Category Archives: En Çok Okunanlar

Her müdürün en az bir kez yaptığı 7 hata

Kariyerinizde başarılı işlere imza attınız ve artık siz de bir yöneticisiniz! Yöneticiliğe yükselmek gerçekten havalı olsa da son derece zor bir sorumluluk. Her yeni müdürün en az bir kez yaptığı 7 hatayı derledik.

Şimdi değişim yaratma gücü sizin ellerinizde… Ekip arkadaşlarınıza rehberlik ederek daha iyi işler başarmaları için onlara destek olabilirsiniz. Ama öncesinde bunu tam olarak “nasıl” yapacağınızı kafanızda netleştirmeniz gerekiyor. Bu anlamda birlikte ulaşmak istediğiniz sonuçtan çok, çalışma yöntemleriniz önem taşıyor.

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.

Ofiste sanat motivasyonu artırıyor

iddialı motivasyon uygulamalarının yapamadığını yapan sanat, İnsan Kaynaklarının odağında yerini alıyor. Sanatın gücünü etkili bir motivasyon yöntemi olarak kullanan işverenler çalışan bağlılığında başarılı oluyor.

Bir işletmede motivasyon yoksa o iş yerinde ne kadar uzman ekip ve bilgi birikimi olursa olsun, sürdürülebilir bir başarı göstergesi yakalanamıyor. Son dönemde tüm büyük ölçekli kuruluşların yönetim süreçleri ve hedeflerinde önemle yer alan sürdürülebilirlik kavramının en büyük tetikleyicisi ise motivasyon. Bir iletişim aracı olarak kullanılan sanat da insanda var olan yetenekleri gün ışığına çıkarıp harekete geçirmesiyle motivasyonu sağlayan en önemli enstrümanlardan biri olarak görülüyor.

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.

2015′in en trend İK konusu “liderlik” oldu

106 ülkede 3 bin 300’den fazla iş ve İK liderinin katılımıyla yapılan Deloitte’un 2015 İnsan Kaynakları Trendleri Araştırması, Y kuşağının iş gücüne katılması, dijitalleşme ve teknolojinin artan bir şekilde hayatımıza girmesiyle değişen dünyada, İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamaları konusunda firmaları etkileyen trendleri ve bu trendler karşısında firmaların hazırlık seviyelerini ortaya koyuyor.

Deloitte’un 2015 İnsan Kaynakları Trendleri Araştırması, bugüne kadar ikincil öneme sahip olduğu düşünülen çalışan bağlılığı, liderlik, eğitim ve gelişim gibi unsurların çalışanlar nezdinde artık çok büyük bir önem taşıdığını ve bu üç konunun en önemli 10 trend arasında ilk üçü paylaştığını ortaya koyuyor. Önemli İK trendleri geçen yıla göre çok farklılık göstermese de, firmalar bu trendlerin ve öneminin farkında ancak kendilerini hala hazır hissetmiyor.

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.

İyi bir yönetici hangi niteliklere sahip olmalı?

Başarılı bir yöneticinin iletişim odaklı olması gerektiğini belirten İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi Nedim İleri, yöneticilerin sahip olması gereken tutum ve mesleki nitelikleri sıralıyor.

Yönetici seçme ve yerleştirme süreçleri içerisinde özellikle terfilerde yetkinlik olarak bilgi ve becerinin yanı sıra tutum ve değerler, kişiye özgün gelişmiş niteliklerin dikkate alınarak değerlendirme yapılması faydalı sonuçlar getirir. Bu bakımdan iyi bir yönetici nasıl olmalı, hangi tutum ve değerleri paradigma edinip uygulamalı ya da en çok hangi mesleki niteliklere sahip olmalı dediğimizde aşağıdaki başlıkların öne çıktığını görüyoruz.

Makalenin devamı için buraya tıklayın.

Online mülakat işe alım sürecini hızlandırıyor

İş görüşmeleri, adaylar ve işverenler için yorucu ve uzun bir süreç. Online mülakat, adayla yüz yüze görüşmenin zaman ve mekan olarak zor olduğu ve işe alım süreçlerini aksattığı durumlarda hayat kurtarıyor. Peki online mülakat, işverene aday hakkında doğru geri bildirimler veriyor mu?

İnternet üzerinden yapılan mülakatın giderek yaygın hale geldiği günümüzde şirketler ve İK danışman firmaları işe alımlarının birçoğunu online olarak gerçekleştiriyor. Online mülakat, adayın uzak bir lokasyonda çalıştığı veya ikamet ettiği durumlarda büyük kolaylık sağlarken çalışırken iş arayanların da imdadına yetişiyor.

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.

Ayaküstü ofis konuşmalarının önemi

İş hayatında, sık sık ayaküstü konuşuruz. Vakit olmadığı için, çok fazla derine odaklanmadan, kısa sohbetler yapar ve farkında olmadan çoğu şeyi de bu konuşmalarda geçiştiririz. Peki, bu konuşmalar biraz daha stratejik yöntemlerle yapıldığında, size nasıl katkı sağlayacağını hiç düşündünüz mü?

Mono Mimarlık İnsan Kaynakları Uzmanı Zeynep Kıyak anlatıyor…

Bizim “Havadan sudan konuşma” veya “hoş beş etme” diye ifade ettiğimiz ayaküstü konuşmaları, Amerikalılar “small-talk” olarak adlandırıyor. Ve bunu bazı noktaları dikkate alarak yaptığımızda, bize katacağı artıları oluyor. Rastladığı veya tanıştığı kişilerle mutlaka konuşulacak bir şeyler bulmak, havadan sudan konular olsa bile, iletişim kurmayı becerebilmek, bir anlamda yetenek işi.

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.

Yönetici çalışan ilişkisi nasıl olmalı?

İş hayatında karşılaşılan en büyük sorunlardan biri, yönetici ve çalışanın birbiriyle doğru şekilde iletişim kuramaması. İş veriminin artırmak için yönetici çalışana nasıl yaklaşmalı?

Yönetici ve çalışan arasındaki iletişimin nasıl olması gerektiğini Merve Karaalioğlu anlatıyor.

Hatırlar mısınız bilmiyorum, Peryön 20. İnsan Yönetimi Kongresi’nde Mehmet Kocabaş, çalışanların işyerlerinden değil yöneticilerinden kaçtığını belirtmişti. Son dönemde de hangi internet sitesine girerseniz girin, “kendilerine değer verildiğini düşünen çalışanların, yöneticilerine daha çok güven duyduğu” araştırma sonucu karşımıza çıkıyor. Değer verdiğiniz ve aynı zamanda değer gördüğünüz bir yönetici ile çalışmak eşsiz bir mutluluk; bunu kendimden biliyorum. Ancak maalesef günümüzde aynı duyguları besleyerek çalışan kişi sayısı oldukça az. Hatta çoğu zaman yönetici ve çalışan arasında ciddi bir mesafe söz konusu. Peki, araya giren bu uçurumun ana kaynağı ne, hiç düşündünüz mü? Hemen cevaplayayım: İletişim…

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.

Mülakat da tüm iletişimler gibi çift yönlü bir süreç değil mi?

İş ve yaşam alanındaki önemli konu başlıklarından biri hiç kuşkusuz ki mülakat ve seçme yerleştirme süreci. Bununla beraber mülakat uzun soluklu ve sabırla yürütülmesi gereken, ayrıca spesifik ve kompleks tarafları da bulunan bir işlem olarak karşımıza çıkıyor. Yazar Nedim İleri mülakat süreçleri ilgili dikkat edilmesi gereken noktaları aktarıyor.

Dolayısıyla bu işi yapacak ve bu süreci yönetecek olan İnsan Kaynakları Yöneticilerinin bu konudaki beceri düzeyi ve bütün neden sonuç ilişkileriyle ve tüm etkileşimleriyle bu alana vakıf olmaları çok önem kazanıyor.

Mülakat yönetimi öncelikle ve titizlikle bütün yönetim konularında tesir gücü yüksek olduğu bugün hepimiz tarafından bilinen yönetim bileşeni olan Planlama ekseninde ele alınmalı. Sonrasındaki mutlak avantaj ve kazanımlar için sabırla ve etraflıca düşünme ile geniş bir hazırlık döneminden geçilerek bu işe başlanması gerekiyor. Planlamanın ilk aşaması olarak ise mülakat ekibinin oluşturulmasına yönelik çalışmalar geliyor.

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.

Ofisten çıkmadan 10 dakika önce neler yapılmalı?

Çoğumuz mesainin bitmesine 10 dakika kala, tüm işi bırakıp zamanın bir an önce geçmesini bekliyoruz. Bazen de gün içinde yaptığımız işle o kadar bütünleşiyoruz ki, mesainin bitmek üzere olduğunu dahi anlamıyoruz. Bu durumlarda çoğunlukla ne düzgünce toparlanabiliyor ne de iş arkadaşlarımıza iyi akşamlar dileyebiliyor hatta kendimizi ofisin kapısından nasıl attığımızı bilmiyoruz.

Bu senaryolar size de tanıdık geliyorsa, iş günü sonra ererken neler yaptığınızı tekrar değerlendirmenin zamanı gelmiş demektir. Uluslararası seminerler gerçekleştiren yazar Michael Kerr, “İş gününü nasıl sonlandırdığınız zannettiğinizden daha önemli” diyor. “İş gününü nasıl bitirdiğiniz iş dışındaki zamanınızı da etkiliyor. Uykunuza olumsuz etkileri oluyor, sonuçları özel ilişkilerinize yansıyabiliyor” diye ekliyor.

Makalenin devamı için buraya tıklayın.

İş hayatında mutlu olmanızı sağlayacak 10 öneri

İş hayatı zor, yoğun ve çoğu zaman da stres yüklü. Üstelik bir de büyük şehirde yaşıyorsanız sabah çok erken uyanıp bir hengame içerisinde işe gidiyor, iş yerinde ise her boş hissettiğiniz an maillerinizi kontrol ediyorsunuz. Peki, bu arada kendinizi de kontrol ediyor musunuz?

Bedeniniz ve zihniniz sahip olduğunuz en değerli varlıklar. Başarılı ve keyifli bir yaşam geçirmek için her ikisinin de sağlam olması gerekiyor. Gün içerisinde kendinize vakit ayırarak gereken dinginliğe sahip olabilirsiniz. İşte sizin için hazırladığımız ve mutlaka denemenizi önerdiğimiz 10 aktivite…

Makalenin devamı için hemen buraya tıklayın.