Adayların Her İş Görüşmesinde Sorabileceği 6 Soru

Her iş görüşmesi sonunda görüşmeci(ler) adaya herhangi bir sorusu olup olmadığını sorar. Bir adayın genel olarak her mülakatta sorabileceği ve merak ettiği temel konular vardır. Yönelttiğiniz sorular, sizi hakkınızda da karşı tarafa birçok ipucu verecektir. Bu sebeple mülakatta soracağınız sorulara çok dikkat etmelisiniz.

İşte can alıcı o 6 soru!

mulakatta-adayin-soracagi-sorular

1-Şirket başarılarınızı ve kazanımlarınızı nasıl kutladıklarını sorabilirsiniz.

Burada şirketçe gidilecek özel eğlence ve programlardan, işi engelleyebilecek özel kutlamalardan değil de, şirketçe kazanılan bir projenin hangi kurallar çerçevesinde ve nasıl öne çıkarılacağını sorabilirsiniz. Tatil gününüzde bu gibi kutlamalara özel vakit ayırabileceğinizi de belirtebilirsiniz.

2-Başarının sizin bakış açınızda ne olduğunu ve şirket bakış açısına göre nasıl tarif edildiğiniz öğrenebilirsiniz.

Personeli olacağınız şirketin başarıyı nasıl karşıladığını, hangi durumlarda kazanımlarınızın başarı sayıldığını veya sayılmadığını, şirkete kazandırdıklarınızın takdir edilip edilmediğini konuşma arasında İnsan Kaynaklarından öğrenmek mümkün. Sürdürülebilir iş taleplerini ve vazifelerinizi bu şekilde daha iyi öğrenebilirsiniz.

3-Bu görev için en mükemmel adayı tarif etmelerini isteyebilirsiniz.

Bu soruyu sormak belki de en doğal hakkınızdır. Aynı zamanda bu soru ile, karşı tarafın fikirlerini de öğrenebilirsiniz. Tarif ettikleri ideal çalışan ile kendi özelliklerinizi karşılaştırma fırsatınız doğar. Pes etmeden, gizli ve stratejik notlar alabilirsiniz.

4-Bu pozisyondaki ilk 30 gününüz için en önemli önceliklerini sorabilirsiniz.

Size mutlaka bir deneme süresi tanınacaktır. İlk 1 ay sonunda şirkete kattığınız tüm değerlere bakıldığında, hangi özelliklerinizin daha çok öne çıkacağını öğrenebilirseniz, işiniz kolaylaşır. Şirketin öncelikli değerleri, acil ihtiyaçları ve odaklanmanız gereken konuları daha iyi bilirsiniz.

5-Bu görüşmede herhangi bir eksiğiniz ya da hatanız oldu mu diye içten içe merak edersiniz ve bunu da bir şekilde sormak isteyebilirsiniz.

Mülakatı başarı ile bitirmenize engel olabilecek endişeli, gergin, pasif tutumunuz oldu mu? Mülakat yapan kişi, iş görüşmesi ile ilgili genel fikirlerini söylerse, buradan çıkartacağınız notlar ile kapanış konuşmanızda şansınızı yükseltecek cümleler kurabilir ve görüşmecide tüm konuşmalarınızın etkisini silip, artı puan kazandıracak bir hamle yapabilirsiniz.

6-Şirketin sizden beklediği en büyük katkıların neler olacağını sorabilirsiniz.

Şirkete dahil olan tüm ekibin, şirketi lider konuma taşımaları, bu konumda tutmaları için, nasıl başarılara ve hangi durumlara önem verildiğini bilmek hakkınızdır. Meslekte ilerleme kaydetmek istediğinizi, kendinizi ileride bu şirkette iyi yerlerde gördüğünüzü de vurgulamak iyi olacaktır.