Category Archives: CV Hazırlama

CV Hazırlama

Özgeçmişinizde İş İle İlgisi Olmayan Tecrübelerinize Nasıl Değinmelisiniz

Özgeçmiş CV hazırlama konusunda yardım isteyenlerden sıkça duyduğumuz bu soru hakkında bu makaleyi hazırladık.

Karşılaştığımız özgeçmişlerde iş tecrübeleri genellikle başvurulan iş ile ilgili olmamaktadır. Özgeçmişinizin dolu gözükmesi için belki de her şeyi yazmak istiyorsunuz ve burada çalıştığınız işlerin sayısının fazla olması önemli gibi duruyor. Onca yılınızı harcadığınız bir işi elbette özgeçmişinize yazmak istemeniz çok normal. Ancak iş başvurusu yaptığınız pozisyon ile ilgili olan tecrübelerinizi ayrıntılı şekilde yazdığınızda, belki de işverenlerin dikkatini daha fazla çekeceksinizdir. Hangisi daha profesyonel?

ozgecmis-yazarken-ilgisiz-is-tecrubeleri

Özgeçmişinize İşle İlgisi Olmayan Tecrübeleri Nasıl Yazmalısınız?

Doğru İfade

“Ek (veya Extra) İş Deneyimleri”. Bu başlık altında iş başvurusu yaptığınız alan dışında kalan deneyimlerinizi paylaşabilirsiniz. Ayrı ayrı başlıklar veya alt başlıklar yapmayın. Tanımlayıcı genel bir başlık altında deneyimlerinizi listelemeniz yeterli olacaktır. Kariyerinizde aynı pozisyonda çalıştığınız birden fazla işyeri varsa bunu “Pazarlama pozisyonu ABC, DEF ve XYZ şirketleri (1990-2000).”şeklinde ifade edebilirsiniz.

Eğer en son işiniz yeni başvuru yaptığınız iş ile farklı alanlarda ise bunu da yine “Extra Deneyimler” “Diğer Deneyimler” gibi başlıklar altında toplayarak, özgeçmişinizde gösterebilirsiniz.

Yaş Oyunu

Bu teknik, adayları yaş bazında değerlendiren, yaş nedeni ile eleme yapan işverenler üzerinde size çok yardımcı olabilir. 55 yaşında olan biri, 15 yıllık deneyimini tek bir cümle ile ifade edebilir. Geri kalan tecrübeler iş başvurusunda bulunduğu alan ile ilgili olduğunda ortada bir sorun kalmaz. Ancak bazen listede tarihleri yazmamak işinize yarayabilir.

Bu hareketi yaşı gizlemek olarak düşünmemek gerekir. Sadece adayı, işverenin önyargısından korumak için yapılabilecek bir işlemden bahsediyoruz.

Deneyim Konusu

Üniversiteye ara vermiş, 10 yıllık bir iş deneyimi sahibi olup üniversiteye geri dönmüş ve mezun olmuş olabilirsiniz. Bu durumda özgeçmişiniz biraz karışacaktır.

Mezuniyet tarihine bakıldığında 20 yaşında olduğunu düşündüğünüz birinin gerçek yaşının 30 olduğunu farkettiğinizde biraz kafanız karışabilir. Burada önemli olan elbette yaşınız değil işe uygun olup olmadığınızdır ve yetenekleriniz, eğitiminiz, deneyimleriniz ön plana çıkmalıdır.

Çoğumuzun birçok iş deneyimi var. Kimisi başvurmak istediğimiz işler ile uyuşurken kimisi uyuşmuyor. Bu çok normal bir durum. İşverenin özgeçmişinizde aradığını bulmasını sağlamak için yapacağınız bu küçük düzenlemeler hem sizin hem de karşı tarafın işine yarayacaktır.

Ön Yazı Yazmaktan Nefret Etmemizin 3 Sebebi (Ve Çözümü)

İş arama sürecimizde en nefret ettiğimiz şeylerden birisi özgeçmişimize bir ön yazı yazma sürecimizdir. Ön yazı hem kısa ve net olarak özgeçmişimizin önemli noktalarını yansıtabilmeli hem de hayalimizdeki işe kavuşmamız için karşı tarafı ikna edici unsurları taşımalı.

Ön yazıların hayatınızı nasıl etkilediklerini merak edebilirsiniz. Ancak o kısacık yazının özgeçmişiniz ile işveren arasında köprü görevi taşıdığını ve ilk iletişim kaynağı olduğunu unutmayın.

Ön Yazı Yazmaktan Neden Nefret Ederiz?

Bu yazımızda ön yazı yazmaktan neden nefret ettiğimizi açıklarken bu süreci, yani özgeçmişimize ön yazı yazma sürecini, daha az acı çekerek atlatmanızı sağlamak için vereceğimiz önerilerimizi 3 başlık altında toplayacağız.

Öz Yazı Yazmanın Sıkıcı Olduğunu Düşünmek

Eski aynı şeyleri tekrar tekrar yazdığınızı düşünmek, ön yazı yazmanın basmakalıp, bir formüle dayalı bir şey olduğunu düşünmek elbette ön yazı yazmaktan nefret etmenize yol açar. Çoğunlukla kendinizi bir robot gibi hissedersiniz. Özellikle bir şablon kullanarak ön yazı hazırlıyorsanız, bu şekilde hissetmeniz çok normal.

Çözüm:

Yaratıcı olun. Unutmayın, bu ön yazı sizi diğer yüzlerce adaydan ayıracak, bir adım öne çıkmanıza olanak sağlayacak şeydir. Bu ön yazı sayesinde işveren sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmek isteyerek öz geçmişinizi eline alacaktır. Bu yüzden ön yazınızda bir şablon kullanmak yerine, daha kişisel, daha yaratıcı ve yazarken sıkılmayacağınız derecede bir ön yazı hazırlamalısınız.

Belki harcamanız gereken zaman daha fazla olacaktır ancak sonucunu düşündüğünüzde harcanan zamanın değdiğini göreceksiniz. Ön yazınıza başvurduğunuz işi ve şirketi ne kadar çok istediğinizi, orada çalışmaktan zevk alacağınızı belirterek başlayın. Sonuçta bu onlarla iletişime geçtiğiniz ilk sefer.

Gerginliğiniz Sizi Ele Geçirmiş İse

Bir ön yazı yazacağınızı düşündüğünüzde geriliyor musunuz? O kısa yazının sizin iş hayatınızda oynadığı önem aklınıza geliyor ve geriliyor musunuz? Bir türlü o sihirli sözcükleri kağıda dökemiyor musunuz? Ya yanlış bir ön yazı yazarsanız? Örneğin içinde bir sürü yazım ve noktalama hatası varsa… Çok fazla stres ile yazamayacağınız kesin. Bu yüzden ön yazınızı yazmadan önce, ön yazı hakkında düşündüğünüz, bildiğiniz her şeyi unutun.

Çözüm:

Özgeçmişinize yazacağınız ön yazının öneminden yukarıda bahsetmiştik. Bunları bilmek ama fazla büyütmemek gerekir. Ön yazınızı yazmak için masa başına geçtiğinizde hayatınızı değiştirecek bir şey gibi değil de, bir e-mail yazıyormuş gibi düşünün. Sonuçta bir beyin ameliyatı gerçekleştirmiyorsunuz. Sadece bir ön yazı. Ön yazınızın ilk örneğini bu şekilde yazdıktan sonra artık onu düzenleme ve geliştirme aşamalarına geçebilirsiniz.

Kendiniz Hakkında Yazmak Zor Geliyor

Ön yazıların en kötü kısımlarından biri ise sizi anlatacak kelimeleri bulabilme kısmıdır. Başarılı yönleriniz, güçlü yanlarınız ve nitelikleriniz. Belki de utangaç birisiniz ve bunlar hakkında arkadaşlarınız ile dahi konuşmuyorsunuz. Belki de kendinizi yeteri kadar tanımıyorsunuz. Ya da en kötüsü, kendinizi anlatmak size saçma geliyor.

Çözüm:

Resmi bir yazıya kişisel özelliklerinizi yazma fikri, samimi olamayacağınızı düşündürebilir. Bu yüzden kişisel özelliklerinizi önce farklı bir kağıda, kendinizi rahat ve samimi hissedebileceğiniz bir kağıda yazarak başlayın.

Başarılı olmanızda hangi kişisel özelliklerinizin etkisi oldu? Sanki birine mektup yazıyormuş gibi beyaz bir kağıda kendiniz hakkında düşündüklerinizi yazın. Aslında kulağa ne kadar zor bir şeymiş gibi geliyor değil mi? Çünkü aslında bu şekilde yazarak, kendimizle yüzleşiyoruz. Belki de bu yüzden zorlanıyoruz bu kısımda. Ancak en doğru ve en sihirli kelimeleri bulabilmenin başka bir yolu yok.

Korkuyorsunuz. Ön yazı yazamıyorsunuz. Yazmaktan nefret ediyorsunuz. Her başvuru için tekrar tekrar ön yazı yazmak sizi çok yoruyor. Nedeni ne olursa olsun, kendinizi rahat hissedin ve her şeyi akışına bırakarak ön yazınızı yazın. Umarız bu ön yazınız, istediğiniz işe kavuşmanızda size yardımcı olur.

Öğrenci Yarı Zamanlı İş Başvurusu İçin Nasıl Bir Özgeçmiş Yazılmalı?

Çalışma hayatına yeni adım atacak olan bazı adaylar öğrenciyken de çalışarak bütçelerine katkıda bulunmak ya da iş hayatı konusunda tecrübe edinmek isteyebilirler. Çalışma hayatı adayları, öğrencilere uygun part-time iş bulmak konusunda bazı zorluklar yaşayabilirler. Bir öğrenci olarak tanıdık bir iş yerine veya yabancı bir şirkete yarı-zamanlı iş başvurusu yapabilirsiniz. Akendi çabanızla bir iş bulmak zorundaysanız ya da bunu istiyorsanız kendinizi “işe alınabilecek en ideal çalışan” olarak tanımlamak için çaba göstermeniz gerekir. Bunun için endişelenmenize gerek yok. İstediğiniz part-time işi bulmak için en başta yapmanız gereken şey, iyi bir özgeçmiş yazmaktır.

Neden Bir Özgeçmişe İhtiyacınız Var?

Belki bir öğrenci olarak, özgeçmişin içine koyabileceğiniz bir şeyler olduğunu düşünmüyorsunuzdur. Bu bir bakıma doğru ancak öte yandan özgeçmiş hazırlamaya çalışmanız (ve hazırlamanız) işvereni etkileyecektir ve sizin iş bulmak konusundaki ciddiyetinizi, hazırladığınız özgeçmiş sayesinde görecektir. Bu özgeçmiş hem sizin ciddiyetinizi, hem de güçlü yanlarınızı, yeteneklerinizi ve zekanızı ifade edebileceğiniz alanlar sunar. Böylece diğerlerinden faklı bir konuma gelirsiniz.

Çalışmak İstediğiniz Yer Yaşadığınız Yere Yakın Olmalı

Öncelikle yaşadığınız yerdeki iş olanaklarını değerlendirin. Bunun için gerekli araştırmaları yapın. Yerel gazeteleri gözden geçirin. İnternet sitelerinden faydalanın. Özgeçmişinizde yaşadığınız yerin işe yakın olduğunu ifade edin.

İyi bir özgeçmiş yazmak için ipuçları:

– İletişim bilgileri: Adınız,soyadınız, iletişim bilgileriniz, telefon numaranız ve e-posta adresiniz sayfanın sol üst köşesinde olmalı. Üniversite kampüsünün veya sürekli ikamet ettiğiniz evin adresini de bir alt satıra yazın.

– Eğitim Bilgileri: Hangi bölümde olduğunuzu öncelikli olarak belirtmelisiniz. Öncelikle üniversite adını, üniversitenin hangi şehirde/ülkede olduğu, şu anki derecenizin ne olduğu, ve not ortalamanızı belirtin.

– Eğer çeşitli kulüplere üyelikleriniz varsa bunlardan da bahsedin ve ayrıntılarını verin.

– Eğer staj yaptıysanız, bunlarla ilgili ayrıntılardan bahsedebilirsiniz. Yine sertifikalarınızdan, takdir belgelerinizden vb. bahsedebilirsiniz.

– İş tecrübeleriniz: Daha önce bir iş tecrübeniz oldu mu? Gönüllü olarak yer aldığınız bir çalışma da olabilir. Bunlarla ilgili ayrıntılardan bahsedebilirsiniz. Bunlar sizin sorumluluk almaya hazır olduğunuzu gösterecektir.

– Özel Yetenekleriniz: Örneğin okulda bir takımın kaptanısınız, o zaman bundan bahsedebilirsiniz. Bu sizin liderlik vasfınızı gösterecektir. Kaptan olmasanız bile, bir takımın parçası olmanız, sizin bir takım içinde çalışmaya müsait bir yapınızın olduğunu gösterecektir. Takım ruhu önemlidir.

– Bilgisayar yetenekleriniz ve yabancı dil: Bilgisayar bilgi düzeyiniz ve yabancı dil yeterliliklerinizden bahsedin.

– Son olarak hobilerinizden de bahsedebilirsiniz.

İyi bir özgeçmiş yazıp işe kabul edilme sürecinde bir sonraki aşamaya geçtiğinizde, yani iş görüşmesine gittiğinizde görünümünüze, kıyafetinize özen gösterin. Beden dilinizi vb. iyi kullanın. İş görüşmesine yeterli hazırlığı yaptıktan sonra gidin. Sık sorulan soruları araştırın, cevaplarınızı hazırlayın ve provalar yapın. Kendinize güvenin. İstediğiniz yarı-zamanlı işi bulana kadar aramaya ve denemeye devam edin.

Ön Yazı Örnekleri

CV hazırlama sürecinde ön yazı örnekleri, en çok ihtiyaç duyulan konu başlıklarından bir tanesi. İyi ve güzel hazırlanmış bir cv sahibi olsanız bile, birçok şirket ön yazı formatlarına da oldukça dikkat çekiyor. Bu amaçla sizlere fikir vermesi açısından ön yazı örneklerine göz atabilirsiniz.

Ön Yazı Örnekleri

Ancak hem burada hem de internet üzerinde yer alan ön yazı örneklerini birebir kullanmamanızı öneririz. Daha önce birçok yazıda sizlerle paylaştığımız gibi ön yazı, başvuru yaptığınız kuruma ve pozisyona göre adapte edilirse sizi başarıya götürecektir. Aksi takdirde özensiz ve kopyala yapıştır bir ön yazı örneği, iş başvurusu yaptığınız şirketin İnsan Kaynakları ekibi tarafından kolaylıkla algılanır ve bu durum sizin için iyi sonuçlar doğurmayabilir.

Ön yazınızı yazarken asıl amacınız, özgeçmişinizde çok fazla öne çıkmayan ancak başvurduğunuz iş ilanında yer alan ve aslında sizin de sahip olduğunuz yetenek ve yetkinlikleri vurgulamanız olmalıdır. Eğer ilan metninde özellikle satışlarda bir artış hedefi varsa ve siz de daha önceki çalışmalarınızda böyle bir başarıya imza attıysanız, bu kısmı ön yazınızda ön plana almanız ve belirtmeniz size fayda sağlayabilir.

Ön yazı kullanımını farklı bir şehirdeki pozisyon ve şirkete iş başvurusu yaparken de kullanabilirsiniz. İş başvurusu yaptığınız ve işe kabul edilirsiniz yaşamak zorunda olacağınız şehirde nasıl ikamet edeceğiniz, şirket tarafı için oldukça önemli bir detaydır. Aksi takdirde, iş başvuruları arasından şirketin veya işin bulunduğu şehirdeki adaylar sizden öncelikli hale geleceklerdir. Bu durumunda önüne geçmek için ön yazınızda işe kabul edilmeniz durumunda o şehirde geçici de ikamet edeceğiniz bir yakınınız olduğundan bahsetmeniz bile bu durumu ortadan kaldıracaktır.

Ön yazılarda en çok yapılan hatalardan bir tanesi de, cv üzerinde yer alan bilgileri kopyalayıp yapıştırmak ya da cv üzerinde yer alan bilgileri cümle cümle yazmaktır. CV zaten İnsan Kaynakları uzmanları tarafından incelenecektir. Bu bilgileri tekrar yazmanız, karşı tarafın vakit kaybetmesine neden olur. Bu vakit kaybı sonrasında da daha iş görüşmesi sürecine girmeden, eksi puan almış olursunuz.

Gerekmeyen durumlarda ön yazı kullanımını boş yere yapmamalısınız. Şirketler bazen, özellikle ön yazı ile birlikte başvuru kabul ederler. Böyle durumlarda da, çok kısaca o şirkete olan ilginizi ve iş başvurusu yaptığınız pozisyon ile neden örtüştüğünüzü anlatmanız yeterli olacaktır. Ön yazı üzerinde jenerik ifadeler kullanmak, başvuru yaptığınız şirkete özel hiç bir ifadenin yer almaması ve dil bilgisi yazım hataları ile dolu bir ön yazı ile iş başvurusu yapmak size hiç bir artı değer katmayacağı gibi, eksi puan almanıza da sebep olabilir.

Sayfamızda paylaştığımız ön yazı örnekleri arasında size fikir verebilecek metinler bulabilirsiniz. Ancak bu ön yazı örneklerini kullanırken, mutlaka kendi içinde bulunduğunuz duruma ve iş başvurusu yaptığınız kuruma özel ifadeler eklemeyi unutmayın.

Staj Ön Yazı Örneği – Staj Ön Yazı Örneği 2 – Staj Ön Yazı Örneği 3 – Yeni Mezun Ön Yazı Örneği – Yeni Mezun Ön Yazı Örneği 2 – Deneyimli Ön Yazı Örneği – Deneyimli Ön Yazı Örneği 2

Önyazı Neden Önemlidir?

Önyazı veya ön sözün artık hiç kullanılmadığını duydunuz mu? İnsan Kaynakları uzmanları artık bunları okumuyorlar mı? Bu iş başvurusu mektupları zaten özgeçmişinizin en özet hali değil mi? O halde zaten işverenler özgeçmişinizi okuyacaklarsa, önyazının ne gereği var?

Gerçekler aslında bu bahsedilenlerin tam tersi. Birçok işverenler önyazıları okumadan doğrudan özgeçmiş okumaya başlıyorlardır. Ancak birçoğu da önyazılarınızı okuyorlar.

Career Directors International’nin 2012 Global Hiring Trends Survey’de yaptığı araştırmaya göre, işe alım uzmanlarının % 26’sı önyazıları okumaya devam ediyorlar. Bu yaklaşık her dört işverenden biri sizin iş başvurunuzda yazdığınız önyazıyı okuyor demektir. Bu yüzden, iş başvurunuz için ön yazı yazmak hala çok önemlidir.

Önyazılarınız şirkete uygun, hevesli, üretken, profesyonel, sadık bir çalışan olarak size kendinizi ifade etme şansı sunan muazzam birer fırsattır. Ön yazınız ile şirket politikasına, iş dünyasının kültürüne uygunluğunuzu gösterebilirsiniz.

İyi yazılmış bir önyazıda şunlar bulunmalıdır:

İş için en uygun aday olduğunuzu ifade eden bir tanımlama,
İşe uygun yeteneklerinizi belirten ifadeler,
En iyi vasıflarınızın, başarılarınızın sizi işe daha da yaklaştıracak olan özelliklerinizin önem sırasına göre bir listesi
Eğer işveren sizinle bir iletişim kurmak istiyorsa kullanabileceği bağlantılar (telefon numarası, e-mail adresi vb.)

Planlı şekilde önyazı oluşturmanız önemlidir.

Bir önyazının dikkat çekmesi için gereken 6 madde aşağıdaki gibi sıralanabilir:

1. Daha fazla anahtar kelime

Aramalarda Cv ya da önyazınızın bulunmasını arttırmak için gönderdiğiniz ön yazının içindeki anahtar kelimelerin sayısını arttırmalısınız. Bu anahtar kelimeler deneyimlerinizi, eğitiminizi, yeteneklerinizi veya karakterinizi ifaden eden kelimeler olabilir.

İşverenler, ön yazılarda görmek istedikleri anahtar kelimeleri dikkate alırlar ve gönderdiğiniz ön yazıları bu kelimelere göre tararlar. Sonuç olarak, istedikleri anahtar kelimelerce zengin ön yazılar değer kazanır. Bu yüzden başvurduğunuz şirketi araştırarak ve tanıyarak, iş ilanlarında kullandıkları anahtar kelimelere bakarak, arama sonuçlarınızın yüksek olmasını sağlayabilirsiniz. Böylece ön yazınız daha fazla dikkat çekecektir.

2. Önemli Başarılarınıza Ek Olarak Başka Başarılarınızı da Yazmak

Ek başarılarınız işe alınma ihtimalinizi kuvvetlendirir. Diğer bir deyişle, önemli başarılarınızın haricinde daha belirli, daha ayrıntıya kaçan başarılarınızı ön yazınıza yazmanız sizi diğer adaylardan ayıracaktır.

Bu şekilde, aynı sektörde ama farklı pozisyonlarda yaşadığınız ancak özgeçmişinizde çok dikkat çekmeyecek olan başarılarınızdan bahsetme fırsatınız olur.

Örneğin, eğer bir şirket iyi bir pazarlamacı arıyorsa, “Son bir yıl içinde aşılamayan satış sınırını aşmak.” gibi bir cümle kurarak işvereni şaşırtabilirsiniz.

3. Kişisel Hikayeleriniz ve Bağlantılarınız

Kişisel hikayeniz ve bağlantılarınız işe olan ilginizi anlatmakta etkili olabilir. Örneğin, şirketin çevre politikası üzerine araştırma yaptığınızda yenilenebilir enerjiye verdiği önemi gördünüz. Siz de temiz çevreyi korumak ve yenilenebilir enerjiyi kullanmak adına bir duyarlılığa sahipsiniz. O halde duyarlılığınızı ifade edebilir, onların doğru çevre politikasına değinebilir ve de böylece şirkete/ işe olan ilginizi gösterebilirsiniz. Bu kesinlikle işverenin dikkatini çekecektir.

4. Yazılı iletişim becerinizi göstermek

Yazdığınız ön yazı ile yazılı iletişim kurma becerinizi en iyi şekilde gösterebilirsiniz. Bu beceri günümüz iş dünyasında önemli bir yer tutmaktadır ve sizi diğer adaylardan bir adım öne çıkaracaktır.

5. Hızlı geri gönüş almanızı sağlayacak, işvereni sizin hakkınızda heyecanlandıracak ve ikna edecek bir dil kullanımı

Yazdığınız önyazı ile işverenin gözünde işe alınacak en doğru insan olduğunuz kanaati uyandırın. Deneyimlerinizle, yeteneklerinizle işvereni etkileyin.

6. Güvenilirliğinizi göstermenin somut bir yolu

İş görüşmesine katılabilmenizi sağlamak için önyazınıza bir sürü etkileyici şey yazdınız. Eğer doğru değillerse sizin için pek de olumlu olmayan sonuçlar doğurabilir. Ama biraz cesur kelimeler kullanmanız normaldir ve sizin girişkenliğinizi gösterir.

Sonuç olarak, “Önyazılar değerli midir?” sorusuna neden “Kesinlikle değerlidir.” cevabı üzerinde durduk. Önyazı yazmak için zaman harcayıp etkili bir önyazı yazarak istediğiniz işe bir adım daha yaklaşabilirsiniz. Ancak yazmazsanız, önyazının yukarıda değinilen birçok yararından mahrum kalabilirsiniz.

Özgeçmişinizi Ön Plana Çıkarabilmeniz İçin 6 Yaratıcı İpucu

Leave a reply

Özgeçmişinizi bugünün rekabetçi ve zorlu iş dünyasında ön plana çıkarmak zor bir iştir. Özgeçmişinize ya önem verilir ve bir iş görüşmesine davet edilirsiniz ya da bir red mektubu / e-maili alırsınız. Bu yüzden özgeçmişinizi diğer adaylarınkinden ayrı bir yere getirmek, size istediğiniz işin kapılarını açacaktır.

Bu yazımızda size nasıl iyi bir özgeçmiş hazırlayabileceğinizi ve ön plana çıkabileceğinizi anlatacağız.

Özgeçmişinizi Ön Plana Çıkarabilmeniz İçin 6 Yaratıcı İpucu

1. Kişisel Bilgilerinizi Özetleyin

Kişisel bilgileriniz isminizi, e-mail adresinizi ve eğer kendinize ait bir web siteniz varsa onun adresini içermelidir. İşverenlerin yüzlerce özgeçmişi gözden geçirdiklerini düşünürseniz, çoğu ikametkah adresinizi, medeni durumunuzu ve diğer kişisel bilgilerinizi okumadan özgeçmişinizin iş ile ilgili kısımlarına geçeceklerdir. Belki ikinci aşamaya geçerseniz merak edecekleri kişisel bilgilerinizi çok ayrıntılı paylaşmayın. Olabildiğince özetleyin, kısa tutun. Kısa ve öz olsun.

2. Yeterliliğinizi / Yeteneğinizi Gösterin

Muhtemel patronunuz sizin ne tür yeteneklerinizle ilgilenecektir? Hangi alanlarda iyi olmanızı beklemektedir? Tabi ki iş içinde kullanabileceğiniz yeteneklerinizle, deneyimlerinizle ve şirkete nasıl değer katacağınızla ilgilenirler. Bu yüzden özgeçmişinizde başvurduğunuz iş ile ilgili olan yeteneklerinizi paylaşın.

3. İş Tecrübelerinizin Başvurduğunuz İş ile İlgili Olan Bölümleri

Özgeçmişinize yazacağınız yetenekleriniz gibi, iş tecrübeleriniz de başvurduğunuz iş ile ilgili olmalıdır. Her özgeçmiş için işverenlerin ayırdığı zamanın darlığını düşünerek, kariyer geçmişinizin ve tecrübelerinizi başvurduğunuz pozisyona nasıl katkı sağlayacağını kısa ve öz şekilde göstermek zorundasınız. Bu yüzden başvurduğunuz iş ile ilgili tecrübelerinizi özgeçmişinize iyi yansıtmalısınız.

4. Kişiliğinizi Yansıtın

Neleri sevdiğinizi ve hobilerinizi uzun bir şekilde yazmayın. Bunlar yerine nasıl bir insan olduğunuzu göstermek için, yaptığınız gönüllü işlerden bahsedebilirsiniz. Organize ettiğiniz etkinliklerden, yazdığınız bloglardan bahsederek, nasıl biri olduğunuzu ve kişisel markanızı daha iyi anlatmış olursunuz.

5. Özgeçmişinizin Tasarımı

Kişiliğinizi göstermek için kullanacağınız bir başka bölüm ise, özgeçmişinizin tasarımıdır. Bu yüzden kişisel zevklerinizi özgeçmişinizi tasarlarken göz ardı etmeyin. İlginizi çeken bir kapak fotoğrafı ve sevdiğiniz resimleri uygunsa özgeçmişinizde kullanın. Veri grafiği ekleyerek özgeçmişinizi düz metin olarak vermektense, görsel açıdan da zenginleştirebilirsiniz. İyi tasarlanmış bir özgeçmiş işverenlerin dikkatini elbette çekecektir.

Özgeçmişinizde bilgilerinizi nasıl verdiğiniz de önemlidir. Örneğin kariyer geçmişinizde veya iş ile ilgili yeteneklerinizi tarih sırasına göre ifade etmek için, zaman çizelgesi kullanabilirsiniz. Görsel açıdan ilgi çekici farklı düşüncelerinizi de uygulayabilirsiniz Eğer uygun bir formatta (digital) özgeçmişinizi yolluyorsanız, uygun bir videoyu da özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. Elbette cv’nizi farklılaştırırken, başvurduğunuz şirketin ve pozisyonun yapısını da göz önünde bulundurarak bu farklılıkları uygulamalısınız.

6. İşe Olan Tutkunuz

Çalışmak istediğiniz iş ile ilgili birçok şey bilmeniz gerekmektedir ve bunu da özgeçmişte göstermelisiniz. Ama iş ile ilgili, pozisyonunuz ve ona bağlı pozisyonlar ile ilgili her şeyi bildiğinizi göstermeniz işverenin dikkatini çekecektir ve özgeçmişinizi hemen ayrı bir tarafa koyacaktır. Yaratıcı olmalı, araştırma yapmalı ve eğer mümkünse şirkette çalışan birinden bilgi almalısınız. Şirket ve iş ile ilgili ne kadar çok bilgiye sahipseniz, bu işverene sizin o işe olan tutkunuzu gösterecektir. Bu işi istediğinizi hoş bir şekilde gösterebilirseniz, cv’nizde belli bölümlerde eksikler olsa bile, sizi iş görüşmesine çağıracaklardır. İşi almaya olan kararlılığınızı özgeçmişinizde göstermeniz, bu rekabetçi ortamda sizi bir adım öne çıkaracaktır.

Özgeçmiş hazırlamak iş arama sürecinizde önemli bir noktadır. Öneriler almalı, eğer mümkünse profesyonel yardım almalısınız. İlk izlenim çok önemlidir ve özgeçmişiniz sizin, muhtemel işvereniniz üzerindeki ilk izleniminizi bırakmanızı sağlayacak tek şeydir. Bu yüzden ilk izlenimde fark yaratmalı ve etkili bir özgeçmiş ile ön plana çıkmalısınız.

Kariyer Değişikliği İçin CV Düzenleme Önerileri

Leave a reply

Birçok insan için kariyer değişikliği yapma kararı vermek oldukça zor bir iştir. Özellikle de kariyerinizde belli bir noktaya gelmişseniz.

Bu işi en çok zorlaştıran, farklı bir alanda her şeye yeniden başlamak, geçmişe dönmek ve başlangıç seviyesinde az bir maaşla işe başlamaktır. Ama çoğumuz yaptığımız işten ve yaşadığımız hayattan daha çok tatmin olmak ve istediğimiz dengeyi yakalamak için kariyerimizi değiştirmeyi zaman zaman düşünürüz.

Bu tür bir karar vermiş durumdaysanız, yeni kariyeriniz için başvuracağınız işlere hazırlayacağınız özgeçmiş de farklı olacaktır ve sektör tabanlı bir özgeçmişten çok, yeteneklerinizi baz alan bir özgeçmiş hazırlamalısınız. Bu yüzden bir değişiklik yapacağınız zaman, yeni kariyerinizdeki muhtemel işverenlerinize önceki kariyerinizde geliştirdiğiniz yeteneklerinizin, bu yeni alanda da kullanılabilir olduğunu ve geçmiş tecrübelerinizin bu işe ne tür katkılar sağlayacağını anlatmanız gerekecektir.

Yeteneklerinizi Özgeçmişinizde Nasıl İfade Edebilirsiniz?

Özgeçmişinizde daha önceki işinizde kiminle çalıştığınızdan, görev ve sorumluluklarınızın neler olduğundan veya hangi projelerde çalıştığınızdan çok, sizin yeteneklerinizi temel alan ve sizin becerinizi gösterecek bölümlerinden bahsetmelisiniz. Eğer sadece eski işinizden ve iş tanımınızdan bahsederseniz, yeni işinizle eski işinizin ne tür bir ilgisinin olduğu, sizi dinleyenin kafasında soru işaretleri bırakacaktır. Bu yüzden eski işinizi anlatmaktan çok kendi yeteneklerinizden, eski işinizdeki deneyimlerinizin yeni kariyerinizde nasıl size yardımcı olacağından söz etmelisiniz.

Örneğin, başarılı donanımlı bir avukat kariyer değişikliği yapmak istiyor ve halkla ilişkiler üzerine çalışmak amacıyla bir işe başvuruyor. Halkla ilişkiler alanındaki bir işverene sizin anlatmanız gereken, avukatlık mesleği ile ilgili deneyimleriniz, bilgi ve becerileriniz değildir. Karşı tarafa göstermeniz gereken bu deneyimleri, bilgi ve becelerilerinizi (örneğin; etkili metinler yazma, ikna edici ve iyi iletişim becerileri) yeni işinizde nasıl kullanacağınızdır.

Yeteneklerinizi temel alan bir özgeçmiş yazmak için aşağıdaki ipuçlarını izleyebilirsiniz.

Yeteneklerinizin Yeni Kariyerinize Nasıl Uyum Sağladığını Belirtin

Bir İnsan Kaynakları Uzmanı’nın ya da işverenin, şirket çalışanlarının sahip olmasını istedikleri yetenekler ve güçlü yanlar ile önceki işinizin size kazandırdıklarının nasıl örtüştüğünü gösterin.

Bunu yapabilmek adına, başvuru yapacağınız yeni iş için aranılan özelliklerin neler olduğunu iyice öğrenin. Ayrıca iş tanımına, istediğiniz pozisyonun şirket hiyerarşisindeki yerine vb. bakınız. Özgeçmişinizde işverenin aradığı özelliklerden en önemli 6-7 tanesinin altını çizin.

Yeteneklerinizin Listesi

Özgeçmişinizin başında iletişim bilgilerinizi yazdıktan sonra, yeni işinizin gerektirdiği yeteneklerinizi özetleyeceğiniz bir bölüm ayırın. Bu bölümde belli başlı deneyimlerinizden ve yeteneklerinizden bahsedin. Bu bölüm işverenleri daha özgeçmişinizin başındayken olumlu yönde etkilemenizi ve eski işinizin yeni işinize nasıl katkıda bulunacağını göstermenizi sağlar.

Uygun Kronolojik Formatta Özgeçmişinizi Hazırlayın

Örneğin, bir projenin içinde küçük bir görev üstlenerek başlamış ve zaman içinde daha büyük görevler üstlenmiş olabilirsiniz. Takım arkadaşlarınızın ve diğer çalışanların sorumluluğunu almak büyük bir beceridir. Böyle deneyimleriniz varsa özgeçmişinize uygun, kronolojik formatta yakın tarihten başlayarak yazınız. Tabiki uygun formatın yanı sıra bahsettiğiniz özelliklerinizin yeni işinizle ilgisini net bir şekilde açıklamalısınız.

Diğer Özellikleriniz

Eğer yeni kariyeriniz için kurslara katıldıysanız ve gönüllü çalışmalar yapıyorsanız, özgeçmişinizde mutlaka bunlardan da bahsedin. Bu bilgiler, yeni kariyerinizin kapılarını size açmada büyük etkiye sahip olurken, ayrıca girişimci ve gelişmeye açık yapınızı da gözler önüne serecektir.

Önceki işinizde kullanmadığınız özellikleriniz de olabilir. Örneğin, İngilizce’nin yanında İspanyolca da biliyordunuz ama önceki işinizde İspanyolca’yı hiç kullanmadınız. Bu bilgilerden de özgeçmişinizde bahsedin.

Rekabetçi iş ortamında insanlar stres dolu zor işlerde çalışmak durumundadırlar. Ancak diğer yandan, kendileri için daha uygun işler aramaktadırlar. Yukarıda değindiğimiz önemli noktaları göz önünde bulundurarak, yeteneklerinizi ön plana çıkardığınız bir özgeçmiş hazırlamakla, istediğiniz işi bulmanız ve yeni kariyerinize başlamanız kolaylaşacaktır.

2014 İçin En Popüler 10 CV Hazırlama Teknikleri

Leave a reply

Bu yazımızda sizlere özgeçmişinizi bir daha gözden geçirmenizin zamanının geldiğinden ve 2014 için en popüler 10 CV Hazırlama trendinden bahsedeceğiz.

2014 Popüler CV Hazırlama Teknikleri

1. Sosyal Medya Özgeçmişi

Kabul etseniz de etmeseniz de sosyal medya iş bulma sürecinizi etkilemektedir. Eğer herhangi bir sosyal ağı kullanıyorsanız, işverenler çok az bir çaba göstererek sizin hakkınızda birçok bilgiye ve sizin online varlığınıza kolayca ulaşacaklardır. Bunun yanında, işverenlerin %90’ı sosyal medyayı yeni yetenekleri bulmak için de aktif şekilde kullanmaktadırlar.

Bu yüzden, arkanıza yaslanıp her şeyi akışına bırakmak yerine internet ortamını ve sosyal medyayı en etkili şekilde kullanmalısınız. Zaman kaybetmeden internet üzerinde bir özgeçmiş oluşturun. Günümüzde bunu yapmanıza olanak sağlayan birçok web sitesi mevcut.

Profesyonel kimliğinizi ve özgeçmişinizi en etkili formatta oluşturmak için online siteleri kullanmanın yanında, kendiniz de özgeçmişinizi sosyal medya hesaplarınız üzerinde oluşturabilirsiniz.

2. Infografik Özgeçmiş

İnfografik özgeçmiş hazırlamak en yeni trendlerden biridir. Son birkaç yıldır bu şekilde hazırlanmış özgeçmişlere rastlanmakla beraber, iş arayanlar tarafından aslında çok yaygın şekilde kullanılmamaktadır. Oysa, bu şekilde hazırlanacak bir özgeçmiş, diğerlerinden ayrı bir yerde tutulmasını gerektirecek olumlu, ilginç yönlere sahiptir. Ancak tabi ki hazırlayacağınız özgeçmişin formatı, ilgilendiğiniz ve iş başvurusu yapacağınız sektöre göre değişiklik gösterecektir. Unutmayacağımız bir diğer önemli nokta ise, içeriktir. Doğru içerik- doğru iş ekseninde özgeçmişlerinizi hazırlamalısınız. İnfografik tarzında hazırlayacağınız bir özgeçmişi, görsel tabanlı işlere başvururken kullanmanız daha uygun olacaktır.

3. Facebook Zaman Tüneli Özgeçmişi

Artık günümüzün ayrılmaz parçası olan Facebook’ta da bir özgeçmiş hazırlamanız mümkün. Ancak böyle bir cv hazırlamanız için, Facebook hesabınızı iş hayatınızı yansıtacak şekilde oluşturmak veya düzenlemek gerekecektir. Özel bazı bilgileriniz ve fotoğraflarınız profesyonel açıdan işverenlere doğru gelmeyebilir. Siz bu durumu kendi lehinize çevirmelisiniz. Yani sosyal ağınızı profesyonel kimliğinizi ve kişisel markanızı, sizi en doğru şekilde yansıtacak duruma getirmelisiniz. Facebook profiliniz eğer iş için uygun düzenlenmemişse, hesap ayarlarınızdan üçüncü kişilerin bilgilerinize ulaşamama seçeneğini işaretlemeyi unutmayın.

4. Video Özgeçmişi

Başka bir özgeçmiş türü ise sizi anlatan, deneyimlerinizi ve başarılarınızı, kariyerinizi gösterebileceğiniz bir video hazırlamaktır. İşverenlere değişik bir özgeçmiş sunmak isterseniz bu yolu da deneyebilirsiniz. Birçok web sitesi video özgeçmişinizi kullanabilmenize olanak sağlamaktadır. Örneğin, visualcv.com, careeerbuilder.com, sparkhire.com, jobster.com gibi. Veya kendi bloğunuzda ve web sitenizde bu şekilde hazırlanmış özgeçmişinizi yayınlayabilirsiniz.

5. Çıtayı Yükselten Özgeçmişler

İş arayanlar, özgeçmiş şablonlarının ve eskimiş terimlerin geçmişte kaldığının farkına varmış durumdalar. İş arama sürecinde fark yaratmak isteyen adaylar, kendilerini diğer adaylardan ayıracak en önemli noktanın açık yüreklilikle hazırlanmış, abartıdan uzak ifadelerle en gerçek şekilde kim olduklarını, ne iş yaptıklarını, nasıl yaptıklarını anlatan, deneyimleri ve yetenekleri ile şirkete ne tür katkılar sağlayacaklarını anlattıkları özgeçmişlerin en iyi etkiyi bıraktığını bilirler.

6. Çizelgeler, Tablolar ve Grafikler

Renkli, içerik yönünden ve görsel açıdan iyi hazırlanmış çizelgeler, grafikler, tablolar hazırlamanız başarılarınızı ve tecrübelerinizi renkli şekilde ifade etmenin en kolay yollarından biridir. Sadece düz bir metinden oluşan bir özgeçmiş yazmak hoşunuza gider mi? Elbette hayır. Bu tarz özgeçmişler okuyanın da hoşuna gitmeyecektir. Bu sebeple özgeçmişinizde güzel ve açık, kolay anlaşılır grafiklere yer verebilirsiniz. Çizelgeler ve grafikler genelde satış uzmanlarınca gelir ve kar marjlarını ifade etmek için kullanılmaktadır. Ancak tabi ki bu teknikler farklı alanlarda ve pozisyonlarda da kullanılabilir.

7. Alıntılar

Güvenilirliğinizi doğrulamak için bazen önceki işvereninizden, şefinizden vb. alıntılar yapmak yeterli olacaktır. Güzel bir alıntı başarılarınızın altını çizecek, değerinizi, yeteneklerinizi, deneyimlerinizi, yeni işinize sağlayacağınız yararları muhtemel patronunuza anlatacaktır.

8. LinkedIn

Linkedin, özgeçmiş kadar önemli ve artık özgeçmişin yerini tutabilecek bir yeniliktir. İşverenler özgeçmişlere ve Linkedin’deki varlığınıza beraber bakmaktadırlar. Örneğin, özgeçmişinizi okumuş bir işveren sizi Linkedin’de bulup sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmek isteyecektir. Veya bir işveren, aradığı özelliklerdeki çalışanı sadece Linkedin’den bulmaya çalışmaktadır. Sizi bulduktan sonra özgeçmişinize bakmak isteyecektir. Klasik bir özgeçmişten çok daha etkili bir Linkedin profili oluşturabilirsiniz. Bunun için araştırmalarınızı yapıp, az bir zaman ve çaba ile Linkedin üzerinde özgeçmişinizden daha renkli ve çekici bir profil ile içerik meydana getirebilirsiniz. Bu şekilde hazırladığınız Linkedin hesabınızın adresini (URL) özgeçmişinize de koyabilirsiniz. Böylece özgeçmişinizi okuyan bir işverenin, sizi Linkedin üzerinde daha kolay bulmasını sağlamış olacaksınız.

9. Kariyer Özetiniz Sıkıcı Olmamalı

Adının “özet” olması, özgeçmişinizin ilk 3-5 satırının tüm kariyerinizin donuk birkaç satırlık ifadesi demek olmuyor. Bu birkaç satırlık ifadeyi bazı şirket isimlerini, figürleri, bir anlamı olan rakamları kullanarak özelleştirebilirsiniz. Kariyer özetinizi daha çarpıcı hale getirmek için sadece size özel bilgilerden, örneğin çok tanınmış bir şirkette önemli bir kademede görev aldıysanız böyle bir bilgiden bahsedebilirsiniz. Önemli bir projenin içinde görev aldıysanız yine bu projeden de özet bölümünde bahsedebilirsiniz. Bu tür bilgiler sizi diğer iş başvurusu yapanlardan daha kolay ayırt edilebilir bir konuma getirecektir.

10. Abartıyı Unutun

Özgeçmişinizin içeriğini ne çok uzun ne de çok kısa tutun. Abartılı ve kalıplaşmış ifadeler kullanmayın. Ayrıca “mükemmel iletişim kurma yeteneğiniz”den, “ grup çalışmasına yatkın çok iyi takım oyunculuğunuz”dan vb. bahsetmeyin. Çünkü bu kelimeler özgeçmişlerde sıkça kullanılan, adeta kopyala-yapıştır yapılmış havası yaratan kelimelerdir.

Ön Yazı Yazma Konusunda En Çok Yapılan 7 Hata

Leave a reply

Kaç defa bir iş ilanına mail ile ön yazınızı ve özgeçmişinizi yollayarak başvurdunuz? Mail ile gönderilen ön yazılar konusunda en çok yapılan 7 hataya mutlaka göz atın !

Ön Yazı Konusunda Yapılan Hatalar

1. Mailinizde Ön Yazınızı Ek Dosya Olarak Yollamanız (Attachment)

Mailinizde ek olarak yolladığınız ön yazınızı işverenin okuması için, mailinizi açtıktan ekteki dosyayı görüp açması, sonra dosyayı indirmesi ya da online olarak görüntülemesi gerekiyor. İşverenler ve İnsan Kaynakları uzmanları iş başvurusu için kendilerine gelen bir sürü mail ve ön yazı içerisinde bunlarla uğraşmak istemeyeceklerdir veya ek dosyanızı gözlerinden kaçırabilirler. Genellikle özgeçmişinizi mailiniz içinde direk yazmış ve ön yazınızı ek olarak yollamışsanız, işveren doğrudan özgeçmişinizi okumaya başlayacaktır. Bu sebeblerden dolayı, işverenin ilk önce “Ön Yazı”nızı okuması için, ön yazınızı gönderdiğiniz mailin içine doğrudan yapıştırın.

2. Mailinize Tüm Hayat Hikayenizi Yazmak

Her şeyi yazmak zorunda değilsiniz. Ayrıntılarla dolu bir e-mail yollamayın. Kısa ve öz şekilde hazırlayacağınız mail işverenlerin okumaktan hoşlanmayacağı uzun, gereksiz ayrıntılarla dolu, önemli noktaların altının çizilmediği ve zaman kaybı olarak görülecek bir mailden çok daha etkili olacaktır. Hem kendi zamanınızı hem de mailinizi okuyacak kişinin zamanını boşa harcamamak için kısa ve önemli noktalara dikkat çeken bir mail yazın.

3. Başvurduğunuz Pozisyon İle İlgisi Olmayan Bilgilerinizi Yazdığınız Bir Maili Yollamak

Güzel bir örnekle anlatmak gerekirse, diyelim ki etkili özgeçmiş yazma üzerine uzman birisi aranıyor. İş başvurusu yapan adaylar ise yazı yazmayı sevdiklerinden, makale yazarı olduklarından, teknik konularda yazılar yazdıklarından veya gezi rehberi vb. konularda yazdıklarından bahsediyor. Bu tür özellikleriniz maalesef işveren üzerinde büyük bir etki yaratmayacaktır.

Ama kapsamlı, etkili özgeçmiş yazmak konusunda uzman olduğunuzdan, bu alanda aldığınız sertifikalarınızın olduğundan bahsetmeniz, sizi diğer adaylardan ayıracaktır. Bu alanda daha önceki tecrübelerinizden de kısaca bahsedebilirsiniz. İşverenin aradığı kişi olduğunuzun altını çizmenize olanak sağlayan bilgileri paylaşmanız, işverenin ve İnsan Kaynakları’nın ilgisini mutlaka çekecektir.

4. İşverenin Özellikle İstediği Bilgilere Ön Yazınızda Yer Vermemeniz

İşveren, iş ilanında daha önce yaptığınız işlerin bir örneğini ya da demosunu istediğini belirtebilir. Uygun olduğunuz saatlerin hangi saatler olduğunu veya istediğiniz maaşın ne olduğunu sorabilir. İş ilanında sizden neler istendiğine çok dikkat edin ve bu bilgileri ön yazınızda yazmayı unutmayın.

Eğer yazmamışsanız, (ki her 10 adayın 9’u iş ilanındaki direktifleri gözden kaçırıyor) işveren iş ilanında yazanlara dikkat etmeden işe başvurduğunuzu düşünerek sizi eleyebilir. İş ilanındaki direktifleri ve bildirileri dikkate alın. Böylece hem kendi zamanınızı hem de işverenin zamanını boşa harcamamış olur ve işverenin gözünde daha olumlu bir izlenim bırakırsınız.

5. Ön Yazı Yazmamanız

İş başvurusunda bulunan adaylar, gönderdikleri maillerde başvuru yazısı yazmadan doğrudan özgeçmişlerini yollayabilmektedirler. Ya da “Aşağıda özgeçmişimi yolluyorum./ Ekte özgeçmişimi görebilirsiniz.” gibi genel bir giriş ile ön yazı / başvuru yazısı yazmış olduklarını düşünüyorlar. Ön yazınızda kendinizle ilgili kısa bir özet geçmelisiniz. Eğer işveren, iş ilanında özel bazı şartlardan bahsetmişse, bunlara değinmeli ve neden bu pozisyona başvurduğunuzdan bahsetmelisiniz. Örnek vermek gerekirse: “İş ilanınızda gece ve hafta sonları çalışabilecek birini aradığınızdan bahsetmişsiniz. Bu zamanlarda çalışmaya oldukça uygunum.” gibi bir başvuru yazısı yazabilirsiniz.

6. Ön Yazınızda Neden İş İçin En Uygun Kişi Olduğunuzu Anlatmayı Unutmanız

İşin ve pozisyonun gerekliliklerini titizlikle inceleyin ve tecrübelerinizin, daha önce yaptığınız işlerin bu pozisyon ile hangi yönleri ile örtüştüğünü ön yazınızda belirtin. İş geçmişinizin ve edindiğiniz tecrübelerin nasıl bu işte kullanılabileceğini işverenin dikkatini çekecek şekilde anlatın. Böylece işveren, sizin hakkınızda daha çok bilgi edinmek amacıyla özgeçmişinizi isteyecektir.

7. Sıkıcı ve Kapalı Cümleler Kullanmanız

Sıkıcı ve kalıplaşmış cümleler kurmak yerine, cümlelerinize ilginç şeyler katarak anlatımınızı canlandırabilirsiniz. Daha cüretkâr ifadeler kullanabilirsiniz. Belki ön yazınızda, işverenin dikkatini tecrübeleriniz çekmemiş olabilir. Farklı ve o şirkete uygun cümleler ile dikkati üzerinize çekmelisiniz. İşe alım sürecinde daha ileriye gitmeniz için ilk aşama olan iş başvurusu ve cv göndermede, ön yazınızın dikkat çekmesi için her yolu denemelisiniz.

Gereksiz ve iş başvurusu yaptığınız pozisyon ile ilgili olmayan detayları yazmayın. Hoş, kolayca akılda kalabilecek, ilgi çekecek, sizi diğer adaylardan ayıracak, iş için en uygun kişi olduğunuzu gösterecek ve iş ilanında işverenin sizden istediği bilgileri görebileceği bir ön yazı, sizi mutlaka istediğiniz sonuca ve mülakata bir adım daha yaklaştıracaktır.

CV'niz Yüzünden İş Başvurunuza Cevap Verilmemesinin 6 Nedeni

Leave a reply

İş başvurusu için ilk yapılan hareket elbette CV’nizi göndermektir. Ancak çoğunlukla işveren tarafından herhangi bir dönüş alamazsınız. Bunun nedenini öğrenmek zor bir iştir. Yolladığınız özgeçmişin doğruluğundan eminsinizdir. Ama bir daha göz gezdirdiğinizde, bazı noktalar üzerine yeniden düşünmeniz gerektiğini göreceksiniz.

Hazırladığınız özgeçmiş gerçekten işverenin aradığı özellikleri taşıyor mu?

1) Ön Yazınızın Hedef Belirleyici Cümle Taşıması

Hedef belirleyici cümle, başvurunuzu alan İnsan Kaynakları uzmanını ilk etkileyeceğiniz noktadır. Hedef belirleyici cümleniz, sizi diğer iş başvurusu yapan adaylardan ayıran özelliğinizi ve başvurduğunuz işe neden uygun olduğunu kapsamalıdır.

Ön yazınızda kanıtlaması zor, işvereni şüpheye düşürecek cümleler yerine sizi, ne iş yapmak istediğinizi ve bu işe uygun özelliklerinizi açıkça ifade eden cümleler kurun.

2) Özgeçmişinizin Kişisel Özelliklerinizden Yoksun Olması

Her işveren, okuduğu bir özgeçmişte işe başvuran kişinin işe nasıl bir katkıda bulunacağını, pozisyonuna ne tür özellikler katacağını görmek ister. Bu bakış açısı, işverene sizi diğer iş başvurusu yapanlardan ayırmada da kolaylık sağlar. Kişisel özelliklerinizi belirtin ve işverenin sizin uzmanlıklarınız ile işin gereklilikleri arasında bağlantı kurmasını kolaylaştırın.

Özgeçmişinizi yazarken, kendinizi muhtemel patronunuza nasıl tanıtmanız gerektiğini unutmayın. İşi istiyorsanız, iş için tüm becerilerinizi ortaya dökmeli, ihtiyacı nasıl gidereceğinizi açıkça belirtmeli ve işvereni etkilemelisiniz. Eğer uzmanlıklarınız, işin ihtiyacına yönelik değilse, işveren sizi tüm diğer yetkinliklerinize ve tecrübelerinize rağmen tercih etmeyecektir.

3) Özgeçmişinizin Abartı ile Dolu Olması

Kariyer özetinizin abartılı, yanlış ya da kopyala yapıştır şeklinde hazır bir metin olması, gereksiz uzun ve sizi ifade etmeyen kelimeler barındırması, büyük bir hatadır. Bir örnek vermek gerekirse:

“Dinamik, sonuç odaklı Bilişim Teknolojilerinde proje idaresinde tecrübesi olan, sistem uygulamalarında, süreç geliştirmede ve beklentilere yönelik en son teknolojiyi işe veya projeye adapte etmede uzman biriyim. Bir iş için önemli noktaları çabuk analiz edebilme ve verimliliği arttıran takım çalışma ortamını güçlendirebilecek biriyim.”

Güzel cümlelerden oluşmuş bu paragrafta iş başvurusu yapan kişi aslında belirli bir noktaya odaklanmamış. Yani ne işi iyi yapacağından, becerisinden, beklentilerinden, bu beklentilerine zaman içinde ulaşıp ulaşamadığından, tecrübelerinden bahsetmemiş. Böyle bir tanım, işverene iş başvurusunda bulunan kişi hakkında hiçbir şey anlatmayacaktır. Tamamen beklentilerden bahsedilmesi de iş veren için anlaşılması güç bir durum yaratacaktır. Dengeyi iyi kurmak çok önemli.

4) Özgeçmişinizin Başarılarınızı Belirtmemesi veya Yeteri Kadar Üzerinde Durmaması

İşverenlerin veya İnsan Kaynakları uzmanlarının, bir özgeçmişi ilk ellerine aldıklarında bakacakları bölüm, cv’nizin ilk yer sayfanın en üstünde kalan, sayfanın 3’te 1’lik kısmıdır. Yani özgeçmişinizin bu bölümüne işverenin dikkatini çekmek için, ilk olarak başarılarınızı koyabilirsiniz. Bu size işe alımda büyük bir imkan sağlayabilir. Özgeçmişinizde özellikle vurgulanmış başarılarınızı içeren bir kısım olmalıdır. Bu bölüme gurur duyduğunuz, iş hayatınızdaki başarılarınızı belirten ve tabiki istediğiniz iş ile ilgili olan bilgileri koymalısınız.

5) Özgeçmişinizde Üzerinize Aldığınız Sorumluluklardan ve Görevlerden Bahsetmemeniz

Çoğu özgeçmişte görevlerden ve sorumluluklardan bahseden kısa bir bölüm yer almaktadır. Oysa bu noktaların da üzerinde önemle durulması gerekmektedir. Özgeçmişinizde iş hayatınızda daha önce yaşadığınız zor bir durumdan, bu durum karşısında ne yaptığınızdan ve durumun nasıl sonuçlandığından bahsedebilirsiniz. Bu tür zorluk-eylem-sonuç formatında deneyimlerin paylaşıldığı özgeçmişler, işveren üzerinde çok daha etkili olmaktadır.

6) Özgeçmişin Hiçbir Yerinde Ölçü Birimi, Nitelik veya Rakamın Bulunmaması

Bu başlık ile değinmek istediğimiz nokta, elbette maaş beklentiniz değil!

Bu başlık altında yaptığınız, yönettiğiniz projelerin sayısını, cirolarınızı yüzde kaç arttırdığınızı belirtebilirsiniz. Ne kadar sürede nasıl rakamsal verilere ulaştığınızı gösterebilirsiniz. Böylece özelliklerinizi daha açık ifade etmiş olacaksınız. Bu sayılar, sizin başarınızın altını çizmeli ve kişisel marka değerinizi yükseltmelidir. Bu da işvereni etkileyecek diğer önemli noktadır.

Bu 6 önemli noktadan sonra sıradaki adım, özgeçmişinizi tekrar gözden geçirmektir. Eğer problemli bir nokta tespit ederseniz, bu sorunu yukarıdaki 6 maddeyi göz önünde bulundurarak yeniden hazırlayın.

Bunların haricinde, internet üzerinde güzel hazırlanmış özgeçmişleri inceleyin.