Category Archives: CV Örnekleri

CV'niz Yüzünden İş Başvurunuza Cevap Verilmemesinin 6 Nedeni

İş başvurusu için ilk yapılan hareket elbette CV’nizi göndermektir. Ancak çoğunlukla işveren tarafından herhangi bir dönüş alamazsınız. Bunun nedenini öğrenmek zor bir iştir. Yolladığınız özgeçmişin doğruluğundan eminsinizdir. Ama bir daha göz gezdirdiğinizde, bazı noktalar üzerine yeniden düşünmeniz gerektiğini göreceksiniz.

Hazırladığınız özgeçmiş gerçekten işverenin aradığı özellikleri taşıyor mu?

1) Ön Yazınızın Hedef Belirleyici Cümle Taşıması

Hedef belirleyici cümle, başvurunuzu alan İnsan Kaynakları uzmanını ilk etkileyeceğiniz noktadır. Hedef belirleyici cümleniz, sizi diğer iş başvurusu yapan adaylardan ayıran özelliğinizi ve başvurduğunuz işe neden uygun olduğunu kapsamalıdır.

Ön yazınızda kanıtlaması zor, işvereni şüpheye düşürecek cümleler yerine sizi, ne iş yapmak istediğinizi ve bu işe uygun özelliklerinizi açıkça ifade eden cümleler kurun.

2) Özgeçmişinizin Kişisel Özelliklerinizden Yoksun Olması

Her işveren, okuduğu bir özgeçmişte işe başvuran kişinin işe nasıl bir katkıda bulunacağını, pozisyonuna ne tür özellikler katacağını görmek ister. Bu bakış açısı, işverene sizi diğer iş başvurusu yapanlardan ayırmada da kolaylık sağlar. Kişisel özelliklerinizi belirtin ve işverenin sizin uzmanlıklarınız ile işin gereklilikleri arasında bağlantı kurmasını kolaylaştırın.

Özgeçmişinizi yazarken, kendinizi muhtemel patronunuza nasıl tanıtmanız gerektiğini unutmayın. İşi istiyorsanız, iş için tüm becerilerinizi ortaya dökmeli, ihtiyacı nasıl gidereceğinizi açıkça belirtmeli ve işvereni etkilemelisiniz. Eğer uzmanlıklarınız, işin ihtiyacına yönelik değilse, işveren sizi tüm diğer yetkinliklerinize ve tecrübelerinize rağmen tercih etmeyecektir.

3) Özgeçmişinizin Abartı ile Dolu Olması

Kariyer özetinizin abartılı, yanlış ya da kopyala yapıştır şeklinde hazır bir metin olması, gereksiz uzun ve sizi ifade etmeyen kelimeler barındırması, büyük bir hatadır. Bir örnek vermek gerekirse:

“Dinamik, sonuç odaklı Bilişim Teknolojilerinde proje idaresinde tecrübesi olan, sistem uygulamalarında, süreç geliştirmede ve beklentilere yönelik en son teknolojiyi işe veya projeye adapte etmede uzman biriyim. Bir iş için önemli noktaları çabuk analiz edebilme ve verimliliği arttıran takım çalışma ortamını güçlendirebilecek biriyim.”

Güzel cümlelerden oluşmuş bu paragrafta iş başvurusu yapan kişi aslında belirli bir noktaya odaklanmamış. Yani ne işi iyi yapacağından, becerisinden, beklentilerinden, bu beklentilerine zaman içinde ulaşıp ulaşamadığından, tecrübelerinden bahsetmemiş. Böyle bir tanım, işverene iş başvurusunda bulunan kişi hakkında hiçbir şey anlatmayacaktır. Tamamen beklentilerden bahsedilmesi de iş veren için anlaşılması güç bir durum yaratacaktır. Dengeyi iyi kurmak çok önemli.

4) Özgeçmişinizin Başarılarınızı Belirtmemesi veya Yeteri Kadar Üzerinde Durmaması

İşverenlerin veya İnsan Kaynakları uzmanlarının, bir özgeçmişi ilk ellerine aldıklarında bakacakları bölüm, cv’nizin ilk yer sayfanın en üstünde kalan, sayfanın 3’te 1’lik kısmıdır. Yani özgeçmişinizin bu bölümüne işverenin dikkatini çekmek için, ilk olarak başarılarınızı koyabilirsiniz. Bu size işe alımda büyük bir imkan sağlayabilir. Özgeçmişinizde özellikle vurgulanmış başarılarınızı içeren bir kısım olmalıdır. Bu bölüme gurur duyduğunuz, iş hayatınızdaki başarılarınızı belirten ve tabiki istediğiniz iş ile ilgili olan bilgileri koymalısınız.

5) Özgeçmişinizde Üzerinize Aldığınız Sorumluluklardan ve Görevlerden Bahsetmemeniz

Çoğu özgeçmişte görevlerden ve sorumluluklardan bahseden kısa bir bölüm yer almaktadır. Oysa bu noktaların da üzerinde önemle durulması gerekmektedir. Özgeçmişinizde iş hayatınızda daha önce yaşadığınız zor bir durumdan, bu durum karşısında ne yaptığınızdan ve durumun nasıl sonuçlandığından bahsedebilirsiniz. Bu tür zorluk-eylem-sonuç formatında deneyimlerin paylaşıldığı özgeçmişler, işveren üzerinde çok daha etkili olmaktadır.

6) Özgeçmişin Hiçbir Yerinde Ölçü Birimi, Nitelik veya Rakamın Bulunmaması

Bu başlık ile değinmek istediğimiz nokta, elbette maaş beklentiniz değil!

Bu başlık altında yaptığınız, yönettiğiniz projelerin sayısını, cirolarınızı yüzde kaç arttırdığınızı belirtebilirsiniz. Ne kadar sürede nasıl rakamsal verilere ulaştığınızı gösterebilirsiniz. Böylece özelliklerinizi daha açık ifade etmiş olacaksınız. Bu sayılar, sizin başarınızın altını çizmeli ve kişisel marka değerinizi yükseltmelidir. Bu da işvereni etkileyecek diğer önemli noktadır.

Bu 6 önemli noktadan sonra sıradaki adım, özgeçmişinizi tekrar gözden geçirmektir. Eğer problemli bir nokta tespit ederseniz, bu sorunu yukarıdaki 6 maddeyi göz önünde bulundurarak yeniden hazırlayın.

Bunların haricinde, internet üzerinde güzel hazırlanmış özgeçmişleri inceleyin.

Ön Yazı Hazırlarken Yapılmaması Gereken 10 Şey

Leave a reply

İş başvurularında ön yazı eklemek artık olmazsa olmazlardandır. İşveren ya da insan kaynakları görevlileri özgeçmişin yanısıra eklediğiniz ön yazıyı da dikkate alıyor. İlk izlenimi iyi vermek ve akılda kalmak için bir fırsat diyebiliriz ön yazı için.

Ön yazı hazırlarken asla yapmamanız gereken 10 şey!

Hata 1. ‘Ben’ kelimesini en aza indirin. Bu bir otobiyografi ya da özgeçmişin kendisi değil. İşverenin sizde aradığı nitelikleri elbette öne çıkaracaksınız ama özneyi sürekli vurgulamak hoş karşılanmayabilir.

Hata 2. Zayıf bir giriş yapmayın. Okuyucunun ilgisini çekecek vurucu nitelikteki bir giriş cümlesi güzel olacaktır. Üslup ve tavır çok önemli, güçlü kelimelerle cümleler kurmalısınız.

Hata 3. En önemli özelliklerinizi atlamayın. Örneğin geçmişte çok başarılı olduğunuz niteliklerinizi vurgulamaktan kaçınmayın. Şirkete katabileceğiniz değerlerden bahsedin, bunları atlamayın. Satış ve pazarlamada ya da iletişim becerilerinde iyiyseniz bunları özellikle belirtin.

Hata 4. Çok uzun tutmayın. Unutmayın, bu bir ön yazı metni, başvuru mektubu değil. Okunaklı ve net ifadelerin olduğu az ve öz bir yazı oluşturun.

Hata 5. Özgeçmişteki bilgileri kelimesi kelimesine tekrar etmeyin. Burada daha farklı ve çarpıcı noktalara değinilmelidir. Özgeçmişi anımsatan aynı cümle ve ifadelerden kaçının.

Hata 6. Anlaşılması güç olmayın. Kendinizi açıkça anlaşılır bir biçimde ifade edin. İş başvurusunda kapak yazısında ya da ön yazıda bir başlık mutlaka olmalıdır. İşverenin aradığı nitelikleri karşılayabileceğinizi açıklamanız ve aynı zamanda akılda kalıcı olmanız gerekir.

Hata 7. Kişiselleştirmeyi unutmayın. Başvuruyu kime ya da nereye yapıyorsanız oraya veya o kişiye hitap ederek bir ön yazı oluşturmaya çalışın. Aksi halde karışıklık çıkabilir ayrıca hedefi şaşırabilir ve karşı tarafın gözünde kötü bir izlenim yaratabilirsiniz. Hitap ettiğiniz kişinin adını unuttuysanız veya bilmiyorsanız şirketin adını ya da unvanını da kullanabilirsiniz.

Hata 8. Pasif ve kötü bir sonla bitirmeyin. Ön yazıların başlangıcı gibi bitişi de çok önemlidir. Size ulaşabilecekleri bir telefon numarası da ön yazının sonuna eklenebilir. Ayrıntıya girmeden kibarca bir şekilde ön yazınızı sonlandırabilirsiniz.

Hata 9. Kaba olmaktan kaçının. Teşekkür ve saygınızı mutlaka belirtin. İnsan Kaynakları bu konuya özellikle dikkat etmektedir.

Hata 10. Yazıyı imzalamayı unutmayın. Her durumda geçerli olmasa da, e-posta ve faksla gönderim haricinde gönderilecek başvuru mektupları, kapak ve ön yazılar adaylar tarafından imzalanmalıdır. Görgü kuralları ve özene verilen önem burada ortaya çıkar.

Hedef CV Örnekleri Formatı

Leave a reply

HEDEF CV ÖRNEKLERİ

Hedef CV yetkinlik bazlı CV örnekleri içerisindedir. Bir kariyer değişikliği arıyorsanız bu tür CV’ler faydalı olacaktır.

Bu formatın “Hedef CV” olarak bilinmesinin sebebi bir işi hedef alarak hazırlanan CV’ler olmalarıdır. CV içerisinde sadece başvurulan iş için gerekli olan ve ilgili detaylara yer verilir. Bu bölümde iki alan yer alır; “Yetenekler” ve “Başarılar”.

Hedef CV örnekleri genel olarak Fonksiyonel CV formatlarına benzer fakat Hedef CV de iş rollerinden daha çok yeteneklere odaklanılır. Hedef CV formatında Fonksiyonel CV türünden farklı olarak üç ila altı başlık oluşturmak yerine sadece “Yetenekler” ve “Başarılar” altına iki başlık oluşturulur. Bu ana başarılarınız ve güçlü yönlerinize dikkat çekmenizi sağlar.

Yetenek ve Başarılar arasındaki Farklar Nelerdir?

Yetenekler doğal olarak ya da sonradan kazanılmış becerilerdir. Örneğin “yazmak” bir yetenektir ama CV de yetenekleriniz arasına sadece “yazmak” yazarsanız bu durumda işveren bu konu ile ilgili sizden bir başarı hikayesi duymak isteyecektir.

Başarı ise bir şeye ulaşmaktır. Sorumluluklar ile başarılar birbirine karıştırılmamalıdır. Başarılar size özgüdür, sorumluluk ise yerine getirilmesi gereken yükümlülüklerdir. Başarılarınız sizi diğer insanlardan ayıracaklardır.

Örneğin, bir şirket bülteni için araştırma yapmanız ve yazı yazmanız bir sorumluluktur. Fakat bir şirket bültenini oluşturmak ekibi kurmak ve çalışanları motive etmek ise bir başarıdır.

Eğer başarılarınız size ve çalıştığınız şirkete zaman ve para tasarrufu sağlayabilecekse bu başarının detaylarına oluşturacağınız CV de mutlaka yer verin.

Artıları ve Eksileri nelerdir?

Aşağıdaki durumlarda bir Hedef CV kullanmalısınız:

Çalıştığınız iş alanını değiştirmek istiyorsanız
İş geçmişinizde boşluklar varsa
Birçok işte çalışmışsanız ve bu tecrübelerinizi bir bütün olarak anlatmak istiyorsanız
Daha önceki işlerde edindiğiniz ve şimdiki işinizde kullanamadığınız becerenlerinizi ön plana çıkarmak istiyorsanız
Eğer CV’nizin hedeflediğiniz bir iş üzerine oluşturmak istiyorsanız

Hedef CV dezavantajları aşağıdaki gibi sıralanabilir:

Yaygın olmayan bir cv örneği olduğu için işverenler bu CV formatına alışkın olmayabilirler
Eğer iyi işlerde çalıştıysanız ve terfileriniz çoğunluktaysa Hedef CV’nizde bu bilgiler ikinci sayfada yer alacağı için daha az ilgi çekebilir
Bazı işverenler bu tür CV örneklerinin bazı şeyleri gizlemek için hazırlanmış olabileceğini düşünebilirler- örneğin geçmiş iş hayatındaki boşlukları

Hedef CV örneği

Yeni Mezun CV Örnekleri

Leave a reply

ÖĞRENCİ – YENİ MEZUN CV ÖRNEKLERİ FORMATI

Aşağıdaki durumlarda öğrenci/ yeni mezun CV örneği formatını kullanabilirsiniz:

Okulda ya da üniversitede öğrenciyseniz

Bir okulu henüz bitirmişseniz

Bir Öğrenci / Yeni Mezun CV‘si ile ilk olarak niteliklerinizi ön plana çıkarırsınız. Eğer hayatınızın büyük bölümünü öğrenci olarak geçirdiyseniz nitelikleriniz en büyük başarılarınızdır. İş tecrübeniz yoksa ya da çok değilse bu durumda başvurduğunuz işte ya da iş hayatında size artılar sağlayacak özelliklerinize dikkat çekin.

Örneğin gün içerisinde araştırma, teknolojik bilgi ve zaman yönetimi gibi konularda bir şeyler yapıyor olabilirsiniz. CV’nizde bunlardan bahsedebilirsiniz. Ayrıca hızlı öğrenen birisi olduğunuzu söyleyebilirsiniz. Bunlara ek olarak yeni mezun ya da staj mülakatlarında hobileriniz ile ilgili de sohbet edilebilir. Bu alanlara da CV’nizde yer verebilirsiniz.

Öğrenci / Yeni Mezun CV örneği

Fonksiyonel CV Örnekleri Formatı

Leave a reply

FONKSİYONEL CV ÖRNEKLERİ

Fonksiyonel CV örneği formatı yeteneklerinizi ön plana çıkaran bir CV formatıdır. Kariyer değişikliği arıyorsanız bu CV formatı yararlı olacaktır. Bu tarz özgeçmişler ne kadar zamandır, nerede ve hangi unvanlarla çalıştığınızdan ziyade, değişik yetenek ve tecrübelerinize odaklanır.

Bir fonksiyonel CV içerisinde yetenek ve başarılarınızı, üç ila altı “fonksiyonel” başlık altında sınıflandırabilirsiniz. Örneğin bir perakende şirketine başvuruda bulunuyorsanız başlıklar “müşteri hizmetleri” ve “satış” olabilir.

Fonksiyonel CV ile Hedef CV yeteneklerinize odaklanması bakımından birbirine benzemekle birlikte Fonksiyonel CV de üç ila altı başlıkta yeteneklerinizi ve başarılarınızı sıralayabilirsiniz.

Hedef CV de başlıklar “yetenekler” ve “başarılar” şeklindedir fakat Fonksiyonel CV de bu başlıkları kendinize ve isteğinize göre çeşitlendirerek daha ilgi çekici hale getirebilirsiniz.

Neleri eklemeli neleri dışarıda bırakmalıyım?

Her alt başlık içerisinde detaylı bir şekilde yeteneklerinizi ve tecrübelerinizi anlatın. Detaylandırdığınız yetenekler ve tecrübeler iş hayatında, okul hayatında ya da gönüllü çalışılan bir işte kazanılmış olabilir ama mutlaka iş ile alakalı olmalıdır. Konu ya da işten bağımsız beceri ve tecrübelerden bahsedilmemelidir.

Artıları ve Eksileri nelerdir?

Aşağıdaki durumlarda bir Fonksiyonel CV kullanmalısınız:

Çalıştığınız iş alanını değiştirmek ve ilgili yetenek ve tecrübelerinizi kullanmak ve göstermek istiyorsanız
İş geçmişinizde boşluklar varsa
Birçok işte çalışmışsanız ve bu tecrübelerinizi bir bütün olarak anlatmak istiyorsanız
Daha önceki işlerde edindiğiniz ve şimdiki işinizde kullanamadığınız becerenlerinizi ön plana çıkarmak istiyorsanız

Fonksiyonel CV dezavantajları aşağıdaki gibi sıralanabilir:

Yaygın olmayan bir cv örneği olduğu için işverenler analiz ederken zorluk çekebilir
Eğer iyi işlerde çalıştıysanız ve terfileriniz çoğunluktaysa bunlar ikinci sayfada yer alacağı için daha az ilgi çekici olabilir
Bazı işverenler bu tür CV örneklerinin bazı şeyleri gizlemek için hazırlanmış olabileceğini düşünebilirler- örneğin geçmiş iş hayatındaki boşlukları

Fonksiyonel CV örneği için buraya tıklayın!

Performans CV Formatı Örnekleri

Leave a reply

PERFORMANS CV ÖRNEKLERİ

Performans CV örneği formatları en popüler olanlarıdır. Bu CV formatı en son işinizden başlayarak geriye doğru şirket isimleri ve iş unvanlarınızı ön plana çıkarır. Her iş unvanı altında sorumluluklarınız sıralanır. Ancak, CV’nin başında bir “Başarılar” bölümü ekleyerek şimdiye kadar elde ettiğiniz başarılardan kısaca bahsederseniz diğer adayların önüne geçmiş olursunuz.

Artıları ve Eksileri nelerdir?

Aşağıdaki durumlarda bir Performans CV si kullanmalısınız:

Kariyer gelişiminizi vurgulamak istiyorsanız

Şimdiki ya da önceki işvereniniz, başvurduğunuz şirket tarafından tanınıyorsa

Aynı çizgide çalışmaya devam etmek istiyorsanız

Benim için uygun mu?

Aşağıdaki durumlarda bu CV formatı örneği sizin için uygun olmayabilir:

İş geçmişinizde boşluklar varsa

İçinde bulunduğunuzdan farklı bir sektördeki işe geçmek istiyorsanız

Vurgulamak istediğiniz tecrübeniz bir süre önce gerçekleşmişe- artık geçerli olmayabilir

Birçok işte çalıştıysanız CV’nizin daha odaklı görünmesini isteyebilirsiniz.

Performans CV örneği için buraya tıklayın!

CV Örnekleri Formatları

Leave a reply

CV hazırlama konusunda akla gelen sorulardan bir tanesi de, hangi formatta cv hazırlamalıyım sorusudur. Bu konuda internet üzerinde farklı cv örnekleri bulabilirsiniz ancak seçeceğiniz cv formatlarında dikkat etmeniz gereken nokta, hedeflerinize uygun ve niteliklerinizi en iyi gösteren cv örneğini seçebilmenizdir.

CV Örnekleri ve Farklı CV Formatları

CV örnekleri ve formatları esas olarak aynı bilgileri içerseler de, farklı bölümlerden oluşur ve farklı bir sıralarla kaleme alınırlar. Örneklerin arasında farklılık size sadece küçük değişiklikler gibi görünebilirler ancak iş başvurunuz sırasında sizi özgeçmişinizin ön sıraya çıkartacağını ya da geri plana düşüreceğini unutmamalısınız.

Bu sebeple özgeçmişiniz üzerindeki her iyileştirme oldukça büyük önem taşır.

Değişik CV formatlarını örneklerini şu sebeplerle tercih edebilirsiniz:

Güçlü yönlerinize dikkat çekmek

Belirli bir işi ya da pozisyonu hedef almak

Kariyerinizi başka bir yöne çekmek

Her cv formatında kişisel bilgileriniz, eğitim durumunuz ve yaptığınız işler aynı şekilde yer alır ancak iş başvurusu yaparken o işe uygun olarak kullanacağınız farklı formatlar, sizi başarıya daha çabuk ulaştıracaktır.

Temel olarak 5 farklı CV örneği formatı bulunmaktadır. Bağlantılara tıklayarak CV Örneklerinin detaylarına ulaşabilirsiniz.

Performans CV Formatı

Fonksiyonel CV Formatı

Hedef CV Formatı

Öğrenci / Yeni Mezun CV Formatı

Alternatif CV Formatı

Alternatif CV Örnekleri Formatı

Leave a reply

ALTERNATİF CV ÖRNEKLERİ FORMATI

Alternatif CV yaratıcılığınızı göstermek için özgün ve göz alıcı biçimde veya akıllı ifadeler kullanır. Yaratıcılığın gerekli olduğu grafik tasarımcısı ya da reklam yöneticisi gibi işlere başvuracaksanız bu CV örneği formatını kullanabilirsiniz.

Alternatif CV olması gerekenleri bir bütün olarak özetlemek oldukça zordur çünkü bu tür CV örnekleri bir birinden farklı ve yaratıcı olabilmektedir. Ama Alternatif CV formatı için aşağıdaki örnekler verilebilir:

Reklamcılık ile ilgili bir işe başvururken CV’nizi reklam ilanı gibi sunmak

Görsel tasarımla ilgili bir işe başvuruyorsanız dekoratif bir kağıt üzerine CV’nizi hazırlamak

Eğer yazmak ile ilgili bir işe başvuruyorsanız, CV’nizi bit hikaye formatında hazırlayabilirsiniz

Artıları ve Eksileri nelerdir?

Aşağıdaki durumlarda bir Alternatif CV kullanabilirsiniz:

Eğer yazma ve görsel alanlarda yaratıcılık gerektiren bir işe başvuruyorsanız ve bu sebeple yaratıcı bir CV hazırlamak istiyorsanız

Eğer başvuracağınız şirketi ya da mülakat yapacağınız kişiyi yakından tanıyorsanız ve yaratıcı bir CV’nin onları etkileyeceğini düşünüyorsanız

Aşağıdaki durumlarda Alternatif CV formatı uygun olmayabilir:

Yönetim işine başvuruyorsanız
Eğer CV’niz başvuruda bulunacağınız yaratıcı takıma değil de insan kaynakları bölümü tarafından değerlendirilecekse
Yaratıcılık gerektirmeyen işlere başvuruyorsanız

Alternatif CV kullanıp kullanmama konusunda değerlendirmeyi sizin yapmanız gerekmektedir. Eğer iş başvurusunda bulunduğunuz şirketin ya da görüşme yapacağınız kişinin bu tür CV lerden hoşlanmayacağınız düşünüyorsanız riske girmeyerek normal bir CV hazırlamanız daha faydalı olabilir.

Bütün CV lerden önemli olan kendinizi net bir şekilde ifade etmeniz ve karşı tarafı bu işi yapabileceğinize inandırmanızdır. Eğer karmaşık bir CV hazırlamak sizi bu konularda gerilere düşürecekse bu durumda klasik formatta bir CV hazırlamak en doğrusu olacaktır.

Eğer bir teknik sihirbaz iseniz:

Eğer online olarak iş başvurusunda bulunacaksanız ve yaratıcı bir görsel etki yaratmak istiyorsanız teknolojiyi kullanarak flash animasyon ve video formatında CV hazırlayabilirsiniz.

Ama şunu da unutmamak gerekir ki bazı işverenler bu CV leri görüntülemek için gerekli teknolojik altyapıya sahip olmayabilirler. Bu durumda hazırladığınız teknolojik Cv ile birlikte düz metin formatında bir CV de göndermeniz faydalı olacaktır.