fazla iki adet referans kodlu pozisyona başvuru yapabilirler, ikiden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

f)Başvuruların incelenmesi sonucunda, istenen belgeleri eksiksiz ve uygun olan adaylardan her bir referans kodu için “3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesine göre oluşturulacak sıralamadan, işe alınacak personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

g)Lisans öğrenimlerini yurt dışında tamamlayan adaylar için “3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f), (g) ve (h) maddeleri koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

h)Mülakata girmeyi hak eden adaylara sözlü mülakattan önce Teknik Uygulama yaptırılacaktır. Teknik Uygulama tarihi ile Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

Not: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular Kurum’un internet sayfasında (www.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresinegönderilecektir.

Adres: TÜBİTAK, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, Atatürk Bulvarı No:221, 06100 Kavaklıdere-ANKARA

İletişim: Tel: 0 312 468 5300 – 4467

Fax: 0 312 427 6817

ÇSGB İş Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 181 iş müfettiş yardımcısı alacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş başvurusu için gerekli şartları yazımızda bulabilirsiniz.

ÇSGB İş Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 8. ve 9. derecede açık bulunan 181 adet İş Müfettişi Yardımcısı kadrolarına, Ankara’da yapılacak sınavla işin yürütümü yönünden görev yapmak üzere 50, iş sağlığı ve güvenliği yönünden görev yapmak üzere 131 İş Müfettişi Yardımcısı alınacaktır.

Sınava katılma şartları;

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı nitelikleri taşımak,

b)Giriş sınavının yapılacağı 2015 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

c)İşin yürütümü yönünden iş teftişi görevi için; hukuk, siyasal bilgiler, siyasal bilimler, iktisat, idari bilimler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle, bunlara denkliği onaylanmış yerli ve yabancı yüksekokullardan birini bitirmek,

ç) İş sağlığı ve güvenliği yönünden iş teftişi görevi için; tıp doktoru, mimar, elektrik, maden, jeoloji, metalürji, inşaat, elektronik, makina, kimya, endüstri, fizik, bilgisayar, tekstil, petrol, uçak, gemi, çevre yüksek mühendisi veya mühendisi olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

d)2013 veya 2014 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sınavına katılmış ve işin yürütümüyle ilgili teftiş görevine alınacaklar için KPSSP46 puan türünden en az 70 puan, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili teftiş görevine alınacaklardan KPSSP13 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

(Başvuruda bulunan adaylardan puan sırası en yüksek olandan başlamak üzere belirlenen boş kadro sayısının 5 katı (250 işin yürütümü, 655 iş sağlığı ve güvenliği olmak üzere toplam 905) sayıda aday sınava davet edilecektir. Ancak sınava davet edilecek son adayın almış olduğu puanı alan müracaatta bulunmuş diğer adaylar da sınava çağırılacaktır.

ç) Sağlık durumu itibariyle iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk koşullarına elverişli olmak,

d)Tutum ve davranışları, varsa sicili yönünden müfettişliğe engel durumu bulunmamak,

e)Bu sınava en fazla bir kez girmiş olmak,

f)Süresi içerisinde başvurmuş ve iş talep formu ile birlikte diğer belge ve bilgileri eksiksiz olarak Kurula vermiş olmak.

Başvurular 01.06.2015 günü başlayacak, 15.06.2015 günü çalışma saati bitiminde sona erecektir.

Sınava girecek adaylar, Bakanlığımız www.csgb.gov.trve www.itkb.gov.trinternet sayfalarında yer alan aday başvuru sistemi bağlantısı üzerinden erişerek doldurup imzalayacakları iş talep formu çıktısı ve aynı linkte yer alacak ekleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İnönü Bulvarı No: 42 Emek/ANKARA adresinde kurulacak kayıt kabul bürosuna bizzat veya posta ile başvurabileceklerdir. Posta ile yapılan başvurularda, internet üzerinden online iş talep formunun 15.06.2015 tarihine kadar doldurulması şartı ile iş talep formu aslı ve eklerinin, İş Teftiş Kurulu Başkanlığına en geç 22.06.2015 mesai saati bitimine kadar ulaşması zorunludur. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Bu süreden sonra gelen belgeler ve ekleri gönderilmeksizin yapılacak online başvuru kabul edilmeyecektir.

Yazılı sınava katılmaya hak kazananların listesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile www.csgb.gov.trve www.itkb.gov.trinternet adreslerinde ilan edilecek, sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavın yapılacağı yer ve saati gösteren fotoğraflı sınav giriş belgesini, sınav saatine kadar İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’ndan teslim alabilecekleri gibi, aday başvuru sistemi üzerinden alacakları çıktı ile de sınava katılabileceklerdir. Sınava katılmaya hak kazanan adaylara ayrıca posta yoluyla sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

Yazılı sınav 11.07.2015 tarihinde Ankara’da üç oturum halinde yapılacaktır. Adaylar “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte fotoğraflı kimlik belgesini (Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi v.b.) göstermeden sınava katılamazlar. Yazılı sınavda başarılı olmak için, her oturumdan alınan puanın yüz üzerinden altmış (60) puanın altında olmaması şartıyla üç oturumun ortalamasının yüz üzerinden yetmiş (70) puan olması gerekmektedir. Yazılı sınavda başarılı olarak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara sözlü sınavın yapılacağı yer, gün ve saati bildiren tebligat yapılacaktır. Ayrıca, yazılı sınavı kazanan adayların isim listesi ile sözlü sınavın yer ve tarihi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilan panosunda ve www.csgb.gov.trile www.itkb.gov.trinternet adreslerinde ilan edilecektir.

Başvuru koşulları, sınav konuları ve detaylı bilgiyi içeren broşür ile iş talep formu, İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’ndan ve www.csgb.gov.trile www.itkb.gov.trinternet adreslerinden temin edilebilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İş Teftiş Kurulu Başkanlığı

İnönü Bulvarı No: 42 Emek Çankaya ANKARA

TRT Stajyer Sanatçı ve Tonmayster Alımı

TRT 144 sözleşmeli stajyer sanatçı ve 6 tonmayster alacak. Sözleşmeli TRT Stajyer Sanatçı ve Tonmayster Alımı başvurusu için gerekli şartları aşağıda bulabilirsiniz.

TRT Stajyer Sanatçı ve Tonmayster Alımı

Kurumumuz Ankara, İstanbul ve İzmir Radyolarında, istihdam edilmek üzere; sözlü-mülakat ve uygulamalı şekilde genel duyurulu giriş sınavı yapılmak suretiyle Türk Halk Müziği, Türk Sanat Müziği ve Çoksesli Müzikler dallarında, ekli listelerde yer alan 144 adet Stajyer Ses ve Saz Sanatçıları ile 6 adet Tonmayster kadro unvanlarında personel alımı yapılacaktır.

ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR:

1-Türk vatandaşı olmak,

2-Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,

3-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

4-Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5-18 yaşını tamamlamış olmak,

6-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak.

ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR:

Adayların, ekte hizmet tanımı yer alan ve sınav ilanı yapılan kadro unvanlarından başvuruda bulunacakları kadro unvanı için ilgili hizmet tanımında aranan şartları taşıması gerekmektedir.

BAŞVURU SÜRESİ:

Başvuru süresi, 04 Mayıs 2015 tarihinde saat 09.00 da başlayıp, 20 Mayıs 2015 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Başvurular, www.trt.net.tr internet adresinden ulaşılabilecek görev talep formunun elektronik ortamda doldurulması suretiyle gerçekleştirilecektir.

Adaylar, başvuru için tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formunun çıktısını alıp, sınava katılacakları gün ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edecektir. Adaylar, anılan kadro unvanlarından yalnızca birisine başvuruda bulunabilecek olup, daha sonra tercih değişikliği yapamayacak, her aday, sadece bir dalda başvuruda bulunabilecektir. Adaylar, başvuru formunu tam ve eksiksiz doldurup verdikleri bilgilerin doğruluğundan sorumludur. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde evraklarını tamamlamayanların sınavları iptal edilecektir.

SINAV YERİ:

Sınavlar, Or-An Sitesi-Çankaya/ANKARA adresinde bulunan TRT Genel Müdürlüğü, Dış Yayınlar Dairesi Başkanlığı stüdyosunda yapılacaktır.

SINAV ŞEKLİ VE ZAMANI:

Sınavlar, sözlü-mülakat ve uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.

Sınavlar, 25 Mayıs 2015 pazartesi günü saat 13.30’da Türk Halk Müziği dalında başlayacak olup, sınavlara yapılacak başvuru sayısına göre diğer dallardaki sınav tarihleri ve adayların hangi gün sınava girecekleri www.trt.net.tr adresinde ilan edilecektir.

Adaylar, sınava gelirken başvuru için tam ve eksiksiz olarak doldurmuş oldukları görev talep formunu ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edecektir.

Sınavlara katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ilgili sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacaktır.

SINAVIN DEĞERLENDİRMESİ VE BAŞARI SIRALAMASI:

Sınavlara ilişkin değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Sözlü-mülakat ve uygulamalı sınavların her birinden en az 70 puan almış olma şartı aranır. Söz konusu sınavlarda alınan puanların ortalaması genel başarı sıralamasını belirler. Puan ortalaması olarak en az 70 tam puan alanlar başarılı sayılır. Söz konusu sınavdan alınan ortalama puana göre en yüksekten başlanarak atama yapılacak olup, ilan edilen boş kadro sayısı kadar aday giriş sınavını başarmış sayılır. Diğer adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmak söz konusu kadroya atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.

Atama yapılacak boş kadro sayısı kadar yedek liste ilan edilebilir. Kurumsal hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir. Yedek listenin hakları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren birinci yılın sonunda, bu sürenin bitiminden önce aynı kadro unvanına yönelik yeni bir sınav yapılması halinde bu sınavın ilan edildiği tarihte sona erer.

SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI:

Sınav sonucunda başarılı olanlar, TRT’nin www.trt.net.trinternet adresinde duyurulacaktır. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınava katılanlar sınav sonuçlarının ilanından itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Kuruma itirazda bulunabilirler. Kurum, itirazları Komisyona inceleterek en geç bir ay içinde ilgiliye/ilgililere cevap verir.

ATAMA İŞLEMLERİ:

Giriş sınavını kazanan adaylar, atamalarına esas olmak üzere talep edilecek belgeleri süresi içerisinde şahsen teslim edeceklerdir. Sınavı kazanan adaylardan yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen veya sınav sonuçları açıklandıktan sonra 15 gün içerisinde evraklarını tamamlamayanların atamaları yapılmayacaktır.

SINAVI KAZANAN ADAYLARDAN İSTENİLECEK BELGELER:

1-Görev Talep Formu (Sınav esnasında ıslak imzalı olarak sınav komisyonuna teslim edilecektir.),

2-Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,

3-Geçici mezuniyet belgesi veya diploma fotokopisi,

4-En geç altı ay önce çekilmiş 4,5×6 cm boyutunda 8 adet fotoğraf,

5-Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,

6-Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı beyan,

7-Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi,

8-Ölüm yardımı ödeneğinin kimlere verileceğini gösterir beyanname,

9-Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların hizmet belgeleri.

İlanen duyurulur. 30/04/2015

Ek:

1-Sınav İlan Edilen Kadro Listesi (1 adet)

2-Hizmet Tanımı (3 adet)

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDE

TÜRK HALK MÜZİĞİ, TÜRK SANAT MÜZİĞİ VE ÇOK SESLİ MÜZİKLER

ALANLARI VE TONMAYSTER KADROSU İÇİN GENEL DUYURULU GİRİŞ

SINAVI AÇILAN STAJYER SANATÇI VE TONMAYSTER KADRO

UNVANLARININ SAYILARINI GÖSTERİR LİSTE

SINAV AÇILAN KADRO UNVANI :SAYISI :

1-Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (THM-TSM)121

2-Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (ÇSM)23

3-Tonmayster6

TOPLAM150

STAJYER SANATÇI

SIRA NO: 55

1.KADRO UNVANI : Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (THM-TSM)

2.HİZMET TANIMI : Kurum Türk Halk Müziği ve Türk Sanat Müziği üretimlerinde, kendi dallarındaki müzik eserlerini, o türün asli, geleneksel ve akademik ölçüleri dikkate alınarak Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun solist veya topluluk üyesi olarak sesi ve sazı ile icra etmek, geniş repertuarlı bir müzik üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.

3.ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:

a.Tahsil : Genel olarak ortaokulu bitirenler Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (THM-TSM) olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması mümkündür.

b.Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.

c.Diğer : Bu dallarda eğitim veren konservatuarların ilgili bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir.

4.İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi, Kurum dışı.

5.SINAV : Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.

STAJYER SANATÇI

SIRA NO: 58

1.KADRO UNVANI : Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (ÇSM)

2.HİZMET TANIMI :Kurumun çoksesli müzik dallarındaki

topluluklarında/orkestralarında o müzik türünün eserlerini, türünün asli, akademik ve uluslararası ölçüleri dikkate alınarak Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun topluluk üyesi olarak sesi/sazı ile icra etmek, gerektiğinde topluluk içinde sesi/sazı ile solo yapmak, geniş repertuarlı bir müzik üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.

3.ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:

a.Tahsil : ı) Stajyer ses sanatçılığı için üniversitelere bağlı ve müzik eğitimi veren;

1-Konservatuarların,

2-Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,

3-Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi bölümlerinin,

4-Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,

şan/opera/koro, ses eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak (ç.ı bendi hariç).

ıı) Stajyer Saz Sanatçılığı için üniversitelere bağlı ve müzik eğitimi veren;

1-Konservatuarların,

2-Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,

3-Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi bölümlerinin,

4-Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,

çalgı eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak (ç.ıı bendi hariç).

b.Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.

c.Yabancı dil : Tercih sebebidir.

ç. Diğer : ı) Kurumun bu daldaki amatör korolarında en az 5 yıl süre ile çalışmış olduğu Kurumca belgelenenlerde yukarıdaki tahsil şartı aranmaz, herhangi bir üniversite mezunu olmak yeterlidir.

ıı) Caz orkestralarında; caz müziğinde pratik ve teorik olarak bilgi birikimine sahip olan ve bu tür orkestralarda (Büyük Orkestra) en az 3 yıl icracı sanatçı olarak çalışmış olanlarda yukarıdaki tahsil şartı aranmaz, üniversite mezunu olmak yeterlidir.

4.İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi, Kurum dışı.

5.SINAV : Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.

TONMAYSTER

SIRA NO: 61

1.KADRO UNVANI : Tonmayster

2.HİZMET TANIMI : Kurumun çeşitli müzik dallarında ürettiği kayıtlarda ve canlı yayınlarda ilgili müzik türlerinin gerektirdiği eğitimden geçerek, gerek ses fiziği ve akustik, gerekse mikrofon ve kayıt cihazları üzerinde gerekli bilgi ve tecrübeye sahip olmak, eserleri, türünün asli, akademik ve uluslararası ölçüleri dikkate alarak, Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine, müzikal yorum ve hedeflere en uygun şekilde kayıtları gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak Kurumca verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.

3.ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:

a.Tahsil : Üniversitelere bağlı müzik eğitimi veren,

1-Konservatuarların,

2-Güzel sanatlar fakültelerinin,

3-Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,

4-Ses mühendisliği bölümlerinin,

5-Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi bölümlerinin,

birinden mezun olmak.

b.Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.

c.Yabancı dil : Tercih sebebidir.

4.İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi, Kurum dışı.

5.SINAV : Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.

Emniyet Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı

Emniyet Genel Müdürlüğü sözleşmeli 7 personel alacak. Sözleşmeli Emniyet Genel Müdürlüğü personel alımı başvurusu için gerekli şartları aşağıda bulabilirsiniz.

Emniyet Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

ALINACAK SÖZLEŞMELİ MÜHENDİS (BİLGİSAYAR) İLANI

(2015 – 2. DÖNEM)

1.GENEL HUSUSLAR

a)Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında Ankara ilinde görevlendirilmek üzere SÖZLEŞMELİ statüde personel alımı yapılacaktır. Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre Bilgisayar Mühendisi unvanında (Sözleşmeli-657 sayılı DMK/4-B md.) 7 (yedi) personel alınacaktır.

b)Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.

c)Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecektir.

ç) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine kayıt edilecek olup adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu “Başvuru Formu” nu sınava getirmek zorundadır. Adaylar Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)

d)Merkezi sınav puanı olarak yalnızca 2014 yılında yapılan KPSS-P3 puanı esas alınacaktır.

e)Sözlü ve/veya uygulamalı sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi bir adayı başarılı bulmaması halinde başvuruda bulunan adayların tamamını eleme tasarrufuna sahiptir.

f)Kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli çalışanlar ile sözleşmeli çalışmakta iken, ayrılanlardan ayrıldıkları tarihten itibaren bir (1) yıl geçmeyenler sözleşmeli personel pozisyonlarına müracaatta bulunamayacaklardır. Müracaatta bulunup sıralamada kazanmış olsalar bile 2009/14799 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve 5917 sayılı Kanunun 47 nci maddesi gereğince sözleşme yapılması mümkün bulunmamaktadır.

2.ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki aşağıdaki şartları taşımak

>Türk Vatandaşı olmak,

>İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 15 Mayıs 2015 tarihinde 18 yaşını tamamlamış(15 Mayıs 1997) tarihi ve öncesi doğumlu olmak) ve 35 yaşını tamamlamamışolmak, (15 Mayıs 1980) tarihi ve sonrası doğumlu olanlar)

>Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

>Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

> Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

b)Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği Lisans programlarının birinden mezun olmak.

c)Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

d)2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P3 puan türünden en az 70 almış olmak.

e)Genel Müdürlükçe yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak, şartları aranır.

3.BAŞVURU YERİ VE SEKLİ

Adaylar, tercih yapmak istedikleri kadro ve pozisyonları belirledikten sonra, yapılacak olan

sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla;

a)Kimlik belgesi,

b)Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

c)İstenilen eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)

d)KPSS Sonuç belgesinin aslı ya da genel ağ çıktısının örneği ile birlikte bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.

Başvurular 11 Mayıs 2015 – 15 Mayıs 2015 tarihleri arasında yapılacaktır.

4.SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN SEKLİ, TARİHİ. YERİ VE KONULARI

Sözlü ve/veya uygulamalı sınava her unvan ve branş için ayrı ayrı yapılacak olan sıralamada en yüksek puandan başlamak üzere alınacak personel sayısının 5 (beş) katı kadar aday çağrılacaktır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı adayların bilgileri www.egm.gov.tradresinden yayınlanacaktır.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup, adaylar TC kimlik numarası, adı ve soyadı bilgilerini sisteme girerek başvuru sonucuna ulaşabilecektir.

Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;

a)Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,

b)Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,

c)Genel yetenek ve genel kültürü,

d)Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

e)Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.

5.KESİN BASARI LİSTESİ

a)Kesin başarı listesi, sözlü ve/veya uygulamalı sınavdan sonra belirlenecek olup, adayların merkezi sınav ile sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.

b)Puanları eşit olan adaylardan, merkezi sınavda aldığı puan yüksek olan, bunun da eşitliği halinde yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.

c)Hesaplanan sıralamaya göre atanmaya hak kazananlar belirlenecektir.

6.SONUÇLARA İTİRAZ

Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

7.SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI

a)Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır.

b)Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen belge veya beyan ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.

c)Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.

d)Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

Manisa Emniyet Müdürlüğü İşçi Alım İlanı

Sözleşmeli Manisa Emniyet Müdürlüğü işçi alımı başvurusu için gerekli şartları aşağıda bulabilirsiniz.

Manisa Emniyet Müdürlüğü İşçi Alım İlanı

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde herhangi bir İŞKUR İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezine şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu, yabancı dil vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. NOTER KURASI 12.05.2015 TARİHİNDE SAAT 14:00’DA MANİSA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL HİZMETLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ POLİSEVİ BÜRO AMİRLİĞİ’NDE YAPILACAKTIR.

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Erkek Berberi/Erkek Kuaförü	5	Pratikten

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi	İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi	İlköğretim

Kura Bilgileri

Kura Yeri	Kura Tarihi	Kura Saat Dilimi
MANİSA POLİSEVİ – Akmescit Mah. Mimar Sinan Bulv. No:161/A Yunusemre/MANİSA	12.05.2015	14:00 – 15:00

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : AKMESCİT MAH.MİMAR SİNAN BULVARI NO:161/A
YUNUSEMRE
MANİSA / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUSEMRE, ŞEHZADELER

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No	0236 250 03 55
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	2
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un MANİSA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
MANİSA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL HİZMETLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ POLİSEVİ BÜRO AMİRLİĞİ
Son Başvuru Tarihi : 04 Mayıs 2015
Yayınlanma Tarihi : 24 Nisan 2015

Genel Şartlar ve Notlar

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Bayan Kuaförü	2	Pratikten

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi	İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi	İlköğretim

Kura Bilgileri

Kura Yeri	Kura Tarihi	Kura Saat Dilimi
MANİSA POLİSEVİ – Akmescit Mah. Mimar Sinan Bulv. No:161/A Yunusemre/MANİSA	12.05.2015	14:00 – 15:00

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : AKMESCİT MAH.MİMAR SİNAN BULVARI NO:161/A
YUNUSEMRE
MANİSA / TÜRKİYE

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No	0236 250 03 55
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	2
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

Sızır Belediyesi İşçi Alım İlanı

Sözleşmeli Sızır Belediyesi işçi alımı başvurusu için gerekli şartları aşağıda bulabilirsiniz.

Sızır Belediyesi İşçi Alım İlanı

Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE – TALEP ŞARTLARINA DURUMU UYAN ADAYLAR, İLANIN YAYIMLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN 10 GÜN İÇERİSİNDE TALEBİN YAYIMLANDIĞI İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZDEN ŞAHSEN VEYA WWW.İSKUR.GOV.TR İNTERNET ADRESİ ÜZERİNDEN BAŞVURU YAPABİLİRLER. GERÇEĞE AYKIRI BELGE VERENLERİN YADA BEYANDA BULUNANLARIN BAŞVURUSU GEÇERSİZ HALE GETİRİLMESİ, İŞE ALINMASI İŞLEMİNİN İPTALİNE İLİŞKİN KURUMUN VE TALEP SAHİBİ KAMU KURUM VE KURULUŞUNUN YASAL İŞLEM YAPMA HAKKI SAKLIDIR. KURA NOTER HUZURUNDA TALEP SAYISININ 3 KATI ORANINDA ASİL VE YEDEK OLMAK ÜZERE ÇEKİLECEKTİR. KURA; 17.05.2015 CUMA GÜNÜ SAAT:09:00’da BELEDİYE MECLİS SALONUNDA NOTER HUZURUNDA ÇEKİLECEKTİR. TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN EĞİTİM DURUMU, ÖNCELİK DURUMU GİBİ KOŞULLARI TAŞIYIP TAŞIMADIKLARINI TALEBİ VEREN KURUMA İBRAZ ETMEK ZORUNDADIRLAR. SON MÜRACAAT TARİHİ RESMİ TATİLE RASTLADIĞINDA BİR SONRAKİ İŞ GÜNÜ BAŞVURULAR KABUL EDİLECEKTİR. KURAYA TABİ OLAN İŞGÜCÜ TALEPLERİNE ŞARTLARI UYAN VE MÜRACAATLARI KABUL EDİLENLERİN TAMAMI NOTER HUZURUNDA KURA ÇEKİMİ İÇİN İŞVERENE GÖNDERİLİR. ÖNCELİK HAKKINA SAHİP OLANLARDAN, BAŞVURUDA BULUNDUKLARI SÜREKLİ YADA GEÇİCİ İŞGÜCÜ TALEBİNE İŞVERENCE DAVET EDİLDİKLERİ HALDE MÜCBİR SEBEPLER DIŞINDA İCABET ETMEYEN, SINAVA KATILMAYAN, İŞİ REDDEDEN VEYA KAMUDA SÜREKLİ İŞÇİ STATÜSÜNDE İŞE YERLEŞENLERİN ÖNCELİK HAKKI ORTADAN KALKAR. ÖNCELİK HAKKINDAN İKİNCİ KEZ YARARLANILMAZ. KURAYA TABİ TALEPLERE BAŞVURAN ÖNCELİKLİLERİN TAMAMI KURA ÇEKİLMEK ÜZERE, İSİM VE ADRESLERİ İLE DURUMLARINA İLİŞKİN AÇIKLAYICI BİLGİLERLE BİRLİKTE, AYRI BİR LİSTE HALİNDE KAMU KURUM VE KURULUŞUNA GÖNDERİLİR. KURA SONUCU YAZILI/SÖZLÜ SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARA YAZILI VEYA SÖZLÜ SINAVIN YERİ VE ZAMANI TALEBİ VEREN KAMU KURUM VE KURULUŞU TARAFINDAN YAZILI OLARAK BİLDİRİLECEKTİR. BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR İLKÖĞRETİM MEZUNU OLMAK, EN AZ4 YIL SÜRELİ E SINIFI EHLİYETE SAHİP OLMAK, BU MESLEKTE EN AZ 2 YIL ÇALIŞTIĞINI GÖSTERİR BELGEYİ SGK HİZMET DÖKÜMÜNDEN İBRAZ ETMEK . TALEBE BAŞVURACAK ADAYLAR; EĞİTİM DURUMU, ÖNCELİK DURUMU İLANDA BELİRTİLEN KOŞULLARI TAŞIYIP TAŞIMADIKLARININ İNCELENMESİ İÇİN 15.05.2015 GÜNÜ MESAİ BİTİMİNE KADAR EVRAKLARINI SIZIR BELEDİYESİNE ELDEN İBRAZ ETMEK ZORUNDADIR.

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Şoför (Yolcu Taşıma)	2	Kurstan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi	İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi	İlköğretim

Kura Bilgileri

Kura Yeri	Kura Tarihi	Kura Saat Dilimi
SIZIR BELEDİYESİ MECLİS SALONU	17.05.2015	09:00 – 10:00

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : SIZIR KASABASI
SIZIR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
KÖPRÜBAŞI MAHALLESİ
CUMHURİYET MEYDANI NO : 1
58880 GEMEREK
SİVAS / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :DİVRİĞİ, GEMEREK, GÜRÜN, HAFİK, İMRANLI, KANGAL, KOYULHİSAR, SİVAS MERKEZ, SUŞEHRİ, ŞARKIŞLA, YILDIZELİ, ZARA, AKINCILAR, ALTINYAYLA/SİVAS, DOĞANŞAR, GÖLOVA, ULAŞ

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No	0346 624 40 20
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	1
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

Savur Belediyesi İşçi Alım İlanı

Sözleşmeli Savur Belediyesi işçi alımı başvurusu için gerekli şartları aşağıda bulabilirsiniz.

Savur Belediyesi İşçi Alım İlanı

Genel Şartlar ve Notlar

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Gıda Teknolojisi Teknikeri		Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı	Genel Bölüm Adı	Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Gıda Teknolojisi	Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi	Sınav Adı	Sınav Puan Türü	En Az Puan Limiti	Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları	KPSS	KPSSP93	60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : M.SAİT ERDEM DEVLET MAH. /
47860 SAVUR
MARDİN / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :DERİK, KIZILTEPE, MARDİN MERKEZ, MAZIDAĞI, MİDYAT, NUSAYBİN, ÖMERLİ, SAVUR, DARGEÇİT, YEŞİLLİ, ARTUKLU

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı	DAVUT SÜRER
Ünvanı	MALİ HİZMETLER
Telefon No	4825712142
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	1
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un MARDİN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
SAVUR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
Son Başvuru Tarihi : 06 Mayıs 2015
Yayınlanma Tarihi : 27 Nisan 2015

Genel Şartlar ve Notlar

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
İşletmeci		Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı	Genel Bölüm Adı	Öğrenim Seviyesi
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilgiler Fakülteleri	İşletme	Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi	Sınav Adı	Sınav Puan Türü	En Az Puan Limiti	Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları	KPSS	KPSSP3	60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : M.SAİT ERDEM DEVLET MAH. /
47860 SAVUR
MARDİN / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :DERİK, KIZILTEPE, MARDİN MERKEZ, MAZIDAĞI, MİDYAT, NUSAYBİN, ÖMERLİ, SAVUR, DARGEÇİT, YEŞİLLİ, ARTUKLU

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı	DAVUT SÜRER
Ünvanı	MALİ HİZMETLER
Telefon No	4825712142
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	2
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

Kangal Belediyesi İşçi Alım İlanı

Sözleşmeli Kangal Belediyesi işçi alımı için gerekli şartları aşağıda bulabilirsiniz.

Kangal Belediyesi İşçi Alım İlanı

Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:TALEP ŞARTLARINA DURUMU UYAN ADAYLAR, İLANIN YAYIMLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN 10 GÜN İÇERİSİNDE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL/ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİNDEN ŞAHSEN VEYA www.iskur.gov.tr İNTERNET ADRESİ ÜZERİNDEN BAŞVURU YAPABİLİRLER. – GERÇEGE AYKIRI BELGE VERENLERİN YADA BEYANDA BULUNANLARIN BAŞVURUSU GEÇERSİZ HALE GETİRİLMESİ, İŞE ALINMASI İŞLEMİNİN İPTALİNE İLİŞKİN KURUMUN VE TALEP SAHİBİ KAMU KURUM VE KURULUŞUNUN YASAL İŞLEM YAPMA HAKKI SAKLIDIR. – TALEBE KPSS 2014 SINAVINA KATILMIŞ VE KPSSP3 PUAN TÜRÜNDEN 60 VE ÜZERİNDE PUAN ALMIŞ KİŞİLER BAŞVURU YAPABİLİR. – TALEPLERE BAŞVURU YAPAN ADAYLAR, EĞİTİM DURUMU, TECRÜBE, ÖNCELİK DURUMU, YABANCI DİL ŞARTI, EHLİYET ŞARTI VB. KOŞULLARI TAŞIYIP TAŞIMADIKLARINI TALEBİ VEREN KURUMA İBRAZ ETMEK ZORUNDADIRLAR. – SON MÜRACAAT TARİHİ RESMİ TATİLE RASTLADIĞINDA BİR SONRAKİ İŞ GÜNÜ BAŞVURULAR KABUL EDİLECEKTİR. – MÜRACAAT TARİHLERİ ÇAKIŞAN AYNI KAMU KURUM VE KURULUŞUNUN BİRDEN FAZLA İŞGÜCÜ İSTEMİNE DURUMU UYAN İŞ ARAYANIN TERCİHİ DOĞRULTUSUNDA SADECE BİR TALEBE MÜRACAATI KABUL EDİLECEKTİR. – KPSSYE TABİ OLAN İŞGÜCÜ TALEPLERİNE ŞARTLARI UYAN VE MÜRACAATLARI KABUL EDİLENLERDEN PUAN SIRALAMASI İLE EN YÜKSEK PUANLIDAN BAŞLAMAK ÜZERE AÇIK İŞ SAYISININ 3 KATI KADAR KİŞİNİN BİLGİSİ, YAZILI VEYA SÖZLÜ SINAV İÇİN TALEBİ VEREN KAMU KURUM VE KURULUŞUNA GÖNDERİLİR.- TALEBE BAŞVURAN ÖNCELİKLİLER ÖNCELİK TARİHLERİNE GÖRE ESKİDEN YENİYE DOĞRU SIRALANARAK AÇIK İŞ SAYISININ 3 KATI KADAR, İSİM VE ADRESLERİ İLE DURUMLARINA İLİŞKİN AÇIKLAYICI BİLGİLERLE BİRLİKTE, AYRI BİR LİSTE HALİNDE KAMU KURUM VE KURULUŞUNA GÖNDERİLİR. -YAZILI/SÖZLÜ SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARA YAZILI VEYA SÖZLÜ SINAVIN YERİ VE ZAMANI TALEBİ VEREN KAMU KURUM VE KURULUŞU TARAFINDAN YAZILI OLARAK BİLDİRİLECEKTİR. – ÖNCELİK HAKKINA SAHİP OLANLARDAN, BAŞVURUDA BULUNDUKLARI SÜREKLİ YA DA GEÇİCİ İŞGÜCÜ TALEBİNE İŞVERENCE DAVET EDİLDİKLERİ HALDE MÜCBİR SEBEPLER DIŞINDA İCABET ETMEYEN, SINAVA KATILMAYAN, İŞİ REDDEDEN VEYA KAMUDA SÜREKLİ İŞÇİ STATÜSÜNDE İŞE YERLEŞENLERİN ÖNCELİK HAKKI ORTADAN KALKAR. ÖNCELİK HAKKINDAN İKİNCİ KEZ YARARLANILMAZ.

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
İnşaat Mühendisi	1	Okuldan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi	Lisans
En Fazla Öğrenim Seviyesi	Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi	Sınav Adı	Sınav Puan Türü	En Az Puan Limiti	Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları	KPSS	KPSSP3	60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : GÜRSEL MAH. ÇARŞI İÇİ NO:1
58000 KANGAL
SİVAS / TÜRKİYE

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı	TURAN ÖZER
Ünvanı	İNSAN KAYNAKLARI
Telefon No	0346 457 20 52
E-Posta	kangalbelediyesi@hotmail.com

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	1
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SİVAS ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
KANGAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI ***
Son Başvuru Tarihi : 07 Mayıs 2015
Yayınlanma Tarihi : 28 Nisan 2015

Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:TALEP ŞARTLARINA DURUMU UYAN ADAYLAR, İLANIN YAYIMLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN 10 GÜN İÇERİSİNDE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL/ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİNDEN ŞAHSEN VEYA www.iskur.gov.tr İNTERNET ADRESİ ÜZERİNDEN BAŞVURU YAPABİLİRLER. – GERÇEGE AYKIRI BELGE VERENLERİN YADA BEYANDA BULUNANLARIN BAŞVURUSU GEÇERSİZ HALE GETİRİLMESİ, İŞE ALINMASI İŞLEMİNİN İPTALİNE İLİŞKİN KURUMUN VE TALEP SAHİBİ KAMU KURUM VE KURULUŞUNUN YASAL İŞLEM YAPMA HAKKI SAKLIDIR. – TALEBE KPSS 2014 SINAVINA KATILMIŞ VE KPSSP3 PUAN TÜRÜNDEN 60 VE ÜZERİNDE PUAN ALMIŞ KİŞİLER BAŞVURU YAPABİLİR. – TALEPLERE BAŞVURU YAPAN ADAYLAR, EĞİTİM DURUMU, TECRÜBE, ÖNCELİK DURUMU, YABANCI DİL ŞARTI, EHLİYET ŞARTI VB. KOŞULLARI TAŞIYIP TAŞIMADIKLARINI TALEBİ VEREN KURUMA İBRAZ ETMEK ZORUNDADIRLAR. – SON MÜRACAAT TARİHİ RESMİ TATİLE RASTLADIĞINDA BİR SONRAKİ İŞ GÜNÜ BAŞVURULAR KABUL EDİLECEKTİR. – MÜRACAAT TARİHLERİ ÇAKIŞAN AYNI KAMU KURUM VE KURULUŞUNUN BİRDEN FAZLA İŞGÜCÜ İSTEMİNE DURUMU UYAN İŞ ARAYANIN TERCİHİ DOĞRULTUSUNDA SADECE BİR TALEBE MÜRACAATI KABUL EDİLECEKTİR. – KPSS’YE TABİ OLAN İŞGÜCÜ TALEPLERİNE ŞARTLARI UYAN VE MÜRACAATLARI KABUL EDİLENLERDEN PUAN SIRALAMASI İLE EN YÜKSEK PUANLIDAN BAŞLAMAK ÜZERE AÇIK İŞ SAYISININ 3 KATI KADAR KİŞİNİN BİLGİSİ, YAZILI VEYA SÖZLÜ SINAV İÇİN TALEBİ VEREN KAMU KURUM VE KURULUŞUNA GÖNDERİLİR.- TALEBE BAŞVURAN ÖNCELİKLİLER ÖNCELİK TARİHLERİNE GÖRE ESKİDEN YENİYE DOĞRU SIRALANARAK AÇIK İŞ SAYISININ 3 KATI KADAR, İSİM VE ADRESLERİ İLE DURUMLARINA İLİŞKİN AÇIKLAYICI BİLGİLERLE BİRLİKTE, AYRI BİR LİSTE HALİNDE KAMU KURUM VE KURULUŞUNA GÖNDERİLİR. -YAZILI/SÖZLÜ SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARA YAZILI VEYA SÖZLÜ SINAVIN YERİ VE ZAMANI TALEBİ VEREN KAMU KURUM VE KURULUŞU TARAFINDAN YAZILI OLARAK BİLDİRİLECEKTİR. – ÖNCELİK HAKKINA SAHİP OLANLARDAN, BAŞVURUDA BULUNDUKLARI SÜREKLİ YA DA GEÇİCİ İŞGÜCÜ TALEBİNE İŞVERENCE DAVET EDİLDİKLERİ HALDE MÜCBİR SEBEPLER DIŞINDA İCABET ETMEYEN, SINAVA KATILMAYAN, İŞİ REDDEDEN VEYA KAMUDA SÜREKLİ İŞÇİ STATÜSÜNDE İŞE YERLEŞENLERİN ÖNCELİK HAKKI ORTADAN KALKAR. ÖNCELİK HAKKINDAN İKİNCİ KEZ YARARLANILMAZ.

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Harita Mühendisi	1	Okuldan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi	Lisans
En Fazla Öğrenim Seviyesi	Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi	Sınav Adı	Sınav Puan Türü	En Az Puan Limiti	Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları	KPSS	KPSSP3	60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : GÜRSEL MAH. ÇARŞI İÇİ NO:1
58000 KANGAL
SİVAS / TÜRKİYE

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı	TURAN ÖZER
Ünvanı	İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
Telefon No	0346 457 20 52
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	1
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:TALEP ŞARTLARINA DURUMU UYAN ADAYLAR, İLANIN YAYIMLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN 10 GÜN İÇERİSİNDE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL/ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİNDEN ŞAHSEN VEYA www.iskur.gov.tr İNTERNET ADRESİ ÜZERİNDEN BAŞVURU YAPABİLİRLER. – GERÇEGE AYKIRI BELGE VERENLERİN YADA BEYANDA BULUNANLARIN BAŞVURUSU GEÇERSİZ HALE GETİRİLMESİ, İŞE ALINMASI İŞLEMİNİN İPTALİNE İLİŞKİN KURUMUN VE TALEP SAHİBİ KAMU KURUM VE KURULUŞUNUN YASAL İŞLEM YAPMA HAKKI SAKLIDIR. – TALEBE KPSS 2014 SINAVINA KATILMIŞ VE KPSSP3 PUAN TÜRÜNDEN 60 VE ÜZERİNDE PUAN ALMIŞ KİŞİLER BAŞVURU YAPABİLİR. – TALEPLERE BAŞVURU YAPAN ADAYLAR, EĞİTİM DURUMU, TECRÜBE, ÖNCELİK DURUMU, YABANCI DİL ŞARTI, EHLİYET ŞARTI VB. KOŞULLARI TAŞIYIP TAŞIMADIKLARINI TALEBİ VEREN KURUMA İBRAZ ETMEK ZORUNDADIRLAR. – SON MÜRACAAT TARİHİ RESMİ TATİLE RASTLADIĞINDA BİR SONRAKİ İŞ GÜNÜ BAŞVURULAR KABUL EDİLECEKTİR. – MÜRACAAT TARİHLERİ ÇAKIŞAN AYNI KAMU KURUM VE KURULUŞUNUN BİRDEN FAZLA İŞGÜCÜ İSTEMİNE DURUMU UYAN İŞ ARAYANIN TERCİHİ DOĞRULTUSUNDA SADECE BİR TALEBE MÜRACAATI KABUL EDİLECEKTİR. – KPSS’YE TABİ OLAN İŞGÜCÜ TALEPLERİNE ŞARTLARI UYAN VE MÜRACAATLARI KABUL EDİLENLERDEN PUAN SIRALAMASI İLE EN YÜKSEK PUANLIDAN BAŞLAMAK ÜZERE AÇIK İŞ SAYISININ 3 KATI KADAR KİŞİNİN BİLGİSİ, YAZILI VEYA SÖZLÜ SINAV İÇİN TALEBİ VEREN KAMU KURUM VE KURULUŞUNA GÖNDERİLİR.- TALEBE BAŞVURAN ÖNCELİKLİLER ÖNCELİK TARİHLERİNE GÖRE ESKİDEN YENİYE DOĞRU SIRALANARAK AÇIK İŞ SAYISININ 3 KATI KADAR, İSİM VE ADRESLERİ İLE DURUMLARINA İLİŞKİN AÇIKLAYICI BİLGİLERLE BİRLİKTE, AYRI BİR LİSTE HALİNDE KAMU KURUM VE KURULUŞUNA GÖNDERİLİR. -YAZILI/SÖZLÜ SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARA YAZILI VEYA SÖZLÜ SINAVIN YERİ VE ZAMANI TALEBİ VEREN KAMU KURUM VE KURULUŞU TARAFINDAN YAZILI OLARAK BİLDİRİLECEKTİR. – ÖNCELİK HAKKINA SAHİP OLANLARDAN, BAŞVURUDA BULUNDUKLARI SÜREKLİ YA DA GEÇİCİ İŞGÜCÜ TALEBİNE İŞVERENCE DAVET EDİLDİKLERİ HALDE MÜCBİR SEBEPLER DIŞINDA İCABET ETMEYEN, SINAVA KATILMAYAN, İŞİ REDDEDEN VEYA KAMUDA SÜREKLİ İŞÇİ STATÜSÜNDE İŞE YERLEŞENLERİN ÖNCELİK HAKKI ORTADAN KALKAR. ÖNCELİK HAKKINDAN İKİNCİ KEZ YARARLANILMAZ.

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Şehir Plancısı	1	Okuldan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi	Lisans
En Fazla Öğrenim Seviyesi	Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi	Sınav Adı	Sınav Puan Türü	En Az Puan Limiti	Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları	KPSS	KPSSP3	60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : GÜRSEL MAH. ÇARŞI İÇİ NO:1
58000 KANGAL
SİVAS / TÜRKİYE

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı	TURAN ÖZER
Ünvanı	İNSAN KAYNAKLARI
Telefon No	0346 457 20 52
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	1
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

KANGAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI ***
Son Başvuru Tarihi : 07 Mayıs 2015
Yayınlanma Tarihi : 28 Nisan 2015